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<p>I. Behördenvorstellung<br>Die JVA Attendorn verfügt über 428 Haftplätze. Sie ist eine Anstalt des geschlossenen und offenen Vollzuges und zuständig für die Vollstreckung von Straf- und Untersuchungshaft an männlichen erwachsenen Gefangenen.</p>
<p>II. Aufgaben<br>Zu Ihrem Alltag&nbsp; gehöret neben der klassischen juristischen Tätigkeit auch der Austausch mit Beschäftigten vieler Fachrichtungen – u. a. Vollzugsdienst, Werkdienst, Fachdienste, Verwaltung –.</p>
<p>In Abstimmung mit der Anstaltsleitung bearbeiten Sie u.a. Eingaben, Beschwerden, Anträge auf gerichtliche Entscheidungen, Rechtsbeschwerden und Petitionen von Gefangenen ebenso wie Stellungnahmen und den Schriftverkehr mit Rechtsanwältinnen / Rechtsanwälten, Gerichten und anderen Behörden. Sie übernehmen Aufgaben als Ermittlungsführerin / Ermittlungsführer im Rahmen von beamtenrechtlichen Disziplinarverfahren und fertigen Vertragsentwürfe sowie Berichtsentwürfe an das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen. Außerdem wirken Sie bei sonstigen Angelegenheiten der Personal- und Sachausstattung sowie dienstrechtlichen Angelegenheiten mit.</p>
<p>Im Bereich der Personalabteilung sind Sie für die Personalangelegenheiten aller Bediensteten der Justizvollzugsanstalt von der Einstellung bis zum Ruhestand zuständig. Sie wirken bei der Nachwuchsgewinnung, der Ausbildung und Fortbildungsangelegenheiten mit.</p>
<p>Zwar ist auch die Arbeitsbelastung im Justizvollzug – wie auch in anderen Bereichen der Justiz – angesichts zunehmender Arbeitsverdichtung und knapper personeller Ressourcen nicht zu unterschätzen. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit ermöglichen jedoch die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.&nbsp; Jobsharing und Teilzeitmodelle sind möglich und erwünscht.</p>
<p>III. Berufseinstieg und Vergütung<br>In einer mehrmonatigen Einarbeitungszeit können Sie Erfahrungen sammeln und sich die erforderlichen Kenntnisse aneignen.</p>
<p>Der Einstieg erfolgt mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 9b. Sobald Sie eigenständig arbeiten, erfolgt eine Höhergruppierung in die EG 10.</p>
<p>IV. Einstellungsvoraussetzungen<br>Für die Einstellung bei der Justizvollzugsanstalt Attendorn im Tarifbeschäftigtenverhältnis müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; erfolgreich abgeschlossene erste juristische Staatsprüfung</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; vorhandensein entsprechend erforderlicher sozialer Kompetenzen</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Sie haben Interesse?<br>Dann senden Sie gerne ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen postalisch an:<br>Die Leiterin der<br>Justizvollzugsanstalt Attendorn<br>Biggeweg 5 - 7<br>57439 Attendorn</p>
<p>oder elektronisch an&nbsp;<a href="mailto:poststelle@jva-attendorn.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-attendorn.nrw.de</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Diplom-Juristin / Diplom-Jurist bei der Justizvollzugsanstalt Attendorn

<h2>Stellenausschreibung für Tarifbeschäftigte -<br>Bewerbungsfrist 31.05.2025, Dienstort Borken</h2>
<p>In der Kreispolizeibehörde Borken, in der Direktion Zentrale Aufgaben, ZA 1 ist ab sofort eine Stelle als</p>
<h2><strong>Datenschutzbeauftragte/Datenschutzbeauftragter<br></strong><strong>sowie juristische Sachbearbeiterin/juristischer Sachbearbeiter (m, w, d)</strong></h2>
<p></p>
<p><strong>unbefristet</strong> neu zu besetzen.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die&nbsp;<strong>Entgeltgruppe 11 TV-L</strong>&nbsp;vorgesehen. Der Dienstort ist Borken.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen…</h2>
<ul>
<li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Raum zum selbständigen Handeln lässt</li>
<li>flexible, an dienstlichen Erfordernissen ausgerichtete Arbeitszeiten</li>
<li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li>
<li>Mitarbeit in einem leistungsstarken, engagierten Team</li>
</ul>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt als Vollzeitbeschäftigte bzw. Vollzeitbeschäftigter mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit <strong>39&nbsp;Stunden und 50 Minuten</strong> (§ 6 TV-L).&nbsp;</p>
<p>Die Ausübung der Funktion in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Borken fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.&nbsp;</p>
<p><strong>Hinweis:</strong> Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.</p>
<p>Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Borken nicht erstattet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2>
<p><strong>Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit im Wesentlichen folgenden Aufgabenfeldern:&nbsp;<br><br>Datenschutz</strong></p>
<ul>
<li>Umsetzung der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Datenschutzgesetzes NRW sowie sonstiger Datenschutzvorschriften</li>
<li>Beratung der Behördenleitung in datenschutzrechtlichen Belangen insbesondere bei der Einführung oder Änderung von Prozessen einschließlich Fertigung von Stellungnahmen in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Erarbeitung von Empfehlungen zur Verbesserung des Datenschutzes und der Datensicherheit</li>
<li>Kontrolle der Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen innerhalb der Behörde sowie Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitern/-innen</li>
<li>Umsetzung der Dokumentations- und Informationspflichten aus der DSGVO</li>
<li>Bearbeitung von Auskunfts- und Löschungsersuchen von Bürgern</li>
<li>Erstellung des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten mit personenbezogenen Daten und der Verzeichnisse über Verarbeitungstätigkeiten (VVT)</li>
<li>Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und Vernetzung mit Datenschutzbeauftragten anderer Polizeibehörden</li>
</ul>
<p><br><strong>Juristische Sachbearbeitung</strong></p>
<ul>
<li>Beratung der Behördenleitung in Rechtsfragen</li>
<li>Sachbearbeitung von herausgehobenen Sachverhalten einschließlich erstinstanzlicher Vertretung vor Gericht</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h4><strong>Formale Voraussetzungen:</strong></h4>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom-, Bachelor- oder Erstes Staatsexamen)<br>oder</li>
<li>eine beamtenrechtliche Qualifikation für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.1) oder eine gleichwertige Qualifikation im Angestelltenbereich sowie</li>
<li>ein tadelloses polizeiliches „Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde“<br>(Hinweis: Dieses wird erst angefordert, sofern Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt wird.)</li>
</ul>
<p><br><strong>Persönliche Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz sowie</li>
<li>gute Kenntnisse der administrativen Abläufe in einer öffentlichen Verwaltung sowie entsprechende juristische und organisatorische Kenntnisse und</li>
<li>IT-Verständnis, um Aufbau, Funktionsweise und Anforderungen der eingesetzten Datenverarbeitungssysteme, -verfahren und -netze nachvollziehen zu können</li>
</ul>
<p><br><strong>Darüber hinaus wird erwartet:</strong></p>
<ul>
<li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li>
<li>eine sichere und präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>strategisches, analytisches und innovatives Denken</li>
<li>kommunikative Kompetenz (z. B. Präsentationsgeschick)</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung (auch in Eigenregie), insbesondere zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei oder externer Behörden und Institutionen</li>
<li>eine teamorientierte Arbeits-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>eine Arbeitsweise, die sich durch hohes Fachwissen, Sorgfalt, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein auszeichnet</li>
<li>Planungs- und Organisationsvermögen</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Der Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde Borken umfasst 17 Städte und Gemeinden im Kreis Borken. Insgesamt wohnen im Kreisgebiet ca. 370.000 Menschen, die von mehr als 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Regierungsbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte) unserer Polizei betreut werden. In einem Jahr werden durch diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund 9.500 Verkehrsunfälle, 19.570 Straftaten und 35.500 Einsätze bearbeitet.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<h3>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</h3>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong><br>Herr Michael Krämer<br><a href="tel:+4928619003110" target="_blank">02861/900-3110</a><br><a href="mailto:Michael.Kraemer@polizei.nrw.de" target="_blank">Michael.Kraemer@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong><br>Frau Denise Hovermann<br><a href="tel:+4928619003207" target="_blank">02861/900-3207</a><br><a href="mailto:Denise.Hovermann@polizei.nrw.de" target="_blank">Denise.Hovermann@polizei.nrw.de</a></p>
<h2>&nbsp;<br>Jetzt online bewerben:</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=kXvbzy7Yv8AbtqprntTjtFiLXmgbcplBG0AiS8Ao8u6P1cH5PnR15adiBMsWTZL5UsZuG88Felybeo9WjkRF3T5wQpVFN4mn" target="_blank">Jobportal der Polizei NRW</a></p>

Datenschutzbeauftragte / Datenschutzbeauftragter sowie juristische Sachbearbeiterin/juristischer Sachbearbeiter (m, w, d)

<p><strong>Das</strong><strong> Ministerium für Umwelt,<br>Naturschutz und Verkehr <br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 1 „Zentraler Bereich“<br></strong><strong>unbefristet<br></strong><strong>die Stelle einer juristischen Dezernentin / eines juristischen Dezernenten (w/m/d)<br></strong>(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)</p>
<p>Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 11 „Personal“ am Dienstort Recklinghausen.</p>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) nimmt als Landesoberbehörde landesweit bedeutsame fachliche Umwelt-, Naturschutz- und Klimaaufgaben wahr.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<p>Sie erwartet ein facettenreiches Aufgabenspektrum, das stetig neuen Entwicklungen unterliegt und eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Kreativität erfordert. Der Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung sämtlicher juristischer Angelegenheiten des Fachbereichs „Personal“, insbesondere auf den Gebieten des Beamten-, Arbeits-, Tarif- sowie Personalvertretungsrechts, inkl. der Vertretung der Dienststelle bei Verfahren vor den Verwaltungs- bzw. Arbeitsgerichten. Dabei arbeiten Sie zusammen in einem Team mit weiteren juristischen Mitarbeitenden und übernehmen gemeinsam die rechtliche Beratung der rund 25 Mitarbeitenden des Fachbereichs „Personal“. Außerdem ist Ihre Arbeit von einer engen Zusammenarbeit mit den 7 Fachabteilungen des LANUK geprägt, so beraten und begleiten Sie z.B. Führungskräfte in schwierigen personalrechtlichen Einzelfällen und führen eigenständig Personalgespräche durch. Ein wichtiger Baustein Ihrer Arbeit ist außerdem die Erarbeitung von Verfahrensanweisungen für die Personalpraxis des Fachbereichs.</p>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Zweite juristische Staatsprüfung (Note: mindestens befriedigend)</li>
</ul>
<h3>von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>
<li>umfangreiches Wissen im Beamten- bzw. Tarif- und Arbeitsrecht, Prozess- und Verwaltungsrecht qualifizieren die Bewerbung</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten</li>
<li>Ein hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
<p>Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum <strong>06.06.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <strong><a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az. 32/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.</strong></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. <strong>32/25</strong> an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in <em>einer</em> PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az.<strong> 32/25, </strong>Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: <a href="tel:+492114566519" target="_blank">0211 4566-519</a>, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Frau Levin (Tel.: <a href="tel:+4923613053024" target="_blank">02361 305-3024</a>) zur Verfügung.</p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211 4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).</p>

juristische Dezernentin / juristischer Dezernent (w/m/d) für Fachbereich 11 "Personal" des Landesamts für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Dekanat der Juristischen Fakultät sucht zum 01.09.2025 eine*n</p>
<h2>&nbsp;<br>Geschäftsführer/in des Dekanats der Juristischen&nbsp;Fakultät</h2>
<p>&nbsp;</p>
<ul>
<li>Job-ID: J000000455</li>
<li>Art der Anstellung: Vollzeit</li>
<li>Einsatzort: Düsseldorf</li>
<li>Startdatum: 01.09.2025</li>
<li>Veröffentlicht: 19.05.2025</li>
<li>Bewerben bis: 16.06.2025</li>
<li>Entgeltgruppe: EGr. 14 TV-L</li>
<li>Organisationseinheit: Juristische Fakultät</li>
<li>Tätigkeitsbereich: Andere</li>
</ul>
<h2><br>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Als Geschäftsführer/in des Dekanats managen Sie die Juristische Fakultät. Zu den Aufgaben der Geschäftsführung gehören die Leitung der Fakultätsverwaltung und des Dekanats einschließlich des Studiendekanats, das Gremienmanagement der Fakultät, die Leitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dekanats sowie die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel und Ressourcen der Fakultät. Sie organisieren eigenständig die Prozesse in der Fakultät und sind in die strategische Planung eingebunden. Zu den Aufgaben gehören u.a. das Finanzmanagement, das Berufungsmanagement für Professuren, das IT-Management, die Organisation des Prüfungs- und Lehrbetriebs und des Datenschutzes sowie das Fakultätsmarketing. Dabei arbeiten Sie eng mit der Dekanin/dem Dekan zusammen. Die Geschäftsführung wird in geteilter Leitung durch zwei geschäftsführende Personen wahrgenommen.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine Promotion und/oder den erfolgreichen Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens. Erwartet werden ein hohes Maß an Eigeninitiative, Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit. Sie<br>sollten sehr gut kommunizieren können und gern Verantwortung übernehmen. Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, insbesondere in den Bereichen Personal, Finanzen, Recht und Organisation sowie in der Leitung wissenschaftlicher Einrichtungen.</p>
<h2>&nbsp;<br>Unser Angebot:</h2>
<p>Wir bieten eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit sehr hoher Eigenverantwortung. Hierzu gehört die Leitung eines<br>engagierten Dekanatsteams, in welchem ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima gepflegt wird. Sie profitieren von den Leistungen des<br>Öffentlichen Dienstes.</p>
<h2>&nbsp;<br>Unsere Benefits:</h2>
<p>Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Personalverantwortung; Tarifgebundene Bezahlung; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</p>
<h2>&nbsp;<br>Über uns:</h2>
<p>Das Dekanat ist die zentrale Verwaltungseinheit der Juristischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität. Als Schnittstelle zwischen der Fakultät, den anderen universitären Einrichtungen und den außeruniversitären Partnern steuert die Dekanin/der Dekan die strategische Entwicklung der Fakultät in Forschung und Lehre und ist u.a. zuständig für das Lehrangebot sowie Fragen des Studiums und der Prüfungen. Die Juristische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität ist eine der kleineren rechtswissenschaftlichen Fakultäten in Deutschland mit 18 Professorinnen und Professoren und ca. 2.200 Studierenden. Rankings zufolge gehört sie zu den besten Fakultäten in Deutschland für Studierende der Rechtswissenschaften. Wir verbinden eine familiäre Atmosphäre mit hohen Ansprüchen in Lehre und Forschung.</p>
<p><br>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p>&nbsp;<br>Kontakt<br>Peter Noack<br><a href="tel:+492118111689" target="_blank">+49-211-81-11689</a></p>
<p><br>Jetzt über unser Karriereportal online bewerben: <a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=application&amp;jobad_id=455" target="_blank">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=application&amp;jobad_id=455</a></p>

Geschäftsführer/in des Dekanats der Juristischen Fakultät

<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<p><strong>Juristische Sachbearbeiterin/Juristischer Sachbearbeiter (m/w/d) </strong><br><strong>im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 2.2</strong><br><strong>„Personalverwaltung Beamte / dienstrechtliche Angelegenheiten“</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: 2025-Tarif-018</strong></p>
<p>Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> &nbsp;mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 Anwendung.</p>
<p>Die Zentralabteilung versteht sich als interner Dienstleister und stellt die Infrastruktur bereit, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landeskriminalamtes in die Lage versetzt, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen. Sie ist in fünf Dezernate gegliedert. Das Dezernat ZA 2 umfasst die Bereiche Personalangelegenheiten, Fortbildung und Gleichstellung.</p>
<p>Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes ZA 2.2 sind verantwortlich für alle beamtenrechtlichen Belange der Bediensteten des Landeskriminalamtes. Sie betreuen die Polizeivollzugsbeamtinnen/Polizeivollzugsbeamte, Verwaltungsbeamtinnen/Verwaltungsbeamte sowie Beamtinnen und Beamte besonderer Fachrichtungen vom Eintritt in das Landeskriminalamt bis zu deren Ausscheiden.</p>
<h2>Was Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Rechts- und Grundsatzfragen aus dem Bereich des Dienst- und Beamtenrechts</li>
<li>Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen in gerichtlichen Verfahren im Bereich Beamte (z. B. Beurteilungsverfahren, Konkurrentenstreitverfahren, Zurruhesetzungen)</li>
<li>Bearbeitung von Disziplinarverfahren nach dem LDG</li>
<li>Bearbeitung schwieriger Einzelpersonalien, teilweise verbunden mit der Aufbereitung und Führung von Personalgesprächen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Was wir zwingend erwarten</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Juristische Staatsprüfung) oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Human Resources etc. (z.B. Wirtschaftsjura, Wirtschaftswissenschaften etc.)</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>praktische Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li>
<li>Erfahrung / vertiefte Kenntnisse des Beamten-/Verwaltungsrechts</li>
<li>Affinität zur Aufbereitung rechtlicher Themen</li>
<li>Erfahrung in der Kommunikation mit Gerichten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schriftlich und mündlich</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>Gute Kenntnisse der Microsoft Standardanwendungen (Outlook, Excel, Word)</li>
</ul>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
</ul>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.</p>
<h2>Datenschutzhinweis (Link)</h2>
<p><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a></p>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 10.06.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<h2>Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1267" target="_blank">Bewerbung | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>
<h2>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate von Fort-/Weiterbildungen</li>
</ul>
<p>Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen</p>
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<p>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:<br>Frau Schippers (Sachgebietsleiterin) Tel. <a href="tel:+492119397210" target="_blank">+49 211 939-7210</a></p>
<p>Für Fragen zum Auswahlverfahren:<br>Frau Hegemann (Fachkoordination Recruiting) Tel. <a href="tel:+492119397271" target="_blank">+49 211 939-7271</a><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>

Jurisitische Sachbearbeiterin / Juristischer Sachbearbeiter (m/w/d) Personal Beamte

<h3><strong>Universitätsverwaltung</strong><br><strong>Jurist*in für Exportkontrolle und Nagoya Protokoll</strong><br><strong>Dezernat Forschungsmanagement</strong></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Das Dezernat Forschungsmanagement steht den Wissenschaftler*innen in sämtlichen Belangen ihrer Drittmittelprojekte serviceorientiert zur Seite und bietet umfängliche Unterstützung. Das Vertragsmanagement begleitet sämtliche im Dezernat anfallenden Vertrags- und Rechtsangelegenheiten im Zusammenhang mit Drittmittelprojekten.</strong></p>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>zentrale Anlaufstelle zu relevanten Fragestellungen</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Wissenschaftler*innen bei Genehmigungsverfahren</li>
<li>Vertretung der Universität zu Köln in relevanten Netzwerken</li>
<li>Konzeption und Durchführung von internen Schulungen</li>
<li>Mitarbeit im Projekt zum Aufbau eines digitalen Unterstützungs- und Dokumentationssystems an der Universität zu Köln</li>
<li>Unterstützung bei der Verhandlung von relevanten Verträgen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>1. Juristisches Staatsexamen oder LL.M. idealerweise im Bereich internationales Recht, Umweltrecht, Völkerrecht</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte (Rechts-)gebiete</li>
<li>Erfahrung in einer größeren Forschungseinrichtung oder Wissenschaftsverwaltung</li>
<li>ausgeprägte Analyse- und Kommunikationskompetenz</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen und zielorientierten Arbeiten</li>
<li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz</li>
<li>Verhandlungs- und vertragssichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfahrenen und engagierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong><br></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2504-29. Die Bewerbungsfrist endet am 01.06.2025.</strong></p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Arntz (<a href="mailto:d7.bewerbungen@verw.uni-koeln.de" target="_blank">d7.bewerbungen@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong></p>

Jurist*in für Exportkontrolle und Nagoya Protokoll

<p>An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Stabsstelle des Kanzlers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Justiziar*in (w/m/d)</strong></p>
<p></p>
<p>in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung beim Land NRW bzw. an der Kunsthochschule für Medien für 2&nbsp;Jahre. Es besteht die Option auf Verlängerung.</p>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier), Jahressonderzahlung,&nbsp; regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 - 20 Uhr), bis zu 2&nbsp;Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig</li>
</ul>
<p>Ihre Aufgabenschwerpunkte</p>
<ul>
<li><strong>Juristische Beratung</strong>
<ul>
<li>Umfassende rechtliche Beratung der Hochschulleitung, der Gremien sowie der Fachabteilungen in öffentlich- und privatrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Hochschul-, Verwaltungs-, Arbeits- und Medienrecht</li>
<li>Begleitung bei rechtlichen Fragestellungen in Lehre, Forschung, Drittmittelprojekten und Kooperationen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Prozessvertretung &amp; Rechtsdurchsetzung</strong>
<ul>
<li>Selbstständige außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Hochschule gegenüber Behörden, Gerichten und Dritten</li>
<li>Koordination mit externen Rechtsbeiständen und Behörde</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Gutachterliche Prüfung &amp; Handlungsempfehlungen</strong>
<ul>
<li>Juristische Prüfung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Projekt-, Lizenzverträge) sowie hochschulrelevanter Rechtsfragen</li>
<li>Erarbeitung fundierter, praxisnaher und lösungsorientierter Handlungsempfehlungen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Rechtliche Analyse &amp; Entscheidungsunterstützung</strong>
<ul>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Hochschulleitung und Gremien zu rechtlich und strategisch relevanten Themen</li>
<li>Rechtliche Begleitung und Analyse hochschulpolitischer und wissenschaftsbezogener Entwicklungen</li>
</ul>
</li>
<li>M<strong>onitoring &amp; Stellungnahmen</strong>
<ul>
<li>Beobachtung von Gesetzesvorhaben, Rechtsprechung und hochschulrechtlichen Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen, Einschätzungen und Informationsmaterialien für die Hochschulöffentlichkeit</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Ordnungs- und Vertragsmanagement</strong>
<ul>
<li>Prüfung, Entwicklung und Aktualisierung hochschulinterner Satzungen und Ordnungen (z. B. Studien- und Prüfungsordnungen, Promotionsordnung, Projektordnung)</li>
<li>Gestaltung, Prüfung und Verhandlung herausgehobener Einzelverträge sowie Unterstützung im Vertragsmanagement</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>1. und 2. juristisches Staatsexamen (mindestens einmal die Note „befriedigend“)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger*innen, daher sind ausdrücklich keine einschlägigen Vorkenntnisse im Hochschulrecht erforderlich</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Erste Praxiserfahrung im Hochschul-, Arbeits-, Medien- oder Datenschutzrecht – z. B. durch Stationen im Referendariat, Praktika oder berufliche Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung im Verfassen juristischer Stellungnahmen, Gutachten oder Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie juristischen Recherchedatenbanken (z. B. Beck-Online, juris)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<ul>
<li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit juristisch nicht vorgebildeten Personen</li>
<li>Hohes Maß an Serviceorientierung, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Offenheit für neue Fragestellungen</li>
<li>Begeisterung für Fragestellungen im Kontext von Kunst, Medien und Wissenschaft</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.</p>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 online mit</p>
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>
<h2>Fragen?</h2>
<p>Kontaktieren Sie Herrn Sistig unter Tel. <a href="tel:+4922120189134" target="_blank">0221/20189-134</a> oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de" target="_blank">markus.sistig@khm.de</a></p>

Justiziar*in (w/m/d)

<p>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!<br>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - in Münster baldmöglichst eine/n</p>
<p><strong>Referent/in (m/w/d) für die Leitung des Arbeitsbereichs „ELAN und Sammelantrag“ im Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -</strong></p>
<p></p>
<p>Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union, ein zentrales Politikfeld mit erheblicher finanzieller Bedeutung. Allein an unserer Zahlstelle in NRW werden jährlich über 600 Millionen Euro an rund 40.000 Antragstellerinnen und Antragsteller in verschiedenen Förderprogrammen ausgezahlt. Darüber hinaus setzen wir auch Landesförderprogramme mit landwirtschaftlichem Bezug um.</p>
<p>Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur landwirtschaftlichen Produktion, Ernährungssicherheit und Biodiversität. Gleichzeitig stärken wir die Zukunftsfähigkeit ländlicher Räume. Die Förderaufgaben sind in thematische Arbeitsbereiche gegliedert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zentrale Ansprechpartner für das Ministerium, Behörden und Außenstellen. Sie gestalten Antragsverfahren, entwickeln Leitlinien, informieren über Neuerungen und treffen Bewilligungsentscheidungen – unterstützt durch speziell entwickelte Softwarelösungen.</p>
<p>Ein zentrales Instrument ist das elektronische Antragssystem ELAN-NRW, über das landwirtschaftliche Betriebe ihre Förderanträge online stellen. Der Arbeitsbereich „ELAN und Sammelantrag“ betreut die Weiterentwicklung dieser Anwendung, ist fachlicher Ansprechpartner für die IT-Abteilung, führt Programmtests durch und verantwortet die automatisierte Prüfung der Flächendaten – einschließlich geobasierter Prüfungen.</p>
<p><br><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</strong></p>
<ul>
<li>Sie leiten und steuern den Arbeitsbereich mit ca. 15 Mitarbeiter/innen</li>
<li>Sie gewährleisten eine nutzerfreundliche, ordnungsgemäße und rechtssichere Umsetzung des Antragsprogramms und des Sammelantrags</li>
<li>Sie erstellen Arbeitsanweisungen und organisieren Schulungen für die Kreisstellen und die eigenen Mitarbeiter/innen</li>
<li>Sie üben die Fachaufsicht aus</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner/in für den IT-Dienstleister</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner/in für Ministerium, Behörden und Kontrollorgane</li>
<li>Sie verfassen Artikel und Beiträge für die Fachpresse</li>
<li>Sie nehmen an relevanten Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen auf nationaler und internationaler Ebene teil</li>
</ul>
<p><br><strong>Was Sie mitbringen:</strong></p>
<ul>
<li>Zum Zeitpunkt der Einstellung:
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Agrar- oder Geowissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder</li>
<li>Ein juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitäts-Diplom oder Master) mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen oder</li>
<li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder bei Bewerber/innen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben</li>
</ul>
</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude</li>
<li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li>
<li>Freude an der Analyse von Daten mittels der Abfragesprache SQL</li>
<li>Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik sowie im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Stellungnahmen sowie in der Durchführung von Schulungen</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><br><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Homeoffice (bis zu 50 %)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBO NRW möglich</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
</ul>
<p><br><strong>Job kompakt:</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Britta Stümper, Telefon: 0251 2376-457, E-Mail: <a href="mailto:Britta.Stuemper@lwk.nrw.de" target="_blank">Britta.Stuemper@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: <a href="mailto:Tobias.Lueke@lwk.nrw.de" target="_blank">Tobias.Lueke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 22.06.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2986) ein. <br>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactorshttps//career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2986&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactorshttps://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2986&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>
<p>Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. <br>Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -:<br><a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a></p>
<p>Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -:<br><a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a></p>
<p>Viel Spaß!</p>

Referent/in (m/w/d) für die Leitung des Arbeitsbereichs "ELAN und Sammelantrag"

Justiziar*in mit Schwerpunkt Umweltrecht und Feuerwehrrecht | Stadt Essen | 4627
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 30 -Rechtsamt-&nbsp;ab dem 1. August 2025&nbsp;eine*n
        <h1>Justiziar*in mit Schwerpunkt Umweltrecht und Feuerwehrrecht</h1>
        Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alt: hD) | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 15.06.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-36-30-VE | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p>Das Justitiariat ist ein interner Dienstleister. Hier beraten zurzeit 11 Volljuristinnen und Volljuristen sämtliche Fachbereiche der Verwaltung. Schwerpunktmäßig ist jede*r für bestimmte Fachbereiche zuständig. Dabei ist die Zusammenarbeit selbstverständlich, insbesondere wenn sich Aufgabengebiete überschneiden oder verschiedene Fachbereiche in Projekten oder komplexeren Fragestellungen beteiligt sind. Darüber hinaus ergeben sich fachbereichsübergreifend für Einzelne Zuständigkeiten in speziellen Rechtsmaterien wie beispielsweise im Vertrags- oder Vergaberecht.</p><p>Die Stelle eignet sich auch für eine*n Berufsanfänger*in.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+6+-8,+45127+Essen/@51.4532266,7.0112,709m/data=!3m1!1e3!4m6!3m5!1s0x47b8c2b6215c49dd:0x5af047d8309a98d3!8m2!3d51.45324!4d7.0112!16s%2Fg%2F11q2n9dc8m?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDQyNy4xIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich <strong>hier</strong> (Lindenallee 6-8, 45127 Essen, 1. Etage)</a>. Ein Tiefgaragenplatz kann im selben Haus angemietet werden. Die Haltestellen des ÖPNV „Hirschlandplatz“ und „Hauptbahnhof“ befinden sich in unmittelbarer Nähe. Für Ihr Fahrrad besteht eine Unterstellmöglichkeit in der Tiefgarage. Die zentrale Lage in der Innenstadt bietet mit kurzen Wegen die Möglichkeit zur Nahversorgung oder anderen Erledigungen. Die Kantine im Deutschlandhaus ist ebenfalls sehr nah.</p><h2>Sie verstärken das Team Rechtsamt, Justitiariat bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung zu allen Rechtsangelegenheiten der Feuerwehr und des Umweltamtes</li><li>Prozessvertretung</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Volljurist*in mit zwei Prädikatsexamina (1. und 2. juristisches Staatsexamen)</li><li>Affinität zum öffentlichen Recht</li><li>Interesse an Digitalisierung im juristischen Bereich</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen</li><li>Soziale Kompetenz: Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz:&nbsp; Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Frau Dr. Uta von Loewenich, Telefon: 0201/88-30 000, Fachbereich 30 -Rechts- und Versicherungsamt-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Weißenfels, Telefon: 0201/88-10 200 oder Frau Reichardt, Telefon: 0201/88-10 202, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.06.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Justiziar*in mit Schwerpunkt Umweltrecht und Feuerwehrrecht

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Für die Stabsstelle Forschungsverträge im Dezernat 7 – Forschung und Transfer der Universitätsverwaltung suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>, <strong>unbefristet</strong> und in <strong>Vollzeit</strong> eine*n</p>
<p><strong>Volljurist*in für Vertragsrecht</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr Wirkungsfeld:</h2>
<ul>
<li>abwechslungsreiches Arbeiten an einer spannenden Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Verwaltung und Industrie</li>
<li>Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Forschungsverträgen</li>
<li>selbstständige Beratung der Wissenschaftler*innen in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen der Drittmittelforschung sowie des Wissens- und Technologietransfers</li>
<li>Analyse spannender rechtlicher Fragestellungen insbesondere auf dem Gebiet des EU-Beihilfe- und Haushaltsrechts</li>
<li>Entwicklung und Durchführung praxisnaher Schulungsformate für Mitarbeiter*innen und (Nachwuchs-)Wissenschaftler*innen</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Projekte&nbsp; </li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen</li>
<li>von Vorteil sind:
<ul>
<li>erste Kenntnisse im Vertragsrecht und/oder auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes, des Urheberrechts, des Arbeitnehmererfindungsrechts sowie des EU-Beihilferechts,</li>
<li>Verständnis und Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
</ul>
</li>
<li>die Stelle ist auch für den Berufseinstieg geeignet, mit dem Versprechen einer intensiven Einarbeitung,</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li>
<li>kommunikationsstark, teamorientiert und kompromissfähig,</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen,</li>
<li>Offenheit für neue Perspektiven und kreative Ansätze,</li>
<li>verhandlungssicheres Englisch.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Modelle zur alternierenden Telearbeit / mobilen Arbeit</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der <strong>Kennziffer 2025/46</strong> interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum <strong>15.06.2025</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11146" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Mirco Theiner (Tel.: <a href="tel:+492287354090" target="_blank">0228 / 73-54090</a>) gerne zur Verfügung.</p>

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