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<p><strong>Das Ministerium für Umwelt,&nbsp;<br>Naturschutz und Verkehr&nbsp;<br></strong><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>sucht zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;<br></strong>für das<strong> Referat IV - 3 „Flussgebietsmanagement, Gewässerökologie“&nbsp;<br></strong><em>befristet</em></p>
<p><strong>eine Referentin /&nbsp;einen Referenten (w/m/d).</strong></p>
<p>Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) für die Dauer von 3 Jahren für das befristete Projekt zur Evaluierung und Überarbeitung der Bewirtschaftungsplanung des Landes NRW gemäß Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) geschlossen. Gegenstand des Projektes ist die befristete Umsetzung von vorübergehend zusätzlichen Aufgaben, die sich im Rahmen der Bewirtschaftungsplanung im Zeitraum 1.10.2025 bis 30.06.2028 ergeben.</p>
<p>Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A&nbsp;15&nbsp;LBesO&nbsp;A&nbsp;NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15&nbsp;TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.</p>
<p>Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.</p>
<p><strong><em>Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.</em></strong></p>
<p>Das Referat IV-3 beschäftigt sich mit den konzeptionellen Vorgaben für die Maßnahmen zur Erreichung des guten Zustands der Oberflächengewässer sowie der Finanzierung und Umsetzung dieser Maßnahmen. Es koordiniert die Umsetzung der EG-Wasserrahmenrichtlinie einschließlich Berichtswesen und Fachdatenbanken sowie das biologische Monitoring der Oberflächengewässer und die Öffentlichkeitsarbeit. In den Flussgebietseinheiten Rhein, Weser, Ems und Maas vertritt das Referat das Land NRW. Einen weiteren Schwerpunkt bildet der Themenbereich Biologie, Ökologie und Morphologie der Oberflächengewässer mit hydromorphologischem Zustand, Gewässerausbau und –unterhaltung.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Koordination der redaktionellen Arbeiten zur Aufstellung der Bewirtschaftungsplanung sowie weitere Hintergrunddokumente des Landes NRW</li>
<li>Mitwirkung bei der Koordination der zu beteiligenden Stellen für den Bewirtschaftungsprozess innerhalb des MUNV, des LANUK/LAVE und der Bezirksregierungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Koordinierung und Auswertung der Datenerfassung, v.a. zu den Grundlagendaten (Bestandsaufnahme) und der Maßnahmenplanung einschließlich der laufenden Abstimmung mit dem LAVE</li>
<li>Mitwirkung bei der Steuerung der zeitgerechten Datenbereitstellung durch die Bezirksregierungen und LANUK/LAVE einschließlich der Durchführung von Plausibilitätsprüfungen der zur Verfügung gestellten Daten</li>
<li>Erstellung von Textentwürfen im Verantwortungsbereich des Referats IV-3 „Flussgebietsmanagement, Gewässerökologie“</li>
<li>Durchführung und Auswertung der nach WHG verpflichtenden Öffentlichkeitsbeteiligung insbesondere bei den Stellungnahmen zum Entwurf von Bewirtschaftungsplan und Maßnahmenprogramm.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Natur- oder Ingenieurwissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen).</li>
<li>oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Staatlichen Umweltverwaltung.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil:</em></h3>
<ul>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen bei der Erstellung von Bewirtschaftungsplänen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse über die EG-Wasserrahmenrichtlinie und der zugehörigen Umsetzungsempfehlungen auf der europäischen Ebene (Common Implementation Strategy, CIS-Leitfäden)</li>
<li>Mitwirkung in Gremien der Bund-Länder-Arbeitsgemeinschaft Wasser (LAWA) mit Bezug zur WRRL sind von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li>
<li>Team- und Koordinationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Erfahrungen mit der Erstellung umfangreicher und barrierefreier Dokumente</li>
<li>Erfahrungen mit der Auswertung umfangreicher Datenbestände und der Anwendung von Excel</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<p></p>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum <strong>25.08.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.</p>
<p><em><strong>Bewerbungen per E-Mail</strong></em> richten Sie bitte an&nbsp;<strong><a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.</strong></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „<strong>Az.: 17/25</strong>“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens <strong>in einer PDF-Datei.</strong> Die PDF-Datei darf eine Größe von <strong>max. 20 MB</strong> haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte <em><strong>auf dem Postweg</strong> </em>an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 17/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211/4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen<strong> Frau Hannen (Tel.: <a href="tel:+492114566936" target="_blank">0211/4566-936</a>)</strong>, für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen <strong>Herr Dr. Schmidt-Formann (Tel.: <a href="tel:+492114566897" target="_blank">0211/4566-897</a>)</strong> zur Verfügung.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent (w/m/d) befristet für das Referat IV-3 „Flussgebietsmanagement, Gewässerökologie“

<p>Für unsere Fachgruppe Landschaft und Gewässerstruktur suchen wir am&nbsp;<strong>Standort Essen</strong> <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet für 2 Jahre</strong> <strong>-&nbsp;eine*n&nbsp;Sachbearbeiter*in im Bereich Landschaftspflege.</strong></p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Planung, Vergabe, Steuerung und Kontrolle von ökologischen Gutachten und Themen bei den Investitionsprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Erarbeitung von Konzepten für die Erreichung der Bewirtschaftungsziele der Gewässer im Rahmen von Umbau und Unterhaltung</li>
<li>Durchführung und konzeptionelle Erarbeitung zur ökologischen Entwicklung der Gewässer und der Vegetation am Fluss und in der Aue</li>
</ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes universitäres Studium (Dipl. oder Master) im Bereich der Landschaftsökologie/Pflege/Planung</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen der Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Landschaftsbau und der Freiraumplanung</li>
<li>Fachwissen im Bereich ökologisch-wissenschaftlicher Arbeitsmethoden und Erfolgskontrollen</li>
<li>konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke sowie hohe Zielorientierung und Eigenverantwortung</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet uns aus</strong></p>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>22. August 2025</strong>&nbsp;–&nbsp;über unser Karriereportal&nbsp;– unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer&nbsp;<strong>25-187</strong>.</p>

Sachbearbeiter*in Landschaftspflege (m/w/d)

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.</p>
<p>Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 2 am Standort Bochum folgende Stelle:</p>
<h2>Sachbearbeiter/in Verwaltung (m/w/d)</h2>
<h4><em>(Kennziffer 10 / 2025)</em></h4>
<h4><br>Entgeltgruppe 6 TVÖD, 15 Wochenstunden, 2 Jahre befristet</h4>
<h2>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:</h2>
<ul>
<li>Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben</li>
<li>Annahme von amtlichen Proben und Erfassung im Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)</li>
<li>Persönlicher Empfang von Besuchern am Standort Bochum sowie Weiterleitung an den/die Ansprechpartner</li>
<li>Diverser Schriftverkehr nach Abstimmung mit dem Vorstand in Vertretung</li>
<li>Koordination von Terminen des Vorstands</li>
</ul>
<p>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</p>
<p><strong>Die reguläre Arbeitszeit ist auf 3 Arbeitstage aufzuteilen und liegt dabei schwerpunktmäßig im Vormittagsbereich. Die Wochentage können variieren.</strong></p>
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, oder vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit Outlook und weiteren MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie sichere Rechtschreibung und Grammatik</li>
<li>Organisatorisches Geschick</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Einteilung der Arbeitszeiten</li>
<li>Persönlich überzeugen Sie durch Ihre routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
<p>Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA).</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 6 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Fachliche Fragen:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>Frau Karin Schöttler, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 105</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp;<br>Herr Tobias Reinhardt, <a href="tel:+49234957194456" target="_blank">0234 / 957 194 456</a></li>
</ul>
<p>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>bis spätestens 20.08.2025</strong>&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/dmhqv" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Sachbearbeiter/in Verwaltung (m/w/d)

<p><strong>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil zur Besetzung einer </strong><br><strong>unbefristeten Vollzeitstelle im Sozialdienst bei der Justizvollzugsanstalt Essen</strong> <br>(Stand: Juli 2025)</p>
<h2>Stellenbeschreibung</h2>
<p>Für die soziale Betreuung und Behandlung von Straf- und Untersuchungsgefangenen ist im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Essen eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Die Einstellung ist jederzeit möglich und erfolgt als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter in der Entgeltgruppe S 15 (Anlage G zum TV-L). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.</p>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Essen ist eine Einrichtung des geschlossenen Erwachsenenvollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen mit 514 Haftplätzen und für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Verurteilten mit einer Freiheitsstrafe bis zu 36 Monaten aus den Land- und Amtsgerichtsbezirken Essen, Düsseldorf, Duisburg und Krefeld zuständig. Außerdem wird Untersuchungshaft aus dem Landgerichtsbezirk Essen vollzogen. Darüber hinaus wird Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft vollstreckt. Aktuell sind in der Justizvollzugsanstalt Essen 263 Bedienstete tätig.</p>
<p>Die Tätigkeit umfasst die soziale Betreuung und Behandlung von Straf- und Untersuchungsgefangenen gemäß den <a href="https://www.jvv.nrw.de/anzeigeText.jsp?daten=1133" target="_blank">Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen</a> (AV d. JM vom 18.Dezember 2015 (2400 – IV. 54) in der Fassung vom 06. Juli 2017), insbesondere</p>
<ul>
<li>die Mitwirkung bei der Behandlungsuntersuchung/ fachliche Diagnostik,</li>
<li>die Mitwirkung an der Vollzugsplanung der Gefangenen,</li>
<li>die Durchführung von behandlungsorientierten&nbsp;Einzel- und Gruppenmaßnahmen,</li>
<li>die Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfen,</li>
<li>die Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergansmanagement sowie die Umsetzung des Übergangsmanagements in Kooperation mit anderen Diensten, externen Partnern und Dienstleistern und</li>
<li>die Mitwirkung bei der Prüfung vollzugsöffnender Maßnahmen und an Stellungnahmen gegenüber Gerichten, Staatsanwaltschaften und Behörden.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>1. Fachkompetenz</em></h3>
<h4>Ausbildung:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik <br>(Bachelor of Arts oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Erfahrungen in der vollzuglichen Sozialarbeit / der Straffälligenhilfe</li>
</ul>
<h4>Fachkenntnisse:</h4>
<ul>
<li>Kenntnisse/Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/</li>
</ul>
<h4>Sozialpädagogik und in der psychosozialen Diagnostik</h4>
<ul>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h3><em>2. Persönliche Anforderungen</em></h3>
<ul>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Selbstbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Beharrlichkeit</li>
<li>Offenheit, Toleranz und Empathie</li>
<li>Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben des Justizvollzuges und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 15.08.2025 per Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-essen.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-essen.nrw.de</a> oder schriftlich an den Leiter der Justizvollzugsanstalt Essen, Krawehlstr. 59, 45130 Essen.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen der Verwaltungsleiter der Justizvollzugsanstalt Essen, Herr Steinbach (<a href="mailto:nicolai.steinbach@jva-essen.nrw.de" target="_blank">nicolai.steinbach@jva-essen.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+492017246400" target="_blank">0201 / 7246 - 400</a>) oder dessen Vertreterin, Frau Schäfer (<a href="mailto:katja.schaefer@jva-essen.nrw.de" target="_blank">katja.schaefer@jva-essen.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+492017246300" target="_blank">0201 / 7246 – 300</a>) zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Sozialdienstes der Justizvollzugsanstalt Essen, Frau Martin (<a href="mailto:susanne.martin@jva-essen.nrw.de" target="_blank">susanne.martin@jva-essen.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+492017246387" target="_blank">0201 / 7246 – 387</a>) zu Verfügung.</p>

Sozialarbeiter/in im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Essen (unbefristete Vollzeitstelle)

<h2><strong>Statistik-Spezialistin / Statistik-Spezialist (m/w/d) interaktive Veröffentlichungen und kleinräumige Analysen</strong><br></h2>
<p><strong>Standort:</strong> Düsseldorf<br><strong>Vertrag:</strong> Teilzeit/Vollzeit (unbefristet)<br><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 11 TV-L<br><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 17.08.2025</p>
<h2><strong>Ihre Mission:</strong> Fakten liefern</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Statistik-Spezialistin/Statistik-Spezialist (m/w/d) wirken Sie mit an der Entwicklung moderner Veröffentlichungsformate zur besseren Nutzbarkeit unserer Daten. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2><strong>Ihr Bereich:</strong> Kleinräumige Analysen und interaktive Veröffentlichungen</h2>
<p>Im Bereich „Kleinräumige Analysen und interaktive Veröffentlichungen“ entwickeln wir gemeinsam mit den Fachstatistiken (regional-)statistische Veröffentlichungsprodukte und Analysen. Hierzu nutzen wir interaktive Veröffentlichungsformate, wie z. B. Dashboards, StoryMaps, Karten und Atlanten. Zudem treiben wir aktiv die Nutzung von georeferenzierten und kleinräumigen Daten voran.</p>
<h2><strong>Stiftet Sinn:</strong> Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Ihre Haupttätigkeit:</h3>
<ul>
<li>Sie beraten interne und externe Kundinnen und Kunden zur Konzeption interaktiver Veröffentlichungsformate.</li>
<li>Sie entwickeln und programmieren neue Veröffentlichungsprodukte (z. B. Dashboards, interaktive Karten, Infografiken sowie StoryMaps).</li>
<li>Sie führen GIS-gestützte Analysen mit kleinräumigen und georeferenzierten Daten durch.</li>
<li>Sie unterstützen die Gremienarbeit der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder.</li>
</ul>
<h2><strong>Bewegt mehr:</strong> Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Geographie, Statistik, Sozial-/ Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit Geo- und Statistikbezug</li>
<li>Know-how im Umgang mit GIS-gestützten Analysen und der in diesem Bereich genutzten Software (z. B. ArcGIS, QGIS)</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Programmiersprache R und Bereitschaft diese zu vertiefen</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von interaktiven Veröffentlichungsprodukten</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert ist zudem:</h3>
<ul>
<li>Hohe Affinität zur technischen Weiterentwicklung von Veröffentlichungsformaten</li>
</ul>
<h3>Ihre Persönlichkeit:</h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Benefits</strong></h2>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2><strong>Der richtige Schritt:</strong> Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul>
<ol>
<li>Was reizt Sie besonders an der ausgeschriebenen Stelle und was können Sie persönlich einbringen?</li>
<li>Welches Know-how konnten Sie bereits im Bereich GIS-gestützter Analysen aufbauen? Welche Software haben Sie dazu genutzt?</li>
<li>Welche Erfahrungen in der Erstellung von interaktiven Veröffentlichungsprodukten, wie z. B. StoryMaps und Dashboards, haben Sie bereits gemacht?</li>
</ol>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.bewerbung-nrw.de/BVPlus/views/datenschutz.xhtml?idMandant=38788457" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

Statistik-Spezialistin / Statistik-Spezialist (m/w/d) interaktive Veröffentlichungen und kleinräumige Analysen

<p><strong>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</strong></p>
<p><strong>Technische Spezialistin/Technischen Spezialisten - Virtualisierung (m/w/d) in Duisburg</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der&nbsp;IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Sachgebiet 24.1 „IT-Betrieb/Plattformen und Betriebssysteme“ als eine von fünf Organisationseinheiten im Dezernat 24 „IT-Betrieb“ befasst sich im Wesentlichen mit dem Betrieb zentraler IT-Infrastrukturdienste der Polizei NRW. Der Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich des Betriebes der polizeilichen IT als Infrastruktur Service Manager und folgende Tätigkeiten prägen Ihren neuen Arbeitsplatz:</p>
<ul>
<li>Betrieb von Systemen und Systemlandschaften für die IT-Infrastruktur der Polizei NRW</li>
<li>Analyse und Beseitigung von Störung von Infrastruktur-Systemen</li>
<li>Beratung bei Planung und Konzeption von Systemen</li>
<li>Steuerung und Koordinierung externer Dienstleister</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder zum Operative Professional oder eine vergleichbare relevante Aufstiegsfortbildung und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>und</strong></p>
<ul>
<li>Einverständnis zur Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz). Diese setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li>
</ul>
<p><strong>sowie</strong></p>
<ul>
<li>Der Betrieb polizeilicher Verfahren erfolgt im Rahmen eines „24/7“ Betriebes. Deshalb wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der administrierenden Server-Betriebssystemen (Windows, ggf. Linux)</li>
<li>Gute Kenntnisse der Hardwarekomponenten von Systemlandschaften (Server, USV, Netzwerk, KVM, etc.)</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Hyper-V und Failover-Cluster inkl. Clusterrollen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich System Center Virtual Machine Manager</li>
<li>Kenntnisse von Netzbasisdiensten (DNS, DHCP, NTP, Netzwerkprotokollen, etc.)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich SAN (Storage-Area-Network)</li>
<li>Kenntnisse im Netzwerkbereich</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, Domänenbetrieb und Zertifikatsverwaltung</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Terminalserver, Lizenzserver (TS-Lizenzen, KMS), Fileserver</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Updateverwaltung mit WSUS und Cluster-Aware-Update (CAU)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung mit PowerShell (z.B. Skriptentwicklung)</li>
<li>Kenntnisse von Automatisierungs- und Virtualisierungstechniken (insb. Hyper-V)</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Problembeseitigung und – analyse bzw. dem Support</li>
<li>Analytische Fähigkeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln</li>
</ul>
<p>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 22.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 57/25-SG 24.1 an <a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de?subject=Geschäftsnummer 57/25-SG 24.1" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong>Mehr Infos unter:</strong> <a href="https://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<p><strong>Haben Sie Fragen?</strong></p>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<p>Herrn Ralf Benkel<br><a href="tel:+49203417524100" target="_blank">0203/4175-24100</a>, für fachliche Fragen</p>
<p>Frau Nadia Malik<br><a href="tel:+49203417572104" target="_blank">0203/4175-72104</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.</p>
<p><strong>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:<br></strong><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Technische Spezialistin / Technischer Spezialist - Virtualisierung (m/w/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudent*in Bauingenieurwesen (m/w/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Sie unterstützen Ingenieur*innen bei Ihren Aufgaben und erhalten einen Einblick in das Berufsfeld Bauingenieurwesen</li>
<li>Sie arbeiten schwerpunktmäßig bei der Beurteilung und den Stellungnahmen zu Raumordnungs- und Bauleitverfahren sowie weiteren Planungen Dritter mit</li>
<li>Sie wirken bei der Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfungen von Ablöseberechnungen mit</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie bringen sich im Team mit anderen Werkstudierenden für die beschriebenen Aufgaben ein.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten in einem kollegialen Team</li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4951&nbsp;werden bis&nbsp;24.08.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401</p>
<p>Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178</p><ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie bringen sich im Team mit anderen Werkstudierenden für die beschriebenen Aufgaben ein.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>

Werkstudent*in Bauingenieurwesen (m/w/d)

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als<br>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)<br>im Drittmittelprojekt „Textilfabrik 7.0 im Bereich Customized Garment Processing“</strong></p>
<p><strong>Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet</strong></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung, Anwendung und Skalierung von nachhaltigen Prozessen</li>
<li>Transfer dieser Prozesse in Unternehmen und Begleitung im Bereich EU-Textilstrategie</li>
<li>Erarbeitung von optimalen Bedingungen für eine nachhaltige Produktion</li>
<li>Entwicklung einer automatisierten Konfektion</li>
<li>Finanzcontrolling</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) z.B. im Bereich Textiltechnik, Konfektionstechnik, Bekleidungstechnik</li>
<li>Kenntnisse im Bereich nachhaltige Prozesse</li>
<li>Kenntnisse im Bereich On-Demand und Skalierung</li>
<li>Kenntnisse von rechtlichen Vorgaben im Bereich Textil (u.a. EU-Textilstrategie)</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<p><br>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<p><strong>Auf einen Blick:</strong></p>
<p>Zu besetzen: 01.10.2025</p>
<p>Befristet bis: 30.09.2029 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)</p>
<p>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</p>
<p>Eingruppierung: EG 13 TV-L</p>
<p>Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik</p>
<p>Standort: Campus Mönchengladbach<br><br></p>
<p>&nbsp;<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<p>Fr. Prof. Dr. Rabe, E-Mail: <a href="mailto:maike.rabe@hs-niederrhein.de" target="_blank">maike.rabe@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866110" target="_blank">02161 186-6110</a> für fachliche Fragen.<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 17.08.2025 unter der Kennziffer 07-0725-5 über unser Online-Portal</strong>. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt „Textilfabrik 7.0 im Bereich Customized Garment Processing“ am Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als<br>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)<br>im Drittmittelprojekt „Textilfabrik 7.0 im Bereich Grüne Textilveredlung“</strong></p>
<p><strong>Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet</strong></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung von Verfahren basierend auf mikrobiellen Wirkstoffen und Produkten</li>
<li>Enzymoptimierung und Entwicklung eines Enzym-basierten Recyclings</li>
<li>Entwicklung von wasserfreien und Niedrigenergieprozessen in der Textilveredlung</li>
<li>Unterstützung des Wissens- und Technologietransfers in Unternehmen</li>
<li>Finanzcontrolling</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) z.B. im Bereich Biologie, Chemie, Textiltechnik, optional mit Promotion</li>
<li>Kenntnisse im Bereich mikrobielle Wirkstoffe und Produkte im Textilbereich</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Enzymoptimierungen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich wasserfreier bzw. Niedrigenergieprozesse in der Textilveredlung</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<p><br>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<p><strong>Auf einen Blick:</strong></p>
<p>Zu besetzen: 01.10.2025</p>
<p>Befristet bis: 30.09.2029 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)</p>
<p>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</p>
<p>Eingruppierung: EG 13 TV-L</p>
<p>Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik</p>
<p>Standort: Campus Mönchengladbach<br><br></p>
<p>&nbsp;<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<p>Fr. Prof. Dr. Rabe, E-Mail: <a href="mailto:maike.rabe@hs-niederrhein.de" target="_blank">maike.rabe@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866110" target="_blank">02161 186-6110</a> für fachliche Fragen.<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 17.08.2025 unter der Kennziffer 07-0725-1 über unser Online-Portal</strong>. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt „Textilfabrik 7.0 im Bereich Grüne Textilveredlung“ am Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als<br>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)<br>im Drittmittelprojekt „Textilfabrik 7.0 im Bereich Kreislaufwirtschaft“</strong></p>
<p><strong>Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet</strong></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung biotechnologisch erzeugter Produkte für die Faserherstellung und Faserverarbeitung</li>
<li>Spezifische Enzymfertigung</li>
<li>Entwicklung von textilen Hybridwerkstoffen</li>
<li>Unterstützung des Wissens- und Technologietransfers in Unternehmen</li>
<li>Finanzcontrolling</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) z.B. im Bereich Biologie, Chemie, Textiltechnik, optional mit Promotion</li>
<li>Kenntnisse im Bereich alternativer Faserstoffe</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Enzymfertigung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich enzymatischer Verfahren bzw. mikrobiologischer Prozesse</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<p><br>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<p><strong>Auf einen Blick:</strong></p>
<p>Zu besetzen: 01.10.2025</p>
<p>Befristet bis: 30.09.2029 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)</p>
<p>Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche)</p>
<p>Eingruppierung: EG 13 TV-L</p>
<p>Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik</p>
<p>Standort: Campus Mönchengladbach<br><br></p>
<p>&nbsp;<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<p>Fr. Prof. Dr. Rabe, E-Mail: <a href="mailto:maike.rabe@hs-niederrhein.de" target="_blank">maike.rabe@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866110" target="_blank">02161 186-6110</a> für fachliche Fragen.<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 17.08.2025 unter der Kennziffer 07-0725-2 über unser Online-Portal</strong>. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt „Textilfabrik 7.0 im Bereich Kreislaufwirtschaft“ am Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik

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