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<p>Für den Vorstandsbereich Personal und Nachhaltigkeit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in <strong>Teilzeit (31 Stunden) mit Perspektive auf eine Vollzeitstelle</strong> eine Gleichstellungsbeauftragte.</p>
<p>Diese Position dient dem gezielten Wissenstransfer – zur Sicherung langjähriger Expertise und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beratung von Vorstand, Führungskräften und Beschäftigten zu Gleichstellungsfragen sowie Sicherstellung der unternehmensweiten Einhaltung des LGG NRW</li>
<li>Initiierung, Steuerung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Informationskampagnen zu Diversity, Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von Gleichstellungsplänen, Frauenförderkonzepten und familienfreundlichen Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung in Gremien, Netzwerken und Arbeitskreisen sowie Repräsentation des Hauses bei Tagungen, Kongressen und Verbänden zum Thema Chancengleichheit</li>
<li>Analyse gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen sowie Erarbeitung strategischer Konzepte zur Erhöhung des Frauenanteils</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor o. Master) Gender Studies, Sozial- oder Geisteswissen-schaften, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse im LGG NRW, Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li>
<li>Erfahrung in Projektarbeit, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie in der Frauen- und Gleichstellungspolitik</li>
<li>Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in sensiblen Fragestellungen zu unterstützen</li>
<li>Kommunikations- und Netzwerkstärke mit hoher Motivation, innovative Ansätze einzubringen und diese überzeugend zu vertreten</li>
<li>Gemäß §15, Abs. 2, Satz 1 LGG NRW ist als Gleichstellungsbeauftragte eine Frau zu bestellen.</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranla-gen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<h2>&nbsp;<br>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen?</h2>
<p>Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>28.11.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-310</strong>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Gleichstellungsbeauftragte (w/d)

<p>Für unseren Vorstandsbereich Strategie und Finanzen suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n <strong>Leiter*in (m/w/d)</strong> für die Rechtsangelegenheiten der Verbände.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Strategische und operative rechtliche Beratung der Vorstände und Fachabteilungen zu allen relevanten Rechtsfragen der Verbände</li>
<li>Führungsverantwortung mit Fokus auf Kompetenzentwicklung und Eigenverantwortung</li>
<li>Mitgestaltung und rechtliche Bewertung von Verbandspolitik, Projekten und Gesetzgebungsverfahren</li>
<li>Vertretung juristischer Fragestellungen im Gesamtzusammenhang politischer und organisatorischer Rahmenbedingungen</li>
<li>Rechtssichere Gestaltung und Bewertung bau-, umwelt- und vergaberechtlicher Sachverhalte</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen, Volljurist*in)</li>
<li>Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, Reflexionsfähigkeit sowie diplomatischem Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Unternehmen, Verband oder in einer Kommune</li>
<li>Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li>
<li>Hohe Dienstleitungsorientierung verbunden mit einem strategischen Arbeitsstil und einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse interner und externer Stakeholder</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder*innen. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p><br>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.<br><br>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>28.11.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-</strong><strong>382.</strong></p>

Leiter*in (m/w/d) Recht

<p>Verstärke unsere Hochschule – ab sofort, in Teilzeit mit 50%, überwiegend vor Ort und befristet für 3 Jahre als</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in im IT-Support&nbsp;<br>Dezernat: Hochschul-IT</strong><br>(Entgeltgruppe: 9a TV-L)</p>
<p>Werde Teil unseres innovativen IT-Teams im Bereich Technik und Verwaltung und gestalte die digitale Zukunft unserer Hochschule aktiv mit.</p>
<h2>Dein zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung und Dokumentation schriftlicher Supportanfragen im Ticketsystem (OTRS) – von der Analyse bis zur Lösung</li>
<li>Kompetente Beantwortung von Supportanfragen über die Telefon-Hotline sowie direkte Unterstützung der Nutzer*innen vor Ort (First- und Second-Level-Support)</li>
<li>Effiziente Priorisierung und Weiterleitung (Dispatching) von Anfragen im Ticketsystem und in der Hotline</li>
<li>Unterstützung bei der Koordination und Einarbeitung studentischer Hilfskräfte im Supportbereich</li>
<li>Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Hilfeartikeln im CMS (Statamic)</li>
<li>Konzeption, Erstellung und Aktualisierung von Tutorials zur Unterstützung und Schulung der Nutzer:innen</li>
<li>Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Wissensmanagements</li>
<li>Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen im IT-Support</li>
<li>Du bist gerne nah dran am Geschehen? Dann bist du bei uns genau richtig – dein Einsatzgebiet ist überwiegend vor Ort, wo du unser IT-Team tatkräftig im Support unterstützt.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen und Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung oder ein IT-nahes Studium (alternativ ein Leistungsnachweis über erfolgreich absolvierte IT-nahe Kurse oder Module)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1, nachweisbar); gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich technischer Support</li>
<li>Darüber hinaus sind Kenntnisse in der Arbeit mit Multi-Faktor-Authentifizierung, M365, Ticketsystemen (z. B. OTRS) sowie CMS-/Redaktionssystemen (z. B. Statamic) von Vorteil</li>
<li>Kontaktfreudiges Auftreten, Serviceorientierung, Technikaffinität und eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.</p>
<h2>Wir als Arbeitgeberin …</h2>
<ul>
<li><strong>bieten</strong> – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).<br></li>
<li><strong>fördern</strong> – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</li>
<li><strong>fokussieren</strong> – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.<br></li>
<li><strong>gewährleisten</strong> – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li>
</ul>
<p>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p>
<h2>Ansprechpersonen:</h2>
<p>fachlich:<br>Frau Anne-Kathrin Klapal<br>(<a href="tel:+4923191128425" target="_blank">0231/9112-8425</a>)</p>
<p>personalrechtlich:<br>Frau Melanie Kremer<br>(<a href="tel:+4923191128719" target="_blank">0231/9112-8719</a>)</p>
<h2>Sprechen Dich diese Aussichten an?</h2>
<p>Dann freuen wir uns sehr über Deine Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/VI/25/5 bis zum&nbsp;15.11.2025.</p>

Mitarbeiter*in im IT-Support

<p>Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und zunächst befristet als Mutterschutzvertretung bis 31.05.2026 zur Unterstützung eine*n</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in im Prüfungsamt (m/w/d)</strong><br>am Hochschulstandort Köln</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Anträgen in prüfungsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation der Prüfungsprozesse</li>
<li>Persönliche, schriftliche und telefonische Beratung von Studierenden und Lehrenden zu prüfungsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung von prüfungsrechtlichen Vorgaben in die Software</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im bürokaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung in der Verwaltung, vorzugsweise im Studierenden- und Prüfungsbereich einer Hochschule</li>
<li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Organisationsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und eine selbständige lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TV-L**. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 100 %**, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Eine weitere Befristung im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist vorgesehen. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.</p>
<p>Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p>
<p>Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 16.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Die Kennenlerngespräche sind für den 25.11.2025 geplant.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Martina Wetzel, Leitung Prüfungsamt, <a href="mailto:Martina.Wetzel@hfmt-koeln.de" target="_blank">Martina.Wetzel@hfmt-koeln.de</a>.</p>

Mitarbeiter*in im Prüfungsamt (m/w/d)

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht&nbsp;für den Geschäftsbereich 8 – LUFA NRW – in Münster baldmöglichst eine/n</p>
<p><strong>Mitarbeiter/in (m/w/d)&nbsp;für die Probenvorbereitung</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftliche Untersuchungs- und Forschungsanstalt Nordrhein-Westfalen - LUFA NRW - ist das unabhängige und hochspezialisierte Untersuchungszentrum für Agrar- und Umweltanalytik der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Wir untersuchen landwirtschaftliche und gartenbauliche Erzeugnisse, Produktionsmittel und -ressourcen entlang der gesamten Produktions- und Lieferkette.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie bereiten landwirtschaftlich genutzte Böden durch Einwaage, Extraktion und Filtration für die Durchführung chemischer Untersuchungen vor</li>
<li>Sie führen automatisierte pH-Messungen an Bodenproben durch und werten diese aus</li>
<li>Sie führen die Trockensubstanzbestimmung an Bodenproben aus</li>
<li>Sie unterstützen unser Team in der Registrierung und Vorbereitung von Futtermittel-, Lebensmittel- oder Düngemittelproben</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine zum Zeitpunkt der Einstellung&nbsp;abgeschlossene landwirtschaftliche, handwerkliche oder technische Berufsausbildung sowie&nbsp;Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis sind wünschenswert</li>
<li>körperliche Belastbarkeit und Ausdauer</li>
<li>gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von 2 Jahren befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte&nbsp;Stelle.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</p>
<p>Sie haben die Möglichkeit, während der Frühjahrssaison aufgebaute Mehrarbeit während der Sommermonate durch freie Zeiten auszugleichen.</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<h2>Job kompakt:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten?</p>
<p>Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Dr. Martin Müller (Telefon: <a href="tel:+492512376749" target="_blank">0251 2376-749</a>, E-Mail: <a href="mailto:martin.mueller@lwk.nrw.de" target="_blank">martin.mueller@lwk.nrw.de</a>)&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Angela Weßels (Telefon: <a href="tel:+492512376481" target="_blank">0251 2376-481</a>, E-Mail: <a href="mailto:angela.wessels@lwk.nrw.de" target="_blank">angela.wessels@lwk.nrw.de</a>)</li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte&nbsp;<strong>bis zum&nbsp;17.11.2025</strong>&nbsp;ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3160) ein.&nbsp;</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3160&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3160&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Probenvorbereitung bei der LUFA NRW

<p>Für die Gruppe Corporate Design und Medienzentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Mediendesign Digital/Audio.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Leitung des Foto- und Filmstudios inkl. Planung und Realisierung von Foto-, Video- und Podcast-Aufnahmen</li>
<li>Entwicklung von Konzepten aus kommunikativer und technischer Sicht für die Realisierung von Bild- und (Kurz-)Video-Aufnahmen sowie Podcasts zur Veröffentlichung im Intranet und auf Social Media-Plattformen</li>
<li>Technische und organisatorische Einweisung, Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistungen</li>
<li>Investitionsplanung und -bewirtschaftung für das Studio</li>
<li>Leitung der Bild- und Filmdatenbank inkl. Archivierung nach aktuellen Archivstandards</li>
<li>Sicherstellung der technischen Ausstattung des Teams sowie der Funktionsfähigkeit der vorhandenen Technik</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mediendesign (Bachelor bzw. FH) oder vergleichbar</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von strategisch, visuellen Medienkonzepten (Print, Foto, Video)</li>
<li>Kenntnisse in der Handhabung von Anwendungssoft-ware und -hardware (MS-Office, Photoshop, Illustra-tor, After Effects, Premiere, Audition, Virtuell Reality, Sub-Netz mit Macintosh, Datenbanksoftware)</li>
<li>Eine gute Ausdrucksweise, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<h2>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen?</h2>
<p>Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>21.11.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-352</strong></p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Mediendesign Digital/Audio

<h2>Über uns:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500 als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.</p>
<p>Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 3 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die grundsätzlich im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.</p>
<p>Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.</p>
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>Kantine im Hauptgebäude</li>
<li>Vergütung nach Tarif</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Teilzeit-Möglichkeit</li>
<li>Integration inklusionsorientierter Assistenz</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sportangebot für alle Mitarbeitende</li>
<li>Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Großräumiges Eltern-Kind-Büro</li>
<li>Attraktive Lage am Bonner Bogen</li>
<li>Rheinufer fußläufig erreichbar</li>
</ul>
<h2>Was Sie erwartet:</h2>
<p>Sie sind an der Pforte des Polizeipräsidiums Bonn eingesetzt. Das Tätigkeitsfeld wird u.a. beinhalten</p>
<ul>
<li>Ansprechperson für Besucher/-innen und Dienstleister/-innen der Behörde</li>
<li>Vermittlung der Anliegen an die entsprechenden Ansprechpersonen der Behörde</li>
<li>Steuerung, Anmeldung und Dokumentation der in der Behörde tätigen Fremdkräfte</li>
<li>Zugangs- und Ausfahrtskontrolle von nicht behördenzugehörigen Fahrzeugen</li>
<li>Parkraumüberwachung</li>
</ul>
<h2>Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich?</h2>
<p>Hierfür steht Ihnen Herr Schwarz (<a href="tel:+49228152710" target="_blank">0228/15-2710</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Erforderlich:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Empfangs, höflicher Umgang, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürger/-innen und Kollegen/-innen</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter <a href="tel:+49228151065" target="_blank">0228/15-1065</a> zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<h2>Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:</h2>
<p>Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das Jobportal der Polizei.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.</p>
<p>Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).</p>
<p>Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).</p>

Mitarbeiter/-in Pforte/Empfang (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500 als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.</p>
<p>Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.</p>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt -vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen- unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.</p>
<p>Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.</p>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter <a href="tel:+49228151065" target="_blank">0228/15-1065</a> zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vergütung nach Tarif</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Teilzeit-Möglichkeit</li>
<li>Integration inklusionsorientierter Assistenz</li>
<li>Kantine im Hauptgebäude</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sportangebot für alle Mitarbeitende</li>
<li>Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Großräumiges Eltern-Kind-Büro</li>
<li>Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Attraktive Lage am Bonner Bogen</li>
<li>Rheinufer fußläufig erreichbar</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Verwaltung aller Asservate im elektronischen Asservatenmanagementsystem einschließlich Akten- und Listenführung</li>
<li>Entgegennahme, Zuordnung, Herausgabe und Kontrolle von Asservaten</li>
<li>Fach- und sachgerechte Lagerung von Asservaten einschließlich Sicherung der Asservate zur weiteren Aufbewahrung (z.B. Verpackung)</li>
<li>Erledigung von Asservatentransporte, Kurierfahrten</li>
<li>Administrative Tätigkeiten im Bereich der Führungsstelle</li>
</ul>
<h2>Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich?</h2>
<p>Hierfür steht Ihnen Frau Rösgen (<a href="tel:+49228157011" target="_blank">0228/15-7011</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs-, Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)</li>
<li>Bereitschaft sich in polizeispezifische Programme einzuarbeiten</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Was Sie auszeichnet:</h3>
<ul>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das&nbsp;Jobportal der Polizei.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.&nbsp;</p>
<p>Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).</p>
<p>Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).</p>

Mitarbeiter/-in zentrale Asservatenverwaltung (m/w/d)

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Personalsachbearbeiter*in</strong></p>
<p>Diese Stelle ist im Dezernat Personal in der&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-personal/professuren-verbeamtetes-personal-nebengebiete/" target="_blank">Abteilung Professuren, verbeamtetes Personal, Nebengebiete</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Beratung der Reisenden bezogen auf verschiedene Reisekostenangelegenheiten, u. a. hinsichtlich der Planung, Durchführung und insbesondere Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Prüfen eingehender Anträge hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Richtigkeit</li>
<li>eigenständige Ermittlung und Festsetzung der zu erstattenden Kosten</li>
<li>Erstellung der Reisekostenabrechnungen einschließlich der Prüfung und Auszahlung von Vorschüssen auf eine zu erwartende Vergütung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>ein interessantes, eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Umfang von bis zu 50 %</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
</ul>
<p>Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.</p>
<p></p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung im verwaltenden oder kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Verwaltungs- und im Personalrecht des öffentlichen Dienstes</li>
<li>einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen sowie im Bereich SAP</li>
<li>Flexibilität und Verhandlungsgeschick</li>
<li>die Fähigkeit, auch in Zeiten hoher Arbeitsauslastung unterschiedliche Interessenlagen zu berücksichtigen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am serviceorientierten Arbeiten</li>
<li>Organisationskompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft in Verbindung mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. 112/25e bis zum 25.11.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2147?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<h1>
  Schulbegleiter (m/w/d) Nordschule
</h1>

      
  
<br>


            <strong>Ort: </strong>
  
                  Holzwickede
      
  
<br>
    
                  <strong>Umfang: </strong>
37.00 Stunden pro Woche

      
  
<br>
        <strong>Schule: </strong>
  
                  Nordschule
      
  
<br>
        <strong>Bezahlung: </strong>
  
                  17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
      
  
<br>
    
                  


      
  
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                  <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
<br>
<br>
<p>Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf</p>
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
<p>Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.</p>
<br>
<br>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<p>Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.</p>
<br>
<br>
<strong>Wir Bieten:</strong>
<ul>
	<li><strong>Bezahlung nach Tarif</strong><br>
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li><strong>Automatische Gehaltssteigerung</strong><br>
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li><strong>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</strong><br>
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li><strong>Option auf mehr</strong><br>
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li><strong>Zulagen</strong><br>
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich <strong>monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</strong></li>
	<li><strong>Zuschläge</strong><br>
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.</p>
<br>
<br>
<p><strong>Hinweis:</strong> Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.</p>

      
  




      
  
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