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<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen <strong>Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten</strong>? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<p>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><em>befristet bis 31.05.2027</em></p>
<h3><strong>eine Volljuristin / einen Volljuristen als </strong><br><strong>Referentin / Referent (w/m/d)&nbsp;<br></strong>für unser <strong>Referat 231&nbsp;<br>„Hochschulrecht, Exzellenzstrategie,&nbsp;<br>Recht der Religionsgemeinschaften, Prüfungsordnungen“</strong>.</h3>
<p>Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<p>Das Referat 231 ist als Gruppenleitungsreferat zuständig für Grundsatzfragen des Hochschulrechts einschließlich seiner Auslegung und Weiterentwicklung, für die Betreuung der Grundordnungen der Hochschulen und sonstige rechtliche Grundsatzfragen zur Hochschulsteuerung, für Hochschulrechtsfragen im Verhältnis von Bund und Ländern, für prüfungsrechtliche Grundsatzfragen, für Rechtsfragen mit Bezug zu den Religionsgemeinschaften und für die Exzellenzstrategie von Bund und Ländern.</p>
<p><em><strong>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stellen gehören vielfältige Tätigkeiten:</strong></em></p>
<ul>
<li>Sie bearbeiten rechtliche Grundsatzfragen des nordrhein-westfälischen Hochschulrechts und sind ebenfalls in die entsprechende Gesetzgebung miteingebunden.</li>
<li>Sie prüfen verfassungsrechtliche Angelegenheiten des Wissenschafts- und Hochschulrechts.</li>
<li>Sie prüfen und bearbeiten rechtliche Fragenstellungen der Hochschulsteuerung (insbes. Grundordnungen).</li>
<li>Sie übernehmen die rechtliche Prüfung des Studien- und Prüfungswesens.</li>
<li>Sie bearbeiten rechtliche Grundsatzfragen im Hochschulbereich mit Bezug zu den Religionsgemeinschaften.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<h3>Vorausgesetzt werden:</h3>
<ul>
<li>die Befähigung zum Richteramt</li>
<li>zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Staatsexamen</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind darüber hinaus:</h3>
<ul>
<li>erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Universitätskliniken oder Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen) oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes (z.B. in einer Anwaltskanzlei oder der Rechtsabteilung eines Unternehmens)</li>
<li>Kenntnisse der Hochschulpolitik des Landes und das Interesse daran, sich in das Hochschulrecht des Landes NRW einzuarbeiten</li>
</ul>
<h3>Das zeichnet Sie persönlich aus:</h3>
<ul>
<li>ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen</li>
<li>selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>eine hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li>bis zum 28. November 2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name – jur. Ref 231“</li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren:<br>Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</p>
<p>Zu den Aufgaben:<br>Frau Linssen (<a href="tel:+492118964445" target="_blank">0211 896 4445</a>)</p>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Volljuristin / Volljurist als Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat 231 „Hochschulrecht, Exzellenzstrategie, Recht der Religionsgemeinschaften, Prüfungsordnungen"

<p>Zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Hamm 1 befristet die Stelle als</p>
<h2>wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt Digital Connect Ruhr-Ost</h2>
<p>Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung des Fördermittelgebers.</p>
<p>Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p>
<p>Das geförderte Forschungsprojekt "Digital Connect Ruhr-Ost: Wissens- und Technologietransfer für optimierte und intelligente Unternehmensschnittstellen in der lernenden Region östliches Ruhrgebiet" verfolgt das Ziel, die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in der Region östliches Ruhrgebiet (Dortmund, Hamm, Kreis Unna) nachhaltig zu stärken, indem der Wissens- und Technologietransfer zwischen Forschungseinrichtungen und der regionalen Wirtschaft gefördert wird. Im Zentrum des Kooperationsvorhabens steht die Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensschnittstellen durch den Einsatz moderner Technologien und automatisierter Systeme, insbesondere der Künstlichen Intelligenz (KI).</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Auswertung jährlicher Umfragen zur Identifikation von Herausforderungen und Bedarfen bei KMU in der Region östliches Ruhrgebiet. Im Rahmen eines „Foresight Labs“ identifizieren und analysieren Sie Zukunftstrends, erstellen Szenarien und bewerten deren Relevanz für KMU.</li>
<li>Bei der Konzeption und Entwicklung eines interaktiven, digitalen Selbstchecks, mit dem kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ihren Reifegrad im Wissensmanagement und bei Unternehmensschnittstellen analysieren können, übernehmen Sie die federführende Rolle.</li>
<li>Die Erstellung eines praxisnahen Handlungsleitfadens für KMU zur Implementierung von digitalem Wissensmanagement und zur Optimierung von Unternehmensschnittstellen, insbesondere unter Einbeziehung von KI und Change-Management, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zudem bereiten Sie erhobene Daten und Ergebnisse in verständlichen Berichten und interaktiven Formaten für die Zielgruppe auf.</li>
<li>An der Planung, Organisation, Überwachung und Berichterstattung im Projekt wirken Sie aktiv mit. Dabei arbeiten Sie eng mit den Konsortialpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaftsförderung zusammen.</li>
</ul>
<h3>Unsere Anforderungen:</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Datenwissenschaft, Managementwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.</li>
<li>Sowohl die Arbeit im Team als auch der Austausch mit verschiedenen regionalen Akteuren aus Wissenschaft und Wirtschaft bereitet Ihnen Freude.</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung empirischer Forschungsmethoden, insbesondere bei der Konzeption und Auswertung von Umfragen sind wünschenswert.</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit komplexe wissenschaftliche Inhalte verständlich aufzubereiten und an verschiedene Zielgruppen, insbesondere an KMU ohne tiefgreifende IT-Kenntnisse, zu vermitteln.</li>
<li>Ihr Profil runden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) ab.</li>
</ul>
<h3>Allgemeines zur Stelle:</h3>
<p>Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Vorbehaltlich der Erteilung des Zuwendungsbescheides erfolgt die Besetzung der Vollzeitstelle zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 (Ende der Projektlaufzeit) befristet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p>Bei fachlichen <strong>Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Uwe Kleinkes (E-Mail: <a href="mailto:uwe.kleinkes@hshl.de" target="_blank">uwe.kleinkes@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789419" target="_blank">02381/8789-419</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Sophia Timmerberg (E-Mail: <a href="mailto:sophia.timmerberg@hshl.de" target="_blank">sophia.timmerberg@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897406" target="_blank">02381/8789-7406</a>).</p>
<h2>Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie?</h2>
<p>Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum <strong>25.11.2025</strong> ein.</p>
<p>Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt<br>Dezernat 4 – Personal<br>Marker Allee 76-78, 59063 Hamm<br><a href="https://www.hshl.de/" target="_blank">hshl.de</a></p>

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt Digital Connect Ruhr-Ost

<p>Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat Z3 "Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, Grundstücke und Gebäude“ für die <strong>Außenstelle in Erwitte</strong> eine Stelle als</p>
<h2><strong>Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)</strong></h2>
<p>in Vollzeit zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine spätere Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von einschlägiger Berufsausbildung und -erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe <strong>EG 5 bis EG 6 TV-L</strong>.</p>
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<ul>
<li>Hausmeistertätigkeiten im Brandprüfzentrum in Erwitte, je nach Bedarf gelegentlich auch am Standort in Dortmund</li>
<li>Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen, Wartungen und Instandsetzungsarbeiten der Anlagen und Betriebsmittel</li>
<li>Durchführung der Anliegerpflichten sowie Reinigung und Pflege der Grauflächen und Beteiligung an der Grünflächenpflege</li>
<li>Regelmäßige Objektbegehungen und Kontrolle, Aufnahme identifizierter Schäden einschließlich entsprechender Behebung oder Meldung</li>
<li>Kommunikation / Absprache mit Fremdfirmen und Dienstleistern</li>
</ul>
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung</li>
<li>Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li>
<li>Wünschenswert ist die Befähigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li>
<li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von gelegentlichen Abend- und Wochenenddiensten</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>Selbständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li>
<li>Flexible Einsatzbereitschaft</li>
<li>Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail <strong>in einer zusammenhängenden PDF-Datei</strong> unter Angabe des Betreffs <strong>"Hausmeister*in" bis zum 23.11.2025</strong> an:</p>
<h4><a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de?subject=Liegenschaften" target="_blank"><strong>personalstelle@mpanrw.de</strong></a></h4>
<p>Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.</p>
<h2>Datenschutz:</h2>
<p>Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.</p>

Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5, Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, suchen wir Unterstützung.&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Zentrales Bedienen und Überwachen der technischen Anlagen und Serversysteme</li>
<li>Warten der technischen Anlagen und Serversysteme</li>
<li>Schalten von Datenpunkten der haustechnischen Anlagen (z. B. Klima-, Lüftungs- und Heizungsanlagen)</li>
<li>Netzwerkadministration (Rechnersysteme und Netzwerk Administration, Administrieren von Betriebssystemen, Updates etc.)</li>
<li>Aufbau und Weiterbetrieb eines Technischen Netzwerkes, sowie Einführung und Fortschreiben des BACNet)</li>
<li>Analyse von Schwachstellen (Funktion der technischen Anlagen, MSR-Parameter, Auswertung von Daten)</li>
<li>Weiterleitung und Bearbeitung von technischen Störmeldungen, Störungsbehebung im technischen Netzwerk</li>
<li>Erstellen von Anlagenschemata und Installation von digitalen Schaltpunkten zur Visualisierung auf der Gebäudeleittechnik (GLT)</li>
<li>Dokumentation der Auftragsbearbeitung im CAFM-System</li>
<li>Mitwirken und Mitgestalten bei der Planung und Einführung / Umrüstung einer neuen GLT</li>
<li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT-System-Elektronik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten oder<br>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker*in für Automatisierungstechnik, Elektroniker*in für Gebäudetechnik) oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik oder Automatisierungstechnik</li>
<li>Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich, insbesondere in der Administration von Rechnersystemen und Netzwerken sowie in der Gebäudeleittechnik erwünscht</li>
<li>Gute Kenntnisse der Netzwerktechnik (BACnet) und der MSR-Technik für gebäudetechnische Ausrüstungen</li>
<li>Weitere Kenntnisse in DDC-Technik und der Programmiertools wünschenswert</li>
<li>Erfahrung und Betrieb in Rechnersystemen Betriebssystem Windows, (Linux wünschenswert)</li>
<li>Erfahrung im Bereich Gebäudeleitsysteme in der Management Ebene (z. B. Siemens Desigo Insight, Visonik Insight, GfR Webvision) wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse von BPS/PRV2-Controllern der Marke Landis-Gyr wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen im Schaltschrankbau wünschenswert</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert</strong><br>E 9 b TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong><br>25069</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Andreas Moritz<br><a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über</strong><br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>01.12.2025<br>&nbsp;<br>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, z. B. Ausbildungsnachweis der IHK oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! <br>&nbsp;</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Gebäudeautomation: Bereich Leittechnik (m/w/d) (25069)

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung eines zielgruppenorientierten Kommunikations- und Sichtbarkeitskonzepts für die Fakultät&nbsp;mit Fokus auf Studiengänge, Website, Social Media und Kommunikation&nbsp;(hochschulintern und -extern)</li><li>Strategische Reform und Weiterentwicklung der Studiengangkommunikation in digitalen und analogen Formaten (z. B. Website-Relaunch, Social-Media-Kampagnen, Printformate)</li><li>Konzeption und Produktion zielgruppenadäquater Inhalte für New Media (z. B. Drehbücher, Podcast-Konzepte, Kurzvideos) zur lebendigen Darstellung von Projekten, Initiativen und Fakultätsprofilen</li><li>Projektleitung Peer-Mentoring Programm -&nbsp;Gesamtverantwortung für Konzeption, Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Programms</li><li>Auswahl und Coaching geeigneter&nbsp;Studierender als Peers aus verschiedenen Fachbereichen</li><li>Planung und organisatorische Umsetzung von Besuchen an Schulen (z. B. Organisation von Schnuppertagen, Begleitung von Mentor-Mentee-Beziehungen, Coaching der Teilnehmenden, Feedbackmanagement und Programmweiterentwicklung)</li><li>Unterstützung in verschiedenen Bereichen der Fakultätsentwicklung</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Bachelorniveau), vorzugsweise&nbsp;in einem geisteswissenschaftlichen Fach mit Bezug zu Kommunikation</li><li>Fundierte Erfahrung im professionellen Einsatz von Storytelling zur Vermittlung von Inhalten</li><li>Sehr gute Marketingkompetenz, insbesondere in der Erstellung von&nbsp;Texten und Social Media Inhalten (z.B. Kurzvideos, Podcasts, interaktive Websites o.Ä. mit besonderem Fokus auf die künftigen Studierenden)</li><li>Umfassendes Wissen&nbsp;in der Konzeption und Durchführung von Workshops sowie in der Pflege und dem Ausbau von Netzwerken</li><li>Erfahrungen im pädagogischen Bereich und Bezug und/oder Interesse zu den Ingenieurwissenschaften von Vorteil</li><li>Solide IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit dem MS-Office-Paket; Kenntnisse in Imperia (CMS)&nbsp;sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 12&nbsp;TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.</p><br><p>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.<br><br>Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.</p>

Dekanatsreferent*in Kommunikation

<h2>eine Dezernentin / einen Dezernenten Bodenschutz/Altlasten (w/m/d)</h2>
<p>(befristet für den Zeitraum vom 01.04.2026 bis 31.03.2028, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: 01.04.2026, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Planung, Ausschreibung und Begleitung von Boden- und Gewässeruntersuchungen</li>
<li>Auswertung von Untersuchungsergebnissen</li>
<li>Erarbeitung von Bewertungskonzepten für großflächige Schadstoffbelastungen</li>
<li>Einzelfallbezogene Bewertung und Planung von Maßnahmen für die schadstoffbelasteten Flächen</li>
<li>Projektkoordination</li>
<li>Kommunikation und Abstimmung mit Auftragnehmern, anderen Fachbereichen des LANUK, dem Umweltministerium sowie den betroffenen Bodenschutzbehörden</li>
<li>Aufbereitung und Vorstellung der Projektergebnisse in Gremien, bei Fachveranstaltungen sowie im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil<br></h2>
<p><strong>Fachlich</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/Fachrichtungen Geographie, Geologie, Umweltwissenschaften, Bodenkunde, Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen mit Bezug zu den Bodenwissenschaften</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Altlastenbearbeitung, insbesondere für die des Wirkungspfades Boden-Pflanze und Boden-Grundwasser</li>
<li>vertiefte bodenkundliche Kenntnisse</li>
<li>vertiefte hydrogeologischer Kenntnisse</li>
<li>gute Kenntnisse in der Interpretation und Bewertung von stofflichen Bodenbelastungen (insb. PFAS)</li>
<li>gute GIS-Kenntnisse</li>
<li>Erfahrung bei der Projektbearbeitung</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Persönlich</strong></p>
<ul>
<li>Belastbarkeit, ausgeprägte Teamfähig- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, hohe Motivation und Eigeninitiative</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift v.a. in deutscher Sprache</li>
<li>Fähigkeit komplexe naturwissenschaftliche Sachverhalte rasch und allgemeinverständlich darzustellen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK.</a></p>
<p>Die Projektstelle bearbeitet in Fachbereich 32 „Bodenschutz, Altlasten, Ökotoxikologie“ das Projekt „Untersuchung und Bewertung von mit PFAS belasteten landwirtschaftlichen Flächen“. Anfang der 2000er Jahre war auf landwirtschaftlichen Flächen Material aufgebracht worden, welches stark mit Per- und Polyfluorierten Alkylsubstanzen (PFAS) belastet war. Aufgrund des fortgeschrittenen Kenntnisstandes zu PFAS besteht für diese Flächen ein erneuter Untersuchungs- und Bewertungsbedarf.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>19.11.2025</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de?subject=FB 32_P2647" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der<br><strong>Kennziffer: FB 32_P2647<br><br></strong></p>
<p>Miriam Reumkens<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen<br><a href="mailto:miriam.reumkens@lanuk.nrw.de" target="_blank">miriam.reumkens(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613052947" target="_blank">02361 305-2947</a><br>&nbsp;</p>
<p>Sebastian Wolf<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen<br><a href="mailto:sebastian.wolf@lanuk.nrw.de" target="_blank">sebastian.wolf(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613051019" target="_blank">02361 305-1019</a></p>
<p></p>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Dezernentin / Dezernenten Bodenschutz/Altlasten (w/m/d)

<h2>Wir&nbsp;suchen!&nbsp;</h2>
<p><strong>Eine/Einen&nbsp;Ingenieur/Ingenieurin im Bereich Bau und Verkehr&nbsp;(m/w/d)&nbsp;für das Team „Verkehrstechnische und&nbsp;aufsichtliche Entscheidungen“&nbsp;sowie „Rechtliche Entscheidungen im Straßenverkehrsrecht“&nbsp;im Dezernat 25</strong><br></p>
<ul>
<li><strong>bis EG 12 TV&nbsp;L /&nbsp;A12&nbsp;LBesO</strong></li>
<li><strong>Teilzeit und Vollzeit</strong></li>
<li><strong>unbefristet&nbsp;</strong></li>
<li><strong>Düsseldorf</strong></li>
</ul>
<p></p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Das Land Nordrhein&nbsp;Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.&nbsp;Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland.<br>Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen&nbsp;mit herausfordernden und sinnstiftenden Aufgaben betraut.&nbsp;Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a></p>
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Erstellung von verkehrstechnischen Stellungnahmen und Beratung zur straßenbaulichen Gestaltung von&nbsp;Verkehrsinfrastrukturprojekten</li>
<li>Regionale oder themenbezogene Unfallauswertung</li>
<li>Mitwirkung an den örtlichen Unfallkommissionen und Verkehrsschauen der Kreise und Kommunen</li>
<li>Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden mit dem Ziel einer einheitlichen Anwendung der&nbsp;StVO einschließlich Information und Beratung</li>
<li>Mitwirkung an der strategischen Konzeptentwicklung und fachliche Begleitung des Forums für Verkehrs und&nbsp;Brückenmanagement sowie flankierender Arbeitsgruppen für den Regierungsbezirk<br></li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein Studium (Diplom FH oder Bachelor) des Bauingenieurwesens in der Fachrichtung Straßen und&nbsp;Verkehrswesen, ein Verkehrsingenieurstudium oder ein vergleichbares technisches Studium mit einem&nbsp;Schwerpunkt im Verkehrswesen erfolgreich abgeschlossen (als gleichgestellt zur Fachausrichtung im Studium&nbsp;wird eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Verkehrswesens angesehen).</li>
<li>Sie verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung in einem der o.g. Aufgabenbereichen oder bringen die&nbsp;Fähigkeit und Bereitschaft mit, sich in die erforderlichen technischen und rechtlichen Materien einzuarbeiten.<br></li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</li>
<li>Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV-L / LBesO NRW</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung</li>
<li>betriebliche Zusatzversicherung</li>
</ul>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.&nbsp;All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier&nbsp;Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind&nbsp;erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler&nbsp;Familiengeschichte.<br></p>
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
<p>Bewerben Sie sich über unser&nbsp;Onlineportal bis zum <strong>21.11.2025</strong> unter folgendem Link:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534981" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534981</a></p>
<h2>MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN:</h2>
<p>Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat&nbsp;Pascal Kessel, Tel. 0211/475 2080 zur Verfügung.<br>Bei Fragen zum&nbsp;Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz, Tel. 0211/475 3041</p>
<p><strong>WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</strong></p>
<h2>KONDITIONEN</h2>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).&nbsp;Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen&nbsp;Voraussetzungen und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Länder (TV L).&nbsp;Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter<br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.&nbsp;Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Übernahme in ein&nbsp;Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Dabei bestehen je nach Eignung, Leistung und Befähigung und den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Möglichkeiten der beruflichen.</p>

Ingenieur / Ingenieurin im Bereich Bau und Verkehr (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zwei Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlichen Voraussetzungen.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Innerhalb des Dezernates 1.0, Akademische und studentische Angelegenheiten, verwaltet das Zentrale Prüfungsamt (Abteilung 1.3) in Zusammenarbeit mit den Prüfungsausschüssen, den Lehrenden, den Prüfenden und den Fachstudienberatungen die Prüfungen für fast alle Studiengänge der RWTH Aachen. Dies umfasst unter anderem die Erfassung von Prüfungsleistungen in RWTHonline, die Verwaltung von Prüfungsan- und abmeldungen und die Zulassungsprüfung zu Abschlussarbeiten. Außerdem ist das Zentrale Prüfungsamt eine Serviceeinheit, die verschiedene Bescheinigungen ausgibt und Absolvent*innen erhalten hier ihre Zeugnisunterlagen. Zusätzlich stellt das Zentrale Prüfungsamt Zweitschriften von Abschlussunterlagen aus und führt deren Verifikation durch. Daneben besteht ein wesentlicher Punkt der Arbeit des Zentralen Prüfungsamtes in der Beratung und Kommunikation. Es ist zentraler Ansprechpartner für Studierende, aber auch Prüfende und andere Organisationseinheiten der RWTH Aachen, in allen Fragen rund um Prüfungsangelegenheiten.</p>
<p><br>Für das Zentrale Prüfungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung im Servicebüro.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Wir sind auf der Suche nach einem neuen Teammitglied mit</p>
<ul>
<li>einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation,</li>
<li>einer sehr hohen Serviceorientierung, Freude im Umgang mit Studierenden sowie einer hohen Motivation, Lösungen für die Anliegen der Studierenden und Absolvent*innen zu finden</li>
<li>einem sehr hohen Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie einer strukturierten Arbeitsweise,</li>
<li>einer ausgeprägten Teamfähigkeit und hoher Belastbarkeit,</li>
<li>sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen,</li>
<li>sicherem Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen (Word, Excel, Outlook).</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind darüber hinaus</p>
<ul>
<li>Erfahrungen mit einer Campus-Management-Software und einem Dokumentenmanagementsystem oder die Bereitschaft, sich zügig in die von uns verwendeten Programme einzuarbeiten,</li>
<li>Berufserfahrung an einer Hochschule sowie Kenntnisse über den Aufbau und Ablauf eines Studiums.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Bearbeitung von Abschlussdokumenten in enger Zusammenarbeit mit den Sachbearbeiter*innen</li>
<li>Persönliche Ausgabe und Versand von Abschlussunterlagen an die Absolvent*innen</li>
<li>Bearbeitung von Verifikationsanfragen</li>
<li>Erfassung eingehender ärztlicher Atteste von Studierenden</li>
<li>Erstellung von Zweitschriften</li>
<li>Beratung der Studierenden zu allgemeinen Fragen (telefonisch und per E-Mail)&nbsp;</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 6, je nach persönlichen Voraussetzungen</p>

Verwaltungsbeschäftigte/r im Servicebüro des Zentralen Prüfungsamtes (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlichen Voraussetzungen.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die Mitarbeitenden des Modellierungsteams bilden die Bachelor- und Masterstudiengänge der RWTH Aachen in der Campusmanagementsoftware RWTHonline ab. Dies geschieht kooperativ und in enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden des Prüfungsmanagements, den Studiengangs- bzw. Modulangebotsverantwortlichen, den Mitarbeitenden des Zentrale Prüfungsamtes und der Abteilung Akademische Angelegenheiten, Prüfungs- und Hochschulrecht. Damit werden in der Abteilung Zentrale Modellierung und Prüfungsmanagement die Grundlagen zur Lehr- und Prüfungsplanung sowie zur Prüfungs- und Leistungsverwaltung gelegt.&nbsp;</p>
<p>Der Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpersonen gehört zur täglichen Arbeit, darüber hinaus findet ein enger Austausch innerhalb des Modellierungsteams in den regelmäßigen Teamsitzungen statt. Im Dialog und im Austausch werden die dynamischen Änderungen und Neuerungen in den Studiengangsabbildungen kooperativ gelöst und umgesetzt.&nbsp;</p>
<h2>Ihr Profil</h2><p>Das bringen Sie mit:&nbsp;</p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
<li>strukturierte, dateilorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Sie sind kooperativ und kommunikationsstark und können auch technische Zusammenhänge adressatengerecht vermitteln</li>
<li>Sie haben Freude daran, komplexe Inhalte zu strukturieren und dies in einem technischen System darzustellen</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Abbildung der Prüfungsordnungen und Studienprogramme in RWTHonline</li>
<li>Abstimmung der Abbildungsdetails (z.B. Berechnungsregeln) mit unterschiedlichen Beteiligten aus Fakultäten und anderen Fachabteilungen</li>
<li>Pflege des Modulangebots in Abstimmung mit den beteiligten Fakultäten</li>
<li>Qualitätssicherung der Modellierung nach Absprache mit der Leitung des Modellierungsteams</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 11, je nach persönlichen Voraussetzungen</p>

Verwaltungsbeschäftigte/r in der Modellierung (w/m/d) Sachbearbeitung im Modellierungsteam

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1924</strong>

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Rechtswissenschaftlichen Fakultät&nbsp;ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Öffentliches Recht,&nbsp;insbesondere Verwaltungsrecht und Rechtsdidaktik&nbsp;
&nbsp;
Teilzeit (25,89 Wochenstunden)<br>befristet (3 Jahre)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a></strong>&nbsp;<strong>E 13 TV-L&nbsp;</strong>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Fortentwicklung von multimedialen digitalen Studienmaterialien mit, insbesondere im Verwaltungsrecht und den Grundlagen des Rechts.</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Lernangeboten im Fernstudium und Seminaren in Präsenz.</li>
<li>Seminar- und Abschlussarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit, etwa durch vorbereitende Literaturrecherchen, das kritische Redigieren von Manuskripten, die gemeinsame Bearbeitung von Forschungsprojekten oder die Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie haben ein rechtswissenschaftliches Studium mit der Ersten Juristische Prüfung oder einem Master abgeschlossen (möglichst mit Prädikat bzw. einem sehr guten Ergebnis).</li>
<li>Sie interessieren sich für die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls (Recht der Politik, deutsches und europäisches Verwaltungsrecht, rechtswissenschaftliche Aspekte der digitalen und ökologischen Transformation sowie Wissenschaftsrecht). Dabei sind Sie offen für interdisziplinäre Fragestellungen und Grundlagenbezüge des Rechts.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und bringen sich aktiv in das Team des Lehrstuhls ein.</li>
<li>Sie können komplexe Inhalte klar und überzeugend vermitteln - sowohl schriftlich als auch mündlich - und sind souverän im Austausch mit Studierenden und Kolleg*innen.</li>
<li>Sie behalten auch bei vielfältigen Tätigkeiten den Überblick, können komplexe Arbeitsprozesse strukturieren und gehen Herausforderungen lösungsorientiert an.</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Außerdem bieten wir ein kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab. Mobiles Arbeiten bzw. Arbeiten im Homeoffice ist weitgehend möglich, verbunden mit einer gelegentlichen Präsenz in Hagen.</li>
<li>Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.</li>
</ul>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Herr Univ.-Prof. Dr. Arne Pilniok<br>Tel.: 02331 987-2878<br>E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">LS.Pilniok@fernuni-hagen.de</a></p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>25.11.2025</strong>über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

3.464 Jobs