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<h3><strong>Rechtswissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat</strong><br><strong>Institut für Medizinrecht</strong></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Wir suchen Sie zur Unterstützung und Bereicherung für ein forschungsstarkes, in der Lehre aktives und interdisziplinär wie international vernetztes Team.</strong></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Assistenz- und Sekretariatsaufgaben: Schrift- und Telefonverkehr (in deutscher und englischer Sprache), Daten- und Aktenpflege, Organisation von Dienstreisen, Beschaffungen, Rechnungsbearbeitung</li>
<li>organisatorische Unterstützung von lehrstuhlbezogenen Aufgaben (u. a. Veranstaltungsplanung) sowie bei der Durchführung von Tagungen</li>
<li>Lehrveranstaltungs- und Prüfungsmanagement (KLIPS 2.0, ILIAS; Vorkenntnisse nicht erforderlich)</li>
<li>organisatorische Begleitung wissenschaftlicher Projekte</li>
<li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten</li>
<li>Verwaltung der Haushaltsmittel und Bearbeitung von Drittmittelangelegenheiten (SAP; Vorkenntnisse nicht erforderlich)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich</li>
<li>hohes Maß an organisatorischem Talent, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit zu selbständigem und</li>
<li>eigenverantwortlichem Arbeiten in einem ergebnisorientierten Team</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>freundliches und aufgeschlossenes Auftreten</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein freundliches und engagiertes Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.</strong><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2509-12. Die Bewerbungsfrist endet am 07.10.2025. </strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Christoph Jansen (<a href="mailto:christoph.jansen@uni-koeln.de" target="_blank">christoph.jansen@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat

<p>Beim</p>
<p>Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)</p>
<p>mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 - Informationstechnischer Dienst,</p>
<p>Fachgebiet 3.1 „IT-Grundsatzangelegenheiten, E-Government, IT-Beschaffung“</p>
<p>eine <strong>Vollzeitstelle </strong>(39 Stunden 50 Minuten)</p>
<p><strong>&nbsp;mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government</strong> (m/w/d)</p>
<p><strong>unbefristet</strong> zu besetzen.</p>
<p>Eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgt in die&nbsp;Entgeltgruppe&nbsp;<strong>10-12&nbsp;TV-L</strong>.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.</p>
<h2>Zu den Aufgaben auf dem Arbeitsplatz gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung des Themenkomplexes E-Government in Verbindung mit der Leitung und Umsetzung komplexer und strategisch bedeutsamer Digitalisierungs-, E-Government- und Prozessoptimierungsprojekte im LAQUILA und den ZfsL</li>
<li>Analyse, werkzeuggestützte Modellierung, Strukturierung und Optimierung von Verwaltungs- und Geschäftsprozessen sowie die Durchführung von Anforderungsanalysen</li>
<li>Mitwirkung in hausinternen Arbeitsgruppen zur Umsetzung des E-Government-Gesetzes NRW sowie weiteren Projekten und Programmen</li>
<li>Vertretung des LAQUILA in behördenübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li>
<li>Projektverantwortung bei der Erarbeitung von Lösungen für digitale Prozesse und Workflows sowie bei deren Einführung</li>
<li>Planung und Durchführung der Projektkommunikation sowie des Akzeptanz- / Veränderungsmanagements</li>
<li>Beratung der Verwaltungseinheiten zum Thema Digitalisierung</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgabe einer fachlichen Ansprechstelle, Koordination des EVA-Servicedesks und der fachadministrativen Tätigkeiten</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Schulungen für die Nutzenden der eingesetzten Softwareprodukte</li>
<li>Aufgaben aus den Bereichen IT-Beschaffung und IT-Grundsatzangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) - insbesondere Public Management/Verwaltungsmanagement/ eGovernment, Verwaltungswissenschaften, Digitale Transformation oder in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik -</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer</li>
</ul>
<p><strong><em>und</em></strong></p>
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Zusammenhang mit Digitalisierungs-Projekten, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und in der Anwendung von Projektmanagement-Tools, z.B. Jira / Confluence</li>
<li>Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Datenschutz und IT-Sicherheit</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen</li>
<li>eine Affinität zum Thema Digitalisierung und Motivation, den digitalen Wandel in der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten</li>
<li>Vertrautheit mit Hochschulstrukturen, administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Begeisterung für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und sehr gutes Verständnis für die Anwendung digitaler Arbeitsmittel</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Innovationsfähigkeit</li>
<li>konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständiges Planen, Handeln, Organisieren, Koordinieren und Entscheiden mithilfe strukturierter Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit, fristgemäße Aufgabenerledigung sowie sorgfältige Arbeits- und Dokumentationsweise</li>
<li>Teamorientierung, Kooperationsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit, hohe (digitale) Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Fähigkeit, sich wechselnden Sachaufgaben und Prozesse zu erschließen</li>
<li>Gender- und Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Offenheit an der Fortentwicklung des LAQUILA mitzuarbeiten</li>
<li>·Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zu Fortbildung und Dienstreisen</li>
</ul>
<p>Der Dienstort ist Dortmund.</p>
<p>Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<p><strong>Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.</strong></p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</p>
<p>Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon:&nbsp;0231 9369 77 40&nbsp;oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon:&nbsp;0231 9369 77 53.</p>
<p>Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte</p>
<ul>
<li>bis zum&nbsp;11.10.2025 <br>unter folgendem Link</li>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534831" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534831</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>hoch.</p>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der <strong>KW 44</strong> stattfinden.</p>
<p>Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.</p>

Vollzeitstelle mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d), EG 10 - 12

<p>An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet III.1 "Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention" Rahmen eines Projekts zum Thema ,,Aus privilegierten Positionen begangene Eigentums-/Vermögensdelikte zum Nachteil vulnerabler hochaltriger Menschen“ zum&nbsp; 01.12.2025 eine Stelle als</p>
<p><strong>Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)</strong></p>
<p>mit 80% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.</p>
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im Drittmittelprojekt – gefördert von der WEISSER-RING Stiftung – zu Eigentums- und Vermögensdelikten zum Nachteil vulnerabler Älterer, die aus privilegierten Vertrauenspositionen begangen werden sowie zu Perspektiven der Prävention und des Opferschutzes</li>
<li>Systematische Literaturreview sowie Analyse einschlägiger justizieller Verfahrensakten</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>qualifizierter Studienabschluss (Master, Diplom, Magister) in einer einschlägigen sozialwissenschaftlichen Disziplin (Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Pädagogik etc.</li>
<li>fundierte sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<ul>
<li>Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung kriminologischer Projekte</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und –ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Weitere Informationen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Görgen (<a href="mailto:thomas.goergen@dhpol.de" target="_blank">thomas.goergen@dhpol.de</a>), Projektleiter Tel.: <a href="tel:+492501806846" target="_blank">+49 2501 - 806 - 846</a></p>
<p>Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens:</p>
<p><strong>WEISSER RING</strong> - bis zum <strong>10.10.2025</strong> vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die</p>
<p>Deutsche Hochschule der Polizei<br>Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -<br>Zum Roten Berge 18 - 24<br>48165 Münster</p>
<p>Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:</p>
<p><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></p>
<p><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeit</strong></p>
<p><strong>Nebentätigkeit für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare bei den Staatsanwaltschaften im Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Hamm</strong></p>
<h2>Einstellung bei der Staatsanwaltschaft Essen</h2>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besteht für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare, die die Station bei den Staatsanwaltschaften bereits beendet haben, die Möglichkeit, eine Nebentätigkeit als wissenschaftliche/ -r Mitarbeiter/ -in im Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Hamm aufzunehmen.</p>
<p>Bei der Staatsanwaltschaft Essen sind mehrere entsprechende Stellen zu besetzen.</p>
<p>Der Einsatz ist für eine Dauer von sechs bis neun Monaten angelegt. Die Vergütung der wöchentlichen Arbeitszeit von 8 - 10 Stunden richtet sich nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung bei der täglichen Arbeit in den Allgemeinen Abteilung als auch in unterschiedlichen Sonderabteilungen u.a. durch juristische Recherche, Auswertung diverser Beweismittel und Erstellung von Verfügungs- und Anklageentwürfen. Darüber hinaus ist die Wahrnehmung von Sitzungsdiensten vorgesehen.</p>
<p>Bewerben können sich Referendarinnen und Referendare des Bezirks der Generalstaatsanwaltschaft Hamm, die</p>
<ul>
<li>sich zum Zeitpunkt der Anstellung im 9. - 11. Ausbildungsmonat befinden,</li>
<li>über gute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht verfügen und</li>
<li>die erste juristische Staatsprüfung mindestens mit der Note "befriedigend" bestanden haben.</li>
</ul>
<p>Für Rückfragen oder weitere Auskünfte stehen Frau Oberstaatsanwältin Groß (Tel.: <a href="tel:+492018032599" target="_blank">0201/ 803-2599</a>/ E-Mail: <a href="mailto:annechristine.gross@sta-essen.nrw.de" target="_blank">annechristine.gross@sta-essen.nrw.de</a>) oder hilfsweise Herr Oberstaatsanwalt Wais (Tel.: <a href="tel:+492018032579" target="_blank">0201/803-2579</a>/ E-Mail: <a href="mailto:gabriel.wais@sta-essen.nrw.de" target="_blank">gabriel.wais@sta-essen.nrw.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 10. Oktober 2025 auf elektronischem Weg unter <a href="mailto:bewerbung@sta-essen.nrw.de" target="_blank">bewerbung@sta-essen.nrw.de</a> (PDF-Datei)</p>
<p>an den</p>
<p><strong>Leitenden Oberstaatsanwalt<br></strong><strong>Zweigertstraße 56<br></strong><strong>45130 Essen</strong>.</p>
<p><strong>Hinweis zum Datenschutz:</strong></p>
<p>Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann gelöscht. Im Fall eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeit - Nebentätigkeit für Rechtsreferendarinnen und Rechtreferendare (m/w/d) bei der Staatsanwaltschaft Essen

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Für das Projektvorhaben Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP) sucht die Folkwang Universität der Künste zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter Vorbehalt der Verfügbarkeit der Fördermittel</p>
<h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Transfer &amp; Wissenschaftskommunikation (EG 13 TV-L)</h2>
<p>MIDAP ist ein Projekt, welches von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert wird. Die „Virtual Community of Practice“ (vCoP) der Universität der Künste Berlin und der Folkwang Universität der Künste erprobt kollaborativ neue digitale Bildungsräume, die hybride, KI-gestützte und immersive Lehransätze ermöglichen. Diese interdisziplinären Experimente fördern innovatives und empathisches Denken, erweitern digitale Werkzeuge und haben das Potenzial, nicht nur die Hochschullehre, sondern auch andere Berufsfelder nachhaltig zu verändern.</p>
<h2>Zu Ihren Aufgaben zählen in unterschiedlicher Schwerpunktsetzung:</h2>
<ul>
<li>Aufbau „Knowledge Co-Production Office“</li>
<li>Entwicklung, Erprobung und Moderation innovativer Transferformate wie zum Beispiel interdisziplinäre Community- und Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>Aufbau regionaler Bündnisse und Partnerschaften für Community Outreach</li>
<li>Entwicklung, Durchführung und Moderation von Workshops und Teilhabeformaten, um Community Outreach und inklusive Praxis zu befördern</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftsvermittlung in social media</li>
<li>Erarbeitung Leitlinien guter Wissenschaftskommunikation</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Transferstrategie</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsbereich „Transfer“, insbesondere mit dem Team „Zentrales Transferbüro im Space for Sustainability by Design“</li>
<li>Individuelle wissenschaftliche/künstlerische Schwerpunktsetzungen im Rahmen der Aufgaben des Projektvorhabens sind möglich</li>
<li>Erwartet wird die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von einer Semesterwochenstunde</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterniveau)</li>
<li>Vorerfahrung bei der Koordination, Organisation und Durchführung komplexer interdisziplinärer Projekte</li>
<li>Vorerfahrung in der Projektmitarbeit im hochschulischen Bereich (gerne hochschulübergreifend)</li>
<li>Erfahrungen bei der Entwicklung, Erprobung und Moderation innovativer Transferformate</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen Partnerschaften</li>
<li>Erfahrungen bei der Entwicklung, Durchführung und Moderation von Workshops und Teilhabeformaten, um Community Outreach zu befördern</li>
<li>Erfahrungen in der Öffentlichkeits-Pressearbeit und Wissenschaftsvermittlung in social media</li>
<li>Sehr strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz, Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit</li>
<li>Ein Arbeiten auf Augenhöhe im gesamten Team und ein kooperatives, respektvolles Miteinander</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Büroräume, die per Bus und Bahn gut erreichbar sind</li>
<li>Mitarbeiter*innen-Parkplätze</li>
<li>Freikarten für alle Veranstaltungen der Folkwang Universität der Künste</li>
<li>Jahressonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen und Betriebsaltervorsorge</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt - je nach vorliegenden Voraussetzungen - bis Entgeltgruppe EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (50%) und ist zunächst für vier Jahre befristet.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt, und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.</p>
<p>Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum <strong>28.09.2025</strong> an Dr. Karoline Spelsberg-Papazoglou und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.</p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich online Anfang Oktober statt.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Transfer & Wissenschaftskommunikation (EG 13 TV-L)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen<br><br><strong>Beamtin/Beamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung für Beamtenangelegenheiten (w/m/d)</strong><br><br>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 2/ ZA 22.</p>
<h2><em>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:<strong><br><br></strong></em></h2>
<ul>
<li>Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2><em>Allgemeine Informationen:</em></h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.10.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.<br>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.<br><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1909" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1909</a><br><br>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.<br>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher<br>ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher<br>Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt,<br>sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige<br>bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer<br>Migrationsgeschichte.</p>
<h2><em>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</em></h2>
<ul>
<li>Betreuung des jährlichen Nachersatzverfahrens</li>
<li>Administrative Begleitung der Auswahlverfahren für die Spezialeinheiten</li>
<li>Controlling von Personaldaten</li>
<li>Bearbeitung von Stellenplanangelegenheiten im Bereich Beamte</li>
<li>Bearbeitung von Beförderungen sowie der Funktionszuordnung der Polizei NRW</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit</li>
<li>Bearbeitung des Beurteilungsverfahrens nach BRL Pol NRW</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<h2><em>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</em><strong><em><br></em></strong></h2>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen<br>Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., §<br>1 VAP 2.1) <strong>oder</strong></li>
<li>die Voraussetzungen des § 1 a VAP 2.1 (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) <strong>oder </strong></li>
<li>die Voraussetzungen des § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach<br>dem 01.04.2009 erworben haben) <br><br></li>
</ul>
<h2><em>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</em><strong><em><br></em></strong></h2>
<ul>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Betreuung zeitgebundener Verfahren</li>
<li>Kommunikationsstärke bei der Begleitung und Beratung Dritter</li>
<li>hohe organisatorische Fähigkeiten und Genauigkeit in der Bearbeitung von Stellenplanangelegenheiten und&nbsp;Beförderungsverfahren</li>
<li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft bei der engen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen<br>sowie Entscheidungsträgern</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten</li>
</ul>
<h3><strong>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN<br></strong></h3>
<h3><em>Zwingend beizufügende Unterlagen:</em><strong><em><br></em></strong></h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)<br><br></li>
</ul>
<h3><em>Sofern vorhanden:</em></h3>
<ul>
<li>Ernennungsurkunde</li>
<li>Kopien der letzten beiden Beurteilungen</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h3><br><em>Über uns:</em></h3>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich<br>relevante Aufgabe und leisten.<br>Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.<br>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte<br>Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.&nbsp;</p>
<h4><strong><em><br>Jetzt online bewerben:</em></strong> <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1131" target="_blank"></a></h4>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1909" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1909</a></p>

Beamtin / Beamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung für Beamtenangelegenheiten (w/m/d)

<p><strong>Das</strong><strong> Ministerium für Umwelt,<br>Naturschutz und Verkehr<br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>bei der Bezirksregierung Münster</strong></p>
<p>unbefristet</p>
<p><strong>die Stelle einer Dezernentin/eines Dezernenten (w/m/d) <br></strong><strong>im Dezernat 53 – Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz –</strong></p>
<p>(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW/LG 2.2 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)</p>
<p>Dienstort ist Münster.</p>
<p>Die Bezirksregierung ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Be­hörde der staatlichen Mittelinstanz. Als Bindeglied zwischen Landesregierung und dem Regierungsbezirk Münster vermittelt sie zwischen den unterschiedlichen Interes­sen. Sie bündelt die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien, bringt regionale Interessen und Besonderheiten ein und sorgt dabei für einen Ausgleich zwi­schen den unterschiedlichen Sonderbelangen.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Die Leitung eines Sachgebietes mit folgenden Tätigkeitsbereichen:</p>
<ul>
<li>Zulassung und Überwachung von Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) im Bereich Chemie- und Lageranlagen, die auch Betriebsbereiche nach der Störfallverordnung darstellen können (z.B. Gefahrstoffläger). Die Chemieanlagen umfassen auch den Bereich der erneuerbaren Energien wie z.B. größere Wasserstoffelektrolyse-Anlagen.</li>
<li>Genehmigung und Überwachung von damit in Zusammenhang stehenden, dem Wasserrecht unterfallenden Anlagen.</li>
<li>Wahrnehmung der Fachaufsicht und Beratung im Bereich der Chemie- und Lageranlagen, z.B. auch bei Projekten der Batterieforschung.</li>
<li>Organisation und Durchführung der regelmäßigen Überwachung von Störfallanlagen sowie der Erstellung von Stellungnahmen in Verfahren, die Störfallanlagen zum Gegenstand haben bzw. in der Nachbarschaft von Störfallanlagen durchgeführt werden sollen. Es ist beabsichtigt, diese Störfallaufgaben zukünftig zu zentralisieren, so dass sie vom Aufgabenbereich wegverlagert werden, also nur vorübergehend übernommen werden müssen.</li>
<li>Durchführung von medienübergreifenden Umweltinspektionen.</li>
<li>Organisation der Bearbeitung von Eingaben und Nachbarbeschwerden sowie von Aufgaben des allgemeinen Immissionsschutzes (u.a. Petitionen).</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes in der Umweltverwaltung oder eine vergleichbare Laufbahnbefähigung</li>
<li>Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in der Zulassung und Überwachung von Anlagen nach den BImSchG</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erwartet wird die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich stark zu engagieren.</li>
<li>Soziale Kompetenz, Problemlösungs- und Veränderungskompetenz.</li>
<li>Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit sowie wert­schätzender Umgang werden vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h2>Die Bezirksregierung bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Weiteres:</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum <strong>06.10.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „<strong>Az.: 56/25</strong>“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2 Az.: 56/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: <a href="tel:+492114566904" target="_blank">0211/4566-904</a>), für Auskünfte zum Aufgabengebiet dieser Stelle steht Ihnen bei der Bezirksregierung Münster Frau Dr. Wies (Tel.: <a href="tel:+492514111520" target="_blank">0251/411-1520</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211/4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).</p>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Dezernat 53 - Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – bei der Bezirksregierung Münster

<p><em>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</em></p>
<p>Die<strong> Universität Duisburg-Essen</strong> (UDE) sucht für das Dezernat Wirtschaft und Finanzen, Sachgebiet Innere Dienste, eine:n</p>
<p><strong>Fahrer:in im Personenverkehr (w/m/d) für Kleinbus mit max. 7 Fahrgästen</strong></p>
<p><strong>(Entgeltgruppe 4 TV-L)</strong></p>
<p>Das Sachgebiet Innere Dienste betreibt einen Fuhrpark für Versorgungsfahrten (Post, Pakete und Materialien) sowie Personenfahrten im Rahmen des Dienstbetriebes der Universität Duisburg-Essen. Neben den beiden Hauptcampi in Duisburg und Essen gibt es eine Vielzahl von Standorten, die in den jeweiligen Stadtgebieten verteilt liegen. Die Universität Duisburg-Essen beabsichtigt das Mobilitätsangebot für ihre Mitarbeiter:innen und Studierenden in einer zunächst auf 18 Monate begrenzten Pilotphase zu erweitern. In dieser Zeit soll ein Shuttle-Service, buchbar über eine eigene APP, den Wechsel zwischen den Standorten sowie Fahrten innerhalb der Standorte verbessern.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie befördern max. 7 Personen in einem Kleinbus zu den gewünschten Zielorten der Universität Duisburg-Essen</li>
<li>Sie transportieren ggf. kleinere Mengen Post (Körbe) zwischen den Standorten Essen und Duisburg</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer / zur Berufskraftfahrerin oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personenkraftverkehr. Die mehrjährige Berufserfahrung ist über Arbeitszeugnis/se oder über geeignete Qualifizierungsmaßnahmen nachzuweisen.</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (früher Klasse 3) für Schaltgetriebe</li>
<li>selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich</li>
<li>Englischkenntnisse sind von Vorteil (internationale Studierende)</li>
<li>Grundkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien</li>
<li>gute Orientierung</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Besetzungszeitpunkt: </strong>schnellstmöglich</li>
<li><strong>Vertragsdauer: </strong>8 Monate&nbsp;</li>
<li><strong>Arbeitszeit: </strong>100 Prozent einer Vollzeitstelle&nbsp;</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 09.10.2025</li>
</ul>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer <strong>513-25</strong>.</p>
<p>Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Neuhöfer (Telefon <a href="tel:+492033792147" target="_blank">0203 – 3792147</a>, E-Mail: <a href="mailto:christoph.neuhoefer@uni-due.de" target="_blank">christoph.neuhoefer@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Nadine Free (Telefon <a href="tel:+492033791877" target="_blank">0203 - 3791877</a>, E-Mail: <a href="mailto:nadine.free@uni-due.de" target="_blank">nadine.free@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/verwaltung/inneredienste/" target="_blank">https://www.uni-due.de/verwaltung/inneredienste/</a>.</p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Fahrerin / Fahrer im Personenverkehr (w/m/d) für Kleinbus mit max. 7 Fahrgästen

<p>Bei der<br><strong>Bezirksregierung Münster<br></strong>ist zum 01.01.2026<br>die Stelle<br><strong>der Hauptdezernentin / des Hauptdezernenten (m/w/d)</strong><br>im Dezernat 27<br>- Schwerbehindertenrecht/SGB IX Fachaufsicht -<br>(Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die Bezirksregierung Münster ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Münster. Bei ihr laufen die wesentlichen Aufgaben-stränge fast aller Landesministerien zusammen. Das umfangreiche Aufgabenspektrum umfasst Themen aus Bereichen wie Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr, Regionalplanung, Sicherheit und Katastrophenschutz.</p>
<p>Die rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgern, Kommunen, der Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Sie handeln in dem Bewusstsein, ein wichtiger Teil eines demokratischen und rechtsstaatlichen Gemeinwesens zu sein und Mitverantwortung für das Wohl von mehr als 2,6 Millionen Menschen zu tragen.</p>
<h2>Dezernatsbeschreibung</h2>
<p>Dem Dezernat 27 der Bezirksregierung Münster obliegt die landesweite Fachaufsicht im Bereich des Schwerbehindertenrechts (SGB I, IX, X). Die Kreise und kreisfreien Städte in NRW führen die Verfahren zur Feststellung einer Behinderung selbständig durch, die Durchführung der Widerspruchsverfahren liegt im Aufgabenbereich des Dezernates 27. Die Bearbeitung der Verfahren erfolgt auf Basis einer landesweit eingesetzten SAP-Fachanwendung mit digitaler Aktenführung. Aufgabe des Dezernates 27 ist es, im Austausch mit den kommunalen Aufgabenträgern und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW die Verfahren zu koordinieren und weiterzuentwickeln und die landeseinheitliche Umsetzung der rechtlichen und medizinischen Vorgaben sicherzustellen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die Aufgabenschwerpunkte der Hauptdezernentin/des Hauptdezernenten des Dezernates 27 umfassen neben der Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für alle Beschäftigten des Dezernates 27 und der Wahrnehmung eigener Dezernentenaufgaben unter anderem</p>
<ul>
<li>die Leitung des Dezernates 27 mit derzeit drei Dezernentinnen /Dezernenten aus dem Bereich der allg. inneren Verwaltung bzw. des medizinischen Dienstes sowie ca. 33 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Dezernates</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement</li>
<li>die Sicherstellung einer qualitäts-, ziel- und kundenorientierten Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit 44 Aufgabenträgern (Kreise und kreisfreie Städte bzw. Verbünde)</li>
<li>Ansprechpartner/in für Anfragen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW</li>
<li>eine enge Zusammenarbeit mit Dezernat 28 PQ/IT-Steuerung sowie IT-NRW im Zusammenhang mit der Projektumsetzung, Qualitätssicherung und Fortentwicklung der landesweit eingesetzten IT-Fachanwendung</li>
<li>die Beratung und Unterstützung der Behördenleitung und der Abteilungsleitung</li>
<li>Benchmarking</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Landes- und Kommunalverwaltung NRW, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren</li>
<li>Rotation von mindestens einem Jahr gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen</li>
</ul>
<p>Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landes- oder Kommunalverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.</p>
<p>Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.&nbsp;</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend)</h2>
<p>Die Wahrnehmung der mit der Funktion verbundenen Aufgaben stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungserfahrung und -fähigkeit, das Leistungs- und Entscheidungsvermögen, die Kommunikationsfähigkeit und das Engagement der Bewerberinnen und Bewerber.</p>
<p>Dazu gehören insbesondere</p>
<ul>
<li>Initiative, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Selbständiges, teamorientiertes und kooperatives zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und strategische Kompetenz</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Kundenorientierung, Überzeugungsfähigkeit und souveränes Auftreten</li>
<li>Gute Kommunikations- und Veränderungskompetenzen</li>
<li>Fähigkeit zu innovativen und vernetztem Denken</li>
<li>Erfahrungen in der Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben</li>
<li>Langjährige Erfahrungen in der Landes-/ oder Kommunalverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen und in der Zusammenarbeit mit den Kommunen in Nordrhein-Westfalen sowie Erfahrungen im Aufbau und im Management von digitalen Strukturen sind wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Abteilungsdirektorin Christiane Wienströer, Bezirksregierung Münster, Telefon <a href="tel:+492514113711" target="_blank">0251/411-3711</a>.</p>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau MRin Ehmann, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712109" target="_blank">0211/871-2109</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens&nbsp;22-01.26.03.04 - BR Münster HD 27&nbsp;bis zum 10.10.2025 per E-Mail an das</p>
<p>Ministerium des Innern<br>des Landes Nordrhein-Westfalen<br>Referat 22<br>40190 Düsseldorf<br>Funktionspostfach: <a href="mailto:referat22@im.nrw.de" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a>.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>

Hauptdezernentin / Hauptdezernent im Dezernat 27 "Schwerbehindertenrecht/SGB IX Fachaufsicht" bei der Bezirksregierung Münster (A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)

<h4><strong>Campus Minden</strong> - Hausmeister*in - Vollzeit (100%) - ab sofort - unbefristet - bis E 6 TV-L</h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>An der Hochschule Bielefeld am Campus Minden ist in der Hochschulverwaltung -Dezernat Gebäudemanagement- zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit unbefristet zu besetzen:</p>
<h2>Hausmeister*in (m/w/d)</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Der Arbeitseinsatz erfolgt am Campus Minden. Die Ableistung der Arbeitszeit erfolgt im 2-Schichtbetrieb, von Montag – Freitag in der Zeit von 6.30 Uhr – 22.00 Uhr.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit im Gebäude und auf den Verkehrswegen (ggf. einschließlich Winterdienst)</li>
<li>Sauberhaltung der Verkehrswege und Außenanlagen (incl. Müllbeseitigung)</li>
<li>Kontrolle, Koordination und Abstimmung von Reinigungsdienstleistungen</li>
<li>Instandhaltungs- und –setzungsarbeiten am und im Gebäude</li>
<li>Reinigungs- und Pflegearbeiten, die nicht fremdvergeben sind</li>
<li>Koordinierung und Kontrolle der Leistungen durch Fremdfirmen</li>
<li>Koordinierung, Unterstützung und Durchführung von Umzügen und Transporten innerhalb der Gebäude</li>
<li>Abfallentsorgung</li>
<li>Annahme von Lieferungen</li>
<li>Kontrolle der Hygieneartikelbestände</li>
<li>Büro- und administrative Nebentätigkeiten (einschließlich Arbeiten mit dem Helpdesksystem und dem Schließprogramm LSM)</li>
<li>Einsatz als Erst- und Evakuierungshelfer</li>
<li>Unterstützung bei Bedarf in den anderen Liegenschaften in der Dienstzeit</li>
<li>Gegenseitige Unterstützung mit dem Haustechnikerteam</li>
<li>Auf- und Abbau von Möbeln</li>
<li>Aufbau und Abbau von Veranstaltungen</li>
<li>Begleitung von Veranstaltungen auch an Samstagen</li>
<li>Öffnen der Gebäude zu Dienstbeginn</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bau-, Bauneben- oder Metall verarbeitenden Gewerbe</li>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>gewissenhaftes, zuverlässiges, strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li>
<li>sehr teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtwechsel im Rahmen von Vertretungen</li>
<li>Bereitschaft zur Samstagsarbeit nach Erfordernis und bei Veranstaltungen</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängiger Hard- und Software</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>der Blick für zu erledigende Arbeiten</li>
<li>Freude an Bewegung</li>
<li>Hartnäckigkeit für den Erhalt und die Verbesserung der Qualität von Fremddienstleistungen</li>
<li>ein optimistisches Wesen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 6 TV-L)</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>langfristig festgelegter Schichtplan</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>99534</strong> bis zum <strong>02.10.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Dieter Müller</strong> <a href="mailto:mailto:dieter.mueller@hsbi.de" target="_blank">dieter.mueller@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110670722" target="_blank">+49.521.106-70722</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte unter <a href="mailto:mailto:gleichstellungsbuero@hsbi.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+405211067744" target="_blank">+49.521.106-7744</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.<br>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>

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