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An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Bau- und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Technischer Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen.
Die Abteilung Bau- und Liegenschaften der KHM umfasst aktuell 6 Beschäftigte und übernimmt neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement.
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Elektrotechnische Betreuung
<ul>
<li>Überwachung, Prüfung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit elektrotechnischer Anlagen (z. B. Sicherheits- und Notbeleuchtung, Beleuchtungssysteme)</li>
<li>Planung, Durchführung und Organisation elektrotechnischer Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3</li>
<li>Unterstützung bei Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Fehleranalyse</li>
<li>Erstellung kleiner technischer Lösungskonzepte sowie Dokumentation von Prüfungen, Mängeln und durchgeführten Maßnahmen</li>
</ul>
</li>
<li>Technisches Gebäudemanagement
<ul>
<li>Kontrolle und Überwachung der baulichen und technischen Anlagen sowie der Arbeitsstätten</li>
<li>Koordination und Betreuung von Wartungs-, Instandhaltungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten</li>
<li>Überwachung und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe</li>
<li>Durchführung technischer Prüfungen (z. B. Leitern, Fettabscheider)</li>
<li>Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen</li>
</ul>
</li>
<li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
<ul>
<li>Durchführung kleiner handwerklicher Reparaturen (z. B. Steckdosen, Schalter, Beleuchtung)</li>
<li>Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung)</li>
<li>Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung</li>
<li>Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung</li>
</ul>
</li>
<li>Bau &amp; Liegenschaften
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Bewertung von Prüfberichten und Mitwirkung bei Mängelbeseitigungen</li>
<li>Erstellung von Dokumentationen und Berichten zu technischen Themen</li>
</ul>
</li>
<li>Fahrdienste
<ul>
<li>Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Abgeschlossene Technikerausbildung oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur*in oder gleichwertig) in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik sowie in technischen Sicherheitsvorschriften</li>
<li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen geltenden Normen und Richtlinien (z. B. DGUV, VDE, ArbSchG)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B und Fahrpraxis</li>
</ul>
Erwünscht
<ul>
<li>Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement</li>
<li>Grundverständnis in Brandschutz und Arbeitssicherheit</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil
<ul>
<li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Organisationstalent und Belastbarkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li>
<li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld</li>
<li>Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
<h2>Interessiert?</h2>
Bewerben Sie sich bis zum 28.09.2025 online mit
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>
Fragen?
Kontaktieren Sie Frau Daniela Rickel unter Tel. <a href="tel:+4922120189289" target="_blank">0221/20189-289</a>&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:daniela.rickel@khm.de" target="_blank">daniela.rickel@khm.de</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Technische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik

Beim
 Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist ab sofort in der Stabsstelle Zentrale Dienste im Bereich Organisation und Personalstelle
 eine Teilzeitstelle (20 - 30 Stunden/Woche) eines Beschäftigten als Sachbearbeitung (m/w/d) befristet für ein Jahr zu besetzen.
 Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-L.
 Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.
<h2>&nbsp; Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung im Personalbereich gehören:</h2>
<ul>
<li>Personalsachbearbeitung für Beschäftigte und Beamte des LAQUILA</li>
<li>Management des Zeiterfassungssystems</li>
<li>Haushalt, Reisekostenrechnung</li>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung im Organisationsbereich gehören:</li>
<li>Unterstützung bei der Liegenschaftsverwaltung (Zentrale in Dortmund und Servicestandorte in NRW)</li>
<li>administrative projektbezogene Unterstützung</li>
<li>Unterstützung in der Poststelle</li>
</ul>
Fachliches Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Sie verfügen über die Angestelltenprüfung in der allgemeinen inneren Verwaltung (Abschluss des Angestelltenlehrganges I-Verwaltungsfachangestellte/r)</li>
<li>Sie können sich ebenfalls bewerben, wenn sie ein abgeschlossenes Fachschulstudium als Betriebswirt/in – Personalwirtschaft oder als Fachwirt/in - Personaldienstleistung nachweisen können</li>
<li>Ihre Bewerbung ist ebenfalls möglich, wenn Sie eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder in einen vergleichbaren Ausbildungsberuf erfolgreich abgeschlossen haben</li>
</ul>
Wünschenswert
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung</li>
<li>Fachkenntnisse aus dem Bereich des Öffentlichen Dienstrechts</li>
</ul>
Persönliches Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, Organisationstalent</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zum sorgfältigen Dokumentieren</li>
<li>Motivation, Zuverlässigkeit, Sorgfalt</li>
<li>Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven teamorientierten Zusammenarbeit</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit und strategische Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zu Fortbildung</li>
<li>Genderkompetenz</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>sicherer Umgang mit dem Office-Paket</li>
</ul>
Der Dienstort ist Dortmund.
&nbsp; Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.
 Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
 Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
 Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Melzow, Telefon: <a href="tel:+4923193697734" target="_blank">0231 9369 77 34 </a>oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.
 Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte
<ul>
<li>bis zum 10.10.2025 unter folgendem Link</li>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534837" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534837</a></li>
</ul>
hoch.
&nbsp; Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
 Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
 Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
 Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 44 stattfinden.
 Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

Teilzeitstelle als Sachbearbeitung im Bereich Organisation und Personalstelle (m/w/d)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n
Tierärztin/Tierarzt (m/w/d) als&nbsp;Fachgebietsleitung&nbsp; (bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA)
für das Fachgebiet&nbsp;„Immunologie" im Geschäftsbereich Tiergesundheit.&nbsp;
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.
Im Fachgebiet „Immunologie“ werden Tiergesundheitsproben auch im Rahmen von Sanierungsprogrammen serologisch auf Tierseuchenerreger (AHL A-E Seuchen) wie z.B. AI, ASP, KSP, BHV1, BVD, MKS, AK, Brucellose und Leukose untersucht.
Neben einer guten Laborausstattung in modernen Laboren und einem hochmotivierten Laborteam aus 8 Mitarbeitenden erwarten Sie tierärztliche Kolleginnen und Kollegen zur Einarbeitung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>
Leitung des Fachgebiets „Immunologie“ mit 9 Mitarbeitenden
</li>
<li>
Validierung, Freigabe und Befundung von serologischen, virologischen und molekularbiologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger, Troubleshooting
</li>
<li>
Verifizierung von Labormethoden
</li>
<li>
Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors (ISO 17025:2018)
</li>
<li>
Sicherstellung des Ergebnistransfers an externe Datenbanken&nbsp;z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken
</li>
<li>
Arbeitssicherheit für das Fachgebiet&nbsp;
</li>
<li>
Beratung von Kreisordnungsbehörden, Hoftierärzten und Landwirten
</li>
<li>
Teilnahme an serologischen Arbeitsgruppensitzungen auf Landesebene
</li>
<li>
Vertretung&nbsp;der Fachgebietsleitung „Virologie und Molekularbiologie“ inkl. der Validierung, Freigabe und Befundung von virologischen und molekularbiologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger
</li>
<li>
Teilnahme an der rotierenden Tierseuchen-Rufbereitschaft des Landes NRW (molekularbiologische Diagnostik von Kategorie A Seuchen gemäß AHL) 1-2x / Jahr
</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
Bewerbende müssen über folgende&nbsp;Kenntnisse&nbsp;und&nbsp;Fähigkeiten&nbsp;verfügen, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (deutsche Approbation als Tierärztin/Tierarzt)
</li>
<li>Sichere Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift&nbsp;</li>
</ul>
Wünschenswert sind:&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Führungserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung im Arbeitsgebiet Immunologie</li>
<li>Anerkennung als Fachtierarzt/-ärztin im Bereich Immunologie</li>
<li>Erfahrung mit externen Datenbanken z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Labormanagementsystemen</li>
</ul>
Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:
<ul>
<li>
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
</li>
<li>
Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
</li>
<li>
Lösungs- und kundenorientierte Denkweise
</li>
<li>
Organisationsgeschick, soziale Kompetenz
</li>
<li>
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
</li>
<li>
Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
</li>
<li>
Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, je nach persönlicher Voraussetzung, bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li>
<li>Leistungsorientiertes Entgelt</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;und Bildungsurlaub</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Job Rad</li>
<li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li>
<li>Engagierte Einarbeitung&nbsp;und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
</ul>
<h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert.
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.10.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Tierärztin / Tierarzt (m/w/d) als Fachgebietsleitung

<h4>Im Finanzamt Mönchengladbach sind zum 01.11.2025 und 01.01.2026 zwei unbefristete Stellen in der Geschäftsstelle zu besetzen.</h4>
<h3>Tätigkeitsprofil&nbsp;</h3>
Die Aufgaben der Geschäftsstellen in den Finanzämtern mit den Tätigkeitsbereichen Personal- und Hausverwaltung, Organisation der Dienststelle sowie Bewirtschaftung der Haushaltsmittel sind vielschichtig.
<h4>Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende mögliche Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Vorzimmer
<ul>
<li>Bearbeitung von Urlaubs-/Sonderurlaubsanträgen</li>
<li>Krankheitsmeldungen</li>
<li>Arbeitszeitkonten</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten</li>
<li>weitere Personalangelegenheiten auf Zuweisung</li>
<li>Pflege der elektronischen Personalakte</li>
<li>Pflege des Geschäftsverteilungsplans</li>
<li>allgemeine Zuarbeiten für verschiedene Aufgabenbereiche in der Geschäftsstelle</li>
</ul>
Eine veränderte Aufgabenzuweisung innerhalb der Geschäftsstelle ist jederzeit möglich.
<h3>Anforderungsprofil</h3>
<h4>Sie erfüllen das folgende Profil:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als
<ul>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Großhandelskaufleute</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten oder Wirtschaftsassistenten (m/w/d)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Reiseverkehrskaufleute</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notargehilfen</li>
<li>Notarfachangestellte</li>
<li>Steuerfachangestellte</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notargehilfen</li>
<li>Immobilienkaufleute</li>
<li>Bankkaufleute</li>
<li>Hotelkaufleute</li>
<li>oder vergleichbarer kaufmännischer Ausbildung</li>
</ul>
</li>
</ul>
Sie üben die Tätigkeit in Ihrem Ausbildungsberuf bereits mindestens 3 Jahre aus und sind bereit, sich in ein neues Arbeitsgebiet einzuarbeiten. Sie haben Organisationstalent und die Fähigkeit zu einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise. Sie sind belastbar, konfliktfähig und verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Kollegen/innen und Bürgern/innen sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Motivation und Lernbereitschaft. Sie sind vertraut im Umgang mit dem PC und der gängigen Software (MS Office). Sie besitzen die Fähigkeit und die Bereitschaft sich in die unterschiedlichsten Computerprogramme einzuarbeiten. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung möglich.
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
<h4>Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.10.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links</h4>
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534839" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534839</a>
<h4>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:</h4>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Zeugnisse über Schulabschluss, abgelegte Prüfungen / Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über eine ggf. vorliegende Schwerbehinderung (freiwillig)</li>
</ul>
Für Rückfragen stehen Ihnen im Finanzamt Mönchengladbach Frau Harte (<a href="tel:+4921611892127" target="_blank">02161/189 – 2127</a>), Herr Schmitz (<a href="tel:+4921611892301" target="_blank">02161/189 - 2301</a>) und Frau Gisbertz (02161/189 - 2097) gerne zur Verfügung.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren:
Dem Finanzamt Mönchengladbach ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Mönchengladbach Am Hockeypark 2 41179 Mönchengladbach Tel.: (<a href="tel:+4921611890" target="_blank">02161/189-0</a>) E-Mail: <a href="mailto:Service-5121@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5121@fv.nrw.de</a>&nbsp;<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Die behördliche Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Mönchengladbach erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Mönchengladbach c/o Finanzamt Mönchengladbach Am Hockeypark 2 41179 Mönchengladbach E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA121@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA121@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Mönchengladbach (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>

Unbefristete Mitarbeiterstellen (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Finanzamts Mönchengladbach

<h3>Rechtswissenschaftliche Fakultät Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Institut für Medizinrecht</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Wir suchen Sie zur Unterstützung und Bereicherung für ein forschungsstarkes, in der Lehre aktives und interdisziplinär wie international vernetztes Team.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Assistenz- und Sekretariatsaufgaben: Schrift- und Telefonverkehr (in deutscher und englischer Sprache), Daten- und Aktenpflege, Organisation von Dienstreisen, Beschaffungen, Rechnungsbearbeitung</li>
<li>organisatorische Unterstützung von lehrstuhlbezogenen Aufgaben (u. a. Veranstaltungsplanung) sowie bei der Durchführung von Tagungen</li>
<li>Lehrveranstaltungs- und Prüfungsmanagement (KLIPS 2.0, ILIAS; Vorkenntnisse nicht erforderlich)</li>
<li>organisatorische Begleitung wissenschaftlicher Projekte</li>
<li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten</li>
<li>Verwaltung der Haushaltsmittel und Bearbeitung von Drittmittelangelegenheiten (SAP; Vorkenntnisse nicht erforderlich)</li>
</ul>
<h2>&nbsp; IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich</li>
<li>hohes Maß an organisatorischem Talent, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit zu selbständigem und</li>
<li>eigenverantwortlichem Arbeiten in einem ergebnisorientierten Team</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>freundliches und aufgeschlossenes Auftreten</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein freundliches und engagiertes Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2509-12. Die Bewerbungsfrist endet am 07.10.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Christoph Jansen (<a href="mailto:christoph.jansen@uni-koeln.de" target="_blank">christoph.jansen@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat

Beim
Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)
mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 - Informationstechnischer Dienst,
Fachgebiet 3.1 „IT-Grundsatzangelegenheiten, E-Government, IT-Beschaffung“
eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten)
&nbsp;mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgt in die&nbsp;Entgeltgruppe&nbsp;10-12&nbsp;TV-L.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.
<h2>Zu den Aufgaben auf dem Arbeitsplatz gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung des Themenkomplexes E-Government in Verbindung mit der Leitung und Umsetzung komplexer und strategisch bedeutsamer Digitalisierungs-, E-Government- und Prozessoptimierungsprojekte im LAQUILA und den ZfsL</li>
<li>Analyse, werkzeuggestützte Modellierung, Strukturierung und Optimierung von Verwaltungs- und Geschäftsprozessen sowie die Durchführung von Anforderungsanalysen</li>
<li>Mitwirkung in hausinternen Arbeitsgruppen zur Umsetzung des E-Government-Gesetzes NRW sowie weiteren Projekten und Programmen</li>
<li>Vertretung des LAQUILA in behördenübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li>
<li>Projektverantwortung bei der Erarbeitung von Lösungen für digitale Prozesse und Workflows sowie bei deren Einführung</li>
<li>Planung und Durchführung der Projektkommunikation sowie des Akzeptanz- / Veränderungsmanagements</li>
<li>Beratung der Verwaltungseinheiten zum Thema Digitalisierung</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgabe einer fachlichen Ansprechstelle, Koordination des EVA-Servicedesks und der fachadministrativen Tätigkeiten</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Schulungen für die Nutzenden der eingesetzten Softwareprodukte</li>
<li>Aufgaben aus den Bereichen IT-Beschaffung und IT-Grundsatzangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) - insbesondere Public Management/Verwaltungsmanagement/ eGovernment, Verwaltungswissenschaften, Digitale Transformation oder in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik -</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer</li>
</ul>
und
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Zusammenhang mit Digitalisierungs-Projekten, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und in der Anwendung von Projektmanagement-Tools, z.B. Jira / Confluence</li>
<li>Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Datenschutz und IT-Sicherheit</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen</li>
<li>eine Affinität zum Thema Digitalisierung und Motivation, den digitalen Wandel in der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten</li>
<li>Vertrautheit mit Hochschulstrukturen, administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Begeisterung für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und sehr gutes Verständnis für die Anwendung digitaler Arbeitsmittel</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Innovationsfähigkeit</li>
<li>konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständiges Planen, Handeln, Organisieren, Koordinieren und Entscheiden mithilfe strukturierter Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit, fristgemäße Aufgabenerledigung sowie sorgfältige Arbeits- und Dokumentationsweise</li>
<li>Teamorientierung, Kooperationsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit, hohe (digitale) Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Fähigkeit, sich wechselnden Sachaufgaben und Prozesse zu erschließen</li>
<li>Gender- und Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Offenheit an der Fortentwicklung des LAQUILA mitzuarbeiten</li>
<li>·Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zu Fortbildung und Dienstreisen</li>
</ul>
Der Dienstort ist Dortmund.
Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon:&nbsp;0231 9369 77 40&nbsp;oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon:&nbsp;0231 9369 77 53.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte
<ul>
<li>bis zum&nbsp;11.10.2025 unter folgendem Link</li>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534831" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534831</a> &nbsp;</li>
</ul>
hoch.
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 44 stattfinden.
Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

Vollzeitstelle mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d), EG 10 - 12

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet III.1 "Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention" Rahmen eines Projekts zum Thema ,,Aus privilegierten Positionen begangene Eigentums-/Vermögensdelikte zum Nachteil vulnerabler hochaltriger Menschen“ zum&nbsp; 01.12.2025 eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
mit 80% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im Drittmittelprojekt – gefördert von der WEISSER-RING Stiftung – zu Eigentums- und Vermögensdelikten zum Nachteil vulnerabler Älterer, die aus privilegierten Vertrauenspositionen begangen werden sowie zu Perspektiven der Prävention und des Opferschutzes</li>
<li>Systematische Literaturreview sowie Analyse einschlägiger justizieller Verfahrensakten</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>qualifizierter Studienabschluss (Master, Diplom, Magister) in einer einschlägigen sozialwissenschaftlichen Disziplin (Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Pädagogik etc.</li>
<li>fundierte sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<ul>
<li>Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung kriminologischer Projekte</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und –ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Görgen (<a href="mailto:thomas.goergen@dhpol.de" target="_blank">thomas.goergen@dhpol.de</a>), Projektleiter Tel.: <a href="tel:+492501806846" target="_blank">+49 2501 - 806 - 846</a>
Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens:
WEISSER RING - bis zum 10.10.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a>
<a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeit
Nebentätigkeit für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare bei den Staatsanwaltschaften im Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Hamm
<h2>Einstellung bei der Staatsanwaltschaft Essen</h2>
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besteht für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare, die die Station bei den Staatsanwaltschaften bereits beendet haben, die Möglichkeit, eine Nebentätigkeit als wissenschaftliche/ -r Mitarbeiter/ -in im Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Hamm aufzunehmen.
Bei der Staatsanwaltschaft Essen sind mehrere entsprechende Stellen zu besetzen.
Der Einsatz ist für eine Dauer von sechs bis neun Monaten angelegt. Die Vergütung der wöchentlichen Arbeitszeit von 8 - 10 Stunden richtet sich nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung bei der täglichen Arbeit in den Allgemeinen Abteilung als auch in unterschiedlichen Sonderabteilungen u.a. durch juristische Recherche, Auswertung diverser Beweismittel und Erstellung von Verfügungs- und Anklageentwürfen. Darüber hinaus ist die Wahrnehmung von Sitzungsdiensten vorgesehen.
Bewerben können sich Referendarinnen und Referendare des Bezirks der Generalstaatsanwaltschaft Hamm, die
<ul>
<li>sich zum Zeitpunkt der Anstellung im 9. - 11. Ausbildungsmonat befinden,</li>
<li>über gute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht verfügen und</li>
<li>die erste juristische Staatsprüfung mindestens mit der Note "befriedigend" bestanden haben.</li>
</ul>
Für Rückfragen oder weitere Auskünfte stehen Frau Oberstaatsanwältin Groß (Tel.: <a href="tel:+492018032599" target="_blank">0201/ 803-2599</a>/ E-Mail: <a href="mailto:annechristine.gross@sta-essen.nrw.de" target="_blank">annechristine.gross@sta-essen.nrw.de</a>) oder hilfsweise Herr Oberstaatsanwalt Wais (Tel.: <a href="tel:+492018032579" target="_blank">0201/803-2579</a>/ E-Mail: <a href="mailto:gabriel.wais@sta-essen.nrw.de" target="_blank">gabriel.wais@sta-essen.nrw.de</a>) gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 10. Oktober 2025 auf elektronischem Weg unter <a href="mailto:bewerbung@sta-essen.nrw.de" target="_blank">bewerbung@sta-essen.nrw.de</a> (PDF-Datei)
an den
Leitenden Oberstaatsanwalt Zweigertstraße 56 45130 Essen.
Hinweis zum Datenschutz:
Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann gelöscht. Im Fall eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Wissenschaftliche Mitarbeit - Nebentätigkeit für Rechtsreferendarinnen und Rechtreferendare (m/w/d) bei der Staatsanwaltschaft Essen

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
Für das Projektvorhaben Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP) sucht die Folkwang Universität der Künste zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter Vorbehalt der Verfügbarkeit der Fördermittel
<h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Transfer &amp; Wissenschaftskommunikation (EG 13 TV-L)</h2>
MIDAP ist ein Projekt, welches von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert wird. Die „Virtual Community of Practice“ (vCoP) der Universität der Künste Berlin und der Folkwang Universität der Künste erprobt kollaborativ neue digitale Bildungsräume, die hybride, KI-gestützte und immersive Lehransätze ermöglichen. Diese interdisziplinären Experimente fördern innovatives und empathisches Denken, erweitern digitale Werkzeuge und haben das Potenzial, nicht nur die Hochschullehre, sondern auch andere Berufsfelder nachhaltig zu verändern.
<h2>Zu Ihren Aufgaben zählen in unterschiedlicher Schwerpunktsetzung:</h2>
<ul>
<li>Aufbau „Knowledge Co-Production Office“</li>
<li>Entwicklung, Erprobung und Moderation innovativer Transferformate wie zum Beispiel interdisziplinäre Community- und Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>Aufbau regionaler Bündnisse und Partnerschaften für Community Outreach</li>
<li>Entwicklung, Durchführung und Moderation von Workshops und Teilhabeformaten, um Community Outreach und inklusive Praxis zu befördern</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftsvermittlung in social media</li>
<li>Erarbeitung Leitlinien guter Wissenschaftskommunikation</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Transferstrategie</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsbereich „Transfer“, insbesondere mit dem Team „Zentrales Transferbüro im Space for Sustainability by Design“</li>
<li>Individuelle wissenschaftliche/künstlerische Schwerpunktsetzungen im Rahmen der Aufgaben des Projektvorhabens sind möglich</li>
<li>Erwartet wird die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von einer Semesterwochenstunde</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterniveau)</li>
<li>Vorerfahrung bei der Koordination, Organisation und Durchführung komplexer interdisziplinärer Projekte</li>
<li>Vorerfahrung in der Projektmitarbeit im hochschulischen Bereich (gerne hochschulübergreifend)</li>
<li>Erfahrungen bei der Entwicklung, Erprobung und Moderation innovativer Transferformate</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen Partnerschaften</li>
<li>Erfahrungen bei der Entwicklung, Durchführung und Moderation von Workshops und Teilhabeformaten, um Community Outreach zu befördern</li>
<li>Erfahrungen in der Öffentlichkeits-Pressearbeit und Wissenschaftsvermittlung in social media</li>
<li>Sehr strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz, Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit</li>
<li>Ein Arbeiten auf Augenhöhe im gesamten Team und ein kooperatives, respektvolles Miteinander</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Büroräume, die per Bus und Bahn gut erreichbar sind</li>
<li>Mitarbeiter*innen-Parkplätze</li>
<li>Freikarten für alle Veranstaltungen der Folkwang Universität der Künste</li>
<li>Jahressonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen und Betriebsaltervorsorge</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
Die Vergütung erfolgt - je nach vorliegenden Voraussetzungen - bis Entgeltgruppe EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (50%) und ist zunächst für vier Jahre befristet.
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt, und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.
Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 28.09.2025 an Dr. Karoline Spelsberg-Papazoglou und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.
Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich online Anfang Oktober statt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Transfer & Wissenschaftskommunikation (EG 13 TV-L)

Universität SiegenBereich:&nbsp;Referat Studierendenservice &nbsp;| Stellenumfang: Teilzeit&nbsp;| Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;| Ausschreibungs-ID:&nbsp;6755
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h2>Wir suchen:</h2>


Im Referat Studierendenservice, STARTING, suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in im Referat Studierendenservice&nbsp;zum frühest möglich zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 9a TV-L</li>
<li>befristet 30.09.2026</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Persönliche Beratung im Rahmen der Sprechstunde sowie schriftliche und telefonische Beantwortung von Anfragen zum Studium</li>
<li>Erfassung von Anträgen im Bewerbungs- und Einschreibungsverfahren</li>
<li>Selbstständige und ganzheitliche Bearbeitung der Anträge auf Zulassung zum Studium sowie der Anträge auf Einschreibung, Rückmeldung, Beurlaubung, Studiengangwechsel, Doppelstudium, Anschriftenänderung, Exmatrikulation im Online-Portal unisono und E-Studierendenakte</li>
<li>Pflege des Webauftritts des Studierendensekretariats im Zusammenhang der Online-Bewerbung und Einschreibung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li>
<li>Pflege von Daten im Rahmen der Planungen zum inter-/nationalen Studierendenaustausch, z. B. der European Student Card</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen oder verwaltungsorientierten Bereich</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse von MS-Office</li>
<li>Bereitschaft, sich in die Software für die Studierendenverwaltung HISinONE und ein Content Management System für den Webauftritt (aktuell XIMS, zukünftig ggf. Drupal) einzuarbeiten</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Kenntnisse in englischer Sprache von Vorteil</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28. September 2025.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Dr. Cornelia Schrudde
3908
<a href="mailto:cornelia.schrudde@zv.uni-siegen.de" target="_blank">cornelia.schrudde@zv.uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

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