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Ab hier beginnen Deine Zukunft und die digitale Zukunft des Landes NRW
Du interessierst Dich für das digitale Zeitalter und möchtest etwas verändern?
<h2> Wer sind wir?</h2>
Wir sind der Zentrale IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW mit den Standorten Köln, Düsseldorf, Hamm und Münster
<h2> Wann?</h2>
Ab 1. September 2026
<h2> Wieso brauchen wir Dich?</h2>
Ganz einfach. Wir möchten digitaler werden.
Die Digitalisierung der Verwaltung ist eine unserer größten Herausforderungen, für die wir IT-Spezialisten benötigen.
<h2> Du fragst Dich, ob Du geeignet bist?</h2>
Wenn Du
<ul>
<li>Abitur/Fachhochschulreife oder ein gesetzlich als gleichwertig anerkannten Bildungsgrad hast,</li>
<li>Deutsche/r im Sinne des Art. 116 Grundgesetz bist oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>das Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes für Dich selbstverständlich ist,</li>
<li>am 1. September 2026 regelmäßig noch nicht 38 Jahre alt und</li>
</ul>
<ul>
<li>aus amtsärztlicher Sicht dienstfähig bist,</li>
</ul>
erfüllst Du alle Voraussetzungen.
<h2> Interesse geweckt?</h2>
Ab dem 1. September 2026 geht es los. Du bist dann ein/e Student/in in der Hochschule Rhein-Waal am Campus Kamp-Lintfort und gleichzeitig Beamter/-in auf Widerruf. Als Beamter/-in erhältst Du ein monatliches Bruttogehalt von ca. 1.555,68 € (Stand: 01.02.2025) und zahlst keine Studiengebühren.
Blockweise befindest Du Dich über einen Zeitraum von insgesamt 4 Jahren abwechselnd an der Hochschule und bei einem Gericht oder einer Staatsanwaltschaft in Wohnortnähe. Das heißt, Du kannst das Wissen sofort anwenden und bist finanziell unabhängig.
<h2> Was passiert nach dem Studium?</h2>
Mit dem akademischen Grad „Bachelor of Science“ in der Tasche ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis auf Probe und später auf Lebenszeit sehr wahrscheinlich.
Als Verwaltungsinformatiker/in arbeitest Du dann in der technischen Sachbearbeitung in der IT-Verwaltung bei Gerichten, Staatsanwaltschaften oder beim Zentralen IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW und gestaltest die digitale Zukunft des Landes NRW mit.
Außerdem erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt von mind. 3.573,44 Euro (Stand 01.02.2025).
Bei entsprechenden Leistungen bestehen zudem Entwicklungsmöglichkeiten mit steigendem Gehalt.
Unter diesem&nbsp;<a href="https://www.justiz-karriere.nrw/duales-studium/verwaltungsinformatiker-b-sc" target="_blank">Link</a> findest Du weitere Informationen über das Studium und den Beruf.
 Wir freuen uns auf Dich!

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsinformatiker / Verwaltungsinformatikerin (B. Sc.) (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>eine IT-Spezialistin/einen IT-Spezialisten als Führungskraft (Kommissariatsleitung, m/w/d) für das Interventionsteam "Digitale Tatorte", A 15 LBesO A NRW (LG 2.2)</h2>
Die Stelle ist im Polizeipräsidium Köln, in der Direktion Kriminalität, in der Kriminalinspektion Cybercrime, im Kriminalkommissariat CC 1 "Digitale Tatorte", zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer Beamtin/einem Beamten besonderer Fachrichtung (Technische Dienste der Laufbahngruppe 2.2) der Besoldungsgruppe A 15 oder der Besoldungsgruppe A 14 mit den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 15 LBesO A NRW zu besetzen.
<h2>Unser Angebot</h2>
Das Polizeipräsidium Köln baut in der Kriminalinspektion Cybercrime ein neues "Interventionsteam Digitale Tatorte" als eigenständiges Kriminalkommissariat auf. Perspektivisch wird das Kommissariat aus elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehen. Das Team ermittelt bei schwerwiegenden Angriffen auf IT-Systeme und zu digitalen Spuren in allen Kriminalitätsbereichen. Neben Cybercrime z.B. auch bei Wirtschaftskriminalität, Staatsschutzdelikten und anderen Verbrechen. Immer dann, wenn die besondere Ausstattung und Expertise dieses Teams gefordert ist.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h4>Erfolgskritische Aufgaben</h4>
Leiten, Koordinieren und Weiterentwickeln des Interventionsteams "Digitale Tatorte" im Polizeipräsidium Köln mit u.a. folgenden Aufgaben Ihres Teams (Ihres Kommissariates):
<ul>
<li>Sichern digitaler Daten am Einsatzort</li>
<li>Analysieren von Daten und Spuren im mobilen High-End-Labor, im Shared-Workspace oder im Homeoffice</li>
<li>Kommunizieren mit anderen Expertinnen und Experten in Echtzeit</li>
<li>Entwickeln neuer Methoden, um die Arbeit noch effizienter und effektiver zu machen</li>
<li>Enges Abstimmen mit Ermittlerinnen und Ermittlern von Polizei und Staatsanwaltschaft</li>
<li>Koordinieren des Einsatzes von Mitarbeitenden und Sachmitteln verschiedener Standorte inklusive Bewerten von Handlungsoptionen vor Ort</li>
<li>Beraten von polizeilichen Entscheidungsträgern in Einsatzlagen</li>
<li>Bewerten von Sachverhalten und Entscheiden über den Einsatz des Interventionsteams außerhalb der Bürodienstzeiten</li>
<li>Kommunizieren mit Geschädigten, Opfern und Entscheidungsträgern vor Ort</li>
<li>Kontrollieren von Analyse- und Sicherungsergebnissen</li>
<li>Wahrnehmen der übergeordneten Verantwortung für eine erfolgreiche Einsatzdurchführung der Interventionsteams Digitale Tatorte sowie Repräsentieren des Kriminalkommissariates innerhalb und außerhalb der Behörde&nbsp;</li>
<li>Fördern und Fordern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, u.a. durch Mitarbeitergespräche und Einarbeiten neuer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter</li>
<li>Fördern der kollegialen, vertrauensvollen Zusammenarbeit, Erkennen und Lösen von Konflikten&nbsp;</li>
<li>Wahrnehmen von Führungsaufgaben im Rahmen von Einsätzen aus besonderem Anlass</li>
</ul>
<h4>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h4>
Mitarbeiter- und Teamführungsfähigkeit, Fach- und Methodenkompetenz, Fähigkeit zum strategischen Denken, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Analytische Fähigkeiten, Werteorientierung, Kooperationsfähigkeit
<h4>Organisatorische Anbindung</h4>
Unterstellung: Leiterin/Leiter Kriminalinspektion CC
Vertritt: ./.
Wird vertreten durch: Stellvertretende Leiterin/Stellvertretender Leiter KK CC 1
<h4>Führung</h4>
Personaler Verantwortungsbereich: Gesamtzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kriminalkommissariates CC 1
<h2>Ihr Profil</h2>
Formale Voraussetzungen (Zwingende Anforderungsmerkmale)
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahn besonderer Fachrichtung (Technische Dienste der Laufbahngruppe 2.2) der&nbsp;Bundesverwaltung, einer&nbsp;Landesverwaltung&nbsp;oder einer&nbsp;Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit dem Schwerpunkt&nbsp;Informatik&nbsp;oder eines vergleichbaren Studienganges aus dem ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Bereich
oder
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Sicherheits-, Risiko- oder Katastrophenmanagement oder im Bereich Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen (Master oder vergleichbarer Abschluss) und verfügen über&nbsp;mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Informatik, vorzugsweise im Bereich Cybersecuritymanagement
und
<ul>
<li>Sie befinden sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 oder einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 mit den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 15 LBesO A NRW (oder einer vergleichbaren Besoldungsordnung)</li>
<li>Sie haben für die Dauer von mindestens zwei Jahren eine Führungsfunktion in der (vglb.) Laufbahngruppe 2.2 ausgeübt</li>
<li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (oder vergleichbar) &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Erwünschte Fähigkeiten/Erfahrungen</h2>
<ul>
<li>Führungserfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden in räumlicher Distanz sowie in Führungs- und Managementprozessen&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte IT-Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen, Internetprotokollen und Diensten, grundlegende Kenntnisse zu Netzwerktechnologien oder Funknetzen, Verschlüsselungstechnologien und Zertifizierungsverfahren oder Datenbanksystemen</li>
<li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse (z.B. die Fähigkeit, sich mit englischsprachiger Fachliteratur spezialisiertes Wissen aneignen zu können)</li>
<li>Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Interesse an der polizeilichen Arbeit</li>
</ul>

<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
Anschreiben, Lebenslauf, Masterzeugnis und Masterurkunde (oder Nachweise des vergleichbaren Abschlusses), Ernennungsurkunden A 13, A 14, ggf. A 15, aktuelle und vorherige Beurteilung, Führerschein, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (siehe nachfolgender Link), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
<a href="https://www.ioev.nrw.de/sites/default/files/documents/einverstaendnis_einsicht_personalakte.pdf" target="_blank">https://www.ioev.nrw.de/sites/default/files/documents/einverstaendnis_einsicht_personalakte.pdf</a>


Bewerbungsfrist
21.11.2025
<h2>Zulassung zum Stellenbesetzungsverfahren</h2>
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG im Rahmen der Bestenauslese unter Zugrundelegung der Beurteilung sowie ggf. weiterer Hilfskriterien.&nbsp;
<h2>Hinweise</h2>
Die Funktion soll für mindestens drei bis fünf Jahre ausgeübt werden, um nachhaltiges Fach- und Erfahrungswissen aufzubauen und Führungskontinuität zu gewährleisten.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern ist ausdrücklich erwünscht, dass sie im Rahmen der Bewerbung telefonisch Kontakt mit dem unten genannten fachlichen Ansprechpartner aufnehmen.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Die Besetzung der Funktion ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.&nbsp;
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>

<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2>Kontakt und Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Herr KD Boß <a href="tel:+492212298900" target="_blank">0221 229-8900</a>
 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr RR Linden <a href="tel:+492212293730" target="_blank">0221 229-3730</a>

IT-Spezialistin / IT-Spezialist als Führungskraft (Kommissariatsleitung, m/w/d) für das Interventionsteam "Digitale Tatorte", A 15 LBesO A NRW (LG 2.2)

<h2>Bereit zur Neujustierung?</h2>
Dann verstärken Sie unser Team des ambulanten Sozialen Dienstes im Bezirk des Landgerichts Düsseldorf als Justizbeschäftigte/r (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit!
Bei dem Landgericht Düsseldorf sind an der Dienststelle des ambulanten Sozialen Dienstes der Justiz in Düsseldorf/Neuss mehrere Stellen als Justizbeschäftigte*r (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der ambulante Soziale Dienst (aSD) umfasst die Fachbereiche Bewährungshilfe, Führungsaufsicht und Gerichtshilfe. Die Aufgaben werden von diplomierten Sozialarbeiterinnen bzw. Sozialarbeitern oder Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) wahrgenommen. Die Fachbereiche des ambulanten Sozialen Dienstes greifen zu verschiedenen Zeitpunkten und mit unterschiedlichen Ansätzen in das Leben einer straffällig gewordenen Person ein. Justizbeschäftigte (m/w/d) im ambulanten Sozialen Dienst der Justiz nehmen büroorganisatorische und verwaltende Aufgaben wahr.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Bearbeitung des (ggf. elektronischen) Posteingangs</li>
<li>Registraturaufgaben und Aktenverwaltung</li>
<li>Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung)</li>
<li>Erteilung und Einholung von Auskünften</li>
<li>Gewährung von Akteneinsicht</li>
<li>Erstellen des Schreibwerks und beglaubigter Schriftstücke</li>
<li>Unterstützung der Sozialarbeiter/innen</li>
<li>Empfang und Betreuung der Probanden im Wartebereich sowie Telefondienst</li>
<li>Erledigung von Schreibarbeiten in Form von Berichten und Stellungnahmen sowie Aktenvermerke und Kurzschreiben nach Diktat der Fachkräfte.</li>
</ul>
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>
Sie passen am besten zu uns, wenn Sie:
<ul>
<li>
über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung verfügen,
</li>
<li>
die deutsche Rechtschreibung sicher beherrschen sowie gute schreibtechnische Fertigkeiten besitzen,
</li>
<li>
selbständig, eigenverantwortlich und serviceorientiert arbeiten.
</li>
</ul>
Sie möchten gerne mit Menschen arbeiten, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Sie sind außerdem belastbar und bewahren auch in schwierigen Situationen die Ruhe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit:
<ul>
<li>einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis als Justizbeschäftigte/r, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) unterliegt. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TV-L bei Vorliegen der tariflichen&nbsp;Voraussetzungen. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,83 Stunden pro Woche, nach Bedarf kann nach Absprache eine Tätigkeit auch in den Abendstunden anfallen.</li>
<li>Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung bei uneingeschränkter Eignung,</li>
<li>einer Rundumversorgung durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),</li>
<li>familienfreundlicher Arbeit: unterschiedliche Möglichkeiten der&nbsp; Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen,</li>
<li>transparenter Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiter/innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiter/innen ihre Belange bestmöglich verwirklichen können.</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Ihre Ansprechpersonen:</h2>
Für weitere Informationen stehen Ihnen
<ul>
<li>Frau Carolin Meyer (Tel.: <a href="tel:+49211830651660" target="_blank">0211 8306 51660</a>, <a href="mailto:bewerbungen-asd@lg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@lg-duesseldorf.nrw.de</a>)</li>
<li>Frau Aelita Lechner (Tel.: <a href="tel:+49211830651450" target="_blank">0211 8306 51450</a>, <a href="mailto:bewerbungen-asd@lg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@lg-duesseldorf.nrw.de</a>)</li>
</ul>
gerne zur Verfügung!
<h3>Bewerben Sie sich jetzt:</h3>
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten) bis zum 28.11.2025 ausschließlich elektronisch über das <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534978" target="_blank">Bewerberportal</a> ein. Sollten Sie aufgrund einer Beeinträchtigung Probleme mit diesem Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an die genannten Ansprechpersonen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die:
Präsidentin des Landgerichts Düsseldorf Werdener Straße 1 40227 Düsseldorf

Justizbeschäftigte/r beim ambulanten Sozialen Dienst (m/w/d)

Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?
Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen bei uns ein – Für den gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz
Wir suchen einen
<h2>Naturwissenschaftler (m, w, d) mit Schwerpunkt NMR-Analytik (Ausschreibungsnummer 2517)</h2>
EG 13 TV-L&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 35-39,83 WStd.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sofort, unbefristet
<h2>Über uns:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</h2>
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtlich akkreditierte Untersuchungseinrichtung spielen wir eine zentrale Rolle im Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz. Mit rund 160 Mitarbeitenden führen wir Untersuchungen zu Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen sowie Proben im Bereich der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung durch. Zusätzlich bieten wir privatwirtschaftliche Dienstleistungen im Bereich der Wasseruntersuchungen an.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Als Dezernent*in mit dem Schwerpunkt NMR-Analytik sind Sie Mitglied im Führungsteam des Dezernats 420 „Wasser, NMR, Elemente“</li>
<li>Sie sind für die Organisation, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung in Ihrem Laborbereich zuständig</li>
<li>Sie sind mitverantwortlich für die Methodenentwicklung, Validierung und Anwendung von NMR-Verfahren (quantitativ / non-targeted) im Rahmen der amtlichen Lebensmittelüberwachung in NRW</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Elementanalytik im Bereich Wasser, Lebensmittel und Bedarfsgegenstände</li>
<li>Sie kommunizieren die Belange Ihres Arbeitsgebiets interdisziplinär im Hause und in Kooperation mit den anderen CVUÄ in NRW</li>
<li>Sie arbeiten in nationalen und teilweise internationalen Fachgremien und Arbeitsgruppen mi</li>
</ul>

<h2>Ihre Qualifikation:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie sind Lebensmittelchemiker (m, w, d), Chemiker (m, w, d) oder haben eine vergleichbare naturwissenschaftliche Qualifikation auf Masterebene. Gerne auch mit Promotion</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in der instrumentellen Analytik (u. a. ICP-MS) sowie Freude an der analytischen Entwicklung des Bereichs, insbesondere der NMR</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englisch-Kenntnisse</li>
<li>Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel sowie ggf. mit Laborinformations- und -Management-Systemen) und sind in der Lage, sich in Programme zum Datenbankaufbau zur Authentizitätsbestimmung einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich der Software-Programmierung (z. B. mittels Python oder MATLAB) und der multivariaten Datenauswertung</li>
<li>Lebensmittelrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsvermögen aus</li>
<li>Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, arbeiten gern im Team und haben Freude an neuen Aufgabenstellungen</li>
<li>Sie sind bereit, Personalverantwortung zu übernehmen, und haben ggf. diesbezüglich auch erste Erfahrungen sammeln können</li>
<li>Die Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten, ist für Sie selbstverständlich</li>
</ul>

<h2>Unser Angebot:&nbsp;&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Eine Tätigkeit mit Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag im Bereich Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz</li>
<li>Ein Arbeitsverhältnis mit 35 bis 39,83 Wochenstunden</li>
<li>Ein offenes, motiviertes Team</li>
<li>Weitere flexible Möglichkeiten der Teilzeit-beschäftigung und Homeoffice zur Vereinbarung von Familie und Beruf</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe)</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder.</li>
<li>Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses.</li>
<li>Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich willkommen. Das CVUA-OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kulturelle Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte</li>
</ul>
&nbsp; Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Ausschreibungsnummer 2517) bis zum 23. November 2025
vorzugsweise per Email an <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a>
&nbsp;alternativ CVUA-OWL, Westerfeldstraße 1, 32758 Detmold, Dezernat 110
Kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu: Frau Gießelmann, Telefon: <a href="tel:+495231911520" target="_blank">05231 911 520</a> oder <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a> 
<h2>Hinweis bei Bewerbungen:</h2>
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden! &nbsp; &nbsp;
Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter <a href="http://www.cvua-owl.de" target="_blank">www.cvua-owl.de</a>

Naturwissenschaftler (m, w, d) mit Schwerpunkt NMR-Analytik

Die Lehrerausbildung findet in Nordrhein-Westfalen in der zweiten Phase – dem Vorbereitungsdienst nach der universitären Ausbildung – an Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) und Schulen statt. In Kooperation mit den Schulen als zweitem Ausbildungsstandort organisiert das ZfsL die schulpraktische Lehrerausbildung und führt diese durch. Das ZfsL und die Schulen arbeiten im Interesse der Ausbildung zusammen. Zum Abschluss des inzwischen 18-monatigen Vorbereitungsdienstes wird die Staatsprüfung vor dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) NRW abgelegt.
Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung im Regierungsbezirk Arnsberg sind Einrichtungen des Landes NRW im Bereich der Lehrerausbildung und nachgeordnete Dienststellen der Bezirksregierung Arnsberg.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht ab dem nächstmöglichen Termin&nbsp;für das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Dienstort Siegen eine
<h2>Sachbearbeitung (m/w/d)</h2>
(Entgeltgruppe 9a der EntgeltO zum TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen im Wesentlichen:&nbsp;
<ul>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben: Sie unterstützen uns bei der Sichtung der Post, sowie bei der Verwaltung von Zeitschriften und digitalen Ressourcen. Darüber hinaus organisieren Sie die Raumbelegung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen, sowie für die Bereitstellung von Materialien und technischer Ausstattung.</li>
<li>Haushaltsangelegenheiten/Beschaffung: In enger Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Arnsberg sind Sie für die Kalkulation und Dokumentation der benötigten Haushaltsmittel und die Prüfung und Anweisung von Rechnungen zuständig. Hierzu gehören auch die bedarfsgerechte Beschaffung von Materialien, sowie die Überprüfung von Beständen und das Vergabemanagement.</li>
<li>Reisekosten: Sie bearbeiten abschließend die Reisekostenanträge der Fachleitungen sowie der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter gemäß LRKG. Zudem prüfen und berechnen Sie die Trennungsentschädigung und veranlassen die Zahlung der Reisekostenabrechnungen über EPOS.</li>
<li>Organisation der Neueinstellung der Lehramtsanwärterinnen und –anwärter: Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter, vervollständigen Einstellungsunterlagen und unterstützen die Schulzuweisungen und Vereidigungen.</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der Staatsprüfungen: Sie koordinieren die Prüfungstermine, überwachen Abgabefristen und die Vollständigkeit von Prüfungsunterlagen, dabei stehen Sie im Kontakt mit dem Landesprüfungsamt und den Prüfungskommissionen.</li>
<li>Sachbearbeitung im Bereich der Seminare und Praxissemester: Sie bearbeiten die gesamte Krankheitsdokumentation der Seminare und fungieren als verlässliche Ansprechperson für die verwaltungsbezogenen Anliegen der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter. In ihrer Verantwortung liegt unter anderem auch die Führung der Prüfungsakten und die Pflege der Dateien im Verwaltungsprogramm.</li>
<li>Hausverwaltung/Sicherheit: Sie führen regelmäßig Schulungen, Übungen, sowie Begehungen und Sicherheitskontrollen im Seminargebäude durch. Dabei erstellen Sie Gefährdungsbeurteilungen, nehmen an der jährlichen Arbeitsschutz-Regelbegehung teil und kümmern sich um die Beseitigung sicherheitsrelevanter Mängel. Darüber hinaus steuern Sie die Arbeit der Hausmeister und Reinigungskräfte und stehen im Austausch mit dem Vermieter der Liegenschaft.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Bewerbende müssen über folgende Voraussetzung verfügen:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder vergleichbar bzw.&nbsp;</li>
<li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw.&nbsp;</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar bzw.&nbsp;</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Schulsekretariat, in der Verwaltung der QUA-LiS oder eines ZfsL.</li>
</ul>
Wünschenswert wäre darüber hinaus eine mehrjährige berufliche Erfahrung in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten z.B. in Verwaltungsbehörden, Schulbehörden, Hochschulen oder Schulen.
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:
<ul>
<li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten,</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,</li>
<li>gute Kenntnisse in allen Office-Programmen (vor allem Word und Excel),</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Verwaltungsprogramm LEA und in die&nbsp;Elektronische Verwaltungsarbeit (E-Akte),</li>
<li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Offenheit und Freundlichkeit.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen! &nbsp;</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege!&nbsp;</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen&nbsp;Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der&nbsp;Fortbildungsakademie des Landes NRW.&nbsp;</li>
<li>Einen zuverlässigen Arbeitgeber! <a href="https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber.&nbsp;&amp;nbsp" target="_blank">https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber.&nbsp;&amp;nbsp</a>;</li>
</ul>
<h2>Wollen Sie Teil unseres Teams werden?</h2>
Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 23.11.2025 über unser online-Bewerbungsportal ein:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534919" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534919</a>
Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.
Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Leonhardt beim ZfsL Siegen (Tel.: <a href="tel:+4927166089051" target="_blank">0271/66089051</a>) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Neuhaus bei der Bezirksregierung Arnsberg (Tel.: <a href="tel:+492931822104" target="_blank">02931/82 2104</a>) zur Verfügung.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir freuen uns auf Sie!

Sachbearbeitung (m/w/d) Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) Siegen

<h4>Im Finanzamt Leverkusen ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle (m/w/d) im Bereich Büroservice zu besetzen. </h4>
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
<h4>Die ausgeschriebenen Stellen umfassen folgende Aufgabenbereiche als wesentliche Schwerpunkte:</h4>
<ul>
<li>Post- und Botendienst:
<ul>
<li>Bearbeitung der Eingangspost der Dienststelle (Öffnen, Sichten, Zuordnungen und Weiterleiten der Poststücke entsprechend der Zuständigkeiten)</li>
<li>elektronische Verarbeitung der Eingangspost</li>
<li>Zuordnen von eingehenden Telefaxen und E-Mails</li>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung von größeren Mengen an Eingangspost (Gewicht bis zu 20kg möglich)</li>
<li>Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Postdienstleister</li>
<li>Datenerfassung im Scan-Verfahren</li>
</ul>
</li>
<li>Bürgerservice-Empfang:
<ul>
<li>Besetzung der Pforte während der allgemeinen Öffnungszeiten</li>
<li>Einlasskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs</li>
<li>Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools</li>
<li>Erteilung von Auskünften und Ausgabe von Vordrucken</li>
<li>Warenannahmen</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Materialverwaltung:
<ul>
<li>Unterstützung bei der Materialverwaltung</li>
<li>Lagerung und Ausgabe von Material während der Materialausgabe und bei Bedarf</li>
<li>Auffüllen der Materiallager im Dienstgebäude</li>
</ul>
</li>
<li>Altaktenverwaltung:
<ul>
<li>Unterstützung der Altaktenverwaltung bei Aussonderungs- und Umzugsaktionen</li>
<li>Vertretung der Altaktenverwaltung im Bedarfsfall</li>
</ul>
</li>
<li>Bücherei/ Registratur:<ul>
<li>Verwaltung aller Bücher, Sachhefte und Büromaterialien</li>
<li>Verteilen von elektronischer Post</li>
</ul>
</li>
<li>Sonstige Tätigkeiten:
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsstelle und des Hausmeisters bei der Durchführung von Umzügen, der Einrichtung von Büros oder bei sonstigen Transporten im Dienstgebäude</li>
<li>Vorbereitung, Scannen und Nachbereitung von eingegangenen Steuererklärungen und anderen Schriftstücken in Papierform</li>
</ul>
</li>
</ul>
Bei den genannten Aufgaben handelt es sich hier nicht um eine abschließende Aufzählung. Weitere andere Aufgaben können nach Bedarf zugewiesen werden.
Eine Einarbeitung in die vielfältigen Arbeitsbereiche wird selbstverständlich gewährleistet.
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h4>Sie sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen:</h4>
<ul>
<li>nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst im kfm. Bereich</li>
<li>Kommunikationsbereitschaft, Deutsch sicher in Wort und Schrift</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern und Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
<li>PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office-Produkte)</li>
</ul>
<h3>Besonders wichtig:</h3>
Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenständig ausgeführt werden können. Dazu gehören beispielsweise kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten bis zu 20kg, Treppen- und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken und ein hinreichendes Seh- und Hörvermögen.
Die Wochenarbeitszeit entspricht bei einer Vollzeitstelle 39 Stunden und 50 Minuten. Die Arbeitszeit kann im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit abgegolten werden. Vereinbart ist ein täglicher Arbeitsbeginn zwischen 6:00 Uhr und 6:30 Uhr. Gelegentlich und nach individueller Absprache ist aufgrund gleitender Arbeitszeit auch ein Beginn der Tätigkeit bis 8:30 Uhr möglich.
Der Arbeitszeitrahmen ist grundsätzlich von Montag bis Freitag zwischen 06.00 Uhr und 18.30 Uhr.
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
 Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Wittke, Geschäftsstelle des Finanzamts Leverkusen, unter der Telefonnummer <a href="tel:+49214892802241" target="_blank">0214 / 89280 – 2241</a> gerne zur Verfügung.
 Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 21.11.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534962" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534962</a>
<h4>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h4>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
<li>Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.</li>
</ul>
Kontaktperson(en) Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Aufgabenbereichen: Frau Wittke Tel. <a href="tel:+49214892802241" target="_blank">(0214) 89280-2241</a>
<h3>&nbsp; Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h3>
Dem Finanzamt Leverkusen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Leverkusen Marie-Curie-Str. 2, 51377 Leverkusen Tel.: <a href="tel:+49214892800" target="_blank">0214 / 89280 - 0</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service@FA-5230.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5230.fin-nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Leverkusen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Leverkusen Marie-Curie-Str. 2, 51377 Leverkusen E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA230@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA230@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Leverkusen (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich Büroservice im Finanzamt Leverkusen

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat 21 "Mechanisch-technologische Prüfungen, Metallische Bauprodukte" eine Stelle als
Werkstoffprüferin / Werkstoffprüfer (m/w/d)
zunächst befristet zu besetzen. Eine spätere Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von der Ausbildung und Berufserfahrung jeweils eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 5 bis 7 TV-L.
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<ul>
<li>Organisation, Durchführung und Dokumentation mechanisch-technologischer Prüfungen an Metallen und metallischen Bauprodukten (Zugversuch, Dauerschwingversuche, Härteprüfung), metallographische Untersuchungen, Probenvorbereitung</li>
<li>Organisatorische Unterstützung der Laborleitung</li>
<li>Wartung und Instandhaltung von Prüfmaschinen</li>
<li>Auswertung der Prüfergebnisse</li>
</ul>
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Werkstoffprüferin / Werkstoffprüfer, Fachrichtung Metalltechnik</li>
<li>Erfahrung im o. g. Aufgabenbereich ist wünschenswert</li>
<li>Befähigung zum Führen von Kränen und Flurförderfahrzeugen bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechender Ausbildung</li>
<li>Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Steuerungs-Software von Prüfmaschinen)</li>
<li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Dezernat 21" bis zum 30.11.2025 an:
<a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de?subject=Dezernat 21" target="_blank">personalstelle@mpanrw.de</a>
Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
<h4>Datenschutz:</h4>
Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Werkstoffprüferin / Werkstoffprüfer (m/w/d)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Haus St. Mauritius-Stift in Bochum suchen wir ab sofortPflegefachkräfte (m/w/d)(in Voll- und Teilzeit – 75 % oder 50 %) Das erwartet Sie: <ul><li>Das erwartet Sie:Das St. Mauritius-Stift ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege mit 100 Pflegeplätzen. Neben einer qualitativ hochwertigen, ressourcenorientierten Pflege zählt die individuelle und würdevolle Betreuung der Bewohnenden zu den Zielsetzungen des Hauses.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenen Berufsausbildung als exam. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit an neuen Konzepten und deren Weiterentwicklung, insbesondere zur Sicherung der Pflegequalität </li><li>Bereitschaft zum Schicht-und Wechseldienst und zur Wochenendarbeit </li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li><li>Prozesshaftes, kundenorientiertes Denken und Handeln </li></ul> Unser Angebot: <ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Elektronische Pflegedokumentation nach Strukturmodell</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein erfahrener Träger der Alten- und Eingliederungshilfe</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie sich mit den Aufgaben identifizieren können, Zusammenarbeit im Team mögen und unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Simone Füting unter der Telefonnummer 02 34 / 93 22-0 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen) an: <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a>oder per Post an: St. Mauritius-Stift · Frau Simone Füting · Knüwerweg 15 – 19 · 44789 Bochum Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Simone Füting Knüwerweg 15–19 44789 Bochum <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a> 0234/9322-490

Theresia-Albers-Stiftung

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Haus St. Mauritius-Stift in Bochum suchen wir ab sofortAuszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d)(Generalistische Ausbildung)Das erwartet Sie:Das St. Mauritius-Stift ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege mit 100 Pflegeplätzen. Neben einer qualitativ hochwertigen, ressourcenorientierten Pflege zählt die individuelle und würdevolle Betreuung der Bewohnenden zu den Zielsetzungen des Hauses. Während Ihrer Ausbildung werden Sie von unseren Praxisanleitern begleitet und erlernen das theoretische Fachwissen an einem unserer kooperierenden Fachseminare für Pflege. Ihre Aufgaben: <ul><li>Erlernen des Pflegeberufes mit zunehmender Selbstständigkeit</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>großes Interesse am Umgang mit älteren Menschen</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>eine christliche Grundeinstellung. </li><li>für die Ausbildung erforderliche Qualifikation (Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung)</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Elektronische Pflegedokumentation nach Strukturmodell</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein erfahrener Träger der Alten- und Eingliederungshilfe</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie sich mit den Aufgaben identifizieren können, Zusammenarbeit im Team mögen und unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Simone Füting unter der Telefonnummer 02 34 / 93 22-0 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen) an: <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a>oder per Post an: St. Mauritius-Stift · Frau Simone Füting · Knüwerweg 15 – 19 · 44789 Bochum Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Simone Füting Knüwerweg 15–19 44789 Bochum <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a> 0234/9322-490

Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Haus St. Mauritius-Stift in Bochum suchen wir ab sofortPflegefachassistenten (m/w/d)(in Voll- und Teilzeit – 75 % oder 50 %) Das erwartet Sie: <ul><li>Das erwartet Sie:Das St. Mauritius-Stift ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege mit 100 Pflegeplätzen. Neben einer qualitativ hochwertigen, ressourcenorientierten Pflege zählt die individuelle und würdevolle Betreuung der Bewohnenden zu den Zielsetzungen des Hauses.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>großes Interesse am Umgang mit älteren Menschen</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>einjährige Ausbildung zum Pflegefachassistenten (m/w/d)</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Elektronische Pflegedokumentation nach Strukturmodell</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein erfahrener Träger der Alten- und Eingliederungshilfe</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie sich mit den Aufgaben identifizieren können, Zusammenarbeit im Team mögen und unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Simone Füting unter der Telefonnummer 02 34 / 93 22-0 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen) an: <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a>oder per Post an: St. Mauritius-Stift · Frau Simone Füting · Knüwerweg 15 – 19 · 44789 Bochum Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Simone Füting Knüwerweg 15–19 44789 Bochum <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a> 0234/9322-490

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