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<h2>Stellenausschreibung an der HSF NRW - Küchenhilfe (m/w/d) in der Mensa</h2>
<p>An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW) ist <strong>zum nachstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine unbefristete Stelle in <strong>Teilzeit (62,338%)</strong> als <strong>Küchenhilfe (m/w/d) </strong>in der Mensa zu besetzen.</p>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Die Mensa wurde 2018 fertiggestellt. Sie arbeiten bei uns an einem modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Etwa 700 Personen können zeitgleich ihre Mahlzeit zu sich nehmen. Neben der Versorgung mit Frühstück und Abendessen werden täglich durchschnittlich 1.200 Portionen Mittagessen produziert. Der abwechslungsreiche Speiseplan wechselt wöchentlich und enthält täglich zwei unterschiedliche Gerichte, davon eins vegetarisch.</p>
<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>
<p>Ihre wöchentliche Arbeitszeit von 24 Stunden ist bei einer 5 Tage-Woche im Wechsel in 2 Schichten voraussichtlich wie folgt geregelt:</p>
<ul>
<li>
<p>Montag bis Donnerstag, 06:00 – 11:00 Uhr / 15:00 – 20:00 Uhr</p>
</li>
<li>
<p>Freitag, 11:00 – 15:00 Uhr / 11:00 – 15:00 Uhr</p>
</li>
<li>
<p>In geringem Umfang ist es erforderlich, dass Sie am Wochenende während der Tagstunden arbeiten. Dafür erfolgt ein Zeitausgleich in der Woche.</p>
</li>
</ul>
</li>
<li>
<p>Sie unterstützen die Köchinnen und Köche bei der Vor- und Zubereitung vielfältiger kalter und warmer Speisen, insbesondere durch das Waschen und Schneiden von Gemüse, Salat und Früchten.</p>
</li>
<li>
<p>Die Vorbereitung des Buffets sowie die Ausgabe der Speisen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.</p>
</li>
<li>
<p>Darüber hinaus übernehmen Sie Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten und tragen so zu einem reibungslosen Küchenablauf bei.</p>
</li>
</ul>
<h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Kooperation sind für Sie selbstverständlich.</p>
</li>
<li>
<p>Mit Ihrer sorgfältigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sorgen Sie für die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards einer Großküche.</p>
</li>
<li>
<p>Erste Erfahrungen in einer Großküche sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.</p>
</li>
<li>
<p>Das Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit, insbesondere an Wochenenden, stellt für Sie kein Problem dar. Diese Einsätze bleiben jedoch die Ausnahme.</p>
</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die unbefristete Tätigkeit ist nach Übertragung entsprechender Aufgaben bewertet bis zur Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub verteilen sich zum Teil auf eine festgelegte Zeit im Sommer, in der die Mensa geschlossen ist. Der verbleibende Teil kann nach Absprache im Team frei eingeteilt werden. Zwischen den Feiertagen am Jahresende ist die Mensa in der Regel ebenfalls geschlossen.</li>
<li>Parkplätze befinden sich direkt an der Mensa.</li>
</ul>
<p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und uns im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist und Sichtung aller Bewerbungen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.</p>
<p>Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich Mitte Dezember 2025 stattfinden.</p>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 30.11.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535037" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535037</a></p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format <br>bei:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen (keine Pflicht)</li>
</ul>
<p>Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Küchenhilfe (m/w/d) Teilzeit (62,338%)

<p><strong>Externe Stellenausschreibung (3.35 L 06)</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Regierungsbeschäftigte/n für die Aufgabenwahrnehmung</p>
<p></p>
<p><strong>„Lehrende/r in der Fortbildung im Bereich Informationstechnik (Betriebssysteme/Netzwerke), zugleich Sachbearbeiter/in für IT-Systemservice für spezialisierte Schulungsplattformen“ (w/m/d)</strong></p>
<p><em>mit der Wertigkeit EG 10 TV-L NRW</em></p>
<p>für das Dezernat 35 in der Abteilung 3 in Münster.</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtsstaatlichen Polizeiarbeit.</p>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 35 zugeordnet. Das Dezernat 35 (Digitale Kompetenzen, Informations- und Kommunikationstechnik) ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 3 zugeordnet.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von zentralen Fortbildungsveranstaltungen zum Themenbereich „Informationstechnik“, einschließlich Lernerfolgskontrollen/Eignungsüberprüfungen</li>
<li>Mitwirken bei der methodischen und fachlichen Fortentwicklung der IT-Fortbildung, auch auf Basis aktueller Strategien und Entwicklungen</li>
<li>Mitwirken bei der Erarbeitung und Fortschreibung von Fortbildungskonzepten und Veranstaltungsprogrammen auf der Grundlage aktueller, auch wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie Erstellen und Digitalisieren von Fortbildungsmaßnahmen (Manuale, Fortbildungsunterlagen, neue Lernprogramme etc.)</li>
<li>Nachbereiten der Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere durch Auswerten von Rückmeldungen, und Optimieren der Bildungsmaßnahmen als Teil der Selbstevaluation</li>
<li>Dokumentieren der Abläufe und Ergebnisse der Fortbildungsmaßnahmen für Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
<li>Planung, Installation und Aktualisierung der Infrastruktur im Bereich "IT-Systemservice" sowie Anpassen der wechselnden Hard- und Softwarekonfigurationen für spezialisierte IT-Schulungsplattformen und pädagogischen Netzwerke; Schaltarbeiten im DV-Technikraum; Berücksichtigung der BSI-Vorgaben</li>
<li>Warten der IT-Technik für spezialisierte IT-Schulungsplattformen und Administrieren des Windows-Netzwerks einschließlich Datensicherung</li>
<li>Installieren und Verwalten der Server, der aktiven/passiven Netzkomponenten im IP-Netz einschließlich Fehleranalyse und –beseitigung; Optimierung und Überwachung der Lauffähigkeit der Systeme</li>
<li>Verwalten und Einrichten von Zugängen und Berechtigungen unter Beachtung systemtechnischer Vorgaben</li>
<li>Mitwirken bei der methodischen und fachlichen Fortentwicklung auf dem Gebiet der IT</li>
<li>Mitwirken in internen und externen Arbeitsgruppen und Projektgruppen sowie institutionalisierten Fachgremien</li>
<li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von fachlichen Qualifizierungsmaßnahmen für das Personal des LAFP NRW und bei qualitätssichernden Maßnahmen</li>
<li>Mitwirken an öffentlichkeitswirksamen Aktionen und Maßnahmen der Abteilung</li>
<li>Durchführung von Marktschau sowie Preisermittlung durch Einholung von Angeboten und Bewertung technischer Entwicklungen <br>Bearbeiten von administrativen Angelegenheiten für das Dezernat</li>
<li>Beraten und Unterstützen der Dezernatsleitung in allen Fragen der lokalen IT</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3><em>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</em></h3>
<p>Eine/n der folgenden Berufsabschlüsse/-erfahrungen:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder einer Studienrichtung mit dem Schwerpunkt IT&nbsp;<br><strong>oder</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration&nbsp;<br><strong>oder</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Staatlich geprüfte/r Informationstechnische/r Assistent/in und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung&nbsp;<br><strong>oder</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Systemelektroniker/in und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung&nbsp;<br><strong>oder</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung&nbsp;<br><strong>oder</strong></li>
<li>Nachgewiesene, mindestens zweijährige Wahrnehmung eines Lehramtes im allgemeinen Schuldienst für naturwissenschaftliche Fächer bzw. Informatik und Aufgabenwahrnehmung als Medienbeauftragter</li>
</ul>
<p>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.</p>
<h3><em>Wünschenswert wäre:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Aus-/Fortbildung im Bereich IT</li>
</ul>
<h3><em>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an den nachfolgenden Kompetenzmerkmalen verfügen:</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ebenfalls erwünscht sind die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnis,</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer <strong>3.35 L 06</strong>, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>01.12.2025</strong></p>
<ul>
<li>an:&nbsp;<br><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder per Post an&nbsp;<br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung&nbsp;<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW&nbsp;<br>Zentralabteilung, ZA2.1&nbsp;<br>Im Sundern 1&nbsp;<br>59379 Selm</li>
</ul>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den beigefügten Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<h2>Auswahlentscheidung<strong>:</strong></h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Die pädagogische Eignung wird im Rahmen eines Assessment-Center ermittelt, das aus einer Fachpräsentation und einer Unterrichtssituation mit Diskussion besteht.</p>
<p>Das Assessment-Center wird voraussichtlich im <strong>Dezember/Januar</strong> durchgeführt.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten&nbsp;</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</p>
<p>Dann steht Ihnen Herr Gebauer (DL 35) unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683500" target="_blank">02592/68-3500</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Splittgerber, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686216" target="_blank">02592/68-6216</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Lehrende/r in der Fortbildung im Bereich Informationstechnik, Sachbearbeiter/in für IT-Systemservice für spezialisierte Schulungsplattformen (w/m/d) (3.35 L 06)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten- oder bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L oder dem LBesG NRW.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 / A 13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die Fachgruppe Physik ist Teil der Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften der RWTH Aachen University. Zur Fachgruppe gehören ca. 40 Professuren, 150 wissenschaftliche Mitarbeitende und 70 Beschäftigte in Technik und Verwaltung. Zu den Aufgaben der Fachgruppe gehört die Forschung auf einem breiten Themenspektrum von der Grundlagenforschung bis hin zu Anwendungen, die Ausbildung von Doktorandinnen und Doktoranden sowie die Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen. Neben der Ausbildung von Physikstudierenden werden auch umfangreiche Lehraufgaben für weitere Studiengänge aus vielen Bereichen der Hochschule sowie für Lehramtsstudierende wahrgenommen.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auf den Webseiten der Fachgruppe <a href="https://www.physik.rwth-aachen.de/" target="_blank">https://www.physik.rwth-aachen.de/</a></p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein Hochschulstudium der Physik (Lehramt, Master oder vergleichbar) und eine Promotion erfolgreich abgeschlossen, können eigenständig agieren und sind offen und flexibel für neue Aufgaben.</li>
<li>Für eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist eine Berufserfahrung i.S.d. § 41, Abs. 1 Nr. 3 LVO NRW erforderlich.</li>
<li>Sie zeigen Engagement für die Lehre und deren permanente datengestützte Weiterentwicklung.</li>
<li>Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Lehre, auch im Praktikumskontext.</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der fachdidaktischen Begleitung von Lehrinnovationen, vorzugsweise in der (experimentellen) Physik.</li>
<li>Sie verfügen über einfache Programmierkenntnisse für Anwendungen im Bereich E-Learning oder sind bereit sich darin einzuarbeiten.</li>
<li>Sie sind in der Lage, in deutscher und englischer Sprache mündlich wie schriftlich fließend zu kommunizieren, und haben Freude an der Kommunikation mit Studierenden.</li>
<li>Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Lehre im Rahmen der Physikalischen Praktika für Studierende mit Nebenfach Physik sowie für Studierende des Lehramts Physik und des Studiengangs Physik plus mit.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Supervision der Praktikumsbetreuer:innen.</li>
<li>Sie entwickeln Praktikumsversuche und –materialien (insbesondere Versuchsanleitungen) unter Nutzung der Möglichkeiten digital gestützter Lehre weiter.</li>
<li>Sie initiieren Lehrinnovationen im Praktikumskontext und deren fachdidaktische Begleitung u.a. mit dem Ziel der Individualisierung von Praktikumsleistungen und –leistungsnachweisen und der Binnendifferenzierung von Lehrangeboten und setzen diese um.</li>
<li>Sie unterstützen die Einwerbung von Drittmittelprojekten im Bereich der Lehre und deren Durchführung.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit anderen Akteur:innen im Bereich von Lehrinnovationen in der Fachgruppe Physik zusammen, u.a. auch beim Angebot von Weiterbildungen für die gesamte Fachgruppe.</li>
<li>Sie betreuen Qualifikationsarbeiten.</li>
<li>Die Höhe der Lehrverpflichtung beträgt 12 bzw. 13 SWS.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 / A 13</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben / Studienrat/Studienrätin im Hochschuldienst (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Praktika und Lehrinnovationen in der Physiklehre

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die <a href="https://www.informatik.rwth-aachen.de/cms/~mxz/informatik/" target="_blank">Fakultät für Informatik</a> der RWTH Aachen ist ein exzellenter Fachbereich in Wissenschaft und Lehre mit mehr als 40 Professuren und fast 5000 Studierenden. Im Kontext der rasant wachsenden wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung der Informatik wird der Fachbereich strukturell gestärkt.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>- Promotion im Themenbereich der Technischen Informatik</p>
<p>- Erfahrung in der selbstständigen Lehre, möglichst in Form einer Übertragung von Lehraufgaben zur selbstständigen Wahrnehmung gemäß §44 Abs. 2 HG&nbsp;</p>
<p>- Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre im Bereich Technische Informatik mit einer Lehrverpflichtung von 12 SWS.</p>
<p>Dies umfasst insbesondere:</p>
<ul>
<li>Die Betreuung der Pflichtveranstaltung “Einführung in die Technische Informatik“ im Bachelor Informatik</li>
<li>Angebot weiterführender Vorlesungen, Praktika und Seminare im Bereich Technische Informatik und Anwendung Formaler Methoden&nbsp;</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)</li>
</ul>
<p>Forschungsaktivitäten in den Bereichen Technische Informatik und Anwendung Formaler Methoden sind erwünscht.&nbsp;</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) -Technische Informatik

<h2>IT Center University of Cologne (ITCC)<br>Mitarbeiter*in für 1st-Level-Support / IT-Helpdesk</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Das IT Center University of Cologne/ITCC (vormals RRZK) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt.</em></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Entgegennahme, Vorabqualifikation und Dokumentation von Vor-Ort-Anfragen, Anrufen sowie von Meldungen und Fragen im Ticketsystem</li>
<li>Unterstützung bei Fragen zur Accountbenutzung sowie technische Erstberatung für Studierende und Beschäftigte der Uni Köln</li>
<li>Unterstützung bei Fragen und Problemen in der Benutzung der vom ITCC angebotenen Dienste für Studierende und Beschäftigte der Universität zu Köln – persönlich vor Ort, per E-Mail und am Telefon</li>
<li>Betreuung der Kursräume</li>
<li>Annahme und Weiterleitung von Postsendungen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie sind ein serviceorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d).</li>
<li>Sie haben Interesse an der Arbeit und neuen Erfahrungen mit der Standardsoftware (Windows, MS-Office).</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse und sind in der Lage, verständliche E-Mails sowie Dokumentationen und Anleitungen zu versenden.</li>
<li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und haben Freude am Umgang mit Menschen.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im IT-Umfeld der Universität zu Köln</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 01.02.2026 in Teilzeit (8 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.01.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 2 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2511-08. Die Bewerbungsfrist endet am 07.12.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an: <a href="mailto:bewerbung-helpdesk@uni-koeln.de" target="_blank">bewerbung-helpdesk@uni-koeln.de</a>&nbsp;und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Mitarbeiter*in für 1st-Level-Support / IT-Helpdesk (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.02.2026 zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Qualifikation.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Exzellente Forschung und Lehre brauchen auch einen exzellenten Support. Im engen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus Forschung und Lehre stellt die Zentrale Hochschulverwaltung sich dieser Herausforderung. Ein gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen und Diversität machen unsere Arbeitsplatzkultur aus. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit bei gleichzeitigem Innovationsreichtum und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.</p>
<p>Das Dezernat 8 "Personal“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen. Das Personaldezernat versteht sich als Serviceeinrichtung für die Hochschuleinrichtungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und will durch eine verständliche Information und Beratung sowie einer sachgerechten Entscheidung im Einzelfall seinen Teil für eine erfolgreiche Arbeit der zentralen Hochschulverwaltung beitragen und damit die Grundlage bieten, dass die Hochschuleinrichtungen ihre Aufgaben in Forschung und Lehre optimal erfüllen können.</p>
<p>Die Abteilung 8.2 - Tarifpersonal in Technik und Verwaltung - ist für die rechtliche Begründung, die Betreuung des laufenden und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen der Tarifbeschäftigten in Technik und Verwaltung und für die Auszubildenden und Praktikanten der Hochschule zuständig. Bei der Aufgabenerledigung sind vielfältige und komplexe Bestimmungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L), sonstige Bestimmungen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und die Besonderheiten des Hochschulrechts anzuwenden.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare verwaltungsbezogene Berufsausbildung und sind in der Lage, allgemeine Sekretariatsaufgaben selbständig zu erledigen. Mit gängiger Bürosoftware wie Microsoft Office kennen Sie sich aus. Sie sind zuverlässig, haben eine strukturierte und systematische Arbeitsweise, besitzen ein hohes Maß an Sorgfalt, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz und arbeiten gerne im Team.&nbsp;<br><br></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Mitarbeiter/in im Geschäftszimmer der Abteilung 8.2 übernehmen Sie folgende Aufgaben:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Assistenz der Abteilungsleitung&nbsp;</li>
<li>allgemeine Geschäftszimmeraufgaben wie Postbearbeitung, Telefonbetreuung, Ablage von Personalvorgängen und Vertragsangelegenheiten, u.a. Aushändigung und Versand von Arbeitsverträgen, sowie Beschaffung von Büromaterial&nbsp;</li>
<li>Zuarbeit für die Personalsachbearbeitung, u.a. bei Nebentätigkeiten, Freistellungen, Anträgen auf Home Office, Änderungen persönlicher Daten und personalrechtlicher Prüfung von PSP-Elementen, sowie Vorbereitungen für die Umstellung auf die elektronische Personalakte&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.&nbsp;</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 6, je nach persönlicher Qualifikation</p>

Mitarbeiter/in im Geschäftszimmer (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.<br>Eine befristete Aufstockung auf 75% der regelmäßigen Wochenarbeitszeit ist nach Absprache gegebenenfalls möglich.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Qualifikation.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Erziehungswissenschaft führt mit seinen rund 20 Mitarbeiter/innen Forschungsprojekte und Lehrveranstaltungen im Bereich der Erziehungswissenschaft durch. Wir legen großen Wert auf hochwertige und didaktisch anspruchsvolle Lehrtätigkeit und guten serviceorientierten Umgang mit den Studierenden.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über</p>
<p>- eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</p>
<p>- Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungsprogrammen (Word und Excel) sowie SAP</p>
<p>- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und systematische Arbeitsweise</p>
<p>- Gute Kenntnisse im Bereich der Rechtsschreibung und der Grammatik</p>
<p>- Berufserfahrung im Hochschulbereich sowie mit RWTHonine sind von Vorteil</p>
<p>- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>- Allgemeine Sekretariatsaufgaben</p>
<p>- Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen und Besprechnungen</p>
<p>- Lehrkoordination und Prüfungsverwaltung über das RWTHonline-Tool</p>
<p>- Unterstützung bei der Verwaltung von Drittmitteln (z.B. BMFTR, DAAD oder DFG)</p>
<p>- Schreibarbeiten</p><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Eine befristete Aufstockung auf 75% der regelmäßigen Wochenarbeitszeit ist nach Absprache gegebenenfalls möglich.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 6, je nach persönlicher Qualifikation</p>

Verwaltungsbeschäftigte/r im Sekretariat (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre.<br>Eine Verlängerung um mindestens 2 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Im Forschungsfeld „Wärmebehandlung“ des IWM liegt der Fokus auf Wärmebehandlungsprozessen und deren Wirkung auf das Bauteilverhalten. Wir nutzen moderne Laborgeräte, Prüfmaschinen oder Simulationstools, um das Werkstoff- und Bauteilverhalten zu untersuchen und Prozesse hinsichtlich Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit zu optimieren. Das kann beispielsweise die Entwicklung neuer Wärmebehandlungen für gusseiserne Bremsscheiben mit reduziertem Bremsabrieb oder für Zerspan- oder Umformwerkzeuge mit erhöhter Standzeit sein. Mit Randschichtverfahren versuchen wir, die maximale Leistungsdichte für Bauteile zu erreichen und zugleich nachhaltige Prozessketten mit einfachem Recycling zu definieren. Dies geschieht im stetigen Austausch mit der Industrie, sodass unsere Arbeit einen sehr praxisnahen Charakter hat.&nbsp;</p>
<p>Wir legen am IWM großen Wert auf das Miteinander im Team und zugleich auf den schnellen Erfolg Ihrer Promotion. Das Thema und die Schwerpunkte der Promotion können Sie individuell mitgestalten und so Ihre Interessen und Stärken in die eigene Forschung einbringen. Die Inhalte Ihrer Promotion können somit individuell rein experimenteller oder simulativer Natur sein oder eine Mischung aus beidem darstellen. Ebenfalls datengetriebene Methoden können einen Teil Ihrer Arbeit ausmachen.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Disziplin mit überdurchschnittlichem Erfolg absolviert.</li>
<li>Sie interessieren sich für den Zusammenhang zwischen Gefüge und Werkstoffeigenschaften und dafür, wie die Bauteileigenschaften durch den Herstellungsprozess, insbesondere die Wärmebehandlung, beeinflusst werden können.</li>
<li>Sie interessieren sich für experimentelle Untersuchungen, die das Werkstoff- und Materialverhalten zugänglich machen.</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, gute Teamfähigkeit und eine systematische Arbeitsweise.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.</li>
<li>Sie sind kommunikativ und möchten Ihr Wissen, sowie das Wissen, das Sie sich noch aneignen werden, mit Studierenden teilen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie bearbeiten eigenständig Forschungsprojekte im Bereich der Wärmebehandlung.</li>
<li>Durch den Austausch und die Kooperation mit deutschen und internationalen Unternehmen können Sie Ihre Forschungsergebnisse auf reale Anwendung wie etwa Windkraftanlagen übertragen.</li>
<li>Sie publizieren Ihre Ergebnisse in Fachzeitschriften und tragen auf nationalen oder internationalen Konferenzen vor.</li>
<li>Sie sind an der Generierung neuer Forschungsprojekte und der dazugehörigen Antragstellung beteiligt.</li>
<li>Sie werden in die studentische Lehre eingebunden, in dem Sie Vorlesungen begleitend betreuen, Übungen geben und Bachelor-/Masterarbeiten anleiten.</li>
<li>Sie erhalten die Gelegenheit, sich durch eine Promotion und einschlägige Veröffentlichungen weiter zu qualifizieren. Die Promotion baut dabei auf den von Ihnen bearbeiteten Projekten auf.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 1 Jahr.<br>Eine Verlängerung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das E.ON Energy Research Center der RWTH Aachen University beschäftigt sich mit nachhaltigen Energieversorgungskonzepten, die sowohl einer technischen Umsetzbarkeit als auch sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Aspekten Rechnung tragen. Die Reduktion der Emissionen, die durch die Energiebereitstellung für Gebäude entstehen, gehört zu den zentralen Forschungsaufgaben des Lehrstuhls für Gebäude- und Raumklimatechnik.</p>
<p>Im Team Nutzerverhalten und Komfort liegt der Forschungsschwerpunkt auf der Interaktion zwischen Energiesystem, Anlagenkomponenten, objektiven Innenraumparametern und Nutzenden sowie der Bereitstellung einer gesunden und behaglichen Innenraumumgebung. Zentrales Ziel ist die Reduktion des Energiebedarfs bei gleichzeitiger Optimierung der für den Komfort und für die Gesundheit maßgeblichen Innenraumparameter. Anwendungsfälle sind dabei sowohl Bestandsgebäude als auch Neubauten im Bereich Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie Nichtwohngebäude. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Fahrzeuginnenräumen, wie zum Beispiel Flugzeuge und PKW. Dabei finden sowohl Methoden aus dem Bereich Sensorsystementwicklung, physikalisch-basierter und datengetriebener Modellierung sowie der mathematischen Optimierung Anwendung. Mit Hilfe des Human-Hardware-in-the-Loop-Konzepts im Labor sowie Feldtests sichert das Team die Übertragbarkeit in die Praxis.</p>
<p>Neben den fachlichen Aspekten bieten wir eine offene kommunikative und innovative Arbeitsatmosphäre in hochmotivierten Teams mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen. Dabei bietet der Austausch mit über 60 wissenschaftlichen Mitarbeitenden aus den anderen Teams am EBC eine hervorragende Ausgangslage für exzellente Forschung.</p>
<p>Das Team Nutzerverhalten und Komfort ist zudem im Aachen Center for Healthy Indoor Environments, kurz ACHIE, angegliedert. ACHIE hat zum Ziel, die Forschungsaktivitäten zur Wechselwirkung zwischen Gebäude und Mensch an der RWTH Aachen University zu bündeln und zu stärken. Der Fokus des Forschungsprogramms von ACHIE liegt hierbei auf dem Erleben und Interagieren des Menschen mit Innenräumen und deren Wechselwirkung mit dem Außenraum im multidisziplinären und multisensorischen Kontext, der u.a. thermische, visuelle, akustische, olfaktorische, und elektro-magnetische Einflüsse umfasst. In der forschungsorientierten Lehre werden gemeinsame Lehrveranstaltungen soweit möglich in der curricularen Lehre oder in fakultätsübergreifenden Blockveranstaltungen, wie International Summer Schools, angeboten, die Themenfelder zu Planung, Betrieb und Erforschung gesundheitsförderlicher Innenräume umfassen. Der Transfer in Wirtschaft und Gesellschaft erfolgt über Kooperationsprojekte, Teilnahmen und Vorträgen an transdisziplinären Veranstaltungen und regelmäßigen Veröffentlichungen der Mitglieder des Centers.</p>
<p>Nutzen Sie auch unsere Webseiten zur Information: <a href="http://www.ebc.eonerc.rwth-aachen.de" target="_blank">http://www.ebc.eonerc.rwth-aachen.de</a> <br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte an<br><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; RWTH Aachen University</strong><br><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E.ON Energieforschungszentrum</strong><br><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lehrstuhl für Gebäude- und Raumklimatechnik</strong><br><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mathieustr. 10</strong><br><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 52074 Aachen</strong><br>Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an&nbsp;<em><strong><a href="mailto:ebc-bewerbungen@eonerc.rwth-aachen.de" target="_blank">ebc-bewerbungen@eonerc.rwth-aachen.de</a></strong></em>&nbsp;senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Energietechnik, Maschinenbau, Bauingenieurswesen, Architektur, Gebäudetechnik, oder vergleichbar. Oder Sie haben ein Hochschulstudium aus den Fachbereichen Psychologie, Computational Engineering Science oder Elektrotechnik und Informationstechnik abgeschlossen und ein ausgeprägtes Interesse an technischen Fragestellungen im Kontext der Gebäudetechnik. &nbsp;</p>
<p>Sie haben Interesse in den folgenden Bereichen:</p>
<ul>
<li>Analyse des Nutzerverhaltens und Nutzerkomforts in Bezug auf Flexibilitätmanagement von Gebäuden</li>
<li>Sensorische Erfassung von Innenraumparemetern im Feld und Labor</li>
<li>Subjektive Datenerfassung mit Apps und Umfragetools</li>
<li>Modellierung des thermischen Komforts und des Nutzerverhaltens im Kontext von dynamischen Gebäudesimulationen</li>
<li>Data Science, Statistik, künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning</li>
<li>Energieeffizienz von Gebäudetechnik</li>
<li>Validierung theoretisch entwickelter Konzepte mittels Labor- und Feldtests</li>
<li>Ganzheitliche Betrachtungen von Problemstellungen</li>
</ul>
<p>Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse in den folgenden Bereichen, wobei sich Kenntnisse im Rahmen der Stelle angeeignet werden können:</p>
<ul>
<li>Mathematische Optimierung</li>
<li>Objektorientierte Programmierung mit Python und/oder Modelica</li>
<li>Thermophysiologie und thermischer Komfort</li>
<li>Indoor Environmental Quality (IEQ)</li>
<li>Umgang mit Feldtests, Labortests und Messdaten</li>
<li>Kalibrierung und Validierung von Modellen</li>
</ul>
<p>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind bereit, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erlernen. Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team und übernehmen Verantwortung. Darüber hinaus haben Sie Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Sie möchten einen Beitrag zur Energiewende leisten und dabei den Praxisbezug über einen nutzerzentrierten Gebäude- und Anlagenbetrieb herstellen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Im Rahmen der Anstellung arbeiten Sie im interdisziplinären Team Nutzendenverhalten und Komfort schwerpunktmäßig an der Fragestellung, wie Gebäude netzdienlich betrieben werden können und wie sich das Verhalten von Nutzern und Nutzerinnen auf das Flexibilitätsmangement von Gebäuden auswirkt. Dabei steht vor allem die Elektrifizierung des Wärmesektors durch Wärmepumpen und die Kopplung der Wärme- und Stromnetze im Fokus. Sie arbeiten dabei an folgenden Forschungsfragen:</p>
<ul>
<li>Wie lassen sich unterschiedliche Nutzungsverhaltensstypen identifizieren, modellieren und zur Bestimmung von präzisen Lastprofilen (z.B. Strom, Wärme, Trinkwarmwasser) für dynamische Gebäudesimulationen nutzen?</li>
<li>Was sind die Grenzen von akzeptablen Temperaturbereichen und dynamsichen Temperaturverläufen in Wohngebäuden?</li>
<li>Welche Unterschiede bestehen zwischen Mehrfamilienhäusern (Miete) und Einfamilienhäusern (Eigentum)?</li>
<li>Welches Flexibilätspotential kann durch eine Beeinflussung des Nutzungsverhaltens erreicht werden?</li>
</ul>
<p>Methodisch werden Sie sowohl Laborstudien als auch Umfragen und Feldtests planen, durchführen und auswerten. Die Laborversuche dienen einer Effektanalyse unter kontrollierten Randbedingungen. Dazu nutzen Sie sowohl bereits bestehende Testeinrichtungen des EBC wie das Comfort Studies and Indoor Environment Laboratory (CoSIE Lab) und modernste Messtechnik zur Erfassung der Innenraumparameter und der physiologischen Daten. Ergänzend führen Sie Feldversuche für eine Validierung der Laborergebnisse in der Praxis durch. Die erfassten Messdaten nutzen Sie für eine Modellierung des Nutzerverhaltens und des thermischen Komforts zur Einbindung in dynamische Gebäude- und Anlagensimulationen mit Dymola/Modelica.&nbsp;</p>
<p>Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der am Lehrstuhl und in der industriellen Forschung und Entwicklung vorhandenen Softwaretools, Simulationsmethoden, Modellbibliotheken und experimentellen Methoden bei. Sie arbeiten an inhaltlich verwandten Projektanträgen mit und stellen Ihre Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie in Fachzeitschriften vor. Die Betreuung von Lehrveranstaltungen und studentischen Arbeiten rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Flexibilitätsmanagement von Gebäuden - Einfluss des Nutzerverhaltens"

<p>Die <strong>Niederlassung&nbsp;Münster</strong>&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice&nbsp;</strong></p>
<p></p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Abteilung Immobilienservice</li>
<li>Dabei sind Sie für die Kapazitätsplanung, Steuerung und strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich</li>
<li>Sie sind zuständig für einen vielfältigen und spannenden Aufgabenbereich:</li>
<li>mit dem Team&nbsp;Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement&nbsp;(NKE) sind sie prägend an der Nachhaltigkeitsstrategie und Zukunftsfähigkeit unseres Portfolios beteiligt</li>
<li>im Bereich&nbsp;technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement Verträge<br>(TGM-/IGM-Verträge) verantworten Sie die Ausschreibungen, die Umsetzung und das Controlling betriebsrelevanter Rahmenverträge, steuern aktiv Kundenkontakte und externe Dienstleister</li>
<li>mit dem&nbsp;Objektmanagement Service Team&nbsp;(OM-ST) bilden Sie das Backoffice unseres Objektmanagements und unterstützen bei kaufmännischen und buchhalterischen Fragestellungen, wie der Mietvertragsverwaltung, Nebenkostenabrechnungen und der Debitorenbuchhaltung</li>
<li>außerdem wirken Sie im Bereich&nbsp;CAD-Koordination&nbsp;an der Qualität unserer Bestandsunterlagen, bei übergeordneten Projekten und dem&nbsp;BIM-Qualitätsmanagement&nbsp;mit</li>
<li>vervollständigt wird das Aufgabenspektrum durch die&nbsp;Koordination Denkmalschutz</li>
<li>Sie stellen die Einhaltung der getroffenen Zielvereinbarungen des BLB NRW sicher</li>
<li>Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse</li>
<li>Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei zu den Themen des Immobilienservice</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Extern:</h3>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Elektro-/Versorgungstechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li>
<li>oder
<ul>
<li>über eine 4-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/ FH-Diplom in den o.g. Fachrichtungen<br>Sie konnten zudem bereits mindestens zwei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Intern:</h3>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Elektro-/Versorgungstechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen stellvertretenden Abteilungsleitung oder Abteilungsleitung und mindestens in der E14 gemäß TV-L oder A14 gemäß LBesO A eingruppiert</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Extern/Intern:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und verfügen dabei über eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li>
<li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Ihre ausgeprägten Managementkompetenzen und Ihre starke Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li>
<li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie rechtlicher Grundlagen im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement sind von Vorteil</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 10.12.2025.</strong></p>
<p><em><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></em></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E13&nbsp; bis zur&nbsp;E15​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. ca. 65.000,00 € - ca. 94.100,00 € &nbsp;jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>

3.446 Jobs