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Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 IT-Systemtechniker*in
 Diese Stelle ist in der&nbsp;<a href="https://cs.tu-dortmund.de/fakultaet/" target="_blank">Fakultät für Informatik</a> jeweils zu 50 % in der&nbsp;<a href="https://irb.cs.tu-dortmund.de/cont/de/home/index.html" target="_blank">Informatikrechner-Betriebsgruppe (IRB)</a> sowie der&nbsp;<a href="https://cispa.saarland/group/rossow/" target="_blank">Professur Informationssicherheit</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Planung und (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme und Software einschließlich der Begleitung von Beschaffungsprozessen</li>
<li>Ausfertigung und Evaluation grundlegender Konzepte u. a. für die Backup-Strategie, die Datensicherheit oder die Rechte- und Rollenverwaltung</li>
<li>Inbetriebnahme und Wartung sowie Optimierung von Hardwarekonfigurationen, Netzwerkinfrastrukturen und Software für Server und Arbeitsplatzrechner</li>
<li>Inbetriebnahme und Wartung von wissenschaftlichen Prototypen und Demonstratoren sowie technischer Support für Anwender*innen in Forschung und Lehre</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>die Arbeit an kollaborativen Forschungsprojekten in einem attraktiven und international anerkannten Forschungsumfeld</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene und familienfreundliche Work-Life-Balance</li>
<li>eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>die Zusammenarbeit in einem diversen und dynamischen Team an einem technisch gehoben ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
</ul>
Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a>
<h2>&nbsp; IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder einem verwandten Fach oder</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration bzw. eine vergleichbare Ausbildung und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung</li>
</ul>
<h2>&nbsp; DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>vertieftes Wissen in den Teilgebieten der IT-Systemtechnik und Routine im Umgang mit Betriebssystemen (insbesondere Linux) sowie Cybersicherheit (Netzwerk- und Softwaresicherheit)</li>
<li>Erfahrung mit Planung und Betrieb von Computersystemen und -Netzwerken, insbesondere Virtualisierungs- (Proxmox, OpenNebula) und Containerumgebungen (podman, Docker)</li>
<li>Kenntnis der gängigen Server-Protokolle und -Dienste (u. a. DNS, TCP/IP, Apache, NFS, VPN, Firewall)</li>
<li>Beherrschung von Script- und Programmiersprachen (C/C++, Python, PHP, Linux Shell) sowie Datenbanken (SQL)</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit in unterschiedlichen Teams</li>
<li>Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
&nbsp; Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 132/25e bis zum 24.02.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2194?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: h<a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">ttps://karriere.tu-dortmund.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Systemtechniker*in

Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?
Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen bei uns ein – für den gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz
Wir suchen eine
Laborhilfskraft (m, w, d) (Ausschreibungsnummer 2601)
EG 3 TV-L&nbsp; &nbsp; -&nbsp; &nbsp; 19,92 WStd.&nbsp; &nbsp; -&nbsp; &nbsp; sofort, befristet für ein Jahr
<h2>Über uns</h2>
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtlich akkreditierte Untersuchungseinrichtung spielen wir eine zentrale Rolle im Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz. Mit rund 160 Mitarbeitenden führen wir Untersuchungen zu Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen sowie Proben im Bereich der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung durch. Zusätzlich bieten wir privatwirtschaftliche Dienstleistungen im Bereich der Wasseruntersuchungen an.
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</h2>
<ul>
<li>Einsatz in der zentralen Spülküche sowie in dezentralen Arbeitsbereichen,</li>
<li>Reinigung der Glaswaren, Geschirr, Pipetten und anderer Gerätschaften, Vorarbeiten zur Reinigung, Entsorgung von sterilisiertem Probenmaterial, Reinigung und Desinfektion von Räumen. Dabei müssen Sie unter Umständen bei der Raumdesinfektion und in geringerem Maße bei der Reinigung von Gerätschaften mit Gefahrstoffen arbeiten (z.B. Säuren, Laugen),</li>
<li>Hilfstätigkeiten im Labor oder in der Probenannahme können je nach zeitlichen und persönlichen Voraussetzungen durchgeführt werden.</li>
</ul>

<h2>Ihre Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über Vorkenntnisse bezüglich Reinigung von Gerätschaften und Räumen und haben Grundwissen über die Arbeiten im infektiösen Bereich,</li>
<li>Sie haben ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in der zentralen Spülküche und dezentralen Arbeitsbereichen und an der Übernahme von Hilfstätigkeiten in den Laboren,</li>
<li>Persönlich zeichnen Sie sich durch ein freundliches, offenes Auftreten sowie eine sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit aus,</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</h2>
<ul>
<li>Eine Tätigkeit mit Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag im Bereich Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz</li>
<li>Work-Life-Balance durch ein Teilzeitarbeitsverhältnis mit 19,92 Wochenstunden vorrangig im Vormittags- und ggf. vertretungsweise im Nachmittagsbereich</li>
<li>Weitere flexible Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Arbeitszeitzeitrahmen zwischen 05:30 und 19:00 Uhr</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Ein offenes, motiviertes Team</li>
<li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe)</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald</li>
</ul>

<h2>Was Sie sonst noch wissen sollten&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</h2>
Die Einstellung erfolgt im Wege eines zunächst auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das CVUA-OWL ist jedoch daran interessiert, befristet beschäftigtes Personal langfristig zu binden. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 3. &nbsp; &nbsp; Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Ausschreibungsnummer 2601) bis einschließlich 23.02.2026
vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a>
alternativ CVUA-OWL, Westerfeldstraße 1, 32758 Detmold, Dezernat 110 &nbsp;
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Gießelmann (<a href="tel:+495231911520" target="_blank">05231 / 911 520</a>) und Herr Richter (<a href="tel:+495231911670" target="_blank">05231 / 911 670</a>) zur Verfügung.
<h2>Allgemeine Hinweise&nbsp;</h2>
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.
Das CVUA OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kulturelle Vielfalt ist wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Hinweis bei Bewerbungen:</h2>
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden!
Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter <a href="http://www.cvua-owl.de" target="_blank">www.cvua-owl.de</a>

Laborhilfskraft (m, w, d)

Im Jahr 2000 gegründet, gehört die ifs Internationale Filmschule Köln (ifs) zu den führenden Aus- und Weiterbildungsinstitutionen für Medienschaffende in Deutschland. Das Angebot umfasst den Bachelor-Studiengang Film mit den Fachschwerpunkten Drehbuch, Regie, Kreativ Produzieren, Kamera, Editing Bild &amp; Ton, VFX &amp; Animation und Szenenbild, die Master-Studiengänge Serial Storytelling, Digital Narratives, 3D Animation, Film und Entertainment Producing sowie diverse Weiterbildungsprogramme. &nbsp;Die Qualitätssicherung der Studiengänge und des Studienbetriebs werden durch die TH Köln verantwortet. Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten das Fach Kamera in den Bachelor- und Master-Studiengängen der ifs Internationale Filmschule Köln in Lehre und Forschung. Schwerpunkte der Tätigkeit sind: &nbsp;<ul><li>Durchführung von Seminaren und Weitervermittlung von Wissen an die Studierenden</li><li>Betreuung von Studierenden bei der visuellen Konzeption sowie Vorbereitung und Umsetzung von audiovisuellen Projekten</li><li>Förderung von interdisziplinärer Zusammenarbeit, künstlerischer Entwicklung und einer eigenständigen kreativen Haltung, Verantwortungsbewusstsein und Persönlichkeitsentwicklung</li><li>Konzeption von Lehrveranstaltungen sowie Mitwirkung an curricularer Planung und Entwicklung</li></ul> Akademische Selbstverwaltung und die aktive Mitarbeit in den Gremien der ifs sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und bringen Ihr eigenes berufliches Netzwerk ein. Es handelt sich um eine Professur im privatrechtlichen Dienstverhältnis (50%), befristet zunächst für drei Jahre*. *Das Arbeitsverhältnis kann vorbehaltlich der gesicherten Finanzierung zwei Mal für die Dauer von jeweils maximal zwei Jahren verlängert werden. &nbsp; <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie sind eine herausragende Persönlichkeit im Bereich Kamera / Director of Photography (DoP) für audiovisuelle Medien, die über umfangreiche künstlerisch-praktische Erfahrung verfügt. Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen und promoviert oder können hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis in Äquivalenz zu Studium und Promotion durch ein Gutachten nachweisen. Ihre berufliche Qualifikation und künstlerische Reife können Sie adäquat dokumentieren anhand von nachweislichem Kompetenzaufbau in Ihrer Vita. &nbsp; Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als DoP bei nationalen und internationalen Film- und Medienproduktionen und haben fundierte Kenntnisse im Erstellen von visuellen Konzepten und deren Umsetzung. Sie haben Erfahrung in artverwandten Medien und sind offen für digitale Arbeitsfelder und technische Innovationen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein umfassendes Netzwerk in der Medienbranche sowie über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in non-fiktionalen wie fiktionalen Erzählstrategien und -ästhetiken. Sie haben umfassende Erfahrung in der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Departments der Filmproduktion. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Lehre und Betreuung künstlerisch-gestalterischer Prozesse und die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Studierenden und Professor*innen anderer Studiengänge und -richtungen. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofilstellenausschreibung_ifs2601kamera" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Kamera - Director of Photography

<h3>Universitätsverwaltung PR-Redakteur*in Abteilung Presse &amp; Kommunikation </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Für Journalistinnen und Journalisten ist die Abteilung 81 – Presse und Kommunikation – die erste Anlaufstelle. Sie vernetzt Medien mit den passenden Ansprechpersonen aus Forschung, Studium und Hochschulleitung, berät Forschende und Beschäftigte der Universität in kommunikativen Prozessen und gestaltet Inhalte auf redaktionell betreuten Kanälen – von der zentralen Homepage über soziale Medien bis hin zum Universitätsmagazin, internen Formaten oder Videoangeboten für verschiedene Zielgruppen.

IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Recherche, Redaktion und Verfassen von Medienbeiträgen über die Universität in unterschiedlichen Kanälen (u.a. Pressinformationen, Kölner Universitätsmagazin, Multimediastories)</li>
<li>Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der crossmedialen Onlineplattform der Universität zu Köln</li>
<li>Beantwortung von Medienanfragen und Vermittlung von Expert*innen der Universität an Journalist*innen</li>
</ul>
&nbsp; IHR PROFIL
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master)</li>
<li>mehrjährige Erfahrungen im Bereich Kommunikation/Redaktion</li>
<li>lebendiger, verständlicher und zielgruppengerechter Schreibstil</li>
<li>Eigeninitiative, Kreativität, Organisationstalent</li>
<li>Teamfähigkeit, Empathie, Beharrlichkeit und diplomatisches Geschick für große Organisationen</li>
<li>Kenntnisse in operativer und strategischer Kommunikation</li>
<li>Kenntnisse von KI-Tools erwünscht</li>
</ul>
&nbsp; WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>Arbeiten in einem kollegialen und motivierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-08. Die Bewerbungsfrist endet am 18.02.2026. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Jürgen Rees (<a href="mailto:j.rees@verw.uni-koeln.de" target="_blank">j.rees@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

PR-Redakteur*in

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Referent*in Finanzen im Dekanat der Fakultät für Informatik
 Die Stelle ist in der&nbsp;<a href="https://cs.tu-dortmund.de/fakultaet/" target="_blank">Fakultät für Informatik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 13 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Als Teil der Geschäftsführung der Fakultät für Informatik nehmen Sie gemeinsam mit der*dem Fakultätsgeschäftsführer*in sowie in enger Abstimmung mit der*dem Prodekan*in die Haushalts- und Personalführung der Fakultät vor.&nbsp;
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Erstellung des jährlichen Budgetplans einschließlich Berechnung der leistungsorientierten Mittelverteilung</li>
<li>Planung, Budgetierung und Genehmigung von Personalmaßnahmen (wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal sowie studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte)</li>
<li>Finanzsteuerung und ggf. Anpassung des Haushaltsplans</li>
<li>Ansprechperson für Professuren sowie weitere Einrichtungen der Fakultät in Fragen der Haushaltsplanung und Budgetierung</li>
<li>mittel- und langfristige Finanzplanung für die gesamte Fakultät</li>
<li>Vertretung der*des Fakultätsgeschäftsführer*in</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team</li>
<li>flexible Strukturen in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, u. a. mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a>
<h2>&nbsp; IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Verwaltungswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Erfahrung im Haushaltswesen und der Finanzsteuerung, idealerweise im Bereich der Hochschulfinanzen Erfahrung in der Erstellung finanzieller Analysen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement bzw. in der wissenschaftsnahen Verwaltung</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>eine eigenständige, proaktive sowie vorausschauende Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Verwaltung</li>
<li>Teamfähigkeit und eine hohe Organisationskompetenz</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 140/25e bis zum 24.02.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2195?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Referent*in Finanzen im Dekanat der Fakultät für Informatik

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb&nbsp;Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort&nbsp;Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort&nbsp;Straßenmeisterei Lohmar&nbsp;in Teilzeit, Vollzeit eine/n
&nbsp;
Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)&nbsp;
E6 TV-L


<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie
<ul>
<li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li>
<li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li>
<li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li>
<li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li>
<li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li>
<li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li>
<li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li>
<li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li>
<li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5336&nbsp;werden bis&nbsp;25.02.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Oliver Schedemolk, 02246 / 91102 11
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429..

Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Koordination, Dokumentation und Durchführung von klinischen Studien</li>
<li>Betreuung von ambulanten und stationären Studienpatienten</li>
<li>Organisation und Vorbereitung von Studienvisiten</li>
<li>Durchführung studienspezifischer Maßnahmen (z. B. Blutentnahmen, kognitiven Testungen, EKG´s, Messung und Überwachung von Vitalparametern)</li>
<li>Datenbankpflege, Dokumentation der Patientendaten in eCRFs</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung und Meldung von SAEs / SUSARs</li>
<li>Kommunikation mit Sponsoren / CROs</li>
<li>Erstellung von studienspezifischen Worksheets / Formblättern</li>
<li>Organisation, Assistenz sowie Vor- und Nachbereitung von Monitoringvisiten und ggf. von Audits und Inspektionen</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare medizinische Ausbildung</li>
<li>Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise im Team</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Geschick</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute EDV Kenntnisse (MS Office)</li>
</ul>

<h2>Freuen Sie sich auf: </h2>
<ul>
<li>Einen&nbsp;sicheren Arbeitsplatz&nbsp;im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li>
<li>Faire Bezahlung&nbsp;nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Interdisziplinäres Arbeiten&nbsp;mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li>
<li>Arbeiten mit&nbsp;moderner Ausstattung&nbsp;und zertifizierten Qualitätsstandards</li>
<li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li>
<li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li>
</ul>

<h2>Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li>
<li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li>
<li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li>
<li>Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.</li>
<li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li>
</ul>

Studienassistenz / Study Nurse (m/w/d)

Nah dran an der Zukunft
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.
Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Hamm 2 unbefristet die Teileitstelle (50 %) als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich „Wirtschaftspsychologie"
Wir suchen Bewerberinnen/Bewerber, die die vielfältigen Aufgaben im Bachelorstudiengang „Interkulturelle Wirtschaftspsychologie“ (mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Markt- und Konsumentenpsychologie und Ökonomische Psychologie) sowie im englischsprachigen Masterstudiengang „Intercultural Business Psychology“ (M. Sc.) mit viel Engagement und Motivation angehen und die auch in Stresssituationen den Überblick behalten.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Vorlesungen, Übungen, Seminaren und Prüfungen in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, interkulturelle Psychologie und Methodenlehre</li>
<li>Betreuung, Pflege und Mitarbeit beim weiteren Ausbau von für die Studiengänge benötigter Infrastruktur (z.B. wirtschaftspsychologisches Labor)</li>
<li>organisatorische und fachliche Mitarbeit bei gemeinsamen wissenschaftlichen Aktivitäten</li>
</ul>

<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Ein guter Bachelorabschluss im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaft wird ebenso vorausgesetzt wie gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden (nachgewiesen z. B. durch eine erfolgreiche methodische Bachelor- oder Masterarbeit bzw. Kenntnisse in R oder SPSS).</li>
<li>Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit psychologischen Experimenten sowie erste eigene (qualitative oder quantitative) Forschungserfahrungen.</li>
<li>Zur Erledigung der Aufgaben ist die Bereitschaft, sich in neue Sachgebiete einzuarbeiten sowie die Bereitschaft, sich im Rahmen verschiedener Forschungsprojekte zu engagieren zwingend erforderlich.</li>
<li>Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache auf B2-/C1-Niveau wird vorausgesetzt.</li>
<li>Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit jungen Menschen runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>

<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Youlia Spivak (E-Mail: <a href="mailto:youlia.spivak@hshl.de" target="_blank">youlia.spivak@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789517" target="_blank">02381-8789- 517</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Cornelia Orendi (E-Mail: <a href="mailto:cornelia.orendi@hshl.de" target="_blank">cornelia.orendi@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789278" target="_blank">02381-8789- 278</a>).
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 25.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
<a href="https://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich „Wirtschaftspsychologie"

<h2>MIT UNS STAAT MACHEN</h2>

Sie wollen...
<ul>
<li>…daran mitwirken, die freiheitliche demokratische Grundordnung in unserem Land zu schützen?</li>
<li>…Menschen eine neue Perspektive und einen Ausweg aus dem Islamismus aufzeigen?</li>
<li>…einen interessanten Beruf mit Sicherheit und Perspektive?</li>
</ul>
Dann haben wir was für Sie:
Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;Ausstiegsbegleiterin/Ausstiegsbegleiter (m/w/d) für das Referat 614 „Prävention, Aussteigerprogramme“ im Bereich „Aussteigerprogramm Islamismus“ der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) 

<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes im Aussteigerprogramm Islamismus (API) liegt in der Begleitung ausstiegswilliger Personen aus der islamistischen Szene im Bereich Jugendarbeit im Rahmen eines in der Regel mehrjährigen Prozesses zurück in das gesellschaftliche Leben. Dies umfasst:
<ul>
<li>Regelmäßige persönliche Treffen mit Aussteigerinnen/Aussteigern</li>
<li>Aufarbeitung der extremistischen Ideologie, insbesondere mit Blick auf sicherheitsrelevante und/oder gewaltbereite Bezüge</li>
<li>Stabilisierung der Lebensumstände und Entwicklung von Problemlösungsstrategien</li>
<li>Praktische Unterstützung im Sinne einer Hilfe zur Selbsthilfe</li>
<li>Fallvorbereitende und -begleitende Recherchetätigkeiten</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen</li>
<li>Aufbereitung, Analyse und Darstellung des Ausstiegsprozesses</li>
<li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung verschiedener Arbeitsbereiche im API</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der Jugendarbeit und/ oder aus dem Bereich des Jugendstrafvollzugs</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung der Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, beispielsweise Aufbau einer tragfähigen, professionellen Beziehung, Begleitung in Krisensituationen und/oder Erfahrungen in der motivierenden/klientenzentrierten Gesprächsführung</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Dienstreisen innerhalb von NRW, einzelfallbezogen auch deutschlandweit, mit Ihrem Pkw zu unternehmen.</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Sie haben bereits Kenntnisse im Themenbereich Islamismus (z.B. Kenntnisse der Szene und/oder der Ideologie) und Medienkompetenz (zur Entwicklung von Alternativangeboten auch im digitalen Raum).</li>
<li>Sie besitzen Zusatzqualifikationen aus dem Bereich der politischen Bildung, der Traumapädagogik, der Erlebnispädagogik oder der systemischen Beratung</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse in der Erarbeitung individueller Deradikalisierungs- und Distanzierungsprozesse.</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie eine aktive Problemlösungskompetenz.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zusätzlich wird bei fester Anstellung in der Verfassungsschutzabteilung eine stellenbezogene Sicherheitszulage gezahlt.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützungsleistungen durch einen Familienservice an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit dem Betreff „21-01.26.02.04-Referat 614 Ausstiegsbegleiter“ bis zum 27.02.2026 per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbung21-2@im.nrw.de" target="_blank">Bewerbung21-2@im.nrw.de</a>.
&nbsp;
<h2>Sie wollen noch mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sonnen (<a href="tel:+492118712134" target="_blank">0211 - 871 2292</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Schmidt (<a href="tel:+492118713316" target="_blank">0211 - 871 2710</a>) gerne zur Verfügung.
&nbsp;
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Die Ausübung von Homeoffice ist auf dem gegenständlichen Arbeitsplatz grundsätzlich nach Absprache möglich.
Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ausstiegsbegleiterin / Ausstiegsbegleiter (m/w/d) für das Referat 614 „Prävention, Aussteigerprogramme“ im Bereich „Aussteigerprogramm Islamismus“ der Abteilung 6 (Verfassungsschutz)

Im
Ministerium für Schule und Bildung&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
&nbsp;
Sachbearbeitungsstelle (w/m/d)&nbsp; (EG 9b bis 11 TV-L)
befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich bis 3. Dezember 2026) in den Projektstellen - Korruptionsprävention, Innenrevision, interne Meldestelle sowie QUA-LiS, Bürgeranfragen - zu besetzen.
<h2>Der Aufgabenbereich umfasst</h2>
<ul>
<li>die konzeptionelle und inhaltliche Unterstützung bei der Wahrnehmung der Aufgaben der Innenrevision im MSB,</li>
<li>die Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Korruptionsprävention im MSB und im Aufgabenbereich der internen Meldestelle,</li>
<li>die technische und organisatorische Unterstützung bei der Erstellung des Zielprogramms und der Quartalsberichte der QUA-LiS NRW,</li>
<li>das Verfassen von Antwortschreiben zu Bürgereingaben an das MSB</li>
<li>die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Terminen</li>
<li>die Veraktung und Archivierung nach den Vorgaben der Grundsätze ordnungsgemäßer Aktenführung</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der allgemeinen inneren Verwaltung oder abgeschlossene Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder</li>
<li>vergleichbarer Abschluss bzw. eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Produkten</li>
<li>die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in komplexe fachspezifische Sachverhalte sowie die Anwendung von neuen Softwareprodukten einzuarbeiten</li>
<li>wünschenswert sind außerdem juristische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit NRW connect</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit sowie</li>
<li>zur Gestaltung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen (schriftlich und mündlich)</li>
<li>Kreativität</li>
<li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Genderkompetenz</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Aufgabe kann im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte
bis zum 22. Februar 2026
an das
Ministerium für Schule und Bildung&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp; Referat 125&nbsp; Völklinger Straße 49&nbsp; 40221 Düsseldorf
Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.
Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an:
<a href="mailto:BewerbungenMSB@msb.nrw.de" target="_blank">BewerbungenMSB@msb.nrw.de</a>
Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung:
<ul>
<li>(verschlüsselte E-Mails (PGP) sowie E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten) <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a></li>
</ul>
Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind im pdf-Format zu übersenden.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom MSB NRW zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MSB NRW Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.

Befristete Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) in den Projektstellen - Korruptionsprävention, Innenrevision, interne Meldestelle sowie QUA-LiS, Bürgeranfragen im MSB NRW

2.726 Jobs