field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Düsseldorf. Auftrag der Stiftung ist es, die Geschichte des Landes Nordrhein-Westfalen lebendig darzustellen und anschaulich werden zu lassen. In Ausstellungen, Veranstaltungen, Publikationen und online sollen Entstehung, Entwicklung, Vielfalt und Wandel des Landes einer breiten Zielgruppe vermittelt werden.</p>
<p>Die Stiftung sucht (Wochenarbeitszeit 39:50 Stunden) sachgrundbefristet für zunächst drei Jahre am Dienstort Düsseldorf:</p>
<p><strong>Ausstellungsassistenten (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>(E 11 TV-L)</strong></p>
<p><strong>für die Erarbeitung der Dauerausstellung im Behrensbau am Mannesmannufer.</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an der konzeptionellen Erarbeitung und Umsetzung einer wissenschaftlichen und besucherorientierten fundierten Dauerausstellung zur Geschichte des Landes</li>
<li>Objekt-, Foto- und Medienrecherchen sowie Kontaktpflege zu Zeitzeugen und Leihgebern,</li>
<li>Mitwirkung beim Verfassen von Ausstellungstexten,</li>
<li>Pflege der Objektdatenbank MuseumPlus,</li>
<li>Verwaltung von Bild- und Urheberrechten,</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von museumspädagogischen Anwendungen,</li>
<li>Mitwirkung an der Projektorganisation.</li>
</ul>
<h2>Gesucht werden Beschäftigte mit:</h2>
<ul>
<li>mindestens abgeschlossenem Bachelorstudium der Geschichts- oder Politikwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge,</li>
<li>Erfahrungen in der Museums- oder Ausstellungsarbeit,</li>
<li>Kenntnissen der deutschen Geschichte des 19. und 20. Jahrhunderts.</li>
</ul>
<h2>Von Vorteil sind:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Vermittlung historischer Inhalte,</li>
<li>Erfahrungen in der Recherche in Archiven und Museen,</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Gestaltungsprogrammen wie Photoshop oder InDesign,</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit z. B. Grafikagenturen, Baufirmen u. ä..</li>
</ul>
<h2>Außerdem zeichnet sich Ihr Profil wie folgt aus:</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit,</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen,</li>
<li>Sie sind kreativ, haben Freude am räumlichen Denken und sind einfallsreich in der Suche aussagekräftiger Ausstellungsobjekte.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot an Sie:</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt sachgrundbefristet (zunächst drei Jahre) im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TV-L.</p>
<p>In der Stiftung gibt es eine familienfreundliche gleitende Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Für die in der Stiftung geleisteten Arbeitszeiten von Tarifbeschäftigten wird entsprechend der Vorschriften des öffentlichen Dienstes in eine Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) einbezahlt (Zusatzrente).</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>30. November 2025</strong> mit aussagekräftigen</p>
<p>Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) in <strong>einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 10 MB)</strong> per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hdgnrw.de?subject=Ausstellungsassistenten (w/m/d)" target="_blank">bewerbung@hdgnrw.de</a> unter Angabe des Betreffs „Ausstellungsassistenten/innen (w/m/d)“</p>
<p>oder auf dem Postweg an:</p>
<p><strong>Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen </strong><br><strong>– Personalreferat – </strong><br><strong>Jägerhofstr. 29 </strong><br><strong>40479 Düsseldorf</strong></p>
<p></p>
<p>Bei Rückfragen zu dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Melanie Armelies unter der angegebenen E-Mail-Adresse zur Verfügung: <a href="mailto:Melanie.Armelies@hdgnrw.de?subject=Melanie.Armelies@hdgnrw.de" target="_blank">melanie.armelies@hdgnrw.de</a>.</p>
<p>Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in unseren Systemen für dieses Bewerbungsverfahren speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausstellungsassistenten (w/m/d)

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p><br>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 63 - Gartenbau - bevorzugt in Münster-Wolbeck zum 01.01.2026 eine/n</p>
<p><br><strong>Berater/in (m/w/d) für den Bereich Gemüsebau</strong></p>
<p><br>Der Fachbereich 63 ist verantwortlich für die fachliche Beratung und Förderung im Gartenbausektor. Er unterstützt Betriebe aus den Bereichen Obst-, Gemüse-, Zierpflanzen- und Baumschulproduktion durch praxisorientierte Beratung und die Begleitung nachhaltiger Anbauverfahren. Mit fundiertem Fachwissen trägt der Fachbereich maßgeblich zur Weiterentwicklung und Stärkung der Gartenbauunternehmen in Nordrhein-Westfalen bei.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die einzelbetriebliche Beratung von Gemüsebaubetrieben mit den Schwerpunkten Pflanzenschutz, Düngung (insbesondere Stickstoff), Sortenwahl und Fruchtfolge<br>sowie Betriebswirtschaft und Unternehmensführung</li>
<li>Sie unterstützen die Betriebe bei administrativen Tätigkeiten (Düngeverordnung, Antragsstellung, Flächenprämien, Vorbereitung zu QM-Systemen, etc.)</li>
<li>Sie erarbeiten Beratungsempfehlungen und Informationen für Beratungsbriefe und Infodienste</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. Seminare, Feldtage, Maschinenvorführungen u. a.</li>
<li>Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen in Praxisbetrieben</li>
<li>Sie arbeiten mit den relevanten Fachbereichen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (u. a. Pflanzenschutzdienst, LUFA, etc.), Verbänden und dem vor- und nachgelagerten Bereich des Anbaus zusammen</li>
<li>Sie erstellen Veröffentlichungen und halten Vorträge</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium Gartenbauwissenschaften/Gartenbau (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Gemüsebau oder ähnlicher Anbauformen erwünscht</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Organisationskompetenz</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<p><br>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h3>Job kompakt:</h3>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.01.2026</li>
<li>bevorzugt in Münster-Wolbeck</li>
</ul>
<p><br>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><br><em><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></p>
<p><br>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Gerd Sauerwein, Telefon: <a href="tel:+492215340164" target="_blank">0221 5340-164</a>, E-Mail: <a href="mailto:gerd.sauerwein@lwk.nrw.de" target="_blank">gerd.sauerwein@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Manfred Kohl, Telefon: <a href="tel:+492215340550" target="_blank">0221 5340-550</a>, E-Mail: <a href="mailto:manfred.kohl@lwk.nrw.de" target="_blank">manfred.kohl@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><br>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><br><em><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></em></p>
<p><br>Ihre Bewerbung reichen Sie <strong>bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 30.11.2025 ausschließlich über das&nbsp;</strong><strong>Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3180)</strong> ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3180&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3180&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Beraterin / Berater (m/w/d) für den Bereich Gemüsebau

<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p>
<p>In den kommenden drei Jahren ist geplant an der DSHS das Projekt „Gateway Start-up Center DSHS – make ideas work“ (<a href="https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw" target="_blank">https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw</a>) durchzuführen. Im Fokus des Projekts stehen der Ausbau und die Professionalisierung der gründungsfördernden Maßnahmen für Studierende, Wissenschaftler*innen und Alumni sowie der Aufbau eines Innovationszentrums mit Co-Working Spaces als physische Anlaufstelle und die Weiterentwicklung einer hochschulbezogenen- und Gateway-übergreifenden Alumni-Community. Darüber hinaus sollen Prozesse professionalisiert, ein CRM-System eingeführt und die Zusammenarbeit im Verbund der Gateway Hochschulen Köln zu ihrer gemeinsamen Start-up Journey weiter vertieft werden.</p>
<p>In der Stabsstelle des Rektors, Abteilung Transfer und Gründung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <strong>Innovationscout Sport Science mit dem Schwerpunkt Life Sciences and Health (w/m/d)</strong> in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Identifikation und Analyse von Transfer- und Gründungspotentialen aus Lehre und Forschung an der DSHS, insbesondere in den Bereichen der Lebenswissenschaften und Gesundheit, sowie Ableiten von Innovationsfeldern</li>
<li>Beratung von Forschenden zu Intellectual Property (IP), Förderprogrammen, Verwertungsstrategien und zur Weiterentwicklung von Transfer- und Gründungsideen, insbesondere im Hinblick auf weitere Fördermittel</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von Kooperationsformaten mit der Industrie, wissenschaftliche Ausgründungen und Start-ups</li>
<li>Konzeption, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen zur Sensibilisierung und Qualifizierung für Transfer und Gründung aus der Sportwissenschaft</li>
<li>Mitarbeit bei Veranstaltungen und Arbeitskreisen des Gateways der Kölner Hochschulen (gelegentlich auch abends).</li>
<li>Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks zu relevanten Akteur*innen aus dem Sportsektor</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich sind</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaft, Gesundheitswissenschaft, Lebenswissenschaften oder angrenzende Fachrichtungen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Transfer- und Gründungsförderungslandschaft sowie der Third Mission Aktivitäten von Hochschulen</li>
<li>Interdisziplinäre Kenntnisse aktueller Forschungsansätze in den Sport -, Lebens- und/ oder Gesundheitswissenschaften</li>
<li>Verständnis wissenschaftlicher Verwertungsprozesse (inkl. IP und gängiger Schutzrechte) oder Willen sich entsprechend einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch</li>
<li>Kenntnisse aktueller Entwicklungen im (über-)regionalen wissenschaftsbasierten Gründungsgeschehen</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen</li>
</ul>
<h3>Erwünscht sind</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Promotion im Bereich Sportwissenschaften, Life Sciences, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Relevante wissenschaftsbezogene Berufserfahrung, vorzugsweise an einer Hochschule, Forschungseinrichtung oder in einer wissenschaftlichen Ausgründung</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und der Pflege von inner- und außeruniversitären Netzwerken im Sportbereich</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p>
<p>Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2542-nwMA-Innovation (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer <strong>zusammenhängenden PDF-Datei</strong> ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p>
<p>Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> unter Tel. <a href="tel:+4922149824680" target="_blank">0221 4982-4680</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. <a href="tel:+4922149823541" target="_blank">0221 4982-3541</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p>
<p>Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.d" target="_blank">www.dshs-koeln.d</a>e. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p>

Innovationscout Sport Science mit dem Schwerpunkt Life Sciences and Health (w/m/d) (2542-nwMA-Innovation-STAPS)

<p>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) eine:n</p>
<p><strong>IT-Administrator:in und -Entwickler:in (w/m/d)&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe E9b TV-L)</em></p>
<p>Das Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) forscht und lehrt zu systemtechnischen Fragen der elektrischen Energieversorgung. Dabei werden moderne Methoden des Operations Research, der Systemtheorie, der Regelungstechnik sowie des maschinellen Lernens auf ingenieurwissenschaftliche Fragestellungen der elektrischen Energieversorgung angewendet. Aufgrund der Dimensionen des Elektrizitätsversorgungssystems erfordert entsprechende Forschung simulative Ansätze, die durch Power-Hardware- oder Software-in-the-Loop-Methoden ergänzt werden. Dafür ist eine adäquate IT-Umgebung erforderlich, die neben der üblichen Büro-IT auch leistungsfähige Rechner- und Datenbanksysteme sowie die Anbindung der Laborgeräte umfasst. Für Forschung und Lehre notwendige spezifische Software wird im Fachgebiet auf Basis moderner Entwicklungsplattformen selbst entwickelt.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie betreuen und administrieren eigenständig das IT-System des Fachgebiets (Nutzerverwaltung, Störungsmanagement, Datensicherung, Netzwerke)</li>
<li>Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Systems ein und entwickeln dazu auf Basis von Anforderungsanalysen des wissenschaftlichen Personals Vorschläge</li>
<li>Sie beschaffen, installieren und inventarisieren die notwendigen Komponenten</li>
<li>Sie kümmern sich unter den Rahmenbedingungen des Zentrums für Informations- und Mediendienste der UDE um eine angemessene IT-Sicherheit</li>
<li>Sie unterstützen die eES-Aktivitäten in Forschung und Lehre durch Bereitstellung von Entwicklungsplattformen und Übernahme von Programmierarbeiten</li>
<li>Gemeinsam mit dem gesamten Team bringen Sie sich in Verwaltungsaufgaben ein</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine technische Berufsausbildung mit Ausrichtung auf IT und/oder Softwareentwicklung erfolgreich abgeschlossen, etwa Fachinformatiker/-in - Systemintegration oder Anwendungsentwicklung; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Freude an teamorientierter Arbeit</li>
<li>Sie möchten gebotene Freiheitsgrade in der Ausgestaltung des IT-Systems optimal hinsichtlich Verfügbarkeit, IT-Sicherheit und Anwendereffizienz nutzen</li>
<li>Sie freuen sich über die aktive Einbindung in Lehre und Forschung durch Übernahme von Programmierarbeiten</li>
<li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und englischer Sprache sind gut</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet mit innovativen Fragestellungen und einem entsprechend ausgerichteten Team</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><em><strong>Besetzungszeitpunkt</strong></em> <br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><em><strong>Vertragsdauer</strong></em> <br>unbefristet</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit</strong></em>&nbsp; &nbsp;<br>100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)</p>
<p><em><strong>Bewerbungsfrist</strong></em>&nbsp; <br>innerhalb von 4 Wochen nach Veröffentlichung</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über den <a href="https://udue.de/bewerben54625" target="_blank">Link</a>, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 546-25</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Prof. Dr. Hendrik Vennegeerts (Telefon <a href="tel:+492033791031" target="_blank">0203/379-1031</a>, E-Mail: <a href="mailto:hendrik.vennegeerts@uni-due.de" target="_blank">hendrik.vennegeerts@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Eilers (Telefon <a href="tel:+492033791359" target="_blank">0203/379-1359</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.eilers@uni-due.de" target="_blank">claudia.eilers@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/ees/" target="_blank">https://www.uni-due.de/ees/</a></li>
<li>und <a href="https://www.uni-due.de/iw/de/" target="_blank">https://www.uni-due.de/iw/de/</a></li>
</ul>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

IT-Administrator:in und -Entwickler:in (w/m/d)

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
<p><strong>eine/n techn. Dezernentin / Dezernenten (w/m/d) <br>für die industrielle und gewerbliche Abwasserbeseitigung <br></strong>am Standort Köln<br>(Entgeltgruppe E 13 Teil I TV-L)<br>in Dezernat 54A – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet bis zum 30.09.2027</p>
<p></p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.</p>
<p>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl <strong>suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Obere Wasserbehörde</h2>
<p>Das Dezernate 54A - Wasserwirtschaft - bei der Bezirksregierung Köln ist als Obere Wasserbehörde zuständig für die Genehmigung und Überwachung von wasserwirtschaftlichen Anlagen (z.B. Kläranlagen, Wassergewinnungsanlagen) und Gewässerbenutzungen. Im Sachgebiet Abwasserbeseitigung Industrie/Gewerbe liegt der Fokus auf gewerblichen und industriellen Einleitern. Es besteht ein kollegiales und fachlich eng abgestimmtes Arbeitsumfeld mit einer hohen Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Die Tätigkeit im Team IGL ist geprägt von einer Zusammenarbeit mit den übrigen Umweltschutzdezernaten im Haus sowie weiteren Umweltschutzbehörden im <br>Regierungsbezirk.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>In Dezernat 54A unterstützen Sie die Wasserwirtschaft mit vielseitigen Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Leitung und Führung eines Teils des Sachgebiets Abwasserbeseitigung Industrie/Gewerbe inkl. Personalverantwortung</li>
<li>Koordinierung und Begleitung insb. folgender Fachaufgaben des Teams:
<ul>
<li>Zulassung und Überwachung von industriellen und gewerblichen Abwassereinleitungen sowie Abwasserbehandlungsanlagen</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen zu Zulassungsverfahren aus angrenzenden <br>Rechtsbereichen (z. B. Immissionsschutz-, Abfall-, Berg-, Baurecht)</li>
<li>Koordinierung abwasserbezogener Belange mit weiteren Stellen der Bezirksregierung</li>
</ul>
</li>
<li>Mitwirkung in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an dienstlichen Besprechungen</li>
<li>Bearbeitung fachaufsichtlicher Aufgaben sowie von Anfragen externer Stellen (Ministerien, Landesämter, untere Wasserbehörden, Bürger:innen)</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität der Studiengänge Bauingenieurwesen, Biochemie, Biologie, Biotechnologie, Chemie, Chemietechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Wasserwirtschaft/Wasserbau, oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse im Wasserrecht, insbesondere im Abwasserrecht</li>
<li>Erste Berührungspunkte mit der Genehmigung oder Überwachung wasserwirtschaftlicher Anlagen</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Motivation und Führung von Mitarbeitenden</li>
<li>Soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum konzeptionellen, vernetzten Denken und zum zielorientierten, selbständigen Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlicher Außendiensttätigkeit und zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li>
<li>Führerscheinklasse B (früher 3) sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind außerdem:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse angrenzender Rechtsbereiche (z.B. Immissionsschutzrecht, Abfallrecht)</li>
<li>Erfahrung in der Personalführung</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<p><strong>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</strong></p>
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<p><strong>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</strong></p>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 50 % mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
<p><strong>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</strong></p>
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>
<p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br></strong></p>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<p><strong>Weiterbildung und Karriereentwicklung</strong></p>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<p><strong>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</strong></p>
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser <strong>Karriereportal Bewerbung.NRW</strong>. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden <strong>ein</strong> PDF-Dokument [VornameNachname] <strong>mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<p><strong>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
<p><strong>Bewerben Sie sich bis zum 07.12.2025:</strong></p>
<p><strong><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535023" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535023</a></strong></p>
<p></p>
<p><strong>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Regina Hemmann – Dezernat 54A&nbsp;&nbsp;<br>E-Mail: <a href="mailto:regina.hemmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">regina.hemmann@bezreg-koeln.nrw.de&nbsp;</a><br>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492211473440" target="_blank">(0221) 147-3440</a></li>
<li>Herrn Dr. Jonas Christ – Dezernat 54A&nbsp;<br>E-Mail: <a href="mailto:jonas.christ@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">jonas.christ@bezreg-koeln.nrw.de&nbsp;</a><br>Tel.: <a href="tel:+492211472773" target="_blank">(0221) 147-2773</a></li>
</ul>
<p><strong>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:</strong></p>
<p>Frau Marie Sophie Holtmann – Dezernat 11&nbsp;<br>E-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de&nbsp;</a><br>Tel.: <a href="tel:+492211475230" target="_blank">(0221) 147-5230</a></p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</p>
<p>Personen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis beim Land NRW befunden haben, können gem. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor.</p>
<p>Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>.</p>
<p>Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p><strong>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und <br>besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.</strong></p>
<p><strong>#brkarriere</strong></p>

Techn. Dezernent:in (w/m/d)  für die industrielle und gewerbliche Abwasserbeseitigung am Standort Köln

<p>Für unsere <strong>Gruppe Vermessung</strong> suchen wir am Standort Essen zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> <strong>in unbefristeter Anstellung eine*n eine*n Vermessungsingenieur*in (m/w/d).</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Koordination und Organisation von Vermessungsprojekten</li>
<li>Planung, Steuerung und Überwachung der Projekte&nbsp;unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen</li>
<li>Kommunikation und Abstimmung mit den internen&nbsp;Auftraggeber*innen, Planungsbüros und Behörden</li>
<li>Begleitung und Koordination des Vergabeprozesses von Vermessungsleistungen an externe&nbsp;Dienstleister</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung technischer Normen,&nbsp;Richtlinien und internen Regelwerke sowie die&nbsp;Qualitätssicherung/ Dokumentation von Vermessungsdaten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>(Dipl.- Ing.&nbsp;FH) im Bereich Vermessung oder vergleichbar</li>
<li>Sicherer Umgang mit Vermessungsverfahren&nbsp;wie GPS, Tachymetrie und Laserscanning</li>
<li>Gute Kenntnisse in gängigen Softwarelösungen,&nbsp;z.B. Geograf, ArcGIS Pro oder QGIS</li>
<li>Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Auftraggeber*innen und Projektpartner*innen</li>
<li>Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke,&nbsp;Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>12. Dezember 2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-174.</strong></p>

Vermessungsingenieur*in (m/w/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie k<strong>lare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.</p>
<p>Zur Verstärkung des <strong>Einkaufs</strong> suchen wir für die <strong>Abteilung Gebäudemanagement</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der</p>
<p>Entgeltgruppe 11 eine / einen:</p>
<p><strong>Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d)</strong></p>
<p>Wenn Sie Erfahrung in der öffentlichen Vergabe von Aufträgen haben, Beschaffungsmarktforschung für Sie kein Fremdwort ist und Sie sich gut mit dem Management von Verträgen auskennen sind Sie genau der Richtige für unser motiviertes Team.</p>
<h2>Als Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>dem eigenverantwortlichen Aufbau und der Weiterentwicklung eines Zentralen Vertrags- und Vergabe-Managements für den Fachbereich Kaufmännisches Gebäudemanagement</li>
<li>der Begleitung der Fachabteilungen bei der Vertragsabwicklung von Rahmenverträgen,</li>
<li>der Vorbereitung von Ausschreibungen und Vertragsveränderungen usw.</li>
<li>der eigenverantwortlichen Durchführung von Beschaffungsaktivitäten z. B. der Markterkundung EU weit und national</li>
<li>der Harmonisierung und Formalisierung von Beschaffungsprozessen und der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich des Vertrags- und Vergabemanagements</li>
<li>der Beratung, Schulung und Sensibilisierung des Personals der Fachabteilungen zu Themen der rechts- und revisionssicheren Durchführung von Vergabeverfahren</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
<p><strong>Vorausgesetzt wird:</strong>&nbsp;</p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur geprüften Fachwirt/in für Einkauf oder zum/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt/in.</li>
</ul>
<p>In beiden vorgenannten Fällen wird zusätzlich eine mindestens zweijährige nachgewiesene Tätigkeit in der Abwicklung von Vergabeverfahren und dem öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, VOB/A/B/C, HOAI, VHB Bund, VHB NRW) vorausgesetzt.</p>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse zur laufenden Rechtsprechung zu den oben genannten Themengebieten</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Vergabeplattformen sowie sichere und routinierter Anwendung von MS-Office-Produkten</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte</li>
<li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ein überdurchschnittliches Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 05.12.2025&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p></p>
<h2>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</h2>
<p>Herr Naß | Sachgebietsleiter Einkauf und Finanzen | <a href="tel:+492119372812" target="_blank">0211/&nbsp; 937-2812</a></p>

Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d)

<h3><strong>Bringen Sie Ihre Karriere in Fluss.</strong></h3>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Pflege und Unterhaltung von Renaturierungsflächen sowie Fließgewässern einschließlich der Gehölzpflege und Mäharbeiten</li>
<li>Unterhaltung und Wartung baulicher Anlagen an&nbsp;und in Gewässern</li>
<li>Gewässerausbauarbeiten im&nbsp;gesamten Verbandsgebiet</li>
<li>Sicherungsarbeiten bei Hochwasserereignissen</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Wasserbauer/-in (m/w/d)<br>
<ul>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Forstwirt/-in (m/w/d), Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d), Straßenwärter/-in (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in (m/w/d), Fachkraft Agrarservice (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
</ul>
</li>
<li>vorteilhafterweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Erfahrung im Umgang bzw. in der Bedienung von Bau- und Landwirtschaftsmaschine</li>
<li>idealerweise den Motorsägenschein Arbeitssicherheit Baum I bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen</li>
<li>Flexibilität, hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>der Führerschein der Klasse B, wünschenswert ist der Führerschein der Klasse CE sowie der Flurfördermittelschein bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft</strong>:&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark</strong>:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge</strong>:&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>:&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben</strong>:&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration</strong>:&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf<br>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing</strong>:&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität</strong>:&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung</li>
<li><strong>Arbeiten in der Natur</strong>:&nbsp;Was kann es besseres geben? An unseren Gewässern können Sie das Arbeiten in und mit der Natur in Einklang bringen</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>„Wasserbauer/-in (m/w/d) / befristet für zwei Jahre“</strong>&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung</strong>&nbsp;bis zum&nbsp;<strong>05.12.2025</strong>.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartner: Megane Djimbi Diangani/ Recruiterin / <a href="tel:+4924214941114" target="_blank">+49 2421 4941114</a></p>
<p><a href="https://short.sg/a/60694212" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter&nbsp; <a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Wasserbauer/-in (m/w/d) / befristet für zwei Jahre

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Oberbergischer Kreis, Rheinisch-Bergischer Kreis, Mettmann in Lindlar zum 15.01.2026 eine/n</p>
<p><strong>Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d) in der Agrarverwaltung in Teilzeit mit 22 Wochenstunden</strong></p>
<p>Die Kreisstellen Oberbergischer Kreis, Rheinisch-Bergischer Kreis, Mettmann der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 1.800 landwirtschaftliche Betriebe im Oberbergischen Kreis, Rheinisch-Bergischen Kreis und im Kreis Mettmann. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sind die Beauftragte für das Qualitätsmanagement an der Dienststelle</li>
<li>Sie unterstützen als Beratungsassistenz die Arbeit der Beratungskräfte (u. a. Organisation von Veranstaltungen, Verfassen von Protokollen, Abrechnungen)</li>
<li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben (u. a. Telefonzentrale, Postein- und -ausgang)</li>
<li>Sie sind für das Gebäudemanagement verantwortlich</li>
<li>Sie bearbeiten Anträge im Bereich des Grundstücksverkehrsrechts</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/-mann oder eine den Aufgaben entsprechende Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Verwaltungskenntnisse sind erwünscht</li>
<li>Sicherer Umgang von MS-Office (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Sie arbeiten sich gerne in neue IT-Anwendungen ein</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, effizient und setzen die notwendigen Prioritäten</li>
<li>Sie haben organisatorisches Geschick</li>
<li>Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsstärke mit</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert.</p>
<p>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 15.01.2026</li>
<li>in Lindlar</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Joachim Tichy, Telefon: <a href="tel:+49226647999109" target="_blank">02266 47999-109</a>, E-Mail: <a href="mailto:joachim.tichy@lwk.nrw.de" target="_blank">joachim.tichy@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) <strong>bis zum 24.11.2025 ausschließlich</strong> über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3148) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?</a>jobId=2990&amp;company=LandwirtschP.</p>
<p>Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.</p>
<p>Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: <a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a></p>
<p>Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: <a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a></p>
<p>Viel Spaß!</p>

Verwaltungsbeschäftigte / Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d) in der Agrarverwaltung in Teilzeit mit 22 Wochenstunden

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1903</strong>

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Wirtschaftswissenschaft&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl BWL, insb. Betriebliche Anwendungssysteme
&nbsp;
Teilzeit (80 %)<br>befristet (zwei Jahre)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a></strong>&nbsp;<strong>E 13 TV-L&nbsp;</strong>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2><strong>Unser Lehrstuhl:</strong></h2>


<p>Wir forschen zu innovativen Themen im Kontext von New Work und Social Collaboration, digitaler Gesundheit, intelligenter Systeme und Data Analytics sowie von Aspekten der Mensch-KI-Interaktion. In unseren Forschungsprojekten setzen wir Methoden der empirischen Sozial- sowie der gestaltungsorientierten Forschung ein. Wir arbeiten sowohl in einem internationalen als auch transferorientierten Forschungsumfeld.</p>
<p>Informieren Sie sich über den Lehrstuhl unter<a href="https://www.fernuni-hagen.de/bas/" target="_blank">&nbsp;https://e.feu.de/bas</a>.</p>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie wirken aktiv an der (Mit-)Gestaltung von Forschungsprojekten in einem unserer oben genannten Forschungsschwerpunkte mit</li>
<li>Sie beteiligen sich an der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und an der Ausarbeitung von Drittmittelanträgen&nbsp;</li>
<li>Sie gestalten Lehrmaterialien</li>
<li>Sie betreuen und führen Lehrveranstaltungen durch</li>
<li>Sie betreuen&nbsp;und begleiten&nbsp;Studierende bei Seminar- und Abschlussarbeiten sowie im Fernstudium</li>
<li>Sie unterstützen die organisatorischen und administrativen Abläufe am Lehrstuhl&nbsp;</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über einen universitären Hochschulabschluss (M.Sc.) mit überdurchschnittlichem Erfolg (oder Sie stehen kurz vor dessen Abschluss), bevorzugt in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einer angrenzenden Fachrichtung</li>
<li>Sie interessieren sich für wissenschaftliches Arbeiten, z.B. in den Themenbereichen New Work und Wissensmanagement, Digital Health oder Human-Computer- bzw. Human-AI-Interaktion (HCI/HAI) und bringen die Bereitschaft zur selbstständigen Wissenserweiterung mit</li>
<li>Sie verfügen über ausgezeichnetes analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Sie besitzen sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>





<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>



<ul>
<li>Eigene wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion</li>
<li>Fachlicher Austausch in einem offenen und dynamischen Team</li>
<li>Regelmäßige Doktorandenkolloquien des Lehrstuhls sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an (inter)nationalen Konferenzen</li>
<li>Vertragslaufzeit von bis zu zwei Jahren; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels nach Vertragsende wird angestrebt&nbsp;</li>
<li>Flexoffice/Homeoffice – Anwesenheit vor Ort und Arbeitszeiten nach Vereinbarung</li>
<li>Weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements</li>
<li>Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>





<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Herr Univ.-Prof. Dr. Stefan Smolnik<br>Tel.: 02331 987-2466<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:stefan.smolnik@fernuni-hagen.de" target="_blank">stefan.smolnik@fernuni-hagen.de</a></p>



<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>04.12.2025</strong>über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

3.455 Jobs