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<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) im Hochbau&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestandsgebäuden&nbsp;der Hochschulen in Köln (beispielsweise die Technische Hochschule Köln oder die Deutsche Sporthochschule Köln)</li>
<li>Sie&nbsp;koordinieren&nbsp;bedeutende&nbsp;öffentliche&nbsp;Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams</li>
<li>Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern</li>
<li>Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um</li>
<li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner/in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor)&nbsp;der Fachrichtungen&nbsp;Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin</li>
<li>Sie wollen mit ihrem Know-How aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften mit, wie HOAI, VOB, VgV mit</li>
<li>Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;<strong>Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)</strong>&nbsp;entsprechen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 26.10.2025.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><em>Was uns ausmacht ...</em></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Thomas Musiol, <a href="tel:+4922135660266" target="_blank">+49 221 35660 266&nbsp;</a><br>Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) im Hochbau

<h4><strong>Campus Bielefeld - Teilzeit (50 %) - ab 01.12.2025 oder später - befristet bis 30.11.2028 - bis E 11 TV-L</strong></h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des <strong>Projektes „KSI: Umsetzung von Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept der Hochschule Bielefeld – Anschlussvorhaben</strong>“ besetzt die HSBI eine Position als</p>
<p><strong>Projektingenieur:in Klimaschutzmaßnahmen</strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die <strong>Umsetzung der Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept</strong> der HSBI</li>
<li>Sie erstellen <strong>Leistungsverzeichnisse</strong> nach den Vergabe- und Vertragsordnungen für Bauleistungen sowie für Liefer- und Dienstleistungen (<strong>VOB, VOL</strong>) zur Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen</li>
<li>Darüber hinaus fertigen Sie <strong>Leistungsverzeichnisse</strong> nach der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (<strong>HOAI</strong>) an und unterstützen damit die Planungsprozesse für Klimaschutzprojekte</li>
<li>Sie übernehmen die <strong>Bau- bzw. Projektleitung</strong> und verantworten die fachgerechte Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen an der Hochschule – von der Planung bis zur erfolgreichen Realisierung</li>
<li>Darüber hinaus überwachen Sie kontinuierlich die <strong>Qualität</strong>, die Kosten sowie die <strong>termingerechte Umsetzung</strong> der geplanten Maßnahmen und steuern die Abläufe aktiv, um eine effiziente und erfolgreiche Realisierung sicherzustellen</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr <strong>Hochschulstudium</strong> (z. B. Diplom, Bachelor) – bevorzugt im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement Bau – erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Während einer <strong>mindestens zweijährigen</strong> <strong>hauptberuflichen Tätigkeit</strong> haben Sie bereits Erfahrung im Projektmanagement im Bauwesen im öffentlichen Sektor, idealerweise an Hochschulen, gesammelt</li>
<li>Sie verfügen über <strong>fundierte Kenntnisse</strong> <strong>in der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen</strong> nach VOB, VOL und HOAI</li>
<li>Eine <strong>strukturierte Arbeitsweise</strong> mit ausgewogenem Fokus auf Kosten-, Qualität- und Termineinhaltung zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit <strong>Standardsoftware</strong> (Word, Excel, MS Project)</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits <strong>Erfahrung in der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen</strong> mit</li>
<li><strong>Berichte und Konzepte</strong> stellen Sie routiniert in unterschiedlichen Gremien vor</li>
<li>Wir freuen uns über <strong>vertiefte Fachkenntnisse</strong> in der Umsetzung von Klimaschutz- oder Klimaanpassungsprojekten und <strong>Expertise</strong> in der Konzeption und Durchführung von Beteiligungs-prozessen mit internen und externen Statusgruppen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines <strong>motivierten, wertschätzenden und unterstützenden</strong> Teams</li>
<li>Durch die Teilnahme an internen und externen <strong>Fortbildungen</strong> bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln</li>
<li>Ein <strong>Gleitzeitmodell</strong> mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten</li>
<li>Nutzen Sie in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit, nach Ihrer Einarbeitungsphase bis zu 50 Prozent Ihrer regulären Arbeitszeit <strong>mobil</strong> zu gestalten</li>
<li>Sie profitieren von einer <strong>betrieblichen Zusatzversorgung</strong> sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und der übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L reicht</li>
<li>Die HSBI ist als „<strong>familiengerechte Hochschule</strong>“ zertifiziert: Wir bieten Ihnen z. B. Eltern-Kind-Räume, Betreuungsmöglichkeiten sowie eine Führungskultur, die Familien- und Pflegeverantwortung berücksichtigt und wertschätzt</li>
<li>Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute <strong>Verkehrsanbindung</strong> an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Profitieren Sie von vielfältigen <strong>Maßnahmen des Gesundheitsmanagements</strong> – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den <strong>Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung</strong> erhalten</li>
</ul>
<p><strong>Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel.</strong></p>
<p></p>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>99537</strong> bis zum <strong>13.11.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Stefan Plöger</strong> (<a href="mailto:mailto:stefan.ploeger@hsbi.de" target="_blank">stefan.ploeger@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067763" target="_blank">+49.521.106-7763</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, <br><strong>Prof. Dr. phil. Katja Makowsky</strong>, unter <a href="mailto:mailto:gleichstellungsbuero@hsbi.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49 521 106-7744</a>.</p>
<p>Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

Projektingenieur:in Klimaschutzmaßnahmen (m/w/d)

<p><strong>Stellenausschreibung</strong></p>
<p><br>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n</p>
<p><strong>Projektmanager/in (m/w/d)</strong><br><em>(Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA)</em></p>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.</p>
<p>Im Rahmen eines Neubauprojektes für ein Laborgebäude erfolgt Ihr Einsatz innerhalb des Geschäftsbereiches des Vorstandes im Fachgebiet „Liegenschaft“. Sie berichten direkt dem Vorstand. Als Stabstelle nehmen Sie insbesondere Aufgaben wie die nutzerseitige Projektleitung im Rahmen des Laborneubaus wahr. Nach Fertigstellung und Bezug des Neubaus ist angedacht, das Management des Objektes mit einem Team zu übernehmen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>als Projektingenieur*in verantworten Sie die Begleitung eines Laborneubauprojektes</li>
<li>Fachliche Begleitung und Führung beauftragter Externer (Architekten, Ingenieure, Gutachter, Sachverständige etc.</li>
<li>Sie überwachen und steuern die Kosten-, Termin- und Qualitätsziele und stimmen den Nutzerbedarf ab</li>
<li>Sie wirken an der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen einschließlich der Vertragsgestaltung mit</li>
<li>Sie koordinieren alle am Bauprozess beteiligten Personen und Einrichtungen und sorgen für die Integration unterschiedlichster Anforderungen aus Labor- und Prüfstandtechnik in den Bauprozess</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Projektmanagements oder vergleichbar</li>
<li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung bei größeren und / oder technisch anspruchsvollen Neu- und/oder Umbaumaßnahmen</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B</li>
<li>Sie verfügen über sehr sichere &amp; gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h2>Persönlich überzeugen Sie durch:</h2>
<ul>
<li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li>
<li>gesunden Pragmatismus</li>
<li>Organisationsgeschick, soziale Kompetenz</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>lösungs- und kundenorientierte Denkweise</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>
<li>Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit</li>
<li>Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine Bezahlung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- VKA)</li>
<li>Leistungsorientiertes Entgelt</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems</li>
<li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Job Rad</li>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li>
<li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung</li>
</ul>
<h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Das Verfahren wird voraussichtlich am 28.11.2025 stattfinden.</p>
<p>Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.11.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<p>Sie haben fachliche<strong> Fragen?</strong> Dann melden Sie sich gerne bei:</p>
<ul>
<li>Dr. Martha Stappen<br>Vorstand<br>Tel.: <a href="tel:+4921518491057" target="_blank">02151/849-1057</a></li>
</ul>
<p>Sie haben Fragen zum Auswahlverfahren? Dann melden Sie sich gerne bei:</p>
<ul>
<li>Kerstin Kinder<br>Leiterin des Fachgebietes<br>„Personal / Organisation“<br>Tel.: <a href="tel:+4921518491055" target="_blank">02151/849-1055</a></li>
</ul>

Projektmanager/in (m/w/d) - Laborneubau

<p>Die <strong>Niederlassung Münster</strong>&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p>
<p><strong>Vertrags- und Claimmanagerinnen/ Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau </strong></p>
<p></p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;</strong>ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung&nbsp;bis 2045!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<p>Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.</p>
<p><strong>&nbsp;<br></strong></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität</strong>:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding</strong>:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong>:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie stärken die&nbsp;Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li>
<li>Sie begleiten&nbsp;Bauprojekte&nbsp;im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li>
<li>Sie beraten und unterstützen&nbsp;unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z.B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li>
<li>Sie unterstützen&nbsp;bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen</li>
<li>Sie stellen vertragliche&nbsp;Soll-/Ist-Abweichungen fest, analysieren die&nbsp;Ursachen und&nbsp;unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li>
<li>Sie analysieren mögliche&nbsp;Nachtragsursachen und entwickeln geeignete&nbsp;Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons- Learned-Betrachtung)</li>
<li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li>
<li>Sie unterstützen&nbsp;bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien</li>
<li>Sie übernehmen die Koordination von&nbsp;verschiedenen&nbsp;Projektbeteiligten&nbsp; (z.B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischem Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li>
<li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieursvertragswesen (AHO, HOAI)</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge<br>MS-Office Produkte können Sie sicher bedienen,&nbsp;darüber hinaus sind SAP-Kenntnisse wünschenswert&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Sie zeichnet&nbsp;eine&nbsp;lösungsorientierte&nbsp;Verhandlungsführung,&nbsp; bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung des Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung&nbsp;,U2' nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.11.2025.</strong></p>
<p><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E12&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 63.200,00 € - ca. 82.050,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<p></p>
<h2>Was uns ausmacht...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p>
<p><strong>Fachlicher Ansprechpartner:</strong> Hans-Edzard Janssen, <a href="tel:+492519370911" target="_blank">02519370911</a><br><strong>Recruiterin</strong>: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700673" target="_blank">+49 211 61700 673</a></p>

Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

Wir sind das Wohnungsunternehmen der Münsteraner und geben rund 15.000 Menschen ein Zuhause. Unsere Hauptaufgabe ist es, uns so um unsere rund 6.400 Wohnungen zu kümmern, dass sich Mieterinnen und Mieter mit unterschiedlichen Bedürfnissen darin wohlfühlen. Dafür arbeiten etwa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag mit viel Engagement und Erfahrung, denn Kundenservice steht bei uns an erster Stelle. Außerdem investieren wir regelmäßig in unsere Gebäude und halten diese in einem guten Zustand. Aber wir tun noch mehr: Wir tragen unseren Teil dazu bei, bezahlbaren Wohnraum in Münster zu schaffen, indem wir jedes Jahr rund 200 neue Wohnungen bauen - für Mieter und Eigentümer. Entdecken Sie mit uns Ihre Möglichkeiten! Bewerben Sie sich jetzt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium - Fachrichtung Architektur </li> <li> Sicherer Umgang mit dem CAD-Zeichenprogramm; idealerweise »Nemetschek Allplan« </li> <li> Verhandlungsgeschick und verbindlicher Umgang mit Partnerunternehmen </li> <li> Gute Kenntnisse in dem Bereich </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Niveau C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung von Bauprojekten; schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 1 - 5 der HOAI bis zur Ausführungsplanung </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Leistungsphasen 1 bis einschließlich Leistungsphase 5 und gegebenenfalls 6 - 9 </li> <li> Koordinierung externer Unternehmen, Architektinnen und Fachingenieure </li> <li> Übernahme des Projekt-Controllings hinsichtlich Kosten, Qualitäten und Termine </li> <li> Steuerung und Planung von Baumaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen </li> <li> Strukturiertes Onboarding </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und fairer Überstundenregelung mit Höchstgrenze sowie Zeitausgleich </li> <li> Ein attraktives Gehaltsmodell gemäß TVöD (56.000 EUR bis 83.700 EUR / Jahr), mit vielen Benefits, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitstage, Jobradleasing </li> <li> Eine zielgerichtete, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeit </li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz, ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul><br>Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter  +49 251 7008-204  gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf
Ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan
Berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
Mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbungen@wohnstadtbau.de" target="_blank">bewerbungen@wohnstadtbau.de</a>  oder bewerben Sie sich direkt online.<br><br>Wohn + Stadtbau  Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH  Hanna Erdmann  Steinfurter Straße 60 | 48149 Münster
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@wohnstadtbau.de" target="_blank">bewerbungen@wohnstadtbau.de</a>  | <a href="http://www.wohnstadtbau.de" target="_blank">www.wohnstadtbau.de</a><br><br>Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH

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Architektin / Architekt Wohnungsbau (all genders)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. </li> <li> Fachliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> Mehrjährige Projektleitungserfahrung in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, AHO sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Persönliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> Flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit </li> <li> Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> Methodische Kompetenz , insbesondere </li> <li> Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li> Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externe Ingenieurbüros und Firmen) </li> <li> Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und zu argumentieren </li> <li> Digitale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. </li> <li> Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert. </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. </li> <li> Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. </li> <li> Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Projektleitung: </li> <li> Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO </li> <li> Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung </li> <li> Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO) </li> <li> Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV) </li> <li> Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV) </li> <li> Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV) </li> <li> Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt </li> <li> Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets </li> <li> Verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben </li> <li> Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte </li> <li> Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau </li> <li> Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse </li> <li> Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen </li> <li> Dokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Kathrin Westerhoff
Tel. 02104 99-2719
E-Mail:  <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Leeda Abady
Tel. 02104 99-2718
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik - Hochbau </li> <li> Berufserfahrung in der Planung, Baubetreuung und Projektsteuerung </li> <li> Sichere Rechtsanwendung im Vergaberecht (u.a. VOB, HOAI) </li> <li> Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz (Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Teamfähigkeit) sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Koordination und Bauleitung von gemeindlichen Hochbauprojekten unter Berücksichtigung aller Leistungsphasen der HOAI </li> <li> Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Maßnahmen einschließlich Termin- und Kostencontrolling </li> <li> Fortführung des Gebäudeunterhaltungsprogrammes für die gemeindeeigenen Gebäude </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz mit Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze  mit Lademöglichkeiten für e-Fahrzeuge direkt am Rathaus </li> <li> Möglichkeiten des mobilen Arbeitens </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> </ul><br>Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX).
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf  <a href="http://www.anroechte.de/datenschutz/" target="_blank">www.anroechte.de/datenschutz/</a> .<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Falkenau (Haupt- und Personalamtsleiterin),  02947/888-102, gerne zur Verfügung.
GEMEINDE ANRÖCHTE
Hauptstraße 74 · 59609 Anröchte
Tel.: 02947 / 888-0
E-Mail:  <a href="mailto:post@anroechte.de" target="_blank">post@anroechte.de</a><br><br>Gemeinde Anröchte

Architekt bzw. Bauingenieur oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder </li> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master)  der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: </li> <li> Eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Engagement, Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> <li> Innovations- und Veränderungsbereitschaft </li> <li> Fähigkeit souverän aufzutreten </li> <li> Eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch </li> <li> Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien </li> <li> Eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li> Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere </li> <li> Erfahrung in der Personalführung </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen </li> <li> Identifikation mit der Führungsrolle </li> <li> Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele </li> <li> Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen </li> <li> Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. </li> <li> Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren. </li> <li> Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. </li> <li> Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst </li> <li> Die Leitung der Abteilung »Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben </li> <li> Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Technische Gebäudeausrüstung </li> <li> Projektsteuerung von Großprojekten </li> <li> Energiemanagement </li> <li> Brandschutz </li> <li> Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises </li> <li> Zentrale Störungsannahme </li> <li> Eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung </li> <li> Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen </li> <li> Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung </li> <li> Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung </li> <li> Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation </li> <li> Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen </li> <li> Folgende Tätigkeitsfelder </li> <li> Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr </li> <li> Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen </li> <li> Prüfung und Bewertung externer Planungen </li> <li> Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien </li> <li> Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten </li> <li> Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling </li> <li> Baukostenermittlung und -analyse </li> <li> Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling </li> <li> Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen </li> <li> Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen </li> <li> Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen. Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt. Hierfür sind qualifizierte, verantwortungsbewusste und kollegiale Mitarbeiter*innen gefragt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie über einen  Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau  verfügen und </li> <li> Sie sowohl über eine  mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung  in den LPH 1 - 4 gem. HOAI als auch über grundlegende Kenntnisse der fachspezifischen Gesetze des Baurechts, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts und der Sonderbauverordnung sowie weiteren Rechtsnormen mit Bezügen zum Baurecht verfügen. </li> <li> Als  Beamt*in  müssen Sie neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium aus der oben genannten Fachrichtung über die Befähigung für die Ämtergruppe des  1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes  verfügen. </li> <li> Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein  C2 - Sprachzertifikat  erforderlich. Aufgrund der Verhandlungsführung mit den am Bau beteiligten Personen und verschiedenen Akteur*innen u.a. der Politik und Bürger*innen der Stadt Lüdenscheid ist es notwendig, dass Sie die Stadtverwaltung souverän repräsentieren. </li> <li> Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: </li> <li> Sie verfügen über eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise und arbeiten gerne im Team. </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und belastbar. </li> <li> Sie arbeiten lösungsorientiert und zuverlässig. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können überzeugend argumentieren und Entscheidungen treffen. </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stellvertretende Fachdienstleitung:  Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des Fachdienstes Bauordnung unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten und übernehmen als Unternehmensbeauftragte*r die Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung im Fachdienst/Fachbereich. </li> <li> Digitalisierung des Bauaktenarchivs:  Sie leiten die Projektgruppe und wirken bei der Einführung des digitalen Baugenehmigungsprozesses mit. </li> <li> Sie sind für die Bearbeitung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden, u.a. der Gebäudeklassen 3 bis 5 sowie von Sonderbauten, zuständig. </li> <li> Sie führen Bauzustandsbesichtigungen und Bauüberwachungen durch und übernehmen Bau-beratungen von Bürger*innen sowie Architekt*innen. Sie sind für die Übernahme und Ausübung diverser Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde gem. § 58 BauO NRW 2018 zuständig. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen  konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz  mit langfristiger Perspektive. </li> <li> Die Nutzung der Plattform  »nilo« . Sie bietet Möglichkeiten für individualisierte  Führungskräfteentwicklung  in Form von Video-Coachings, Webinaren, schriftlichen Lektionen und Übungen. </li> <li> 30 Tage Urlaub  sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester). </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen  im Rahmen von  Gleitzeit und Teilzeitmodellen , da sich die Stadt Lüdenscheid für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben einsetzt. </li> <li> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im  Homeoffice  unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung. </li> <li> Angebote des  betrieblichen Gesundheitsmanagements , z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs. </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge  und eine  Krankenzusatzversicherung  ohne vorherige Gesundheitsprüfung. </li> <li> Kinderbetreuung  in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung). </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> <li> Mitarbeitendenrabatte. </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Sippel, Tel.: 02351 17-1162.
Personalrechtliche Fragen: bei Beamt*innen Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590 und bei Beschäftigten Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595.<br><br>Stadt Lüdenscheid

Architekt*in / Bauingenieur*in Hochbau als stellvertretende Leitung der Bauaufsichtsbehörde

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.
Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt. Hierfür sind qualifizierte, verantwortungsbewusste und kollegiale Mitarbeiter*innen gefragt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie über einen  Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau  verfügen und </li> <li> Sie darüber hinaus über eine  mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung  in den LPH 1 - 4 gem. HOAI mit einhergehenden grundlegenden Kenntnissen der fachspezifischen Gesetze des Baurechts, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts und der Sonderbauverordnung sowie weiteren Rechtsnormen mit Bezügen zum Baurecht und zudem über vertiefte Kenntnisse hinsichtlich des baulichen Brandschutzes für gewerbliche Bauvorhaben verfügen. </li> <li> Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein  C2 - Sprachzertifikat  erforderlich. Aufgrund der Verhandlungsführung mit den am Bau beteiligten Personen und verschiedenen Akteur*innen u.a. der Politik und Bürger*innen der Stadt Lüdenscheid ist es notwendig, dass Sie die Stadtverwaltung souverän repräsentieren. </li> <li> Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: </li> <li> Sie verfügen über eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise, arbeiten aber auch gerne im Team. </li> <li> Sie haben idealerweise schon Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und belastbar. </li> <li> Sie arbeiten lösungsorientiert und zuverlässig. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können überzeugend argumentieren und Entscheidungen treffen. </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie koordinieren, steuern und begleiten eigenverantwortlich die baurechtlichen Verfahren für das Klinikum Lüdenscheid und bringen Ihr Know-how in interdisziplinäre Arbeitskreise ein, in denen Sie die Interessen der Stadt Lüdenscheid souverän vertreten. </li> <li> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei einem der bedeutendsten Klinikprojekte der Region - mit Wirkung weit über die Stadtgrenze hinaus. Gleichzeitig stellen Sie durch die Durchführung wiederkehrender Prüfungen die baurechtliche Qualität und Sicherheit des Vorhabens sicher. Ein anspruchsvolles und sinnstiftendes Projekt, das nicht nur technisch und rechtlich herausfordernd ist, sondern auch einen bleibenden gesellschaftlichen Beitrag leistet. </li> <li> Sie üben eigenverantwortlich diverse  Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde  gem. § 58 BauO NRW 2018 für  öffentliche Gebäude und Gesundheitseinrichtungen  aus, hierzu zählen u.a.: </li> <li> Bearbeitung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden der Gebäudeklassen 3 bis 5 sowie von großen Sonderbauten, </li> <li> Bauzustandsbesichtigungen und Bauüberwachungen, </li> <li> Bauberatungen von Bürger*innen sowie Architekt*innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen  konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz  mit langfristiger Perspektive. </li> <li> 30 Tage Urlaub  sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester). </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen  im Rahmen von  Gleitzeit und Teilzeitmodellen , da sich die Stadt Lüdenscheid für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben einsetzt. </li> <li> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im  Homeoffice  unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung. </li> <li> Angebote des  betrieblichen Gesundheitsmanagements , z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs. </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge  und eine  Krankenzusatzversicherung  ohne vorherige Gesundheitsprüfung. </li> <li> Kinderbetreuung  in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung) . </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Sippel, Tel.: 02351 17-1162.
Personalrechtliche Fragen: Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595.<br><br>Stadt Lüdenscheid

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