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<p><strong>Der Geologische Dienst Nordrhein-Westfalen - Landesbetrieb -<br>in Krefeld (GD NRW)</strong></p>
<p>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>unbefristet</p>
<p></p>
<p><strong>eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im Personal- und Organisationswesen (w/m/d)<br>für den Fachbereich 41 "Organisation, Personalwesen, Justiziariat, Innere Dienste"</strong></p>
<p><em>(Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L / bis zu A 12 LBesO NRW)</em></p>
<p>Der Geologische Dienst NRW - Landesbetrieb - ist die zentrale geowissenschaftliche Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW. Er liefert das Know-how zum Untergrund von Nordrhein-Westfalen mit seiner spannenden Geologie und seinen vielfältigen Böden. Zu seinen Aufgaben gehört das zielgruppengerechte Informieren der Öffentlichkeit.</p>
<h2>Aufgaben / Ihre neue Tätigkeit:</h2>
<ul>
<li>In Ihrer neuen, vielseitigen Aufgabe übernehmen Sie die eigenständige Organisation und Abwicklung der klassischen Personalsachbearbeitung. Das bedeutet: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden durch ihren gesamten Zyklus – von der Erstellung der ersten Stellenausschreibung über die akribische Führung aller Verträge bis hin zur professionellen Begleitung bei Ein- und Austritten</li>
<li>Zusätzlich unterstützen Sie die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte – dabei agieren Sie als fachliche Ansprechperson&nbsp;</li>
<li>Ebenso wichtig ist Ihr Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer internen Verwaltungsprozesse und -Regelwerke: Sie übernehmen die verantwortliche Administration und laufende Optimierung dieser Abläufe, wobei die konsequente Überwachung und Einhaltung der Dienstvereinbarungen im Fokus Ihrer Arbeit steht</li>
<li>Darüber hinaus bringen Sie Ihr Wissen aktiv in die Einführung neuer Systeme ein, indem Sie Prozesse zur Neueinführung wichtiger IT-Programme (wie beispielsweise myNRW) maßgeblich begleiten und gestalten und Kolleginnen sowie Kollegen als zentrale Beratungs- und Unterstützungskraft zur Seite stehen</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil / Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sie sind Verwaltungsfachangestellte/r und haben den Verwaltungslehrgang II erfolgreich absolviert</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sie besitzen einen Bachelor Abschluss in Business Administration, Personalmanagement, Management &amp; Digitalisierung, Public Management oder Öffentliches Recht (min. FH) oder vergleichbar</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wäre:</h3>
<ul>
<li>Sie konnten bereits Berufserfahrung im Personal- und Organisationswesen - optimalerweise bei einer Behörde - sammeln</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse im Beamten-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitswese zeichnet Sie besonders aus</li>
<li>Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personendaten sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie sind motiviert und engagiert sich in neue Themengebiete einzuarbeiten; weiter besitzen Sie ein gutes Grundverständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Zudem verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten</li>
</ul>
<p><strong>Wir bieten</strong> Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem kreativen, interdisziplinär arbeitenden Team. Sie erhalten eine gute Einarbeitung in die umfangreichen Themenkomplexe und breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten.</p>
<p>Ihre Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L. Alternativ ist eine Besoldung bis maximal Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.</p>
<p>Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, soweit dienstliche Erfordernisse nicht entgegenstehen. Ferner bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte b<strong>is zum 16.11.2025</strong> online über das Bewerbungsportal unter dem folgenden Link:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534928" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534928</a></p>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist zeitnah eine Rückmeldung.</p>
<p><strong>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Isa Baumgart, per Mail an <a href="mailto:isa.baumgart@gd.nrw.de" target="_blank">isa.baumgart@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897435" target="_blank">02151-897 435</a> oder an</li>
<li>Frau Sarah Flohr, per Mail an <a href="mailto:sarah.flohr@gd.nrw.de" target="_blank">sarah.flohr@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897278" target="_blank">02151-897 278</a></li>
</ul>
<p><strong>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:</strong></p>
<ul>
<li>Herrn Rolf-Ingo Doht per Mail an <a href="mailto:rolf-ingo.doht@gd.nrw.de" target="_blank">rolf-ingo.doht@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897361" target="_blank">02151-897 361</a></li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Personal- und Organisationswesen (w/m/d)

<p><strong>Spezialistin / Spezialist (m/w/d) Sicherheitsmanagement und Zutritt</strong></p>
<ul>
<li>Standort: Düsseldorf,</li>
<li>Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L</li>
</ul>
<h2>Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) Sicherheitsmanagement und Zutritt leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag für den Schutz der &nbsp;Landesverwaltung sowie ihrer Behörden und Einrichtungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Ihr Bereich: Sicherheit der Dienstgebäude</h2>
<p>Die Dienstgebäude von IT.NRW beherbergen Rechenzentren, die einem besonderen Schutz unterliegen. Zudem wird das Thema IT-Sicherheit auch mit physischen Komponenten wie erhöhten Zutrittskontrollen zu Sicherheitszonen unterstützt und gelebt.</p>
<p>Im Bereich „Sicherheit der Dienstgebäude“ stellen wir die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus Technik, Pforte und Sicherheitszentrale. Diese wissen im Notfall, was zu tun ist, und leiten die richtigen Schritte ein, um unsere Mission in die Tat umzusetzen.</p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<h3><em>Ihre Haupttätigkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Sie betreuen und bedienen sicherheitstechnische Anlagen (Video, Zugangs-Kontrollen, Perimeterschutz usw.), Sonderinfrastruktur (Medientechnik, Zeiterfassung etc.) sowie die zugehörige Software. Dabei beachten Sie alle BSI- und KRITIS-Sicherheitsrichtlinien.</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Leitung der Aufgabengebiete „Empfangsdienst“ und „Sicherheitszentrale“ und sind damit einhergehend zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden.</li>
<li>Sie erstellen Schichtpläne unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben.</li>
<li>Sie organisieren Schulungen sowie Unterweisungen, führen diese durch und arbeiten entsprechende Unterlagen im Vorfeld aus.</li>
<li>In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ermitteln und beheben Sie Störungen. Dabei kontrollieren Sie auch die Einhaltung von vertraglich zugesicherten Leistungen der Dienstleistungsunternehmen.</li>
<li>Sie führen Instandsetzungs-, Wartungs- und Pflegearbeiten an den betreuten Anlagen durch.</li>
</ul>
<h3><em>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:</em></h3>
<ul>
<li>Sie unterstützen das Team bei der Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung und Instandhaltung sicherheitsrelevanter Anlagen.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Sicherheitsmanagement oder ein Studium mit Bezug zum Objektschutz (Perimeterschutz, Zutrittsmanagement o.ä.)</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Verwaltungsfachwirt sowie Erfahrung im Bereich Personal oder Führung</li>
<li>Mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung bei der fachlichen Leitung von Teams oder in der Personalsachbearbeitung (idealerweise im Sicherheitsbereich )</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Wechselschicht und deren arbeitszeitrechtlicher Anwendung</li>
<li>Know-how im Bereich des Objektschutzes sowie im Umgang mit sicherheitsrelevanten Systemen</li>
<li>Fahrerlaubnis für PKW Klasse B</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Besonnenes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in sorgfältiger und systematischer Weise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit und Freude im Umgang mit Menschen</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
<p>Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).</p>

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) Sicherheitsmanagement und Zutritt

<p>Im Sachgebiet ZA 21 der Direktion Zentrale Aufgaben des Polizeipräsidiums Mönchengladbach sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,5 bis zum 21.10.2026 befristete Stellen als</p>
<p><strong>Sachbearbeitung im Änderungsdienst (m/w/d)&nbsp;<br>(EG 9a TV-L)</strong></p>
<p></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Mitarbeiter*innen, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.</p>
<p>Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Mitarbeiter*innen eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.</p>
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
<p>Das Sachgebiet ZA 21 ist für die Personalangelegenheiten der Behörde zuständig. Die o.g. Stelle ist der Sachgebietsleitung unterstellt. Der Dienstort ist Mönchengladbach.</p>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige&nbsp;Berufsausbildung als
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)</li>
<li>Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte*r (m/w/d)</li>
<li>Justizfachangestellte/r</li>
</ul>
</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung</li>
</ul>
</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>sind Landesbeschäftigte*r (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Verwendung in dieser Form</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswerte Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise der Polizei NRW</li>
<li>Erfahrung in der Personalsachbearbeitung</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<p>Das Aufgabenfeld umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Mehrarbeit/Dienst zu ungünstigen Zeiten mit/aus DSM, Wechselschicht- und Schichtzulagen</li>
<li>(Zeit)zuschläge für Tarifbeschäftigte und Pauschalentgelt für Zivilkraftfahrer</li>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit finanziellen Auswirkungen auf Besoldung oder Entgeltzahlung</li>
<li>Auskünfte</li>
<li>allgemeine Angelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Themenbereiche einzuarbeiten</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Word und Excel</li>
</ul>
<p><strong>Hinweise:</strong></p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.</p>
<p><strong><em>Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen.</em></strong></p>
<p><strong></strong></p>
<p><strong><em>Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen.</em></strong></p>
<p><strong></strong></p>
<p><strong><em>Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.</em></strong></p>
<p><strong></strong></p>
<p><strong><em>Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG&nbsp;NRW).</em></strong></p>
<p>Eine Besetzung der Stellen in Teilzeit oder in abgewandelter Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Arbeitszeitanteile vollumfänglich bedient werden können. Bei einer Besetzung in Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39,83&nbsp;Wochenstunden.</p>
<p>Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.</p>
<h2>Verfahren</h2>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte ausschließlich als pdf-Dokument bis zum 11.11.2025 per E-Mail (Betreff: SB Änderungsdienst) an</p>
<p><a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></p>
<p>Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei.</p>
<p><strong>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</strong></p>
<ol>
<li>ein Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Tätigkeit entsprechend der formellen Voraussetzungen</li>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen und ggfls. dazu vorhandene Nachweise</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
</ol>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.</p>
<p>Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Im Falle einer Versetzung wird vorbehalten, zunächst die bestehende Entgeltgruppe für einen Erprobungszeitraum von sechs Monaten beizubehalten und die Stellenbesetzung unter Zahlung einer Zulage vorzunehmen.</p>
<p>Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.</p>
<h2>Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Mubarek (' <a href="tel:+4921612917100" target="_blank">02161/29-17100</a>) zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren können Sie an Frau Gores (' <a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17106</a>) richten.&nbsp;</p>
<p>Im Auftrag</p>
<p>gez. Woitek</p>
<p><strong>Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des Polizeipräsidiums Mönchengladbach</strong></p>
<p><em>– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–</em></p>
<p>Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:</p>
<p><strong>1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich&nbsp;</strong><strong>wenden?</strong></p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach</p>
<p>Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:</p>
<p>Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach oder per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong>2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?</strong></p>
<p>Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).</p>
<p><strong>3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?</strong></p>
<p>Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:</p>
<p>Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V.m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).</p>
<p>Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.</p>
<p><strong>4. Wer bekommt meine Daten?</strong></p>
<p>Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.</p>
<p><strong>5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?</strong></p>
<p>Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.</p>
<p><strong>6. Welche Datenschutzrechte habe ich?</strong></p>
<p>Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.</p>
<p>Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.</p>
<p>Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:</p>
<p>Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).</p>
<p><strong>7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?</strong></p>
<p>Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.</p>
<p>Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.</p>
<p><strong>8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?</strong></p>
<p>Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.</p>
<p><strong>9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?</strong></p>
<p>Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.</p>
<p><strong>Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)</strong></p>
<p>Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.</p>
<p>Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.</p>
<p>Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.</p>
<p>Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.</p>

Sachbearbeitung im Änderungsdienst (m/w/d)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen.
Werden Sie Teil des Teams der Personalabteilung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Personalabteilung berät und unterstützt 61 Kirchengemeinden, drei Kirchenkreise, 77 Kindertageseinrichtungen sowie eine Förderschule in allen Personalangelegenheiten - ein breites und vielfältiges Aufgabenfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezügen zur Personalsachbearbeitung </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office 365 und idealerweise Erfahrung mit P&amp;I Loga HR </li> <li> Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Verantwortung für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens </li> <li> Pflege der Personalstammdaten, Vertragsdaten und Abwesenheitsdaten </li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> <li> Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum  09.11.2025  per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an:
<a href="mailto:Ml-tl.bewerbungen@ekvw.de" target="_blank">Ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a> .
Bei Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Personal&nbsp;/ Schule, Nina Breulmann unter Tel.  0251 / 59370-500  gerne zur Verfügung.
Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg
Von-Esmarch-Straße 7
48 149 Münster<br><br>Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg

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Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

<h2>Profil</h2><p> Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)haben bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) sind und examiniert sind.
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Breites Patientenklientel: Sie arbeiten mit Patient:innen verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden. Sie unterstützen sie individuell dabei, wieder zu mehr Selbstfürsorge und einer Alltagsstruktur zurückzukommen; </li> <li> Ganzheitliches Setting: Im Team besprechen Sie passende und nachhaltige Behandlungswege für Ihre Patient:innen und stimmen die pflegerischen Umsetzungsmöglichkeiten darauf ab. Unter Berücksichtigung von Begleiterkrankungen erarbeiten Sie mit den Patient:innen unterstützende Maßnahmen und helfen ihnen, ihre Rehaziele zu erreichen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Keine OP's, wenig Notfälle! Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; </li> <li> 30 Urlaubstage; </li> <li> Intensives Pflegeverhältnis: Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit! Sie haben Zeit für Gespräche mit den Patient:innen und bemerken Veränderungen frühzeitig; </li> <li> Kollegialer, bereichernder Austausch in regelmäßigen Teambesprechungen; mit Kolleg:innen anderer Abteilungen können sich jederzeit beraten, z. B. zum Thema Medikation oder Anpassung der Therapien. </li> <li> Faire Bezahlung; Jahressonderzahlungen, Qualifikationszuschläge, Schichtzulage, Boni; Zuschüsse zur Altersvorsorge; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. Akupunktur, therapeutisches Bogenschießen); </li> <li> Regelmäßige Supervision; </li> <li> Jährliche Personalentwicklungsgespräche; </li> <li> Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum, sowie tolle Prämien, Bike-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Hansefit; </li> <li> Regelmäßige Teamevents um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> </ul><br>Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson
Julia Möbus, Personalsachbearbeitung
Dr. Becker Klinik Juliana
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal
(02 02) 28 159 1102<br><br>Dr. Becker Klinik Juliana

Pflegefachkraft (m/w/d)

Unser Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Schnelllauftoren. Wir sind Mitglied eines internationalen Familienunternehmens der Bauzulieferindustrie mit weltweiter Ausrichtung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit an unserem Standort in Lüdenscheid eine Assistenz (m/w/d) für unsere Werksleitung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position oder vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Sie verfügen über Erfahrungen Geschäftsprozesse zu analysieren, zu gestalten und zu optimieren </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP oder anderen ERP- Systemen wünschenswert </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denken und analytische Kompetenz </li> <li> Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung unsere Werksleitung bei vielfältigen Assistenzaufgaben - von administrativen Aufgaben bis zur Terminkoordination, als auch die Organisation von Trainings-/ und Tagungsmeetings </li> <li> Sie erstellen Statistiken, Berichte und Analysen </li> <li> Vorbereitung strategischer Entscheidungen, sowie deren Strukturierung und Nachverfolgung </li> <li> Steuerung bereichsübergreifender Initiativen und Projekte, Ihre Koordination sorgt für effizientes Schnittstellenmanagement und eine reibungslose Kommunikation zwischen den Fachbereichen </li> <li> Kleinere Projekte übernehmen Sie eigenverantwortlich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Strukturierte Einarbeitung On-the-Job </li> <li> Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, ansprechende Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub </li> <li> Wir bieten Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge (Metall- Rente) </li> <li> JobRad - Leasen Sie Ihr Wunschrad </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation </li> <li> Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen </li> </ul><br><br><br>SEUSTER KG
Seuster KG
Präsenz / Mobil
Tietmecker Weg 1
58513 Lüdenscheid
<a href="mailto:Karriere@seuster.de" target="_blank">Karriere@seuster.de</a>
Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser  Online-Karriere-Portal .
Claudia Born
Personalsachbearbeiterin
+49 (0) 2351 995 - 1124<br><br>Seuster KG

Assistenz Werksleitung (m/w/d)

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Security Consultant (m/w/d) wirken Sie dabei mit, die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten und Systemen zu sichern. So tragen Sie dazu bei, IT-Risiken zu minimieren und sicherheitskritische IT-Infrastrukturen in NRW zu schützen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Die Dienstgebäude von IT.NRW beherbergen Rechenzentren, die einem besonderen Schutz unterliegen. Zudem wird das Thema IT-Sicherheit auch mit physischen Komponenten wie erhöhten Zutrittskontrollen zu Sicherheitszonen unterstützt und gelebt.
Im Bereich »Sicherheit der Dienstgebäude« stellen wir die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus Technik, Pforte und Sicherheitszentrale. Diese wissen im Notfall, was zu tun ist, und leiten die richtigen Schritte ein, um unsere Mission in die Tat umzusetzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Sicherheitsmanagement oder ein Studium mit Bezug zum Objektschutz (Perimeterschutz, Zutrittsmanagement o. ä.) </li> <li> Alternativ zum Studium: Abschluss als Verwaltungsfachwirt sowie Erfahrung im Bereich Personal oder Führung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung bei der fachlichen Leitung von Teams oder in der Personalsachbearbeitung (idealerweise im Sicherheitsbereich ) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Wechselschicht und deren arbeitszeitrechtlicher Anwendung </li> <li> Know-how im Bereich des Objektschutzes sowie im Umgang mit sicherheitsrelevanten Systemen </li> <li> Fahrerlaubnis für Pkw Klasse B </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Besonnenes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in sorgfältiger und systematischer Weise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit und Freude im Umgang mit Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen und bedienen sicherheitstechnische Anlagen (Video, Zugangs-Kontrollen, Perimeterschutz usw.), Sonderinfrastruktur (Medientechnik, Zeiterfassung etc.) sowie die zugehörige Software. Dabei beachten Sie alle BSI- und KRITIS-Sicherheitsrichtlinien. </li> <li> Sie übernehmen die fachliche Leitung der Aufgabengebiete »Empfangsdienst« und »Sicherheitszentrale« und sind damit einhergehend zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden. </li> <li> Sie erstellen Schichtpläne unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben. </li> <li> Sie organisieren Schulungen sowie Unterweisungen, führen diese durch und arbeiten entsprechende Unterlagen im Vorfeld aus. </li> <li> In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ermitteln und beheben Sie Störungen. Dabei kontrollieren Sie auch die Einhaltung von vertraglich zugesicherten Leistungen der Dienstleistungsunternehmen. </li> <li> Sie führen Instandsetzungs-, Wartungs- und Pflegearbeiten an den betreuten Anlagen durch. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie unterstützen das Team bei der Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung und Instandhaltung sicherheitsrelevanter Anlagen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). </li> <li> Ihre Benefits </li> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz  und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Katrin Faßbender,  <a href="mailto:katrin.fassbender@it.nrw.de" target="_blank">katrin.fassbender@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2503
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Daniel Czogalla,  <a href="mailto:daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de" target="_blank">daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6697<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Die Dr. Becker Klinik Juliana ist eine Rehabilitationsklinik für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie, Psychotherapie, Rehabilitation, Prävention und privatärztliche Akutbehandlung und arbeitet nach einem integrativen, medizinisch-psychosomatisch-psychotherapeutischen Konzept.
Die Therapieprogramme bzw. Therapien sind schulenübergreifend, evidenzbasiert und neurobiologisch fundiert.
Eine psychodynamische Grundorientierung wird gepflegt, mit einem großen Anteil an evidenzbasierten und neurobiologisch fundierten kognitiv-behavioralen Bausteinen sowie familientherapeutisch-systemischen Elementen.
Aufgrund unseres Auftrags in der psychosomatischen Rehabilitation halten wir hochkompetente sozialmedizinische Kompetenzen und Beratungsangebote vor.
Hinzu kommt eine umfangreiche psychosomatische und störungsorientierte Diagnostik sowie ggf. eine fundierte, hochkompetente psychiatrische Abklärung und indizierte Psychopharmakotherapie.<h2>Profil</h2><p> Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine deutsche Approbation besitzen und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Versorgung psychosomatisch Erkrankter verfügen. Wir erwarten zudem Freude an Teamarbeit, hohe Arbeitsmotivation sowie Interesse an der Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen. Darüber hinaus sollten Sie an der inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung interessiert sein und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen mitbringen.
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Breites Patientenklientel: Sie arbeiten mit Patient:innen verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden. </li> <li> Ganzheitliches Setting &amp; geteilte Verantwortung: In täglichen interdisziplinären Groß- und Kleinteamsitzungen sowie in Supervisionen besprechen Sie mit den Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Patient:innen. Visiten sind bei uns multiprofessionell. </li> <li> Weiterbildungsbefugnis: 18 Monate im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie, mit geplanter Fortführung und Ausbau; </li> <li> Struktureller Ausbau: Vorbereitung für eine vollständige Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie; </li> <li> Qualitätssteigerung: Erhebliche Investitionen in die Weiterbildung durch den neuen Chefarzt Dr. med. Frank Schoeneich seit Sommer 2024; </li> <li> Zukunftspläne: Beantragung einer umfassenden Weiterbildungsbefugnis im Bereich Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ab 2025; </li> <li> Kooperation: Mitglied im führenden Weiterbildungsverbund der DGPM unter der Koordination der Universitätsklinik Essen; </li> <li> Erweiterung: Ausbau des Weiterbildungsangebots zur Stärkung der Fachgebiete in der Region. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wenig Notfälle &amp; geregelte Abläufe: Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar; </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Intensive Patientenbeziehungen: Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit! </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle; </li> <li> Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit; </li> <li> 30 Urlaubstage; </li> <li> Bis 150,00EUR Prämie für erfüllte Gesundheitsziele in Form von Gutscheinen; </li> <li> Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause; </li> <li> Teamübergreifender Austausch; </li> <li> Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum, tolle Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; </li> <li> Regelmäßige Teamevents um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> </ul><br><br><br>Julia Möbus, Personalsachbearbeitung
Dr. Becker Klinik Juliana
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal
(02 02) 28 159- 2481
Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker Klinik Juliana

Assistenzarzt (m/w/d)

Die Dr. Becker Klinik Juliana ist eine Rehabilitationsklinik für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie, Psychotherapie, Rehabilitation, Prävention und privatärztliche Akutbehandlung und arbeitet nach einem integrativen, medizinisch-psychosomatisch-psychotherapeutischen Konzept.
Die Therapieprogramme bzw. Therapien sind schulenübergreifend, evidenzbasiert und neurobiologisch fundiert.
Eine psychodynamische Grundorientierung wird gepflegt, mit einem großen Anteil an evidenzbasierten und neurobiologisch fundierten kognitiv-behavioralen Bausteinen sowie familientherapeutisch-systemischen Elementen.
Aufgrund unseres Auftrags in der psychosomatischen Rehabilitation halten wir hochkompetente sozialmedizinische Kompetenzen und Beratungsangebote vor.
Hinzu kommt eine umfangreiche psychosomatische und störungsorientierte Diagnostik sowie ggf. eine fundierte, hochkompetente psychiatrische Abklärung und indizierte Psychopharmakotherapie.<h2>Profil</h2><p> Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine deutsche Approbation besitzen und einen Facharzt in Allgemeinmedizin abgeschlossen haben. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Versorgung Erkrankter Patienten und Patientinnen. Wir erwarten zudem Freude an Teamarbeit, hohe Arbeitsmotivation sowie Interesse an der Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen. Darüber hinaus sollten Sie an der inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung interessiert sein und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen mitbringen. Gerne können Sie bei uns einen Tag hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Breites Patientenklientel:  Sie arbeiten mit Patient:innen verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden; </li> <li> Ganzheitliches Setting  &amp; geteilte Verantwortung: In täglichen interdisziplinären Groß- und Kleinteamsitzungen sowie in Supervisionen besprechen Sie mit den Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Patient:innen. Visiten sind bei uns multiprofessionell; </li> <li> Enge Zusammenarbeit  mit unsereren Abteilungen. </li> <li> Kooperation : Mitglied im führenden Weiterbildungsverbund der DGPM unter der Koordination der Universitätsklinik Essen; </li> <li> Erweiterung : Ausbau des Weiterbildungsangebots zur Stärkung der Fachgebiete in der Region. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Qualitätssteigerung : Erhebliche Investitionen in die Weiterbildung durch den neuen Chefarzt Dr. med. Frank Schoeneich seit Sommer 2024; </li> <li> Wenig Notfälle &amp; geregelte Abläufe: Bei uns sind Ihre  Arbeitszeiten planbar; </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Intensive Patientenbeziehungen : Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit! </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle; </li> <li> Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit sowie 30 Urlaubstage; </li> <li> Bis 150,00EUR Prämie für erfüllte Gesundheitsziele in Form von Gutscheinen; </li> <li> Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause; </li> <li> Teamübergreifender Austausch; </li> <li> Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Regelmäßige Teamevents um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> </ul><br>Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Julia Möbus, Personalsachbearbeitung
Dr. Becker Klinik Juliana
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal
(02 02) 28 159 2480<br><br>Dr. Becker Klinikgesellschaft SE &amp; Co. KG

Facharzt Allgemeinmedizin (m/w/d)

Vebego ist ein internationales Familienunternehmen und mehr als ein Dienstleister -  wir sind Möglichmacher im Facility Management .
Seit 1943 gewachsen und international erfolgreich, leben wir Vielfalt und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Mit über 8.000 Mitarbeitenden sind wir überall in Deutschland im Einsatz - in  Gebäudereinigung, Sicherheit, Technik, Grünpflege und Healthcare  - und sorgen dafür, dass Infrastrukturen zuverlässig funktionieren. Unsere Leidenschaft für die Branche und die Begeisterung für smarte Services treiben uns an, echten Mehrwert für Kund*innen und Gesellschaft zu schaffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Als Teamplayer*in und Arbeitsrecht-Expert*in sind Sie versiert in der Beratung von Personalsachbearbeiter*innen und Führungskräften. Ihre guten, zielgruppenorientierten kommunikativen Fähigkeiten setzen Sie geschickt ein. Auf Basis Ihrer strukturierten Arbeitsweise sind Sie es gewohnt, mit der erforderlichen Durchsetzungsstärke fachkompetent Entscheidungen voranzutreiben. </li> <li> Abgeschlossenes  zweites juristisches Staatsexamen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im  Arbeitsrecht  sowie im  Vertragsrecht </li> <li> Erste Berufserfahrung in einer  Rechtsabteilung </li> <li> Ausgeprägtes  Verhandlungsgeschick  und Kommunikationsstärke </li> <li> Strukturierte  und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und  unternehmerisches  Denken </li> <li> Englischkenntnisse  sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unserer  Rechtsabteilung  übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der rechtlichen Beratung und Gestaltung unseres Unternehmens. Sie arbeiten eng mit der  Personalabteilung , Führungskräften und externen Rechtsanwälten zusammen und bringen Ihre juristische Expertise insbesondere in arbeitsrechtlichen sowie vertragsrechtlichen Themen ein. </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Kompetente Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte in sämtlichen Angelegenheiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Vertragsrechts </li> <li> Erstellung und Prüfung von Verträgen, insbesondere Dienstleistungsverträgen </li> <li> Eigenständige Durchführung von Gerichtsverfahren </li> <li> Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen </li> <li> Mitwirkung bei interdisziplinären Projekten mit rechtlichem Bezug </li> <li> Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und die Personalabteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsmodelle : Homeoffice und flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance </li> <li> Moderne Arbeitsmittel : Laptop, Tablet, Diensthandy und ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li> Strukturierte Einarbeitung : Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen für einen sicheren Einstieg </li> <li> Juristische Weiterbildung : Fachliche Entwicklung im Arbeitsrecht und Vertragsrecht </li> <li> Mitgestaltung und Eigenverantwortung : Raum für Ihre Ideen und juristische Expertise </li> <li> Corporate Benefits : Attraktive Rabatte bei bekannten Marken über unser Vorteilsportal </li> <li> Vielfalt und Inklusion : Über 90 Nationen und 130 Berufsbilder - ein starkes Team </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an:
Frau Bernitzki
+49 202 9479-4383
Vebego Facility Services B.V. &amp; Co. KG
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