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<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Teilzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6756</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Erziehungswissenschaft, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.01.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;30.09.2027</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Mitarbeit im Drittmittelprojekt "Verständigung über Hilfe- und Teilhabebedarfe in Hilfen für Kinder und&nbsp;Jugendliche. Weiterentwicklung der Organisation der inklusiven Bedarfsklärung mit Kommunen in Rheinland-Pfalz"</li>
<li>Qualitative Organisationsanalysen in Jugend- und Sozialämtern</li>
<li>Projekthafte Erarbeitung von Standards und Leitfäden zu den Themen der inklusiven Verständigung über Hilfe- und Teilhabebedarfe</li>
<li>Mitarbeit an Berichten und Publikationen</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschlüsse</li>
<li>Erfahrung und/oder Interesse an der Zusammenarbeit mit Kommunalverwaltungen</li>
<li>Erfahrungen und/oder Interesse an Projektarbeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Prof. Dr. Albrecht Rohrmann</p>
<p>0271 740-4484</p>
<p><a href="mailto:rohrmann@zpe.uni-siegen.de" target="_blank">rohrmann@zpe.uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Drittmittelprojekt InBeK-RLP

<p>akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen. Wir legen Wert auf praxisorientierte Wissensvermittlung, einen inspirierenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen und eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Veranstaltungen. Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte und Kita-Leitungen.</p><p>akanova ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke-KiTas.</p><p>Zur Vor- und Nachbereitung unserer (Online-)Fortbildung suchen wir am Standort Oberhausen ab November eine</p><h2><strong>Aushilfe (m/w/d) mit sehr guten MS-Office- und Deutsch-Kenntnissen</strong></h2><p>auf 556,- Euro oder auf freiberuflicher Basis</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Teilnahmebescheinigungen erstellen und an unsere Teilnehmer*innen versenden</li><li>Einladungsschreiben und Begrüßungsschreiben vorbereiten</li><li>Teams für Online-Fortbildungen auf MS Teams einrichten</li><li>Evaluation in MS Teams erstellen und mit MS Excel auswerten</li><li>Betreuung von Präsenzveranstaltungen vor Ort</li></ul><p><strong>Das bringst Du mit:</strong></p><ul><li>Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.</li><li>Deine schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch ist klar und verständlich.</li><li>Du organisierst und priorisierst Deine Aufgaben selbstständig und vorausschauend.</li><li>Vielleicht hast Du auch erste Erfahrung mit MS Teams.</li><li>Dir macht es Spaß, mit und für Menschen zu arbeiten.</li></ul><p><strong>akanova</strong> bietet seinen Mitarbeiter*innen eine praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen.</p><p><strong>Freu Dich auf:</strong></p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für Home-Office</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte, Ergänzungskräfte und Kita-Leitungen.</p><p>Wenn Du Dich gern um die Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen kümmern und unser gut gelauntes Akademie-Team unterstützen möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Lebenslauf an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank"><strong>bewerbung@akanova.de</strong></a></p>

AcadeMedia GmbH

Aushilfe (m/w/d) Organisation

<p>akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen. Wir legen Wert auf praxisorientierte Wissensvermittlung, einen inspirierenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen und eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Veranstaltungen. Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte und Kita-Leitungen.</p><p>akanova ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke-KiTas.</p><p>Zur Vor- und Nachbereitung unserer (Online-)Fortbildung suchen wir am Standort Köln ab November eine</p><h2><strong>Aushilfe (m/w/d) mit sehr guten MS-Office- und Deutsch-Kenntnissen</strong></h2><p>auf 556,- Euro oder auf freiberuflicher Basis</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Teilnahmebescheinigungen erstellen und an unsere Teilnehmer*innen versenden</li><li>Einladungsschreiben und Begrüßungsschreiben vorbereiten</li><li>Teams für Online-Fortbildungen auf MS Teams einrichten</li><li>Evaluation in MS Teams erstellen und mit MS Excel auswerten</li><li>Betreuung von Präsenzveranstaltungen vor Ort</li></ul><p><strong>Das bringst Du mit:</strong></p><ul><li>Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.</li><li>Deine schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch ist klar und verständlich.</li><li>Du organisierst und priorisierst Deine Aufgaben selbstständig und vorausschauend.</li><li>Vielleicht hast Du auch erste Erfahrung mit MS Teams.</li><li>Dir macht es Spaß, mit und für Menschen zu arbeiten.</li></ul><p><strong>akanova</strong> bietet seinen Mitarbeiter*innen eine praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen.</p><p><strong>Freu Dich auf:</strong></p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für Home-Office</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte, Ergänzungskräfte und Kita-Leitungen.</p><p>Wenn Du Dich gern um die Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen kümmern und unser gut gelauntes Akademie-Team unterstützen möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Lebenslauf an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank"><strong>bewerbung@akanova.de</strong></a></p>

<p>akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen. Wir legen Wert auf praxisorientierte Wissensvermittlung, einen inspirierenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen und eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Veranstaltungen.</p><p><a href="https://www.akanova.de/" target="_blank">akanova</a> ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke Kitas.</p><p>Zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung unserer (Online-)Fortbildungen suchen wir ab sofort ein</p><h2><strong>Mitarbeiter (m/w/d) Organisation von (Online-) Fortbildungen</strong></h2><p>in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche) in Oberhausen, Leverkusen oder Berlin.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Vorausschauende Planung und Organisation von pädagogischen Fortbildungen, Qualifizierungen und Erste-Hilfe-Schulungen online oder in Präsenz.<br>Dazu gehören u. a.<ul><li>Abstimmungen mit Kita-Leitungen und Trainer*innen</li><li>Einladung von Teilnehmer*innen</li><li>Einrichten von Teams und Zoom-Meetings</li><li>Buchung von Seminarräumen und Organisation der Seminartechnik</li><li>Organisation der Verpflegung</li></ul></li><li>Erstellen und Versand der Teilnahmebescheinigungen und anderer Unterlagen</li><li>Auswertung der Fortbildungen einschl. Reporting</li><li>Erstellen von Ausgangsrechnungen und Prüfung von Eingangsrechnungen</li><li>Kommunikation mit allen Beteiligten per Telefon, E-Mail und Chat</li><li>Kundenberatung</li><li>Lachen 🙂</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Du hast Erfahrung im Bereich Büro, Organisation, Hotel, Tourismus oder Ähnliches.</li><li>Du arbeitest gern selbstständig und behältst anstehende Termine stets im Blick – sowohl im Detail als auch im Überblick.</li><li>Deine mündliche und schriftliche Kommunikation ist klar, bestimmt und freundlich.</li><li>Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse mit MS Excel und Outlook; wünschenswert auch mit MS Teams und Zoom.</li><li>Dir macht es Spaß, mit und für Menschen zu arbeiten, auch wenn es (manchmal kurzfristig) zu Änderungen kommt. Dann findest du kreative Lösungen für unsere Teilnehmer*innen, Trainer*innen und unser Team.</li><li>Du bist bereit, zwischen den Standorten in NRW, Berlin und München zu reisen.</li></ul><p><strong>akanova</strong> bietet ihren Mitarbeiter*innen eine praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen und</p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte und Kita-Leitungen. Wenn du dich gern um die Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen wie Expert*innen kümmern und das wachsende Fortbildungsprogramm mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns über deine Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank">bewerbung@akanova.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) Organisation (Online-) Fortbildungen

<p>akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen.</p><p>Zudem bieten wir seit 2025 in unserem <strong>Feriencampus</strong> ein ganztägiges Ferienprogramm für Kinder an. Der Feriencampus bietet Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren die Gelegenheit, Freundschaften zu schließen, Neues zu entdecken und unvergessliche Ferienerlebnisse zu sammeln.</p><p><a href="https://www.akanova.de/" target="_blank">akanova</a> ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke Kitas.</p><p>Für die Organisation und Durchführung des <strong>Feriencampus</strong> im August 2025 suchen wir erfahrene, sportliche und kreative</p><h2><strong>Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für die Ferienprogrammgestaltung</strong></h2><p>in Köln oder Oberhausen auf Honorarbasis (Übungsleiterpauschale).</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Als <strong>Programmgestalter*in</strong>: Partizipative Gestaltung einer Ferienwoche für Kinder im Alter von 3 bis 6 oder 6 bis 12 Jahren in der Zeit von ca. 08:30 bis 13:00 Uhr<ul><li>Planung und Durchführung altersgerechter, auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder abgestimmten Aktionen innerhalb der Einsatzzeit</li><li>Thema vom 04.08.-08.08.2025: Natur &amp; Bewegung</li><li>Thema vom 11.08.-15.08.2025: Kreativität &amp; Kultur</li></ul></li></ul><p><strong>ODER</strong></p><ul><li>Als <strong>Aufsichtsperson</strong>: Aufsicht und Betreuung der Kinder von 7:30 bis 13:30 Uhr oder von 13:00 bis 17:00 Uhr<ul><li>Begleitung und Durchführung der Aktionen und Ausflüge, bei Sportübungen, Kreativitätsworkshops und vieles mehr</li><li>Begleitung der Mittagsverpflegung</li><li>Verbreitung von guter Laune durch Spiel und Spaß für unvergessliche Erlebnisse der Kinder in ihren Ferien</li></ul></li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Begeisterung für die Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li><li>Kindzentrierte und partizipative Haltung</li><li>Spaß an kreativen, kulturellen, naturpädagogischen oder sportlichen Aktivitäten</li><li>Ideen für die altersgerechte Gestaltung der Themenwochen Natur &amp; Bewegung sowie Kreativität &amp; Kultur</li><li>Als Programmgestalter*in musst Du mind. 18 Jahre und als Betreuer*in mind. 16 Jahre alt sein</li><li>Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis</li></ul><p>Du möchtest ein oder zwei Wochen den Feriencampus aktiv mitgestalten? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Kurzlebenslauf, dem gewünschten Standort, Woche(n) und deinen Wunsch-Themen an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank"><strong>bewerbung@akanova.de</strong></a></p><p>Gemeinsam machen wir die Sommerferien zu einem unvergesslichen Erlebnis für unsere Kinder!</p><p>Mehr Infos unter: <a href="http://www.akanova.de/feriencampus" target="_blank">www.akanova.de/feriencampus</a></p>

Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für die Ferienprogrammgestaltung

<p>In dem</p>
<p><strong>Oberlandesgerichtsbezirk Hamm</strong></p>
<p>sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen für</p>
<h2>Diplom-Rechtspfleger (FH) (m/w/d)</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<p>Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger arbeiten bei den Gerichten, Staatsanwaltschaften und in der Justizverwaltung. Sie sind ein selbständiges Organ der Rechtspflege. Die Aufgaben, die ihnen durch das Gesetz zur selbständigen und eigenverantwortlichen Entscheidung übertragen werden, waren früher zumeist den Richterinnen und Richtern vorbehalten.</p>
<p>In der freiwilligen Gerichtsbarkeit treffen Rechtspflegerinnen / Rechtspfleger wesentliche Entscheidungen in Grundbuchsachen, nehmen fast alle Eintragungen im Handels- und Vereinsregister vor, erteilen familien- und betreuungsgerichtliche Genehmigungen und werden ebenso im Nachlassverfahren zur Erteilung von Erbscheinen, Testamentseröffnungen und Nachlasssicherungen tätig.</p>
<p>Rechtsuchenden helfen sie, indem sie zum Beispiel ihr mündlich vorgetragenes Klagebegehren ordnen, auslegen und aufnehmen. In Zivil-, Familien- und Strafverfahren setzen sie die zu erstattenden Kosten einschließlich der Rechtsanwaltsvergütung fest.</p>
<p>Sie bearbeiten Insolvenzsachen, führen Zwangsversteigerungen durch und sind im Bereich der Vollstreckung von Geld- und Haftstrafen tätig.</p>
<p>Und schließlich finden sie ein breites Betätigungsfeld im Rahmen der Justizverwaltung, d. h. in der Geschäftsleitung eines Gerichts oder einer Staatsanwaltschaft sowie in den Personalverwaltungen, den Bau-, Haushalts- und IT-Abteilungen.</p>
<p><strong>Kurz:</strong> Mit ihrem täglichen Einsatz vor Ort und ihrer zuverlässigen Arbeit stärken Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger in besonderer Weise das Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger in das Funktionieren der Justiz und leisten damit einen wichtigen Beitrag für den Rechtsfrieden.</p>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<p>Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwarten wir von Ihnen:</p>
<h3>fachliches Anforderungsprofil:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossener Vorbereitungsdienst und bestandene&nbsp; Rechtspflegerprüfung (§ 2 Abs. 1 Rechtspflegergesetz) in Nordrhein-Westfalen oder in einem anderen Bundesland</li>
</ul>
<h3>persönliches Anforderungsprofil:</h3>
<ul>
<li>zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe noch nicht 42 Jahre alt (bei nachgewiesenen Kinderbetreuungs- oder Pflegezeiten ist auch ein höheres Alter möglich) oder als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) noch nicht 45 Jahre alt;</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn; von schwerbehinderten Menschen wird nur das für die Laufbahn erforderliche Mindestmaß körperlicher Eignung verlangt</li>
<li>die Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gericht und Staatsanwaltschaften selbständig tätig sein zu wollen und eigenständig Entscheidungen zu treffen</li>
</ul>
<p>Die Ausübung der Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.</p>
<h2>Wie erfolgt der Berufseinstieg?</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt unmittelbar im Beamtenverhältnis auf Probe als Justizinspektorin / Justizinspektor (A&nbsp;9 LBesO NRW). Abhängig von Ihrer bisherigen beruflichen Entwicklung und unserer Stellenlage kann auch eine Einstellung in ihrem als Rechtspflegerin / Rechtspfleger seinerzeit ggfls. bereits erreichten höheren Amt der Laufbahngruppe 2.1 in Betracht kommen.</p>
<p>Nach Ablauf einer Probezeit von mindestens 6 Monaten schließt sich bei vorliegender Bewährung die Ernennung zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Lebenszeit an.</p>
<h2>Welche Perspektiven haben Sie?</h2>
<p>Ihr Einsatz erfolgt an einem der der 77 Amtsgerichte oder der 10 Landgerichte im Bezirk des Oberlandesgerichts Hamm. Daneben ist auch ein Einsatz beim Oberlandesgericht Hamm selbst möglich.</p>
<p>Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger sollten sich kontinuierlich fort- und weiterbilden, um im dynamischen Rechtssystem immer auf der Höhe der Zeit zu sein. Dafür veranstalten das Ministerium der Justiz, die Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen in Recklinghausen sowie die Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen in Bad Münstereifel und weitere Fort- und Weiterbildungseinrichtungen regelmäßig fachwissenschaftliche Seminare und Arbeitstagungen.</p>
<p><strong>Darüber hinaus bietet die nordrhein-westfälische Justiz Rechtspflegerinnen und Rechstpflegern vielseitige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel:</strong></p>
<ul>
<li>Abordnungen an Ministerien des Bundes und des Landes, insbesondere an das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Einsatz im Fortbildungsbereich der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen, als Dozentin / Dozent an der Fachhochschule für Rechtspflege des Landes Nordrhein-Westfalen oder als Dozentin / Dozent im Rahmen der Ausbildung der Justizwachtmeisterinnen / Justizwachtmeister, der Justizfachangestellten und des Gerichtsvollzieherdienstes, Tätigkeit in Prüfungsausschüssen, Tätigkeit als Lehrkraft in den die praktische Ausbildung begleitenden Unterrichten der angehenden Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger sowie der Justizsekretärinnen und Justizsekretäre</li>
<li>Prüferin / Prüfer in den Abschlussprüfungen der justizinternen Ausbildungsgänge</li>
<li>Einsatz in deutschlandweiten und nordrhein-westfälischen Justiz IT-Projekten, Einsatz in IT-Verfahrenspflegestellen</li>
<li>Einsatz in der internen Organisationsberatung der Justiz</li>
<li>Tätigkeit als Bezirksrevisorin / Bezirksrevisor</li>
<li>Einsatz im Bereich der Innenrevision</li>
<li>Teilnahme am Modulstudiengang Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre und Übernahme von Leitungsfunktionen in der Justiz, beispielsweise als Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter eines Gerichts</li>
<li>Für Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger besteht außerdem die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung zur Amtsanwältin / zum Amtsanwalt bei den Staatsanwaltschaften.</li>
</ul>
<p>Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Berensmeier<br>(Tel: 02381/272-4709; E-Mail: <a href="mailto:sinah.berensmeier@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">sinah.berensmeier@olg-hamm.nrw.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir um Beifügung einer Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind neugierig geworden?!</h2>
<p>Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte entweder per Post an</p>
<p><strong>Präsidentin des Oberlandesgerichts Hamm<br>z. Hd. Dezernat 2<br>Heßlerstraße 53<br>59065 Hamm</strong></p>
<p>oder elektronisch an</p>
<p><a href="mailto:verwaltung.dezernat2@olg-hamm.nrw.de?subject=Stellenausschreibung Dipl. Rechtspfleger (FH) - 2004 a E - 3. 9 Sdh. 1061" target="_blank">verwaltung.dezernat2@olg-hamm.nrw.de.</a></p>
<p>Für die Bewerbung benötigen Sie:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben in deutscher Sprache,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache,</li>
<li>Prüfungszeugnisse und</li>
<li>sonstige aussagekräftige Unterlagen.</li>
</ul>
<p>Wenn Sie bereits vor Ihrer Bewerbung im öffentlichen Dienst tätig waren bzw. aktuell tätig sind, bitte ich Sie - um das Verfahren zu beschleunigen - bereits im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen.</p>
<p>Gleichzeitig bitte ich um Angabe Ihrer letzten oder jetzigen Stammdienststelle nebst Postanschrift, so dass dort ggfls. die Personalakten angefordert werden können.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>

Diplom-Rechtspflegerinnen / Diplom-Rechtspfleger (FH) (m/w/d)

MICRO-TECH Europe GmbH in Düsseldorf ist die Europa- und Middle East Africa-Niederlassung von MICRO-TECH, einem der führenden internationalen Hersteller von medizinischen Produkten für die therapeutische und diagnostische Endoskopie. Unser Ziel ist es, die Gesundheit von Menschen zu verbessern und deren Genesung nach einer Operation zu beschleunigen. Bei allen unseren Produkten, Technologien und Services stehen höchste Qualität und Zuverlässigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitenden im Fokus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der administrativen Unterstützung von Führungskräften </li> <li> Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von VP- oder C-Level-Führungskräften </li> <li> Kenntnisse in der Projektbearbeitung (z.B. M&amp;A) </li> <li> Starke Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten in Umgebungen mit hohem Druck </li> <li> Sicherer und fundierter Umgang mit MS-Office, modernes digitales Verständnis </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Executive Vice Presidents bei der Kommunikation von Verkaufsleistungen </li> <li> Unterstützung bei Ad-hoc-Projekten und Verantwortlichkeiten nach Bedarf </li> <li> Aufbau starker Beziehungen innerhalb des EMEA-Teams und Unterstützung globaler Projekte nach Bedarf </li> <li> Administrative Unterstützung des EMEA Executive Teams auf hohem Niveau </li> <li> Verwaltung komplexer Terminkalender, internationale Reisearrangements und Spesenabrechnungen </li> <li> Hauptansprechpartner während der Reisezeiten des Executive Vice Presidents </li> <li> Organisation und Koordination von Teambesprechungen und Offsites </li> <li> Verbindung zwischen dem Führungsteam, den Managern und wichtigen Stakeholdern; Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Koordination von Besprechungen </li> <li> Kontinuierliche Evaluierung und Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz </li> <li> Pflege und Organisation zentraler Dokumente des Führungsteams, u.a. Sitzungsprotokolle, Newsletter oder Präsentationen </li> <li> Unterstützung des Office-Teams bei der allgemeinen Kommunikation und Verwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5 Stundenwoche  bei Vollzeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. </li> <li> Wertgutschein oder Zuschuss:   Ob Sachbezug über einen Wertgutschein oder Zuschuss zu einer Urban-Sport-Mitgliedschaft, du kannst im Wert von bis zu 25,00 EUR Monat frei wählen. </li> <li> Kostenfreies Deutschlandticket: Genieße die Freiheit des Reisens mit einem kostenfreien Deutschlandticket, um stressfrei zur Arbeit zu gelangen. </li> <li> Bike Leasing: Profitiere von unserem Bike Leasing-Programm und erhalte die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu leasen, um nicht nur umweltfreundlich, sondern auch gesund zur Arbeit zu kommen. </li> <li> Zuschuss zur Kinderbetreuung: Wir unterstützen dich in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir einen Zuschuss zur Kinderbetreuung anbieten. </li> <li> Doch das ist nicht alles: </li> <li> Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel:  Unsere zentrale Lage ermöglicht dir eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln, was nicht nur die Umwelt schont, sondern auch deine tägliche Pendelzeit verkürzt. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:  Wir investieren in deine berufliche Entwicklung. Nutze unsere vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern und beruflich voranzukommen. </li> <li> Kollegiales Arbeitsklima mit Come Together Veranstaltungen:  Bei uns erwartet dich nicht nur ein produktives Arbeitsumfeld, sondern auch ein herzliches Miteinander. Regelmäßige Come Together Veranstaltungen fördern den Austausch unter den Kollegen und stärken das Teamgefühl. </li> </ul><br><br><br>Und wenn Du vorab noch Fragen hast, dann wende Dich gerne telefonisch an Janine Ferfers- Grüter: 0211 73 27 626-41.
MICRO-TECH Europe GmbH
Janine Ferfers-Grüter:
0211-7327 626 41
<a href="mailto:Jobs.emea@mtmed.com" target="_blank">Jobs.emea@mtmed.com</a><br><br>MICRO-TECH Europe GmbH

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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.<h2>Profil</h2><ul> <li> Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) der Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Ausbildung </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen, idealerweise bei einem Generalunternehmen oder bei einem auf die Gebäudetechnik spezialisierten Unternehmen </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik oder Versorgungstechnik sowie idealerweise Kenntnisse in der VOB </li> <li> Sie identifizieren sich mit Ihrem Projekt, arbeiten gern eigenständig und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Stelle ist wahlweise an unserem Standort in Monheim am Rhein oder Köln (Hürth) zu besetzen. </li> <li> Koordinierung, Leitung und Überwachung der Bauausführung der gebäudetechnischen Anlagen von Großprojekten (Büro- und Schulgebäude) im Großraum Düsseldorf / Köln </li> <li> Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten </li> <li> Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen </li> <li> Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Vorbereitung der Kundenabnahme und Projektbetreuung im Gewährleistungszeitraum </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Rickhof.
GOLDBECK West GmbH
Niederlassung Büro- und Schulgebäude Rhein-Ruhr
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim
Tel. +49 2173 94458 0
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Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK West GmbH

Bauleiter (m/w/d) TGA für Großprojekte

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Elektro- / Versorgungstechnik, der Architektur oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen </li> <li> Gute Kenntnisse der VOB und in der Bauausführung </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Nachunternehmer nach der Bauabnahme </li> <li> Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte </li> <li> Schnittstellenmanagement zwischen unserem SF-Bau und Facility Management </li> <li> Technische Klärung und Beurteilung von Mängeln </li> <li> Koordination von Nachunternehmern zur Mängelbeseitigung </li> <li> Kundenorientierte Sicherstellung unserer Serviceleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Giesenkirchen.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Niederlassung Rhein-Ruhr
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim
Tel. +49 2173 94458 345
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Facility Manager (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Ihr Studium der Elektro- oder Versorgungstechnik erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d) in verwandter Fachrichtung </li> <li> Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie entweder in der Projektleitung bzw. in der Bauausführung gebäudetechnischer Anlagen im Generalübernehmergeschäft sammeln </li> <li> Sie identifizieren sich mit Ihrem Projekt, arbeiten gerne eigenständig und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Ein authentisches, kompetentes und souveränes Auftreten vor Geschäftspartnern, Mitarbeitenden und anderen Projektbeteiligten </li> <li> Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Stelle ist wahlweise an unserem Standort in Monheim am Rhein oder Köln (Hürth) zu besetzen. </li> <li> In der Projektleitung TGA leiten Sie komplexe gebäudetechnische Großprojekte (insb. Schulgebäude) mit dem Schwerpunkt auf der technischen Gebäudeausrüstung im Großraum Düsseldorf / Köln </li> <li> Hierfür sind Sie übergeordneter Ansprechpartner (m/w/d) für alle TGA-Fragen im Projekt in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem Planungsmanagement, unserer Bauleitung TGA und hausinternen wie auch externen Planungsteams TGA </li> <li> Sie halten die Fäden des Projektes zusammen und übernehmen federführend den Austausch mit unseren Bauherren sowie weiteren Baupartnern und Behörden </li> <li> Die Ausschreibungen und die Vergaben von Nachunternehmerleistungen im Bereich der TGA-Gewerke werden durch Sie verantwortet </li> <li> Neben der Beantwortung von Fragen zu Themen der Bauausführung tragen Sie auch die Kosten- und Budgetverantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke im Projekt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Linde.
GOLDBECK West GmbH
Niederlassung Büro- und Schulgebäude Rhein-Ruhr
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim
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49 Kinderbetreuer Jobs