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<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
<p><strong>mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d)</strong><br><strong>im Bereich des Hausmeisterdienstes</strong><br>am Standort Köln<br>(Entgeltgruppe 4 TV-L / Entgeltgruppe 5 TV-L)</p>
<p><br>in Dezernat 12 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet</p>
<p></p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.</p>
<p>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl<strong> suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<p>Das Dezernat 12 ist als Querschnittzdezernat für vielfältige Aufgaben innerhalb der Bezirksregierung Köln zuständig.</p>
<p>Im Rahmen der Liegenschaftsverwaltung betreut und überwacht der technische Hausdienst notwendige Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an und in den Gebäuden der <br>Bezirksregierung Köln.</p>
<p>Für unsere Hauptliegenschaft in Köln suchen wir Beschäftigte im Hausdienst mit einer Ausbildung mit technischem Bezug und/oder entsprechender Berufserfahrung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Bewirtschaftung und Instandhaltung der Dienstgrundstücke und Dienstgebäude gem. Weisung der Hausverwaltung</li>
<li>Kleinere Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten</li>
<li>DGUV V 3/4 Prüfung – ortsveränderliche Elektrogeräte (E-Check)*</li>
<li>DGUV 208-016 Prüfung von Leitern und Tritten</li>
</ul>
<p><em>*sofern die Qualifikation nicht vorliegt, bieten wir ggf. entsprechende Möglichkeiten</em> &nbsp;zur Fortbildung an</p>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise mit technischem Bezug und/oder entsprechender Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren*</li>
<li>technisches Verständnis und organisatorisches Geschick</li>
<li>der Besitz des Führerscheins Klasse B&nbsp;</li>
<li>erforderliche körperliche Eignung, insbesondere der erforderliche Nachweis der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung G 25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten) und G 41 (Arbeiten mit Absturzgefahr)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen der einschlägigen Bestimmungen, insbesondere DGUV</li>
</ul>
<p><em>* Eine Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen einer Berufsausbildung mit einer Dauer von weniger als drei Jahren in Entgeltgruppe 4 und bei Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung mit einer Dauer von mindestens drei Jahren in Entgeltgruppe 5.</em></p>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Bereitschaft, bei dienstlicher Notwendigkeit, zur Erbringung von Arbeitsleistungen auch außerhalb der allg. Geschäftszeiten</li>
<li>gute Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>EDV-Grundkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<h3>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</h3>
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<h3>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</h3>
<ul>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
<h3>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</h3>
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
<h3>Betriebliches Gesundheitsmanagement</h3>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<h3>Weiterbildung und Karriereentwicklung</h3>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<h3>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</h3>
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang <br>oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser <strong>Karriereportal Bewerbung.NRW</strong>. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden <strong>ein</strong> PDF-Dokument [VornameNachname] <strong>mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
<p><strong>Bewerben Sie sich bis zum 12.11.2025:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534945" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534945</a></p>
<p></p>
<p><strong>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? M</strong><strong>elden Sie sich einfach bei:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Britta Floß – Dezernat 12&nbsp;<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:britta.floß@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">britta.floß@bezreg-koeln.nrw.de</a> <br>Tel.: <a href="tel:+492211472152" target="_blank">(0221) 147-2152</a></li>
<li>Herr Maximilian Terburg – Dezernat 12&nbsp;<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:maximilian.terburg@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">maximilian.terburg@bezreg-koeln.nrw.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+492211472996" target="_blank">(0221) 147-2996</a></li>
</ul>
<p><strong>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Johanna Schulze Wilmert - Personaldezernat&nbsp;<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de</a> <br>Tel.: <a href="tel:+492211474233" target="_blank">(0221) 147-4233</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>.</p>
<p>Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p><strong>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und </strong><br><strong>besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.</strong></p>
<p><strong>#brkarriere</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich des Hausmeisterdienstes

<p>Wir suchen ab sofort einen Rehatechniker, Mitarbeiter im rehatechnischen Sonderbau m|w|d</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Beratung und Betreuung von z. T. schwerstbehinderten Patienten</li><li>Versorgung der Patienten mit Hilfsmitteln aus dem Fachbereich Reha-Sonderbau, wie Sitzschalen u. v. m.</li><li>Spezielle Rollstuhlanfertigungen oder -anbauten</li><li>Maß- und Abdrucknahme, insbesondere im Bereich Sitzschalen und Lagerungshilfen</li><li>Durchführung von Reparaturen und Anpassungen vor Ort</li><li>Außendiensttätigkeit</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als&nbsp;Orthopädietechniker, Zweiradmechaniker oder Mechatroniker m/w/d</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Hohes Interesse für handwerkliche Individuallösungen</li><li>Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3><ul><li>Sicherheit eines erfolgreichen und weiterwachsenden Unternehmens</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Schulungsangebot im relevanten Arbeitsbereich</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung</li><li>Finanzielle Unterstützung zu vermögenswirksamen&nbsp;Leistungen</li><li>Finanzielle Unterstützung zu betrieblicher Rentenversicherung</li><li>Regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen im Unternehmen</li><li>Guter Team-Zusammenhalt durch Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeiern oder Grillfeste</li></ul><p><strong>Art der Stelle: Vollzeit | Beginn: sofort | Vergütung: nach Vereinbarung Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung als Stichwort "Homepage" an.</strong></p><h3>Grundvoraussetzungen und Bewerbung</h3><p>Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit setzen wir voraus.<br>Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute!</p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung - gern per Email - an:<br>Care Center Deutschland&nbsp;GmbH<br>Personalabteilung<br>Sinterstraße 8a | 44795 Bochum<br><a href="mailto:bewerbung@care-center.de" target="_blank"><strong>bewerbung@care-center.de</strong></a></p><p><i>Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung per Email ausschließlich als <strong>pdf-Datei</strong> berücksichtigen können. Sonstige Dateiformate werden von uns ungelesen gelöscht.</i></p>

Care-Center Deutschland GmbH

Zweiradmechaniker, Rehatechniker im Sonderbau m|w|d

<p><br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als</p><p><strong>Ausbilder (m/w/d) Straßenbau<br></strong></p><p><strong>für unser Berufsbildungs- und TechnologieZentrum (BTZ Osnabrück).</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul>
<li>Übernahme von praktischer und theoretischer 
Lehrtätigkeit in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie im 
Bereich der Erwachsenenbildung</li>
<li>Motivation der Teilnehmenden sowie deren Vorbereitung auf die jeweilige Prüfung</li><li>Vermittlung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen</li>
<li>Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien sowie von Präsentationen, Dokumentationen und Analysen</li><li>Weiterentwicklung der Lehrgangsveranstaltungen, insbesondere bezüglich digitaler Lehr- und Lernkonzepte</li>
</ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>abgeschlossene Meisterprüfung im Straßenbauerhandwerk oder Geprüfter Polier Tiefbau (m/w/d)</li><li>Alternativ:
 abgeschlossene Berufsausbildung im Straßenbauer-Handwerk mit der 
Bereitschaft zur Fortbildung zum Straßenbauermeister (m/w/d)</li><li>Kreativität und Leidenschaft für das eigene Handwerk</li><li>Sozialkompetenz und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Sensibilität sowie Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
</ul><p>Diese Stelle ist 
unbefristet und in Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert. Die wöchentliche 
Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden pro Woche (Vollzeit, 100 % der 
tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes 
Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus
 bieten wir:</p><ul><li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)</li>
<li>Vergünstigungen bei Kfz-Versicherungen</li>
<li>Leasing-Bike über mein-dienstrad.de</li>
<li>Rabatte auf Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online-Shopping über benefits.me</li>
<li>einen steuerfreien monatlichen Sachbezug mit der Edenred-City-Karte (im Wert von 45,- EUR pro Monat)</li><li>eine steuerfreie Erholungsbeihilfe (156,- EUR im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung im November</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>Arbeitstage von montags bis freitags, keine Wochenendarbeit</li>
<li>gemeinsame Mitarbeiterevents</li>
<li>bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits</li>
</ul><p><br></p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie ein Teil unserer
 großen "Handwerkerfamilie" werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre 
aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;31. Oktober 2025&nbsp;als Online-Bewerbung über das Bewerberportal zu.<br><br>
 Für weitere Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Udo
 Sterthaus, Fachbereichsleiter Personal, Telefonnummer 0541 6929-344 
oder per E-Mail an: <a href="mailto:u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de" target="_blank">u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de</a>.</p><p><br></p><p>Weitere Informationen finden Sie unter<br>
              <a href="http://www.hwk-osnabrueck.de/karriere-stellenangebote" target="_blank">www.hwk-osnabrueck.de/karriere-stellenangebote</a></p>

Ausbilder/Lehrwerkmeister Straßenbau (m/w/d)

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.<br><strong>Dienstkraftwagenfahrer*in</strong><br>Diese Stelle ist im Dezernat Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 4 TV-L (Pauschalgruppe III) vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 221 bis 244 Stunden im Monat.</p>
<p>Als Mitarbeiter*in im Zentralen Fahrdienst sind Sie zuständig für Personen-, Sach-, Post- und Kurierfahrten im Auftrag der Technischen Universität Dortmund.<br>Vor der Einstellung erfolgt eine ärztliche Untersuchung zur Überprüfung der gesundheitlichen Eignung für bisweilen körperlich anstrengende Tätigkeiten.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Beförderung von Personen</li>
<li>Transport von Post und Paketen innerhalb und außerhalb des Universitätsgeländes</li>
<li>Gütertransporte sowie Kurierfahrten</li>
<li>Be- und Entladung sowie Pflege, Wartung und Betankung der Fahrzeuge</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>ein interessantes, abwechslungsreiches und kommunikatives Aufgabengebiet</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen kollegialen Team</li>
</ul>
<p>Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie weitere Benefits der TU Dortmund</p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 2½ Jahren&nbsp;</li>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B gemäß EU-Richtlinie</li>
<li>eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zur Personenbeförderung und Dienstwagenführung sowie zum Heben und Tragen von größeren Mengen an Post und Paketen (ggf. mit Transporthilfen)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>gute handwerkliche Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Kraftfahrzeugen&nbsp;</li>
<li>Berufserfahrung in der Personenbeförderung sowie ein sehr gutes Orientierungsvermögen</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der Vorschriften der&nbsp;Straßenverkehrsordnung&nbsp;</li>
<li>die Bereitschaft, im Rahmen der tariflichen Vorschriften und nach Arbeitszeitgesetz bis zu 244 Stunden im Monat tätig zu sein</li>
<li>gute Kommunikationskompetenz sowie Anpassungsfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>eine eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Teamorientierung<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.<br>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.<br>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der<br>Ref.-Nr. 111/25e bis zum 03.11.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal.</p>
<p>Fragen? Beantwortet Ihnen Karolina Bihr gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558249" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-82 49</a></p>
<p>Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Dienstkraftwagenfahrer*in

<p>Universität Siegen</p><p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) &nbsp;| <strong>Stellenumfang: </strong>Vollzeit&nbsp;| <strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6746</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), Abteilung Hörsaalservice und Medientechnik (HSM), suchen wir eine/n Medientechniker/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden oder in Teilzeit</li>
<li>Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe&nbsp; 9b TV-L</li>
<li>befristet für die Dauer von 2 Jahren</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Mitarbeit bei Erneuerungs- und Bauprojekten</li>
<li>Überwachung, Instandhaltung und Störungsmanagement für medientechnische Geräte</li>
<li>Programmierung und Parametrisierung von Mediensteuerungen</li>
<li>Pflege und Betreuung der vorhandenen Veranstaltungs- und Medientechnik</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem IT-SupportDesk des ZIMT</li>
<li>Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten</li>
<li>Einweisung und Durchführung von Schulungen zu aktuellen medientechnischen Themen</li>
<li>Begleitung von Sonderveranstaltungen beim Einsatz der Medientechnik</li>
<li>Systemadministration und Mitarbeit im Betrieb der medientechnischen Infrastruktur</li>
<li>Mitarbeit bei Beschaffung und Inventarisierung</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem der Bereiche Medientechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder IT (z. B. IT-/Systemelektroniker, Fachinformatiker für Systemintegration, Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder verwandt)</li>
<li>Handwerkliche Fähigkeiten sowie technisches Verständnis für IT – Netzwerktechnik und IT-Support</li>
<li>Erfahrung im Dienstleistungsbereich</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch</li>
<li>Sprachkenntnisse in Englisch</li>
<li>Strukturiertes Arbeiten und Freude an Teamarbeit</li>
<li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23. November 2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Oliver Lenk</p>
<p>0271/740-2192</p>
<p><a href="mailto:oliver.lenk@uni-siegen.de" target="_blank">oliver.lenk@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Medientechniker/in

<p><strong>INTERHYDRAULIK </strong>ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.</p><p>Zum 01. August 2025 stellen wir Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d) ein. In der Ausbildung erwartet dich bei uns zunächst eine Grundausbildung im Bereich Metall. Du lernst aber auch alle betrieblichen Abläufe kennen, organisierst und kontrollierst Arbeitsschritte, bedienst Maschinen und montierst Baugruppen. Außerdem führst du Wartungen und Instandhaltungsarbeiten an unseren Maschinen und Anlagen durch. Nach erfolgreicher Ausbildung bieten wir dir einen Arbeitsvertrag an, damit du fester Bestandteil unseres Teams bleibst.</p><p><br>Deine Aufgaben sind zum Beispiel:</p><ul><li>Sägen, Feilen, Bohren und Entgraten</li><li>Fügen und Reinigen von Bauteilen</li><li>Das konventionelle Drehen und Fräsen</li><li>CNC-Biegen von Rohrleitungen</li><li>Bauteile durch WIG-Heften verbinden</li></ul><p><br>Du erfüllst folgende Voraussetzungen:</p><ul><li>Du hast mindestens die Fachoberschulreife erlangt</li><li>Deine Noten in Deutsch, Mathe und Physik sind gut bis befriedigend</li><li>Du hast Spaß an Technik und bringst handwerkliches Geschick mit</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlich</li></ul><p><br>Unser Angebot:<br>&nbsp;</p><p>Dich erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen. Die Berufsschule besuchst du in Datteln, Werne oder Lüdinghausen. Du erhältst eine monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.170,-€ zu Beginn, die sich jährlich erhöht, bis zu 1.320,-€ im 3. und 4. Ausbildungsjahr. Für die gesamte Ausbildungsdauer zahlen wir dir auf Wunsch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 35,-€ monatlich. Im Anschluss an eine erfolgreich absolvierte Ausbildung bieten wir dir zudem gern einen Arbeitsvertrag an, um dich weiterhin in unserem festen Team willkommen zu heißen. Dann kannst du auch unsere weiteren Benefits, wie das E-Bike-Leasing in Anspruch nehmen.</p><p><br>Du bist interessiert? Dann bewirb dich bei uns!<br>Bitte sende uns eine vollständige Bewerbung, mit den letzten beiden Schulzeugnissen, per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben, wende dich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134).&nbsp;<br><br>Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere findest du auf unserer Homepage. Mit Erhalt der Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass du diese gelesen hast und akzeptierst.<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Christina Lensing<br>Personalmanagement<br><br><br><a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a><br>+49 (0) 2592978134<br>&nbsp;</p>

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung 4.3 Technik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (100 %) eine*n</p>
<p><strong>Anlagenmechaniker*in für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Sanitär- und Heizungsanlagen sowie versorgungstechnischen Sonderanlagen,&nbsp;</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft ca. alle acht Wochen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;eine einschlägige abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur*in oder Heizungs- und Lüftungsbauer*in,</li>
<li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung,</li>
<li>den Führerschein der Klasse B,</li>
<li>zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, &nbsp;</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/168 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.11.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11249" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Miebach (Tel.: <a href="tel:+49228734733" target="_blank">0228 / 734733</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Anlagenmechaniker*in für Sanitär, Heizungs- und Klima-technik

<p><strong>Im CITEC (Center for Cognitive Interaction Technology) - im SFB TRR 318 [Teilprojekt C03] - ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den SFB TRR 318 im Bereich Maschinelles Lernen</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Wiss25321; Start: 01.01.2026; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; befristet</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Der Transregio-Sonderforschungsbereich (TRR 318) „Constructing Explainability“, der gemeinsam von den Universitäten Paderborn und Bielefeld durchgeführt wird, untersucht, wie algorithmische Transparenz gefördert werden kann, insbesondere im Kontext von Black-Box-Modellen, wie sie in modernen Systemen der Künstlichen Intelligenz verwendet werden. Die zentrale Hypothese des Forschungszentrums ist, dass Erklärungen von algorithmischen Entscheidungen dann am effektivsten sind, wenn sie gemeinsam (ko-konstruiert) von der Erklärenden und der Erklärten Person erstellt werden. Die Mechanismen dieser Ko-Konstruktion sollen von einem interdisziplinären Konsortium untersucht werden, um die Grundlagen für eine souveräne und informierte Entscheidungsfindung des Menschen in der Interaktion mit intelligenten Systemen zu schaffen. In der ersten Förderphase lag der Schwerpunkt auf der Schaffung der theoretischen, empirischen, methodischen und computergestützten Grundlagen für die Entwicklung ko-konstruktiver XAI-Systeme. In der 2. Förderphase geht es um die Entwicklung flexiblerer, personalisierter, proaktiver Erklärungssysteme, die bei der Anpassung ihres Erklärungsverhaltens den situativen Kontext berücksichtigen. Im Rahmen des Teilprojekts C03 "Explaining Change" stehen ex-ante Erklärungen für die Adaptation von komplexen, zusammengesetzten KI-Systemen für einen neuen Kontext oder eine neue Aufgabe. Prominente Beispiele sind Feintuning, Transferlernen oder Prompting von komplexen KI-Systemen, die sich um ein Grundlagenmodell gruppieren, aber auch die Anpassung von eher klassischen hybriden Systemen. Eine spezielle Herausforderung im Projekt ist die geeignete Repräsentation der unterschiedlichen Parametrisierungen von Kontext, System und gegebenenfalls multikriterieller Zielfunktion sowie der Umgang mit Unsicherheit in den zu entwickelnden XAI-Technologien. Neben der mathematischen Modellierung und algorithmischen Umsetzung ist auch die Evaluation Teil der Aufgabe. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Projektbewilligung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Forschungstätigkeiten (95 %):
<ul>
<li>mathematische Modellierung von XAI Technologien für KI-Systeme</li>
<li>algorithmische Umsetzung der Machine Learning-Ansätze</li>
<li>Evaluation der Ansätze (Crowd-Sourcing Platform)</li>
<li>Auswertung, Publikation und Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse</li>
</ul>
</li>
<li>Kooperation mit Verbundpartner*innen und Teilnahme an den Aktivitäten des TRR (5 %)</li>
</ul>
<p>Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Das erwarten wir:</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder vergleichbar) in Informatik, Mathematik oder in verwandten Gebieten</li>
<li>ausgeprägte Kenntnisse im Maschinellen Lernen (Theorie und Praxis)</li>
<li>sehr gute Mathematikkenntnisse (Modellierung, Optimierung, Statistik)</li>
<li>Interesse und Leidenschaft für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle von Maschinellem Lernen und Kognitionswissenschaften</li>
<li>sehr gute Programmierkenntnisse (Python)</li>
<li>gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (mündlich und schriftlich)</li>
<li>analytische Fähigkeiten und wissenschaftliche Denkweise</li>
<li>selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h3><em>Das wünschen wir uns:</em></h3>
<ul>
<li>praktische Erfahrungen in der Forschung zu großen Sprachmodellen, insb. open weight LLMs</li>
<li>Kenntnisse zu XAI</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30.06.2029 (Projektende) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4451/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-den-sfb-trr-318-im-bereich-maschinelles-lernen?page_lang=de" target="_blank">https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4451/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-den-sfb-trr-318-im-bereich-maschinelles-lernen?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Prof. Dr. Barbara Hammer<br><a href="tel:+4952110612115" target="_blank">+49 521 106-12115</a><br><a href="mailto:bhammer@techfak.uni-bielefeld.de" target="_blank">bhammer@techfak.uni-bielefeld.de</a></p>
<p><strong>Anschrift</strong></p>
<p>Universität Bielefeld<br>Technische Fakultät<br>Prof. Dr. Barbara Hammer<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den SFB TRR 318 im Bereich Maschinelles Lernen

<p><strong>Fachlageristen (m/w/d) </strong>nehmen Waren an und prüfen anhand der Begleitpapiere Art, Menge und Zustand der Lieferungen.<br>Sie erfassen die Güter, packen sie aus, sortieren und lagern sie sachgerecht oder transportieren sie zum richtigen Bereich im Betrieb, beispielsweise zur Produktion oder zum Versand.&nbsp;</p><p>Als Auszubildender nimmst du frisch produzierte Dämmstoffe aus der Produktion entgegen.&nbsp;Du kontrollierst die Produkte auf sichtbare Schäden und bringst sie mit dem Gabelstapler an den richtigen Lagerplatz. Dabei achtest du darauf, dass die Ware platzsparend, ordentlich und unter passenden Lagerbedingungen eingelagert wird.&nbsp;</p><p>Regelmäßig kontrollierst du gemeinsam mit dem Team die Lagerbestände und hilfst bei Inventuren sowie Stichproben.&nbsp;Für den Versand verpackst du die Produkte, füllst einfache Begleitpapiere aus, stellst Lieferungen zusammen und hilfst beim Verladen der Ware auf Lkws. Dabei kennzeichnest, beschriftest und sicherst du die Sendungen gemäß den geltenden Vorschriften.&nbsp;</p><p>Die Güter transportierst du mithilfe von Fördermitteln wie dem Gabelstapler. Du packst mit an, wenn es darum geht, Produkte pünktlich bereitzustellen und beim Verladen zu unterstützen.</p><p><strong>Anforderungen</strong></p><ul><li>organisatorische Fähigkeit und Sorgfalt (z. B. Be- und Entladezeiten koordinieren)</li><li>technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein</li><li>räumliches Vorstellungsvermögen(z. B. Güter im Lager unter Berücksichtigung von</li><li>Warenart, Beschaffenheit, Volumen u. Gewicht verstauen)</li><li>Belastbarkeit</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit bei der Kontrolle von Warenund Papieren</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit</li></ul><p><strong>Ausbildungsdauer</strong></p><ul><li>2 Jahre</li></ul><p><strong>Lernorte</strong></p><ul><li>Ausbildungsbetrieb in Liesborn (NRW)</li><li>Berufsschule in Lippstadt</li></ul><p><strong>Schulabschluss</strong></p><ul><li>Mindestens erfolgreicher Mittelschulabschluss</li></ul><p><strong>Angebote für unsere Azubis:</strong></p><ul><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und Betriebsstätten</li><li>Hervorragende berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen ggf. in Anlehnung an den einschlägigen Tarif</li><li>Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Zuschuss zu Schulbedarf und Lernmitteln</li><li>Jährliches Azubi-Teamtraining für die neuen Azubis</li></ul>

KARL BACHL GmbH & Co. KG

Recruitingfilm für Bauunternehmen | Karl Bachl GmbH & Co. KG

Bachl Azubi Teamtraining

Karriere bei Bachl

Bachl Fenster und Türen - Service, Qualität und Zuverlässigkeit

AUSBILDUNG | FACHLAGERIST (M/W/D) 2026

<p><strong>Fachkräfte (m/w/d) für Lagerlogistik </strong>sind sowohl zuständig für die Annahme, Kontrolle und korrekte Einlagerung von<br>angelieferten Waren, als auch für die termingerechte und richtige Zusammenstellung von Auslieferungen an Kunden.</p><p>In Begleitung der Lagerleiter nimmst du die angelieferten Waren in Empfang, prüfst anhand der Begleitpapiere deren Menge und Beschaffenheit und lagerst diese sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen ein. Kaufmännische Tätigkeiten wie die Erstellung von Rechnungen, Lieferscheinen oder Zollerklärungen gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie der Umgang mit einem Gabelstapler.<br><br>Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie die Klärung der Verladungszeiten mit den Speditionen und hilfst beim Verladen der Produkte. Zudem bist du an Lagerprüfungen und an regelmäßigen Stichproben-, Monats- und Quartalsinventuren beteiligt.</p><p><strong>Anforderungen</strong></p><ul><li>organisatorische Fähigkeit und Sorgfalt (z. B. Be- und Entladezeiten koordinieren)</li><li>technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein</li><li>räumliches Vorstellungsvermögen (z. B. Güter im Lager unter Berücksichtigung von</li><li>Warenart, Beschaffenheit, Volumen u. Gewicht verstauen) Belastbarkeit</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit bei der Kontrolle von Waren und Papieren</li><li>zeamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit</li></ul><p><strong>Ausbildungsdauer</strong></p><ul><li>3 Jahre</li></ul><p><strong>Lernorte</strong></p><ul><li>Ausbildungsbetrieb in Liesborn (NRW)</li><li>Berufsschule in Lippstadt</li></ul><p><strong>Schulabschluss</strong></p><ul><li>Mindestens qualifizierter Mittelschulabschluss</li></ul>

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