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<p>Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Das Historische Institut der Universität zu Köln, als eine der renommiertesten Lehr- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Geschichtswissenschaften im deutschsprachigen Raum, präsentiert eine herausragende Vielfalt von Themen in Forschung und Lehre.</p>
<p><strong>Professur für die Geschichte der europäischen Frühen Neuzeit in globalhistorischer Perspektive (W2 mit tenure track W3) (w/m/d)</strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Sie vertreten die Geschichte der europäischen Frühen Neuzeit in der gesamten Breite mit einer globalhistorischen/ transnationalen Ausrichtung in der Lehre und auf exzellentem Forschungsniveau. Zu Ihren Aufgaben gehört die Ausbildung von Studierenden der schulischen und nichtschulischen Studiengänge des Historischen Instituts und mehrerer Verbundstudiengänge auf Bachelor- und Masterniveau. Dazu gehören neben der aktiven Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Durchführung von Prüfungen, die Betreuung von Abschlussarbeiten, die Weiterentwicklung von Studiengängen sowie Engagement in allen Bereichen der akademischen Selbstverwaltung. Die Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten des Historischen Instituts und der Fakultät sowie die erfolgreiche Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten sind integraler Bestandteil Ihres Aufgabengebiets.</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<p>Sie sind durch herausragende wissenschaftliche Forschungen entsprechend der Denomination national und international ausgewiesen und besitzen eine nachweisbare pädagogische Eignung. Sie verfügen über einschlägige und exzellente Qualifikationen (Promotion sowie eine Habilitation oder habilitationsäquivalent). In Ihrer Forschung sind globalhistorische/transnationale Bezüge deutlich erkennbar. Sie sind hervorragend wissenschaftlich vernetzt, was sich in Forschungskooperationen und Drittmittelprojekten zeigt.</p>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<p>Die <strong>Universität zu Köln</strong> bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</p>
<p><br>Die Professur ist zum 01.02.2027, zunächst befristet für die Dauer von 5 Jahren, zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.</p>
<p>Spätestens im fünften Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation gemäß der Ordnung zur Qualitätssicherung in Tenure Track-Verfahren der Universität zu Köln (TT-Oplus) vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W3-Professur entschieden wird.</p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><br>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit fünf für die Professur aussagefähigen Schriften, darunter Ihrer/n Qualifikationsschrift/en, über das Berufungsportal der Universität zu Köln (<a href="https://berufungen.uni-koeln.de" target="_blank">https://berufungen.uni-koeln.de</a>) bis zum 02.01.2026 an den Dekan der Philsophischen Fakultät.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Professur für die Geschichte der europäischen Frühen Neuzeit in globalhistorischer Perspektive (W2 mit tenure track W3) (w/m/d)

<p>Für unser Gebietsmanagement Mitte &amp; West suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n</p>
<p><strong>Projektleiter*in (m/w/d) für bautechnische Projekte</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Projektleitung (Organisation, Koordination, Controlling) in allen Leistungsphasen der HOAI für Projekte der Wasserwirtschaft (Neubau und Sanierung von Abwasserkanälen, Pumpwerken, Kläranlagen)</li>
<li>Zusammenstellung und Koordination des Projektteams in Hinblick auf die zu erfüllenden Aufgaben</li>
<li>Eigenverantwortliches Controlling der Investitionsmaßnahmen im Hinblick auf Termine, Kosten und Qualität</li>
<li>Vertragsverhandlungen mit externen Beteiligten und Dienstleistern (Planungsbüros, Gutachter, Leitungsträger, Kommunen, Private) und Baufirmen</li>
<li>Mündliche und schriftliche Kommunikation des Projektes innerhalb der internen Abteilungen, beteiligten Kommunen und zuständigen Behörden sowie externen Dienstleistern (Ingenieurbüros, Gutachter etc.)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Studium (Master oder Diplom) im Fachbereich Bau oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrungen in der Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich der Bautechnik</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Projektmanagementinstrumente und der einschlägigen EDV-Anwendungen (MS-Office, MS-Project, SAP).</li>
<li>Gute Kenntnisse der relevanten Normen, Rechtsgrundlagen und Vorschriften (VOB, HOAI, DIN)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift aufgrund der hohen Anforderungen hinsichtlich einer rechtssicheren Kommunikation mit Behörden und Unternehmen</li>
<li>&nbsp;Kommunikationstalent, unternehmerisch denkend und handelnd, sehr gut organisiert und strukturiert</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.11.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-372.</p>

Projektleiterin / Projektleiter (m/w/d)

<p><strong>ZA 32 - EG 9a TV-L - Sachbearbeiter (m/w/d) Waffen- und Geräteverwaltung&nbsp;</strong></p>
<p><strong>zum 01.01.2026 gesucht.</strong></p>
<p>Der Dienstort ist Düren.</p>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Die zu besetzende Stelle befindet sich innerhalb der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) im Dezernat ZA 3. Dieses ist untergliedert in die zwei Sachgebiete ZA 31, Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) und ZA 32, Kraftfahrangelegenheiten, Waffen- und Geräteverwaltung.</p>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, 50 Minuten im Tagesdienst. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<p>Die Aufgaben können auch in Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden, wenn die Stelle durchgehend ganztägig besetzt ist.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Verwaltung und Bereitstellung von Waffen, waffen- und kriminaltechnischem Gerät sowie sonstigen Führungs- und Einsatzmitteln unter Nutzung polizeilicher Erfassungs- und Auswertesysteme, insbesondere:
<ul>
<li>Ausstattung</li>
<li>Bedarfsermittlung und -beratung</li>
<li>technische Unterweisung</li>
<li>Unterhaltung, Instandhaltung und Instandsetzung</li>
<li>Aussonderung und Entsorgung</li>
<li>Praktische und IT-unterstützte Bewirtschaftung des Lagers</li>
<li>fachtechnische Prüfung und Bewertung von Beschaffungsvorgängen</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Planung, Durchführung und Auswertung der jährlichen Waffenrevisionen</li>
<li>Wahrnehmung von Controlling-Aufgaben wie Erstellen von Kennzahlen / Referenzwerten, Durchführung von Soll-/lst-Abgleichen</li>
<li>Mitwirken bei der Gewährleistung der Einsatzfähigkeit der Dienstkraftfahrzeuge durch Verbringungs- und Werkstattfahrten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Formale Voraussetzungen</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) bzw. Angestelltenlehrgang I alternativ</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einen technischen Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung alternativ</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Kaufmännischen Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung alternativ</li>
<li>Regierungsbeschäftigte/r des Landes NRW mit Ausübung einer sachbearbeitenden Tätigkeit in einem Tätigkeitsbereich, die tarifrechtlich einen eingruppierungsrelevanten Anteil an selbstständigen Leistungen&nbsp; (mind. zu 1/3) beinhaltet<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Fachliche Kompetenzen</strong></p>
<ul>
<li>Versierter Umgang mit den MS Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Affinität im Umgang mit Datenbanken und IT-Anwendungen</li>
<li>Nachweis Sachbearbeiter (m/w/d) Waffen- und Gerätewesen der Polizei NRW bzw. der Bereitschaft zur Teilnahme an diesem Lehrgang (mit Prüfung)</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung von EPOS.NRW (wünschenswert)<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Weitere Kompetenzen</strong></p>
<ul>
<li>Körperliche Leistungsfähigkeit und -bereitschaft; Fähigkeit zur Ausübung leichter bis mittelschwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben und das Tragen von Lasten unter Inanspruchnahme von Hilfsmitteln)&nbsp;</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenständigen und sorgfältigen Aufgabenerledigung</li>
<li>Bereitschaft zu serviceorientiertem Handeln</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Integrität und Vertrauenswürdigkeit</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Motivation und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Belastungsfähigkeit auch in Stresssituationen</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Informationen zur Bewerbung:</h2>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich über das Job-Portal der Polizei NRW über den Link!</strong></p>
<p>Der Bewerbung sind zwingend beizufügen:</p>
<ul>
<li>ein Anschreiben</li>
<li>ein lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der geforderten Berufsausbildung</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Sofern vorhanden</strong></p>
<ul>
<li>Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Düren ist eine Landratsbehörde zwischen Köln und Aachen mit nahezu 500 Bediensteten und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet Düren verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Abteilungsleiter Polizei mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben, sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.</p>
<h2>Bewerberkreis</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit einer Migrationsgeschichte&nbsp;</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter  (m/w/d) Waffen- und Geräteverwaltung - Tarif

<p><strong>Wir&nbsp;suchen!&nbsp;Safety&nbsp;Manager/in (m/w/d)&nbsp;im Dezernat 26&nbsp;Luftverkehr</strong></p>
<ul>
<li>EG 11/12 TV-L</li>
<li>Teilzeit/Vollzeit</li>
<li>Unbefristet</li>
<li>Düsseldorf</li>
</ul>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Das Land Nordrhein&nbsp;Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.&nbsp;Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland.<br>Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen.<br>Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen&nbsp;mit herausfordernden und für das Gemeinwohl bedeutsamen Aufgaben betraut.&nbsp;Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a></p>
<h2>&nbsp;<br>SIE SIND ZUSTÄNDIG FÜR</h2>
<ul>
<li>die Betreuung und Entwicklung des internen Managementsystems sowie des Safety Management Systems<br>(einschließlich Safety Risk Management mit der Durchführung von Risk Assessments) im Dezernat Luftverkehr</li>
<li>die Durchführung und Bewertung interner und externer Quality und Safety Audits</li>
<li>die Bewertung und Steuerung von internen und externen Ereignismeldungen (einschl. Sicherheitsmeldungen)&nbsp;im Luftverkehr</li>
<li>die Behördenvertretung in Gremien auf Landes und Bundesebene im Bereich Safety Management der&nbsp;Luftfahrtbehörden</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Luft und&nbsp;Raumfahrttechnik, Luftfahrt Management, Aviation Business und Piloting (Bachelor oder Diplom FH) oder&nbsp;vergleichbare Studienabschlüsse und Qualifikationen</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Tätigkeiten mit mindestens&nbsp;sechsjähriger Luftfahrt Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle, z. B. im Bereich Qualitätsmanagement,&nbsp;Sicherheitsmanagement, Flugsicherheit , die zum Eintritt in die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Dienstes&nbsp;berechtigen&nbsp;Sie verfügen über</li>
<li>gute Kenntnisse im Safety Management oder Qualitätsmanagement durch eine einschlägige&nbsp;Hochschulausbildung, entsprechende Zusatzqualifikationen und den Aufgaben entsprechende Berufserfahrung&nbsp;im Bereich von Qualitäts und Safety Managementsystemen in der Luftfahrt</li>
<li>Kenntnisse der Qualitätswerkzeuge und methoden</li>
<li>gute Kenntnisse der einschlägigen europäischen luftrechtlichen Vorgaben (Verordnungen (EU) No . 2018/1139<br>und (EU) No . 376/2014 ) sowie des internationalen und nationalen Luftrechts</li>
<li>fundierte EDV Kenntnisse, einschl. der wichtigsten MS Office Anwendungen</li>
<li>nachgewiesene Englischkenntnisse (ICAO Level 4 oder vergleichbar)</li>
<li>Auditerfahrung (ist von Vorteil)</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</li>
<li>Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV-L</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.&nbsp;All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier&nbsp;Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind<br>erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler&nbsp;Familiengeschichte.</p>
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
<p>Bewerben Sie sich über unser&nbsp;Onlineportal bis zum <strong>03.12.2025</strong> unter folgendem Link:</p>
<p>&nbsp;<br><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535009" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535009</a></p>
<p>&nbsp;<br>Alle datenschutzrechtlichen Informationen können Sie unserer&nbsp;Internetseite entnehmen.</p>
<h2>MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN:</h2>
<p>Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen&nbsp;Eva Feix, Tel. <a href="tel:+492114752600" target="_blank">0211/475 2600</a> aus dem Fachdezernat und&nbsp;bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an&nbsp;Vera Bleckmann, Tel. <a href="tel:+492114752721" target="_blank">0211/475 2721</a></p>
<h2>&nbsp;<br>WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h2>
<h2>&nbsp;<br>KONDITIONEN</h2>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt auf dem&nbsp;Arbeitsplatz in die Entgeltgruppe 11 oder 12 TV L, je nachdem, ob Sie die entsprechenden personenbezogenen<br>Tarifmerkmale erfüllen. Grundlage für die Stufenzuordnung ist Ihre spezifische Berufserfahrung.&nbsp;Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></p>

Safety Managerin / Safety Manager (m/w/d)

<p>In der Fakultät für Biologie ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<p><strong>Teamassistent*in / Office Manager*in (m/w/d)</strong></p>
<p>Kennziffer: Tech25470; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E8 TV-L; unbefristet</p>
<p>Die Fakultät für Biologie ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld. Ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich geprägt durch das Zusammenspiel des Wissenschaftsbetriebs mit mehreren Bachelor- und Masterstudiengängen sowie den verschiedenen fakultätseigenen Bereichen einschließlich Werkstätten, Gärtnerei, Tierpflege und EDV-Abteilung.</p>
<p>Der*Die Stelleninhaber*in wird drei Arbeitsgruppen im Bereich Ökologie (Chemische Ökologie, Biodiversität und Ökosystem-Renaturierung sowie Theoretische Biologie) administrativ verstärken. Es handelt sich dabei um internationale und diverse Teams mit vielen spannenden Aufgaben. Die drei Arbeitsgruppen arbeiten in Forschung und Lehre eng zusammen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben (50 %), insbesondere
<ul>
<li>Erledigung der Korrespondenz</li>
<li>Terminmanagement, Wiedervorlage, Posteingang und -ausgang, Aktenführung</li>
<li>Betreuung der Webseite der jeweiligen Arbeitsgruppe</li>
<li>Bibliotheks- und Literaturarbeiten</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Personalmaßnahmen</li>
<li>Beschaffungsangelegenheiten</li>
<li>Unterstützende Arbeiten für die Studien und&nbsp;Prüfungsverwaltung</li>
</ul>
</li>
<li>Übergreifende Finanzplanung für Haushalts- und Drittmittel (35 %)
<ul>
<li>Ermittlung des Finanzbedarfs (überschlägige&nbsp;kalkulatorische Berechnung) aller Einnahmen&nbsp;und Ausgaben</li>
<li>Laufende Überwachung des Mittelabflusses und der verfügbaren Mittel</li>
<li>Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen zur Finanzierbarkeit von Vorhaben</li>
<li>Mithilfe bei der Erstellung von (Drittmittel-)&nbsp; Projektanträgen,&nbsp;Verwendungsnachweisen, Abschlussberichten&nbsp;</li>
</ul>
</li>
<li>fremdsprachliche Korrespondenz, Schreiben von Texten und anderen Dokumenten in Englisch, mündliche Übertragung von Ausführungen in&nbsp;die englische Sprache und umgekehrt (15 %)<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Unser Angebot</h3>
<ul>
<li>Vergütung nach E8 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Mitgliedschaft bei „FairNetzt“ -&nbsp;Sekretariatsnetzwerk der Universität Bielefeld für kollegialen Austausch und gemeinsame Aktivitäten</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Das erwarten wir</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann, Fremdsprachensekretär*in, Sekretär*in, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r)</li>
<li>alternativ:&nbsp;sonstige abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation mit mehrjähriger geeigneter Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in selbständiger Büroorganisation und Sekretariatsarbeit</li>
<li>sichere Beherrschung der wesentlichen Bürosoftware (insbesondere MS-Office-Anwendungen Word und Excel)</li>
<li>Bereitschaft zum Erlernen neuer&nbsp;Computeranwendungen</li>
<li>Zahlenaffinität</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>sehr hohe Organisationsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Engagement</li>
<li>ausgeprägte Serviceorientierung und großes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Bereitschaft, in der lernenden Organisation "Universität" kontinuierlich&nbsp;an Prozessänderungen mitzuwirken<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Das wünschen wir uns</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich der Finanzplanung und Ressourcenüberwachung</li>
<li>Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchhaltungssystem (SAP)</li>
<li>Erfahrungen im internationalen Umfeld / mit internationalen Kund*innen</li>
<li>Erfahrungen in der Erstellung und&nbsp;Betreuung einer Internetpräsenz (z. B. Roxen)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4643/teamassistent-in-office-manager-in-m-w-d?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4643/teamassistent-in-office…</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Nils Strüber<br><a href="tel:+495211064756" target="_blank">0521 106-4756</a><br><a href="mailto:nils.strueber@uni-bielefeld.de" target="_blank">nils.strueber@uni-bielefeld.de</a></p>
<h2>&nbsp;<br>Anschrift</h2>
<p>Universität Bielefeld<br>Fakultät für Biologie<br>Nils Strüber<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Teamassistent*in / Office Manager*in (m/w/d)

<p>Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person (m/w/d) an der Buchholzer Waldschule (Förderschule) in 47249 Duisburg, die unser Kollegium unterstützt.</p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.</p>
<p>An der Buchholzer Waldschule in 47249 Duisburg, Sittardsberger Allee 263 ist eine Stelle im Rahmen des <strong>Projektes „Vorstufe – stressfrei in die Schule starten“ </strong>zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Es besteht kein Anspruch auf Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis.</p>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges Arbeitsumfeld</li>
<li>Sorgfältige Einarbeitung durch ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li>
<li>Möglichkeit zum (über)fachlichen Austausch</li>
<li>ein hohes Maß an Mitbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>IHRE AUFGABEN SIND:</h2>
<ul>
<li><strong>Individuelle Förderung</strong> der Kinder in den Bereichen der sozial-emotionalen Entwicklung und der Kommunikation</li>
<li><strong>Begleitung und Beobachtung</strong> der Kinder in ihrer Entwicklung und Dokumentation der Fortschritte</li>
<li><strong>Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und weiteren Beteiligten</strong> zur Förderung der Kinder und zum Austausch über individuelle Entwicklungsziele in einem multiprofessionellen Team.</li>
<li><strong>(Mitarbeit an der) Erstellung von Förderplänen</strong> auf Basis von Beobachtungen und ggf. diagnostischen Verfahren</li>
<li><strong>Einsatz von kindgerechten Materialien, Spielen und Methoden</strong>, um die Lernfreude und Selbstständigkeit der Kinder zu fördern</li>
<li><strong>Unterstützung beim Aufbau von schulischen Routinen und Strukturen</strong>, um den Übergang in die 1. Klasse zu erleichtern</li>
<li><strong>Organisation und Durchführung von Elternberatungen</strong> sowie Mitwirkung an Elternabenden oder Workshops zur frühkindlichen Förderung</li>
<li><strong>Konzeptionelle Arbeit im Team zur Weiterentwicklung und Verstetigung des Projektes.</strong><br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<p>fachlich</p>
<p>Die Bewerbenden müssen über die folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der <strong>Kindheitspädagogik</strong>, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Erfahrung in der <strong>Arbeit mit Vorschulkindern oder Kindern mit Förderbedarf</strong></li>
<li>Kenntnisse in der <strong>Entwicklungspsychologie</strong> und Förderdiagnostik</li>
<li>Kreativität und Freude an der spielerischen Förderung von Kindern</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>persönlich</p>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Vermittlung komplexer Zusammenhänge</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<h2>BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Im Einvernehmen aller Beteiligten ist ein Einsatz an maximal zwei Schulen im selben Schulamtsbezirk möglich.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p><strong>Es besteht kein Anspruch auf eine Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis.</strong></p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen</p>
<p>bis zum <strong>19.11.2025</strong> an die</p>
<p>Buchholzer Waldschule<br>Sittardsberger Allee 263<br>47249 Duisburg</p>
<p>Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an:</p>
<p><a href="mailto:151981@schule.nrw.de" target="_blank">151981@schule.nrw.de</a></p>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an die Ansprechpersonen an den jeweiligen Schulen (Tel.: <a href="tel:+492032837193" target="_blank">0203/283-7193</a>, stellv. Schulleitung: R.Petermann). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Walther-Koim (<a href="tel:+492114752729" target="_blank">0211-475-2729</a>) oder Frau Kilders (<a href="tel:+492114752383" target="_blank">0211-475-2383</a>).</p>
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p>
<p>Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p>
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen;</li>
<li>Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</li>
</ul>

Unterstützungskraft (m/w/d) an der Buchholzer Waldschule (Förderschule) in 47249 Duisburg

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb&nbsp;Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort&nbsp;Region II NL Niederrhein, für den Dienstort&nbsp;Hauptsitz Mönchengladbach&nbsp;eine/n</p>
<p><strong>Sachbearbeitung in der Verwaltung (w/m/d)</strong>&nbsp;</p>
<p>EG 6 TV-L&nbsp;</p>


<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung in der Verwaltung (w/m/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Organisation und Koordination des Büros einer Abteilungsleitung</li>
<li>Unterstützung der zugeordneten Organisationseinheiten</li>
<li>Unterstützung &nbsp;bei der Realisierung von fachbezogenen Projekten</li>
<li>Unterstützung bei besonderen Aufgaben</li>
</ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>


<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder</li>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
<li>Erfahrungen in den Standardsoftwareanwendungen (MS Office)</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft.</li>
</ul>




<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>

<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5101&nbsp;werden bis&nbsp;03.11.2025&nbsp;erbeten.</p>

Sachbearbeitung in der Verwaltung (w/m/d)

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.<br><br>Der <a href="http://www.th-koeln.de/forschung/gateway-gruendungsservice_88027.php" target="_blank">Gateway TH Köln</a>&nbsp;Gründungsservice&nbsp;bietet Beratung und Unterstützung zu Fördermöglichkeiten und Finanzierung sowie Informationen rund um das Thema Selbständigkeit, Gründungen und Entrepreneurship.&nbsp;<br>Die Stelle ist im Rahmen des Drittmittelprojekts „Start-up Center Gateway TH Köln“ angesiedelt und wird vom Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz und Energie des Landes NRW sowie der <a href="http://www.efre.nrw/einfach-machen/foerderung-finden/start-centernrw" target="_blank">Europäischen Union</a> finanziert.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von&nbsp;Programmen innerhalb der Start-up Journey zur Qualifizierung von Gründungsvorhaben in verschiedenen Stadien</li><li>Eigenverantwortliche Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Förderlinie Start-up Center.NRW des MWIKE NRW</li><li>Individuelle und zielgerichtete Beratung, Begleitung sowie Training/Coaching von Gründungsinteressierten und Start-ups der TH Köln</li><li>Beratung und Begleitung von Gründungsteams im Bereich Finanzierung, z. B. Einschätzung von Geschäftsideen, Entwicklung passender Finanzierungsstrategien sowie Vermittlung an Förderprogramme und Investoren</li><li>Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln für Gründungsvorhaben</li><li>Netzwerkarbeit im Verbund der Gateway Hochschulen Köln und Start-up Ökosystem</li><li>Mitarbeit in Organisation und Projektmanagement des Start-Up Centers z.B. Monitoring, Berichtspflichten, Kennzahlerhebungen</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau), idealerweise in BWL, Entrepreneurship,&nbsp;Produktentwicklung oder vergleichbar</li><li>Expertise im Gründungscoaching, idealerweise ergänzt durch eigene Gründungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Geschäftsmodellentwicklung sowie ausgeprägte wirtschaftliche und unternehmerische Kompetenz</li><li>Gute Kenntnisse&nbsp;im Projektmanagement</li><li>Solide Erfahrungen im Bereich Finanzierung&nbsp;für Gründungsvorhaben</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13&nbsp;TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>&nbsp;</p><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung (ebenso) bevorzugt berücksichtigt.<br>&nbsp;</p>

Start-up Coach / Gründungsberatung (m/w/d)

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Vollzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6745</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ET-I / Computer Vision, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.02.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 30.06.2028</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in einem EFRE-Forschungsprojekt; Forschung, Kommunikation und Mitwirkung bei administrativen Aufgaben.</li>
<li>Forschung im Bereich der automatischen Re-Identifikation von Tieren mittels Methoden des maschinellen Sehens.</li>
<li>Selbstständige Umsetzung der entwickelten Ansätze in PyTorch. Numerische Evaluationen zur Identifikation geeigneter Methoden. Schaffen von Schnittstellen zu Projektpartnern.&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei der Schaffung einer Datengrundlage.</li>
<li>Anfertigen von wissenschaftlichen Papern.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Informatik</li>
<li>Starker wissenschaftlicher Hintergrund im Bereich der maschinellen Lernverfahren und des maschinellen Sehens</li>
<li>Großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.11.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Prof. Dr. Michael Möller</p>
<p>0271/740-4446</p>
<p><a href="mailto:michael.moeller@uni-siegen.de" target="_blank">michael.moeller@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Computer Vision

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Vollzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6831</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Maschinenbau / IPEM, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.01.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 31.12.2027 - Weiterbeschäftigung wird angestrebt</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten (InnoVEtion57) sowie in Industrieprojekten</li>
<li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Lehrstuhls in den Forschungsfeldern Industrie 4.0, Produktionsmanagement, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft sowie und datenbasierten Geschäftsmodellen für den Maschinen- und Anlagenbau</li>
<li>Beantragung von Forschungsprojekten in diese Themen</li>
<li>Einbindung in die Lehre, z.B. durch Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-; Projektarbeiten) im Rahmen der Projekte</li>
<li>Weitere abwechslungsreiche Aufgaben</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem technischen Studiengang</li>
<li>Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diesen Themen einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder&nbsp;künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)</li>
<li>Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Arbeitsort im attraktiven Campus Buschhütten mit neusten Büroräumen und modernster Ausstattung, tlw. Home-Office Möglichkeit</li>
<li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.12.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Herr M.Sc. René Sauer</p>
<p>01708734099</p>
<p><a href="mailto:rene.sauer@uni-siegen.de" target="_blank">rene.sauer@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

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