field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Unna, 14.05.2025
Der Landrat als Kreispolizeibehörde Unna ZA 21 - 26.04.13 -
 Stellenausschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Kreispolizeibehörde Unna, Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 3, Sachgebiet ZA 33 folgende Funktion zu besetzen:
Regierungsbeschäftigte/r (m/w/d) als Sachbearbeitung Waffen- und Geräteangelegenheiten
&nbsp;(EG 9b TV-L)
<h2>&nbsp; Organisatorische Anbindung</h2>
Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 33
Unterstellung: Sachgebietsleitung des Sachgebiets ZA 33
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Regierungsbeschäftigte/r mit einer abgeschlossenen handwerklichen/technischen Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Erfahrung in den Aufgabenbereichen Waffen und/oder Führungs- und Einsatzmittel</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lager und Logistik</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Erfolgskritische Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Übernahme der Funktion als Schießstättenbetreiberverantwortlicher</li>
<li>Verwaltung, Verteilung und Verbuchung von Führungs- und Einsatzmitteln in EPOS.NRW</li>
<li>Wartung / Instandhaltung von Dienst- und Übungswaffen sowie Führungs- und Einsatzmitteln</li>
<li>Verwaltung eingesetzter Schusswaffen und polizeilicher Ausrüstungsgegenstände</li>
<li>Unterstützung im Rahmen von Einsätzen, insbesondere mit besonderer Aufbauorganisation (BAO)</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit)</li>
<li>Selbständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft, auch zur Arbeitsleistung außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung (auch in Eigenverantwortung), insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei NRW</li>
<li>Physische Belastbarkeit (heben und tragen bis 30 kg, knien, bücken)</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Hinweise</h2>
Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet als Vollbeschäftigte / Vollbeschäftigter mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen, sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Die Ausübung der Funktion ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung ist bis zum 13.06.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW über den unten angegebenen Link möglich.
Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.
Die Auswahlentscheidung wird ggf. auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
Für weitere Informationen stehen Ihnen der Leiter des Sachgebietes ZA 33, Herr Löffler, unter der Telefon-Nr.: <a href="tel:+4923039212310" target="_blank">02303/921-2310</a> oder der Direktionsleiter Herr Bartelheimer (<a href="tel:+4923039212000" target="_blank">02303 / 921-2000</a>) zur Verfügung.
Für Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen das Sachgebiet ZA 21 der Direktion Zentrale Aufgaben unter der Tel. Nr. <a href="tel:+4923039212200" target="_blank">02303/921-2200</a> zur Verfügung.
<h2>Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Kreispolizeibehörde Unna (nachfolgend KPB Unna genannt) im Rahmen von Stellenausschreibungen bzw. Stellenbesetzungsverfahren</h2>
Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung der KPB Unna werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Im Sinne der Art. 13, 14 EU Datenschutz-Grundverordnung 2016/679 (EU DSGVO 2016/679) gibt Ihnen die KPB Unna für die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten hierzu folgende Informationen:
<ol>
<li>Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen Kreispolizeibehörde Unna Obere Husemannstraße 14 59423 Unna Telefon: <a href="tel:+492219210" target="_blank">0221 921-0</a> E-Mail: <a href="mailto:poststelle.unna@polizei.nrw.de" target="_blank">poststelle.unna@polizei.nrw.de</a> DE-Mail: <a href="mailto:poststelle@polizei-unna-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@polizei-unna-nrw.de-mail.de</a> </li>
<li>Kontaktdaten der behördlichen Datenschutzbeauftragten Behördliche Datenschutzbeauftragte bei der Kreispolizeibehörde Unna Telefon: <a href="tel:+492219212176" target="_blank">0221 921-2176</a> oder <a href="tel:2219212134" target="_blank">-2134</a> E-Mail: <a href="mailto:DSB.Unna@polizei.nrw.de" target="_blank">DSB.Unna@polizei.nrw.de</a> </li>
<li>Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung Gemäß § 18 Abs. 1 DSG NRW darf die KPB Unna Ihre personenbezogenen Daten als Bewerberin oder Bewerber zur Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses verarbeiten. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Wir weisen allerdings ausdrücklich darauf hin, dass ohne Ihre Zustimmung zur Verarbeitung der Daten eine Teilnahme am Bewerbungsverfahren nicht möglich ist. Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung kann es auch erforderlich sein, besondere Kategorien personenbezogener Daten i. S. d. Art. 9 Abs. 1 EU DSGVO 2016/679 (bspw. Gesundheitsdaten) zu verarbeiten. </li>
<li>Empfänger und Kategorien von Empfängern Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der KPB Unna verarbeitet. Dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens betraut sind. </li>
<li>Daten, die nicht bei Ihnen erhoben werden Für die Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses ist ggf. die Einsichtnahme in Ihre Personalakte Ihres bisherigen Arbeitgebers erforderlich, welche gemäß § 18 Abs. 1 Satz 3 DSG NRW jedoch nicht ohne Ihre Zustimmung erfolgen kann. Zudem ist bei Neueinstellungen gemäß den Vorgaben des § 18 Abs. 4 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung erforderlich, für die eine Einwilligung Ihrerseits nicht erforderlich ist. Die Daten dürfen hierbei in den Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei- und der Verfassungsschutzbehörden verarbeitet werden. Hierzu dürfen Ihre Daten auch an die Verfassungsschutzbehörden übermittelt werden. </li>
<li>Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten Ihre personenbezogenen Daten, die vor der Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses erhoben wurden, werden gemäß § 18 Abs. 7 DSG NRW unverzüglich gelöscht, sobald feststeht, dass ein Dienst- oder Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt, es sei denn, dass Sie in die weitere Speicherung eingewilligt haben oder dass Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897) in der jeweils geltenden Fassung abzuwarten sind. Nach Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht, wenn diese Daten nicht mehr benötigt werden, es sei denn, dass Rechtsvorschriften der Löschung entgegenstehen. </li>
<li>Betroffenenrechte Nach Maßgabe von Art. 15 EU DSGVO 2016/679 haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten im Rahmen der zu 3. angeführten Zwecke einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten nach Ihrer Meinung unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DSGVO 2016/679 ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen. (Art. 17, 18 und 21 EU DSGVO 2016/679). Zudem haben Sie das Recht, zu allen Fragen, die sich mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß dieser Verordnung ergeben, die Datenschutzbeauftragte des PP Köln zu Rate zu ziehen. Zudem bleiben Regelungen aus dem Personalvertretungsrecht unberührt.</li>
<li>Beschwerderecht Sie haben weiterhin das Recht, sich bei Beschwerden an die zuständige Aufsichtsbehörde (in NRW die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit – LDI) zu wenden. Kontaktdaten: LDI NRW Kavalleriestraße 2-4 40213 Düsseldorf Telefon: 0211 38424-0 E-Mail: <a href="mailto:poststelle@ldi.nrw.de" target="_blank">poststelle@ldi.nrw.de</a> Internet: <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a></li>
</ol>

Land Nordrhein-Westfalen

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (m/w/d) als Sachbearbeitung  Waffen- und Geräteangelegenheiten (EG 9b TV-L)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei
Regierungsbeschäftigte (EG 5) im Bereich IT-Aufbau und Datenpflege (w/m/d)
für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 34.
<h3>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h3>
<ul>
<li>Eingruppierung in die EG 5 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>
Durchführung und Begleitung von IT-Umzügen
</li>
<li>
Datenerfassung und Datenpflege für IT-Systeme
</li>
<li>
Bestandspflege für Büro-/ Tischverkabelung
</li>
<li>
Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
</li>
</ul>
<h3> Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Bereich</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Angabe, ob vorhanden)</li>
</ul>
<h2></h2>
<h2>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich der beschriebenen Tätigkeiten für IT-Verkabelungen</li>
</ul>
<h3>&nbsp; Allgemeine Informationen:</h3>
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.06.2025&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1215" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1215</a>
Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h3>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h3>
Zwingend beizufügende Unterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
Sofern vorhanden:
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.
Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.
Jetzt online bewerben <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1144" target="_blank"> https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1215</a>

Regierungsbeschäftigte/r (EG 5) im Bereich IT-Aufbau und Datenpflege (w/m/d)

In der Medizinische Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:
Leiter*in (m/w/d) Qualitätssicherungseinheit des Sponsors der Medizinischen Fakultät OWL
Kennziffer: Tech25061; Start: nächstmöglich; Vollzeit; attraktive Vergütung (zu vereinbaren je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung); unbefristet

An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, den Aufbau einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzugestalten. Die Medizinische Fakultät OWL verfolgt ein innovatives Translationskonzept, zu dem der Aufbau eines Zentrums für Translationale Forschung gehört. Diese in Entwicklung begriffene Struktur führt die bereits in Betrieb genommenen Forschungsbiobank, das Datenintegrationszentrum für die medizinische Forschung sowie die Biostatistik mit der noch aufzubauenden Koordinierungsstelle für eigeninitiierte klinische Studien IITs (CRSU - „Clinical Research Support Unit“) eng zusammen. Mit der Etablierung eines Sponsorschaftsverfahrens für klinische Studien entsteht an der Medizinischen Fakultät OWL auch eine Qualitätssicherungseinheit des Sponsors. In enger Abstimmung mit dem Dekanat verantworten Sie die weitere Konzeption und den Aufbau der wesentlichen Organisationsstrukturen und Verfahrensanweisungen für das Qualitätsmanagement des Sponsors sowie den Prozess für die Einführung und Pflege geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung am Standort. Sie überwachen als Qualitätssicherungseinheit (QSE) der Medizinischen Fakultät OWL die operative Umsetzung der klinischen Prüfungen im Rahmen des Sponsor-Qualitätsmanagements und kooperieren dabei mit der CRSU, den Krankenhausträgern des UK OWL (Link: Webseite des Universitätsklinikums OWL) sowie dem Herz- und Diabeteszentrum NRW (HDZ). Die zu besetzende Stelle bietet im Rahmen des Aufbaus der Universitätsmedizin in der Region OWL eine unterstützende und die Fakultät prägende Tätigkeit. Die junge Fakultät ist von kurzen Abstimmungswegen und einer offenen und wertschätzenden Gesprächskultur geprägt. Es gelten die geltenden Rahmenbedingungen des TV-L.
 Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Sponsor-Modells sowie Ausbau und Pflege des Sponsor-Qualitätsmanagements</li>
<li>Herstellen der qualitativen Voraussetzungen und Einführung von standardisierten Verfahrensanweisungen (SOPs) und -systemen</li>
<li>Sicherstellung und Überwachung der korrekten Anwendung der SOPs und sonstigen Vorgaben bei allen Beteiligten</li>
<li>Unterstützung des Dekanats im Zuge der Übernahme von eigeninitiierten klinischen Studien (IITs), z.B. hinsichtlich einer standardisierten Risikobewertung</li>
<li>Erstellung regelmäßiger Sponsor-Qualitätsberichte sowie jährlicher Auditpläne zur Sicherung eines hohen Qualitätsniveaus</li>
<li>Koordination und Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von internen Inspektionen und externen Audits</li>
<li>Erfassung und Umsetzung von Audit- und Inspektionsmaßnahmen sowie korrektive und präventive Maßnahmen nach entsprechenden Plänen (z. B. CAPA)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master) der Humanmedizin oder eines anderen einschlägigen natur- oder gesundheitswissenschaftlichen Studiengangs</li>
<li>Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in der klinischen Forschung sowie Kenntnisse über GCP, AMG und MPDG</li>
<li>Kenntnisse der gesetzlichen Regularien und Leitlinien für klinische Prüfungen</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li>
<li>sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Produkten (u. a. Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>sehr gute analytische Fähigkeiten</li>
<li>Kreativität und selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li>
<li>hohe organisatorische Kompetenz, Engagement, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>einschlägige, abgeschlossene Promotion</li>
<li>Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sponsor-Audits</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung und im Umgang mit risikobasierten Qualitätsmanagement-Prozessen gemäß ICH-GCP</li>
<li>Weiterbildungsnachweis im Qualitätsmanagement in der Klinischen Forschung</li>
<li>Praxiserfahrung im Umgang mit einem gängigen Qualitätsmanagement- und Dokumentenlenkungssystem</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>attraktive Vergütung (zu vereinbaren je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung)</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4127/leiter-in-m-w-d-qualitaetssicherungseinheit-des-sponsors-der-medizinischen-fakultaet-owl?page_lang=de" target="_blank">https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4127/leiter-in-m-w-d-qualitaetssicherungseinheit-des-sponsors-der-medizinischen-fakultaet-owl?page_lang=de</a>
Kontakt Dr. Frank Lohkamp <a href="tel:+4952110667439" target="_blank">0521 106-67439</a> <a href="mailto:frank.lohkamp@uni-bielefeld.de" target="_blank">frank.lohkamp@uni-bielefeld.de</a>
Anschrift Universität Bielefeld Markus Zöller Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
 Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Leiter*in (m/w/d) Qualitätssicherungseinheit des Sponsors der Medizinischen Fakultät OWL

Das Westpreußische Landesmuseum (WLM), das sich in der Trägerschaft der Kulturstiftung Westpreußen (KSW) befindet, bewahrt die materielle und immaterielle Überlieferung der Landesgeschichte Westpreußens und seiner multiethnischen Geschichte. Auf Grundlage des § 96 des Bundesvertriebenengesetzes (BVFG) erforscht es die Kunst- und Kulturgeschichte der vormaligen Provinz Westpreußen, die heute Teil der Republik Polen ist, sammelt und erhält dingliches Kulturgut und Erinnerungswerte und präsentiert diese in Sonder- und Dauerausstellungen mit dem Ziel, Vergangenheit und Gegenwart der historischen Kulturregion einem deutschen und internationalen Publikum bekannt und verständlich zu machen. Zusammen mit seinen polnischen Partnerinstitutionen entwickelte das WLM Projekte zur Erinnerung und Pflege des gemeinsamen Kulturerbes und fördert den nachbarschaftlichen Kulturaustausch mit Polen. – Die Ausstellungsbereiche sind dienstags bis sonntags sowie an mehreren Feiertagen für das Publikum geöffnet. Darüber hinaus finden regelmäßig auch Abendveranstaltungen statt. Zur Unterstützung des Museumsteams sucht das WLM zum nächstmöglichen Termin einen Museologen (w/m/d).
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Pflege, Verwaltung und systematische Dokumentation der musealen Sammlung</li>
<li>Unterstützung bei der Digitalisierung von Sammlungsbeständen und der Weiterentwicklung der Sammlungsdatenbank</li>
<li>Mitarbeit bei konservatorischen Maßnahmen und der Betreuung des Magazins und Depots</li>
<li>Mitwirkung bei Auf- und Abbauarbeiten von Dauer-&nbsp; und Sonderausstellungen</li>
<li>Unterstützung bei der organisatorischen Umsetzung musealer Veranstaltungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Team, der Museumspädagogik und der Verwaltung</li>
<li>In geringem Umfang Durchführung kleinerer Transport- und Montagetätigkeiten sowie hausmeisterlichen Aufgaben im Museumsbetrieb</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) im Fach Museologie, Museumskunde oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der musealen Sammlungsarbeit und Dokumentation und Interesse an Sammlungsbezogener Museumsarbeit und am Erhalt kulturellen Erbes</li>
<li>Handwerkliches Geschick und Bereitschaft zu praktischen Tätigkeiten im Ausstellungs- und Museumsbetrieb</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Museumsdatenbanken</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B oder höher</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative,&nbsp; hohe Flexibilität</li>
<li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Gute Umgangsformen sowie freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden</li>
<li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Mitarbeit in einem erfahrenen, kreativen Team</li>
<li>Eine zunächst auf 1,5 Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 h/W, verbunden mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung</li>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li>
</ul>
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Das WLM begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.
Für Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter des Westpreußischen Landesmuseums
Herrn Martin Koschny M. A. Telefon: <a href="tel:+4925819277716" target="_blank">02581 92777- 16</a> E-Mail: <a href="mailto:martin.koschny@westpreussisches-landesmuseum.de" target="_blank">martin.koschny@westpreussisches-landesmuseum.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen, die Sie bitte als zusammenhängende pdf-Datei bis zum 20. Juni 2025 an: <a href="mailto:martin.koschny@westpreussisches-landesmuseum.de" target="_blank">martin.koschny@westpreussisches-landesmuseum.de</a> senden.
<h2>Hinweis auf die Aufbewahrung der Unterlagen (Datenschutz) </h2>
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten gem. gesetzlicher Bestimmungen gespeichert werden dürfen. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes vernichtet/gelöscht.
Die Aufbewahrungsfrist für Bewerbungen beträgt 6 Monate nach Eingang.&nbsp;
Weitere Bestimmungen zum Datenschutz finden Sie auf der Website des Museums.

Museologe (m/w/d)

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unser Team&nbsp;in&nbsp;Dortmund suchen wir Sie als Mitarbeiter Energiemanagement (w/m/d)&nbsp;



HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie analysieren die energietechnischen Verbräuche unserer Einzelhandelsgebäude zur Identifikation von Optimierungspotenzialen</li><li>Sie erstellen ein Auditprogramm und führen interne Energieaudits durch. Externe Audits (z.B. ISO 50001 oder&nbsp;Nachhaltigkeitsnachweis) werden durch Sie vorbereitet und begleitet</li><li>Sie erarbeiten Konzepte zur Verbesserung der haustechnischen Anlagen und der effektiven Integration erneuerbarer Energien</li><li>Die Planung des Bedarfs sowie die Beantragung von Mitteln für Energiemanagementmaßnahmen übernehmen Sie</li><li>Die Energiemärkte werden durch Sie beobachtet und Sie erstellen Prognosen zur Entwicklung von Energiepreisen. Darüber hinaus führen Sie Plausibilitätschecks von Versorgern (Energie und CO₂)</li><li>Sie implementieren und pflegen eine Energiemanagementsoftware und entwickeln dieses weiter</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie haben&nbsp;ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Umwelttechnik und/oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung</li><li>Sie verfügen idealerweise über mindestens 5 Jahre&nbsp;Berufserfahrung in der Energiebranche oder im Bereich Energieeffizienzmanagement</li><li>Nachweisbare Erfahrung in den Bereichen Energiemanagement, Energieeffizienzmaßnahmen, Energierückgewinnung und -speicherung, erneuerbaren Energien&nbsp;können Sie vorweisen</li><li>Dabei helfen Ihnen ein gutes technisches, handwerkliches und kaufmännisches Verständnis</li><li>Sie bringen zudem erste Erfahrung in der Durchführung von Energieaudits, der Erstellung von Energiekonzepten sowie in der Analyse von Energieverbrauchsdaten und der Erstellung von Lastprofilen mit</li><li>Sie überzeugen durch ein sicheres und freundliches Auftreten, prozessorientiertem Denken, Verhandlungsstärke, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Mitarbeiter Energiemanagement (w/m/d)

Du bist offen für Neues und interessiert, Teamplay ist für dich wichtig und du arbeitest gerne kundenorientiert? Du willst in einem Bereich arbeiten, der nachhaltig und trotzdem zukunftsorientiert ist? Dann werde ab dem 01.08.2025 Teil unseres Betriebes und starte deine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) an einem unserer Standorte in NRW.
Kaufleute für Büromanagement (w/m/d) übernehmen bei Wald und Holz NRW wichtige Aufgaben in der Verwaltung. In deiner Ausbildung erlernst du abwechslungsreiche Bürotätigkeiten in vielfältigen Arbeitsbereichen und wirst zur/zum Expert/-in für organisatorische Aufgaben.
Da es den Beruf in fast allen Branchen gibt, kannst du in nahezu jedem Wirtschaftsbereich arbeiten und bist Spezialist/-in für den öffentlichen Dienst.
Bewirb Dich bitte mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.06.2025&nbsp;über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533979" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533979</a>
Halte hierfür bitte folgende Unterlagen in einer PDF-Datei parat:
<ul>
<li>Zielgerichtetes Anschreiben, ggf. zusätzlich ein Motivationsschreiben</li>
<li>Lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Abschlusszeugnis (oder Versetzungs- / Halbjahreszeugnis)</li>
<li>ggf. Nachweise und Arbeitszeugnisse über die Ableistung von Praktika sowie über etwaige berufliche Tätigkeiten</li>
<li>ggf. weitere Zertifikate und Urkunden</li>
</ul>
In einer zweiten Datei wirst Du aufgefordert ein aktuelles Bewerbungsfoto (PDF-Datei) hochzuladen.
<h2>Das ist dein Ausbildungsstandort:</h2>
Deine Ausbildung findet im Regionalforstamt Niederrhein, Moltkestraße 8, 46483 Wesel statt. Es werden die Wahlqualifikationen WQ 7 und WQ 9 angeboten.
<h3>Das sind die Wahlqualifikationen:</h3>
<ul>
<li>WQ 6 Personalwirtschaft</li>
<li>WQ 7 Assistenz und Sekretariatsaufgaben</li>
<li>WQ 8 Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement</li>
<li>WQ 9 Verwaltung und Recht</li>
<li>WQ 10 Öffentliche Finanzwirtschaft&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
Kaufleute für Büromanagement (w/m/d) führen organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten aus. Dazu gehören:
<ul>
<li>die Beschaffung von Büromaterial,</li>
<li>die Erledigung des Schriftverkehrs,</li>
<li>das Entwerfen von Präsentationen,</li>
<li>
<h4>die Planung und Überwachung von Terminen,</h4>
</li>
<li>das Organisieren von Dienstreisen,</li>
<li>Vorbereitungen für Sitzungen,</li>
<li>Kundenbetreuung,</li>
<li>Mitwirkung an Auftragsabwicklungen</li>
<li>Rechnungen schreiben und Überwachung von Zahlungseingängen</li>
<li>Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung</li>
<li>Einkauf externer Dienstleistungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushalts- oder Wirtschaftsplanes</li>
</ul>
Die theoretischen Grundlagen des Berufes werden dir im wöchentlichen Berufsschulunterricht und in den Blockseminaren am Institut für öffentliche Verwaltung NRW in Hilden vermittelt.
<h2>Dein Profil:</h2>
Du hast mindestens den Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss und gute Noten in Deutsch, Mathe und Englisch (im Durchschnitt Note befriedigend). EDV-Grundkenntnisse sind von Vorteil. Deine Deutschkenntnisse sollten sich auf Muttersprachniveau (C1) bewegen.
Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und ein gutes Ausdrucksvermögen aus, kannst dich für die Umwelt begeistern und möchtest deinen Teil zur Weiterentwicklung des Waldes in NRW beitragen.
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Eine fundierte&nbsp;duale Ausbildung im öffentlichen Dienst, die auch in Industrie, Handel und Handwerk gefragt ist</li>
<li>
Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVA-L BBIG (gültig ab 01.02.2025)
<ol>
<li>
Ausbildungsjahr&nbsp;&nbsp; 1.236,82 EUR (brutto)
</li>
<li>Ausbildungsjahr&nbsp;&nbsp; 1.290,96 EUR (brutto)</li>
<li>
Ausbildungsjahr&nbsp;&nbsp; 1.340,61 EUR (brutto)
</li>
</ol>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Umweltverwaltung mit vielfältigen Themen</li>
<li>Qualifizierte, engagierte Ausbilder/-innen</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss nach TVA-L BBiG</li>
<li>Eine Fünf-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeit mit 39,83 h / Woche</li>
<li>Jahressonderzahlung Ende November i.H.v. 90% deines durchschnittlichen Monatslohns (brutto)</li>
<li>Softskill- und Fachseminare (z.B. Telefonseminare, Prüfungsvorbereitung usw.)</li>
<li>Technische Ausstattung (z.B. hochwertige Laptops)</li>
<li>Bei Wunsch kannst du ein einwöchiges Praktikum bei einer/einem unserer Förster/-innen</li>
<li>Mit einer Fachhochschulreife, bzw. dem Abitur oder sehr guten Leistungen in der Ausbildung kann die Ausbildung auf zwei Jahre verkürzt werden</li>
<li>Zur Abschlussprüfung erhältst du fünf Tage Prüfungsfreistellung</li>
<li>Nach deiner erfolgreichen Ausbildung erhältst Du in der Regel einen Anschlussvertrag</li>
<li>Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhältst du eine Prämie i.H.v. 400 EUR (brutto)</li>
</ul>

<h2>Ausbildungsinhalte:</h2>
In der zweiten Ausbildungshälfte spezialisierst du dich durch die zwei Wahlqualifikationen.
Neben der Wahlqualifikation werden folgende Inhalte vermittelt:
<ul>
<li>Bürowirtschaft und Organisation</li>
<li>Textverarbeitung</li>
<li>Grundlagen des betrieblichen Personalwesens</li>
<li>Betriebliches Rechnungswesen</li>
</ul>
Während der Ausbildung kannst Du ein bis zu 3-monatiges Praktikum außerhalb der öffentlichen Verwaltung zu absolvieren; dieses kannst du bei Wunsch auch ggf. im Ausland absolvieren.
Das abschließende Berufsbild findest du auf unserer Homepage <a href="https://www.wald-und-holz.nrw.de/ueber-uns/karriere/kauffrau-mann-fuer-bueromanagement" target="_blank">Karriere | Wald &amp; Holz (nrw.de</a>).

<h2>Das Auswahlverfahren:</h2>
Nach der Bewerbungsfrist erhalten alle geeigneten Bewerber/-innen einen Zugang zum Online-Test. Nach Bestehen des Tests erfolgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch im Rahmen eines teilstrukturierten Interviews.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (KBM) (m/w/d)

<h2>LERN UNS KENNEN!</h2>
Wir sind Emschergenossenschaft und Lippeverband. Unsere Geschichte ist fast so lang wie unser Name. 1899 wurde die Emschergenossenschaft gegründet, 1926 der Lippeverband. Heute sind wir gemeinsam der größte Wasserwirtschaftsverband Deutschlands.
Mit über 1.700 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir unter anderem die Abwasserentsorgung, die Abwasserreinigung und das Hochwassermanagement im Einzugsgebiet von Emscher und Lippe. Hier betreiben wir 59 Kläranlagen, 344 Pumpwerke und 784 Kilometer Wasserläufe.
Mit unserer Arbeit leisten wir jeden Tag einen Beitrag zum Erhalt der Umwelt und sorgen dafür, dass die Emscher und die Lippe wieder das werden, was sie einmal waren:&nbsp;lebendige, saubere Flüsse.
<h2>WAS MACHST DU IN DEINEM BERUF?</h2>
Als zukünftige*r Industriemechaniker*in (m/w/d) packst du jeden Tag mit an und bist immer dann zur Stelle, wenn es mal hakt. Denn du kennst nicht nur die Maschinen, sondern auch ihre Bauteile.
<ul>
<li>Du hast den gesamten Produktionsablauf im Blick und sorgst dafür, dass alle technischen Systeme reibungslos funktionieren.</li>
<li>Du schraubst, klebst, lötest, schweißt und formst verschiedene Bauteile.</li>
<li>Du prüfst und erweiterst elektronische Bestandteile der Steuerungstechnik.</li>
<li>Du erstellst Planungen auf der Grundlage von verschiedenen Daten wie zum Beispiel Konstruktionszeichnungen, Montage- und Wartungsplänen.</li>
<li>Du gehst verantwortungsvoll mit verschiedenen Werkstoffen, Arbeits- und Betriebsmitteln um.</li>
<li>Du kennst dich mit Unfallverhütung, Arbeitshygiene und Umweltschutz am Arbeitsplatz aus und arbeitest dementsprechend.</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGST DU MIT.</h2>
Du möchtest dich auf einen Ausbildungsplatz als Industriemechaniker*in für Instandhaltung (m/w/d) bewerben? Dann solltest du die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Du hast deinen Hauptschulabschluss in der Tasche.</li>
<li>Du interessierst dich für Mathe und Physik.</li>
<li>Du bist handwerklich geschickt und hast ein gutes mechanisch-technisches Verständnis.</li>
<li>Du löst gerne Probleme.</li>
<li>Du hast gute Augen.</li>
<li>Du kannst dir Dinge gut räumlich vorstellen.</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent und kannst sowohl selbstständig als auch im Team konzentriert arbeiten.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN DIR MEHR!</h2>
Bei uns erwartet dich eine fundierte Ausbildung. Und eine echte Perspektive. Denn wir garantieren dir eine Übernahme für mindestens ein Jahr nach erfolgreicher Ausbildung. Außerdem bieten wir dir:
<ul>
<li>Ca. 1.200 – 1.400 € Vergütung pro Monat</li>
<li>32 Urlaubstage</li>
<li>Großzügiges Weiterbildungsangebot wie z. B.Projektmanagement-Seminare oder MS-Office-Schulungen</li>
<li>Bildungsurlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Abschlussprämie bei erfolgreicher Ausbildung</li>
<li>Vergünstigtes Firmenticket</li>
<li>Und noch viel mehr!</li>
</ul>
<h2>DEINE AUSBILDUNG AUF EINEN BLICK.</h2>
In deiner Ausbildung zum/zur Industriemechaniker*in für Instandhaltung (m/w/d) lernst du, wie große Maschinen und Betriebsanlagen funktionieren und wie man sie bedient. Ob Prüfen, Messen, Schrauben, Kleben, Löten oder Schweißen – mit dem richtigen Wissen, dem passenden Werkzeug und handwerklichem Geschick sagst du jeder Störung den Kampf an.
<h2>IST DAS WAS FÜR DICH?</h2>
Bevor du einen Handwerker rufst, krempelst du lieber selbst die Ärmel hoch. Du hast ein Händchen für Technik und begibst dich gern auf Fehlersuche?&nbsp;Dann bist du hier genau richtig.
<h2>BEWIRB DICH JETZT!</h2>
Mach deine Ausbildung bei Deutschlands größtem Wasserwirtschaftsverband. Gemeinsam mit deinen 1.700 Kolleginnen und Kollegen bringst du die Natur an die Gewässer im Revier zurück und trägst zur nachhaltigen Entwicklung der Region bei.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Jetzt bewerben -&nbsp;bevorzugt über unser Portal, gerne aber auch per E-Mail.

Industriemechaniker*in für Instandhaltung (m/w/d) Standort Lünen

Externe Stellenausschreibung Nr.6.3.6 MA 50
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
„Fachangestellte/n für Bäderbetriebe und Sportstättenwart/in“ (m/w/d) &nbsp;EG 5 TV-L NRW in Brühl.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1 – ZA 3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4 - Münster, ZA 3.5 - Neuss, ZA 3.6 - Brühl, ZA 3.7 - Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.
Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.
Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Ausüben der Betriebsaufsicht im Bereich Schwimmhalle und Sportstätten (Sportaußenanlagen, Sporthalle, Fitnessräume, Sauna usw.)
<ul>
<li>Betreuen der Schwimmhallentechnik</li>
<li>Gewährleisten der Betriebssicherheit in der Schwimmhalle und den Trainingsstätten</li>
<li>Überwachen der Hygiene und Durchführen von Reinigung und Desinfektion im Schwimmbad und den zugeordneten Räumen</li>
<li>Feststellen von Mängeln und Veranlassen von Reparaturen in Schwimmhalle und Trainingsstätten sowie Durchführen kleiner Reparaturen</li>
<li>Verwalten, Ausgabe und Annahme von Schwimm- und Sportgeräten</li>
<li>Sicherstellen der Schwimmbadwasserqualität insbesondere durch</li>
<li>Entnehmen von Wasserproben, Durchführen von Messungen und Zugabe der chemischen Substanzen</li>
<li>Pflege der den Trainingsstätten zugeordneten Außenanlagen</li>
<li>Mitwirken bei der haustechnischen Rufbereitschaft und dem Winterdienst, Wahrnehmen der Verkehrssicherungspflicht (Streudienst etc.) im Bereich Schwimm- und Trainingsstätten</li>
<li>Mitwirken bei der Umsetzung der Haus- und Parkordnung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3 (Rufbereitschaft)</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzungen</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen in der Betreuung von Sportstätten</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise Sanitärinstallation, Schlosser, Klima-Lüftungstechniker</li>
</ul>
Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:
<ul>
<li>Auftreten / Repräsentation</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. (s. sonstige Hinweise).
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</h2>
Personal/Selbstauskunftsbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien &nbsp;
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.6 MA 50, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
02.06.2025
an:&nbsp;<a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de?subject=6.3.6 MA 50" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
oder per Post an&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Juni/Juli 2025 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Für diesen Arbeitsbereich gibt es eine Servicezeitvereinbarung. Die Arbeitszeiten liegen im Rahmen von Montag – Freitag von 06:30 Uhr bis 19:30 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden.
Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sollte dann aber flexibel und unter Berücksichtigung interner Absprachen im gesamten Rahmen der Servicezeiten geleistet werden können.
Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Zur Aufgabenerfüllung ist eine hohe körperliche Belastbarkeit erforderlich (Heben und Tragen über 10 kg, Arbeiten über Kopf, Arbeiten auf Leitern, Arbeiten mit Maschinen zur Grünanlagenpflege). Sofern deren Einsatz möglich ist, werden bei Bedarf entsprechende Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.
Die Wahrnehmung der Rufbereitschaft erfolgt alleine und die Alarmierungen können Mo-So. zu jeder Tages- und Nachtzeit erfolgen.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer unter der Rufnummer <a href="tel:+492232563610" target="_blank">02232 / 56 - 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Herr Distelkamp, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68 - 6272</a>.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
&nbsp; DATENSCHUTZHINWEISE FÜR STELLENAUSSCHREIBUNGEN DES LANDESAMT FÜR AUSBILDUNG, FORTBILDUNG UND PERSONALANGELEGENHEITEN DER POLIZEI NRW
– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–
Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:
Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden? Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW, Im Sundern 1, 59379 Selm
Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter: LAFP NRW, Datenschutzbeauftragte/r, Im Sundern 1, 59379 Selm oder per E-Mail unter <a href="mailto:datenschutz.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.lafp@polizei.nrw.de</a>
Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese? Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus dem von Ihnen auszufüllenden Selbstauskunftsbogen und aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).
Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage? Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht: Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V. m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO). Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.
Wer bekommt meine Daten? Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom LAFP NRW verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.
Wie lange werden meine Daten gespeichert? Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.
Welche Datenschutzrechte habe ich? Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden. Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie diese Einwilligung zu jeder Zeit widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO). Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ohne Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. e) –f) DSGVO erfolgt können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten? Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.
Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall? Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.
Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt? Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
Was habe ich bei der elektronischen Zusendung von Bewerbungsunterlagen zu beachten? Elektronische Bewerbungen per Mail sind ohne Datensicherheitsmaßnahmen nicht geschützt und können insoweit mit dem nötigen Know-how weltweit eingesehen und vielfältig ausgewertet werden, ohne dass die Betroffenen davon Kenntnis erhalten. Anbieter eines E-Mail-Dienstes bieten normalerweise eine Verschlüsselung an aber keine erforderliche Ende-zu-Ende-Verschlüsselung. Bei der Verschlüsselung der E-Mail-Anbieter handelt es sich um eine Transportverschlüsselung zwischen den E-Mail-Servern. Auf den Servern liegt die Mail dann unverschlüsselt und kann von Dritten eingesehen werden. Eine Verschlüsselung durch das LAFP NRW kann derzeit nicht angeboten werden. Die elektronische Übersendung Ihrer Daten erfolgt auf eigenes Risiko.
Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) –f) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

Fachangestellte / Fachangestellter für Bäderbetriebe und Sportstättenwart/in (m/w/d) EG 5 TV-L NRW  in Brühl

In der Medizinischen Fakultät OWL, AG Zelluläre Neurophysiologie, ist die folgende Position zu besetzen:
Technische*r Assistent*in (m/w/d) - Zelluläre Neurophysiologie
Kennziffer: Tech25129; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung bis zu E7 TV-L; unbefristet

An der Universität Bielefeld erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, an der Gestaltung einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzuwirken. Der Lehrbetrieb der Medizinischen Fakultät sowie des in Errichtung begriffenen Universitätsklinikums OWL der Universität Bielefeld wurde im Wintersemester 2021/22 aufgenommen. An der Medizinischen Fakultät erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in der Arbeitsgruppe Zelluläre Neurophysiologie. Die Arbeitsgruppen untersucht mit zell- und molekularbiologischen sowie elektrophysiologischen Methoden Erkrankungen des Nervensystems. Das Lehrangebot umfasst im humanmedizinischen Curriculum die Themengebiete Physiologie und Pathophysiologie.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung von zell- und molekularbiologischen Experimenten (50 %)</li>
<li>allgemeine Labororganisation, inkl. Vorbereitung von Praktika (40 %)</li>
<li>Datenerhebung, Dokumentation und Archivierung (10 %)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Das erwarten wir:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum chemisch-, biologisch- oder medizinisch-technischen (Laboratoriums-) Assistent*in (CTA, BTA, MTA/MTLA) bzw. zur*zum medizinische Technolog*in (MT)</li>
<li>alternativ: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Chemie- oder Biologielaborant*in</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit kultivierten Zellen</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, in einer motivierten und interdisziplinär ausgerichteten Arbeitsgruppe aktiv mitzuwirken</li>
<li>Engagement, Verantwortungsgefühl, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft und Freude am Erlernen neuer Arbeitstechniken</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
Das wünschen wir uns:
<ul>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>einschlägige Berufserfahrungen im beschriebenen Tätigkeitsbereich</li>
<li>Erfahrungen im Hochschulumfeld</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung bis zu E7 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4293/technische-r-assistent-in-m-w-d-zellulaere-neurophysiologie?page_lang=de" target="_blank">https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4293/technische-r-assistent-in-m-w-d-zellulaere-neurophysiologie</a>
<h2>Kontakt</h2>
Prof. Dr. Erhard Wischmeyer <a href="mailto:erhard.wischmeyer@uni-bielefeld.de" target="_blank">erhard.wischmeyer@uni-bielefeld.de</a>
<h2>Anschrift</h2>
Universität Bielefeld Medizinische Fakultät OWL Ramona Hanke Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
&nbsp; Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Technische*r Assistent*in (m/w/d) - Zelluläre Neurophysiologie

Bei elco stehen Menschen mit all ihren Fähigkeiten, Talenten und Potenzialen im Mittelpunkt. Wir bieten Menschen mit Beeinträchtigung einen geschützten Raum, in dem sie sich entfalten, weiterentwickeln und aktiv am Arbeitsleben teilhaben können.Dabei sind wir mehr nur ein Arbeitsplatz: Ein Ort der Gemeinschaft, des Lernens und der Anerkennung. Mit individuell angepassten Arbeitsplätzen und vielfältigen Tätigkeitsbereichen fördern wir Selbstständigkeit, stärken das Selbstvertrauen und schaffen Perspektiven.Ob in der Montage, in der Holzverarbeitung, in der Küche oder im kreativen Bereich – jede*r leistet einen wertvollen Beitrag. Dabei begleiten wir unsere Mitarbeitenden mit Herz, Fachwissen und Respekt.Gemeinsam gestalten wir ein inklusives Miteinander.Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine(n)Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Arbeitspädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Leitung einer Gruppe mit ca. 12 Mitarbeitern mit meist kognitiver Beeinträchtigung, die im Bereich 'Packservice Grün’ tätig sind</li><li>Überwachung und Kontrolle der Kundenaufträge sowie Optimierung der Bearbeitung</li><li>Anleitung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsbereich</li><li>Die persönliche und fachliche Förderung der zu betreuenden Mitarbeitenden im lebenspraktischen und arbeitspädagogischen Bereich</li><li>Durchführung der individuellen Pflege der Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung des Betriebsleiters bei der Planung, Kalkulation und Umsetzung von Produktionsaufgaben</li></ul> Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder eine handwerkliche bzw. technische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitspädagoge (m/w/d) oder Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Fachkenntnisse (Office-Paket)</li><li>selbstständige Arbeitsweise, schnelles Auffassungsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>hohe Team- und Kooperationskompetenz sowie persönliches Engagement</li><li>Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung</li></ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul><li>Eine Tätigkeit als Gruppenleitung</li><li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD zzgl. Jahressonderzahlungen</li><li>Gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg*innen</li><li>Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit verbunden mit flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tim Thiessies Personalabteilung Leitung Personal An der Hammer Brücke 9 41460 Neuss <a href="mailto:t.thiessies@elco-neuss.de" target="_blank">t.thiessies@elco-neuss.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tim Thiessies Personalabteilung Leitung Personal An der Hammer Brücke 9 41460 Neuss <a href="mailto:t.thiessies@elco-neuss.de" target="_blank">t.thiessies@elco-neuss.de</a>

192 Handwerker Jobs