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<p><strong>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<strong> eine/einen&nbsp;</strong><strong>Incident Managerin/Manager in der zentralen IT-Leitstelle </strong>in Duisburg</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der&nbsp; IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit&nbsp;</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Helfen Sie dabei, die staatliche Handlungsfähigkeit durch eine funktionsfähige Informationstechnik sicherzustellen. Das Aufgabenfeld unserer IT-Leitstelle, einem 24-Stunden-IT-Service für die Polizei NRW an 365 Tagen im Jahr, umfasst als „First Point of Contact“ u.a. die Annahme von Störungsmeldungen bzw. konkret auftretenden Störfällen aus dem IT-Bereich, die in den Polizeibehörden nicht vor Ort gelöst werden können. Schwerpunkte Ihrer künftigen Aufgaben im Tagesdienst sind u.a.:</p>
<ul>
<li>Überwachung und Steuerung des Incident-Prozesses</li>
<li>Weiterentwicklung der Workflow-Umgebung</li>
<li>Steuerung des Major Incident Teams</li>
<li>Vertretung des Sachgebietsleiters der IT-Leitstelle</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- oder Kommunikationstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Operative Professional, zur Meisterin oder zum Meister oder alternativ über einen staatlich geprüften Technikerabschluss in den oben genannten Bereichen und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>alternativ weisen Sie eine entsprechende Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik nach</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Problemlösungskompetenz</li>
<li>Erste Führungserfahrung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ITIL-Service Operations, insbesondere im Incident-Management</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten</li>
</ul>
<p>Richten Sie <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> bitte (beruflicher Werdegang, Kopien der letzten beiden Beurteilungen, Nachweise über die geforderten Qualifikationen sowie ggf. Arbeitszeugnisse usw.) bis zum 29.09.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 56-25/SG 22.1 an <a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong>Mehr Infos unter:</strong> <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<ul>
<li>Herrn Markus Pakowski&nbsp;<br><a href="tel:+49203417522100" target="_blank">0203/4175-22100</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Frau Nadia Malik&nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+49203417572104" target="_blank">0203/4175-72104</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe12 TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</h2>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Incident Managerin / Manager in der zentralen IT-Leitstelle in Duisburg (m/w/d)

<p>Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine</p>
<h2>&nbsp;<strong>Leitung (m/w/d) der Zentralen Betriebseinheit "Digitalisierung und IT"</strong></h2>
<p><strong>am Hochschulstandort Köln</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie</li>
<li>Koordination und Steuerung von Digitalisierungsprojekten in Lehre, Forschung, künstlerischer Praxis und Verwaltung (inkl. Bibliothek)</li>
<li>Beratung des Rektorats in allen Fragen der Digitalisierung</li>
<li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks von internen und externen Partner*innen im Bereich Digitalisierung</li>
<li>Förderung der internen Kommunikation und des Wissensaustauschs zu Digitalisierungsthemen</li>
<li>Leitung des Steuerungskreises für IT und Digitalisierung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Digitalisierungszirkeln und Fachbereichen</li>
<li>Führung der Zentralen Betriebseinheit</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaft, Musikwissenschaft, Kulturmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen)</li>
<li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen aktueller Herausforderungen im Bereich Digitalisierung, idealerweise im Hochschulumfeld oder im Kultursektor</li>
<li>Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Planung, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Hohe Problemlösungskompetenz, Innovationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kenntnisse der relevanten rechtlichen und regulatorischen sowie ethischen Rahmenbedingungen im Bereich Digitalisierung (z.B. Datenschutz, Urheberrecht)</li>
<li>Sensibilität für die besonderen Bedürfnisse einer Musik- und Tanzhochschule und ihrer künstlerischen Disziplinen</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere hinsichtlich Führung, &nbsp;Koordination und Organisation der vorhandenen Teams</li>
<li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.</p>
<p>Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p>
<p>Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 21.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden. Die Vorstellungsgespräche finden vorraussichtlich Ende September statt.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dirk Bohmer (Leitung Dezernat 4) unter <a href="mailto:dirk.bohmer@hfmt-koeln.de" target="_blank">dirk.bohmer@hfmt-koeln.de</a>.</p>
<p>&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Leitung (m/w/d) der Zentralen Betriebseinheit "Digitalisierung und IT"

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für zunächst 1 Jahr.<br>Eine Verlängerung auf insgesamt 3 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.<br>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 26,33 Stunden.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Bioverfahrenstechnik (AVT.BioVT) unter Leitung von Prof. Dr.-Ing. Jørgen Magnus ist Teil des engvernetzten Lehrstuhlverbundes der Aachener Verfahrenstechnik (AVT). In der Entwicklung neuer Methoden und Techniken für innovative biotechnologische Produktionsprozesse gehören wir zu den weltweit führenden Lehrstühlen und kooperieren auf nationaler und internationaler Ebene mit Universitäten und Forschungseinrichtungen, sowie mit renommierten Firmen. Unsere Kernkompetenz konzentriert sich auf zwei Fachbereiche: die industrielle und die pharmazeutische Biotechnologie.</p>
<p>Interdisziplinarität ist Grundvoraussetzung in der Bioverfahrenstechnik und somit auch ein wichtiger Bestandteil unserer Lehrstuhlkultur. Um unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu qualifizieren, ist unser Aufgabenspektrum durch Vielfältigkeit geprägt. Dies bedeutet, dass die Mitarbeitenden im Laufe ihrer Tätigkeit in folgenden Aufgabenfeldern arbeiten:</p>
<p><strong>Forschung –</strong> Der Forschungsschwerpunkt der Gruppe für industrielle Biotechnologie liegt auf der Entwicklung und dem Einsatz innovativer Messtechnik, zur Optimierung einer Vielzahl von zukunftsweisenden, biotechnologischen Prozessen. Durch effiziente Produktionsprozesse streben wir an, die Bioverfahrenstechnik als Ingenieurswissenschaft weiterzuentwickeln. Dabei verfolgen wir das Ziel die Umstellung auf eine zirkuläre Bioökonomie und die Reduktion von CO2-Emissionen voranzutreiben. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir in anwendungsorientierten Forschungsprojekten mit internationalen Partner/innen aus Industrie und Wissenschaft zusammen. Dabei gehen wir disziplin- und branchenübergreifend vor und setzen unsere Stärken im Bereich der Messtechnik ein, um die Prozessentwicklung in der Biotechnologie maßgeblich zu beschleunigen.</p>
<p>In den kommenden Jahren wollen wir das Potential der historisch etablierten ABE-Fermentation neu erschließen und durch gezielte Optimierung zu einem innovativen und wirtschaftlich tragfähigen Produktionsprozess weiterentwickeln. Dabei kommt der entwickelten und bereits etablierten Messtechnik unseres Lehrstuhls eine entscheidende Bedeutung zu, da sie eine präzise Überwachung der Kultivierung unter den benötigten anaeroben Bedingungen ermöglicht.</p>
<p><strong>Weiterbildung –</strong> Durch die regelmäßige Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen präsentieren wir neueste Erkenntnisse aus unserer Forschung und suchen gezielt den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln. Wir motivieren unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen außerdem zur Teilnahme an den Fortbildungskursen der RWTH Doctoral Academy.</p>
<p><strong>Lehre –</strong> Wir bieten Vorlesungen, Praktika und Seminare zum Thema Bioprozessentwicklung für die Fachbereiche Biotechnologie, Maschinenbau, Umweltingenieurwissenschaften und Verfahrenstechnik an. Zudem betreuen wir ambitionierte Studierende bei Projekt- und Abschlussarbeiten.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich (Bio-)Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Maschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung.</li>
<li>Sie besitzen ausgeprägte Fachkenntnisse in Biotechnologie und/oder (Bio‑) Verfahrenstechnik und sind bestrebt Ihr Wissen auf diesem Gebiet fortzuentwickeln.</li>
<li>Erste Erfahrungen mit der Kultivierung anaerober Organismen und/oder mit der ABE-Fermentation sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li>
<li>Sie sind daran interessiert, ihr Wissen mit Kolleg/innen sowie Studierenden zu teilen.</li>
<li>Das Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und starke Teamfähigkeit sind von hoher Bedeutung für Sie.</li>
<li>Die Fähigkeit zum selbstständigen und zielstrebigen Arbeiten zeichnet Sie aus.</li>
<li>Der verhandlungssichere Umgang in englischer Sprache wird vorausgesetzt.</li>
<li>Der verhandlungssichere Umgang in deutscher Sprache ist gewünscht.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Mitarbeit im Team für industrielle Biotechnologie</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung eines Forschungsprojektes zur Weiterentwicklung der ABE-Fermentation</li>
<li>Etablierung und Weiterentwicklung der ABE-Fermentation am Lehrstuhl</li>
<li>Veröffentlichung wissenschaftlicher Publikationen in renommierten Fachzeitschriften</li>
<li>Repräsentation des Lehrstuhls und der Forschungsprojekte auf Konferenzen</li>
<li>Unterstützung der Lehrstuhlleitung in der Lehre</li>
<li>Mitarbeit beim Schreiben von Forschungsanträgen</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Industrial Biochemical Engineering

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>künstl./wiss. Mitarbeiter*in<br>Teilzeit (50%),<br>befristet bis 31.10.2029<br>bis E 13 TV-L</p>
<p><br>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Der <strong>Fachbereich Gestaltung</strong> besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als</p>
<h2><br>künstlerisch-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)</h2>
<p><br>Die ausgeschriebene Stelle bietet Raum für ein eigenes künstlerisches oder wissenschaftliches Qualifikationsprojekt, das im thematischen Umfeld des Fachgebiets der Studienrichtung Digital Media and Experiment verankert ist. Die aktive Mitgestaltung des Forschungsprofils durch ein entsprechendes Vorhaben (z. B. eine Promotion oder ein Projekt im Rahmen künstlerischer Forschung) ist erwünscht.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in Lehre und Betreuung von Studierenden im Themenfeld digitaler Medien mit Fokus auf immersive Umgebungen, 3D-Druck und interaktive Systeme</li>
<li>Eigenständige Lehrveranstaltungen, sowie inhaltliche und didaktische Mitgestaltung bestehender Lehrformate</li>
<li>Mitarbeit an Forschungsprojekten und Wissenstransfer im Bereich digitaler Medien (u.a. Computer Graphics, KI-generierte Medien und Mixed Reality)</li>
<li>Beteiligung an Drittmittelanträgen und künstlerisch-wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der Labore für immersive Medientechnologien und 3D-Druck Anleitung und Koordination von studentischen Hilfskräften im Laborumfeld</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom in Medienkunst, Digitaler Gestaltung, Audiovisuellen Medien oder einem verwandten Bereich</li>
<li>Erfahrung in der Lehre sowie fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: 3D- Computer Graphics und Realtime Engines, 3D-Druckverfahren, interaktive Medieninstallationen, immersive Umgebungen oder Human-Computer Interfaces</li>
<li>Gute Kenntnisse in aktuellen Technologien, Software-Tools und Datenverarbeitung</li>
<li>Freude an der Vermittlung technischer Inhalte sowie ein selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Interesse an aktuellen Themen in Kunst, Gestaltung, Technologie und künstlerischer Forschung</li>
<li>Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Projekte und Lehrformate</li>
<li>Erfahrung mit der Beantragung und Umsetzung von Drittmittelprojekten</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit zur inhaltlichen Schwerpunktsetzung im Bereich Video, Audio, interaktive Medien oder immersive Technologien – je nach persönlichem Profil und Erfahrung</li>
<li>Gestaltung praxisnaher Lehrformate: Sie bringen Ihre mediengestalterische Expertise in die Vermittlung technischer und gestalterischer Inhalte ein und verbinden Werkstattarbeit mit Lehre, Forschung und Transfer</li>
<li>Mitwirkung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit unserer Unterstützung bei der Konzeption, Einreichung und Umsetzung von Drittmittelprojekten oder wirtschaftlichen Kooperationsvorhaben</li>
<li>Unterstützung bei Publikationstätigkeit</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Lehrenden und Studierenden aus Gestaltung, Technik und weiteren Fachbereichen – insbesondere im Rahmen gemeinsamer Projekte, Ausstellungen und Events</li>
<li>Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und ein familienfreundliches Umfeld, z. B. durch die betriebsnahe Kita „EffHa“ sowie Ferienangebote</li>
<li>Attraktiver Arbeitsort mit hoher Lebensqualität, eingebettet in eine landschaftlich und kulturell reizvolle Region</li>
<li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Campuslage zentral und vernetzt</li>
<li>Teilnahme an umfassenden Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Hochschulsport, Vorsorgeaktionen und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen, nachhaltigen Hochschule, die Diversität, Internationalität und gesellschaftliche Verantwortung aktiv lebt</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>01501</strong> bis zum <strong>06.10.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><br>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:<br><strong>Prof. Herwig Scherabon</strong> (<a href="mailto:herwig.scherabon@hsbi.de" target="_blank">herwig.scherabon@hsbi.de</a>).</p>
<p><br>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte des <strong>Fachbereichs Gestaltung, Frau Rebecca Heine,</strong> unter <a href="mailto:rebecca.heine@hsbi.de" target="_blank">rebecca.heine@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067648" target="_blank">+49.521.106-7648</a> zu wenden.</p>
<p><br>Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die <strong>Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes</strong> <strong>nicht</strong> überschritten werden.</p>
<p><br>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.<br>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p><br>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.<br>hsbi.de</p>

künstlerisch-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><br><strong>Technische*r Mitarbeiter*in Verfahrenstechnik und Mechatronik</strong></p>
<p><br>Diese Stelle ist in der Fakultät für Bio- und Chemieingenieurwesen im Rahmen der&nbsp;<a href="https://fvt.bci.tu-dortmund.de/" target="_blank">Professur Fluidverfahrenstechnik</a> (Prof. Dr. Kai Langenbach) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 10 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Planung, Aufbau und Instrumentierung von Versuchsanlagen einschließlich der Erstellung und Realisierung mess- und steuerungstechnischer Konzepte sowie elektronischer Schaltungen (mit CAD)</li>
<li>Durchführung weiterer mechanischer und elektrischer Arbeiten, u. a. Herstellung mechanischer Bauteile, Erstellung von Fertigungsskizzen, Dokumentationen über Aufbau und Inbetriebnahme der Anlagen</li>
<li>technische Betreuung von Praktikumsversuchen bzw. Unterstützung der Studierenden bei der Durchführung</li>
<li>Instandhaltung und Reparatur elektrischer Geräte und Anlagen sowie Störungsbeseitigung</li>
<li>Administration der IT-Umgebung der Professur</li>
<li>Durchführung weiterer administrativer Aufgaben, u. a. Beschaffung von Rohmaterialien und Geräten, Inventarisierung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Forschungsumfeld</li>
<li>Zugang zu moderner Laborinfrastruktur</li>
<li>die Mitarbeit innerhalb eines vernetzten, kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<p>Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.</p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Verfahrenstechnik bzw. Mechatronik<br>oder</li>
<li>ein Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechend gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Verständnis von mechanischen und elektrischen Systemen</li>
<li>gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse</li>
<li>analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz in Kombination mit einer hohen Serviceorientierung</li>
<li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich</strong> bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 048/25e bis zum 24.09.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2088?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Technische*r Mitarbeiter*in Verfahrenstechnik und Mechatronik (m/w/d)

<p><strong>Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.6 MA 05</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<br>„Mitarbeiter/in Geschäftszimmer“ (m/w/d)&nbsp;in Teilzeit (19,92 Stunden)<br>&nbsp;EG 6 TV-L NRW<br>in Brühl.</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind u.a. verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a></p>
<p><br>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<h2><br>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1 – ZA 3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4 - Münster, ZA 3.5 - Neuss, ZA 3.6 - Brühl, ZA 3.7 - Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.</p>
<p>Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung. Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Post-, Vorgangs - und Informationssteuerung auf elektronischem und konventionellem Weg nach Innen und Außen
<ul>
<li>Bearbeiten von Angelegenheiten des Inneren Dienstes, insb. Planung und Inan-spruchnahme von Urlaub, Krankmeldungen und Zusammenstellung von Daten und Vorgängen, Bearbeitung von FLAZ-Anträgen</li>
<li>Administrieren von Einfahrt- und Zugangsberechtigungen, Ausgabe und Rücknahme von Transpondern und Parkausweisen, Datenbankpflege für die Zutrittskontrolle</li>
<li>Entgegennahme von Nachrichten an die Sachgebietsleitung in telefonischer, elektro-nischer und schriftlicher Form sowie selbständige Durchführung einer Richtigkeits- und Vollständigkeitskontrolle.</li>
<li>Planung und Organisation von sachgebietsbezogenen Veranstaltungen einschl. Protokollieren und Terminabsprachen</li>
<li>Planen und Koordinieren von Terminen der Sachgebietsleitung unter Berücksichtigung der besonderen inhaltlichen Zusammenhänge und ggf.&nbsp;Gesprächspartner (einschließlich Vor- und Nachbereitung) sowie der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen (AMVU) und KTU für das Sachgebiet / Schnittstelle zur Personalstelle und dem Betriebsarzt/Polizeiarzt</li>
<li>Einholen von Marktschauen für Beschaffungen des Geschäftszimmers</li>
<li>Bearbeitung der dezentralen Postein- und -ausgänge für das Bildungszentrum Brühl</li>
<li>Intranet-Redaktion für das Sachgebiet</li>
<li>Mitwirkung bei der Kontrolle der Einhaltung der Haus- und Parkordnung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe:
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/-r</li>
<li>Justizfachangestellte/-r</li>
<li>Kaufmann/-frau für Büromanagement</li>
<li>Rechtsanwalts- und/oder Notargehilfin/- gehilfe</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong><em>und</em></strong></p>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit der Bürokommunikations-/Standardsoftware „MS Office“ (Word, Excel, Outlook)<br>Bitte belegen Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit „MS Office“ durch konkrete berufliche Erfahrungen im Lebenslauf und/oder durch geeignete Nachweise (z.B. Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Projektbeispiele).</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wären:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der Grundlagen der Verwaltungsarbeit</li>
<li>Gute Kenntnisse von Organisationsstruktur und -abläufen polizeilicher Einrichtungen</li>
</ul>
<p><br>Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.</p>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Auftreten / Repräsentation</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (19,92 Stunden).</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<p>Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien<br>&nbsp;</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer <strong>6.3.6 MA 05</strong>, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>30.09.2025</strong></p>
<p><strong>an: </strong><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-perso</a><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">nalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></p>
<p>oder per Post an&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p><strong>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</strong></p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews&nbsp;einschl. einer Arbeitsprobe statt, welches voraussichtlich im <strong>Oktober 2025</strong>&nbsp;durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.<br>Die Servicezeiten des Geschäftszimmers liegen von Montag bis Freitag zwischen 07:30 Uhr – 15:30 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden.<br>Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit muss jedoch flexibel (grundsätzlich im wöchentlichen Wechsel vor- oder nachmittags) und unter Berücksichtigung interner Absprachen im gesamten Rahmen der Servicezeit geleistet werden können.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683610" target="_blank">02592 / 68 - 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Glowczak-Kominek, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686231" target="_blank">02592 / 68 - 6231</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Geschäftszimmer (m/w/d) in Teilzeit (19,92 Stunden)  EG 6 TV-L NRW in Brühl

Über uns
         
            <p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p>
         <h3>
            Was Sie bei uns bewegen
         </h3>
            <p>Befähigung durch berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahme, um während/nach Abschluss dieser, die im Folgenden aufgelisteten Tätigkeiten vollumfänglich wahrzunehmen:</p><ul><li>Überwachung und Bedienung des Förder-, Rückhalte- und Staubetriebes zur Gewährleistung der Abwasserentsorgung</li><li>Beobachtung des Maschinenlaufverhaltens und Erkennen von Förderstromabweichungen oder Überschreitungen zulässiger Schwingungswerte</li><li>Überwachung und Steuerung von Abwasserströmen und -mengen zur Einhaltung aller verfahrenstechnischer und genehmigungsrechtlicher Vorgaben der Kläranlagen</li><li>Durchführung manueller Eingriffe in der Steuerung&nbsp;</li><li>Erkennen, Identifizierung, Priorisierung von Störungen im Prozessleitsystem und Durchführung von Gegenmaßnahme</li></ul>
         <h3>
            Das bringen Sie mit
         </h3>
            <ul><li>Geprüfte:r Abwassermeister:in, Industriemeister:in mit der Fachrichtung Metall bzw. Elektrotechnik mit fundierten mehrjährigen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie vorangegangener Berufsausbildung zur/zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik</li><li>Alternativ: Geprüfte:r Techniker:in Maschinentechnik, Automatisierungstechnik, Umweltschutztechnik oder Siedlungswasserwirtschaft / Tiefbau mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie vorangegangener Berufsausbildung zur/zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik</li><li>Kenntnisse im Maschinenbau und der Wasserwirtschaft, der Hydraulik sowie des Pumpwerk- und Fördersystems</li><li>Kenntnisse der Prozessleittechnik</li><li>Gute Excel-Kenntnisse</li><li>Wünschenswert: Kenntnisse der Gesamtzusammenhänge von Abwasserableitung, -förderung und -reinigung sowie Kenntnisse mit der Spezialsoftware PI (Prozessinformation von OSIsosft)</li><li>Ausgeprägtes Pflichtgefühl, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie analytische Denkweise</li></ul>
         <h3>
            Gute Gründe für eine Karriere bei uns
         </h3>
            <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p>Bezahlung</p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe&nbsp;8 nach dem&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2448193&amp;mpid=1445527&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp;<br>Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.</p>
         <h3>
            Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
         </h3>
            <p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/2e017e154f5d414994164c849bdd528d?pid=2448193&amp;mpid=1445527&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p>
         
            <p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Nachfolge Operator:in (w/m/d)

<p><strong>Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.2 - TFM Elektrotechnik, ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / Programmierung</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Tech25331; Start 01.01.2026; Vollzeit; attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung; unbefristet</strong></p>
<p>Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Programmierung, Parametrierung und Störungsbeseitigungen an Gebäudeautomationseinrichtungen und technischen Sonderanlagen und an der Managementbedienebene<br>Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Elektro-/GA, Leittechnik-Einrichtungen und technischen Sonderanlagen</li>
<li>Ausführung von Umbau- und Neubaumaßnahmen im Bereich Elektro und technischen Sonderanlagen, Durchführung von elektrischen Prüfmaßnahmen</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung FM.2 (bei Bedarf)</li>
<li>Vertretungseinsatz in der zentralen Leitwarte (bei Bedarf)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Automatisierungstechnik, IT-Systemelektroniker*in, Mess- und Regelmechaniker*in, Prozessleitelektroniker*in oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbarer Qualifikation</li>
<li>Programmiererfahrung im Bereich automatisierter Prozessabläufe</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktopologie, TCP/IP und IT</li>
<li>gute PC- und EDV-Kenntnisse (MS-Office, Programme für elektrotechnische Anwendungen)</li>
<li>Befähigung zur Wahrnehmung anspruchsvoller Sehaufgaben bei künstlicher Beleuchtung</li>
<li>Befähigung zur Ausübung üblicher Elektroinstallationsarbeiten, auch unter Verwendung von Leitern und Gerüsten</li>
<li>gute fachspezifische Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>Bereitschaft zu gewerkeübergreifendem und serviceorientiertem Handeln</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung als Elektrofachkraft</li>
<li>Erfahrungen in der Störungsanalyse und -beseitigung von elektrischen Anlagen und Betriebseinrichtungen</li>
<li>Erfahrung mit Gebäudeautomationscontrollern der Firmen Siemens oder anderer Hersteller</li>
<li>Kenntnisse zum Themenbereich "BACnet"</li>
<li>Kenntnisse im Bereich von Bussystemen (z. B. MOD-Bus)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
</ul>
<h3>Interessiert?</h3>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4461/mitarbeiter-in-m-w-d-mit-schwerpunkt-gebaeudeautomation-programmierung?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4461/mitarbeiter-in-m-w-d-mit-schwerpunkt-gebaeudeautomation-programmierung?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<ul>
<li>Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Holger Reinke</li>
<li><a href="tel:+495211063294" target="_blank">0521 106-3294</a></li>
<li><a href="mailto:facility-management@uni-bielefeld.de" target="_blank">facility-management@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h2>Anschrift</h2>
<p>Universität Bielefeld<br>Dezernat Facility Management<br>Nadine Weber-Fuhr<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / Programmierung

<p>In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) der Kreispolizeibehörde Mettmann ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet ZA 31 die Stelle eines</p>
<p>&nbsp;<br><strong>IuK-Sachbearbeiters (m/w/d)</strong></p>
<p>&nbsp;<br>in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Dienstort in Mettmann mit einer/einem Regierungsbeschäftigten zu besetzen.</p>
<p><br>Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und verteilt sich auf 5 Arbeitstage pro Woche.<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist bewertet nach EG 10 EGO TV-L.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Sie arbeiten in einem Team von Techniker/-innen an alltäglichen und besonderen Fragestellungen des Sachgebietes für Informations- und Kommunikationstechnik (IuK). Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig u.a. folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Installation und Konfiguration von allen Telefonkomponenten (VoIP, TDM, etc.)</li>
<li>Zentrale Stelle für die Annahme und Beseitigung von Störungen und Problemen rund um die Telefonund</li>
<li>Leitstellentechnik</li>
<li>Wartung und Fehlerbeseitigung an sonstiger IuK-Technik (z.B. an Sprechanlagen,</li>
<li>Fernmeldebetriebstischen der Polizeiwachen)</li>
<li>Planung und Ausführung von Arbeiten im Umfeld der Telefontechnik</li>
<li>Planung und Ausführung von Arbeiten im Umfeld der Leitstellen- und Wachtechnik</li>
<li>Beratung des Sachgebietsleiters</li>
<li>Dokumentationen</li>
<li>Mitarbeit bei polizeilichen Einsätzen mit besonderer Aufbauorganisationen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Formelle Voraussetzungen</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Elektro- bzw. Nachrichtentechnik oder</li>
<li>abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte(r) Techniker/-in in der Fachrichtung Elektro- bzw. Nachrichtentechnik oder</li>
<li>abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z.B. Kommunikationselektroniker/-in in der Fachrichtung Telekommunikation, Elektroniker/-in für Systeme und Geräte oder vergleichbar)</li>
<li>Sonstige Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p><strong>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</strong></p>
<ul>
<li>Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit</li>
<li>Ein hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und kundenorientiertes Handeln sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit<br>Wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich
<ul>
<li>der digitalen und analogen Vermittlungstechnik</li>
<li>der Telefontechnik</li>
<li>von Netzwerktechnologien</li>
<li>von Leitungsinfrastrukturen</li>
<li>von Audiotechnik/Konferenzsystemen</li>
<li>von MS-Windows und Office</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<p><br>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><br>Das Land NRW fördert die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Über uns</h2>
<p>Wer einen abwechslungsreichen, attraktiven und krisensicheren Job sucht, für den ist der Arbeitgeber Polizei genau richtig. Die Kreispolizeibehörde Mettmann ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes&nbsp;Nordrhein-Westfalen und dabei regional zuständig für insgesamt zehn kreisangehörige Städte (Ratingen, Velbert, Heiligenhaus, Mettmann, Wülfrath, Erkrath, Haan, Hilden, Langenfeld und Monheim). Der Kreis Mettmann ist mit annähernd 485.000 Einwohnern der achtgrößte in Deutschland und mit 407,21 Km² nach&nbsp;Fläche der siebtkleinste, die Bevölkerungsdichte ist die höchste aller Landkreise in Deutschland. Der Landrat Mettmann als Kreispolizeibehörde hat ca. 800 Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen. Bei der<br>Kreispolizeibehörde sind alle Aufgabenbereiche innerhalb der Abteilung Polizei in die vier Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA) und den zentralen Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>&nbsp;<br>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><br>Für fachliche Fragen:<br>Herr RBr Marco Zerweiss<br><a href="tel:+4921049822310" target="_blank">02104 9822310</a><br><a href="mailto:marco.zerweiss@polizei.nrw.de" target="_blank">marco.zerweiss@polizei.nrw.de</a></p>
<p><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Frau KIin Anna Meuser<br><a href="tel:+4921049822112" target="_blank">02104 9822112</a><br><a href="mailto:anna01.meuser@polizei.nrw.de" target="_blank">anna01.meuser@polizei.nrw.de</a></p>
<p><br><strong>Jetzt online bewerben:</strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1846" target="_blank">https://jobs.polizei.nr</a><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1846" target="_blank">w/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1846</a></p>

ZA 31 IuK-Sachbearbeitung (m/w/d)

<p>Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine / einen</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 603 „Mitwirkungsangelegenheiten und Personenüberprüfungen, materieller Geheimschutz“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz<br></strong></p>
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie beraten die Geheimschutzbeauftragten der Landesverwaltung NRW und der Kommunalverwaltungen im Land NRW in allen Fragen des materiellen Geheimschutzes und bearbeiten entsprechende Problemstellungen und haben dabei ablauforganisatorische Aspekte und technische Erfordernisse sowie aktuelle Entwicklungen im Blick</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Planung von Maßnahmen bzw. Vorhaben zum materiellen Geheimschutz</li>
<li>Sie nehmen konzeptionelle und technische Bewertungen von informationssichernden Maßnahmen, die zur Sicherung von Verschlusssachen (VS) getroffen werden sollen, vor</li>
<li>Sie planen und führen Kontrollen, Abnahmen und sonstige Prüfungen umgesetzter VS-Sicherheitsanforderungen durch</li>
<li>Sie wirken mit bei der Beantwortung von Anfragen, Berichten und Erlassen</li>
<li>Sie arbeiten zusammen mit dem BSI und dem BfV bei geheimschutzrelevanten Themen</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind technische/r Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Sie sind Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt und verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik oder Sie verfügen über eine anderweitig nachgewiesene Expertise im technischen oder IT-Bereich und haben höchstens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 inne oder</li>
<li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom FH, Diplom, Bachelor, Master), Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar und bringen eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung mit oder</li>
<li>Sie haben eine Ausbildung als IT-Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann, IT-Systemelektroniker oder staatlich geprüfter Techniker (Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar), eine andere IT-Ausbildung oder eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbar abgeschlossen sowie eine einschlägige Weiterbildung z. B. Operative Professional absolviert und verfügen über eine zweijährige einschlägige Berufserfahrung oder</li>
<li>Sie sind IT-Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann, IT-Systemelektroniker oder staatlich geprüfter Techniker (Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar und verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Tätigkeitsniveau eines Hochschulabsolventen und können diese anhand von Arbeitszeugnissen, Schulungsunterlagen o.ä. belegen.</li>
<li>Sie haben möglichst mehrjährige berufliche Erfahrungen im Abgleich von technischen oder gesetzlichen Anforderungen und deren tatsächlicher Umsetzung</li>
<li>Sie verfügen über eine IT-Affinität und sind bereit diese zu vertiefen</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Allgemeinbildung und Interesse für Themen der inneren Sicherheit und das aktuelle politische Tagesgeschehen</li>
<li>Sie argumentieren sicher, situations- und adressatengerecht, stellen Arbeitsergebnisse präzise und verständlich dar und zeigen sich bei Besprechungen und Diskussionen ergebnisorientiert und offen</li>
<li>Sie sind Teamplayer, arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und erledigen gleichzeitig eigenverantwortlich Ihren Aufgabenbereich.</li>
<li>Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und zur Teilnahme an Lehrgängen wird vorausgesetzt</li>
<li>Wünschenswert wäre, wenn Sie neben dem technischen Schwerpunkt eine ausgeprägte IT-Affinität oder neben dem IT-Schwerpunkt auch eine technische Affinität haben.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li><strong>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE</strong> - Bei uns können Sie als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen.&nbsp;Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen (u. a. mindestens dreijährige praktische Erfahrung auf dem Niveau der Entgeltgruppe (EG) 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)) in die EG 12 des TV-L eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zusätzlich wird bei fester Anstellung in der Verfassungsschutzabteilung eine stellenbezogene Sicherheitszulage gezahlt.</li>
<li><strong>VIELFALT + ABWECHSLUNG</strong> - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen.</li>
<li><strong>JOB + PRIVATLEBEN</strong> - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützungsleistungen durch einen Familienservice an.</li>
<li><strong>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE</strong> - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li><strong>KOLLEGIAL + SINNHAFT</strong> - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit der Angabe <strong>„21-01.26.02.04-603 MGS“</strong> im Betreff bis zum <strong>27.09.2025</strong> per E-Mail an<a href="mailto:referat21-2@im.nrw.de" target="_blank"> bewerbung21-2@im.nrw.de.</a></p>
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
<p>Dann rufen Sie uns doch einfach an:</p>
<p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Thieme (<a href="tel:+492118712474" target="_blank">0211-871-2247</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Esser (<a href="tel:+492118714216" target="_blank">0211-871-2799</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Ungeachtet einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung muss - nach Erfordernis und nach Absprache - die Bereitschaft bestehen, auch nach den üblichen Bürozeiten (abends und an den Wochenenden) den Dienst auszuüben. Die Ausübung von Homeoffice ist auf dem gegenständlichen Arbeitsplatz nur eingeschränkt möglich.</p>
<p>Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.</p>
<p><br><strong><em>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.</em></strong></p>
<p><strong></strong></p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 603 „Mitwirkungsangelegenheiten und Personenüberprüfungen, materieller Geheimschutz“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz

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