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<a href="https://www.stork-umwelt.de/startseite" target="_blank"> </a>


<ul>
</ul>




Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.B. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.
Wir sind auf Erfolgskurs und wachsen weiter. Daher suchen wir Sie, in Braunsbedra, als:
<h1>Kraftfahrer (m/w/d)</h1>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Fahren, Führen und Bedienen von Lkw (Abroller/Absetzer/Kipper)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Anhänger, auch Rangier­tätig­keiten wünschenswert</li>
<li>Pflege der Fahrzeuge</li>
</ul>


<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Berufsausbildung bzw. Berufserfahrung als Kraftfahrer</li>
<li>Führerschein CE</li>
<li>Gültige Fahrerkarte</li>
<li>Idealerweise im Besitz einer ADR-Zulassung</li>
<li>Zuverlässig, sorgfältig</li>
</ul>


<h3>Was wir bieten:</h3>
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die STORK als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits. 
<ul>
<li>Vorzüge eines freundlichen, kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung</li>
<li>Wir zahlen mehr als den Mindestlohn&nbsp;</li>
<li>Interessanter Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Moderne Fahrzeugflotte</li>
<li>Bezuschussung Kita, Massage, Kantinenversorgung</li>
<li>Präventionsmaßnahmen durch Kooperation mit der IKK gesund plus</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Prämiensystem</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Beteiligung Altersvorsorge, VWL</li>
</ul>




<h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über den Bewerberlink unserer Website: <a href="http://www.stork-umwelt.de" target="_blank">www.stork-umwelt.de</a> oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stork-umwelt.de" target="_blank">bewerbung(at)stork-umwelt.de</a>.

Kraftfahrer (m/w/d)

Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!
Steuerst Du gerne leistungsstarke Maschinen und sorgst mit Präzision und Geschick für reibungslose Abläufe auf der Baustelle? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Dein Können zählt?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau, die unser Team auf Baustellen in Deutschland verstärken.
Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instand­hal­tung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbei­tenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!
Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" für den Standort Berlin!
Dein Job
<ul>
<li>Bedienung der Zweiwegebagger im Rahmen von Gleisbauprojekten</li>
<li>Umrüstung, Wartung sowie kleinere Reparaturen der Maschinen</li>
<li>Fahren und Rangieren in Gleisanlagen</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise als Zweiwege-Maschinist/in</li>
<li>Berufserfahrung im Tiefbau / Gleisbau von Vorteil</li>
<li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Bundesweite Reise- und Montagebereitschaft</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt</li>
<li>Attraktive Vergütung &amp; Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen</li>
<li>Gesund &amp; mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität</li>
<li>Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive</li>
<li>Weiterbildung &amp; Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen</li>
<li>Team &amp; Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt</li>
<li>Unterkunft &amp; Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze</li>
</ul>
Jetzt bist DU am Zug!
Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! &nbsp; Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte – werde Teil unseres "Team of Steel"!
Marco Schade HR Business Partner <a href="mailto:marco.schade@rsrg.com" target="_blank">marco.schade@rsrg.com</a>

Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
In der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
 Fachkraft für Aufzugstechnik &nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an den Aufzugsanlagen der Universität Münster</li>
<li>Mängelbeseitigung an den Aufzugsanlagen</li>
</ul>
<h2> Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektroniker*in für Anlagen- und Maschinentechnik, Mechatroniker*in oder eine artverwandte Ausbildung mit elektrotechnischen/hydraulischen Fachkenntnissen</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Aufzugstechnik ist wünschenswert</li>
<li>Sichere Verwendung der deutschen Sprache (vergleichbar B2-Niveau)</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
<h2> Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Ihr&nbsp; Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!</li>
<li>Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag **TV-L **geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL, einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.</li>
<li>Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.&nbsp;</li>
<li>Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.</li>
<li>Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.</li>
<li>Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.</li>
<li>Unser Miteinander:&nbsp; Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21 592</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25440071

Land Nordrhein-Westfalen

Fachkraft für Aufzugstechnik

Wir suchen für das Referat "Krankenhausförderung, Krisenvorsorge der Krankenhäuser" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31.12.2026 
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter. 
Das Referat Krankenhausförderung fördert die Investitionskosten der Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen aufgrund der Regelungen des Krankenhausfinanzierungsgesetzes des Bundes (KHG) und des Krankenhausgestaltungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (KHGG). Darüber hinaus ist es mit der Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Konzepten zur Vorbereitung der Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen auf unterschiedliche Krisenszenarien (z.B. Pandemien, Naturereignisse, militärische Konflikte) befasst.
<h2>&nbsp;Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
Begleitung von gesetzlichen und untergesetzlichen Rahmenbedingungen des Krisenmanagements der Krankenhäuser vor dem Hintergrund der aktuellen Sicherheitslage aber auch evtl. zukünftig eintretender Naturereignisse und Pandemien mit Auswirkungen auf die Krankenhausversorgung
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Einbindung des Krisenmanagements der Krankenhäuser in staatliche Strukturen
</li>
<li>Mitwirkung bei Förderverfahren im Rahmen der Krankenhausinvestitions­förderung nach dem Krankenhausgestaltungs­gesetz Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Mitwirkung bei Förderverfahren zu Gunsten der Krankenhäuser, die aus Sondermitteln des Bundes (teil-)finanziert werden</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen und Terminvorbereitungen für die Hausleitung aus dem Bereich der Krankenhausinvestitions­förderung und des Krisenmanagements der Krankenhäuser</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des ge­hobenen Dienstes), z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung</li>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Medizin, Volkswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>
Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und der Strukturen der stationären Krankenhausversorgung, der Organisationen und Institutionen im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen und im Bundesgebiet
</li>
<li>Berufserfahrung in einem gesundheitspolitischen Bereich sowie Erfahrungen in der interdisziplinäten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Organisationen</li>
<li>
Erfahrung im Bereich des gesundheitlichen Bevölkerungsschutzes sowie im Katastrophenschutz als Teil der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (beispielsweise im Rettungswesen)
</li>
<li>
Erfahrungen aus Tätigkeiten in Projekten, insbesondere IT-Projekten, sowie Kenntnisse des Haushalts- und Rechnungswesens
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li>
<li>analytisches und strategisches Denken</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
<li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen</li>
<li>eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhänigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein kostengünstiges Job-Ticket und eine gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>„Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail
bis zum 3. November&nbsp;2025
an das E-Mail-Postfach<a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de?subject=447" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de</a>
mit dem Betreff 447&nbsp;(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)
und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten&nbsp;<a href="https://redakteure.karriere.nrw/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen </a>im Excel-Format.
Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="https://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Krankenhausförderung, Krisenvorsorge der Krankenhäuser"

Externe Stellenausschreibung 1.12.1 L 15
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine Lehrende/r in der Fortbildung mit Schwerpunkt Medienbeobachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT (Open Source Intelligence) (m/w/d) (EG 11 TV-L) -
in Selm. &nbsp; Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamtfür Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: „LAFP als attraktiver Arbeitgeber“ (oder Youtube-Film).
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 12 zugeordnet. Das Dezernat 12 (Einsatzbewältigung in besonderen Lagen) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet.
<ul>
<li>Das Teildezernat 12.1 führt insbesondere die Fortbildung für Führungskräfte in Einsatzlagen aus besonderem Anlass sowie für Angehörige der Bereitschaftspolizei durch.</li>
<li>Das Teildezernat 12.2 führt insbesondere die Einführungs- und Anpassungsfortbildungen für die Spezialeinsatzkommandos und die Verhandlungsgruppen des Landes NRW durch.</li>
<li>Das Teildezernat 12.3 führt insbesondere die Einführungs- und Anpassungsfortbildungen für die Mobilen Einsatzkommandos und die technischen Einsatzgruppen des Landes NRW sowie für die Fahndungsgruppe Staatsschutz des LKA NRW durch.</li>
<li>Das Sachgebiet 12.4 leistet das Fahr- und Sicherheitstraining sowie die Drohnenfortbildung für spezielle Zielgruppen der Polizei und hat seine organisatorischen Standorte in den Bildungszentren Münster und Linnich.</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen im Fachbereich „Fortbildung Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT“ der Polizei NRW auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Standards.</li>
<li>Durchführung und Controlling von Einführungs- und Anpassungsfortbildungsmaßnahmen sowohl für die Polizei NRW, als auch für das IM NRW andere Behörden der Länder und des Bundes sowie ausländische Fachdienststellen.</li>
<li>Konzeptionierung und Evaluation von fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen unter besonderer Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie rechtlicher und sicherheitsrelevanter Faktoren in den Bereichen Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT.</li>
<li>Erarbeiten und Erstellen von Manualen / Fortbildungsunterlagen sowie IT-gestützten Schulungsunterlagen.</li>
<li>Fortlaufende Evaluation der o. g. Themenkomplexe unter Betrachtung nationaler und internationaler Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li>
<li>Wahrnehmung administrativer Aufgaben für das Dezernat 12 einschließlich behördeninterner fachlicher Beratung zur Erstellung von Stellungnahmen und Vorlagen für die Fortbildung zu o. g. Themen von landesweitem Interesse.</li>
<li>Fortlaufende Konzeptionierung und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Fortbildung der Polizei NRW in den Bereichen Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT. Qualitätsmanagement</li>
<li>Mitwirken in landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen sowie nationalen und internationalen Fachgremien im Bereich der Fortbildung für die Integration o. g. Themenkomplexe in die interdisziplinäre Einsatzbewältigung.</li>
<li>Fachberatung für das IM NRW, andere Behörden der Länder und des Bundes sowie ausländische Fachdienststellen in themenspezifischen Belangen.</li>
<li>Erarbeiten und Fortschreiben didaktischer Grundsätze und Standards für Lehrende, Lehr- und Lernmittel sowie den Lehrbetrieb.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3>Was Sie mitbringen müssen:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder Sozialwissenschaft oder</li>
<li>nachweisbare Qualifikation/erfolgreiche Weiterbildung in den Bereichen OSINT, Social Media Management, Social Media Analyse, Data Science oder Information Brokerin Verbindung mit einemabgeschlossenen Hochschulstudium in den Fachrichtungen Datenwissenschaft, Informationswissenschaft, (Medien-/Wirtschafts-/ Verwaltungs-/Geo-)Informatik, Journalistik, Kognitionswissenschaft, Bildungswissenschaft, digitale Geisteswissenschaft (Digital Humanities), Psychologie oder Kriminologie&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Wünschenswerte Kriterien:</h3>
<ul>
<li>(Didaktische) Kenntnisse und Fähigkeiten bei Lehrtätigkeiten in der Erwachsenenbildung</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse im Bereich Englisch (mindestens B2)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit modernen, digitalen Lernmethoden (Blended Learning, Moodle)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Tutorials sowie Podcasts und Reels/Vlogs</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point, Outlook)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit OSINT-, Monitoring- und Analysesoftware (z. B. Maltego Monitor)&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an den nachfolgenden Kompetenzmerkmalen verfügen:</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>identifiziert sich mit den Zielen und Aufgaben der Gruppe</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnis,</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.12.1 L 15, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
28.10.2025
an: <a href="mailto:ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de</a>
oder per Post an&nbsp; &nbsp; Landesamt für Ausbildung, Fortbildung&nbsp; und Personalangelegenheiten der Polizei NRW&nbsp; Zentralabteilung, ZA1.2&nbsp; Im Sundern 1&nbsp; 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen Link einfügen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Die pädagogische Eignung wird im Rahmen eines Assessment-Center ermittelt, das aus einer Fachpräsentation und einer Unterrichtssituation mit Diskussion besteht.
Das Assessment-Center wird voraussichtlich im IV. Quartal 2025 durchgeführt.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Engelmann, Teildezernatsleiter 12.1, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592681210" target="_blank">02592/68-1210</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann, ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686217" target="_blank">02592/68/6217</a>.
&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lehrende / Lehrender in der Fortbildung mit Schwerpunkt Medienbeobachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT (Open Source Intelligence) (m/w/d) (EG 11 TV-L) in Selm (1.12.1 L 15)

Das Ministerium für Umwelt,
Naturschutz und Verkehr 
des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“
unbefristet

die Stelle Fachgebietsleitung Umwelttechnische Berufe (w/m/d)
(ab BesGr. A 13 – A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 58 „Abwasserabgabe, Wasserentnahmeentgelt, Umwelttechnische Berufe“ am Dienstort Duisburg.
Der Fachbereich 58 „Abwasserabgabe, Wasserentnahmeentgelt, Umwelttechnische Berufe“ ist in vier Fachgebiete aufgeteilt. Das Fachgebiet 58.3 ist die zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz und übernimmt in der Funktion für die umwelttechnischen Berufe vergleichbare Aufgaben wie die Industrie- und Handelskammer. U.a. gehört hierzu die Organisation und Durchführung von Prüfungen sowie die Ausbildungsberatung in festgelegten Berufen.
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Fachgebietes 58.3 Umwelttechnische Berufe mit zurzeit sechs Mitarbeitenden</li>
</ul>
<ul>
<li>Organisation und Optimierung der Verfahrensabläufe im FG 58.3</li>
<li>Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Aus- und Weiterbildungsprüfungen</li>
<li>Erarbeitung /Erstellung von Ausbildungshandbüchern, Ausbildungsmitteln</li>
<li>Anpassung der Berufsbildung an geänderte rechtliche Vorgaben</li>
<li>Regelmäßige Evaluation der Prüfungen sowie Gestalten von Prozessoptimierungen</li>
<li>Organisation und Moderation von LANUK-Veranstaltungen des Prüfungswesens und Präsentation der Prüfungen und deren Abläufe im Rahmen von Informationsveranstaltungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Information und Schulung der an der Ausbildung Beteiligten</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule mit einem dem Aufgabenbereich entsprechenden Schwerpunkt, idealerweise mit Inhalten, z.B. aus den Bereichen Betriebswirtschaft und Projektmanagement. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) oder</li>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftlichen Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule im Bereich der Umweltingenieurwissenschaften, z.B. technischer Umweltschutz oder Verfahrenstechnik und einer mindestens einjährigen nachgewiesenen Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung oder Organisation von Projekten/Veranstaltungen. Die Voraussetzungen werden auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehemals III) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
von Vorteil sind
<ul>
<li>Erfahrung in der Personalführung, im Projektmanagement und im Controlling</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung verbunden mit vertieften Kenntnissen im Bereich Arbeits- und Berufsbildungsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Organisation von Projekten oder Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Führungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz für einen motivierenden und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden</li>
<li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft</li>
<li>Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und die Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu planen und zu organisieren</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz</li>
</ul>
<ul>
<li>Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 04.11.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 66/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 66/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: <a href="https://redakteure.karriere.nrw/tel;+492114566601" target="_blank">0211 4566-601</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Frau Rombach (Tel.:<a href="tel:+4923613052612" target="_blank"> 02361 305-2612</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Fachgebietsleitung (w/m/d) für Fachbereich 58 "Abwasserabgabe, Wasserentnahmeentgelt, Umwelttechnische Berufe" des Landesamts für Natur, Umwelt und Klima NRW

<h2>Biologin/ Biologe (w/m/d) für das Projekt „Metabarcoding von MZB - Proben: Erste Schritte in die Praxis“</h2>
 (befristet bis zum 30.06.2028, Vollzeit/Teilzeit geeignet, (Bei Teilzeitbeschäftigung ist ein Teilzeitumfang von mindestens 70% erforderlich), Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Herten, Gartenstraße 27, 45699 Herten
Es werden Dienstreisen zu anderen LANUK - Standorten sowie Teilnahme am Außendienst (Gewässeruntersuchungen) erwartet.
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
In diesem mehrjährigen Projekt entwickeln Sie in enger Abstimmung mit unseren erfahrenen Mitarbeitenden, ob und wie das operative WRRL - Monitoring der Fließgewässer in der behördlichen Routine durch die genetische Analyse von MZB - Proben effizient unterstützt werden kann. Es ist vorgesehen, die genetische Analyse der Proben an externe Labore zu vergeben.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.
<ul>
<li>Planung und Mitarbeit bei der Durchführung der entsprechenden Gewässeruntersuchungen</li>
<li>Erstellen eines Monitoringkonzeptes für den Vergleich der konventionellen WRRL-Untersuchungen mit den DNA-basierten Untersuchungen des Makrozoobenthos in Fließgewässern</li>
<li>Vorbereitung und Betreuung der Vergabe inkl. Marktrecherche, Erstellen&nbsp;einer Leistungsbeschreibung inklusive zielführender Punkte zur Qualitätssicherung</li>
<li>Auswertung der Daten, auf Ebene der nachgewiesenen Arten und auf Ebene der Bewertungen</li>
<li>Schulung der Mitarbeitenden hinsichtlich der Probenahmetechniken, der Methoden zur Auswertung der genetischen Daten und der QS - Maßnahmen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
Fachlich
abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Univ.-Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Aquatische Biologie, Limnologie oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung (Ausschlusskriterium)
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich der genetischen Analyse (Metabarcoding, eDNA) von MZB (Ausschlusskriterium)</li>
<li>Erfahrungen mit der Durchführung des Perlodes-Verfahrens nach WRRL (Ausschlusskriterium)</li>
<li>Grundlegende taxonomische Kenntnisse des MZB (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
Von Vorteil
<ul>
<li>Erfahrungen mit der Anwendung der Statistiksoftware R</li>
<li>Erfahrungen mit Vergabeverfahren und Erstellen von Leistungsbeschreibungen</li>
</ul>
Persönlich
<ul>
<li>Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Freilandarbeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeugs</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
Das sind wir Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.<a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank"> Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK</a>.
Der Fachbereich 55 untersucht das Vorkommen von Makrozoobenthos, Makrophyten, Phytobenthos, Phytoplankton und der Fische in den Gewässern in NRW. Auf dieser Datengrundlage bewertet er landesweit den ökologischen Zustand von Bächen, Flüssen, Seen und Talsperren insbesondere zur Umsetzung der WRRL aber auch anlassbezogen. Diese Bewertungen sind Grundlage für die Ableitung von Maßnahmen zur Verringerung bestehender Belastungen. Darüber hinaus ist der Fachbereich mit seinen lokalen Kenntnissen der gewässerspezifischen Situation fachlich beratend in wasserwirtschaftliche Entscheidungsprozesse eingebunden. Auf Bundes- und Landesebene nimmt der FB an Fachgremien teil und erarbeitet Fachbeiträge 
Das ist uns wichtig Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;27.10.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;jobs(at)lanuk.nrw.de&nbsp;unter Angabe der Kennziffer: FB 55 _MBC_NMq 
Nora Marquardt Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361 305-3415</a> &nbsp;
Julia Foerster Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<a href="mailto:julia.foerster@lanuk.nrw.de" target="_blank">julia.foerster(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613056441" target="_blank">02361 305-6441</a> &nbsp;
Kerstin Plantikow Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<a href="mailto:kerstin.plantikow@lanuk.nrw.de" target="_blank">kerstin.plantikow(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+492361305641" target="_blank">02361 305-641</a>
<h2>&nbsp; Weitere Hinweise</h2>
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Biologin / Biologe (w/m/d) für das Projekt „Metabarcoding von MZB - Proben: Erste Schritte in die Praxis“

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens.Für unseren Hauptsitz suchen wir ab sofort engagierte Verstärkung für die termingerechte Auslieferung unserer ökologisch hochwertigen Backwaren (idealerweise mit Hintergrund wie z.B. LKW Fahrer, Kurierfahrer, Berufskraftfahrer, Kraftfahrer oder Auslieferungsfahrer). Spannende Aufgaben erwarten Dich:<ul><li>Termingerechte Auslieferungsfahrten</li><li>Instandhaltung und Pflege Ihres LKWs</li></ul> Deine Stärken:<ul><li>Du besitzt einen Führerschein Klasse C oder CE sowie eine gültige Fahrerkarte mit dem dazugehörigen Modul 95</li><li>Erfahrung als LKW-Fahrer, Kurierfahrer, Berufskraftfahrer, Kraftfahrer oder Auslieferungsfahrer (m/w/d) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Du arbeitest sorgfältig und verantwortungsvoll</li><li>Du bist körperlich belastbar</li></ul> Deine Vorteile bei Back Bord:<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>Großzügiger Personalrabatt auf das gesamte Sortiment</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Job Rad</li><li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und wertschätzende Unternehmenskultur</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.Weitere Jobangebote und Ausbildungsmöglichkeiten findest Du auf unserer&nbsp;<a href="https://www.backbord.de/mitarbeit/" target="_blank">Karriereseite</a>Bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung zum Auslieferungsfahrer (idealerweise mit Hintergrund wie z.B. LKW Fahrer, Kurierfahrer, Berufskraftfahrer, Kraftfahrer o.ä.).Back Bord Mühlenbäckerei GmbH &amp; Co. KG Josef-Haumann Str. 6 44866 Bochum &nbsp;

BACK BORD Mühlenbäckerei GmbH & Co. KG

Backbord Imagefilm

Auslieferungsfahrer (C oder CE) (m/w/d)

Die Schulte Verpackungs-Systeme GmbH entwickelt und fertigt mit 95 Mitarbeitenden Industrieverpackungen aus Holz und Holzwerkstoffen. Wir sind Marktführer in Südwestfalen bei der Just-in-time-Herstellung und -belieferung von individuellen Transportverpackungen aus Holz und Holzwerkstoffen. Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und ein hoher Qualitätsstandard sind unsere Erfolgsmerkmale.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einenVorarbeiter Lager und Versand (m/w/d) für unseren 75.000 qm großen Standort in DeilinghofenWir fertigen Verpackungen mit hoher Varianz in Losgrößen von 1 – 1.000 Stück. Unsere hohe Lieferperformance (18-, 24-, 48-Std.) zeichnet uns besonders aus. Engagierten und flexiblen Mitarbeitenden bieten wir abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit langfristiger Perspektive. Wenn Sie für uns arbeiten umfassen Ihre Tätigkeiten: <ul><li>verantworten Sie die Priorisierung, Koordination und Überwachung der täglichen Lagerprozesse (inkl. Inventur)</li><li>stehen Sie im ständigen Austausch mit den Abteilungen Vertriebsinnendienst, Disposition Lkw-Fahrer und Produktion </li><li> sind Sie der Hauptansprechpartner für alle externen Lkw-Fahrer 		 </li><li>führen und motivieren Sie ein kleines Team von Lagerlogistikern</li><li> stellen Sie die Ordnungs-, Sicherheits- und Qualitätsstandards (z. B. Stapelhöhen, Ladungsträger, Fahrzeugzustand und -pflege) sicher</li><li> optimieren Sie Lagerprozesse und Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit den Abteilungen Produktion und Disposition</li><li>kontrollieren Sie den Warenein- und -ausgang</li><li> synchronisieren sie die Warenflüsse mit dem Lagerverwaltungssystem</li><li> arbeiten Sie auch aktiv beim Be-, Ent- und Vorladen der Lkw mit </li></ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie: <ul><li> über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen</li><li> mehrjährige Berufserfahrung im Lagerwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung vorweisen können</li><li> sicher im Umgang mit einer Lagerverwaltungssoftware und MS-Office sind</li><li> teamfähig und durchsetzungsstark sind </li><li> über eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise verfügen</li></ul> Benefits &amp; Arbeitgeberleistungen <ul><li>eine leistungsgerechte Entlohnung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>Parkplatz</li><li>Tankkarte (44,00 Euro monatlich, steuerfrei)</li><li>Job-Bike</li><li>E-Ladesäulen für Pkw und E-Bike</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>zusätzliche Unfallversicherung auch bei Privatunfällen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlungen</li><li>individuelle Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung</li><li>kostenfreies Obstangebot</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="https://karriere-suedwestfalen.de/schulte-verpackungs-systeme" target="_blank">Schulte Verpackungs-Systeme GmbH</a> Herr Bernd Wallmeyer Amerikastraße 1 58675 Hemer-Deilinghofen Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Bernd Wallmeyer Amerikastraße 1 58675 Hemer <a href="mailto:bewerbung-produktion@packmittel-profis.de" target="_blank">bewerbung-produktion@packmittel-profis.de</a> 0 23 72 55 88 140

Schulte Verpackungs-Systeme GmbH

60.000 m² in sechs Minuten. Wir sind die Packmittel-Profis.

Vorarbeiter Lager und Versand (m/w/d)

<h2>Wir brauchen Sie!</h2>
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Das dürfen Sie erwarten!</h2>
<ul><li>abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Familienunternehmen, in dem wir großen Wert auf qualitätvolle Arbeit, faire Zusammenarbeit und eine bodenständige Firmenkultur legen</li><li>Interessante Bauprojekte</li><li>leistungsgerechte Bezahlung nach Bautarif mit 30 Urlaubstagen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>moderne Arbeitskleidung und Schutzausrüstung</li><li>viel Raum für deine persönliche und fachliche Entwicklung bei internen Schulungen und externen Weiterbildungen</li><li>Jobrad für den Weg zur Arbeit und private Touren</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm</li><li>Kostenlose Getränke und frisches Obst vom Biohof</li><li>Schnörkellose Firmenfeiern und launige Ausflüge für einen starken Zusammenhalt</li></ul>
<h2>Ihr Reich - Ihre Aufgaben!</h2>
<ul><li>Sie fahren, bedienen und steuern die Baukräne mittels Funkfernsteuerung und aus der Kabine bei Obendrehern</li><li>Sie sind verantwortlich für das präzise Abheben, Bewegen und Absetzen von Lasten</li><li>Sie unterstützen ihre Kollegen bei allen anfallenden Bauarbeiten, je nach Erfahrung</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit!</h2>
<ul><li>Sie verfügen über einen Kranführerschein oder bereits über Berufserfahrung als Turmdrehkranfahrer (m/w/d)</li><li>Als Teamplayer wissen Sie das familiäre Arbeitsklima in unserer Firmengruppe zu schätzen</li></ul>
<h2>Wer wir sind?</h2>
Personal Enterprise AGAls Mitarbeiter von Personal Enterprise AG genießen Sie die Sicherheit einer Festanstellung und in einem für Sie passenden, unbefristeten Vertragsmodell. Personal Enterprise AG bietet Ihnen ein übertarifliches Gehalt und mehr Urlaub als gesetzlich geregelt.
<h2>Lust auf wirklich passende Jobs?</h2>
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!&nbsp;

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