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Technical Expert (w/m/d) für Software-Lifecycle-Management / DevOpsRegionales Rechenzentrum (RRZK) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Regionale Rechenzentrum (RRZK) ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt.   IHRE AUFGABEN Technical Expert im hochschulübergreifenden Projekt „git.nrw“: Aufbau von Kompetenzen, die die Mitglieder der Hochschulen der DH.NRW zur Nutzung von GitLab befähigen (Schulungen, Templates) Ausarbeitung von Szenarien, die prototypisch als Vorbilder für unterschiedlich gelagerte Anwendungsfälle im akademischen Kontext dienen können (UseCases, BestPractices, Security-Richtlinien) Vernetzung und Onboarding der (künftigen) Nutzenden technische Unterstützung von DevOps-Aktivitäten an der UzK, u.a. auf der Basis von Container-Lösungen mit Docker (Swarm) und git Etablierung von CI/CD-Pipelines u.a. im Projekt „German Human Genome-Phenome Archive“ (GHGA)   IHR PROFIL abgeschlossenes Diplom- (FH), Bachelor- oder Master-Studium im Bereich IT oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich IT theoretisches Wissen rund um das Thema Software-Lifecycle-Management und praktische Erfahrungen mit Tools auf Git-Basis, idealerweise mit GitLab vertiefte praktische Erfahrungen und Kenntnisse über DevOps-Tätigkeiten auf der Basis von Container-Technologien Verständnis für das Arbeiten im wissenschaftlichen Umfeld nachweisbare Erfahrungen mit der Konzeptionierung von Diensten im professionellen Umfeld incl. Dokumentation sicherheitsrelevante Kenntnisse zu Containerisierung/ Kubernetes sowie Patch- und Updatemanagement nach BSI Grundschutz wünschenswert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen und innovativen Arbeiten Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2410-08. Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Holz (holz@uni-koeln.de; +49 221 470-89551) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätVerwaltungsbeschäftigte*r - SekretariatDepartment Mathematik/Informatik | Abteilung Informatik Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Abteilung Informatik ist eine Assistenzstelle (w/m/d), teilzeitgeeignet, zu besetzen. Die Position wird für mehrere Lehrstühle zuständig sein. Zu 50% soll der Lehrstuhl für Visualisierung und Visual Analytics unterstützt werden. Der Lehrstuhl beschäftigt sich mit Lehre und Forschung im Bereich der visuellen Darstellung und visuellen Analyse von großen Datenmengen.   IHRE AUFGABEN allgemeine Sekretariatsaufgaben, inkl. Ablage, Post, etc. Unterstützung der Lehrstuhlinhaber*innen, inkl. Vereinbarung von Terminen organisatorische Unterstützung der Lehrenden, inkl. Lehrveranstaltungs- und Prüfungsmanagement (KLIPS, ILIAS) Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Einstellung, Stellenausschreibung, Finanzierung und Verwaltung Verwaltung von Finanzmitteln des Lehrstuhls und projektbezogenen Drittmitteln Organisation und Abrechnung von Vorträgen, Dienstreisen, Lehrplanverwaltung Korrespondenz, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit in deutscher und englischer Sprache Mitwirkung an Verwaltungsprozessen der Abteilung Informatik IHR PROFIL abgeschlossenes (Dual-)Studium oder Berufsausbildung in Verwaltung, Kauffrau*mann für Büromanagement bzw. gleichwertige Kenntnisse Erfahrung in Verwaltungs-/Sekretariatsaufgaben, insb. im universitären Umfeld erwünscht sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse moderner elektronischer Kommunikations- und Arbeitssoftware und Hardware (Word, Excel, Zoom, Calender, elektronische Ablage, Lehrplanungssoftware, ...) Kenntnisse von Finanzverwaltung, insb. SAP selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, starke Serviceorientierung und Kommunikation gewissenhafte und präzise Arbeitsweise organisatorische Fähigkeiten, sowie Zeit- und Aufgabenmanagement WIR BIETEN IHNEN eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodell umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (35,85 Wochenstunden/90%) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2410-09. Die Bewerbungsfrist endet am 07.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.in Dr.in Tatiana von Landesberger (visva.kontakt@cs.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Wissenschaftliche Hilfskraft (WHB)(w/m/d) Koordination des MSc-Studiengangs Biochemistry and Molecular Medicine Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Studiengang Master of Science in Biochemistry and Molekular Medicine wird seit dem Wintersemester 2016/17 an der Universität zu Köln angeboten und ist der konsekutive Studiengang des Bachelorstudiengangs Biochemie. Es ist ein internationaler, interdisziplinärer, forschungsorientierter Studiengang, der an der Schnittstelle zwischen Chemie, Biologie und Medizin angesiedelt ist.   IHRE AUFGABEN Unterstützung bei der Koordination des MSc-Studiengangs Biochemistry and Molecular Medicine Aufbereitung und Zusammenstellung der Bewerbungsdokumente für die Zulassung (2x jährlich) Beantworten von Bewerbenden-Fragen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen Aktualisierung von Dokumenten Öffentlichkeitsarbeit (Pflegen der Websites, Flyer etc...) IHR PROFIL Abgeschlossenes Bachelorstudium Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Gute Erfahrungen mit den Anwendungen im Office-Paket (v.a. Word, Excel und PowerPoint) Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Hilfsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit   WIR BIETEN IHNEN Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.03.2025 in Teilzeit (35 Monatsstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 28.02.2027 befristet. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-18. Die Bewerbungsfrist endet am 05.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Franziska Neuser unter f.neuser@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

PhD Candidate and Research Assistant (f/m/x) Professorship in Entrepreneurship and Management We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Chair of Entrepreneurship and Management has a vacancy for a full-time research assistant with the possibility for a PHD, initially limited until 31.03.2027.   YOUR TASKS Research, including participation in and independent advancement of (empirical) research and publication projects in co-author teams. Teaching, including independent teaching of classes and conceptual development of entrepreneurship teaching for the Faculty of Business, Economics and Social Sciences. The opportunity for academic qualification (doctorate) is given and expected.   YOUR PROFILE Degree in economics, business administration, business informatics, or organizational/business psychology (or comparable programmes) (with distinction) Interest in and experience with current entrepreneurship and management research (e.g., entrepreneurship and well-being, hybrid entrepreneurship, environmental innovations, strategic and international alliances) Willingness to design and deliver courses (seminars and lectures) and supervise theses Strong interest in empirical research; knowledge of quantitative- empirical methods and data analysis (e.g. Stata or SPSS) is highly desirable Independent and self-reliant way of working, high resilience, stamina, above-average motivation Flexibility, ability to work in a team, curiosity and willingness to learn Very good written and spoken English skills   WE OFFER High-quality academic training in a cooperative and efficient team A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 1 March 2025 on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31 March 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2412-09. The application deadline is 19 January 2025. For further inquiries, please contact Professor Dr Christian Schwens (schwens@wiso.uni-koeln.de) and take a look at our FAQs.

Rechtswissenschaftliche FakultätAssistenz (w/m/d) - SekretariatInstitut für Gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht (IGRU) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht (IGRU) ist eine renommierte Forschungseinrichtung der Universität zu Köln. Der Schwerpunkt des Instituts liegt auf den rechtlichen Aspekten des gewerblichen Rechtsschutzes und des Urheberrechts. Es umfasst die Bereiche Patentrecht, Markenrecht, Designrecht, Wettbewerbsrecht sowie Urheberrecht und deren Schnittstellen zur Digitalisierung und Internationalisierung. Wir suchen Unterstützung im organisatorischen/ administrativen Bereich und freuen uns auf Ihre Bewerbung.   IHRE AUFGABEN allgemeine Lehrstuhlverwaltung Bearbeitung und Terminüberwachung von Personalangelegenheiten Webseitenpflege, Kommunikations- und Korrespondenzaufgaben Planung und Verwaltung von Universitäts- und Drittmitteln Organisation von Vortrags- und Dienstreisen Mitarbeit an Anträgen und Berichten   IHR PROFIL abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Organisationstalent sichere Anwenderkenntnisse gängiger Bürosoftware Arbeitserfahrung ist wünschenswert   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.03.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2411-07. Die Bewerbungsfrist endet am 15.12.2024. Bei Fragen schauen Sie gerne in unsere FAQs.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Vertrieb & MarketingSeminar für Handel und Kundenmanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Seminar für Handel und Kundenmanagement (Prof. Dr. Werner Reinartz) lehrt und forscht auf den Gebieten des Marketings mit einem besonderen Fokus auf Fragen der Marketing Strategie (z.B. Handel, Kundenmanagement, B-to-B Marketing, digitale Transformation). Wir arbeiten empirisch-quantitativ, mit universitären Kooperationspartnern aus dem In- und Ausland und einem engen Praxisbezug.   IHRE AUFGABEN Mitwirkung an und eigenverantwortliche Gestaltung von hochrangingen Forschungsprojekten mit der Möglichkeit zur Promotion aktive Mitarbeit in der Lehre Wahrnehmung sonstiger Aufgaben innerhalb des Betriebs eines Lehrstuhls   IHR PROFIL überdurchschnittlicher Master of Science in Wirtschaftswissenschaften oder einem wirtschaftsnahen Studiengang (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsökonomie oder Psychologie) relevante Praktika/Werkstudierendentätigkeiten in renommierten Industrieunternehmen, der Unternehmensberatung oder einem Start-up starkes Interesse an empirisch-quantitativen Untersuchungen und ein eigener Anspruch zur Erbringung von Spitzenleistungen in Forschung und Lehre sehr gute analytische Fähigkeiten, kreatives Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrungen der Marktforschung/ Ökonometrie/ Statistik sind wünschenswert   WIR BIETEN IHNEN angenehmes Arbeitsklima in einem international orientierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-04. Die Bewerbungsfrist endet am 11.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Boas Bamberger unter bamberger@wiso.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesLab Manager (f/m/x)CECAD Research Center / Uhlirova Lab We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Uhlirova lab (www.uni-koeln.de/inter-fak/cecad/uhlirova/) is dedicated to investigating the impact of stress on various aspects of development, homeostasis, aging, and disease progression. Our research primarily focuses on deciphering the complex role of stress-inducible signalling pathways and the mechanisms that govern gene expression. We employ a comprehensive approach that integrates functional genetics using both Drosophila and mouse models, as well as a wide range of techniques spanning molecular and cell biology, multi omics analyses, advanced microscopy, and bioinformatics. We seek a highly motivated applicant (f/m/x) to play a central role in supporting our research initiatives and contributing to ongoing laboratory projects.   YOUR TASKS Active engagement and contribution to the research projects of the lab Assist in the onboarding and training of new lab members and students Coordinate and establish processes related to project licenses, animal welfare, and genetic engineering Ensure compliance with safety programmes, including handling biological and chemical hazards and chemical waste disposal Enforce adherence to Standard Operating Procedures (SOPs), protocols, and policies Develop teaching materials and contribute to the organization of teaching activities Manage and maintain the group’s websites   YOUR PROFILE Completed university doctoral degree in life sciences Strong background in genetics, molecular and cell biology Ability to carry out an independent scientific project and commitment to high-quality research Expertise in working with genetically modified animal models in accordance with the Animal Welfare Act, holder of FELASA B qualifications Project management according GenTSV (S1/S2) and experience in working with authorities Excellent communication skills, fluency in German and English Strong organizational skills and thorough documentation skills Ability to work under pressure and prioritize workload to meet project requirements Strong collaborative and teamwork attitude   DESIRABLE: Post-doctoral research experience Experience in multi-omics research projects and data analysis Experience with a Drosophila model Experience in supervising junior researchers and students Proactive behaviour, strong problem-solving and interpersonal skills   WE OFFER An interactive and supportive research environment A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models   The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 01.03.2025 on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is to be filled for two year. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.   Please apply online at https://jobportal.uni-koeln.de with proof of the required qualifications (without a photo) and the following documents: A Cover Letter describing your motivation to join our research group and career achievements (1 page max.) Academic Curriculum Vitae, including your publication list and contact information for three references Copies of your degree and qualification certificates The reference number is Wiss2410-17. The application deadline is 11.12.2024. For further inquiries, please contact Professor Miroslava Uhlirova (uhlirova-jobs@uni-koeln.de).

Medizinische FakultätProfessur für Prävention alternsassoziierter metabolischer Erkrankungen (W2) (w / m / d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. IHRE AUFGABEN Zu den Aufgaben gehören die Vertretung der Fachgebiete Endokrinologie, Diabetologie und Präventivmedizin in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in Funktion einer Oberärztin/eines Oberarztes an der Poliklinik für Endokrinologie, Diabetologie und Präventivmedizin der Uniklinik Köln (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Jens C. Brüning). Zu den Aufgaben gehört ferner die Ausbildung von Studierenden und Promovierenden in den genannten Themengebieten. Eine Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Adipositaszentrums sowie die aktive Mitwirkung im Deutschen Zentrum für Diabetesforschung (DZD) und bei der Zusammenarbeit mit dem Max-Planck-Institut für Stoffwechselforschung im Bereich der zentralnervösen Regulation von Energiehaushalt und Zuckerstoffwechsel sind vorgesehen.   IHR PROFIL Umfassende klinische Erfahrung (Niveau einer Fachärztin/ eines Facharztes für Innere Medizin/Endokrinologie) und herausragende wissenschaftliche Leistungen sowie erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen in der translationalen und/ oder klinischen Forschung in den oben genannten Schwerpunkten sind Voraussetzungen. Weitere Voraussetzungen für eine Bewerbung sind umfangreiche Erfahrungen im Unterricht von Medizinstudierenden und die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Modellstudienganges Medizin und anderer Studiengänge, an denen sich die Medizinische Fakultät beteiligt. Soziale Kompetenz, ein teamorientierter Arbeitsstil und Erfahrung in Mitarbeitendenführung werden vorausgesetzt.   WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemäß § 39 Abs. 1 HG werden Professor*innen mit Aufgaben in der Krankenversorgung grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum geregelt. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf*, Zeugnissen, Publikationsverzeichnis, Forschungskonzept, Lehrkonzept, Konzept zur Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit, Übersicht über eingeworbene Drittmittel, pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 06.01.2025 an den Dekan der Medizinischen Fakultät. *Ihre Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten, Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden im Bewerbungsprozess ausschließlich positiv berücksichtigt.

Rechtswissenschaftliche Fakultät2 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*innenInstitut für Gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht (IGRU) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht (IGRU) ist eine renommierte Forschungseinrichtung der Universität zu Köln. Der Schwerpunkt des Instituts liegt auf den rechtlichen Aspekten des gewerblichen Rechtsschutzes und des Urheberrechts. Es umfasst die Bereiche Patentrecht, Markenrecht, Designrecht, Wettbewerbsrecht sowie Urheberrecht und deren Schnittstellen zur Digitalisierung und Internationalisierung. Zum 01.03.2025 wird Prof. Dr. Christian Heinze Direktor des IGRU. Daneben forscht Prof. Heinze am Institut für Digitalisierung zu den zivilrechtlichen Auswirkungen der Digitalisierung, insbesondere im Zusammenhang mit Rechtsakten der Union wie AI-Act, DSA und DMA. Die Stellen können mit Schwerpunkt im Geistigen Eigentum/ Wettbewerbsrecht oder im Recht der Digitalisierung besetzt werden.   IHRE AUFGABEN Tätigkeit am Institut für Gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht Mitarbeit an Forschungsprojekten des Instituts oder am zivilrechtlichen Teil des Instituts für Digitalisierung Gelegenheit für gemeinsame und eigenständige Publikationen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen des Instituts Lehrverpflichtung im Rahmen einer Arbeitsgemeinschaft   IHR PROFIL abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften in der Regel mindestens mit der Gesamtnote „vollbefriedigend“ Kenntnisse oder besonderes Interesse in den Bereichen Geistiges Eigentum, Wettbewerbsrecht oder Recht der Digitalisierung erste Erfahrungen in den Forschungsgebieten des Instituts in juristischen Einrichtungen (bspw. Lehrstuhl oder Kanzlei) sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich Organisations- und Projektkompetenz selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit komplexen juristischen Fragestellungen   WIR BIETEN IHNEN Gelegenheit zur Promotion ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellen sind ab 01.03.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind bis 28.02.2027 befristet mit der Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-06. Die Bewerbungsfrist endet am 12.12.2024. Bei Fragen schauen Sie gerne in unsere FAQs.

Faculty of Arts and HumanitiesResearch assistant (f/m/x)Department of Linguistics - Discourse Studies We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Institute of Linguistics is characterized by a wide range of topics, combining comparative, diachronic and phonetic approaches to the study of natural language interaction, and is a leading participant in all linguistic collaborative research initiatives. We offer a full-time position as a research assistant (f/m/x) in the area of discourse studies for a period of three years.   YOUR TASKS You will contribute to the consolidation and expansion of the Discourse Studies research area in the Linguistics Department You will carry out research that will advance current research into the multimodality of language use. We particularly welcome interest in spontaneous and/or professional storytelling, multimodal discourse segmentation, classical cognitive-linguistic topics such as metaphor, metonymy and blending and in the interface between syntax, prosody and pragmatics. You will teach two courses per semester (4 semester hours) You will contribute to the department initiatives and joint research project You will elaborate and help elaborate research projects You will mentor and supervise BA and MA students You will carry out some administrative/organizational tasks YOUR PROFILE You hold a doctoral degree in linguistics or in a similar field with a focus on linguistic topics You have high-profile publications and international research experience You like to teach You are a good teamplayer You have experience in, or are happy to start, mentoring/supervising undergraduate students You have an excellent command of spoken and written English Knowledge of German is desirable WE OFFER A multi-faceted and stimulating research environment A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine- Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 01.03.2025 on a full-time basis (39,83 hours per week). It is limited for a fixed term until 29 February 2028. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2410-18. The application deadline is 15.12.2024. Applications (in English or German) should include a letter explaining the applicant’s interests and suitability for the position, a research statement (max. 2 pages), a CV including publications, a 20/30-page writing sample, a copy of the doctoral degree certificate, and the names, affiliations, and e-mail addresses of three referees. For further inquiries, please contact Professor Dr Anna Bonifazi (anna.bonifazi@uni-koeln.de).

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätAkademische Rätin /Akademischer Rat (w/m/d) auf ZeitInstitut für Chemiedidaktik Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Chemiedidaktik der Mathematisch- Naturwissenschaftlichen Fakultät verantwortet die fachdidaktische Lehre in allen Lehramtsstudiengängen Chemie sowie die fachwissenschaftliche Lehre in den Lehramtsstudiengängen Grundschule, HRSGe und Sonderpädagogik.   IHRE AUFGABEN Lehre im Umfang von 4 SWS, vorzugsweise im Bereich der Vermittlung fachdidaktischer Forschungsmethoden Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojekts (Forschungsschwerpunkte: Lehr-Lernprozessforschung im Chemieunterricht) Mitarbeit in Forschung und Lehre sowie bei den Aufgaben und Veranstaltungen des Instituts Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten Abnahme von Prüfungen Übernahme von Dienstaufgaben im Institut (akademische Selbstverwaltung)   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) inkl. Promotion oder 2. Staatsexamen vorzugsweise in der Chemiedidaktik möglichst praktische Erfahrungen in der Lehre (Schule und/oder Hochschule) pädagogische Eignung Kenntnisse der chemiedidaktischen Grundlagen Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Kompetenzen eigene hohe Leistungsansprüche Interesse an empirischer Forschung und Spaß an intensiver Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Fragestellungen   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf drei Jahre befristet. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 13 der LBesO A NRW.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-10. Die Bewerbungsfrist endet am 01.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Katharina Groß (katharina.gross@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

UniversitätsverwaltungKaufmännische Projektleitung Neubau und Sanierung (m/w/d)Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Das Team der technischen Projektleitungen wird mit den zu besetzenden Stellen um kaufmännische Projektleitungen erweitert. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN betriebswirtschaftliches Projektcontrolling und -reporting für große Neubau- und Sanierungsmaßnahmen enge Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung, den Fachingenieur*innen und dem kaufmännischen Bereich des Dezernats Erarbeitung und Festlegung des Planungsbudgets und der finanziellen Rahmenbedingungen Verfolgung der Kostenentwicklung, Fortschreibung der Projektziele und Steuerung des Mittelabflusses Zusammenführen der baufachlichen mit kaufmännischen Aspekten über die gesamte Projektlaufzeit Anpassung des Projekts mit Bezug auf Kosten, Terminen und Qualitäten zusammen mit der technischen Projektleitung projektbezogenes Risikomanagement und Mitwirkung beim kaufmännischen Vertrags- und Claimmanagement IHR PROFIL abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/Master) in einschlägiger Fachrichtung (Bauwirtschaft/Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen) betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse, Analyse- und Präsentationsfähigkeiten idealerweise mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Bau- bzw. Immobilienwirtschaft Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Einsatzfreude Anwenderkenntnisse in MS-Office, MS-Project, SAP und in Projektkommunikationsplattformen WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2412-05. Die Bewerbungsfrist endet am 07.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Eva Karacic unter e.karacic@verw.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Philosophische FakultätJuniorprofessur für Historische Theologie (W1) mit Tenure Track W2 (w / m / d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Das Institut für Katholische Theologie ist Bestandteil der Philosophischen Fakultät, bietet alle lehramtsbezogenen Studiengänge inklusive Sonderpädagogik an und kooperiert mit der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn. IHRE AUFGABEN Das Fach „Historische Theologie“ ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten.   IHR PROFIL Eine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie sich in einen weiteren der vier genannten Schwerpunkte im Laufe der Juniorprofessur in der Forschung intensiver einarbeiten. Neben herausragenden Leistungen in der Forschung sind ebenso überzeugende Leistungen in der Lehre nachzuweisen. Erwartet werden hervorragende facheinschlägige Publikationen sowie die Bereitschaft zur Einbindung in die internationale Forschung und zur Zusammenarbeit mit fachnahen Disziplinen der Philosophischen Fakultät und der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn. Die aktive Beteiligung an allen Belangen der akademischen Selbstverwaltung und an der Förderung des akademischen Nachwuchses ist integraler Bestandteil der Dienstaufgaben. Wir suchen nach einer Person in einer frühen Karrierephase. Eine Promotion in katholischer Theologie (Dr. theol.) wird vorausgesetzt.   WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career- Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Eignungsevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der TT-Oplus der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 10.01.2025 an den Dekan der Philosophischen Fakultät. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen in elektronischer Form bei: Lebenslauf mit Angaben zum akademischen Werdegang, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, ggf. Lehrevaluationsergebnisse und Zertifikate zur hochschuldidaktischen Weiterbildung, ggf. Angaben zu bisherigen Drittmitteleinwerbungen, Urkunden über akademische Prüfungen und Ehrungen. Bitte reichen Sie ebenfalls maximal fünf aus Ihrer Sicht für die Professur aussagefähige Schriften mit ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift.

Postdoctoral researcher in Economic History (f/m/x)Department of Economics (Professor Erik Hornung) We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The position is based in the Department of Economics within the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, which is consistently ranked among the best economics departments in research and teaching.The candidate will be part of the ERC-funded research group of Professor Erik Hornung. Collaboration with other members of the DFG-funded Cluster of Excellence ‘ECONtribute: Markets & Public Policy’ (jointly with the University of Bonn) and the Department of Economics is welcome. YOUR TASKS The successful candidate is expected to: contribute to the research of the Department, in particular within the ERC-funded project „Entrenched: Elite Capture and Social Mobility“ teach one course and one seminar per year in the fields of economic history and development economics. Teaching requirements amount to 75 hours per year.   YOUR PROFILE Talented applied economist at an early career stage, working in the fields of economic history, long-run development and related fields. PhD in economics or other relevant discipline (or close to completion). Strong background in (micro-)econometric analysis, causal inference and quantitative research methods. Publishing record or evidence of potential to publish in international peer-reviewed economics journals.   WE OFFER opportunities to advance your career in a cooperative research environment within a broad scientific network a diverse working environment with equal opportunities support in balancing work and family life extensive advanced training opportunities occupational health management offers flexible working time models, full-time positions suitable for job sharing opportunity to work remotely The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available as soon as possible on a full-time basis (39,83 hours per week). It is limited to a term of five years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The application should include a cover letter, a curriculum vitae, your job market paper and the names of two referees. The reference number is Wiss2412-05. The application deadline is 17 January 2025. For further inquiries, please contact Erik Hornung (hornung@wiso.uni-koeln.de) and take a look at our FAQs.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPhD position (f/m/x) on Experimental Physics - CRC 1238 ‘Control and dynamics of quantum materials‘Institute of Physics II | AG Lindfors-Vrejoiu We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. A PhD position (f/m/x) is available at Institute of Physics II of University of Cologne starting from 1st February 2025. The research project is part of the the Collaborative Research Centre 1238 (project A01), under the supervision of Dr Ionela Lindfors-Vrejoiu (https://ph2.uni-koeln.de/arbeitsgruppen/loosdrecht/subgroup-lindfors-vrejoiu). YOUR TASKS The project is about the design of oxide heterostructures for the generation of topologically non-trivial ferromagnetic and ferroelectric textures The candidate has to hold a Master of Science degree in Physics or Materials Science and should demonstrate knowledge and practical experience in thin film growth techniques, magnetometry and Magnetotransport Measurements of thin films Hands-on experience with scanning probe microscopy techniques such as piezoresponse force Microscopy or magnetic force microscopy is advantageous YOUR PROFILE Excellent academic record M.Sc. degree in Physics or a related discipline Knowledge of relevant experimental methods Research experience relevant for the thesis project Excellent English skills High motivation, commitment, good communication skills and team spirit are an asset WE OFFER An exciting research project at the forefront of research on quantum matter Working in an international collaborative team A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models   The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 15.02.2025 on a part-time basis (19,92 hours per week for the first year and 29,87 hours afterwards). The contract is initially limited to three years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2410-20. The application deadline is 15.12.2024. For further inquiries concerning the task/project, please contact Dr Ionela Lindfors-Vrejoiu (vrejoiu@ph2.uni-koeln.de). For further inquiries concering questions on the application Dr Matteo Cacco (sfb1238.buero@ph2.uni-koeln.de).

Philosophische FakultätBibliothekar*inMusikwissenschaftliches Institut und Institut für Niederlandistik - Bibliotheken Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Bibliotheken des Musikwissenschaftlichen Instituts und des Instituts für Niederlandistik sind räumlich voneinander getrennt. Ihre Bestände belaufen sich auf ca. 130.000 bzw. 30.000 Medien sowie zahlreiche laufende Zeitschriften aus den jeweiligen Schwerpunktbereichen. IHRE AUFGABEN Leitung und Verwaltung der Bibliotheken sowie ihrer Spezialsammlungen, insbesondere Inventarisierung und Katalogisierung von Monographien und Zeitschriften sowie von Sonderbeständen wie CDs, DVDs, Noten, Schallplatten und Archivalien Bestandsorganisation und -pflege sowie weiterer Aufbau der verschiedenen Schwerpunkte Anleitung und Betreuung der studentischen Hilfskräfte Benutzerbetreuung und -beratung, Bearbeitung von Anfragen Unterstützung des wissenschaftlichen Personals beim Datenmanagement Manuelle Nachbereitung der nicht automatisch von SISIS auf ALEPH migrierten Titeldaten und Retrokonversion der alten Kataloge Die Aufgaben werden zu 70% am Musikwissenschaftlichen Institut und zu 30% am Institut für Niederlandistik ausgeübt. IHR PROFIL abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) der Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss im Bibliothekswesen gute Kenntnisse der Regelwerke RDA und RAK-WB sowie der Katalogklienten SISIS und ALEPH des HBZ, idealerweise ALMA wünschenswert sind Kenntnisse über bzw. Interesse an Musikwissenschaftlichen Fragestellungen und Offenheit für alle Erscheinungsformen musikalischer Phänomene eine inhaltliche Verbundenheit mit dem Themengebiet der Niederlandistik ist von Vorteil ein hohes Maß an Organisationstalent und Teamfähigkeit eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.03.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-12. Die Bewerbungsfrist endet am 22.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Lüder Schmidt (alm30@uni-koeln.de, Musikwissenschaft) oder Anne Bechtluft (abechtlu@uni-koeln.de, Niederlandistik) und schauen Sie in unsere FAQs.

Mehrere Promotionsstellen im Bereich Linguistik (w/m/d) SFB 1252 | Prominenz in Sprache Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Sonderforschungsbereich „Prominence in Language“ (SFB 1252) zeichnet sich durch ein dynamisches Forschungsumfeld mit 20 Teilprojekten in der Linguistik und benachbarten Disziplinen aus. Unser Ziel ist die Untersuchung von Prominenzbeziehungen in größeren Diskurssegmenten und Dialogen. Weitere Informationen finden sie hier: https://sfb1252.uni-koeln.de/ Im SFB 1252 sind zwölf (12) Stellen als Doktorandin/Doktorand ab 01. April 2025 bis zum 31. Dezember 2028 (in Teilzeit, 65%, 25,89 Wochenstunden) in den folgenden Projekten zu besetzen (https://sfb1252.uni-koeln.de/projekte): A01 Intonation und Aufmerksamkeitssteuerung: Neurophysiologische und behaviorale Korrelate (Grice/Schumacher) A07 Metrische Prominenz – Skalen und Strukturen (Baumann) B02 Kasus-Splits und darüber hinaus: Kodierung von Partizipanten in ostafrikanischen Sprachen (Hellwig/Mitchell) B04 Interaktion von nominalen und verbalen Eigenschaften bei Differentieller Objektmarkierung (García García/Caro Reina) B06 Aufmerksamkeit und Prominenz in Sprachproduktion und Spracherwerb (Penke) B08 Nicht-kanonische Argumentenmarkierung in Nuristan (Hill) B09 Prominenz in Aktion: Argument-Markierung in Deutsche Gebärdensprache (DGS) (Perniss) B10 Die Rolle von Genus und Geschlecht in Prominenzhierarchien: Eine sprach- und registervergleichende Perspektive (Le Foll/Hinterwimmer) C02 Temporalität und Modalisierung im Diskurs (Becker/Egetenmeyer) C11 Prominenz in großen Sprachmodellen (Reiter) Projektspezifische Aufgaben und Profile finden Sie hier: https://sfb1252.uni-koeln.de/ueber-uns/ausschreibungen IHRE AUFGABEN Forschung zu Prominenz in der Sprache Entwicklung und Anwendung empirischer Methoden in der linguistischen Forschung Präsentation und Verbreitung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Publikationen IHR PROFIL Ausgezeichnete akademische Leistungen Hochschulabschluss (Master) in Sprachwissenschaft oder verwandten Disziplinen Kenntnisse einschlägiger experimenteller und theoretischer Methoden Forschungserfahrung, die für das Dissertationsprojekt relevant ist Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und schnelle Anpassung an neue Forschungsthemen Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Motivation und Engagement Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist WIR BIETEN IHNEN Ein lebendiges Forschungsumfeld in einem internationalen Team Teilnahme am a.r.t.e.s.-Doktorand:innenprogramm Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellen sind zu besetzen ab 01.04.2025 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden). Sie sind befristet bis zum 31.12.2028. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte geben Sie das/die Projekt(e)/Stelle(n) an, für die Sie sich bewerben, und reichen Sie ein Anschreiben ein, in dem Sie Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation für die Bewerbung um die Stelle(n) darlegen, sowie einen Lebenslauf, Kopien der relevanten Hochschulabschlüsse (einschließlich Transcripts) und Ihre Masterarbeit. Falls Ihre Masterarbeit noch nicht abgeschlossen ist, legen Sie bitte möglichst zwei bis drei vorläufige Kapitel der Masterarbeit sowie zwei repräsentative Arbeitsproben, z.B. Hausarbeiten, vor. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2412-04. Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Christine Röhr unter application-sfb1252@uni-koeln.de.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) in AstrophysikI. Physikalisches Institut | SFB 1601 Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Sonderforschungsbereich 1601 (SFB 1601: https://sfb1601.astro.uni-koeln.de) ist ein Gemeinschaftsprojekt des I. Physikalischen Instituts (Universität zu Köln), des Regionalen Rechenzentrums Köln, des Argelander-Instituts für Astronomie (Universität Bonn), des Max-Planck-Instituts für Radioastronomie (Bonn) und des Forschungszentrums Jülich. Unsere Forschung zum Thema „Die kosmische Entwicklung der Lebensräume massereicher Sterne“ verbindet vier methodische Säulen: Beobachtungsastronomie, Instrumentierung, Laborastrophysik und Computerastrophysik. IHRE AUFGABEN Forschung in der Arbeitsgruppe für theoretische Astrophysik von Prof. Walch zum Thema der Lebensräume massereicher Sterne über die kosmische Zeit im Rahmen des SFB 1601, z.B.: Code-Entwicklung Simulationen im Zusammenhang mit der Entstehung massereicher Sterne und deren Feedback sowie die Analyse und Datenauswertung der Simulationen möglicherweise synthetische Beobachtungen Veröffentlichungen der Ergebnisse als Erstautor und als Co-Autor in Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern Präsentation der Ergebnisse auf Konferenzen und Workshops Lehre (4 Stunden pro Woche), u.a selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der MSc und BSc Physikstudiengänge an der Universität zu Köln damit verbundene Lehrkoordination (z.B. Erstellung von Skripten und Vorlesungsinhalten, Organisation von Seminaren, Tutorien und Klausuren) (Co-)Betreuung von BSc und MSc Projekten ist möglich Unterstützung der wissenschaftlichen Koordination des SFB 1601, z.B. (Mit-)Organisation von und Teilnahme an Veranstaltungen und regelmäßigen Treffen. Engagement in den SFB-Bereichen Diversität, Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern, Nachhaltigkeit, Governance und Öffentlichkeitsarbeit ist willkommen IHR PROFIL Sie haben in Physik, Astrophysik, Astronomie oder einem vergleichbaren Fachbereich promoviert. Sie haben Freude am Unterrichten von Physik- und Astronomiekursen und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in diesem Bereich. Sie sprechen fließend Englisch (in Wort und Schrift) und idealerweise auch Deutsch. Sie können analytisch denken und arbeiten selbstständig, systematisch und konstruktiv. Sie haben Erfahrung im Verfassen von Forschungsarbeiten und wissenschaftlichen Förderanträgen. Sie sind hoch motiviert in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten. WIR BIETEN IHNEN ein hochmodernes Forschungsfeld und ein dynamisches Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 15.03.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-16. Die Bewerbungsfrist endet am 06.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.Dr. Walch-Gassner (walch@ph1.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs. Die Bewerbungen müssen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, Zeugnisse, eine Publikationsliste, ein Research statement (max. 2 Seiten) und eine Teaching statement (max. 1 Seite) beinhalten.  Bitte veranlassen Sie, dass zwei Empfehlungsschreiben bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist direkt per E-Mail an: sfb1601-application@ph1.uni-koeln.de geschickt werden.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesCoordinator (f/m/x) - Template-Designed Organic Electronics (TIDE)Department of Chemistry We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Research Training Group “Template-Designed Organic Electronics – TIDE”, funded by the DFG (Deutsche Forschungsgemeinschaft) invites for applications for the position as coordinator (f/m/x). The Research Training Group is part of the interdisciplinary and innovative field of Organic Electronics, which includes working groups in the fields of organix synthesis, surfaces & interface sciences, device physics, ultrafast spectroscopy, and quantum chemical theory and modelling. TIDE is a collaborative effort by the Depts. of Chemistry and the Depts. of Physics at two Universities, the University of Cologne and the University of Bonn, Germany. Please visit our homepage www.TIDE.uni-koeln.de for information on our projects & programmes. YOUR TASKS Supporting the RTG speakers in the areas of management, administration and coordination. This comprises: Refinement of the programme, as well as qualification programmes and supervision concept Organization of lecture series, colloquia, workshops, research residencies, retreats, conferences, summer schools, symposia, etc. Acting as the communication interface between the RTG members, university administration, the funding organization DFG, and external cooperation partners Science communication on behalf of the RTG and editorial-technical support of the web presence Preparation and follow-up of meetings (e.g. jour fixe) YOUR PROFILE Applicants should hold a PhD (or equivalent), preferably in Chemistry or Physics or closely related academic disciplines We are looking for an enthusiastic, self-motivated team player with excellent communication and organizational skills The candidate must be fluent in both English and German Experiences in coordinative activities and data management are an advantage WE OFFER Extensive advanced training opportunities A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available immediately on a part-time basis (29,87 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31.03.2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2412-03. The application deadline is 08.01.2025. For further inquiries, please contact Professor Klaus Meerholz (klaus.meerholz@uni-koeln.de) and take a look at our FAQs.

Philosophische FakultätAkademische Rätin/Akademischer Rat (w/m/d)Historisches Institut Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Historische Institut der Universität zu Köln, als eine der renommiertesten Lehr- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Geschichtswissenschaften im deutschsprachigen Raum, präsentiert eine herausragende Vielfalt von Themen in Forschung und Lehre. IHRE AUFGABEN Durchführung bestehender und Konzeption neuer Forschungsprojekte zur Alten Geschichte forschungsorientierte Lehre im Umfang von 9 SWS für die Bachelor- und Masterstudiengänge Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung und für das Historische Institut: Betreuung des ERASMUS-Programms und Beteiligung an der Studienberatung Koordinations- und Organisationsaufgaben für die Abteilung Alte Geschichte, bspw. Konzeption und Organisation von Veranstaltungen (Tagungen, Workshops etc.), Beteiligung an und Unterstützung von Antragsvorhaben Aufbau und Betreuung von nationalen und internationalen Kooperationen mit anderen wissenschaftlichen Institutionen aus dem Bereich der Alten Geschichte IHR PROFIL überdurchschnittlicher Abschluss eines Hochschulstudiums im Fach Geschichte (Master, Magister oder vergleichbar) überdurchschnittlicher Abschluss einer Promotion zu einem Thema der Alten Geschichte ein Forschungsschwerpunkt in der kaiserzeitlichen Wirtschafts- und Sozialgeschichte und Postcolonial Studies im weiten Sinne (antike Rezeptionsgeschichte; Römischer Imperialismus und Römisches Imperium; Geschichte der römischen Provinzen in wirtschafts- und sozialgeschichtlicher Perspektive) nachweisbare Erfahrungen in der universitären Lehre Erfahrungen in der Projektkonzeption und Einwerbung von Projekten sichere Kommunikation auf Englisch und Deutsch nationale und internationale Sichtbarkeit WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.04.2025 in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Die Ernennung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A13 der LBesO A NRW, Laufbahngruppe 2.2. Informationen zu den Karrierewegen an der Universität zu Köln finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen und den Links zu drei Schriftproben (darunter mindestens eine Monografie) online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2412-01. Die Bewerbungsfrist endet am 30.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Dorothea Rohde (dorothea.rohde@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

UniversitätsverwaltungPersonenkraftwagenfahrer*inAbteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist mit 100 Mitarbeitenden ein sehr leistungsstarkes und serviceorientiertes Team. Für das Arbeitsgebiet „Transport- und Kurierfahrten“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n neue*n Kolleg*in. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN Durchführen von Dienstfahrten zur Personenbeförderung, insbesondere der Hochschulleitung Durchführen von Transport- und Kurierfahrten mit Fahrzeugen bis 3,5t Fahrzeugüberwachung und -pflege Führen von Fahrtenbüchern Überführen von Fahrzeugen im Rahmen der Beschaffungsprozesse IHR PROFIL Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B. Sie weisen eine mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld auf. Ihre Berufserfahrung konnten Sie bestenfalls an einer universitären Einrichtung, einer Dienststelle des Landes oder einem anderen Bereich des öffentlichen Dienstes sammeln. Sie sind körperlich belastbar und arbeiten gerne sowohl eigenständig wie auch im Team. Arbeiten in den Abendstunden und am Wochenende/ feiertags sind für Sie kein Problem. Sie sind eine pragmatische, kooperative, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit. WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 4 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2410-02. Die Bewerbungsfrist endet am 03.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Richrath unter s.richrath@verw.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Faculty of Management, Economics and Social SciencesAssistant Professorship in Smart Sustainable Energy Markets (W1), no tenure track (f/m/d) The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education. The position is based in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, which is consistently ranked among the top schools in research and teaching. YOUR TASKS The successful candidate will be expected to conduct cutting-edge research in smart sustainable energy systems and markets, in particular by contributing to the EU Horizon funded project “INTELLIGENT”. Furthermore, the tasks include teaching undergraduate and graduate courses in the related fields, supervising and mentoring students at all academic levels, contributing to the acquisition of third-party research funding, collaborating with industry partners and other academic institutions, and contributing to one of the Faculty’s Key Research Initiatives (https://wiso.uni-koeln.de/en/research), in particular Sustainable Smart Energy and Mobility.   YOUR PROFILE We are seeking an early-career academic with an interdisciplinary background in electrical engineering, energy economics, information systems, or a related field. We expect the successful candidate to have a promising publication pipeline, preferably including published or forthcoming work in top-tier research journals or conference proceedings, and experience in or potential to lead collaborative projects. Candidates should have international experience and teaching experience in optimization techniques and analytics in energy markets. Proven ability to secure research grants at national and EU level will be considered as a plus.   OUR OFFER The University of Cologne provides a stimulating academic environment with a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions. The position (of a Juniorprofessorin / Juniorprofessor) is available as October 2025 or based on mutual agreement. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). In the third year after entering into office, an aptitude evaluation is held. This serves as the basis for the decision as to whether an extension for a further three years will be granted to the candidate. W1 professorships comprise a teaching load of four hours per week (i.e., two hours per week is one 90-minute course per semester) in the first qualification phase and five hours per week in the second qualification phase. The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (https://professorships.uni-koeln.de) by 20.01.2025. Your application should be addressed to the Dean of the Faculty of Management, Economics and Social Science. It should consist of the following documents (in English language): cover letter, curriculum vitae, a publication list, and teaching evaluations  if available. For further information, please contact Prof. Dr. Wolfgang Ketter (ketter@wiso.uni-koeln.de).

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne ist zum 01.09.2025 eine Planstelle zu besetzen: Dozentur (m/w/d)(A 13/ A 14 LBesO A NRW)im folgenden Bereich:Volkswirtschaftslehre, Statistik und Controlling sowie die Bereitschaft zur Lehre in Modulen des Rechnungswesens am Studienort Köln Kennziffer: D02    Die Dozenturen an der HSPV NRW eröffnen grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit nach A 15 LBesO A NRW. Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa.   Aufgaben: Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr, Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD, Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen, Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs, Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.), aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW. Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.   Fachliches Anforderungsprofil: beamtenrechtliche Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Für den Fall, dass die beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen nicht vorliegen, ist auch eine tarifrechtliche Beschäftigung in der EG 13 TV-L möglich. Grundsätzlich besteht die Entwicklungsmöglichkeit in die EG 14 TV-L. Voraussetzungen gem. § 20 Abs. 2 FHGöD ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium; hier: vorzugsweise Studium der Volkswirtschaftslehre, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften (Ökonomie) oder ein vergleichbares Studium (Masterabschluss bzw. universitären Diplom-, Magister- oder Lizentiatengrad) pädagogische Eignung, einschlägige berufspraktische Tätigkeit   Basiskompetenzen: Pädagogisch-didaktische Kompetenz Kommunikationskompetenz Engagement Stressstabilität Organisationsvermögen Forschungskompetenz   Ihre Vorteile: AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht  GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht   Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Dozentur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich.   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung Köln Herrn Dr. Holger Nimtz, Tel.: 0221/ 912652- 1000 E-Mail: holger.nimtz@hspv.nrw.de für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: 0209/1659-2128), Frau Libera (Tel.: 0209/1659-2126) und Frau Schmidt (Tel.: 0209/1659-2115) oder per E-Mail: personal-lehre@hspv.nrw.de   Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht Sollte Ihnen ein Auswahltermin aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering / 0209/ 1659-2415). Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne ist zum 01.09.2025 eine Planstelle zu besetzen: Dozentur (m/w/d)(A 13/ A 14 LBesO A NRW)im folgenden Bereich: Sozialrecht - Anzahl Stellen 1 - Studienort Köln - Kennziffer: D01a Sozialrecht - Anzahl Stellen 1 - Studienort Duisburg - Kennziffer: D01b Die Dozenturen an der HSPV NRW eröffnen grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit nach A 15 LBesO A NRW.   Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa. Aufgaben: Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr, Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD, Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen, Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs, Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.), aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW. Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.   Fachliches Anforderungsprofil: beamtenrechtliche Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Für den Fall, dass die beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen nicht vorliegen, ist auch eine tarifrechtliche Beschäftigung in der EG 13 TV-L möglich. Grundsätzlich besteht die Entwicklungsmöglichkeit in die EG 14 TV-L. Voraussetzungen gem. § 20 Abs. 2 FHGöD ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium, einschlägige berufspraktische Tätigkeit bei einem örtlichen Träger der Sozialhilfe und, idealiter, einem Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende oder Fachanwaltschaft mit vergleichbarem Tätigkeitsprofil, pädagogische Eignung zudem wünschenswert: ein Studium der Rechtswissenschaften sowie die Befähigung zum Richteramt gem. § 5 DRiG (zweites juristisches Staatsexamen), Kenntnisse im Leistungsrecht des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung, Hilfe zur Pflege) und im Leistungsrecht des SGB II (Grundsicherung für Arbeitsuchende), sowie auf dem Gebiet des SGB X und I (Sozialverfahrensrecht), die Bereitschaft zur Übernahme eines weiteren Lehrfachs   Basiskompetenzen: Pädagogisch-didaktische Kompetenz Kommunikationskompetenz Engagement Stressstabilität Organisationsvermögen Forschungskompetenz   Ihre Vorteile: AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Dozentur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich.   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung Köln Herrn Dr. Holger Nimtz, Tel.: 0221/ 912652- 1000 E-Mail: holger.nimtz@hspv.nrw.de oder den Leiter der Abteilung Duisburg Herrn Ralf Holzberg, Tel.: 0203/ 9350-1000 E-Mail: ralf.holzberg@hspv.nrw.de für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: 0209/1659-2128), Frau Libera (Tel.: 0209/1659-2126) und Frau Schmidt (Tel.: 0209/1659-2115) oder per E-Mail: personal-lehre@hspv.nrw.de   Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht Sollte Ihnen ein Auswahltermin aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering / 0209/ 1659-2415). Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum 1. August 2025 Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Das wartet auf dich Du wirkst mit in Bereichen wie Einkauf, Finanzen, Personal, Gebäudemanagement, Unternehmenskommunikation, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung etc. Du lernst alle Facetten des Büromanagements kennen – von der Büroorganisation über die Kundenkommunikation bis hin zur Bearbeitung von Rechnungen und Aufträgen. Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit moderner Technik und einer angenehmen Atmosphäre, in der du dich wohlfühlen kannst. Unsere erfahrenen Ausbilder*innen begleiten dich während deiner gesamten Ausbildung und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite. Bei guter Leistung hast du nach der Ausbildung beste Übernahmechancen und die Möglichkeit, dich intern weiterzuentwickeln. Das bringst du mit einen erfolgreichen Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife / Fachoberschulreife) mindestens befriedigende Leistungen in Mathematik und Deutsch sowie gute Rechtschreibkenntnisse Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und Serviceorientiertheit eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe   Unsere Benefits Laptop für die betriebliche Ausbildung sowie für die Berufsschule wird gestellt Ausbildungsvergütung: 1. Jahr 1.218,26 € 2. Jahr 1.268,20 € 3. Jahr 1.314,02 € Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert Urban Sports Mitgliedschaft mit 50% Preisnachlass Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungskurse Abschlussprämie bei Bestehen der Abschluss-prüfung   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 30.09.2024.   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.

Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Servicekräfte (m/w/d)   Das wartet auf dich Du bedienst unsere Gäste und bereitest Speisen vor Du erstellst den Kassenabschluss Du sorgst für einen sauberen Arbeitsplatz und zauberst eine gastfreundliche Atmosphäre Du unterstützt bei Reinigungsarbeiten verschiedene Standorte von Köln bis Leverkusen und Gummersbach von Großküche bis zur kleinen Kaffeebar freie Feiertage und keine reguläre Sonntagsarbeit digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung mit regelmäßigen Arbeitszeiten   Das bringst du mit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und positive Ausstrahlung Freude, mit Menschen in Kontakt zu treten Lust auf die Arbeit in einem multikulturellen Team gute Deutschkenntnisse (B1) Kenntnisse im Hygienebereich Unsere Benefits Eine tarifliche Bezahlung nach TVöD VKA EG 2 (Stundenlohn zwischen 15,23 € und 16,72 €)  Betriebliche Altersvorsorge - wird durch uns finanziert Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportangebote, finanzielle Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen) Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage/Woche)   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.   Weiterführende Infos finden Sie online: kstw.de/ueber-uns/karriere/jobs-im-werk

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm. Deine Aufgaben und Lerninhalte Filialalltag kennenlernen: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.  Fachwissen erlangen: Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.  Kunden beraten: Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.  Waren präsentieren: Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.  Mitgestalten: Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.  Rahmenbedingungen Dauer der Ausbildung 3 Jahre  Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.   Ausbildungsorte Dein dm-Markt  Die Berufsschule Barbara-von-Sell-Berufskolleg Köln (Unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen.) Das ist uns wichtig Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel   wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine   Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.  Deine Perspektiven Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung.   Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen.   Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin/einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Polizeidienstunfähigkeit und Verwendungseinschränkungen im Sachgebiet ZA 23   Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine, flexible Arbeitszeiten   Ihre Aufgaben sind u. a. Bearbeiten der Verfahren zur Überprüfung der Dienstfähigkeit und Verwendungseinschränkungen (regelmäßiges Durchführen von Dauerkrankenauswertungen, Vorbereiten und Durchführen von Fürsorgegesprächen, Beraten der Bediensteten, Verfassen von Vermerken, Fertigen von Untersuchungsanordnungen und Untersuchungsaufträgen an den Polizeiärztlichen Dienst/Gesundheitsamt und Auswerten der (polizei-)amtsärztlichen Gutachten, Fertigen von Vorlagen an die Gremien zur Überprüfung der Dienstfähigkeit, zu Zurruhesetzungsverfahren und Laufbahnwechseln, Fertigen von Anhörungsschreiben und klagefähigen Bescheiden) Bearbeiten von Schmerzensgeldanträgen (Fertigen von Schreiben an die Antragsteller und Voten an die übergeordnete Behörde) Betreuen von Klageverfahren (Fertigen von Klageerwiderungen und Vertretung der Behörde vor Gericht in der 1. Instanz) Anordnen von Attestauflagen Bearbeiten von Wiedereingliederungsmaßnahmen   Das bringen Sie zwingend mit Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt oder einer gleichwertigen Fachrichtung  oder Erfolgreiche Qualifizierung als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (z.B. Angestelltenlehrgang II)   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung Kundenorientierung und Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Fachwissen   Informationen Beschäftigungsort:  Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 23, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart:  Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung  Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszu-übenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L Bewerbungsfrist  01.12.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 23 PSB PDU & VE 2024-11-11 im Betreff - an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de.   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3709 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Leitloff unter der Rufnummer 0221 229-3760   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

IT-Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich IT-Forensik Unser Angebot Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNVAnbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Kundenorientierung und Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fachwissen Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung   Erwünscht sind Vorkenntnisse in der IT-Forensik Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Hardware   Unser Angebot Informationen Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirK/KI CC/KK CC 3, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L.   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen   Ihre Aufgaben Forensisches Sichern und Aufbereiten der Daten von Computeranlagen: Tätigkeiten in den Diensträumen: Entgegennehmen und Prüfen der zu untersuchenden Hardware, Analyse der Hardware, Wiederherstellen gelöschter Daten, Umgehen von Zugriffsschutz oder Verschlüsselung, Aufbereiten der Daten mit forensischer Software, Programmieren eigener Lösungen zur forensischen Untersuchung, Anfertigen gerichtsverwertbarer Datenkopien Tätigkeiten an Einsatzorten: Sichern von Daten auch an komplexen PC-Systemen bei Durchsuchungen und im Rahmen von Live-Response, Sichern von Daten in Firmen, von Servern, komplexen Netzwerken, Datenbanken und Mailsystemen im Rahmen von Durchsuchungen, Erkennen von Systemmanipulationen, Koordinieren der fachgerechten Sicherung von technischen Asservaten Fertigen von Beweissicherungs- und Auswertungsberichten sowie Stellungnahmen (Erstellen gerichtsverwertbarer Dokumentationen) Spezielles forensisches Sichern und Aufbereiten der Daten aus IT-/TK-Systemen Technische Beratung bei luK-Ermittlungen   Ihr Profil Erforderlich Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder gleichwertige Fachrichtungen mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)   Über uns Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Klus 0221229-29300 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Gödecke 0221229-3710   Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=357

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Notfallsanitäterin / einen Notfallsanitäter (m/w/d)   Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögens-wirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Medizinische Notfallversorgung der Polizeikräfte bei Einsätzen und Übungen Durchführen von Erste-Hilfe-Schulungen bei Polizei-bediensteten Vor- und Nachbereiten sowie Dokumentieren ärztlicher Untersuchungen Assistieren im Rahmen der polizeiärztlichen Sprechstunde Durchführen von Blutentnahmen, Wundversorgung und Verbandanlage Durchführen von Sehtests, Hörtests, Lungenfunktionstests und EKGs Unterstützen bei den jährlichen Impfaktionen und selbst-ständiges Durchführen von Impfungen nach Weisung der Polizeiärztinnen und Polizeiärzte Anwenden, Pflegen und Warten medizinischer Instrumente, Geräte und Apparate, inkl. deren Desinfektion Unterstützen im Bereich Qualitätsmanagement/Hygiene Anlegen und Pflegen der Patientenakten Unterstützen der Ambulanz (Organisieren der Sprechstunde, Terminvereinbarungen, Tätigkeiten in der Anmeldung etc.) Sanitätsdienstliches Versorgen und Betreuen der Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten Übernehmen allgemeiner administrativer Aufgaben sowie Anlegen und Pflegen von digitalen Patientendaten; Erfassen medizinischer Leistungen und Vorgänge in der EDV Unterstützen der Polizeiärztinnen und Polizeiärzte bei der Durchführung von Auswahl- und Einstellungsuntersuchungen   Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter und Führerschein Klasse C 1 oder 3   Das zeichnet Sie aus Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Kundenorientierung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit; Fachwissen Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Bereitschaft, sich zur Erste-Hilfe-Ausbilderin/zum Erste-Hilfe-Ausbilder ausbilden zu lassen Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel Hohe Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlicher Ruf- und Alarmbereitschaft   Informationen Beschäftigungsort Polizei Köln, DirZA/PÄD, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe KR 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist 27.11.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB PÄD 2024-06-07 im Betreff - an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse C 1 oder 3, Nachweise der - nach § 5 Abs. 4 des RettG NRW vorgeschriebenen - mindestens 30-stündigen aufgabenbezogenen Fortbildung pro Jahr für die letzten zwei Jahre, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3710 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Wollsiefer (Polizeiarzt) unter der Rufnummer 0221 229-3905   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleich-gestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen Weitere Informationen zur Beschäftigung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter bei der Polizei erhalten Sie auch unter https://karriere.polizei.nrw/berufsfelder/zivilberufe/medizin-gesundheit/notfallsanitaeterin-oder-notfallsanitaeter-fuer-den-polizeiaerztlichen-dienst-gesucht