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<h2><strong>Universitätsverwaltung</strong><br><strong>Sachbearbeiter*in Zoll</strong><br><strong>Sachgebiet Zoll | Dezernat 6</strong></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Als Sachbearbeiter*in des Sachgebietes Zoll verantworten Sie alle Ein- und Ausfuhren der Universität zu Köln.</em></p>
<p></p>
<h2><strong>IHRE AUFGABEN</strong></h2>
<ul>
<li>Warentarifierung und Erfassung von Im- und Exportvorgängen</li>
<li>eigenverantwortliche Sicherstellung der ordnungsgemäßen Zollabwicklung unter Beachtung aktueller Gesetze</li>
<li>Erstellung der Ein- und Ausfuhranmeldungen</li>
<li>Exportkontrolle, Dual-Use-Prüfung, Prüfen von länder- und personenbezogenen Embargos</li>
<li>Bearbeitung sonstiger zollrelevanter Belege</li>
<li>Prüfung von Zollvorgängen sowie notwendige Korrekturen</li>
<li>Beantragung und Überwachung zollamtlicher Bewilligungen und Ausfuhrgenehmigungen</li>
<li>Korrespondenz mit Kunden, Spediteuren und betroffenen Behörden</li>
<li>sachgebietsübergreifende Tätigkeiten wie die Bereitstellung von Unterlagen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Spedition- und Logistikdienstleistung oder Ausbildung bei der Finanzverwaltung und/oder Berufserfahrung in kaufmännischer Tätigkeit, jeweils in Verbindung mit aktuellem Zollfachwissen (Import/Export)</li>
<li>aktuelle Berufserfahrung min. 2 Jahre im Bereich Import / Export</li>
<li>sicherer Umgang mit MS Office (vorrangig Excel), ATLAS-basierte Zollabfertigung, sicherer Umgang mit dem Elektronischen Zolltarif (EZT)</li>
<li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>kooperative, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit</li>
<li>Kenntnisse der relevanten Gesetze wie Unions-‘zollkodex, Dual-Use-Verordnung</li>
<li>von Vorteil: SAP-Anwenderkenntnisse, ELAN-K2, US Re-Exportkontrolle</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem engagierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-01. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Lena Dörken: Mail: <a href="mailto:bewerbung64@verw.uni-koeln.de" target="_blank">bewerbung64@verw.uni-koeln.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4922147090927" target="_blank">+49 221 470-90927</a>. Schauen Sie auch gerne in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter*in Zoll (m/w/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Zum 01.01.2026 ist in der Direktion Kriminalität, KK4, die folgende Vollzeitstelle einer Regierungsbeschäftigten bzw. eines Regierungsbeschäftigten neu zu besetzen: Sachbearbeitung&nbsp;Spurensuche und -sicherung / Erkennungsdienst (m/w/d).</p>
<h2>Das erwartet Sie:</h2>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt im Anschluss an eine sechsmonatige Probezeit unbefristet. Bei der zu&nbsp;besetzenden Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle mit einer Regelarbeitszeit von 39,83 Std./Woche.&nbsp;</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem&nbsp;Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe (EG) 9b der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<h2>Bewerbungsfrist:</h2>
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.08.2025 über das Polizei NRW Jobportal (siehe am Ende der&nbsp;Ausschreibung).</li>
</ul>
<p>Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir mindestens folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>beruflicher Werdegang</li>
<li>Zeugnisse, Qualifikationen</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen i.S.d. § 2 SGB IX fügen ihrer Bewerbung bitte einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei</li>
</ul>
<h2>Warum die Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke?</h2>
<ul>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsprävention</li>
</ul>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher&nbsp;Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen.&nbsp;</p>
<p>Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an alle Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.</p>
<p>Wir weisen Sie darauf hin, dass Ihre personenbezogenen Daten zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens&nbsp;verarbeitet werden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Spurensicherung an Tatorten:<br>
<ul>
<li>Tathergänge rekonstruieren</li>
<li>Spurenlagen dokumentieren</li>
<li>Spuren und Beweismittel sichern, asservieren und im ViVA erfassen</li>
<li>Gerichtsverwertbare Spurensicherungsberichte anfertigen</li>
<li>Zeugenschaftliche Aussagen in Gerichtsverfahren</li>
</ul>
</li>
<li>Erkennungsdienstliche Behandlungen:<br>
<ul>
<li>Erkennungsdienstliche Maßnahmen an Personen durchführen</li>
<li>Daten im ViVA und Digi-ED eingeben und speichern</li>
</ul>
</li>
<li>DNA-Identitätsfeststellungen:<br>
<ul>
<li>Mundhöhlenabriebe durchführen</li>
<li>DNA- Material asservieren und verwalten</li>
</ul>
</li>
<li>Identifizierung von Leichen</li>
<li>Dokumentation und ggfs. Schadensaufnahme bei Sondereinsätzen und Sonderlagen</li>
<li>Ausbringung und Dokumentation von Diebesfallen</li>
<li>Durchführung von sequenziellen und herkömmlichen Wahl- und Wahllichtgegenüberstellungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung:
<ul>
<li>im naturwissenschaftlich- technischen Bereich (z. B. chemisch-technische Assistenz, biologischtechnische<br>Assistenz, physikalisch-technische Assistenz)</li>
<li>oder
<ul>
<li>im fotografischen Bereich (z. B. Fotograf/in, fototechnische Assistenz)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>im Bereich Recht und Verwaltung (z. B. Justizfachangestellte/-r, Verwaltungsfachangestellte/-r)</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert wäre:</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse in Fotografie und Videografie</li>
<li>Kenntnisse in Foto- und Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Adobe Photoshop, Adobe Premiere, Magix)</li>
</ul>
<h3><em>Sie verfügen über folgende wünschenswerte Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten:
<ul>
<li>Kann Sachverhalte erfassen und wichtige von unwichtigen Informationen unterscheiden</li>
<li>Kann Sachverhalte und deren Zusammenhänge zutreffend bewerten und die erforderlichen Schlüsse<br>ziehen</li>
</ul>
</li>
<li>Eigenständigkeit:
<ul>
<li>Ist ohne Anleitung handlungsfähig</li>
<li>Wird von sich aus tätig, arbeitet sorgfältig</li>
</ul>
</li>
<li>Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation:
<ul>
<li>Handelt zielgerichtet</li>
<li>Strebt eine hohe Qualität der Arbeit an</li>
</ul>
</li>
<li>Psychische Belastbarkeit:
<ul>
<li>Bleibt auch unter Belastung leistungsfähig</li>
<li>Reagiert auch bei eskalierenden Interaktionen überlegt</li>
</ul>
</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit:
<ul>
<li>Drückt sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus</li>
<li>Kommuniziert ergebnisorientiert</li>
</ul>
</li>
<li>Fachwissen:
<ul>
<li>Ist zur ständigen Fort- und Weiterbildung und Teilnahme an (mehrtägigen und auswärtigen)</li>
<li>Fortbildungsmaßnahmen bereit</li>
<li>Besitzt die zur Aufgabenbewältigung notwendigen Fachkenntnisse</li>
</ul>
</li>
<li>Innovationsfähigkeit:
<ul>
<li>Hinterfragt Handlungsabläufe, erkennt Zusammenhänge und entwickelt konkrete Vorschläge</li>
<li>Ist Neuerungen gegenüber aufgeschlossen und entwickelt Ideen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (nachts, Wochenende, Feiertage) bei besonderen Einsatzlagen</p>
<p>Körperliche Belastbarkeit für die Ausübung leichter körperlicher Tätigkeiten (Knien, Bücken, Heben und Tragen von bis zu 10 kg), ausreichendes Sehvermögen Bildschirmtauglichkeit) und ausreichendes&nbsp;Hörvermögen.</p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke ist zuständig für den Kreis Minden-Lübbecke mit zirka 311.000&nbsp;Einwohnern in 11 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 1152 km².</p>
<p>Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke können unter folgenden Links abgerufen werden:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.polizei.nrw.de" target="_blank">http://www.polizei.nrw.de</a></li>
<li><a href="https://minden-luebbecke.polizei.nrw/" target="_blank">https://minden-luebbecke.polizei.nrw/</a></li>
</ul>
<p><strong>Jetzt online bewerben:</strong> <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1563" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1563</a></p>

Sachbearbeitung Spurensuche und -sicherung / Erkennungsdienst (m/w/d)

<p>Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle<br>als<br><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)<br></strong>(A 9/ A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 09b Teil I EntgO TV-L)</p>
<p>Stellenumfang 1,0</p>
<p><strong>Schalker Gymnasium<br>Liboriusstraße 103<br>45881 Gelsenkirchen</strong></p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019. Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:</p>
<ul>
<li>Administration, Programmbedienung und Datenpflege schulspezifischer Programme</li>
<li>Unterstützung der schulischen Gremien</li>
<li>Haushaltsführung und Budgetplanung</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Prüfungswesens</li>
<li>allgemeine schulorganisatorische Aufgaben</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachwirt:in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Administration/ Management</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft</li>
<li>Bachelor of Arts/Bachelor of Science BWL</li>
<li>Vergleichbare akademische Abschlüsse können nur mit zusätzlich 3 Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 9b TV-L/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweise erforderlich).</li>
</ul>
<p>Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 09b Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A erfolgen.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p>Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum <strong>15.08.2025</strong>:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534575" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534575</a></p>
<p>Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.</p>
<p>Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schulleitung der Schule Frau Pohlig (Tel.: <a href="tel:+49209638413800" target="_blank">0209 6384-13800</a>, <a href="mailto:167794@schule.nrw.de" target="_blank">167794@schule.nrw.de</a>)</p>
<p>Und bei Fragen zum Verfahren an Frau Dieker (Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/411-5615</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung,</p>
<p>Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.</p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<p>Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Studium und Lehre in Vollzeit und zunächst befristet als Mutterschutzvertretung mit der Option zur Verlängerung als Unterstützung der Zentralen Studienberatung eine*n</p>
<h2><strong>Studienberater*in (m/w/d)</strong></h2>
<p>am Hochschulstandort Köln</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Beratung von Studieninteressierten und Studierenden in der Zentralen Studienberatung der Hochschule (auch in englischer Sprache) zu Studienorientierung, Bewerbung, Studieneingangsphase, Studienverlauf, Orientierung und bei Problemen im Studium sowie zu beruflicher Orientierung und Studienfinanzierung. – persönliche, online und per Mail</li>
<li>Unterstützung der Lehrenden bei Beratungsaufgaben</li>
<li>Repräsentation der Hochschule auf internen und externen Informationsveranstaltungen für Studieninteressierte</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Informations-, Beratungs- und Kommunikationsformaten und Umsetzung in digitalen Formaten sowie in Präsenz</li>
<li>Mitarbeit bei Entwicklung von Projekten zur Beratung und Unterstützung der Studierenden (Workshops, Tutorien etc.)</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Netzwerkarbeit</li>
<li>Vertretung der Beauftragten für Beeinträchtigung</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li>
<li>Erfahrung in der Bildungsberatung idealerweise im Hochschulkontext</li>
<li>sehr gute Kenntnisse von Beratungsmethoden</li>
<li>Kenntnisse der deutschen Hochschullandschaft, insbesondere einer Musikhochschule und ihren Besonderheiten sind wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse - min. B2</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Social Media sowie im Umgang mit Canva, Microsoft Office und InDesign sind wünschenswert</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 11 **TV-**L. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 100,00 %, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Der Vertrag wird zunächst für die Zeit als Mutterschutzvertretung geschlossen. Eine anschließende Weiterbeschäftigung als Elternzeitvertretung ist grundsätzlich vorgesehen. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.</p>
<p>Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p>
<p>Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich (</strong>einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 27.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Die Vorstellungsgespräche finden vorrausichtlich am 04.08.2025 und am 05.08.2025 statt.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Sabrina Kobler, Leitung Zentrale Studienberatung, <a href="mailto:Sabrina.Kobler@hfmt-koeln.de" target="_blank">Sabrina.Kobler@hfmt-koeln.de</a>.</p>

Studienberater*in (m/w/d)

<h2><strong>Universitätsverwaltung</strong><br><strong>Techniker*in / Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik</strong><br><strong>Abt. 53 | Technisches Gebäudemanagement</strong></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Techniker*in / Meister*in mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik im Fachbereich Elektrotechnik der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggfs. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von technischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instandhaltung der elektrischen Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden über Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnischen Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durchzuführen.</em></p>
<p><em>Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a></em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Aufbau, Betrieb und Sicherstellung der Verfügbarkeit aller elektrischer Anlagen der Universität</li>
<li>Instandhaltung und Betrieb der Mittel-, Niederspannungs- und Förderanlagen</li>
<li>Planung und Abwicklung von Bau- und elektrotechnischen Maßnahmen</li>
<li>Projektsteuerung</li>
<li>Wartung und Instandsetzung von Blitzschutzanlagen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>vorausgesetzt wird ein technischer Berufsabschluss mit Aufbauqualifikation zur*m Meister*in/Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik</li>
<li>nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich</li>
<li>Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität&nbsp;</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-07d.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Johannes Teichert (<a href="mailto:j.teichert@verw.uni-koeln.de" target="_blank">j.teichert@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Techniker*in / Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik

<h2><strong>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Verwaltungsbeschäftigte*r - Assistenz (w/m/d)</strong><br><strong>Department Mathematik/Informatik | Abteilung Informatik</strong></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>In der Abteilung Informatik ist eine Assistenzstelle (w/m/d) zu besetzen. Die Position ist entweder mit 90% wöchentlicher Arbeitszeit für mehrere Lehrstühle oder alternativ mit reduzierter Arbeitszeit nur für einen Lehrstuhl zuständig: entweder mit 50% für den Lehrstuhl Visualisierung oder mit 33% für den Lehrstuhl IT Security.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>organisatorische Unterstützung der Lehrstuhlinhaber*innen, inkl. Vereinbarung von Terminen</li>
<li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten: Einstellung, Stellenausschreibung, Verwaltung</li>
<li>Verwaltung von Finanzmitteln der Lehrstühle und projektbezogenen Drittmitteln</li>
<li>Organisation und Abrechnung von Vorträgen, Dienstreisen,&nbsp;Lehrplanverwaltung, Einkauf</li>
<li>Korrespondenz, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Mitwirkung an Verwaltungsprozessen der Abteilung Informatik</li>
<li>allgemeine Sekretariatsaufgaben, inkl. Ablage, Post, etc.</li>
</ul>
<h2><strong>IHR PROFIL</strong></h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>nachgewiesene gute Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Assistenz und Sekretariat sowie Steuerung kaufmännischer Prozesse</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung wünschenswert</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>routinierte Kenntnisse von MS- Office-Programmen</li>
<li>Bereitschaft, sich in neue Systeme (z. B. SAP, KLIPS 2.0) einzuarbeiten</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, starke Serviceorientierung und Kommunikation</li>
</ul>
<h2><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (35,85 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-02. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Tatiana von Landesberger (<a href="mailto:visva.kontakt@cs.uni-koeln.de" target="_blank">visva.kontakt@cs.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Verwaltungsbeschäftigte*r - Assistenz (w/m/d)

<p>An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet I.6&nbsp; “Polizeigeschichte und Politische Bildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<p>mit bis zu <strong>39,83 Wochenstunden</strong> zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf 3 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt in <strong>Entgeltgruppe 13 TV-L</strong>. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Post-Doc), vorzugsweise mit polizeigeschichtlichem Schwerpunkt, ist gegeben und erwünscht.</p>
<p>Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.</p>
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>
<p>Übernahme von Aufgaben in Lehre und Fortbildung in den Bereichen Polizeigeschichte und Politische Bildung</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit bei der Konzipierung und Weiterentwicklung von Projekten im Fachgebiet</p>
</li>
<li>
<p>Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung</p>
</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichtswissenschaft (Master, Magister, Staatsexamen Lehramt)</p>
</li>
<li>
<p>Lehrerfahrungen an der Hochschule oder Erfahrung in der polizeilichen historisch-politischen Bildungsarbeit</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Kenntnisse über die Polizeigeschichte des 20. und 21. Jahrhunderts</p>
</li>
<li>
<p>Gute Kenntnisse über die Polizei und ihre historisch-politische Bildungsarbeit</p>
</li>
<li>
<p>Eine hohe Motivation, Selbständigkeit und Teamfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen im Bereich von Drittmitteleinwerbungen (optional)</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen im Projektmanagement (optional)</p>
</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenom­men werden kann.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> erteilt Ihnen <strong>Frau Gundula Gahlen</strong> (<a href="mailto:gundula.gahlen@dhpol.de" target="_blank">gundula.gahlen@dhpol.de</a>), Vertretungsprofessorin des Fachgebiets I.6, &nbsp;<strong>Tel.: <a href="tel:+492501806350" target="_blank">+49 2501 – 806 - 350</a></strong></p>
<p></p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte elektronisch in einer PDF-Datei mit Lebenslauf, Zeugniskopien, einer Liste der gehaltenen Lehrveranstaltungen und ggf. auch einer Liste Ihrer Publikationen unter Angabe des Aktenzeichens:</p>
<ul>
<li><strong>WMA_FG I.6</strong> - bis zum <strong>25.07.2025</strong> vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die</li>
<li>Deutsche Hochschule der Polizei<br>Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -<br>Zum Roten Berge 18 - 24<br>48165 Münster</li>
</ul>
<p>Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) "Polizeigeschichte und politische Bildung"

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung Externes Rechnungswesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n</p>
<h2>Mitarbeiter*in im Zahlungswesen</h2>
<p>Das Externe Rechnungswesen verantwortet das Finanz- und Rechnungswesen der Universität Bonn. Als Mitarbeiter*in im Bereich Zahlungswesen betreuen sind Sie die laufende Zahlungsabwicklung und sind Ansprechpartner*in für Banken und Dienstleister.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Betreuung des zentralen Zahlungsverkehrs der Universität Bonn und Sicherstellung der erforderlichen Zahlläufe,</li>
<li>Durchführung der Bankbuchhaltung, bearbeiten von Kontoauszügen und Abstimmung unklarer/offener Posten sowie von Gutschriften,</li>
<li>Ansprechpartner für Banken und Dienstleister inkl. Eröffnung und Schließung von Konten sowie Überwachung von Zeichnungsbefugnissen,</li>
<li>Durchführung der Stammdatenadministration im Bereich des Zahlungswesens,</li>
<li>Überwachung und Monitoring der Liquidität inkl. Kapitalanlagen,</li>
<li>Fachliche Betreuung im Bereich der ordnungsgemäße Kassenführung inkl. Unterstützung bei der Einrichtung von Bezahlsystemen,</li>
<li>Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung des Zahlungswesens und bei Projekten z.B. im Bereich E-Payment und Verbesserung von (IT-gestützten) Abläufen,</li>
<li>Weitere Tätigkeiten, die zur optimalen Aufgabenerfüllung der Abteilung erforderlich sind.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung / Ausbildung als Bankkaufmann/-frau sowie fachspezifische Zusatzqualifikation wünschenswert, oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen,</li>
<li>Berufserfahrung im Zahlungswesen bzw. der Bankbuchhaltung und/oder im Bankenwesen,</li>
<li>gute SAP-Anwenderkenntnisse (Modul FI) und Fachkenntnisse im Bereich HGB,</li>
<li>Freude an der operativen Arbeit im Zahlungswesen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit der Aufgabe,</li>
<li>hohe Eigenmotivation sowie eine lösungsorientierte Denkweise.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum,</li>
<li>die Mitarbeit in einem engagierten, kooperativen Team,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, freuen wir uns über <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/84 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11174" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> beantwortet Ihnen gerne Frau Schaefer (Tel.: <a href="tel:+49228735855" target="_blank">0228/73-5855</a>).</p>

Mitarbeiter*in im Zahlungswesen (m/w/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<p>Der Landesbetrieb&nbsp;Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort&nbsp;Region II NL Niederrhein,&nbsp;mit Einsatzort&nbsp;SM Heinsberg&nbsp;eine/n&nbsp;</p>
<p><strong>Straßenwärter*in (m/w/d)</strong>&nbsp;</p>
<p>EG 6 TV-L</p>

<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<p>Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie</p>
<ul>
<li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li>
<li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li>
<li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li>
<li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li>
<li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li>
<li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li>
</ul>





<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in</li>
<li>Führerschein Klasse CE</li>
<li>Bereitschaft zum Winterdienst / zur Rufbereitschaft</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>




<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>

<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>

Straßenwärter*in (m/w/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.&nbsp;</p>
<p>Wir haben unser Unternehmen zu einem modernen Dienstleister entwickelt, der für seine Kundinnen und Kunden effektiv, kostenbewusst und bürgernah handelt. Das aktuelle Haushaltsvolumen liegt bei 19,1 Milliarden Euro.</p>
<p>Für unseren Leistungsbereich Rehabilitation ist die Stelle</p>
<p><strong>einer Abteilungsleiterin / eines Abteilungsleiters (m/w/d)</strong></p>
<p>in der Besoldungsgruppe B 2 LBesG NRW bzw. in einer entsprechenden übertariflichen Eingruppierung gemäß der besonderen Verantwortung des Aufgabengebietes</p>
<p>zu besetzen.</p>
<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>
<p>Als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter leiten Sie die mehr als 1.000 Mitarbeitende umfassende Fachabteilung in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht.</p>
<p>Sie verantworten u.a. die Umsetzung von rechtlichen bzw. gesetzlichen Vorgaben in dem Leistungsbereich.</p>
<p>Sie steuern den bedarfsgerechten Personaleinsatz unter Berücksichtigung der Aspekte von Personalgewinnung und -bindung.</p>
<p>Darüber hinaus sind Sie für die strategische Weiterentwicklung und Schwerpunktsetzung innerhalb der Abteilung verantwortlich.</p>
<p>Als herausgehobene Führungskraft sind Sie verantwortlich für die ordnungsgemäße, wirtschaftliche und rechtzeitige Erledigung der Aufgaben der Abteilung. Dabei sind insbesondere auch die Interessen der Kundinnen und Kunden der Deutschen Rentenversicherung Rheinland zu berücksichtigen.</p>
<p>Sie verantworten die wirtschaftliche Weiterentwicklung der eigenen Rehabilitationskliniken sowie der Berufsförderungswerke.</p>
<h2><strong>Ihre Aufgaben im Einzelnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung</li>
<li>Sicherstellung des Dienstbetriebes der Abteilung</li>
<li>Ableitung von Handlungsbedarfen anhand von Steuerungsinstrumenten (Benchmarking, Statistiken usw.) und Initiieren von Anpassungen</li>
<li>Verantwortung für die strukturelle Weiterentwicklung (rechtlich / technisch) vor dem Hintergrund sich stetig ändernder Anforderungen</li>
<li>Initiierung und Umsetzung von Veränderung- und Entwicklungsprozessen (Change-Management)</li>
<li>Festlegung und Weiterentwicklung von Eckpunkten und Zielsetzungen zum strategischen Gesamtkonzept der Deutschen Rentenversicherung Rheinland in Abstimmung mit Vorstand und Geschäftsführung</li>
<li>Aufarbeitung und Umsetzung von aktuellen Themen von grundsätzlicher Bedeutung („Megatrends“)</li>
<li>Führung von Grundsatzkorrespondenz</li>
<li>Steuerung übergeordneter Themen und Umsetzung möglicher Ergebnisse</li>
<li>Vertretung der Abteilung auf höchster politischer Ebene in der Deutschen Rentenversicherung</li>
<li>Vertretung in Gremien der Deutschen Rentenversicherung für die Region West</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>
<p>&nbsp;Für diese verantwortungsvolle Position werden zwingend vorausgesetzt</p>
<ul>
<li>die Qualifikation für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Landesbesoldungsgesetz NRW durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder sie verfügen über eine wissenschaftliche Hochschulausbildung auf Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens in den Studiengängen Betriebswirtschaft/ Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheit oder vergleichbar&nbsp;</li>
</ul>
<p>und</p>
<ul>
<li>verfügen mindestens über eine 5-jährige Tätigkeit in der Leitung größerer Organisationseinheiten, z. B. eines Referates, Abteilung oder Service-Zentrums (oder vergleichbar).</li>
</ul>
<h2><strong>Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:</strong></h2>
<ul>
<li>Nachgewiesene Managementkompetenz/ Führungskompetenz</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und mit eigener Innovationskraft voranzutreiben</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse der wesentlichen Arbeitsabläufe im Leistungsbereich einschließlich der Bürokommunikationstechnik, den Anwendungen im rvSystem und der Digitalisierung</li>
<li>Mit Blick auf die Aufgaben für Versicherte, Rentner, Arbeitgeber und andere Sozialleistungsträger eine in hohem Maße ausgeprägte Kundenorientierung</li>
<li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis mit analytischen Fähigkeiten im Beurteilen von organisatorischen und fachlichen Zusammenhängen sowie kritisches Urteilsvermögen</li>
<li>Hohe Dynamik und Belastbarkeit sowie ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit, der Fähigkeit zur Problemlösung und der pragmatischen Umsetzung von Handlungserfordernissen</li>
<li>Fähigkeit, auch komplexe Themen darzustellen und gefundene Ergebnisse und Vorgehensweisen verständlich zusammenzufassen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein Führungsverständnis, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist</li>
<li>Fähigkeit, unternehmerisches Denken und soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber zu vertreten und Verständnis hierfür zur vermitteln</li>
<li>In hohem Maße Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Gestaltungs- und Integrationskraft sowie Durchsetzungsstärke</li>
</ul>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen:</strong></p>
<p>Herr Holger Baumann &nbsp;| 1. Geschäftsführer&nbsp; | <a href="tel:+492119372507" target="_blank">0211 937 2507</a></p>

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