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Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind zwei Stellen für KI-/Multimedia-Forensik-Spezialisten (w/m/d) im Dezernat 42 „Cyber-Recherche und Fahndungszentrum“   Kennziffer 2023-Tarif-093   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 13 TV-L. In der Abteilung 4, dem Cybercrime Kompetenzzentrum, führt das Landeskriminalamt NRW u. a. Ermittlungen im Bereich Computerkriminalität durch. Mit dem „Cyber-Recherche- und Fahndungszentrum“ des Dezernats 42 begegnen wir den dynamischen Herausforderungen der herausragenden Cybercrime. Insbesondere die Entwicklung von „Cybercrime as a service“ oder aber auch die Rolle der verschiedenen „Affiliates“ bieten für uns gute Ermittlungsansätze. Darüber hinaus steht die generelle Bekämpfung der Kriminalität im Internet, im Speziellen die Darstellung sexualisierter Gewalt an Kindern, der politisch motivierte Extremismus und Terrorismus sowie der illegale Handel von beispielsweise Waffen und Betäubungsmitteln im Vordergrund. Neben den Sachgebieten 42.1 „Anlassunabhängige personenorientierte Recherche in Datennetzen“ und 42.2 „Anlassunabhängige sachorientierte Recherche in Datennetzen“ werden im Dezernat 42 noch Ermittlungskommissionen zur operativen Bekämpfung herausragender Cybercrimedelikte gegen z. B. KRITIS-Unternehmen geführt. Das Dezernat 42 wird ferner durch die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung/Digitale Forensik (Sachgebiet 42.3) komplettiert. Insbesondere die sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit wird bei uns gelebt und stellt sich als ein Erfolgsfaktor dar. Werden Sie wertvoller Bestandteil dieses Teams!   Was Sie erwartet Als KI- oder Multimedia-Forensik-Spezialist (w/m/d) tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung, Fortentwicklung, Anwendung künstlich generierter Multimediainhalte (Bild, Video) und deren Detektion und somit zur Fortentwicklung Ihres Aufgabenbereichs im Sachgebiet 42.1 bei Das Trainieren von Modellen, neuronalen Netzen und die Weiterentwicklung, von (technischen) Methoden auf wissenschaftlichen Grundlagen in Zusammenarbeit mit anderen Experten Analysieren wissenschaftlicher und technischer Entwicklungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Bewertung der Auswirkungen auf polizeiliches und gesellschaftliches Handeln Durch anlassbezogene Referententätigkeiten unterstützen sie die Aus- und Fortbildung Sie arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen mit Polizeibeamten (m/w/d) und Regierungsbeschäftigten (m/w/d) unterschiedlichster Fachrichtungen (z. B. Wissenschaftlern (m/w/d), IT- und Social-Media-Experten (m/w/d)) Erheben von Trends und wissenschaftlichen Erkenntnissen gemäß der inhaltlichen Schwerpunktsetzungen Ihres Sachgebiets im Internet und bei Universitäten und wissenschaftlichen Einrichtungen Mitwirkung an der fachlichen, technischen und methodischen Fortentwicklung des Einsatzes von KI im polizeilichen Kontext sowie an Lösungen Durch anlassbezogene Referententätigkeiten unterstützen Sie die Aus- und Fortbildung Durch die wissenschaftliche Erhebung, Auswertung, Analyse und Darstellung der Daten bereiten Sie Entscheidungen vor und erstellen Prognosen Was wir zwingend erwarten Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder entsprechender Hochschulabschluss) aus den Bereichen der Artificial Intelligence (AI) / Künstliche Intelligenz (KI), Data Science, Multimedia-Forensik, Medien-(Technik), Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Artificial Intelligence / Künstliche Intelligenz, Data Science und / oder Multimedia Forensik und darüber hinaus mit Bezug zum IT-Bereich   Was wir uns wünschen Mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Artificial Intelligence (Künstliche Intelligenz), Data Science, mit fundierten Kenntnissen in der Fotobearbeitung (z.B. GIMP, Adobe Photoshop, Affinity) Ausgeprägte Multimedia- (Bild, Video, Audio), KI- und/oder IT-Affinität Fachlicher Bezug der wissenschaftlichen Ausrichtung zu KI (Bild, Video, Audio) und Multimediaforensik fundierte Kenntnisse im Bereich Programmierung Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen (in Wort und Schrift) Gute englische Sprachkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse im Bereich Projektmanagement   Es ist nicht auszuschließen, dass Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit Missbrauchsabbildungen zum Nachteil von Kindern und Jugendlichen in Berührung kommen.   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeiten Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten Innovationsfähigkeit, Interesse an technischen Neuentwicklungen Kreativität und Lösungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Fachwissen   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „KI-Spezialist (w/m/d)“ und unter Angabe der Kennziffer 2023-Tarif-093 vorzugsweise elektronisch bis zum 21.11.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de   Vor Abgabe Ihrer Bewerbung bitten wir Sie um Kontaktaufnahme zur fachlichen Stelle.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Skupin Tel. +49 211 939-4210 (EKHK) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Menz-Harwerth Tel. +49 211 939-7235 (SBin Personalangelegenheiten) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere   Informatikerinnen /  Informatiker (w/m/d) im Bereich der Telekommunikationsüberwachung /informationstechnischen Überwachung (Kennziffer 2024-Tarif-090)   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Soweit eine Berufserfahrung im Themenfeld Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtung von mindestens drei Jahren vorliegt, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Bis zur Erreichung der dreijährigen Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stellen sind im Sachgebiet 44.1 zu besetzen.  Zur Abteilung 4 „Cybercrime-Kompetenzzentrum“ des LKA NRW gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Der Aufgabenbereich des Dezernats 44 umfasst den Bereich der informationstechnischen Überwachung/Telekommunikationsüberwachung. Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte arbeiten im Dezernat 44 eng zusammen. Das Aufgabengebiet des Sachgebietes 44.1 umfasst insbesondere Grundsatz-angelegenheiten der TKÜ, die Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und die Operative TKÜ. Dazu zählen u. a.  die Unterstützung bei der Auswertung von Verkehrsdaten, die Analyse und Lösung besonderer Problemstellungen sowie die TKÜ-Überwachung in Sonderfällen. Darunter fallen insbesondere die Durchführung forensischer Untersuchungen nicht dekodierter Daten und die Umsetzung nicht-standardisierter TKÜ-Maßnahmen mit Spezialtechnik (u.a. „Quellen-TKÜ“ und „Online-Durchsuchung“). Zudem wird durch die Mitarbeitenden des gesamten Dezernates 44 die durchgehende Aufgabenwahrnehmung (24/7) der TKÜ-Administration durch Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeit gewährleistet. Dem Dezernat 44 gehört neben dem Sachgebiet 44.1 auch das Sachgebiet 44.2 „Telekommunikationsüberwachung, Durchführung/Service, TKÜ Betrieb“ an.   Was Sie erwartet Entwickeln, Analysieren und Anwenden von IT-Anwendungen für nicht-standardisierte ITÜ/TKÜ-Maßnahmen Einrichten/Durchführen nicht-standardisierter ITÜ/TKÜ-Maßnahmen Durchführen der forensischen Untersuchung von nicht dekodierten bzw. kryptierten Daten aus Überwachungsmaßnahmen Weiterentwickeln forensischer Untersuchungsmethoden Wahrnehmen der zentralen TKÜ-Koordination im Rahmen der landesweiten Rufbereitschaft Bearbeitung, Vorbereitung und Fertigung von Stellungnahmen, Berichten, Konzepten Mitwirken an Tagungen und Besprechungen sowie Projekt- und Gremienarbeit Mitwirken an der Fortbildung    Was wir zwingend erwarten Abschluss eines Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtungen oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einer vergleichbaren technischen Fachrichtung und mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung im Bereich der Telekommunikationsüberwachung und/oder informationstechnischen Überwachung und Deutsch fließend in Wort und Schrift Gute englische Sprachkenntnisse   Was wir uns wünschen Fundierte Kenntnisse der aktuell im Internet genutzten Netzwerkprotokolle Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen (Linux, Windows, Android, iOS) Gute Kenntnisse zum Aufbau der Telekommunikationsnetze Gute Kenntnisse der aktuellen Verschlüsselungstechnologien und im Bereich der Netzwerksicherheit Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren Bereitschaft zur intensiven Fortbildung Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Teamfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „TKÜ“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-090 vorzugsweise elektronisch und in einer pdf-Datei bis zum 27.11.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Du willst die Demokratie in Nordrhein-Westfalen stärken und die politische Bildung in den digitalen Raum tragen? Du möchtest etwas gegen Extremismus, Antisemitismus und Rassismus in den sozialen Medien tun? Dann komm in unser Team!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem Umfang von 20 Stunden pro Woche eine studentische Aushilfe – Content Creation für TikTok (w/m/d) für die Landeszentrale für politische Bildung NRW.   Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die bisher nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Land NRW gestanden haben. Die Stelle wird zunächst auf 12 Monate befristet vergeben.   Wer wir sind und was wir tun? Die Landeszentrale für politische Bildung Nordrhein-Westfalen (LpB) ist eine überparteiliche Bildungseinrichtung. Sie hat die Aufgabe, demokratisches Bewusstsein und politische Partizipation in der Gesellschaft zu fördern. Aktuelle und historische Diskurse greift die LpB dabei mit Publikationen, Veranstaltungen und vermehrt auch digitalen Angeboten auf. Seit März 2024 betreibt die LpB gemeinsam mit der Stabsstelle „Prävention gegen Antisemitismus, politischen und religiösen Extremismus, Rassismus und Demokratiefeindlichkeit“ im Ministerium für Kultur und Wissenschaft den TikTok-Kanal „realtalk.nrw“, für den wir Dich als Content-Creatorin oder -Creator und als Gesicht des Kanals suchen. Der Kanal richtet sich eine junge Zielgruppe und soll gemeinsam mit Dir zu einem sympathischen und authentischen „Erklärkanal“ ausgebaut werden, der Relevanz für gesellschaftliche Inhalte schafft, zur politischen Teilhabe motiviert und den Austausch fördert. Der Kanal soll als einfache und schnelle Quelle für politische Bildung in Nordrhein-Westfalen fungieren und auf Augenhöhe informieren. Informativ und unterhaltsam präsentierst Du für die Zielgruppe Themen der politischen Bildung und der Präventionsarbeit. Du begeisterst junge Menschen für Demokratie, zeigst auf, wie man sich aktiv für seine Interessen einsetzen kann und stehst für Werte wie Vielfalt, Toleranz und Wertschätzung ein. Du kennst aktuelle Trends bei TikTok und ordnest sie ein. Dabei gehörst Du zu einem jungen Team, das Trends in Sozialen Medien scoutet, Wissenswertes identifiziert und ansprechend vermittelt.   Welche Aufgaben erwarten Dich? Als studentische Aushilfe bei uns bist du nicht nur Teil des Teams, sondern prägst aktiv den Content unseres Kanals. Zu deinen vielseitigen Aufgaben gehören: Du bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, spannende, kreative und relevante Inhalte zu gestalten. Von der inhaltlichen Konzeption bis hin zum Videoschnitt – Du bist verantwortlich für die Erstellung ansprechender Beiträge, die unsere Community begeistern und präsentierst diese als Gesicht des Kanals vor der Kamera. Du beobachtest und analysierst aktuelle TikTok-Trends und nutzt diese Insights, um innovative Inhalte zu entwickeln, die unseren Kanal am Puls der Zeit halten. Du unterstützt sowohl beim passiven als auch beim aktiven Management unserer Community und sorgst dafür, dass sich unsere Followerschaft gehört und verstanden fühlt. Gemeinsam mit uns arbeitest du an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung des Kanals, um unser Wachstum weiter voranzutreiben. Du analysierst die Performance unserer Inhalte und erstellst Berichte, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.   Was bringst du mit? Du studierst aktuell an einer Universität oder Hochschule. Du bringst die Bereitschaft mit, vor der Kamera zu stehen und das Gesicht des Kanals zu sein. Du fühlst Dich in den sozialen Medien zu Hause und hast idealerweise erste Erfahrungen in der Erstellung von Beiträgen für TikTok, einschließlich Kenntnisse von Schnitt und Ton. Du hast eine sympathische Ausstrahlung und bist in der Lage, junge Menschen auch für schwierige Inhalte zu begeistern. Kreativität, Humor und Neugierde sind für Dich keine Fremdwörter. Du besitzt ein gutes Verständnis von Politik und Gesellschaft und hast ein Gespür für aktuelle Trends. Du teilst die Werte der Landeszentrale für politischen Bildung. Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen runden dein Profil ab.   Was wir Dir bieten Work-Life-Balance: moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) Gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen Berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen Attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum   Was uns wichtig ist Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Du bist interessiert und willst Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns dafür folgende Unterlagen: Zwei kurze Videos im TikTok-Stil (jeweils eins zu den Themen politische Bildung und Extremismusprävention) Lebenslauf Immatrikulationsbescheinigung Zeugnisse Nachweise über weitere Qualifikationen Ggf. Arbeitsproben bisheriger Projekte Ggf. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung   Sende uns Deine Bewerbung bis zum 11. Dezember 2024 mit dem Betreff „Bewerbung stud. Aushilfe“ an das Postfach karriere@mkw.nrw.de. Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.   Du hast noch Fragen? Dann helfen wir dir gerne weiter: Zum Bewerbungsverfahren: Herr Mischa Niggemann (0211 896 4251) Zu den Aufgaben: Frau Lea Raabe (0211 896 4881) Herr Sven Wagener (0211 896 4722)   Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW! Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer eines Jahres eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) für das Referat 411 „Grundsatzfragen, Kulturelle Bildung, Landesrecht“.   Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Wer wir sind? Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten. Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Das Referat 411 ist zuständig für die Kulturelle Bildung, kulturpolitische Grundsatzangelegenheiten und das kulturelle Landesrecht einschließlich Kulturgesetzbuch NRW. Schwerpunkt des Referats ist die Kulturelle Bildung mit den großen Förderlinien JeKits, Kukita, Kultur und Schule, Kulturrucksack und Kultur und Weiterbildung. Bei allen Programmen steht eine Evaluation und Neustrukturierung an, die Sie mit Ihren Erfahrungen mitgestalten können. Ziel ist ein einheitliches, an der kulturellen Bildungsbiografie orientiertes Landesprogramm, das dennoch den spezifischen Anforderungen der verschiedenen Programmlinien gerecht wird. Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten: Sie übernehmen schwerpunktmäßig die Betreuung und Weiterentwicklung das Landesprogramm JeKITS.  Sie bereiten Gremiensitzungen vor und nehmen selbst an diesen teil. Sie stehen in engem Austausch mit dem Landesverband der Musikschulen. Sie koordinieren und betreuen verschiedene Förderprogramme wie z.B. „kukita NRW. Künstlerinnen und Künstler in die Kita“. Dabei kooperieren Sie mit der Arbeitsstelle für Kulturelle Bildung in Remscheid. Sie organisieren Jurysitzungen und führen diese selbst durch. Sie beraten verschiedene externe Partner und arbeiten mit diesen zusammen (u.a. Kitas, Künstlerinnen und Künstler, Bezirksregierungen). Sie organisieren federführend die Preisverleihung „NRW-Preis Kulturelle Bildung“.   Was bringen Sie mit? Vorausgesetzt werden: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Magister, akkreditierter Master oder Diplom (Universität)) Wünschenswert sind darüber hinaus: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Universitätskliniken, Kommunen, Wissenschafts- oder Bildungseinrichtungen) oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kultur in Nordrhein-Westfalen Das zeichnet Sie persönlich aus: Überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Souveränes Auftreten und konzentriertes Arbeiten auch unter Zeitdruck Ausgeprägte Kooperationskompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)   Was bieten wir Ihnen? Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“ Gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen Berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen Attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Netzwerk: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen   Was uns wichtig ist? Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) bis zum 11. Dezember 2024 mit dem Betreff „Bewerbung Ref 411“ an das Postfach karriere@mkw.nrw.de. Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.   Sie haben noch Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Zu dem Bewerbungsverfahren:     Frau Böing (0211 896 4157) Zu den Aufgaben:                          Herr Koska (0211 896 4338)   Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Recherchekräfte (m/w/d) (Kennziffer 2024-Tarif-002).   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG9b TV-L. Die Stellen sind in der Abteilung 2 des LKA NRW zu besetzen. Eine Stelle ist im Teildezernat 21.1 „Ermittlungskommissionen Völkerstrafrecht“, eine Stelle im Sachgebiet 24.1 „KoSt Gefährder, SiKo“ und eine Stelle im Sachgebiet 24.3 „Prüffallbearbeitung, Gefahrensachverhalte, islamistisch-terroristisches Personenpotential“ zu besetzen. Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. Sie deckt im Bereich der politisch motivierten Kriminalität das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit ab. Das Teildezernat 21.1 ist die Zentralstelle für den Phänomenbereich Völkerstrafrecht in NRW. Hier werden im Auftrag des Generalbundesanwalts, im Benehmen mit dem BKA, Ermittlungsverfahren wegen Verdacht des Verstoßes gegen das VStGB bearbeitet. Ferner erfolgt im Teildezernat 21.1 die Auswertung und Analyse von Verdachtsmeldungen des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) zu Straftaten nach dem Völkerstrafgesetzbuch, die sich aus dortigen Anhörungen von Asylbewerbern ergeben. Nach der Bewertung werden Vorlagen zur Prüfung eines möglichen Verstoßes gegen das VStGB für den GBA erstellt oder bei dem Anfangsverdacht anderer Straftaten sowie Gefahrenüberhängen die BAMF-Mitteilungen zur weiteren Bearbeitung an die jeweils zuständige Polizeidienststelle oder Staatsanwaltschaft gesteuert. Im Sachgebiet 24.1 gewährleistet die Koordinierungsstelle Gefährder (KoSt Gefährder) ein einheitliches Risikomanagement unter Beachtung einheitlicher Standards im Phänomenbereich der religiösen Ideologie. Dies geschieht u.a. durch die Personenbearbeitung von Gefährdern und Relevanten Personen und durch das Abstimmen von operativen Maßnahmenkonzepten in den Kriminalinspektionen Staatsschutz in NRW. Im Sachgebiet 24.3 werden Gefährdungshinweise und -sachverhalte, sowie Erkenntnisanfragen und -mitteilungen im Phänomenbereich der religiösen Ideologie bearbeitet und gesteuert. Zur Bewertung des Gefahrenpotenzials von Personen und Gruppierungen aus den Phänomenbereichen der Politisch motivierten Kriminalität erfolgt ein intensiver Informationsaustausch und enges Zusammenwirken; insbesondere im Kontext akuter, zeitkritischer und sicherheitsrelevanter Gefahrenlagen.   Was Sie erwartet Eigenständige anlassbezogene Recherche in polizeilichen Datenbeständen/-systemen (u.a. VIVA/INPOL-Fall/FINDUS/CASE) und anderen Datennetzen (u.a. Social Media, Darknet und Deep Web) sowohl zu Auswerte- und Analysezwecken und als auch zur gerichtsverwertbaren Beweissicherung von offen zugänglichen Informationen Eigenständige erste Bewertung der Ergebnisse auch hinsichtlich möglicher Gefährdungssachverhalte Mitwirkung und Einbindung in Ermittlungskommissionen sowie ggf. Unterstützung in polizeilichen Sonderlagen (Besondere Aufbauorganisation; Informationssammelstelle) Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsbehörden sowie Nachrichtendiensten auf Landes- und Bundesebene   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaft, Kriminologie, Jura oder vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich IT  oder Eine vergleichbare dreijährige Ausbildung in der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung   Was wir uns wünschen Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel Erfahrungen in der Datensammlung, -aufbereitung und -verwaltung mithilfe von gängigen Tools Fremdsprachenkenntnisse (u.a. Englisch) Gute Kenntnisse über Social Media Netzwerke Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilicher IT-Anwendungen oder allgemeinen Internetanwendungen Kenntnisse über die polizeiliche bzw. behördliche Organisationsstruktur   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeit Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Grundlegende Arbeitsmethoden Fachgebundene Arbeitsmethoden   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel 18 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Recherchekräfte“ und unter Angabe der Kennziffer „2024-Tarif-002“ vorzugsweise elektronisch und ausschließlich als pdf-Datei in einer Datei bis zum 01.03.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/ Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.  Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen Herr Hamann Tel. +49 211 939-2100 (Dezernatsleiter 21) Herr Petrosch Tel. +49 211 939-2170 (Leiter Völkerstrafrecht) Herr Ersfeld Tel. +49 211 939 2420 (stellvertretender Dezernatsleiter 24) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238 (SBin Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als   Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Geschäftszimmer für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ (Kennziffer: 2024-Tarif-073)   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 bis 35 gegliedert. Dem im März 2021 neu eingerichteten Dezernat 34 sind drei Teildezernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations- und Analyseverbund, Qualitätssicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet. Die Stelle ist dem Dezernat 34 „Digitalstrategie, Polizeifachliche IT, Landeszentrale Qualitätssicherung“ und dessen Teildezernat 34.1 zugeordnet.   Was Sie erwartet Mitwirken bei Bund-/Länder-Gremienarbeiten und weiteren polizeilichen Kooperationen Vorgangs- Termincontrolling für die Dezernatsleitung und Teildezernatsleitungen Mitwirkung und Koordination Beschaffungsmaßnahmen/Budgetverwaltung Verantwortliche Koordination/Controlling von Fortbildungsmaßnahmen für das Dezernat 34 Koordination der Anwenderberatung in IT-Themen im Dezernat 34 Eigenverantwortliche Bearbeitung von Informationen, Anfragen und Steuerung (intern/extern) Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops Administrierung des Dezernat 34 (Organisation/Archivierung/ Asservatenverwaltung) Umsetzung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes/der Arbeitssicherheit und deren Controlling Unterstützung bei der Kräftekoordinierung für Einsätze/Einsatzunterstützungen Sachbearbeitung in den Projekten des Dezernat 34    Was wir zwingend erwarten Abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder Regierungsbeschäftigte/r der Polizei NRW mit für die Tätigkeit förderlicher Berufserfahrung bzw. Qualifizierungen (z. B. Anwendung polizeispezifischer Software)   Was wir uns wünschen Praktische Berufserfahrung Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Erfahrungen im Projektmanagement Kenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertetools   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Soziale Kompetenzen Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Werteorientierung Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation eigenständiges strukturiertes Arbeiten Persönliche Kompetenzen Analytische Fähigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Innovationsfähigkeit Interesse an technischen Neuentwicklungen Organisations- und Planungskompetenz konzeptionelle und strategische Kompetenzen   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt und Abwechslung Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Dienstort ist bis voraussichtlich Mitte des Jahres 2025 die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim, anschließend die Hauptliegenschaft in der Völklinger Straße. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berück-sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleich-gestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrück-lich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SB GZ/Projekt (w/m/d) für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-073 vorzugsweise elektronisch bis zum 12.12.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner: Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen Herr Marten, Tel. +49 211 939-3400 Herr Stroben, Tel. +49 211 939-3411 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Menz-Harwerth, Tel.  +49 211 939-7235   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW! Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Referat 315 „Internationale Angelegenheiten“.   Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder.   Wer wir sind? Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten. Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten wie z.B.: Sie wirken an der Vorbereitung und Organisation von Delegationsreisen ins Ausland mit Sie kümmern sich um die Logistik von Veranstaltungen und Terminen mit internationalen Gästen Sie erstellen Schriftstücke und beantworten Anfragen Sie unterstützen das Referat bei administrativen Arbeiten (u.a. Recherchearbeiten, Buchungen und Abrechnungen, Aktenführung)   Was bringen Sie mit? Vorausgesetzt werden: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung gute und praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind darüber hinaus: Erfahrungen in der Mitwirkung von Veranstaltungen und Delegationsreisen, möglichst mit einem internationalen Bezug (Vorbereitung und Organisation) Interesse an anderen Kulturen (gerne eigene interkulturelle Erfahrungen) Das zeichnet Sie persönlich aus: sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Software (Outlook, Word, Excel) Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Freude am Umgang mit Menschen, hohe Dienstleistungsorientierung, verbindliches und freundliches Auftreten   Was bieten wir Ihnen? Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) Langzeitarbeitskonten: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“ gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Rotation: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung   Was uns wichtig ist? Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) bis zum 02. Januar 2024 mit dem Betreff „Bewerbung wM 315“ an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.   Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte Januar stattfinden.   Sie haben noch Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Zu dem Bewerbungsverfahren:   Herr Niggemann (0211 896 4251) Zu den Aufgaben:                          Frau Cordier (0211 896 4673) Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Sie haben Organisationstalent und möchten dieses gerne zur Unterstützung unserer Abteilungsleitung Z „Zentralabteilung“ und der Gruppenleitung Z.2 „Personal, Organisation, E-Government, Innerer Dienst“ einsetzen? Sie arbeiten gerne digital und möchten einen Einblick in die Arbeit der Zentralabteilung eines Ministeriums erhalten? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistentin / einen Assistenten (w/m/d) für Assistenz- und Vorzimmeraufgaben in der Zentralabteilung unseres Hauses.   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder.   Wer wir sind? Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige unterstützende Assistenztätigkeiten für die Abteilungs- und Gruppenleitung: Sie organisieren und koordinieren die Termine für die Abteilungs- und Gruppenleitung. Sie übernehmen die digitale Vor- und Nachbereitung von Besprechungen (insb. mit dem Programm OneNote). Sie behalten eingehende Fristen sowie Postein- und -ausgänge im Blick. Sie übernehmen die digitale Aktenführung im Rahmen der elektronischen E-Verwaltungsarbeit.   Was bringen Sie mit? Vorausgesetzt werden: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie können Kenntnisse und Erfahrungen im Assistenzbereich vorweisen. Sie sind mit der MS-Office-Software (Outlook, Word, One-Note) vertraut und wenden diese sicher an.   Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie sind in der Lage, teamorientiert und strukturiert zu arbeiten und verfügen über Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit. Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit und möchten Verantwortung für den o.g. Tätigkeitsbereich übernehmen. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein verbindliches sowie freundliches Auftreten.   Was bieten wir Ihnen? Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) Langzeitarbeitskonten: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“ gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Was uns wichtig ist? Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) bis zum 30. Dezember 2024 mit dem Betreff „Bewerbung Vorzimmer Z“ an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.   Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.   Sie haben noch Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Zu dem Bewerbungsverfahren: Herr Niggemann (0211 896 4251) Zu den Aufgaben: Frau Dr. von Hugo (0211 896 4589)   Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement Kennziffer 2024-Tarif-098   Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Stelle ist im Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 1.2 zu besetzen. Das Sachgebiet ZA 1.2 ist als Servicedienststelle zuständig für die Verwaltung aller Liegenschaften des LKA NRW. Neben der Bewirtschaftung der vom LKA NRW genutzten Grundstücke, Gebäude und Räume gehören die Mitwirkung bei Bauvorhaben, die Sicherung der Liegenschaften, die Betreuung technischer Anlagen und Einbauten, die Steuerung externer Reinigungsdienstleistungen sowie das Auftrags- und Vertragswesen zum Aufgabenbereich. Der Sicherheits- und Pfortendienst, die Druckerei, der Hausdienst, die Haustechnik und die Poststelle mit ihrem Botendienst sowie die zentrale Warenannahme und das Besprechungsraummanagement erbringen vielfältige Serviceleistungen. Der Bereich Brandschutz bearbeitet insbesondere präventive Maßnahmen zum Schutze aller Bediensteten. Was Sie erwartet Planung und Projektierung der liegenschaftsbezogenen kälte-, klima- und/oder lüftungstechnischen Ausstattung unter Berücksichtigung organisatorischer und konzeptioneller Fragestellungen sowie Nachhaltigkeits-Themen Bedarfsermittlung und vorbereitende Vergabemaßnahmen sowie die Ausführungsüberwachung und die Abnahme der Leistungen Montage, Installation, Programmierung, Parametrierung, Überwachung und Instandhaltung der liegenschaftsbezogene Kälte-, Klima-, und/oder Lüftungstechnik Sicherstellung des First- und Second-Level-Support in Störungsfällen sowie Fortentwicklung vorhandener Systeme Beteiligung am Energiemanagement Bedienung, Betrieb und Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung und -infrastruktur Beheben von Störungen und Ausfällen dieser Anlagen und Erarbeitung von Kompensationsmaßnahmen Überwachung von Montage-, Prüf- und Instandhaltungsabreiten externer Firmen Mitwirkung bei der Installation und dem Betrieb sicherheitstechnischer Überwachungseinrichtungen Überprüfung sicherheitstechnischer Einrichtungen sowie Einleitung von Austausch und Reparatur bei Mängeln Erstellung und Aktualisierung von Revisionsunterlagen sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen Was wir zwingend erwarten Mechatroniker/in mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Ingenieurwesen (Kälte-/Klimatechnik) oder Staatlich geprüfte/r Techniker/in/Meister/in oder vergleichbar der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Ingenieurwesen (Kälte-/Klimatechnik) oder Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Ingenieurin/Ingenieur im Bereich der Kälte- und Lüftungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Berufserfahrung in Wartung und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen Uneingeschränkte Fahrerlaubnis Klasse 3 (alt) oder EU-Fahrerlaubnis B Was wir uns wünschen Fachwissen, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Kenntnisse in der Gebäudeautomation und im Umgang mit modernen Technologien Bereitschaft zur wechselseitigen Rufbereitschaft (max. 45 Minuten Eintreffzeit zum Standort Düsseldorf) Befähigung zur Kommunikation mit unterschiedlichsten internen und externen Kunden Körperliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit Windows-Standard-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, usw.) Fähigkeit, Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form verständlich und erschöpfend darzustellen, Rechtschreibsicherheit Sicheres Deutsch Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Flexibilität Leistungsmotivation Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise Sorgfalt Verantwortungsbewusstsein Sicheres und freundliches Auftreten Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Eltern-Kind-Büro Kinderferienbetreuung Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.   Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „ZA 1.2 - Kältetechnik“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-098 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis zum 30.12.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate Fort-/Weiterbildung Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.   Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Herr Werth Tel. +49 211 939-7120 (Leiter des Sachgebietes ZA 1.2) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht: Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271 (SBin Personalangelegenheiten) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich bis spätestens 25.11.2024 IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren Sie beraten dienstleistungsorientiert alle internen Bedarfsstellen im Hinblick auf erforderliche vergaberechtliche Vorgaben und mögliche Verfahrensweisen Sie identifizieren rahmenvertragsfähige Leistungen und steuern deren Vergabeprozesse Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Beschaffungsvorgängen Sie sind zuständig für die Beauftragung, Haushaltsplanung sowie Budgetüberwachung im Bereich Facility Management IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH, 1. jur. Staatsexamen) des technischen Managements oder der Energie- und Gebäudetechnik oder der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II Sie bringen wünschenswerterweise eine mindestens einjährige Berufserfahrung in vergaberechtlichen Tätigkeitsbereichen oder in einer koordinierenden Funktion im Bereich Facility Management mit, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung   Sie haben einen serviceorientierten Umgang mit externen und internen Stellen verbunden mit einer guten Kommunikationsfähigkeit sowie einer lösungsorientierten Arbeits- und Denkweise Sie zeichnen sich durch eine gute Arbeitsorganisation aus und verfügen über die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen zuverlässig, strukturiert, eigenständig sowie ergebnis- und zielorientiert zu arbeiten Von Vorteil: Sie besitzen fundierte Kenntnisse der vergaberechtlichen Grundlagen (GWB, VgV, VOL/B, UVgO) sowie der betriebswirtschaftlichen Prinzipien und Zusammenhänge Sie können nachgewiesene Kenntnisse im Kauf-, Miet-, Wartungs- und Werkvertragsrecht vorweisen UNSER ANGEBOT Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach EG 10 TVöD-VKA. Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung. Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt. Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt. Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen. Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.

Sie suchen einen attraktiven und abwechslungsreichen Studienplatz, der eine sinnvolle Beschäftigung mit Perspektive bietet? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 13.11.2024 für unser duales Studium! IHRE AUFGABEN Nach erfolgreichem Abschluss des dualen praxisintegrierten Studiengangs Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung, sind Sie kompetente Ansprechperson für unsere Versicherten zu komplexen Fragen der Rehabilitation und Entschädigung. Sie beraten unsere Versicherten überwiegend telefonisch und schriftlich zu den umfassenden Leistungen der Unfallkasse NRW, steuern die Heilbehandlung durch die Zusammenarbeit und Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten und prüfen, berechnen und gewähren Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch VII (SGB VII). In dem sechs Semester umfassenden dualen praxisintegrierten Bachelor-Studiengang werden Sie in Vorlesungs- und Praktikumszeiten für die Ausübung dieser vielfältigen Aufgaben vorbereitet. Das Studium schließt mit dem akademischen Grad ‘Bachelor of Arts (B.A.)‘ ab. Für die Zeit des Studiums bei der Unfallkasse NRW sind Sie „Beamtin/Beamter auf Widerruf“. Dem Studium wird ein einmonatiges Praktikum ab dem 01.08.2025 bei der Unfallkasse NRW vorgeschaltet. Umfangreiche Informationen zu unseren Angeboten und Voraussetzungen finden Sie hier. IHR PROFIL Sie werden Ihr (Fach-)Abitur erfolgreich abschließen und haben gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik Sie sind interessiert an medizinischen, sozialpolitischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Sie sind kommunikationsstark, haben Freude am Umgang mit Menschen und sind teamfähig Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und Interesse am Lernen   UNSER ANGEBOT Eine zielgerichtete Studienbetreuung und ein hoher Praxisbezug sind uns wichtig! Während der Praxisphasen in der Regionaldirektion Rheinland in Düsseldorf lernen Sie durch einen abwechslungsreichen Einsatz verschiedene Organisationseinheiten der Unfallkasse NRW kennen. Für die Teilnahme an den Fachstudien an der Hochschule bieten wir Ihnen kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Campus mit modern eingerichteten Zimmern und Mensa und erstatten Ihnen in einem gewissen Umfang die Fahrten am Wochenende nach Hause. Sie erhalten für die Dauer des Studiums attraktive monatliche Anwärterbezüge in Höhe von ca. EUR 1.400,00 brutto.   Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt. Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen. Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.

Bewerben Sie sich bis spätestens 06.12.2024 IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die strategische, fachliche und personelle Leitung des Bereichs, insbesondere die fachliche Führung von aktuell 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Personalplanung und Personalentwicklung Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte der Unfallkasse NRW zu den Themenfeldern Personalwirtschaft, Organisation und Personalcontrolling Sie bearbeiten Themen in den benannten Aufgabenbereichen von grundsätzlicher, weitreichender und strategischer Bedeutung Sie steuern und optimieren kontinuierlich die Arbeitsprozesse und das Qualitätsmanagement des Bereichs und unterstützen aktiv die Digitalisierung Sie leiten und beraten zu Projekten im Rahmen der Personalverwaltung (z. B. Organisationsprojekte, Personalbedarfsermittlung) IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, zweites Staatsexamen), vorzugsweise aus den Fachbereichen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Personalwirtschaft und idealerweise Organisation/Personalcontrolling in der öffentlichen Verwaltung mit   Sie verfügen über Expertise in der Auslegung und Rechtsprechung zu Arbeits-/Beamten- und tarifrechtlichen Themen des öffentlichen Dienstes (u. a. TVöD-VKA, LBG NRW, LBesG NRW) Sie bringen die Fähigkeit mit, im Rahmen dieser Leitungsfunktion Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln sowie Arbeitsabläufe zu steuern Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit einer überzeugenden Kommunikationsstärke und hoher Kooperationsbereitschaft, verbunden mit einer selbstständigen lösungs- und serviceorientierten Arbeitsweise Sie sind offen für digitale Lösungen und arbeiten routiniert mit den gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise auch mit SAP Die Unfallkasse NRW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. UNSER ANGEBOT Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach EG 15 TVöD-VKA bzw. bis zu einer Besoldung nach A 15 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst). Bei Beamtinnen/Beamten bzw. DO-Angestellten richtet sich die Besoldung zunächst nach der bisherigen Besoldungsgruppe. Beförderungen sind erst nach Vorliegen der beamten- bzw. dienstordnungsrechtlichen und laufbahnrechtlichen sowie stellenplantechnischen Voraussetzungen möglich. Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung. Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt. Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt. Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen. Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung des Dezernats Studium & Internationales, Team Zentrale Studienberatung (ZSB). Als Talentscout (w/m/d) sind Sie Teil der NRW-Talentförderung und begleiten junge Talente auf ihrem Bildungsweg und durch das Studium hindurch. Das Ziel der NRW-Talentförderung ist die Entfaltung von Talenten bei Jugendlichen unabhängig vom Elternhaus. Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bringen einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Informationen finden Sie unter www.nrw-talentzentrum.de. Beginn:        ab sofort, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 11 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Individuelle, professionelle und diversitätssensible Begleitung und Beratung von Talenten/Studieninteressierten aus weniger privilegierten Verhältnissen im Prozess der Studien- und Berufsorientierung im Übergang Schule-Hochschule regelmäßige Sprechstunden an Schulen, Abstimmung individueller Förderpläne je Talent, Reflektion des Orientierungsprozesses in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Angeboten für Eltern als sekundäre Zielgruppe, insbesondere aus Haushalten ohne akademischen Hintergrund Zusammenarbeit mit Partner*innen im Bildungsbereich wie z.B. der Agentur für Arbeit und Ausbau der Schulkontakte Teilnahme an der berufsbegleitenden Weiterbildung zum zertifizierten NRW-Talentscout Zusätzliche Aufgabe bei der Stelle inklusive Programmkoordination: Programmkoordination (Netzwerkarbeit, Berichtswesen etc.)    Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zur fundierten Arbeit mit jungen Menschen (u.a. Bildungswissenschaften, Lehramtsstudiengänge, Soziale Arbeit etc.) einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe Jugendliche/Schüler*innen aus weniger privilegierten Verhältnissen, vorzugsweise in der Beratung und Begleitung im Bildungswesen Leidenschaft und hohe Einsatzbereitschaft für junge Menschen und eine ausgeprägte Empathie vertiefte Kenntnisse im Bildungswesen (Schul- und Hochschulsystem) sowie Kenntnisse über Berufswahlprozesse vertiefte Kenntnisse im Kommunikationsverhalten der Zielgruppe sowie interkulturelle Kompetenz Englischkenntnisse B2-Niveau (selbständige Sprachverwendung) Deutschkenntnisse C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse) Kenntnisse von weiteren Sprachen wie Arabisch oder Türkisch sind von Vorteil Bereitschaft zur notwendigen Mobilität in NRW (inkl. Führerschein Klasse B) Moderations- und Präsentationskenntnisse Konzeptionelle Fähigkeiten sind wünschenswert hohe Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie Interesse an Netzwerkarbeit Zusätzliche Anforderung für die Stelle inklusive Programmkoordination: Erfahrungen in der Projektarbeit (z.B. Netzwerkarbeit, Berichtswesen etc.)   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte)

Die Hochschule Düsseldorf sucht eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in, vorzugsweise mit erster Führungserfahrung, als Teamleitung im Dezernat Finanzmanagement. Als Teamleitung (m/w/d) Drittmittel koordinieren und überwachen Sie die finanziellen Aspekte von Forschungs- und Förderprojekten an der Hochschule Düsseldorf. Im Fokus dieser Tätigkeit steht die Unterstützung der jeweiligen Projektleitung der HSD bei der Nutzung der entsprechenden Mittel und Fördergelder von öffentlichen Einrichtungen (u.a. Bund, Land, EU), Stiftungen oder der Industrie und stellen sicher, dass alle finanziellen Vorgänge den gesetzlichen und institutionellen Vorgaben entsprechen. Beginn: ab sofort, unbefristet Gehalt: A12 Besoldung/ Vergütung EG 12 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung) Ihre Aufgaben Führung, Unterstützung und Förderung eines Teams von 5 Mitarbeitenden Beratung bei der Antragsstellung für Forschungsvorhaben hinsichtlich finanzieller Aspekte Prüfung und Bewertung von Drittmittelprojekten in Bezug auf finanzielle Risiken und beihilferechtlicher Vorgaben Überwachung der Finanzströme sowie Mitarbeit im Jahresabschluss der Hochschule Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor), wünschenswert im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder Aus-/ Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder nachgewiesene gleichwertige Berufserfahrungen und Fähigkeiten Oder Beamt*innen mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst Berufserfahrung, gerne im öffentlichen Dienst, in verwaltenden oder kaufmännischen Tätigkeiten und MS-Office Kenntnisse (insbes. in Excel) Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und analytisches Denkvermögen sowie Lösungs- & Serviceorientierung  Das wäre wünschenswert: Erste Führungserfahrung  Kenntnisse im Zuweisungs-/Zuwendungsrecht, EU-Beihilferecht und im Haushaltsrecht Kenntnisse in Finanzbuchhaltungssoftware Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit!   Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/nw?id=beamte-nrw-2023&matrix=12 (Beamtenbesoldung)  

Die Campus IT der Hochschule Düsseldorf sucht Sie als Mitarbeiter*in (w/m/d) IT Compliance Management. Ihr Aufgabenfeld umfasst die Überwachung der Einhaltung von Richtlinien im Bereich der IT-Versorgung an der HSD sowie die Beratung und Unterstützung des Leitkreises der Campus IT in strategischen und konzeptuellen Fragen. Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsdesign, Wirtschaftsinformatik oder Informatik auf Masterniveau oder alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Kombination mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben: Überwachung der Einhaltung von Richtlinien im Bereich der IKM-Versorgung an der HSD, insbesondere bei legislativen Vorgaben, wie Lizenzen und Datenschutz Beratung und Unterstützung des Leitkreises der Campus IT in strategischen und konzeptuellen Fragen Vorbereiten von Schriftwechsel, Berichten und Präsentationen des Leitkreises der Campus IT Aufbau des IT-Compliance Management Systems Kommunikation der Arbeitsergebnisse in die relevanten Hochschulgremien Qualitätssicherung Unterstützende Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation der Abläufe im Office der Campus IT    Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsdesign, Wirtschaftsinformatik oder Informatik auf Masterniveau Oder alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Kombination mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Informatik Kenntnisse von IT-Systemen und -Prozessen sowie der Steuerung im Sinne eines Projekt- und Changemangement sind wünschenswert Kenntnisse relevanter Vorschriften im Bereich IT-Recht, IT-Governance und Risikomanagement (EU-DSGVO, ISO 27001, COBIT) sind wünschenswert Kenntnisse des Hochschulumfelds sind von Vorteil Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, sorgfältige Arbeitsweise Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung Englischkenntnisse B2-Niveau (selbständige Sprachverwendung) und Deutschkenntnisse C2-Niveau     Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/     Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen: Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind:   Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231   Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100  

Die Campus IT der Hochschule Düsseldorf sucht Sie als Mitarbeiter*in (w/m/d) Projektleitung BSI-Absicherung! Wenn Sie die Leitung des Projekts „BSI-Absicherung des IT-Betriebs“ an der HSD sowie den Aufbau und den Betrieb eines Dokumentationssystems für das Projektmanagement tatkräftig übernehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:       ab sofort Befristet:     bis 31.12.2027 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG) Gehalt:        Vergütung nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben: Sie leiten eigenverantwortlich das Projekt "BSI-Absicherung des IT-Betriebes" an der Hochschule Düsseldorf, einschließlich der Planung von Zielen, Meilensteinen und Ressourcen. Der Aufbau und die Führung des Projektteams sowie die Motivation der Teammitglieder liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie überwachen den Projektfortschritt, stellen die Qualität der Projektergebnisse sicher und führen ein umfassendes Risikomanagement durch. Die Kommunikation des Projektstatus in relevanten Gremien und das Stakeholdermanagement gehören zu Ihren Aufgaben. Sie implementieren ein Dokumentationssystem für das Projektmanagement und konfigurieren die entsprechende IT-Infrastruktur (Server, Storage).   Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung. Kenntnisse des Datenschutzes und der BSI-Grundschutzdokumente werden vorausgesetzt. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sind ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Qualifikation. Erfahrungen mit Frameworks wie COBIT oder ITIL sowie in der Projektleitung und im Konfliktmanagement sind wünschenswert. Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und Problemlösefähigkeit. Sie bringen Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (selbständige Sprachverwendung) und Deutschkenntnisse auf C2-Niveau mit.   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen: Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind: Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231 Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100

An der Hochschule Düsseldorf kannst Du nicht nur studieren, sondern auch eine klassische Berufsausbildung machen. Momentan sind neun Azubis an der HSD, die ihre Ausbildung in verschiedenen Berufsbildern machen. Du hast Lust unser Azubi-Team zu verstärken? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Beginn:        01.08.2025 Dauer:          2,5 - 3 Jahre  Gehalt:        Vergütung nach TVA-L BBiG NRW Ausbildungsjahr 1.186,82€ Ausbildungsjahr 1.240,96€ Ausbildungsjahr 1.290,61€   Was Dich erwartet Als Fachinformatiker*in (m/w/d) entwickelst Du Dich zu einer*einem Spezialist*in (m/w/d) für die verschiedensten Fragen der IT, gehst den Fehlerquellen auf den Grund und entwickelst kundenspezifische Lösungen. Während der Ausbildung arbeitest Du in allen IT-Bereichen der HSD mit - vom Netzwerk über den Server- und Anwendungsbereich bis hin zum IT-Support. Das theoretische Wissen eignest Du Dir im Blockunterricht am Heinrich-Hertz-Berufskolleg in Düsseldorf an. Zusätzlich bieten wir Dir interne Seminare an, die Du gemeinsam mit den anderen Azubis besuchst.   Was wir uns wünschen Knifflige IT-Fragestellungen löst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen (m/w/d). Darüber hinaus hast Du Kontakt zu den Studierenden, Lehrenden und Beschäftigten der HSD. Du solltest daher kommunikativ und teamfähig sein. Eine schnelle Auffassungsgabe für technische Abläufe und Spaß im Umgang mit modernen IT-Systemen bzw. Interesse an aktuellen Webtechnologien sind wichtige Voraussetzungen für das erfolgreiche Gelingen Deiner Ausbildung. Auch benötigst Du die Motivation dich eigenständig in IT-Themen einzuarbeiten.  Für die Ausbildung ist die Fachhochschulreife bzw. ein vergleichbarer Abschluss mit guten Noten Voraussetzung, insbesondere in Deutsch und Englisch sowie idealerweise auch in den naturwissenschaftlichen Fächern.

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung in der Campus IT. Wenn Sie an der kontinuierlichen Verbesserung der administrativen IT-Security, um die Kontinuität der Geschäftsprozesse der Hochschule zu gewährleisten, mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 11 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Sie wirken bei der Erstellung von Notfallplänen, Redundanzmaßnahmen und Wiederherstellungskonzepten für den Betrieb in der Campus IT mit und implementieren Sicherheitslösungen (Systemkonfigurationen, Patchmanagement, Zugriffssteuerung). Zu Ihren Aufgaben gehört der Betrieb der Schnittstelle der Campus IT zum Cloud Security Operation Center (CSOC). Sie überwachen die Umsetzung von Ergebnissen aus dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess zum Business Continuity Management der HSD sowie zum CSOC. Sie bearbeiten Supportanforderungen (2nd Level) der Nutzer*innen an der HSD. Sie dokumentieren die Dienstleistungen der Campus IT in Form von Servicebeschreibungen und -katalogen sowie Statistiken. Sie leiten Maßnahmen zur Störungsbeseitigung (Fehlersuche, -analyse, -reporting usw.) ein.   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang und idealerweise einschlägige Berufserfahrung. Alternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in (w/m/d) oder vergleichbar in Kombination mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Querschnittliche Kenntnisse im Bereich des Betriebs von IT (Netzwerk-, Infrastruktur-, Anwendungs- und Prozesskenntnisse) werden vorausgesetzt. Kenntnisse von Frameworks (vorzugsweise COBIT, alternativ ITIL) sind wünschenswert. Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes sind Bestandteil Ihrer Qualifikation. Kenntnis der BSI Grundschutzdokumente ist wünschenswert. Kenntnisse im Bereich "Customer Service" und "Problem Management" im IT-Bereich sind von Vorteil. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Hochschulumfeld. Sie besitzen eine ausgesprägte Problemlösefähigkeit, Sorgfalt und analytische Fähigkeiten. Sie bringen Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (selbständige Sprachverwendung) und Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse) mit.   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind: Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231 Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung in der Campus IT. Ihre Hauptaufgabe liegt in der anforderungsbasierten Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Anwendungen. Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Informatik auf Masterniveau, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Erstellung und Pflege der Richtlinien, Standards und Leitfäden für die Software-Entwicklung an der Hochschule Düsseldorf Planung und Leitung von strategischen, großen und komplexen Software-Entwicklungsprojekten Entwicklung neuer Methoden und Vorantreiben von Einführung und Einhaltung von Richtlinien und Standards Dokumentation von Anforderungen der Nutzer*innen der Hochschule Düsseldorf mit Methoden des Requirement Engineerings und in Form von Use Cases oder Lasten-/ Pflichtenheften Entwicklung und Pflege von Webanwendungen nach Maßgabe des durch die Nutzer*innen definierten Anforderungsprofils und in Abstimmung mit dem Leiter des CCA Fehleranalyse und -behebung bei der Programmierung Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der entwickelten Anwendungen im Regelbetrieb und Anwendungsmigrierung auf neuere Versionen der Entwicklungsumgebungen Mitwirkung bei Planung, Konzeption, Installation und Wartung der Fachanwendungen Selbständige Durchführung regelmäßiger Funktionstests sowie Wartungsarbeiten nach Herstellervorgaben Abhalten von Schulungen   Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Informatik auf Masterniveau Expertenkenntnisse im Bereich des Requirement Engineerings insbesondere Modellieren von Use Cases Expertenkenntnisse im Bereich Programmiersprachen und Softwaretechnik  Fundierte Kenntnisse im Bereich paralleler Architekturen und Programmiermodelle sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Bereich der Datenbanken und Informationssysteme Kenntnisse im Bereich des Advanced Data- und Web-Minings und im Bereich der künstlichen Intelligenz sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Bereich der technischen Entwicklung von SharePoint-Anwendungen sind von Vorteil Grundlegende Netzwerkkenntnisse, Hardwarekenntnisse im Serverbereich und im Bereich der Virtualisierung von Anwendungen Verständnis von Prozessen im Kontext von Hochschulen sind von Vorteil Sorgfältige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement Englischkenntnisse B2-Niveau (selbständige Sprachverwendung) Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse)   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind: Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231 Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung der Campus IT. Als Mitarbeiter*in (w/m/d) Betrieb von Microsoft 365 unterstützen Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der Cloud-Angebote und wirken bei der Entwicklung von Cloud-Anwendungen mit. Verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Ausbildung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 9b TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Mitwirken bei Betrieb und Weiterentwicklung der Cloud-Angebote der Hochschule Düsseldorf Mitwirken bei der Entwicklung von Cloud-Anwendungen Aufbau, Konfiguration und Betrieb einer Betriebsumgebung (Server, Storage) für die Software Installation, Konfiguration und Betrieb des Dokumentationssystems unter Verwendung der üblichen Schnittstellen an der HSD Unterstützende Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation der Abläufe und Dienstleistungen im Competence Center Durchführen von Key User-Schulungen und Second-Level-Support    Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker*in (w/m/d) oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik Fundierte Kenntnisse im Bereich des Cloud Computings, insbesondere Microsoft 365 und Microsoft Azure Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes und der Informationssicherheit sind von Vorteil Kenntnisse im Bereich der Schnittstellenentwicklung (Programmierkenntnisse) und der Konfiguration von Netzwerk- und Infrastrukturkomponenten sind wünschenswert Solide Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Anwendungen mit Power Apps Kenntnisse von Prozessen in Hochschulen sind wünschenswert Kenntnisse/Erfahrungen im Vorbereiten und Durchführen von Schulungen sind wünschenswert Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) Sorgfältige Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit, Serviceorientierung und eine hohe, nutzerorientierte Kommunikationsfähigkeit Englischkenntnisse mindestens B1-Niveau (fortgeschrittene Sprachverwendung) Deutschkenntnisse C2-Niveau   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/ Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind:   Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231   Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung des Dekanats im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Haben Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Freude an kaufmännischen, sachbearbeitenden und organisatorischen Tätigkeiten? Dann suchen wir genau Sie! Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Beginn:        01.04.2025, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 9a TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung) Ihre Aufgaben Erste Anlaufstelle für Anfragen von Studierenden, Lehrenden und Interessierten, Weiterleitung an zuständige Stellen  Allgemeine Sekretariatsaufgaben, z.B. Terminkoordination, Verteilung und Veröffentlichung von Informationen, Korrespondenz sowie die Verwaltung von Dokumenten, Räumen und Materialien  Koordination der Prüfungsplanung im Fachbereich und administrative Unterstützung von Semesterabschlussprüfungen  Organisation und Abwicklung von Beschaffungen für den Fachbereich  Erstellung von Verträgen für Hilfskräfte sowie Unterstützung bei der Abrechnung von Lehraufträgen, Exkursionen und Dienstreisen Unterstützung bei Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen und Events am Fachbereich, zugehörige Kontaktpflege   Ihre Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung  Einschlägige Berufserfahrung als Assistenz, vorzugsweise im Hochschulumfeld oder der Verwaltung Erfahrung in der Organisation größerer Veranstaltungen ist von Vorteil  Sehr gute Beherrschung von MS-Office Anwendungen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (C2-Niveau /fachkundige Sprachkenntnisse) Englischkenntnisse B2-Niveau (grundlegende Kenntnisse) sind wünschenswert Selbstständige strukturierte Arbeitsweise, starke Organisationskompetenz sowie Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung des Dezernats Personalmanagement als Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) für den Bereich studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Interesse am Personalwesen und Spaß am Umgang mit Menschen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort Gehalt:        Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen von EG 8 TV-L bis EG 9a TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Personalsachbearbeitung im Bereich studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte sowie der Tutor*innen Prüfung und Bearbeitung der Personalunterlagen Einleitung personalvertretungsrechtlicher Beteiligungsverfahren Ausfertigung und Unterzeichnung der Verträge Erstellung von Zeugnissen Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der Aufgabeninhalte und des Beschäftigungsumfangs Beratung der Hilfskräfte hinsichtlich steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte   Ihr Profil Abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung, beispielsweise zur*m Verwaltungsfachangestellten oder alternativ eine kaufmännische  Berufsausbildung Berufserfahrung in einer verwaltenden, sachbearbeitenden Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil, vorzugsweise in der  Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Personalverwaltungsrecht sind wünschenswert Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und IT-Affinität Kommunikationsstärke sowie Team- und Serviceorientierung   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/.   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit!   Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind: Laura Twistel Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 8182 Claudia Bräutigam Teamleitung Personalservice für Lehrende & Hilfskräfte +49 211 4351 - 8340

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Indem wir hochwertige und interdisziplinäre Lehre und Forschung durch die Arbeit in den unterschiedlichsten Berufsfeldern ermöglichen, leisten wir alle einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Praxisnah und regional gut vernetzt bieten wir auf unserem Campus eine einzigartige, lokal gebündelte Vielfalt an Expert*innen, Bereichen und Themen, die zu lebensbegleitendem Lernen inspirieren. Dies gelingt uns durch Offenheit, Kompromissfähigkeit und Ausdauer. Unsere Mitarbeitenden können bei uns ihre Ideen in ihre Projekte und Aufgaben einbringen und so aktiv Prozesse, fachliche Schwerpunkte und die Hochschule nachhaltig mitgestalten. Denn nur mit dieser Freiheit können wir das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden und Studierenden realisieren. Beginn: 01.04.2025, unbefristet Gehalt: Vergütung nach EG 14 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Sie gestalten die Öffentlichkeitsarbeit der HSD und entwickeln die interne sowie externe Kommunikation weiter, um die Hochschule erfolgreich in der Öffentlichkeit und Wissenschaftscommunity zu präsentieren sowie die Hochschule strategisch in der Medienlandschaft zu positionieren. In Zusammenarbeit mit den (de-)zentralen Einheiten entwickeln Sie eine umfassende interne und externe Kommunikationsstrategie, inkl. Krisenkommunikation für alle relevanten Medien und Netzwerke auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene. Das Identifizieren, Verfassen und Bearbeiten jounalistischer Texte zu wissenschaftlichen und wissenschaftspolitischen Themen gehört zu Ihren Aufgaben ebenso wie die Steuerung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation. Themen aus Forschung und Wissenschaft kommunizieren Sie initiativ und verständlich für verschiedenste Zielgruppen. Als Ansprechperson für die Presse unterstützen Sie die Hochschulleitung und die Fachbereiche bei Pressekontakten. Sie verfassen Publikationen für die Hochschulleitung und Stellungnahmen zu aktuellen Themen, inkl. erforderlicher Krisenkommunikation.  Die Planung und Moderation von Veranstaltungen sowie das Verfassen von Reden für die Präsidentin und die Mitglieder des Präsidiums gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.   Ihre Kompetenzen Ein Masterabschluss oder Diplom (Uni) vorzugsweise in Journalismus, Wissenschaftskommunikation, Politikwissenschaft, Bildungswissenschaften, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder Medienkommunikation. Sie bringen mehrjährige journalistische Berufserfahrung und möglichst ein abgeschlossenes Volontariat mit. Rechercheerfahrung und ein ausgeprägtes Verständnis für technisch-naturwissenschaftliche Themen zeichnen Sie aus. Neben ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten punkten Sie mit hohem Engagement sowie proaktiver Arbeitsweise und analytischer Kompetenz. Erfahrungen im Hochschulbereich sind wünschenswert und Sie verfügen über  Englischkenntnisse B1-Niveau (fortgeschrittene Sprachverwendung). Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung 1-2 journalistische Publikationen, möglichst über forschungsnahe Themen oder Arbeitsproben wie Newsletter, Rundschreiben, Presseartikel oder -erklärungen bei.

Im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Referentenstelle (w/m/d) (A 13 - A15 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Einstufung) im Referat 43 - Startchancen -   zu besetzen.   Der Aufgabenbereich umfasst Verantwortliche Mitarbeit und Koordination im Bereich der Regionalen Bildungsnetzwerke NRW Selbstständige Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten (MSB), den Bezirksregierungen und Schulträgern in Abstimmung mit der Referatsleitung 43 Bedarfsorientierte Mitarbeit in Lenkungskreisen der Regionalen Bildungsnetzwerke Fachbezogene Mitarbeit an der Umsetzung des Bund-Länder-Programms „Startchancen“; im Besonderen an der Schnittstelle zwischen der Schulaufsicht und den Schulträgern Koordination des Bund-Länder-Programms „Startchancen“ einschließlich der Monitoring- und Controlling-Prozesse im Bereich der vom Programm betroffenen Regionalen Bildungsnetzwerke Vorbereitung und Begleitung von Gremiensitzungen und Veranstaltungen im Rahmen von Terminen der Hausleitung, des Landtags und im Bereich der Schulträger etc. Bearbeitung von Bürgeranfragen zum Startchancenprogramm Abstimmung mit der MSB-Pressestelle zu programmbezogenen Anfragen und Pressemitteilungen Fachunterstützung und -begleitung der Abteilungsleitung 4 und der Hausleitung bei programmübergreifenden Themen im Rahmen von Terminen der Hausleitung, des Landtags und im Bereich der Schulträger etc. Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung sowie Unterstützung bei der Durchführung der Sitzungen der landesinternen Projektgruppe zum Programm „Startchancen“ (MSB, QUA-LiS) Begleitung der fachlichen Arbeitsprozesse im Ministerium und schulaufsichtsebenenübergreifend und Abstimmung zwischen den Mitarbeitenden   Fachliches Anforderungsprofil Lehramtsbefähigung gem. § 31 LVO NRW oder ein qualifizierter Master-/Diplomabschluss eines universitären Studiengangs der Bildungswissenschaften, Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften beruflich nachgewiesene Erfahrungen in der Arbeit der Bildungsarbeit mit Schulträgern bzw. der lokalen / regionalen Bildungsplanung langjährige berufliche Erfahrung in einer Verwaltungsbehörde des Bundes, des Landes, einer Kommune, einer Hochschule, bei einem Verband, einer Anstalt des öffentlichen Rechts oder einer vergleichbaren Einrichtung in einer für das Aufgabengebiet relevanten Position   Persönliches Anforderungsprofil Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit Analysefähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Ausgewiesene schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Organisationsgeschick Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, einzuordnen und aufzubereiten Genderkompetenz Interkulturelle Kompetenz   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung, bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeit an. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 5. Dezember 2024 an das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen, da sie nicht zurückgesandt, sondern nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet werden. Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben möchten, richten Sie diese bitte ausschließlich an: BewerbungenMSB@msb.nrw.de Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: De-Mails: poststelle@msb-nrw.de-mail.de verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@msb.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten: poststelle@msb.sec.nrw.de   Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet, wonach das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen in einer pdf-Datei übersendet werden müssen. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Ministerium verwendet, um das Verfahren zur Besetzung der Stellen durchzuführen. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Besetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.  Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen   ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle  einer Referatsleitung (m/w/d) (A 16 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Einstufung) zu besetzen.   Der Einsatz soll im Referat 526 – Grundsatzfragen der Qualitätssicherung, Bildungsforschung und Leistungsstudien, Bildungsstandards, Lehrpläne und curriculare Vorhaben – erfolgen.   Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Grundsatzfragen der Qualitätssicherung Grundsatzfragen der Standardsetzung Grundsatzfragen der Standardüberprüfung Vergleichsarbeiten (VERA-3 und VERA-8) Bildungsforschung sowie Angelegenheiten des KMK-Schulausschusses.   Fachliches Anforderungsprofil Durch mehrjährige Tätigkeit nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der obersten und/oder oberen Schulaufsicht Expertise in landesbezogenen sowie länderübergreifenden Verfahren der curricularen Standardsetzung Expertise in Verfahren der Standardüberprüfung sowie bei deren Evaluation Nach Möglichkeit Expertise in der datengestützten Qualitätsentwicklung Vertiefte Kenntnisse in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergleichsarbeiten (z.B. VERA) durch einschlägige, auch reviewte wissenschaftliche Veröffentlichungen sowie ggf. universitäre Berufstätigkeit nachgewiesene Expertise in der Bildungsforschung praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit länderübergreifenden und landesbezogenen Gremien bzw. Akteuren   Persönliches Anforderungsprofil Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zur Gestaltung von Veränderungsprozessen Analysefähigkeit, Sicherheit in der Entscheidungsfindung, sachorientierte Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein hohe kommunikative Kompetenz Führungskompetenz Kompetenzen bei der Steuerung größerer Projekte große Affinität im Hinblick auf konzeptionelles Arbeiten Fähigkeit und Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Verknüpfung von fachlichen und (bildungs-) politischen Perspektiven Dialog- und Kooperationsfähigkeit Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, einzuordnen und aufzuarbeiten Ausgeprägte Zielorientierung Interkulturelle Kompetenz   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung, bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeit an. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 10. Dezember 2024 an das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf   Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet. Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an:   BewerbungenMSB@msb.nrw.de   Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: De-Mails: poststelle@msb-nrw.de-mail.de verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@msb.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten:   poststelle@msb.sec.nrw.de   Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Sämtliche Bewerbungsunterlagen sind in einem PDF-Dokument zu übersenden. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom MSB NRW zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MSB NRW Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird. Für Rückfragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, steht Ihnen Herr Fischer (Tel.: 0211/5867-3205), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle, steht Ihnen Herr Prasse (Tel.: 0211/ 5867-3451) zur Verfügung.

Im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen ist zum 01. Januar 2025   eine Stelle im Bereich der Haustechnik  (EG 5 TV-L) zu besetzen. Der Einsatz soll im Referat 123 – Innerer Dienst, Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Pädagogische Architektur – erfolgen.   Das Aufgabengebiet im Bereich der haustechnischen Dienste umfasst u.a. Betreuung und Instandhaltung des Verwaltungsgebäudes mit den dazugehörigen Außenanlagen und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht Regelmäßige Begehung und Mängelaufnahme, Behebung (kleine Reparaturen und Gangbarmachung von Fenstern, Türen, Austausch von Leuchtmitteln etc.) oder Meldung von Schäden an den Bau- und Liegenschaftsbetrieb Überprüfung und Pflege haustechnischer Einrichtungen/Anlagen Einweisen und Überwachen von Firmen Veranlassung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Mithilfe im Rahmen des Veranstaltungsmanagements (u. a. Auf- und -Abbau von Technik sowie Möblierung bzw. Bestuhlung) Unterstützung bei Umzugs- und Aufräumarbeiten Beflaggung des Dienstgebäudes   Fachliches Anforderungsprofil  Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, vorzugsweise aus dem Gas- und Wasserinstallationsgewerbe Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis im Umgang mit Haus- und Gebäudetechnik Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word) körperliche Eignung (z.B. zum Heben und Tragen schwerer Lasten)   Persönliches Anforderungsprofil Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Einsatz- und Leistungsbereitschaft Organisations- und Planungsfähigkeit Zuverlässigkeit Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu versehen      Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Aufgabe kann im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 5. Dezember 2024 an das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf   Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet. Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an: BewerbungenMSB@msb.nrw.de   Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: De-Mails: poststelle@msb-nrw.de-mail.de verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@msb.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten: poststelle@msb.sec.nrw.de   Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind im pdf-Format zu übersenden. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom MSB NRW zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MSB NRW Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.

Im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen  ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine    Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) (A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Eingruppierung)   zu besetzen. Der Einsatz soll im Referat 513 –  Hauptschule, Realschule, Europaschule, Zentrale Prüfungen 10, Schulentwicklungskonferenz – erfolgen. Im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich. Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt auf Basis der Kenntnisse und Erfahrungen der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers.   Die Arbeitsschwerpunkte sind insbesondere: Antragsverfahren, Antragsbearbeitung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Konferenzen, Veröffentlichungen im Bildungsportal Vertragsangelegenheiten, Haushaltsanmeldung, Kooperation mit Institutionen, Bearbeitung/Klärung von grundsätzlichen schulfachlichen Fragen und Problemstellungen zum Beispiel im Themenbereich Zentrale Prüfungen 10 Zusammenarbeit mit den externen Partnern, organisatorische Planung und Durchführung von Fachtagungen für die untere/ obere Schulaufsicht, Vor- und Nachbereitung der Dienstbesprechungen, zum Beispiel im Themenbereich Verkehrserziehung und Mobilitätsbildung   Fachliches Anforderungsprofil Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der allgemeinen inneren Verwaltung oder abgeschlossene Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung und Abschlussprüfung Mehrjährige berufliche Erfahrung in einer Verwaltungsbehörde des Bundes, des Landes, einer Kommune, einer Hochschule bei einem Verband, einer Anstalt des öffentlichen Rechts oder einer vergleichbaren Einrichtung Sicherheit beim Verfassen von Texten und Antworten Sicherheit im Umgang mit Gesetzes- und Verordnungstexten und in der präzisen Darstellung von Sachverhalten Qualifizierter Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel, Power-Point) von Microsoft Bereitschaft und Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Kenntnisse der haushaltsrechtlichen Vorschriften des Landes Nordrhein-Westfalen   Persönliches Anforderungsprofil Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit Motivation, Zuverlässigkeit und Loyalität Sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen Hohe Kommunikationsfähigkeit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Organisationsfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Genderkompetenz Interkulturelle Kompetenz   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung, bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeit an. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. November 2024 an das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf   Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet. Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an: BewerbungenMSB@msb.nrw.de   Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: De-Mails: poststelle@msb-nrw.de-mail.de verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@msb.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten:  poststelle@msb.sec.nrw.de   Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind im pdf-Format zu übersenden. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom MSB NRW zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MSB NRW Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.

Im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen  ist zum 01. Februar 2025 eine   Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) (A 9 bis A 11 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Eingruppierung)   zu besetzen. Der Einsatz soll im Referat 314 – Berufsschule, Duale Berufsausbildung, Binationale Kooperationen in der Beruflichen Bildung, EU-Geschäftsstellen – erfolgen. Im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt auf Basis der Kenntnisse und Erfahrungen der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers.   Das Aufgabengebiet umfasst die Erstellung von Terminvorbereitungen für die Hausleitung, Abteilungsleitung, Gruppenleitung und Referatsleitung Vorbereitung der referatsbezogenen Haushaltsanmeldungen und Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten Mitwirkung bei der strukturellen und organisatorischen Weiterentwicklung von Bildungsgängen der Fachklassen des dualen Systems Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbereitung von Sitzungen, Konferenzen, Dienstbesprechungen und Veranstaltungen Vorbereitung von Erlassen zur Inkraftsetzung von Bildungsplänen und Blockzeiten sowie von Erlassänderungen im Rahmen der Beschulung von Fachklassen des dualen Systems   Fachliches Anforderungsprofil Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der allgemeinen inneren Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Schwerpunkten Mehrjährige, der Laufbahnbefähigung entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil    Erfahrung in Haushaltsangelegenheiten wünschenswert Bereitschaft und Fähigkeit, sich in komplexe Regelungen und Sachverhalte und neue Aufgabengebiete einzuarbeiten Sicherer Umgang mit Gesetzes- und Verordnungstexten Sicherheit in der präzisen Darstellung von Sachverhalten und beim Verfassen von Texten Qualifizierter Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel, Power-Point) von Microsoft   Persönliches Anforderungsprofil Hohes Maß an Serviceorientierung, Eigeninitiative und Selbstständigkeit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, z. B. durch Vertretung des MSB bei Ressortbesprechungen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Genderkompetenz Interkulturelle Kompetenz   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungshintergrund. Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung, bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeit an. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 23. Oktober 2024 an das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.   Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an: BewerbungenMSB@msb.nrw.de   Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: De-Mails: poststelle@msb-nrw.de-mail.de verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@msb.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten:   poststelle@msb.sec.nrw.de Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind in einem pdf-Dokument zu übersenden. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom MSB NRW zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MSB NRW Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird. 

Im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen  ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) (A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Eingruppierung)   zu besetzen. Der Einsatz soll im Referat 424 – Lehrerfortbildung und Qualifizierung im Schulwesen – erfolgen. Die Aufgabenschwerpunkte sind Wahrnehmung von Verwaltungsangelegenheiten der Steuerung von Lehrkräftefortbildung und Qualifizierung im Schulwesen Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten (Personal- und Sachmittel), Budgetierung von Fortbildungsmitteln Unterstützung bei Vergabeverfahren, Zuwendungen, vertraglichen Vereinbarungen und Mitbestimmungsverfahren Bearbeitung von Angelegenheiten des Landesrechnungshofs Vorbereitung von Dienstbesprechungen Unterstützung von Projektgruppen zur Umsetzung der Reform der Lehrkräftefortbildung   Fachliches Anforderungsprofil Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der allgemeinen inneren Verwaltung oder abgeschlossene Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt Sicherheit in der Anwendung von Rechtsvorschriften Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) Erfahrungen im Fortbildungsbereich sind von Vorteil Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht des Landes Nordrhein-Westfalen sind von Vorteil   Persönliches Anforderungsprofil Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Motivation, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit Sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen Interkulturelle Kompetenz Genderkompetenz   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung, bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeit an. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 17.1.2025 an das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen, da sie nicht zurückgesandt, sondern nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet werden. Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben möchten, richten Sie diese bitte ausschließlich an:  BewerbungenMSB@msb.nrw.de   Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: De-Mails: poststelle@msb-nrw.de-mail.de verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@msb.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten: poststelle@msb.sec.nrw.de   Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind im pdf-Format zu übersenden. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Ministerium verwendet, um das Verfahren zur Besetzung der Stellen durchzuführen. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Besetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. ​ Jedes Jahr bilden wir 3 neue Nachwuchskräfte in der Verwaltung aus. Lerne unsere Auszubildenden in unserem Video kennen und erfahre mehr über uns: Verwaltungsfachangestellte - Ausbildung in der HWK Düsseldorf - YouTube Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum 01. August 2025 für ein bis zum 31.07.2028 befristetes Ausbildungsverhältnis noch Auszubildende zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Spannende Aufgaben Im Rahmen der Ausbildung durchläufst Du verschiedene Bereiche wie z.B. die Abteilungen Handwerksrolle, Akademie, Meister- und Fortbildungsprüfung und Betriebsberatung. Innerhalb dieser Abteilungen bist auch Du für den reibungslosen Ablauf mitverantwortlich und stellst Dich spannenden Herausforderungen. Die theoretische Ausbildung (Berufsschule) erhältst Du im Blockunterricht mit einer Internatsunterbringung in Soest.   Wichtig für uns Die Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife hast Du mit einem guten Abschluss und mindestens befriedigenden Leistungen in Deutsch und Mathematik absolviert oder wirst damit bald fertig. Rechtliche Inhalte interessieren Dich genauso wie der Umgang mit Zahlen. Du verfügst über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.   Eine attraktive Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.236,82€, 2. Jahr: 1.290,96€, 3. Jahr: 1.340,61€) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und  vermögenswirksamen Leistungen   BENEFITS Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote Ein moderner Arbeitsplatz mit engmaschiger Begleitung während der Berufsausbildung Angebote zur Gesundheitsförderung Eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung Sehr gute Übernahmechancen sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten nach der Übernahme     Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.