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Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Studjo - der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wenn Du ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH oder vergleichbar) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbar hast, </li> <li> Hohe Methodenkompetenz, insbesondere bei der lösungsorientierten und personenzentrierten Arbeit mitbringst, </li> <li> Dich sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung auszeichnet, </li> <li> Du Flexibilität und Offenheit für Veränderungen mitbringst sowie </li> <li> Einen sicherer Umgang mit MS-Office und </li> <li> Die Führerscheinklasse B vorweisen kannst. </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und/ oder psychischen Beeinträchtigungen mitbringen würdest. </li> <li> Überzeugst Du durch eine zielorientierte Arbeitsweise und ein lösungsorientiertes Bearbeiten von neuen Herausforderungen? Suchst Du eine neue berufliche Herausforderung, bei der Du Deine im Studium und Praxis erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen und in einem diakonischen Unternehmen weiter ausbauen kannst? Verfügst Du über eine ausgeprägte Kundenorientierung? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Steuerung der Rehabilitations- und Bildungsprozesse im Rahmen der zu betreuenden Menschen mit Beeinträchtigung inkl. deren Belegsteuerung in den Gruppen </li> <li> Netzwerk- und Kooperationsarbeit in den Regionen des südlichen Märkischen Kreises und Bochum </li> <li> Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte sowie Implementierung der rechtlichen Vorgaben </li> <li> Entwicklung neuer und spezieller Angebote für Personenkreise mit besonderen Unterstützungsbedarfen </li> <li> Sicherstellung der beruflichen Bildung und Qualifikation </li> <li> Beratung in pädagogisch/ rehabilitativen Fragestellungen </li> <li> Korrespondenz mit den Leistungsträgern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" </li> <li> Audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren </li> <li> Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren </li> <li> JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt </li> <li> Urlaub: 31 Tage </li> <li> Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90 EUR bei Vollzeit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst </li> <li> Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten </li> <li> Gehalt: </li> <li> Ca. 4.900 EUR brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD </li> <li> Zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD </li> <li> *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung </li> </ul><br>Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen.<br><br>Kontakt:
Monika Lazar
Regionale Verwaltung
02351/9580-872
<a href="mailto:Bewerbung.studjo@johanneswerk.de" target="_blank">Bewerbung.studjo@johanneswerk.de</a>
Studjo
Freisenbergstraße 33
58513 Lüdenscheid
Jetzt bewerben
Ev. Johanneswerk gGmbH
Stabsabteilung Personalmanagement
Schildescher Str. 101
33611 Bielefeld
0521 801-2202
<a href="mailto:Personal@johanneswerk.de" target="_blank">Personal@johanneswerk.de</a><br><br>Ev. Johanneswerk gGmbH Studjo

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Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Sozialen Dienst in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Wir sind ein kommunaler Rettungsdienst mit dem Anspruch, Notfallmedizin  auf höchstem fachlichen
Niveau  zu leisten. Mit modern ausgestatteten Einsatzfahrzeugen, einem qualifizierten Team und einem starken Fokus auf Aus- und Weiterbildung gestalten wir die präklinische Versorgung aktiv mit. Sowohl der Krankentransport als auch die Notfallrettung werden im Kreis Heinsberg alleinig durch uns betrieben. Zurzeit beschäftigen wir etwa  300 Mitarbeitende
, die ihren Dienst rund um die Uhr in verschiedenen Schichtmodellen leisten. Von 10 Rettungswachen und vier Notarztstandorten aus führen wir jährlich ca. 28.000 RTW-Einsatze, davon 8.000 durch (Tele-)Notärzte unterstützt, und rund  12.000  Krankentransporte durch.<h2>Profil</h2><ul> <li> Der/die mit Fachkompetenz  als  Organisationstalent und  mit  pädagogischem Geschick unsere  Praxisanleitenden und  zukünftigen Notfallsanitäterinnen und -sanitäter begleitet und unsere Anleitungskonzepte weiterentwickelt. </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li> Anerkannte Qualifikation als Praxisanleiter/in im Rettungsdienst </li> <li> Mindestens 5 Jahre  Berufserfahrung als NFS </li> <li> Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Anleitung </li> <li> Zusatzqualifikation in Pädagogik oder ein Studium im Bereich Berufs-/Gesundheitspädagogik  wünschenswert </li> <li> Führungs- und Organisationskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative  und -Verantwortung </li> <li> Kommunikationsstärke  und  Teamfähigkeit </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 </li> <li> Positives und lösungsorientiertes Mindset, Offenheit für Herausforderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs  Ausbildung  im Rettungsdienst </li> <li> Fachliche Führung unseres Praxisanleiter-Teams </li> <li> Koordination, Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Einsatzdienst </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungs- und Anleitungskonzepten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Berufsschulen ,  Lehrrettungswachen  und anderen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherstellung und Dokumentation der Ausbildungsqualität gemäß  NotSanG  und Rettungsdienstgesetz </li> <li> Teilnahme an Auswahlverfahren, Fachprüfungen und praktischen Leistungsnachweise </li> <li> Unterstützende Mitarbeit bei Zertifizierungen, Bedienung der Schnittstelle zum Bereich Fortbildung und externen Fortbildungsdienstleistern </li> <li> Dozententätigkeit wünschenswert </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im pädagogischen Bereich </li> <li> Moderne Ausstattung und digitale Dokumentationssysteme </li> <li> Attraktive Vergütung nach </li> <li> TVÖD-VKA 9c  zzgl. betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsförderung,  Jobrad  und weitere Sozialleistungen </li> </ul><br>Die RDHS setzt sich mit voller Überzeugung für Chancengleichheit sowie ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.<br><br>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die Verantwortliche für Personalmarketing Marina Wilde (0175-7978637) und die Fachbereichsleitung Rettungsdienst Pia Welfers (01714565538) gerne zur Verfügung.<br><br>Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) gGmbH

Leitende/r Praxisanleiter/in (m/w/d)

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Im IT-Ausbildungszentrum verbringen Auszubildende der Fachinformatik zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in die verschiedenen Fachbereiche wechseln. Wir bilden pro Jahrgang mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem Team aus IT-Ausbilderinnen und -Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanagern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen uvm.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Nachweisbare methodisch-didaktische Kenntnisse </li> <li> Erfahrungen in den folgenden Bereichen: </li> <li> Planung und Konzipierung von Lernangeboten </li> <li> Dozierenden-Management (z. B. Akquise, Betreuung, Einsatzplanung) </li> <li> Selbstständige Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Veranstaltungen im Bildungssektor </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Affinität für IT und Digitalisierung </li> <li> Entwicklung von Qualitätsstandards im Bildungsumfeld (z. B. Erstellung von Hospitationsleitfäden, Entwicklung von Kriterien zur Auswahl von Dozierenden etc.) </li> <li> Umsetzung und Entwicklung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, idealerweise im Bildungsbereich </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Initiative und Lösungsorientierung </li> <li> Konstruktiver Umgang mit Konflikten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verantworten die systematische Weiterentwicklung, Planung, Konzeption und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten. </li> <li> Sie sind zentrale Ansprechperson für Dozierende, führen selbstständig Feedback- und Kritikgespräche und halten die vorgegebenen Qualitätskriterien bei der Zusammenarbeit mit den Dozierenden ein. </li> <li> Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Auszubildende. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig mit unserer Seminarverwaltungssoftware und nutzen weitere Kollaborationsplattformen. </li> <li> Sie managen Veranstaltungen und übernehmen die Koordination für Projekte. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie koordinieren das Marketing und nutzen aktiv zur Verfügung stehende Kommunikationskanäle für Ihre Bildungsangebote. </li> <li> Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche innovativen Themen und Inhalte zukünftig relevant sind und erarbeiten Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Aus- und -Fortbildung. </li> <li> Sie sind bereit, gelegentlich auch am Wochenende (z. B. Tag der offenen Tür im IT-Ausbildungszentrum) und in den Abendstunden zu arbeiten. </li> <li> Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: </li> <li> 1. Worauf sollte man aus Ihrer Sicht bei der Konzipierung von Lernangeboten für die Zielgruppe der IT-Auszubildenden besonders achten? </li> <li> 2. Was ist Ihrer Meinung nach wichtig bei der Akquise und Betreuung von Dozierenden? </li> <li> 3. Was für Veranstaltungen im Bildungssektor haben Sie bisher umgesetzt und was waren Ihre wichtigsten »Lessons learned«? </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Lea Hörnschemeyer,  <a href="mailto:lea.hoernschemeyer@it.nrw.de" target="_blank">lea.hoernschemeyer@it.nrw.de</a>  Tel. 0211/9449-6014
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Maximiliane Odenthal,  <a href="mailto:maximiliane.odenthal@it.nrw.de" target="_blank">maximiliane.odenthal@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6915<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.
Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li> Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen </li> <li> Flexibilität und Einfühlungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Grundpflege unter Berücksichtigung der geltenden Pflegestandards </li> <li> Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und den Toilettengängen </li> <li> Erstellung, Durchführung und Dokumentation der Pflegeplanung </li> <li> Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen unserer Beschäftigten </li> <li> Unterstützung der pädagogischen Fachkräften bei der Durchführung von pädagogischen Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li> Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD - Sozial u. Erziehungsdienst </li> <li> Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) </li> <li> 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei </li> <li> Job-Rad-Leasing </li> <li> Betriebskantine </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) </li> </ul><br>Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung.<br><br>Weitere Informationen über uns: <a href="http://www.rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">www.rurtalwerkstaetten.de</a><br><br>Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH

Pflegefachkraft im "Heilpädagogischen Arbeitsbereich" für den Standort in Kreuzau-Stockheim (W6) (Vollzeit)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. Personalverordnung KiBiz,  z.B.  Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer  Kita </li> <li> Kooperations-, Kommunikations- und Führungskompetenz </li> <li> Kreativität und Ideenreichtum </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Konzepte </li> <li> Zugehörigkeit zur Kath. Kirche und Identifizierung mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Kitaleitung übernehmen Sie unter anderem diese Aufgaben: </li> <li> Organisatorische und personelle Leitung der Kindertageseinrichtung </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, Personaleinsatzplanung </li> <li> Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gem. KAVO in Anlehnung an den  TVÖD  inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK), Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen </li> <li> Möglichkeit ein E-Bike zu leasen </li> <li> Angebot zur kostenlosen Teilnahme an Gesundheitskursen </li> <li> Bezuschussung zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br><br><br>Kirchengemeinde St. Martin

Kitaleitung (m/w/d)

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion »Tag des offenen Denkmals«.
Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern.
Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein relevantes Studium der Architektur, Denkmalpflege, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder eine relevante Ausbildung mit gutem Abschluss </li> <li> Praktische Erfahrungen im Bereich des Bauunterhalts (Renovierung, Sanierung, und Modernisierung inkl. Haustechnik) </li> <li> Grundkenntnisse zu historischen Bautechniken und Materialien </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht, VOB und HOAI </li> <li> Kenntnisse in ORCA AVA sind von Vorteil </li> <li> Sicherheit im Umgang mit MS-Office </li> <li> Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands </li> <li> Eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Kontaktfreude und ein sicheres Auftreten </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Eine pragmatische, ziel- und lösungsorientierte Herangehensweise </li> <li> Organisationstalent, viel Energie, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzung eines auf den Werterhalt gerichteten Bauunterhalts unseres bundesweiten Immobilienbestands an denkmal- und nicht denkmalgeschützten Immobilien </li> <li> Sicherstellung von Qualitäten, Kosten und Terminen </li> <li> Interne Abstimmung, Vernetzung und Koordinierung der Maßnahmen mit allen in- und externen Bedarfsgruppen, die Mitwirkung bei der Erstellung der Bedarfs- und Budgetplanung sowie die Kostenkontrolle </li> <li> Planung, Einholung von Angeboten, Beauftragung, Überwachung und Abnahme der erforderlichen Baumaßnahmen </li> <li> Führen und Fortschreiben der Bauunterhaltsdokumentationen </li> <li> Unterstützung bei der stetigen Verbesserung und Digitalisierung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes, vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsgebiet </li> <li> Spannende Denkmale wie Schlösser, Fachwerkhäuser, Wohnhäuser und vieles mehr </li> <li> Einen Arbeitsplatz, einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung </li> <li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team sowie Flexibilität in flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li> Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers u. a. bezuschusstes Jobticket, und Urban Sports Mitgliedschaft </li> <li> Sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) </li> </ul><br>Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie  hier .<br><br>Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Nähere Infos unter  <a href="http://www.denkmalschutz.de/jobs" target="_blank">http://www.denkmalschutz.de/jobs</a> .
Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement
Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement
Telefonnummer 0228 / 9091-0
Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | <a href="http://www.denkmalschutz.de" target="_blank">www.denkmalschutz.de</a><br><br>Deutsche Stiftung Denkmalschutz

Projektleiter Bauunterhalt (m/w/d) für stiftungseigene Liegenschaften

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Volljährigkeit </li> <li> Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Interesse und Freude am Umgang mit Grundschulkindern </li> <li> Offenheit, Kreativität und Flexibilität </li> <li> Teamfähigkeit und soziales Interesse </li> <li> Nachweis einer Hygieneschulung nach dem IfSG </li> <li> Nachweis der Masernimmunität </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der  OGS  unterstützt du unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Grundschulkinder in den Bereichen: </li> <li> Hausaufgaben, Mahlzeiten, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung </li> <li> Hospitation während des Unterrichts </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fachanleitung und externe Begleitung </li> <li> Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Taschengeld monatlich 503,- EUR </li> <li> 25 Seminartage </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Unterkunft kann  nicht  gestellt werden </li> </ul><br><br><br>Für telefonische Auskünfte steht Frau Ulrike Schmitt unter Tel. 0228 / 108-287 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Frau Ulrike Schmitt
Leitung Offene Ganztagsschulen
Fritz-Tillmann-Straße 8-12, 53113 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst (m/w/d)

Über uns:       Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Gute Fachkenntnisse </li> <li> Teamfähig, belastbar und flexibel </li> <li> Hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Offen für neue pädagogische Ansätze </li> <li> Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li> Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere »Fahrradleasing«) </li> <li> DeutschlandTicketJob für zurzeit mtl. 34,30 EUR </li> <li> Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester) </li> </ul><br><br><br>Studierendenwerk Düsseldorf
Personalwesen / Organisation
Fabienne Kiemes
Universitätsstraße 1
40225 Düsseldorf
Tel.: 0211 81 13293
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@stw-d.de" target="_blank">bewerbung@stw-d.de</a><br><br>Studierendenwerk Düsseldorf Anstalt öffentlichen Rechts

Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) Kindertagesstätten

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher oder Heilpädagogin / Heilpädagogen oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder ein gleichwertiges Studium im Bereich der frühkindlichen Bildung </li> <li> Kenntnisse über die Entwicklungs- und Bildungsprozesse in der frühen Kindheit </li> <li> Fachkompetenz und Empathie </li> <li> Spaß an der Arbeit im Team </li> <li> Leidenschaft für den Beruf </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie arbeiten in der Gruppe, planen und setzen die pädagogische Arbeit für alle Kinder der Gruppe unter Berücksichtigung der gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben um. </li> <li> Sie nehmen die Verwaltungsaufgaben und Dokumentationen auf Gruppenebene wahr. </li> <li> Sie arbeiten im Sinne einer ganzheitlichen Förderung der Kinder und nehmen die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen des Gruppengeschehens wahr. </li> <li> Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team, den Eltern und dem Träger an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung. </li> <li> Sie arbeiten partnerschaftlich mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, beraten sie und beteiligen sie an den Aktivitäten der Gruppe. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Versicherungsvergünstigungen </li> <li> Betriebliche Kita-Plätze </li> <li> Tarifliche Zulage von 130 EUR monatlich </li> <li> Firmenticket </li> <li> Teilzeit möglich </li> <li> Zusatzrente gemäß TVÖD </li> <li> Vergütung nach S 8a TVöD-SuE </li> <li> Gesundheits- und Fortbildungsprogramme </li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage </li> <li> Gute Erreichbarkeit </li> </ul><br><br><br>Frau Rodloff
Tel. 0212 / 290 2778
Herr Preuß
Tel. 0212 / 290 2628
Sachgebietsleitungen der städtischen Kindertagesstätten
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Frau Zwanzig
Tel. 0212 / 290 2120
Personalwirtschaft<br><br>Stadt Solingen

Initiativbewerbung für die städtischen Kindertageseinrichtungen

Die igus GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln. Als »Hidden Champion« sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 4.600 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker </li> <li> Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung  (AEVO) </li> <li> Sicherer Umgang mit Siemens SPS Programmierung und Kenntnisse in E- Pneumatik </li> <li> Du bist kommunikationsstark, emphatisch und zuverlässig </li> <li> Du hast pädagogisches Geschick und Spaß am Verändern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du  organisierst  und  optimierst Ausbildungseinheiten in den Bereichen Mechatronik und Elektrotechnik </li> <li> Du  betreust  die  Azubis  bei Projekten und bei der  Prüfungsvorbereitung </li> <li> Du vermittelst die Inhalte des  Ausbildungsrahmenplans . </li> <li> Du schaffst eine motivierende und inspirierende Lernumgebung </li> <li> Du übernimmst gemeinsam mit weiteren  Fachausbildern Projekte zur ständigen Verbesserung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit  in der Tagschicht </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen  wie eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, Urban Sports Club, Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents </li> <li> Attraktive Rahmenbedingungen wie  Urlaubs- und Weihnachtsgeld , 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Eine  kostenfreie Verpflegung  in unseren Kantinen inklusive Obst, Getränken und Eis </li> <li> Eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen </li> <li> Weiterentwicklung  Deiner fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus Akademie </li> <li> Flache Hierarchien sowie eine  offene und persönliche Kommunikationskultur  in einem familiären Arbeitsumfeld </li> <li> Die Perspektive, sich in der Welt von Industrie 4.0 zu entwickeln und die Chance, Dinge zu bewegen </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner
Lina Bachstein
Junior HR Business Partner
+49 2203 9649-8448<br><br>igus® GmbH

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