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<h2>Im Finanzamt Bottrop ist zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Vollzeitstelle (m/w/d) im Bereich der Geschäftsstelle und des Prüfungsinnendienstes zu besetzen.</h2>
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
Die ausgeschriebene Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Vorzimmertätigkeit</li>
<li>Raumverwaltung inkl. Vorbereitung von Veranstaltungen und Besprechungen sowie Bereitstellung und Prüfung der technischen Ausstattung und Catering</li>
<li>Materialverwaltung (Bestellung und Versorgung inkl. informationstechnischem Verbrauchsmaterial und Ausstattung)</li>
<li>Bearbeitung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten inkl. Krankmeldungen</li>
<li>Erstellung und Führen von Übersichten und Listen (inkl. Fristenüberwachung)</li>
<li>Bestandsverwaltung</li>
<li>Anwendung der Innendienstprogramme für die Außendienste „PINGO“ &amp; „USI“</li>
<li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost</li>
<li>Pflege von Betriebsdaten und Konzernverzeichnissen</li>
<li>Einpflegen von Kontrollmitteilungen</li>
<li>Pflege der Rechtsbehelfslisten</li>
<li>Anlegen von Akten und Verwaltung von Altakten</li>
<li>vorbereitende Tätigkeiten für Prüferinnen /Prüfer und Sachgebietsleitungen</li>
<li>Einholen von Auskünften mit Hilfe diverser Auskunftsprogramme</li>
<li>Erstellung branchenspezifischer Auswertungen</li>
<li>Bearbeitung von Prüfungsaufträgen und Prüfungszustimmungen</li>
<li>sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
Die Geschäftsstelle untersteht unmittelbar der Dienststellenleitung. Ein regelmäßiger Austausch und eine gegenseitige Unterstützung innerhalb der der Dienststellenleitung unterstellten Arbeitsbereiche ist erforderlich.
<h2>Anforderungsprofil</h2>
Folgende Anforderungen werden an Sie gestellt:
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als:
<ul>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten / Wirtschaftsassistenten (m/w/d)</li>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Tourismus und Freizeit</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
<li>Steuerfachangestellte</li>
</ul>
<ul>
<li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in dem erlernten Beruf</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise</li>
<li>sehr gute Teamfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit&nbsp;</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Personal</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>fachliche Veränderungsbereitschaft</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li>
</ul>
&nbsp; Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 39 Stunden 50 Minuten wöchentlich.
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. &nbsp; Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Bottrop&nbsp;Frau Severin (Tel.: <a href="tel:+4920416912293" target="_blank">02041/691-2293</a>) und&nbsp;Herr Janinhoff (Tel.: <a href="tel:+4920416912202" target="_blank">02041/691-2202</a>)&nbsp;zur Verfügung.&nbsp; &nbsp;&nbsp;
<h2>Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich online mit folgenden Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf (lückenlos),</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen / Fortbildungen,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen sowie</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
bitte bis spätestens zum 30.09.2025 ausschließlich unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534797" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534797</a>
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können
<h2>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h2>
Dem Finanzamt Bottrop ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Bottrop Scharnhölzstr. 32 Tel: <a href="tel:+4920416910" target="_blank">02041 – 691-0</a> E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5308.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5308.fin-nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bottrop erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Bottrop c/o Finanzamt Bottrop Scharnhölzstr.32 E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA308@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA308@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt (Name) (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Vollzeitstelle (m/w/d) im Bereich der Geschäftsstelle und des Prüfungsinnendienstes

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Institut für Ur- und Frühgeschichte &amp; MESH

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
ECOLITHIC ist ein von der VolkswagenStiftung gefördertes Pionierprojekt, das erstmalig die Rolle von nichtmenschlichen Tieren in der frühen Technik-und Gestenevolution des Menschen untersucht. Weitere Informationen: <a href="https://zoogestures.uni-koeln.de/opportunities" target="_blank">https://zoogestures.uni-koeln.de/opportunities</a>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Unabhängige Durchführung von Forschungsaufgaben und deren Publikation in einschlägigen internationalen Zeitschriften</li>
<li>Verantwortung für Work Package 2: „Past and present socio-zoo-technical systems“</li>
<li>Mitarbeit an der Entwicklung einer neuen theoretischen Perspektive auf technische Imitation und Lernen von nichtmenschlichen Tieren</li>
<li>Erhebung von archäologischen Daten aus verschiedenen Perioden (Paläolithikum bis Neolithikum) und Indentifizierung von tierinspirierten technischen Neuerungen/Lösungen</li>
<li>Arbeit mit Indigenen Wissenssystemen und Oral History aus verschiedenen Regionen der Welt</li>
<li>Unterstützung der Arbeitsgruppe bei primatologisch-anthropologischer Feldarbeit und Durchführung von teilnehmender Beobachtung und Interviews mit lokalen Populationen in Uganda und Guinea (Afrika)</li>
<li>Kritische Auseinandersetzung mit Literatur aus anderen Disziplinen, insbesondere Anthropologie und Philosophie der Technik, Multispezies Studien, Kulturevolution, Primatologie und Environmental Humanities</li>
<li>Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektkollaborator*innen</li>
<li>Unterstützung der PIs bei der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen und Wissenskommunikation</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Doktorarbeit in Multispezies Archäologie oder einem relevanten artverwandten Fach</li>
<li>Exzellentes Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Motivation zu herausfordernder, interdisziplinärer Forschung beizutragen und Erfahrung oder relevanter Hintergrund im Überschreiten von Disziplinen-Grenzen</li>
<li>Fähigkeit kreativ mit archäologischen und Oral History Daten zu arbeiten</li>
<li>Breiter Hintergrund und Ausbildung in der Anthropologie, inklusive Erfahrung in anthropologischer Feldforschung</li>
<li>Starkes theoretisches, konzeptuelles und interpretatives Forschungsprofil</li>
<li>Solides Hintergrundwissen über die frühe Vorgeschichte des Menschen und deren materielle Kultur und Zooarchäologie</li>
<li>Grundlagenwissen aus Lerntheorie und Theorie der sozialen Transmission sind erwünscht</li>
<li>Wissen/Expertise in komparativem Tierverhalten, Primatologie, Multispezies Forschungsmethoden und den Environmental Humanities wären von einschlägigem Vorteil</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine kompetitive und interdisziplinäre Forschungsökologie</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2508-21. Die Bewerbungsfrist endet am 30.09.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Shumon T. Hussain <a href="mailto:s.t.hussain@uni-koeln.de" target="_blank">s.t.hussain@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Institut für Ur- und Frühgeschichte & MESH

Die Staatskanzlei als Behörde des
Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht für die
Abteilung IV
„Europa, Internationale Angelegenheiten“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Abteilungsleitung (w/m/d)
(Besoldungsgruppe B 7 LBesO A NRW sowie vergleichbare Beschäftigte)
<h2>Was den Arbeitsplatz besonders macht</h2>
Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen.
Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.
Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.
Der Abteilung IV sind folgende Aufgabenbereiche zugewiesen:
<ul>
<li>EU-Angelegenheiten, Koordination europäische Fachpolitiken, Subsidiarität, Brexit,</li>
<li>Europafähigkeit, Regionen und Kommunen in Europa,</li>
<li>Bilaterale Beziehungen innerhalb der EU, Regionales Weimarer Dreieck</li>
<li>Benelux-Kooperation, grenzüberschreitende Zusammenarbeit, EFTA-Staaten</li>
<li>Eurasien, Amerika</li>
<li>Afrika, Naher und Mittlerer Osten, Westbalkan,</li>
<li>Entwicklungspolitische Inlandsarbeit, Internationaler Standort Bonn</li>
<li>Büro des Landes in Israel</li>
<li>Grundsatzfragen Europa, Internationale Angelegenheiten</li>
</ul>
Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
Sie verfügen über folgende fachliche Qualifikationen:
Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW innehaben, vergleichbar außertariflich vergütete Beschäftigte sowie vergleichbare verwaltungsexterne Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder Diplom (Universität) oder entsprechende Staatsprüfung) mit europawissenschaftlichem Schwerpunkt verfügen.
Die Bewerberinnen und Bewerber werden an den Anforderungen des § 28 der Verordnung über die Laufbahn der Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen gemessen. Von Beschäftigten wird eine vergleichbare Verwendungsbreite erwartet.
Zudem sind folgende fachliche Kompetenzen erforderlich:
<ul>
<li>mehrjährige hauptberufliche Erfahrungen in einer Leitungsfunktion vergleichbar einer Gruppenleitung in einer obersten Landesbehörde</li>
<li>durch mehrjährige hauptberufliche Erfahrungen erworbenes vertieftes Fachwissen in der Analyse und Bewertung politischer Entwicklungen auf internationaler Ebene,</li>
<li>nachgewiesene berufliche Kenntnisse mit Bezug zum Nahen Osten</li>
<li>mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie gute Kenntnisse der französischen Sprache. Von Vorteil sind auch Kenntnisse der neu-hebräischen und/oder arabischen Sprache</li>
</ul>
Für die Wahrnehmung der Abteilungsleitung werden erwartet:
<ul>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägte Personalführungskompetenz, Kooperations-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick,</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägtes intellektuelles Potential, insbesondere Kreativität und Flexibilität einerseits und strategisches und konzeptionelles Denk- und Analysevermögen andererseits,</li>
<li>Bereitschaft zum überdurchschnittlichen beruflichen Engagement,</li>
<li>Bereitschaft zur aktiven Schaffung und Durchsetzung guter Arbeitsbedingungen, die auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Chancengleichheit bei der Karriereentwicklung der Beschäftigten in der Abteilung abzielen.</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice,</li>
<li>sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>moderne technische Ausstattung,</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV,</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten.</li>
</ul>
<h2>Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise</h2>
<ul>
<li>Die Funktion der Abteilungsleitung wird unter Anwendung des § 21 Landesbeamtengesetz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt (Führungsfunktion auf Probe).</li>
<li>In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.</li>
</ul>
Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren
Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.
Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen – und diesen gleichgestellte behinderte Menschen –&nbsp;vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig .
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Förderung besetzt wird.
<h2>Wie können Sie sich bewerben?</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes AL IV bis zum 14. September 2025 vorzugsweise per Mail an:
<a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a>
bzw. an die
Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:
<ol>
<li>ein Anschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren),</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX,</li>
<li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).</li>
</ol>
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „AL IV“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden.
Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Staatssekretär und Regierungssprecher Christian Wiermer (Tel. <a href="tel:+492118371730" target="_blank">0211/837-1730</a>) zur Verfügung.
Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalbereich Herr Olles (Tel. <a href="tel:+492118371478" target="_blank">0211/837-1478</a>) zur Verfügung.

Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung IV „Europa, Internationale Angelegenheiten“

<h2>Akad. Oberrat/Oberrätin (w/m/d) Department Heilpädagogik und Rehabilitation&nbsp;Humanwissenschaftliche Fakultät </h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Arbeitsbereich „Forschungsmethoden in Heilpädagogik und&nbsp;Rehabilitation“ ist eine unbefristete Vollzeitstelle als akademische:r&nbsp;Oberrat/Oberrätin zu besetzen. Mit der Stelle ist der Aufbau und die&nbsp;geschäftsführende Leitung eines Zentrums für Forschungsberatung,&nbsp;Beratungsaufgaben und eine Forschungstätigkeit zu den Arbeitsschwerpunkten&nbsp;der Professur verbunden. 
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Aufbau und geschäftsführende Leitung sowie Mitwirkung bei&nbsp;der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung&nbsp;der Angebote des Zentrums für Forschungsberatung</li>
<li>Beratung (v.a. von Post-Docs und Professor:innen) zu fortgeschrittenen Fragen der Forschungsmethodik und -methodologie</li>
<li>Aufbau und Pflege von Forschungskooperationen (im Department&nbsp;und an der Fakultät) sowie Unterstützung der Vernetzung</li>
<li>Koordination von Lehre und Prüfungen im Bereich Forschungsmethoden&nbsp;sowie eigenständige Lehre (9 SWS, v.a. zu Forschungsmethoden)&nbsp;und Weiterentwicklung von Lehr- und&nbsp;Studienangeboten</li>
<li>Betreuung von Promotionen oder Anleitung von Mitarbeitenden&nbsp;in frühen Karrierephasen im Arbeitsbereich.</li>
<li>Eigenständige Forschungstätigkeit (Drittmitteleinwerbungen,&nbsp;Leitung / Betreuung von Forschungsprojekten, Publikation von&nbsp;Forschungsergebnissen in deutscher und englischer Sprache&nbsp;in hochrangigen Fachzeitschriften sowie Präsentation der Forschungsergebnisse&nbsp;auf nationalen und internationalen Tagungen)&nbsp;mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten der Professur</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master o.ä.) und sehr&nbsp;gute Promotion in Psychologie, empirischer Bildungsforschung,&nbsp;Erziehungswissenschaft oder einem Lehramtsstudiengang hervorragende Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden&nbsp;(z.B. SEM, MLM, längsschnittliche multivariate Analyseverfahren,&nbsp;experimentelle Studiendesigns) sowie in einschlägigen Statistikprogrammen&nbsp;(MPlus / R / Stata)</li>
<li>Erfahrung in universitärer Lehre und Prüfung sowie Kenntnisse in&nbsp;der Erstellung digitaler Lernmaterialien</li>
<li>nationale und internationale Forschungs- und Publikationstätigkeit&nbsp;in anerkannten begutachteten Fachzeitschriften sowie&nbsp;Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung</li>
<li>hohes Interesse an Fragen empirischer Bildungsforschung / päd.&nbsp;Psychologie</li>
<li>sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und&nbsp;Schrift selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Leistungsbereitschaft,&nbsp;Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische&nbsp;Kompetenzen sowie hohe Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue, innovative Forschungsthemen&nbsp;und Aufgaben</li>
<li>wünschenswert sind Programmierkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit&nbsp;viel Gestaltungspotential</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.&nbsp;Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG&nbsp;NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer&nbsp;und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller&nbsp;Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (41&nbsp;Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sollten Sie&nbsp;sich aktuell noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden,&nbsp;erfolgt die Ernennung zunächst im Beamtenverhältnis auf&nbsp;Probe als Akademische Rätin/Akademischer Rat. Sofern die&nbsp;entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp;vorliegen (insbesondere laufbahnrechtliche Probezeit&nbsp;und Erprobungszeit nach Übertragung des Dienstpostens),&nbsp;richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A14 der&nbsp;LBesO A. NRW. Informationen zu den Karrierewegen an der&nbsp;Universität zu Köln finden Sie in den <a href="https://www.uni-koeln.de/sites/uni/images/karriere/Personalstrategie/Strategische_Leitlinien_zu_Karrierewegen_fuer_den_wissenschaftlichen_Nachwuchs_in_der_PostDoc-Phase_02.pdf" target="_blank">Strategischen Leitlinien zu&nbsp;Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der&nbsp;PostDoc-Phase</a> sowie in der <a href="https://am.uni-koeln.de/e34120/am_mitteilungen/@e34733/AM_2021-35_LeitlinieDauerbeschaeftigung_ger.pdf" target="_blank">Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten&nbsp;von wissenschaftlichen und künstlerischen&nbsp;Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln</a>.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen&nbsp;ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.d</a>e. Die Kennziffer ist Wiss2508-06. Die Bewerbungsfrist&nbsp;endet am 01.10.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an&nbsp;Prof´ Dr´Julia Gorges&nbsp;unter <a href="mailto:julia.gorges@uni-koeln.de" target="_blank">julia.gorges@uni-koeln.de</a>.

Akad. Oberrat / Oberrätin (w/m/d)

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Buchhalterin / Buchhalter (w/m/d) Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung&nbsp;im ServiceCenter Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW) &nbsp;</h2>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; 
Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten 
Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen 
Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring 
Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg 
Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente 
Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! &nbsp; &nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Überprüfung und Ergänzung der im Rahmen der elektronischen Übermittlung eingehenden Rechnungen (Validierung)</li>
<li>Sie kümmern sich um die Rücksendung der nicht ordnungsgemäßen Rechnungen an den jeweiligen Kreditor</li>
<li>Sie führen das elektronische Rechnungseingangsbuch und leiten Rechnungen an die jeweilige Sachbearbeitung weiter</li>
<li>Sie übernehmen die regelmäßige Prüfung des Bearbeitungsstatus und Nachverfolgung fälliger Rechnungen u.a. zur Einhaltung von Skontofristen</li>
<li>Sie führen Buchungen im Rahmen der Kreditorenbuchhaltung durch</li>
<li>Sie überprüfen die Richtigkeit und Vollständigkeit der Buchungsvorgänge</li>
<li>Sie sind zuständig für die Kontenabstimmung/-klärung und die Bearbeitung von&nbsp;Mahnungen</li>
<li>Sie sind kompetente Ansprechperson und korrespondieren mit den Geschäftspartnern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung der Fachrichtungen Industriekaufleute, Bürokaufleute und Kaufleute für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li>
<li>Sie besitzen darüber hinaus gute Buchhaltungskenntnisse, insbesondere in der Kreditorenbuchhaltung (Rechnungsstellung, Gutschriften, Lieferantenanzahlungen, Zahlungsaus- sowie eingängige, Korrespondenz)</li>
<li>Sie haben idealerweise&nbsp;gute Anwenderkenntnisse von SAP ERP (R/3) in den Modulen FI und MM</li>
<li>Sie verfügen über eine sichere, ausgeprägte und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Hierfür bringen Sie Deutschkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen mit</li>
<li>Erfahrungen im Forderungsmanagement sind von Vorteil</li>
<li>Mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint) können Sie sicher umgehen</li>
<li>Sie haben Spaß daran, Wissen an Ihre Kolleginnen und Kollegen zu vermitteln</li>
<li>Ihr Profil wird durch Ihre selbstständige, serviceorientierte, akkurate und verlässliche Arbeitsweise abgerundet &nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 03.10.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp; 
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;&nbsp;E06&nbsp;​bis zur&nbsp;E09a&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Was uns ausmacht ...
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
 Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Hans Baxmeier, <a href="tel:+4921161700696" target="_blank">+49 211 61700 696</a> &nbsp;
Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a>

Buchhalterin / Buchhalter (w/m/d) Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung im ServiceCenter Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW)

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Kirchschule Höntrop
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
20.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Kirchschule Höntrop
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Kirchschule Höntrop 

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Lessing-Gymnasium 
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
20.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Lessing-Gymnasium 
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

 Schulbegleiter (m/w/d) Lessing-Gymnasium  

Tierpfleger*in | Stadt Essen | 5048
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga-&nbsp;im Rahmen einer 
Elternzeitvertretung eine*n
 <h1>Tierpfleger*in</h1>
 Entgeltgruppe 6 TVöD | Voll- und Teilzeit | befristet bis zum 31.12.2026 | Bewerbungsfrist: 21.09.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-43-67-GT Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.<a href="https://www.google.de/maps/place/Grugapark+Essen/@51.4306777,6.9937157,716m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c321767a7679:0xecc33a4d1cc92e7e!8m2!3d51.4306777!4d6.9962906!16s%2Fm%2F080jr7c?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDgyNC4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich&nbsp;hier&nbsp;(Grugapark, Essen).</a>&nbsp;Vor Ort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Verkehrsanbindung mit den ÖPNV sind durch die U11 und U17 gegeben.<h2>Sie verstärken das Team Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Sie halten, pflegen und versorgen die Tiere im Bestand des Grugaparks (Papageienvögel, Eulen, Wat- und Schreitvögel, Pferde, Schafe, Ziegen, Enten und Gänse) und reinigen und desinfizieren die Tierunterkünfte</li><li>Die Futterzubereitung sowie das Lagern und Verarbeiten von Futtermitteln gehört zu Ihren Aufgaben</li><li>Sie nehmen die Assistenz bei tierärztlichen Maßnahmen (Tiere zur Behandlung halten, positionieren und fixieren) wahr</li><li>Darüber hinaus betreuen Sie Besucher*innen und informieren über die im jeweiligen Verantwortungsbereich lebenden Tiere und arbeiten im Reitbetrieb mit</li><li>Verhaltensbeobachtung sowie Bestandskontrolle gehören zu Ihren Aufgaben</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Tierpfleger*in, Pferdewirt*in, Pferdewirtschaftsmeister*in oder Tiermedizinischen Fachangestellten</li><li>Kenntnisse über die biologischen und physiologischen Eigenschaften der im Bestand gehaltenen Tiere</li><li>Kenntnisse über die einzusetzenden Futtermittel sowie deren Bewertung</li><li>Kenntnisse über die sachgerechte Reinigung der Tierunterkünfte i.V.m. dem gekonnten Umgang mit Reinigungsmitteln und -gerätschaften</li><li>Bereitschaft zu Schichtdienst, Wochenenddienst und Feiertagsarbeit</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Gewissenhaftigkeit I Sorgfalt I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Umgangsform</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Frau Kirschbaum, Telefon: 0201/88-83 211, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Frau Munke, Telefon: 0201/88-10 204, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.09.2025&nbsp;über unser Onlineformular.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Tierpfleger*in

Sachbearbeiter*in Kommunales Integrationsmanagement | Stadt Essen | 5009
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 01-09 -Kommunales Integrationszentrum-&nbsp;eine*n
 <h1>Sachbearbeiter*in Kommunales Integrationsmanagement</h1>
 Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 (LG 2) LBesO | Teilzeit (50 %) | unbefristet | Bewerbungsfrist: 21.09.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-43-01-09-VE | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann mit unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden.Das Kommunale Integrationszentrum (KI) Essen ist eine städtische Dienststelle im Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters und Teil einer landesweiten Integrationsstruktur in Nordrhein-Westfalen. Das KI befasst sich mit allen Angelegenheiten rund um die Themen Migration, Integration, interkulturelle Öffnung und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Es erwartet Sie ein hoch motiviertes und multiprofessionelles Team. Für Ihre Einarbeitung ist gesorgt.<a href="https://www.google.de/maps/place/Geibelstra%C3%9Fe+1,+45128+Essen/@51.449709,7.0013991,709m/data=!3m2!1e3!4b1!4m9!1m2!2m1!1sGeibelstra%C3%9Fe+1!3m5!1s0x47b8c2c89a1a6e11:0x63febea025eeede!8m2!3d51.4497091!4d7.00627!15sCg9HZWliZWxzdHJhw59lIDGSARBnZW9jb2RlZF9hZGRyZXNz4AEA?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDgyNC4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Geibelstraße 1, 45128 Essen).</a><h2>Sie verstärken das Team im Kommunalen Integrationszentrum bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Veranstaltungen und Fortbildungen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen und Berichten sowie von Verwendungsnachweisen, Sachberichten und Kooperationsvereinbarungen</li><li>Abwicklung finanztechnischer Aufgaben</li><li>Erfassung und Pflege von Daten sowie Erstellung von Statistiken</li><li>Redaktionelle Arbeiten und Lektorat; Überarbeitung komplexer Texte in sprachlicher Hinsicht, Korrekturlesen, Textformatierung und -gestaltung sowie Erstellung von Informationsmaterialien, Flyern und Broschüren</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws / Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom- Verwaltungswirt*in / Diplom- Verwaltungsbetriebswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Word, PowerPoint, Outlook)</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Belastbarkeit I Selbständigkeit I Sorgfalt</li><li>Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Umgangsform</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Planungsvermögen</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Frau Borchers, Telefon: 0201/88-88 460, Fachbereich 01-09 -Kommunales Integrationszentrum-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Frau Hesmert, Telefon: 0201/88-10 234 Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.09.2025&nbsp;über unser Onlineformular. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Sachbearbeiter*in Kommunales Integrationsmanagement

Geoinformatiker*in für die Geodatenanalyse und Kartografie | Stadt Essen | 4978
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-&nbsp;eine*n
 <h1>Geoinformatiker*in für die Geodatenanalyse und Kartografie</h1>
 Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 28.09.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-89-62-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.<a href="https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+10,+45127+Essen/@51.4541069,7.0069743,687m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b7cccee4e9:0xc044e8142ce9386c!8m2!3d51.4541069!4d7.0095492!16s%2Fg%2F12hpvtc10?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDgxMC4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 10, 45127 Essen, Deutschlandhaus).</a><h2>Sie verstärken das Team Geoinformation bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung/Umsetzung von GIS-Analytik im Zusammenhang mit kommunalem Monitoring einschließlich Bedarfsermittlung, Datenmanagement- und Verstetigungskonzept sowie Ergebnisvisualisierung</li><li>Validierung, Verstetigung und Weiterentwicklung raumbezogener Indikatorik inklusive Ergebnisvalidierung und -plausibilisierung sowie Reporting</li><li>Erarbeitung und Implementierung von Analyse-Workflows sowie Entwicklung automatisierter Auswerteroutinen zur Erstellung kartenbasierter (Web-) Anwendungen</li><li>Übersetzung raumbezogener Fragestellungen in Analytik und digitale Kartografie</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Geoinformatik oder des Vermessungswesens</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Geoinformation</li><li>GIS-Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von QGIS/ArcGIS</li><li>Kenntnisse im Umgang und Aufbau von WebServices (WMS, WFS, WMTS, etc.) und APIs</li><li>Einschlägige Programmierkenntnisse (vorzugsweise Python/R)</li><li>Kenntnisse und Erfahrungswerte im Bereich Web-Kartografie/Web-Anwendungen (z.B. JavaScript, (Geo-) JSON)</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Gewissenhaftigkeit I Leistungsbereitschaft I Sorgfalt I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Überblick</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Herrn Dr. Lindner, Telefon: 0201/88- 62 400, Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.09.2025&nbsp;über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

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