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<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mit-arbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><br><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</strong>, <strong>regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege</strong> und <strong>Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.</p>
<p><br>Zur Verstärkung des <strong>FB2, SG3 – Technische Gebäudeausrüstung</strong> suchen wir für die <strong>Abteilung</strong><br><strong>Gebäudemanagement</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der <strong>Entgeltgruppe 2 TV-TgDRV</strong></p>
<p>eine / einen:</p>
<p><br><strong>Servicekraft für den Veranstaltungsservice (20 Stunden / Woche) (m/w/d)</strong></p>
<p><br>Sind Sie bereit mit Ihrem Know-how den Veranstaltungsservice zu unterstützen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ins Gebäudemanagement der Deutschen Rentenversicherung Rheinland als <strong>Servicekraft (m/w/d)</strong> ein und sorgen mit uns für einen reibungslosen Ablauf!</p>
<h2><strong>Als Servicekraft (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</strong></h2>
<ul>
<li>Überprüfen der Reinigungsleistung der externen Firmen sowohl in den Schulungs- und Seminarräumen, als auch in den anliegenden WC-Bereichen</li>
<li>Eindecken für Morgens- oder Ganztagsveranstaltungen</li>
<li>Nachreinigung von Tischen, Böden und WC-Anlagen im Laufe des Tages</li>
<li>Umgestaltung der Bestuhlung innerhalb der Schulungsräume</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation</strong></h2>
<p>Vorausgesetzt wird ein abgeschlossener Schulabschluss.</p>
<p><strong>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Dienstleistung Gastronomie</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Gebäudereinigung</li>
<li>Gutes Auftreten und sichere Deutschsprachkenntnisse</li>
<li>Organisiertes Denken und Handeln</li>
<li>Ein hohes Maß an Verantwortung und Flexibilität</li>
<li>Engagement und die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li>
<li>Täglicher 4 Stundeneinsatz zwischen 06:00 Uhr und 13:00 Uhr</li>
</ul>
<h2><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 07.11.2025&nbsp;&nbsp;</p>
<p><strong>unter diesem Link:<a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2HBAA7YRDJ" target="_blank">&nbsp;174/25</a></strong></p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Herr Rainer Ludwig | Leiter FB2 - Technisches Gebäudemanagement | <a href="tel:+492119373285" target="_blank">0211 937-3285</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Servicekraft für den Veranstaltungsservice (20 Stunden / Woche) (m/w/d)

<p>Der Fachbereich 13 IT-Service betreut die IT-Infrastruktur des LANUK bestehend aus Client-/Serverbasierten IT-Netzen an 17 Standorten in Nordrhein-Westfalen mit ca. 1400 IT-Arbeitsplätzen.</p>
<p><strong>Dienstort: Wahlweise Duisburg, Essen oder Recklinghausen – SIE entscheiden!</strong></p>
<p><strong>Bewerben Sie sich jetzt und bereichern unser agiles, hochmotiviertes und kompetentes Team mit Ihren Soft Skills.</strong></p>
<p></p>
<h2>Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören:</h2>
<ul>
<li>Planung und Konzeption der Netzwerkverbindungen des LANUK</li>
<li>Inbetriebnahme und Administration der IT-Systeme</li>
<li>Erkennung, Analyse und Beseitigung von Störungen</li>
<li>Mitwirkung bei Projekten mit Netzwerkbezug (Neubau, Integration neuer Standorte, Planung IT-Infrastruktur usw.)</li>
<li>Zusammenarbeit mit den externen Telekommunikationsanbietern und IT-NRW</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie bitte mit:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Informationstechnik oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Alternativ zum Studium: Aufstiegsfortbildung Operative Professionals oder besonders langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in den Aufgabenbereich und zur ständigen Fortbildung</li>
<li>Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Strukturierte und systematische Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2025</p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs@lanuk.nrw.de</a></li>
<li>unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 13_P2657</li>
</ul>
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Name: Herr Meistrell</strong><br><em>Zuständigkeit: Fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li>E-mail: <a href="mailto:guido.meistrell@lanuk.nrw.de" target="_blank">guido.meistrell@lanuk.nrw.de</a></li>
<li>Telefon: <a href="tel:+4923613053373" target="_blank">02361-305-3373</a></li>
</ul>
<p><strong>Name: Herr Pleil</strong><br><em>Zuständigkeit: Fragen zum Bewerbungsverfahren</em></p>
<ul>
<li>E-mail: <a href="mailto:andre.pleil@lanuk.nrw.de" target="_blank">andre.pleil@lanuk.nrw.de</a></li>
<li>Telefon: <a href="tel:+4923613053530" target="_blank">02361-305-3530</a></li>
</ul>

Systemadministrator/-in mit Schwerpunkt Netzwerkadministration im IT-Service (w/m/d)

<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Erweiterung seines IuK-Teams</p>
<h2><strong>einen Systemadministrator (m/w/d).</strong></h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den übertragenen Tätigkeiten und Vorerfahrungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und bietet Entwicklungsmöglichkeiten bis EG 11 TV-L. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Bochum.</p>
<p>Das LfGA NRW unterstützt die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Als fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst übernimmt das LfGA NRW die Koordinierungs- und Schnittstellenfunktion zwischen der Landesverwaltung und den Akteuren des Gesundheitswesens. Im Bereich Arbeitsschutz versteht sich das LfGA NRW als die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung für die staatliche Arbeitsschutzverwaltung, die im MAGS und den Arbeitsschutzdezernaten der fünf Bezirksregierungen in NRW angesiedelt ist. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung.</p>
<p>Die Abteilung 1 „Zentrale Aufgaben“, zu der auch die Fachgruppe Informationstechnik gehört, ist Servicepartner aller Abteilungen des LfGA NRW und der dort Beschäftigten. Die Unterstützung durch spezielle Fachanwendungen gewinnt im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung an Bedeutung. Gleichzeitig sind hierbei die einschlägigen Vorgaben und Standards des Landes NRW, des Datenschutzes sowie der Informationssicherheit zu berücksichtigen und kontinuierlich anzupassen. Weitere Informationen zum LfGA NRW sowie zu den grundsätzlichen Aufgaben der Fachgruppe Informationstechnik finden Sie unter <a href="http://www.lfga.nrw.de" target="_blank">www.lfga.nrw.de</a>.</p>
<p>Das LfGA NRW betreibt eine auf Windows Server 2022 basierende, virtualisierte Serverlandschaft. Auf der Clientseite kommen primär<br>Windows- Notebooks zum Einsatz. Ergänzend werden Thin-Clients innerhalb einer Citrix-Infrastruktur (Citrix Virtual Apps and Desktops) verwendet. Die IT-Infrastruktur ist auf die drei Standorte Bochum, Düsseldorf und Münster verteilt, die Administration erfolgt überwiegend zentral in Bochum. Gelegentlich notwendige Eingriffe zur Aufgabenerfüllung vor Ort erfordern jedoch eine grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen.</p>
<h4><strong>Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst:</strong></h4>
<ul>
<li>Administration und Pflege der virtualisierten Serverumgebung im Hyper-V-Umfeld,</li>
<li>Administration von Servern in einer Microsoft Windows Domänen-Struktur (Active Directory),</li>
<li>Benutzer- und Rechtemanagement, Verwaltung von Gruppenrichtlinien,</li>
<li>Mitarbeit beim Einsatz und der Pflege zentraler Anwendungen (z. B. Virenschutz, WSUS, Softwareverteilung, Videokonferenzen),</li>
<li>Durchführung von Datensicherungen und deren Wiederherstellungen (Backup &amp; Recovery),</li>
<li>Administration von Exchange-Servern (MS Exchange 2019),</li>
<li>Installation und Administration von Microsoft-SQL-Servern,</li>
<li>Betreuung der mobilen Telearbeit mit VPN,</li>
<li>Betreuung (Einrichtung, Aktivierung, Begleitung) von Fernwartungen für externe IT-Dienstleister,</li>
<li>Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung bei sich ändernden IT-Strukturen und -Anforderungen (z. B. Unterstützung eines Dokumentenmanage­ment­systems oder von Data-Warehouse-Strukturen)</li>
<li>Mitarbeit bei der Pflege der eingesetzten IT-Infrastruktur,</li>
<li>Second Level Support zu IT-technischen Fragen und Problemstellungen der Endanwender,</li>
<li>Mitarbeit im Betrieb einer IT-Hotline (First-Level-Support),</li>
<li>Beratung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den übrigen Fachbereichen des Hauses bei der Einführung neuer Verfahren,</li>
<li>Mitarbeit bei IT-Projekten und Erstellen von Dokumentationen,</li>
<li>Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Konzeption.</li>
</ul>
<h4><strong>Fachliches und persönliches Anforderungsprofil für die Stelle:</strong></h4>
<h4>Bewerberinnen und Bewerber verfügen über</h4>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik (FH-Diplom oder Bachelor) sowie einschlägige Berufserfahrung oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker mit nachgewiesener Berufserfahrung in der Systemadministration oder</li>
<li>eine vergleichbare Berufsausbildung mit nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung in der Systemadministration.</li>
</ul>
<p>Fundierte Kenntnisse der Windows-Betriebssysteme (Microsoft Server 2022, Win11, Terminal-Services) und Standardapplikationen (MS-Office, Outlook, etc.) müssen ebenso vorhanden sein wie grundlegende Kenntnisse des Betriebs von Windows-Servern in einer Active-Directory-Domänenstruktur.</p>
<p>Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude an der Entwicklung langlebiger IT-Systemumgebungen von hoher Qualität.</p>
<p>Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Fachkenntnisse muss vorhanden sein. Erwartet wird neben der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten auch Planungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Flexibilität und Belastbarkeit.</p>
<p><strong>Wir bieten</strong></p>
<ul>
<li>eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung (VBL),</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen Team,</li>
<li>interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den übrigen Fachbereichen des Hauses,</li>
<li>die Möglichkeit zur berufsorientierten Fortbildung,</li>
<li>großzügige Gestaltungsmöglichkeiten der individuellen Arbeitszeit durch Teilzeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten und ggf. Telearbeit,</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie</li>
<li>gezielte Maßnahmen und Aktivitäten zur Gesundheitsförderung.</li>
</ul>

Systemadministrator (w/m/d)

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.<br>Im Personaldezernat der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Teamleitung Personal</strong>&nbsp;</p>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO möglich.</p>
<p>Die Stelle ist angesiedelt in der Abteilung „Personal der wissenschaftlichen Beschäftigten sowie der wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräfte“. Aufgrund einer Organisationsänderung sollen die Abteilungen für wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Tarifpersonal zusammengelegt werden. Eine Aufgabenanpassung aufgrund struktureller Änderungen ist in diesem Zusammenhang möglich.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Umfassende Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der o.g. Beschäftigtengruppen - &nbsp;von der Einstellung bis zum Austritt</li>
<li>Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Auslegung und Anwendung relevanter Gesetze und Rechtsprechung</li>
<li>Fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen aus Ihrem Sachgebiet</li>
<li>Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen HR-Prozesse</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Einschlägiges Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht), Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in, Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes (Laufbahngruppe 2.1) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit</li>
<li>Fachwissen und Erfahrungen in der Auslegung und Anwendung einschlägiger Gesetze und Rechtsprechung</li>
<li>Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP-HCM sind von Vorteil</li>
<li>Fähigkeit, kleine Teams fachlich anzuleiten; Erfahrung dabei ist wünschenswert</li>
<li>Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Serviceorientierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
<p>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>30.11.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der zweiten Januarwoche 2026 statt.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:</p>
<p><strong>Heide Hildebrandt</strong><br>Dezernat 3.5 - Personalentwicklung<br>Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a></p>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>25330031</strong></p>

Teamleitung Personal (m/w/d)

<p><strong>Im Finanzamt Duisburg-Hamborn ist zum 01.01.2026 eine unbefristete Mitarbeiterstelle (w/m/d) im Bereich Büroservice in Vollzeit zu besetzen.</strong></p>
<p></p>
<h4><strong>Die Tätigkeit umfasst Aufgaben im Büroservice und die Vertretung des Hausmeisters.</strong></h4>
<h3><strong>Dabei sind insbesondere folgende Tätigkeiten prägend:&nbsp;</strong></h3>
<ul>
<li>Postdienst
<ul>
<li>Abfertigen, Bringen und Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost und Zuordnen der Schriftstücke auf die einzelnen Arbeitsgebiete; hierzu gehört auch das Tragen von schwereren Postbehältern und der Umgang mit E-Mail und E-Fax, sowie das Scannen der Post und Steuererklärungen</li>
</ul>
</li>
<li>Pförtnerdienst
<ul>
<li>Regeln des kompletten Besucherverkehrs, Eingangskontrolle, Auskunft und Vordruckausgabe</li>
</ul>
</li>
<li>Altaktenverwaltung
<ul>
<li>Abholung der Altakten und Ablage im Keller</li>
</ul>
</li>
<li>Material- und Vordruckverwaltung</li>
<li>Vertretung und Unterstützung des Hausmeisters
<ul>
<li>u.a. Durchführung von Umzügen und logistische Aufgaben im Haus wie Materialanlieferungen und interne Transporte. Dabei müssen regelmäßig auch größere Möbelstücke (z.B. Aktenschränke) und Kisten bewegt werden. Zudem die Betreuung von externen Handwerkern und kleinere Instandhaltungsarbeiten im Gebäude.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Sonstige Aufgaben nach Zuweisung</p>
<h2><strong>Die Bewerberin/ der Bewerber sollte das folgende berufliche Profil erfüllen:</strong></h2>
<ul>
<li>möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgern und Kollegen</li>
<li>soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich und in der Telefonzentrale sind zudem gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>PC-Erfahrung u.a. MS Outlook, MS Excel und MS Word bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li>
<li>Psychische und physische Belastbarkeit mit hinreichendem Seh- und Hörvermögen, insbesondere das Heben von schweren Lasten, Treppensteigen und das Arbeiten über Kopf</li>
<li>Flexibilität hinsichtlich des Wechsels zwischen den obigen Aufgaben sowie der Arbeitszeit (in Ausnahmefällen auch an Wochenenden und Feiertagen)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3), wegen möglicher Botenfahrten</li>
</ul>
<p>Das Entgelt richtet sich nach der <strong>Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</strong> Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit dieser Stelle umfasst derzeit 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuchs - Neuntes Buch - (SGB IX), sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen der Geschäftsstellenleiter des Finanzamtes Duisburg-Hamborn, <strong>Herr Steffan (Tel.: <a href="tel:+4920354452080" target="_blank">0203/5445-2080</a>)</strong>, gerne zur Verfügung.</p>
<p>Wenn Sie Interesse haben, <strong>bewerben Sie sich bitte</strong> bis zum 28.11.2025 ausschließlich online unter:</p>
<p><a href="mailto:GST-5107@fv.nrw.de" target="_blank">GST-5107@fv.nrw.de</a></p>
<h4><strong>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:</strong></h4>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Kopien von allen Arbeitszeugnissen</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über den ggf. vorliegenden Grad der Schwerbehinderung</li>
</ul>
<p><strong><em>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</em></strong></p>
<p>Dem Finanzamt Duisburg-Hamborn ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Duisburg-Hamborn&nbsp;<br>Hufstr. 23-25&nbsp;<br>47166 Duisburg</p>
<p>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4920354450" target="_blank">0203/5445-0</a> <br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service@FA-5107.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5107.fin-nrw.de</a><br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Duisburg-Hamborn erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Duisburg-Hamborn&nbsp;<br>c/o Finanzamt Duisburg-Hamborn&nbsp;<br>Hufstr. 23-25&nbsp;<br>47166 Duisburg</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA107@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA107@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Duisburg-Hamborn (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.</p>
<p>Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft:&nbsp;Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung:&nbsp;Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung:&nbsp;Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:&nbsp;Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch:&nbsp;Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde:&nbsp;Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

Unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich Büroservice im Finanzamt Duisburg-Hamborn

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 01.04.2026 für das Institut für -Geschichtswissenschaften - Lehrstuhl für die Geschichte der Frühen Neuzeit</p>
<p></p>
<p><strong>eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<ul>
<li>Job-1D: J000000525</li>
<li>Startdatum: 01.04.2026</li>
<li>Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L</li>
<li>Art der Anstellung: Teilzeit</li>
<li>Befristet bis: 31.03.2029</li>
<li>Organisationseinheit: Philosophische Fakultät</li>
<li>Auslastung: 65%</li>
<li>Tätigkeitsbereich: Forschung und Entwicklung</li>
<li>Einsatzort: Düsseldorf</li>
</ul>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen Promotionsvorhabens zu einem Thema der Geschichte der Frühen Neuzeit</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Lehre (2 SWS)</li>
<li>Durchführung und Betreuung von Haus- und Studienarbeiten, Abnahme von mündlichen Prüfungen</li>
<li>Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geschichtswissenschaft oder einer Nachbardisziplin (M.A./Staatsexamen) mit Schwerpunkt in der Geschichte der Frühen Neuzeit sowie Interesse an kulturgeschichtlichen Fragestellungen</li>
<li>Erwartet werden außerdem sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit archivalischen Quellen</li>
<li>Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Liste der bisherigen Lehrveranstaltungen und Veröffentlichungen) sowie einer kurzen Skizze des geplanten Promotionsvorhabens (max. 3 Seiten) bitte mit hochladen.</li>
<li>Bewerbungen sind auch in der Endphase des Studiums möglich. Fügen Sie in diesem Fall bitte einen Nachweis über die positive Beurteilung der Abschlussarbeit bei, aus dem auch die Note hervorgeht. Auswahlgespräche finden voraussichtlich Mitte Januar 2026 in Düsseldorf statt. Bei Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Matthias Bähr (<a href="mailto:m.baehr@hhu.de" target="_blank">m.baehr@hhu.de</a>).</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und spannende Position in einem dynamischen akademischen Umfeld</li>
<li>Raum für eigenständiges Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Die Stelle ist befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung um ein weiteres Jahr wird angestrebt. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden (Promotion) dienen soll.</li>
</ul>
<h2>Unsere Benefits:</h2>
<p>Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Tarifgebundene Bezahlung; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<h2>Kontakt:</h2>
<p>Matthias Bähr<br><a href="tel:+492118114240" target="_blank">0211 81-14240</a></p>
<h2>Jetzt über unser Karriereportal online bewerben: <a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=application&amp;jobad_id=525" target="_blank"></a></h2>
<p><a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=application&amp;jobad_id=525" target="_blank">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=application&amp;jobad_id=525</a></p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Lehrstuhl für die Geschichte der Frühen Neuzeit

<h2>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</h2>
<p>An der <strong>Hochschule Düsseldorf</strong> arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Werden Sie Teil eines&nbsp;innovativen Teams&nbsp;und unterstützen Sie&nbsp;mit Ihren Ideen aktiv die Lehre und Forschung&nbsp;der HSD.&nbsp;</p>
<p>Gestalten Sie mit uns die Lehre von morgen!&nbsp;Im&nbsp;drittmittelgeförderten <strong>Projekt&nbsp;Lernen im Makerspace&nbsp;(LiMa)</strong>&nbsp;entwickeln wir an der Hochschule Düsseldorf zukunftsweisende Lehrformate, neue Lernräume und didaktische Konzepte an der Schnittstelle zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit.&nbsp;Acht hochschulweite&nbsp;Makerspaces und interdisziplinäre Teams&nbsp;schaffen echten Wandel – werden Sie Teil davon im Makerspace des Fachbereichs Sozial- und Kulturwissenschaften. Weitere Infos zum Projekt unter&nbsp;<a href="https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-wma/" target="_blank">https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-wma/ </a></p>
<p><em>Die Stelle ist befristet bis 31.12.2029 in Teilzeit (65%) zu besetzen (Verlängerung bei positiver Projektevaluation bis 30.09.2031 möglich).</em></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Selbstständige&nbsp;Beratung und Unterstützung von Lehrenden&nbsp;bei der Entwicklung innovativer Lehrformate sowie Integration von Digitalität/Digitalisierung in den Lehrangeboten der&nbsp;Sozial- und Kulturwissenschaften&nbsp;im Rahmen des Makerspaces</li>
<li>Unterstützung von Lehrenden in ihren Lehrveranstaltungen beim&nbsp;Einsatz des technischen Equipments&nbsp;und&nbsp;Beteiligung an Transferaktivitäten&nbsp;wie Projektpublikationen und Fachtagungen</li>
<li>Konzeptionelle Tätigkeiten&nbsp;zur Nutzung der Makerspaces und Betrieb eines fachbereichsspezifischen Makerspaces</li>
<li>Selbständige&nbsp;fachliche, pädagogische und technische Unterstützung der Studierenden&nbsp;bei ihren selbst organisierten Lernprojekten, Abschlussarbeiten, Studienleistungen etc., insbesondere bei Themen der Digitalisierung/Digitalität der Sozialen Arbeit sowie Einweisung, Schulung und Freigabe von Studierenden zur sicheren und fachgerechten Nutzung der Makerspace-Räume, Geräte und Werkzeuge</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit&nbsp;in den Makerspace-Teams des Fachbereiches und der Hochschule</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;Masterstudium in den Sozial- und Kulturwissenschaften, BA-Abschluss in Soziale Arbeit ist wünschenswert</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in&nbsp;Digitalisierung der Sozialen Arbeit&nbsp;und digitalen Transformationsprozessen&nbsp;in sozialen Arbeitsfeldern sowie praktische Erfahrung mit&nbsp;Maker-Technologien,&nbsp;digitalen Tools und partizipativen Designmethoden</li>
<li>Erfahrungen in der&nbsp;Hochschullehre, hochschuldidaktische Kompetenzen&nbsp;und nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Studierenden und Lehrenden</li>
<li>Grundkenntnisse in (agilen)&nbsp;Arbeitsmethoden und Projektmanagement&nbsp;sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die technischen Einsatzmöglichkeiten der Räume, Geräte und Werkzeuge der Makerspaces und zur Schulung von Nutzer*innengruppen diesbezüglich</li>
<li>Hohe Motivation für&nbsp;innovative Hochschulentwicklung&nbsp;und ausgeprägtes Interesse an der Theorie-Praxis-Verschränkung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, diversitätssensible Arbeitsweise und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Gute Kenntnisse der&nbsp;Abläufe und Strukturen in Hochschulen&nbsp;sowie&nbsp;gute Englischkenntnisse&nbsp;sind wünschenswert</li>
<li>Der Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften sieht sich den Themen&nbsp;Diversity und Antidiskriminierung&nbsp;inhaltlich und strukturell verpflichtet und ist an einer vielfältigen Zusammensetzung des Kollegiums interessiert. Offenheit für die Themen und eine diversitätssensible Haltung werden erwartet</li>
</ul>
<h2>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<ul>
<li>Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie.</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsprogramm:&nbsp;Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Möglichkeiten.</li>
<li>Jobsicherheit:&nbsp;Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.</li>
<li>30+3 Urlaubstage:&nbsp;Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.&nbsp;</li>
<li>Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges&nbsp;Gehalt nach EG 13 TV-L&nbsp;(Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung), eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.</li>
</ul>
<h2>Ihre Ansprechpersonen</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über&nbsp;jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: <a href="https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-wma/" target="_blank">karriere.hs-duesseldorf.de</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong><br>&nbsp;<br><strong>Laura Twistel</strong><br>Personalentwicklung und -gewinnung<br><a href="tel:+4921143518182" target="_blank">+49 211 4351 - 8182</a></p>
<p><strong>Prof. Dr. Stefan Brall</strong><br>Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften<br><a href="tel:+4921143513393" target="_blank">+49 211 4351 - 3393</a></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für innovative Lehre zur Digitalität der Sozialen Arbeit

<h2>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</h2>
<p>An der <strong>Hochschule Düsseldorf</strong> arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Werden Sie Teil eines&nbsp;innovativen Teams&nbsp;und unterstützen Sie&nbsp;mit Ihren Ideen aktiv die Lehre und Forschung&nbsp;der HSD.&nbsp;</p>
<p>Gestalten Sie mit uns die Lehre von morgen!&nbsp;Im&nbsp;drittmittelgeförderten Projekt&nbsp;<strong>Lernen im Makerspace&nbsp;(LiMa)</strong>&nbsp;entwickeln wir an der Hochschule Düsseldorf zukunftsweisende Lehrformate, neue Lernräume und didaktische Konzepte an der Schnittstelle zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit.&nbsp;Acht hochschulweite&nbsp;Makerspaces und interdisziplinäre Teams&nbsp;schaffen echten Wandel – werden Sie Teil davon im Makerspace des Fachbereichs Sozial- und Kulturwissenschaften. Weitere Infos zum Projekt unter&nbsp;<strong><a href="https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-wma/" target="_blank">https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-wma/</a> </strong></p>
<p><em>Die Stelle ist befristet bis 31.12.2029 in Teilzeit (65%) zu besetzen (Verlängerung bei positiver Projektevaluation bis 30.09.2031 möglich).</em></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Selbstständige&nbsp;Beratung und Unterstützung von Lehrenden&nbsp;bei der Konzeption und Umsetzung&nbsp;innovativer Lehrformate&nbsp;im Makerspace (z. B. problembasiertes und projektorientiertes Lernen, Service Learning, forschendes Lernen), insbesondere mit dem Fokus auf&nbsp;Nachhaltigkeit</li>
<li>Beteiligung an&nbsp;Transferaktivitäten&nbsp;wie Projektpublikationen und Fachtagungen</li>
<li>Konzeptionelle Tätigkeiten&nbsp;in Bezug auf innovative Lehr-Lern-Formate im Makerspace, einer spezifischen&nbsp;Makerspace-Didaktik&nbsp;und zur Nutzung der Makerspaces</li>
<li>Selbständige fachliche und pädagogische&nbsp;Unterstützung der Studierenden&nbsp;bei ihren selbstorganisierten Lernprojekten, Abschlussarbeiten, Studienleistungen etc., insbesondere bei Themen der&nbsp;Nachhaltigkeit, sowie Einweisung, Schulung und Freigabe von Studierenden zur sicheren und fachgerechten Nutzung der Makerspace-Räume, Geräte und Werkzeuge</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit&nbsp;in den Makerspace-Teams des Fachbereiches und der Hochschule</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;Masterstudium in den Sozial- und Kulturwissenschaften, BA-Abschluss in Soziale Arbeit ist wünschenswert</li>
<li>Vertiefte&nbsp;Kenntnisse innovativer Lehrmethoden, deren curricularer Verankerung und der Digitalisierung der Lehre</li>
<li>Nachgewiesene&nbsp;Erfahrung in der hochschuldidaktischen Beratung von Lehrenden&nbsp;in den Geistes- oder Sozialwissenschaften sowie Erfahrungen in der Hochschullehre und hochschuldidaktische Kompetenzen&nbsp;</li>
<li>Hohe Motivation für&nbsp;innovative Hochschulentwicklung&nbsp;und ausgeprägtes Interesse an der&nbsp;Theorie-Praxis-Verschränkung</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die&nbsp;technischen Einsatzmöglichkeiten der Räume, Geräte und Werkzeuge&nbsp;der Makerspaces und zur Schulung von Nutzer*innengruppen diesbezüglich</li>
<li>Ausgeprägte&nbsp;Beratungs- und Moderationskompetenz,&nbsp;Teamfähigkeit, diversitätssensible Arbeitsweise und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung;&nbsp;gute Englischkenntnisse&nbsp;sind wünschenswert</li>
<li>Der Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften sieht sich den Themen&nbsp;Diversity und Antidiskriminierung&nbsp;inhaltlich und strukturell verpflichtet und ist an einer vielfältigen Zusammensetzung des Kollegiums interessiert. Offenheit für die Themen und eine&nbsp;diversitätssensible Haltung&nbsp;werden erwartet</li>
</ul>
<h2>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<ul>
<li>Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie.</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsprogramm:&nbsp;Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Möglichkeiten.</li>
<li>Jobsicherheit:&nbsp;Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.</li>
<li>30+3 Urlaubstage:&nbsp;Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.&nbsp;</li>
<li>Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges&nbsp;Gehalt nach EG 13 TV-L&nbsp;(Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung), eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.</li>
</ul>
<h2>Ihre Ansprechpersonen</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über&nbsp;jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: <a href="https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-wma/" target="_blank">karriere.hs-duesseldorf.de</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p><strong>Laura Twistel</strong><br>Personalentwicklung und -gewinnung<br><a href="tel:+4921143518182" target="_blank">+49 211 4351 - 8182</a></p>
<p><strong>Prof. Dr. Stefan Brall</strong><br>Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften<br><a href="tel:+4921143513393" target="_blank">+49 211 4351 - 3393</a></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für interdisziplinäres Lehren und Lernbegleitung im Makerspace

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW, ist zum&nbsp;01.08.2026&nbsp;mit Einsatzort SM Geldern eine Ausbildungsstelle für die&nbsp;Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)&nbsp;zu besetzen.</p>
<h2><strong>Dein Einstieg bei uns</strong></h2>


Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d).




<h2><strong>Das machst Du bei uns</strong></h2>


<p>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.</p>






<h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2>

<ul>
<li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li>
</ul>



<h2><strong>Das sind Deine weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li>
<li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li>
<li>Du bist handwerklich geschickt</li>
</ul>




<h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2>

<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>

<p><strong>&nbsp;Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;4897&nbsp; bis zum&nbsp;31.12.2025&nbsp;hochladen.</p>

Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren.<br><br><b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.</b><br><br>Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Kassieren: </b>An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches.<br><b>Serviceorientierung: </b>Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp;<br><b>Aktionen vermitteln:</b> Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Serviceverständnis:</b>&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Kompetenzen: </b>Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.<br><b>Teamgeist und Motivation: </b>Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

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