31 Stellenangebote als Jurist (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht am Studienort Köln - ab sofort - eine Juristin / einen Juristen (m/w/d) für die Mitarbeit im Forschungsprojekt „PEP“ (Praxisnahe Elektronische Prüfungsformen) (EG 13 TV - L) befristet für die Dauer der Projektlaufzeit, voraussichtlich bis zum 31.12.2025, gem. § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Lernen und Lehren verändern sich rapide. Daher stellen wir neue Fragen: Sind handschriftliche Klausuren noch zeitgemäß?  Wie können Studierende ihre Fähigkeiten in Prüfungen anwendungsorientiert zeigen?  Sollen Studierende in Prüfungen auf externe Materialien zugreifen? Wenn Sie mit uns Antworten auf diese Fragen finden möchten, sind Sie im Projekt PEP richtig. Das Projekt PEP entwickelt und pilotiert praxisnahe, elektronische Prüfungsformen an der HSPV NRW. Mit diesem drittmittelfinanzierten Projekt beteiligt sich die HSPV NRW an der Digitalisierung des Hochschulwesens.  Werden Sie für die Projektdauer Teil eines innovativen Projektteams, das interdisziplinär, agil und über die typischen Grenzen von Wissenschaft und Verwaltung hinaus die Digitalisierung und Prüfungsgestaltung forschend vorantreibt.   IHRE AUFGABEN Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten Sie. Wir bieten ein unkonventionelles Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ihre Ideen und deren Umsetzung. Mitarbeit bei juristischen Forschungsaufgaben im Projekt „PEP“ Erstellung neuer Prüfungen im Austausch mit den am Projekt beteiligten Akteuren Durchführung und Korrektur von Pilotprüfungen Erstellung von Materialien zum Transfer der Prüfungen Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten Vorbereitung, Koordination und Dokumentation von Arbeitssitzungen mit den verantwortlichen Projektteilnehmenden Mitarbeit in der Projektverwaltung IHRE VORAUSSETZUNG Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Erstes juristisches Staatsexamen bzw. erste juristische Prüfung) oder vergleichbar (Diplom, Master oder Magister) IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Sie denken über den Tellerrand hinaus? Ihr Lebenslauf ist vielfältig und vielleicht bunter als bei anderen?  Zeigen Sie uns die Fähigkeiten, die Sie einbringen wollen! Uns ist wichtig: Ihr Interessenschwerpunkt ist das öffentliche Recht und Sie möchten sich wissenschaftlich mit der Prüfungsgestaltung im öffentlichen Recht und allen damit zusammenhängenden Fragen beschäftigen Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Projekten und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im interdisziplinären Kontext Sie arbeiten gerne im Team und erarbeiten gemeinsam konstruktive Lösungen Durch Ihre selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise setzen sie Lösungen um und leisten einen wichtigen Beitrag zum Projekterfolg Ihr ausgeprägtes Formulierungsgeschick ermöglicht es Ihnen komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNG Sie werden in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 4.629 EUR bis zu 5.220 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. SPANNENDE AUFGABEN Wir bieten Ihnen ein unkonventionelles Arbeitsumfeld, das viel Raum bietet, um eigene Gedanken zu entwickeln. Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit stehen Sie gleichermaßen im Austausch mit Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen aus dem Teildezernat E-Learning, wie auch mit dem an der Projektdurchführung beteiligten wissenschaftlichen Personal der HSPV NRW. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobile Arbeitsformen und familiengerechte Angebote einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen. Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!              Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 05.03.2025. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise zu den geforderten Qualifikationen Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung / Gleichstellung Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link: Datenschutz an der HSPV NRW Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Projekts PEP, Frau Prof. Dr. Cornelia Fischer, E-Mail: cornelia.fischer@hspv.nrw.de oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen an das Dezernat 21.3, Frau Breindl, Tel.: 0209/1659-2103 Herr Lübeck, Tel.: 0209/1659-2122 Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117   Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, 0209/1659-2415). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Der Generalstaatsanwalt in Hamm stellt fortlaufend Staatsanwältinnen und Staatsanwälte (m/w/d)   für die zehn Staatsanwaltschaften seines Zuständigkeitsbereichs (Staatsanwaltschaften Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Detmold, Dortmund, Essen, Hagen, Münster, Paderborn, Siegen) ein.   Wir bieten einen anspruchsvollen Beruf mit großer gesellschaftlicher und sozialer Verantwortung, ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit der Spezialisierung in Sonderabteilungen, eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit umfassender Entscheidungskompetenz, persönliche und finanzielle Sicherheit, eine intensive und kollegiale Einarbeitung sowie vielfältige Fortbildungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle gewährleistet wird.   Voraussetzungen Gesucht werden Volljuristinnen und Volljuristen, die 9,0 Punkte oder mehr im zweiten Staatsexamen erzielt haben oder sich bei mehr als 7,75 Punkten durch besondere Eigenschaften auszeichnen. Befristet bis zum 31.12.2025 besteht auch die Möglichkeit, Bewerberinnen und Bewerber mit mindestens 7,0 Punkten zu einem Bewerbungsgespräch einzuladen, wenn sie über besondere Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Strafrechtspflege verfügen. Hierzu zählen insbesondere eine mit Erfolg bei einer Staatsanwaltschaft abgeleistete Referendarstation, besondere Studienleistungen im Bereich der Strafrechtspflege oder einschlägige Erfahrungen im Rahmen einer beruflichen Vortätigkeit (z.B. als Strafverteidigerin/Strafverteidiger, Amtsanwältin/Amtsanwalt oder Rechtspflegerin/Rechtspfleger). Die weiteren Voraussetzungen für den staatsanwaltlichen Probedienst in Nordrhein-Westfalen sind: Deutsche/Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes, Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht, geordnete wirtschaftliche Verhältnisse, bedenkenloses Führungszeugnis, zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe noch nicht 42 Jahre alt (bei Erfüllung der Voraussetzungen nach § 14 Abs. 5 LBG NRW und entsprechendem Nachweis ist auch ein höheres Alter möglich) oder als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) noch nicht 45 Jahre alt, charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn; von schwerbehinderten Menschen wird nur das für die Laufbahn erforderliche Mindestmaß körperlicher Eignung verlangt, hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Mobilität, Verhandlungsgeschick und Redegewandtheit,   Bewerbung Die Bewerbung kann formlos an den Generalstaatsanwalt in Hamm Heßlerstraße 53 59065 Hamm gerichtet werden. Insbesondere sollte sie folgende Angaben enthalten: Familienname (ggf. Geburtsname), Vorname, Geburtsdatum und –ort Anschrift mit Postleitzahl und einer Telefonnummer (ggf. Handynummer und E-Mailadresse), unter der die Bewerberin bzw. der Bewerber tagsüber erreichbar ist (die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt in der Regel telefonisch) eine Einverständniserklärung zur Beiziehung der Personalakten mit Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführenden Behörde eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten   Der Bewerbung sollten die üblichen Unterlagen – Zeugnisse in einfacher Ablichtung – beigefügt werden, namentlich ein handgeschriebener, nicht tabellarischer Lebenslauf Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung Bescheinigung über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung alle Zeugnisse der Arbeitsgemeinschaften und Ausbildungsstationen Abiturzeugnis ggf. Unterlagen über eine Promotion    Der Vorstellungstermin Das Auswahlverfahren für den staatsanwaltlichen Dienst wird in Form eines strukturierten Einzelgesprächs durchgeführt. Feste Einstellungstermine bestehen nicht. Derzeit wird mindestens einmal im Monat ein Auswahlgespräch durchgeführt. Die Vorstellungsgespräche werden kurzfristig anberaumt. An dem etwa 45-minütigen Interview nehmen in der Regel der Generalstaatsanwalt, sein Vertreter, Behördenleitungen zweier Staatsanwaltschaften des hiesigen Bezirks, die Gleichstellungsbeauftragte sowie ein Mitglied des Bezirksstaatsanwaltsrats teil. Inhaltlich bezieht sich das Einzelinterview u.a. auf Aspekte des bisherigen Lebensweges, persönliche Eigenschaften sowie Ansichten und Einstellungen zu Fragen des staatsanwaltlichen Tätigkeitsbereichs. Dabei werden teilweise auch kleinere Fallbeispiele mit Problem- und Konfliktsituationen aus dem beruflichen Alltag erörtert.   Im Anschluss an den Vorstellungstermin erhalten Bewerberinnen und Bewerber in der Regel noch am selben Tage telefonisch Nachricht darüber, ob sie eingestellt werden sollen oder nicht.   Sofern eine Einstellung erfolgen soll, sind von den Bewerberinnen und Bewerbern noch folgende ergänzende Unterlagen einzuholen/auszufüllen und einzureichen: ein Gesundheitszeugnis des Gesundheitsamtes des Wohnortes ein Führungszeugnis Antrag auf Übernahme in den Probedienst nebst Anlagen (Muster werden am Tag des Vorstellungsgesprächs erläutert/übergeben)   Nach der Einstellung Bewerberinnen und Bewerber für den staatsanwaltlichen Dienst werden unter Übernahme in das Richterverhältnis auf Probe (§ 12 DRiG) eingestellt. Während der auf mindestens 3 Jahre bemessenen Probezeit (§ 10 Abs. 1 DRiG) erfolgt der Einsatz bei einer Staatsanwaltschaft des hiesigen Geschäftsbereichs, wobei während dieser Zeit gegebenenfalls auch ein Wechsel zu einer anderen Staatsanwaltschaft im Bereich der Generalstaatsanwaltschaft Hamm in Betracht kommen kann. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Teilnahme am Laufbahnwechsel. Für die Dauer der Tätigkeit bei einer Staatsanwaltschaft führen Richterinnen und Richter auf Probe die Bezeichnung "Staatsanwältin" oder "Staatsanwalt" (§ 19a DRiG). Richterinnen und Richter auf Probe erhalten Dienstbezüge nach der Besoldungsgruppe R 1 der Landesbesoldungsordnung R. In Krankheits-, Geburts- und Todesfällen werden Beihilfen gewährt.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir um Beifügung einer Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides. Auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Niederlassung in Dortmund eine/n Volljuristin / Volljuristen (w/m/d) Immobilienrecht / Bau- und Architektenrecht    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!   Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten     Sie übernehmen die Beratung aller anfallenden Rechtsangelegenheiten, insbesondere im Immobilienrecht bzw. Bau- und Architektenrecht und im Vergaberecht, aber auch im Verwaltungsrecht oder im Energierecht Sie übernehmen das Vertragswesen, insbesondere die Beratung der Vergaben und Verträge, wobei Sie bei der Konzeption von innovativen Vergabestrategien und Vertragsmodellen mitwirken Sie übernehmen die rechtliche Beratung des BLB NRW, schwerpunktmäßig der Niederlassung Dortmund, die entsprechend Ihr Dienstort sein wird Sie wirken beim Abschluss von Verträgen mit und übernehmen die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung des BLB NRW Sie steuern den Einsatz externer Rechtsberater /-innen und Prozessvertreter /-innen   Ihr Profil   Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen) und nachfolgend eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Immobilienrecht bzw. Bau- und Architektenrecht und / oder im Vergaberecht (idealerweise belegt durch den Besuch von Fachanwaltslehrgängen).   Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus Sie verstehen es, selbstbewusst aufzutreten und können komplexe juristische Sachverhalte adressatengerecht vermitteln Sie arbeiten kundenorientiert, strukturiert, selbständig und ergebnisorientiert und haben eine ausgeprägte Fähigkeit zu vernetztem Denken und Handeln Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereseite bis zum 15.03.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.    Ihr Entgelt    Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E13 bis zur E15​ TV-L (ca. 57.700,00 € - ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.     Was uns ausmacht ...    Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    Fachliche/r Ansprechpartner/in: Dr. Borris Richrath, 0211-61700913 Recruiter/in: Dennis Loosen, +49 211 61700 533

Der Generalstaatsanwalt in Köln stellt für die drei Staatsanwaltschaften seines Zuständigkeitsbereichs (Staatsanwaltschaften Aachen, Bonn und Köln) fortlaufend Nachwuchskräfte für den staatsanwaltlichen Dienst ein. Bei Verfügbarkeit entsprechender Stellenführungsmöglichkeiten und Bewerbungen geeigneter Bewerberinnen und Bewerber finden - u. U. auch relativ kurzfristig - Auswahlgespräche statt. Voraussetzungen Die Einstellungslage für den staatsanwaltlichen Dienst ist dadurch gekennzeichnet, dass einer geringen Zahl freier Stellen viele gut qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gegenüberstehen. Deshalb können oft nur Bewerberinnen und Bewerber, die das Referendariat mit einem Prädikatsexamen (9,0 Punkte oder mehr) abgeschlossen haben, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Aber auch Bewerberinnen und Bewerber, die im 2. Examen weniger als 9,0 Punkte, jedoch mehr als 7,75 Punkte erreicht haben, können beim Auswahlverfahren berücksichtigt werden, wenn sie sich zusätzlich durch besondere persönliche Eigenschaften auszeichnen (Erlass des Ministeriums der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen vom 29.06.1999). Befristet bis zum 31.12.2025 können im Einzelfall auch solche Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden, die mindestens 7,0 Punkte im zweiten juristischen Staatsexamen erreicht haben und über besondere Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Strafrechtspflege verfügen. Hierzu zählen insbesondere eine mit Erfolg bei einer Staatsanwaltschaft abgeleistete Referendarstation, besondere Studienleistungen im Bereich der Strafrechtspflege oder einschlägige Erfahrungen im Rahmen einer beruflichen Vortätigkeit (z.B. als Strafverteidigerin / Strafverteidiger, Amtsanwältin / Amtsanwalt oder Rechtspflegerin / Rechtspfleger). Darüber hinaus müssen die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen nachgewiesen werden. Gemäß § 9 DRiG darf in das Richterverhältnis nur berufen werden, wer Deutscher im Sinne des Artikels 116 GG ist, die Gewähr dafür bietet, dass er jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt, die Befähigung zum Richteramt besitzt (§§ 5 bis 7 DRiG) und über die erforderliche soziale Kompetenz verfügt. Die Befähigung zum Richteramt setzt gemäß § 5 DRiG voraus: ein rechtswissenschaftliches Studium (§ 5 DRiG), den Abschluss mit der 1. Staatsprüfung, den Vorbereitungsdienst (§ 5b DRiG) und den Abschluss mit der 2. Staatsprüfung. Nach § 14 Absatz 3 LBG NRW darf die Bewerberin oder der Bewerber - bezogen auf den Zeitpunkt der Einstellung in das Beamtenverhältnis - das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ausnahmen dazu sind in den §§ 14 Absatz 5 bis 10 LBG NRW geregelt. Bewerbung Die Bewerbung ist an den Generalstaatsanwalt in Köln, Reichenspergerplatz 1 in 50670 Köln zu richten und sollte mindestens folgende Angaben enthalten: Familienname (gegebenenfalls Geburtsname), Vorname, Geburtsdatum und -ort, Anschrift mit Postleitzahl und Telefonnummer (gegebenenfalls Mobilfunknummer und E-Mail-Adresse), eine Erklärung des Einverständnisses mit der Beiziehung der Personalakten unter Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführenden Behörde und eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten. Bewerbungsunterlagen Der Bewerbung sollten folgende Unterlagen in einfacher Ablichtung beigefügt werden: ein tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung, Bescheinigung gemäß § 56 in Verbindung mit § 29 Absatz 3 JAG NRW über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung sowie Zeugnisse der strafrechtlichen Ausbildungsabschnitte und Arbeitsgemeinschaften Abiturzeugnis ggfs. weitere Zeugnisse (z. B. Promotion und andere Zertifikate). Der Vorstellungstermin Das Auswahlverfahren für den staatsanwaltlichen Dienst wird in Form eines strukturierten Einzelgesprächs durchgeführt. Es bestehen keine festen Einstellungstermine. Vielmehr werden die Vorstellungsgespräche bei Vorlage von Einstellungsmöglichkeiten kurzfristig anberaumt. Die Einladung erfolgt in der Regel per E-Mail oder telefonisch, so dass es sehr wichtig ist, bei der Bewerbung eine E-Mail-Adresse sowie eine Telefonnummer (oder Mobilfunknummer) anzugeben, unter der die Bewerberin / der Bewerber tagsüber erreichbar ist. An dem etwa einstündigen Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel der Generalstaatsanwalt, seine Ständige Vertreterin, die Leiterin bzw. der Leiter einer Staatsanwaltschaft des Bezirks, die Gleichstellungsbeauftragte und ein Mitglied des Bezirksstaatsanwaltsrates teil. Inhaltlich bezieht sich das Gespräch unter anderem auf Aspekte des bisherigen Lebensweges und Werdeganges, persönliche Eigenschaften sowie Ansichten und Einstellungen zu Fragen des staatsanwaltlichen Tätigkeitsbereichs. Dabei werden auch Fachfragen und Fallbeispiele mit Problemsituationen aus dem beruflichen Alltag erörtert. Nach der Einstellung Bewerberinnen und Bewerber für den staatsanwaltlichen Justizdienst werden unter Übernahme in das Richterverhältnis auf Probe (§ 12 DRiG) eingestellt. Während der auf mindestens 3 Jahre bemessenen Probezeit (§ 10 Absatz 1 DRiG) werden sie bei einer Staatsanwaltschaft des hiesigen Geschäftsbereichs eingesetzt, wobei in der Folgezeit auch der Einsatz bei anderen Staatsanwaltschaften im Bereich der Generalstaatsanwaltschaft Köln in Betracht kommen kann. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Teilnahme am Laufbahnwechsel. Für die Dauer der Tätigkeit bei einer Staatsanwaltschaft führen Richterinnen und Richter auf Probe die Bezeichnung "Staatsanwältin" oder "Staatsanwalt" (§ 19a DRiG). Die Probezeit kann unter anderem durch Anrechnung juristischer Tätigkeit nach der 2. juristischen Staatsprüfung (§ 10 Absatz 2 DRiG) oder bei anderen Dienstzeiten im öffentlichen Dienst, wenn die Tätigkeit nach Art und Bedeutung mindestens der Tätigkeit in einem Amt der Laufbahn entsprochen hat (§ 39 Absatz 2 LVO NRW), gekürzt werden. Richterinnen und Richter auf Probe erhalten Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe R1 der Landesbesoldungsordnung R. In Krankheits-, Geburts- und Todesfällen werden Beihilfen gewährt.

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW! Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Volljuristin / einen Volljuristen als Referentin / Referenten (w/m/d) (BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte) für unser Referat 234 „Dienstrecht, Datenschutzrecht“.   Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Wer wir sind? Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten. Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten: Sie entwickeln im Dialog mit den Hochschulen Konzepte, untergesetzliche Regelungen und Verträge im dienstrechtlichen Bereich. Sie arbeiten mit an gesetzlichen Regelungen für den Hochschulbereich. Sie beraten die Hochschulen und die Kolleginnen und Kollegen des MKW in dienst- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen. Sie gestalten Terminvorbereitungen für die Hausleitung und nehmen ggfs. die Terminbegleitung wahr.   Was bringen Sie mit? Vorausgesetzt werden: die Befähigung zum Richteramt zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Staatsexamen Wünschenswert sind darüber hinaus: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Universitätskliniken oder Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen), oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes Kenntnisse und/oder berufliche Erfahrungen (auch während des Referendariats) im Bereich des Dienstrechts oder ähnlicher Bereiche Das zeichnet Sie persönlich aus: ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung souveränes Auftreten und konzentriertes Arbeiten auch unter Zeitdruck eine hohe Problemlösungskompetenz eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)   Was bieten wir Ihnen? Attraktive Vergütung: die Möglichkeit einer Verbeamtung am Tag der Einstellung sowie Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Besoldungsgruppe A 15 bzw. einer tariflichen Eingruppierung EG 15 TV L Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) Langzeitarbeitskonten: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten Individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“ Gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen und Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen Berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen Attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Rotation: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung Netzwerk: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen   Was uns wichtig ist? Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) bis zum 04. März 2025 mit dem Betreff „Bewerbung jur. Ref 234“ an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.   Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte März stattfinden.   Sie haben noch Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Zu dem Bewerbungsverfahren:   Frau Böing (0211 896 4157) Zu den Aufgaben: Frau Furchert-Eichenbaum (0211 896 4104) Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Ihre Aufgaben Sie haben Lust auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, mit der Sie den Rechtsfrieden in unserer Gesellschaft sichern? Dann kommen Sie zu uns als Amtsanwalt/Amtsanwältin (m/w/d)! Als Amtsanwältin bzw. Amtsanwalt leiten Sie die Ermittlungsverfahren bei den Delikten wie z.B. Diebstahl, Betrug, Körperverletzung und Verkehrsstraftaten. Sie sind verantwortlich dafür, die Umstände der Straftat zu ermitteln. Je nach Beweislage entscheiden Sie dann auf Grund der geltenden Gesetze über eine Anklage der beschuldigten Person oder über die Einstellung des Verfahrens. Im Gericht vertreten Sie in der Hauptverhandlung die Staatsanwaltschaft, Sie stellen Anträge und halten das Schlussplädoyer.   Voraussetzungen Für den amtsanwaltlichen Dienst können Bewerberinnen und Bewerber eingestellt werden, die das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen haben. Ist diese Voraussetzung erfüllt, erfolgt unter Berücksichtigung der weiteren individuellen Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die weiteren Voraussetzungen für den amtsanwaltlichen Dienst in Nordrhein-Westfalen sind: Deutsche/Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht geordnete wirtschaftliche Verhältnisse bedenkenloses Führungszeugnis Höchstaltersgrenze gemäß § 14 Absatz 3 LBG NRW    Bewerbung Die Bewerbung ist an die Generalstaatsanwältin in Düsseldorf, Sternwartstraße 31, 40223 Düsseldorf, zu richten. Sie sollte mindestens folgende Angaben enthalten, soweit sich diese nicht bereits aus dem Lebenslauf ergeben Familienname (ggfs. Geburtsname), Vorname, Geburtsdatum und -ort Anschrift mit Postleitzahl, Telefonnummer (auch Mobiltelefon) und, soweit vorhanden, E-Mail-Adresse eine Einverständniserklärung zur Beiziehung der Personalakten unter Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführende Behörde eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten   Bewerbungsunterlagen Der Bewerbung sollten die üblichen Unterlagen - Zeugnisse in einfacher Ablichtung - beigefügt werden, namentlich ein tabellarischer Lebenslauf Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung Bescheinigung des Landesjustizprüfungsamtes über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung alle Zeugnisse der Arbeitsgemeinschaften und Ausbildungsstationen ein Abiturzeugnis ggfs. weitere Zeugnisse (z.B. Promotion und andere Zertifikate)   Nach erfolgter Einstellung Die Einstellung erfolgt unmittelbar in das Beamtenverhältnis auf Probe (Einstiegsamt: BesGr. A 12 LBesO A NRW) erfolgen. Die Probezeit dauert regelmäßig drei Jahre.   Generelles Weitergehende Informationen zum Berufsbild einer Amtsanwältin/eines Amtsanwalts sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung unter www.justiz.nrw/Karriere in dem Bereich Karriere/Berufseinstieg bei der Justiz NRW verfügbar. Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte auf dem Postweg oder per E-Mail an die Generalstaatsanwältin Postfach 19 01 52 40111 Düsseldorf zu Az.: 2320 E - 243 verwaltung@gsta-duesseldorf.nrw.de   Für Auskünfte stehen Justizamtsrätin Mertens (Tel. 0211 9016-207, Mo - Mi) oder Oberregierungsrat Weldert (Tel. 0211 9016-203) zur Verfügung.   Datenschutzhinweis: Wir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Ausschreibungsverfahren ausschließlich solche personenbezogenen Daten, die für die konkrete Stellenbesetzung erforderlich sind. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Angelegenheiten der Justizverwaltung finden Sie in dem Informationsblatt zum Datenschutz. Sie können diese Informationen auch auf Nachfrage auf dem Postwege erhalten.

Die Generalstaatsanwältin in Düsseldorf stellt für die sechs Staatsanwaltschaften ihres Zuständigkeitsbezirks (Staatsanwaltschaften Düsseldorf, Duisburg, Kleve, Krefeld, Mönchengladbach und Wuppertal) fortlaufend Nachwuchskräfte für den staatsanwaltschaftlichen Dienst ein. Regelmäßig - zur Zeit einmal im Monat - werden insoweit Auswahlgespräche durchgeführt. Voraussetzungen Für den staatsanwaltlichen Dienst können Bewerberinnen und Bewerber eingestellt werden, die das zweite juristische Staatsexamen mit mindestens 7,76 Punkten abgeschlossen haben. Ist diese Voraussetzung erfüllt, erfolgt unter Berücksichtigung der weiteren individuellen Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.   Befristet bis zum 31.12.2025 können im Einzelfall auch solche Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden, die mindestens 7,0 Punkte im zweiten juristischen Staatsexamen erreicht haben und über besondere Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Strafrechtspflege verfügen. Hierzu zählen insbesondere eine mit Erfolg bei einer Staatsanwaltschaft abgeleistete Referendarstation, besondere Studienleistungen im Bereich der Strafrechtspflege oder einschlägige Erfahrungen im Rahmen einer beruflichen Vortätigkeit (z.B. als Strafverteidigerin / Strafverteidiger, Amtsanwältin / Amtsanwalt oder Rechtspflegerin / Rechtspfleger).   Die weiteren Voraussetzungen für den staatsanwaltlichen Probedienst in Nordrhein-Westfalen sind: Deutsche/Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht geordnete wirtschaftliche Verhältnisse bedenkenloses Führungszeugnis Höchstaltersgrenze gemäß § 14 Absatz 3 LBG NRW    Bewerbung Die Bewerbung ist an die Generalstaatsanwältin in Düsseldorf, Sternwartstraße 31, 40223 Düsseldorf, zu richten. Sie sollte mindestens folgende Angaben enthalten, soweit sich diese nicht bereits aus dem Lebenslauf ergeben: Familienname (ggfs. Geburtsname), Vorname, Geburtsdatum und -ort Anschrift mit Postleitzahl, Telefonnummer (auch Mobiltelefon) und, soweit vorhanden, E-Mail-Adresse eine Einverständniserklärung zur Beiziehung der Personalakten unter Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführenden Behörde eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten   Bewerbungsunterlagen Der Bewerbung sollten die üblichen Unterlagen - Zeugnisse in einfacher Ablichtung - beigefügt werden, namentlich ein tabellarischer Lebenslauf Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung Bescheinigung des Landesjustizprüfungsamtes über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung alle Zeugnisse der Arbeitsgemeinschaften und Ausbildungsstationen ein Abiturzeugnis ggfs. weitere Zeugnisse (z.B. Promotion und andere Zertifikate)   Der Vorstellungstermin Das Auswahlverfahren für den staatsanwaltlichen Dienst wird in Gestalt eines strukturierten Einzelgesprächs (=Interview) durchgeführt.  Die Einladung erfolgt in der Regel telefonisch, so dass es sehr wichtig ist, bei der Bewerbung eine Telefonnummer (ggfs. unbedingt auch die Mobiltelefonnummer) anzugeben, unter der die Bewerberin/der Bewerber tagsüber erreichbar ist. An dem etwa 60 Minuten dauernden Einzelgespräch nehmen regelmäßig die Generalstaatsanwältin, ihr ständiger Vertreter, ein(e) Leiter(in) einer Staatsanwaltschaft aus dem hiesigen Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Düsseldorf, die Gleichstellungsbeauftragte sowie ein Mitglied der Personalvertretung teil. Inhaltlich bezieht sich das Einzelgespräch u.a. auf Aspekte des bisherigen Lebensweges, persönliche Eigenschaften sowie Ansichten und Einstellungen zu Fragen des staatsanwaltlichen Tätigkeitsbereichs. Hierbei können aber auch kleinere Fallbeispiele mit Problem- und Konfliktsituationen aus dem beruflichen Alltag erörtert werden.   Nach erfolgter Einstellung Bewerberinnen und Bewerber für den staatsanwaltlichen Dienst werden unter Übernahme in das Richterverhältnis auf Probe (§ 12 Abs. 1 DRiG) eingestellt. Die Probezeit dauert regelmäßig drei Jahre (§ 10 Abs. 1 DRiG). Während der Probezeit besteht die Möglichkeit der Teilnahme an einem Laufbahnwechsel (Staatsanwältin/Staatsanwalt - Richter/in). Für die Dauer der Tätigkeit bei einer Staatsanwaltschaft führen Richterinnen und Richter auf Probe die Bezeichnung "Staatsanwältin" oder "Staatsanwalt" (§ 19a Abs. 3 DRiG). Richterinnen und Richter auf Probe erhalten Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe R 1 (LBesG NRW). In Krankheits-, Geburts- und Todesfällen werden Beihilfen nach Maßgabe der nordrhein-westfälischen Beihilfenverordnung (BVO NRW) gewährt.   Generelles Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung in der Justiz, wie Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing bei flexibler Arbeitszeit, bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen zeitlich in Einklang zu bringen. Weitergehende Informationen zum Berufsbild einer Staatsanwältin/Staatsanwalts sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung unter www.justiz.nrw/Karriere in dem Bereich Karriere/Berufseinstieg bei der Justiz NRW verfügbar.

Aufgaben Im Rahmen einer Elternzeitvertretung (30 Stunden/Woche) suchen wir schnellstmöglich, voraussichtlich befristet für mindestens ein Jahr und zwei Monate, eine Jurist:in für unsere Bereiche Sachverständigenwesen, Rechtsberatung, Vermittlung und Organisationsaufsicht. In unserem Beratungsteam übernehmen Sie die Rechtsberatung von Handwerksbetrieben und die rechtliche Prüfung von sonstigen Rechtsangelegenheiten. Außerdem wirken Sie mit bei der öffentlichen Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen und beraten diese bei ihrer Tätigkeit, z.B. bei der Auslegung von Beweisfragen. Darüber hinaus schlichten Sie bei Streitigkeiten zwischen unseren Mitgliedsbetrieben und ihren Auftraggebern. Zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich gehören ferner die Organisationsaufsicht über unsere Kreishandwerkerschaften und Innungen sowie die Koordination des Datenschutzes für unser Haus. Das brauchen wir Zwei juristische Staatsexamina Sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten Dienstleistungsorientierte, sorgfältige Arbeitsweise Gepflegte Umgangsformen und ausgeprägte Teamfähigkeit Das bieten wir Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge  Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten  Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag  Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter für die Asservatenverwaltung in der Führungsstelle einer Polizeiinspektion (w/m/d), hier: Polizeiinspektion Nord, Johanniskirchstraße 96, 45329 Essen (= Hauptarbeitsort)   Die schwerpunktmäßigen Aufgaben bei der Asservatenverwaltung sind die Annahme und Herausgabe von Asservaten jeglicher Art, die Überführung von Verwahrstücken an die zuständige Stelle (inklusive Kurierfahrten sowie die Einzahlung von Geldbeträgen bei Banken) und die Vernichtung/Entsorgung von Verwahrstücken. Sie erfassen und bearbeiten Vorgänge in den polizeilichen Systemen, Führen Akten und Listen und kümmern sich um den anfallenden Schriftverkehr bei der Führungsstelle.   Bitte beachten Sie: Bei der Ausübung der Tätigkeiten in der Asservatenverwaltung ist das Bücken, Heben und Tragen von Lasten von mehr als 5 kg sowie wechselndes Arbeiten im Stehen und im Sitzen erforderlich. Für die Besetzung der Stelle müssen Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: 1. eine abgeschlossene Berufsausbildung, einschließlich der jeweiligen Vorläuferberufe, als Kauffrau für Büromanagement / Kaufmann für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder Justizfachangestellte / Justizfachangestellter oder Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte / Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder Kauffrau/Kaufmann - Spedition und Logistikdienstleistung 2. und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Wünschenswert sind: Gute bis sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook) Bereitschaft zur Übernahme von Diensten auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (bei besonderen Einsatzlagen) Bereitschaft zum Umgang mit Waffen   Das zeichnet Sie aus: Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Eigenständigkeit Flexibilität im Handeln Fachwissen  Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben ein aktueller Lebenslauf Nachweis über den Abschluss der geforderten Berufsausbildung Kopie des gültigen Führerscheins Klasse B vorhandene Arbeitszeugnisse ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich das Bewerbungsportal: Stellenanzeige: Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter für die Asservatenverwaltung (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen

Die Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung der Tierärztinnen und Tierärzte im Landesteil Westfalen-Lippe des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Eine teilrechtsfähige Einrichtung der Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist das Versorgungswerk als eines von bundesweit 91 berufsständischen Versorgungswerken. Die Tierärztekammer Westfalen-Lippe in Münster sucht zum nächstmöglichen Termin einen Geschäftsführer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie führen die laufenden Geschäfte der Tierärztekammer Westfalen-Lippe nach den vom Kammervorstand bestimmten Grundsätzen und leiten als disziplinarischer und fachlicher Vorgesetzter die Geschäftsstelle der Tierärztekammer Westfalen-Lippe. Sie koordinieren die Arbeit der Gremien der Tierärztekammer (Kammerversammlung, Vorstand, Ausschüsse) und bringen sich inhaltlich aktiv ein. Zudem pflegen Sie einen guten Austausch zum Versorgungswerk der Tierärztekammer Westfalen-Lippe. Sie vertreten die Kammer nach außen vor allem in der Zusammenarbeit mit der Bundestierärztekammer, den anderen (Landes-) Tierärztekammern, tierärztlichen Berufs-verbänden, der Arbeitsgemeinschaft der Heilberufskammern NRW sowie auch im Austausch mit dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes NRW als Rechtsaufsicht. Sie versorgen in Zusammenarbeit mit den Gremien die Kammerangehörigen mit allgemeinen, für den Berufsstand relevanten Informationen und beraten sie darüber hinaus zu kammerbezogenen Fragestellungen. Sie erarbeiten Satzungsentwürfe und Stellungnahmen. Sie erstellen Konzepte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforga-nisation der Geschäftsstelle, hier insbesondere auch zur weiteren Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Sie tragen Verantwortung für den Prozess der Haushaltplanung und -durchführung.   Ihr Profil: Sie haben idealerweise ein juristisches Studium (Staatsexamen, LL.M, LL.B, Wirtschafts-jurist, etc.) oder ein anderes einschlägiges Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über Führungs- und Verwaltungserfahrung und bringen eine hohe Gestaltungs-motivation und Dienstleistungsmentalität mit. Sie sind idealerweise mit Selbstverwaltungsstrukturen vertraut. Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Sie sind flexibel, belastbar und arbeiten teamorientiert.   Wir bieten: eine verantwortungsvolle, breit gefächerte Aufgabe mit einem hoch motivierten Team, eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung bei den Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw), einen modernen Arbeitsplatz in einem 2024 neu errichteten Bürogebäude in der attraktiven Universitätsstadt Münster, Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 28.02.2025 an: Tierärztekammer Westfalen-Lippe KdöR - Herrn Dr. Harri Schmitt, Präsident - Meyerbeerstraße 21, 48163 Münster personal@tieraerztekammer-wl.de

Im Landesjustizprüfungsamt des Landes Nordrhein-Westfalen ist zum 1. April 2025 die Planstelle der Besoldungsgruppe B 7 für die Präsidentin oder den Präsidenten des Landesjustizprüfungsamts - zugleich Leiterin/Leiter der Abteilung V im Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen -   neu zu besetzen. Das Amt der Präsidentin/des Präsidenten des Landesjustizprüfungsamts wird zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 21 LBG NRW) übertragen.   Aufgabenbeschreibung: Die Präsidentin/Der Präsident führt die Aufsicht über den Geschäftsbetrieb des Landesjustizprüfungsamts, in dem annähernd 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig sind. Das Landesjustizprüfungsamt, das der Dienstaufsicht des Ministeriums der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen untersteht und diesem angegliedert ist, ist für die Abnahme der zweiten juristischen Staatsprüfung in Nordrhein-Westfalen sowie für die Durchführung weiterer Prüfungsverfahren zuständig. Es besteht aus hauptamtlichen und nebenamtlichen Mitgliedern. Die Aufgabe der Präsidentin/des Präsidenten umfasst auch eine hauptamtliche Tätigkeit als Prüferin/Prüfer. Das Landesjustizprüfungsamt befindet sich aktuell in einem grundlegenden Veränderungsprozess von papiergestützten hin zu (voll)digitalen Verwaltungsprozessen. Alle relevanten juristischen Prüfungs- und Verwaltungsprozesse, von der Datenverwaltung bis zur Bekanntgabe der Noten sollen medienbruchfrei, weitestgehend automatisiert und digital ablaufen. Das Landesjustizprüfungsamt nimmt in diesem Bereich innerhalb der Justiz - im Land Nordrhein-Westfalen und bundesweit - eine Vorreiterrolle ein. Zusätzlich ist die Präsidentin/der Präsident des Landesjustizprüfungsamts im Rahmen der ministeriellen Aufgabenwahrnehmung mit der Leitung der Abteilung V des Ministeriums der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen betraut. Abteilung V zeichnet eine große Themenvielfalt aus. Sie hat junge Menschen im Bereich Nachwuchsgewinnung und (Juristen-)Ausbildung im Focus, aber auch langjährige Justizangehörige u.a. mit Blick auf deren Fortbildung. Sie nimmt gesellschaftliche Veränderungen auf und setzt Projekte im Bereich Vielfaltsförderung und Rechtsstaatsstärkung auf.   In den Verantwortungsbereich der Abteilungsleitung V fallen im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche: Juristenausbildung, Fortbildungsangelegenheiten und Fachaufsicht über die Justizakademie des Landes NRW, Strategieentwicklung und Umsetzung der zentralen Maßnahmen der Nachwuchsgewinnung und der Arbeitgebermarke, Ausbildungsangelegenheiten des Justizdienstes, Rechtsstaatsstärkung, Vielfalt und Antidiskriminierung, die in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Diversität der Justiz des Landes NRW (ZIK) bearbeitet werden, über das Abteilung V die Fachaufsicht innehat, und Angelegenheiten der Dokumentations- u. Forschungsstelle „Justiz und Nationalsozialismus“.   Anforderungsprofil: Die Präsidentin/Der Präsident des Landesjustizprüfungsamts muss die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung zum Mitglied des Landesjustizprüfungsamts erfüllen (§§ 49, 4 Abs. 2 JAG NRW). Sie/Er muss über Erfahrungen als Prüferin/Prüfer in der ersten und/oder zweiten juristischen Staatsprüfung verfügen. Für das Amt der Präsidentin/des Präsidenten des Landesjustizprüfungsamts kommen Bedienstete in Betracht, die über mehrjährige Erfahrungen in einer Leitungsfunktion, insbesondere einer Gerichts- / Behördenleitung und/oder auf der Leitungsebene einer obersten Landesbehörde (Abteilungsleitung, Gruppenleitung, Ständige Vertretung einer Abteilungsleitung, Referatsleitung) verfügen. Sie/Er hat möglichst Erfahrungen in der Aus- und Fortbildung der Justizangehörigen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und den Justizverwaltungen des Bundes und  der Länder, ist in der Lage, die Interessen der Justiz des Landes in Zusammenarbeit mit anderen Landesressorts, den Justizverwaltungen anderer Länder, dem Bundesministerium der Justiz und den Justizministerien anderer Mitgliedstaaten der Europäischen Union zu vertreten, zeichnet sich durch ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich sowie den Personalvertretungen aus, entwickelt Veränderungsstrategien und erzielt für diese Akzeptanz, denkt und handelt strategisch und organisationsbezogen, verfügt über Führungskompetenz in der digitalen Welt, ist entschlussfreudig und durchsetzungsfähig; besitzt hohe Leistungsfähigkeit und übernimmt von sich aus Verantwortung, ist in der Lage, die Diversität ihrer/seiner Mitarbeitenden konstruktiv und gewinnbringend zu fördern und zu nutzen,  führt kollegial, kommunikativ und integrativ, nutzt Konflikte konstruktiv, sucht konsensfähige Lösungen, reflektiert und überprüft selbstkritisch eigenes Handeln und Denken und erfüllt die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.   Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, kann aber auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden, wird in diesem Fall vorausgesetzt (Job-Sharing).

Universität Siegen Bereich: Dezernat 3 - Recht und Akademisches  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6522       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: In der Hochschulverwaltung ist im Dezernat Recht und Akademisches/Abteilung Justiziariat und Patente zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als  Sachbearbeiter/in für juristische Angelegenheiten mit folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen: 50%-75% (19,92 bis 29,87 Stunden) Entgeltgruppe 11 - 13 TV-L (je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben) zunächst auf zwei Jahre befristet.    Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Verträgen auf dem Gebiet des Zivilrechts, insbesondere des Mietvertragsrechts und des Kaufrechts Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen, insbesondere auf den Gebieten des Mietrechts, Vergaberechts sowie des sonstigen Zivilrechts und ggf. des Datenschutzrechts Mitarbeit bei der Aufarbeitung juristischer Sachverhalte Mitwirkung bei Schadens- und Versicherungsangelegenheiten Betreuung und Weiterentwicklung unseres E-Vertragsmanagement/Dokumenten-Management-Systems Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (z.B. Bachelor of Laws, Bachelor of Arts mit Schwerpunkt Recht, Master of Laws, Diplom-Jurist oder Magister Juris mit erstem juristischem Staatsexamen, Volljurist) oder vergleichbare Qualifikation idealerweise Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und digitale Kompetenz ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit strukturierter, sorgfältiger und lösungsorientierter Arbeitsstil hohes Maß an Serviceorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Freude an verantwortungsbewusstem und selbständigem Arbeiten Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 9. März 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Denise Nalop +49 (0)271 740 4853 denise.nalop@zv.uni-siegen.de )   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Oberfinanzdirektion NRW Bauabteilung Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz. Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter www.bundesbau.nrw.de. Für die Besetzung von zwei Vollzeitstellen am Dienstort Münster und Düsseldorf suchen wir   SachbearbeiterInnen Vergaberecht / Bauvertragsrecht (m/w/d) (FH- Diplom / Bachelor)     Ihre Aufgaben: In enger Zusammenarbeit mit den Baufachreferaten der OFD NRW befasst sich das Justiziariat der Bauabteilung mit vergaberechtlichen, bauvertragsrechtlichen und zivilrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bundesbaumaßnahmen. Es ist damit fortlaufend in alle Phasen der Realisierung von Bundesbaumaßnahmen von der Vergabe über die Baudurchführung und z. T. auch noch nach Abschluss der Baumaßnahmen, etwa im Falle der Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen, eingebunden. Zu Ihren Aufgaben in der Bauabteilung der OFD NRW gehören dementsprechend die Prüfung und Beantwortung von Anfragen der Baufachreferate der OFD NRW sowie die Bearbeitung von Berichten des Bau- und Liegenschaftsbetriebs NRW aus den Bereichen Vergabe- und Bauvertragsrecht. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Abrechnung von Verfahrenskosten bei gerichtlichen Auseinandersetzungen.   Sie bringen mit: abgeschlossenes Studium als FH-Diplom-(Wirtschafts)-Juristin/Jurist mit praktischer Erfahrung im Vergabe- und Bauvertragsrecht ODER abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit mehrjähriger Erfahrung in einer Vergabestelle für Bausachen Wir bieten Ihnen: Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 oder 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen großzügige Homeoffice-Möglichkeiten die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zum 03.03.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534095   Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Herr Lohmann (0251/934-3072), für Verfahrensfragen Frau Kötter (0251/934-3048) zur Verfügung. Für unsere Angestellten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte

Oberfinanzdirektion NRW Bauabteilung Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz. Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter www.bundesbau.nrw.de. Für die Besetzung von zwei Vollzeitstellen am Dienstort Münster und Düsseldorf suchen wir   SachbearbeiterInnen Vergaberecht / Bauvertragsrecht (m/w/d)(FH- Diplom / Bachelor)   Ihre Aufgaben: In enger Zusammenarbeit mit den Baufachreferaten der OFD NRW befasst sich das Justiziariat der Bauabteilung mit vergaberechtlichen, bauvertragsrechtlichen und zivilrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bundesbaumaßnahmen. Es ist damit fortlaufend in alle Phasen der Realisierung von Bundesbaumaßnahmen von der Vergabe über die Baudurchführung und z. T. auch noch nach Abschluss der Baumaßnahmen, etwa im Falle der Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen, eingebunden. Zu Ihren Aufgaben in der Bauabteilung der OFD NRW gehören dementsprechend die Prüfung und Beantwortung von Anfragen der Baufachreferate der OFD NRW sowie die Bearbeitung von Berichten des Bau- und Liegenschaftsbetriebs NRW aus den Bereichen Vergabe- und Bauvertragsrecht. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Abrechnung von Verfahrenskosten bei gerichtlichen Auseinandersetzungen.    Sie bringen mit: abgeschlossenes Studium als FH-Diplom-(Wirtschafts)-Juristin/Jurist mit praktischer Erfahrung im Vergabe- und Bauvertragsrecht ODER abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit mehrjähriger Erfahrung in einer Vergabestelle für Bausachen Wir bieten Ihnen: Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 oder 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen großzügige Homeoffice-Möglichkeiten die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zum 03.03.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534095 Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Herr Lohmann (0251/934-3072), für Verfahrensfragen Frau Kötter (0251/934-3048) zur Verfügung. Für unsere Angestellten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte

Das Finanzgericht Münster nimmt - auch jenseits aktueller Stellenausschreibungen - laufend Interessenbekundungen für eine Einstellung als Finanzrichter/in entgegen. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Dr. Böwing-Schmalenbrock als Personaldezernent für den richterlichen Dienst unter 0251 3784 226 gerne zur Verfügung. S. hierzu auch https://www.fg-muenster.nrw.de/behoerde/karriere/index.php   ARBEITEN MIT SINN! Diese Herausforderungen erwarten Sie: Als Richterin / Richter entscheiden Sie nicht nur über den Ausgang eines Verfahrens, sondern über die Schicksale von Menschen. Im Namen des Volkes sprechen Sie Recht und bleiben dabei objektiv und unvoreingenommen. So sorgen Sie maßgeblich für die Aufrechterhaltung des Rechtsfriedens. Bei Ihrer täglichen Arbeit sind Sie unabhängig, nur dem Gesetz verpflichtet und unterliegen keinen Weisungen; Sie arbeiten interessen- und mandatsunabhängig. Sie prüfen Sachverhalte aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen, lösen Konflikte und treffen sachgerechte Entscheidungen. Dabei wirken Sie vermittelnd auf die Beteiligten einer Auseinandersetzung ein und unterbreiten Vorschläge für eine einvernehmliche Lösung.   SIND SIE BEREIT? Ihre Qualifikationen auf einen Blick: Zu unseren langjährigen Einstellungsvoraussetzungen gehören zwei  mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Staatsexamina, wünschenswert jeweils mit Prädikat (9,0 Punkte), vertiefte Kenntnisse des formellen und materiellen Steuerrechts sowie  grundsätzlich einschlägigen berufliche Erfahrungen nach dem zweiten Staatsexamen (z.B. aus einer beratenden Tätigkeit als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin und/oder Steuerberater/in, aus einer Tätigkeit im höheren Dienst der Finanzverwaltung oder aus einer richterlichen Tätigkeit in anderen Gerichtszweigen). Für Ihre Verbeamtung müssen Sie außerdem noch die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes Absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   LEGEN SIE LOS! Ihre Perspektiven bei uns: Sie werden zunächst in ein Richterverhältnis auf Probe berufen. Ihr Berufseinstieg erfolgt hier in der Besoldungsgruppe R 1 der Landesbesoldungsordnung R zum Landesbesoldungsgesetz. Nach der Probezeit erfolgt Ihre Ernennung zur Richterin / zum Richter auf Lebenszeit und eine Verplanung auf einer Stelle der Besoldungsgruppe R 2. Als Richterin / Richter unterliegen Sie nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen stattdessen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung. Ihnen stehen vielfältige Einsatz und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. Beförderungen zur Vorsitzenden Richterin / zum Vorsitzenden Richter am Finanzgericht (R 3).  Ebenso haben Sie die Möglichkeit, an oberste Bundesgerichte und Ministerien abgeordnet oder an europäische und internationale Institutionen zugewiesen zu werden. Übernehmen Sie auf Wunsch auch gerne Aufgaben in der Aus- und Fortbildung, z. B. als Dozentin / Dozent in der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen.

Starte Dein Duales Studium im Bezirk des Oberlandesgerichts Köln. Als Diplom-Rechtspfleger (m/w/d) erwarten Dich vielfältige Aufgabenbereiche bei Gerichten und Staatsanwaltschaften. Hierbei entscheidest Du eigenverantwortlich und unterliegst keinen Anweisungen eines Vorgesetzten. Deine Entscheidungen triffst Du allein nur nach Recht und Gesetz. Sei Dein eigener Chef – Deine Aufgaben als Rechtspfleger (m/w/d): Bei Gerichten z.B.: Verwirklichung von Hauskäufen durch Eintragungen ins Grundbuch - einem öffentlichen Verzeichnis, in dem alle Eigentumsverhältnisse an Grundstücken festgestellt sind Erteilung von Erbscheinen und Testamentseröffnungen Zwangsversteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken Abwicklung von Insolvenzverfahren und Abhaltung von Gläubigerversammlungen Bei Staatsanwaltschaften z.B.:  Vollstreckung von Freiheits- und Geldstrafen sowie Ladung zu Haftantritten    Dein duales Studium im Detail: Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 1. August eines Jahres, dauert drei Jahre und wird in wechselnden Blöcken absolviert. An der Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen in Bad Münstereifel oder in Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse (insgesamt 24 Monate). Während Deiner praktischen Ausbildung tauchst Du an verschiedenen, möglichst wohnortnahen Gerichten und Staatsanwaltschaften in unserem Oberlandesgerichtsbezirk in die spannende Praxis echter Fälle ein (insgesamt zwölf Monate).   Was wir Dir bieten: Ein Beamtenverhältnis schon während des Studiums mit einem Verdienst von rund 1.556 Euro pro Monat iPad während der Studienzeit Unterbringung und Verpflegung während des fachwissenschaftlichen Studiums auf dem Campus in Bad Münstereifel oder in Essen (hier allerdings ohne Unterbringungs- und Verpflegungsmöglichkeiten) Feste Ansprechpartner/innen und hoher Praxisanteil während des Studiums Eine wohnortnahe Dienststelle bei einem von 23 Ausbildungsgerichten im Bezirk des Oberlandesgerichts Köln  Sehr gute Übernahmechancen Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie zum Beispiel zum Amtsanwalt (m/w/d) oder zur Führungskraft (m/w/d)   Das solltest Du mitbringen: Mindestens Fachhochschulreife, Abitur oder einen gleichwertigen Schulabschluss Spaß an der deutschen Sprache und ein Händchen für Zahlen Deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes  Eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe Entscheidungsfreude, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Urteilskraft, Verantwortungsbewusstsein   Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Als Rechtspfleger (m/w/d) Deine eigenen Entscheidungen treffen? Starte Dein duales Studium im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf! Als Diplom-Rechtspfleger (m/w/d) erwarten Dich vielfältige Aufgabenbereiche bei Gerichten und Staatsanwaltschaften. Hierbei entscheidest Du eigenverantwortlich und unterliegst dabei keinen Anweisungen eines Vorgesetzten. Deine Entscheidungen triffst Du allein nur nach Recht und Gesetz.   Sei Dein eigener Chef – Deine Aufgaben als Rechtspfleger (m/w/d): Bei Gerichten z. B.: Verwirklichung von Hauskäufen durch Eintragungen im Grundbuch - einem öffentlichen Verzeichnis, in dem alle Eigentumsverhältnisse an Grundstücken festgestellt sind Erteilung von Erbscheinen und Testamentseröffnungen Zwangsversteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken Abwicklung von Insolvenzverfahren und Abhaltung von Gläubigerversammlungen Bei Staatsanwaltschaften z. B.:  Vollstreckung von Freiheits- und Geldstrafen sowie Ladung zu Haftantritten    Das duale Studium: Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 1. August eines Jahres, dauert drei Jahre und wird in wechselnden Blöcken absolviert. An der Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen in Bad Münstereifel oder jetzt auch am neuen Standort Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse (insgesamt 24 Monate).  Während Deiner praktischen Ausbildung tauchst Du an verschiedenen, möglichst wohnortnahen Gerichten und Staatsanwaltschaften in unserem Oberlandesgerichtsbezirk in die spannende Praxis echter Fälle ein (insgesamt zwölf Monate).   Was wir Dir bieten: Ein Beamtenverhältnis auf Widerruf schon während des Studiums mit einer monatlichen Unterstützung von rund 1.555,00 € (Stand: Februar 2025) Unterbringung und Verpflegung während des fachwissenschaftlichen Studiums auf dem Campus der Fachhochschule für Rechtspflege in Bad Münstereifel feste Ansprechpersonen und hoher Praxisanteil während des Studiums Eine wohnortnahe Dienststelle an einem der 29 Amtsgerichte im Bezirk Düsseldorf, bspw. in Moers, Kleve, Nettetal, Erkelenz, Dinslaken, Mettmann und Ratingen, aber auch in Düsseldorf, Duisburg, Mönchengladbach und Wuppertal Sehr gute Übernahmechancen Eine Vergütung von rund 3.326€ direkt nach der Ausbildung Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird Vereinbarkeit von Familie und Beruf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bspw. zum Amtsanwalt (m/w/d) oder zur Führungskraft z. B. in der Geschäftsleitung eines Gerichtes   Das solltest Du mitbringen: Abitur oder die Fachhochschulreife mit Schwerpunkt Wirtschaft und Verwaltung Spaß an der deutschen Sprache und ein Händchen für Zahlen Eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe Entscheidungsfreude, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Urteilskraft, Verantwortungsbewusstsein Für die Verbeamtung: Deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes Absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 39 Jahre alt   Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

ARBEITEN MIT SINN! DIESE HERAUSFORDERUNGEN ERWARTEN SIE: Als Richterin / Richter entscheiden Sie nicht nur über den Ausgang eines Verfahrens, sondern über die Schicksale von Menschen. Im Namen des Volkes sprechen Sie Recht und bleiben dabei objektiv und unvoreingenommen. So sorgen Sie maßgeblich für die Aufrechterhaltung des Rechtsfriedens. Bei Ihrer täglichen Arbeit sind Sie unabhängig, nur dem Gesetz verpflichtet und unterliegen keinen Weisungen; Sie arbeiten interessen- und mandatsunabhängig. Sie prüfen Sachverhalte aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen, lösen Konflikte und treffen sachgerechte Entscheidungen. Dabei wirken Sie vermittelnd auf die Beteiligten einer Auseinandersetzung ein und unterbreiten Vorschläge für eine einvernehmliche Lösung.   SIND SIE BEREIT? IHRE QUALIFIKATIONEN AUF EINEN BLICK: Volljuristin / Volljurist mit vorzugsweise – aber nicht zwingend – Prädikatsexamen in der zweiten juristischen Staatsprüfung (mind. 7,76 Punkte im 2. Staatsexamen) Für Ihre Ernennung zur Richterin / zum Richter müssen Sie außerdem noch die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes Absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht   LEGEN SIE LOS! IHRE PERSPEKTIVEN BEI UNS: Sie werden zunächst in ein Richterverhältnis auf Probe berufen und arbeiten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit innerhalb eines bestimmten Landgerichtsbezirks. Nach der Probezeit, die in der Regel drei Jahre dauert, erfolgt Ihre Ernennung zur Richterin / zum Richter auf Lebenszeit. Ihr Berufseinstieg erfolgt in der Besoldungsgruppe R 1 der Landesbesoldungsordnung R zum Landesbesoldungsgesetz. Als Richterin / Richter unterliegen Sie nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen stattdessen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung. Ihnen stehen vielfältige Einsatz und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. Beförderungen zur Vorsitzenden Richterin / zum Vorsitzenden Richter am Landgericht oder etwa zur Direktorin / zum Direktor eines Amtsgerichts. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, an oberste Bundesgerichte und Ministerien abgeordnet oder an europäische und internationale Institutionen zugewiesen zu werden. Übernehmen Sie auf Wunsch auch gerne Aufgaben in der Aus- und Fortbildung, z. B. als Dozentin / Dozent in der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen.   WIR ALS ARBEITGEBER Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 44.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.  Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   WAS SIE AUSSERDEM WISSEN SOLLTEN ... Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte die folgenden Unterlagen bei: Motivationsschreiben (maximal 1 Seite) Ablichtung Ihrer Zeugnisse der ersten und zweiten jur. Staatsprüfung Ablichtung der Bescheinigung Ihrer Einzelnoten in der 2. jur. Staatsprüfung (sofern vorhanden) handschriftlicher, ausformulierter und unterschriebener Lebenslauf ausgefüllte Einverständniserklärung zur Datenspeicherung ausgefüllter Erklärungsvordruck ausgefüllte Selbstauskunft   Die drei letztgenannten Formulare können Sie im Bereich "Ergänzende Dokumente" herunterladen. Gerne können Sie Ihrer Bewerbung weitere übliche Unterlagen (z.B. ein Lichtbild) hinzufügen.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Präsident des Oberlandesgerichts Düsseldorf Cecilienallee 3 40474 Düsseldorf Gerne können Sie sich auch per E-Mail an bewerbung-richterdienst@olg-duesseldorf.nrw.de bewerben.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG – UND DEN KONTAKT MIT IHNEN.

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist am Dienstort Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.03.2026 folgende Funktion zu besetzen: Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter für Organisation undNachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)   Die Eingruppierung kann in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten für Tarifbeschäftigte. Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat Z 1 – Organisation, Haushalt, zentrale Vergabe, Justitiariat, ortsbezogene Verwaltung, PZF - zu besetzen. Dieses ist der Abteilung Zentrale Dienste zugeordnet, deren Zuständigkeit erstreckt sich auch auf die Bereiche Personal und IT. Der Dienstort ist Duisburg.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinheitlichung von Organisationsstrukturen und -regelungen Erhebung, Modellierung und Optimierung von Prozessabläufen in Zusammenarbeit mit den (Fach-) Abteilungen Bearbeitung von Angelegenheiten der Ablauf- und Aufbauorganisation (GVP, Organigramm, Aktenplan etc.) Erstellung und Überarbeitung von Dienstvereinbarungen und Hauserlassen/ -mitteilungen Steuerung und Weiterentwicklung von organisatorischen Themen im Bereich elektronische Akte (nScale/E-Post-/ -Laufmappe) Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen Im Rahmen der Einführung eines Nachhaltigkeitsmanagements   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Laws oder Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B.: Verwaltungswirt/-in (FH), Öffentliche Verwaltung, Recht (IuS), Public und Nonprofit Management) oder Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation vergleichbar der zuvor genannten Ausrichtungen mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung im ausgeschriebenen Anforderungsbereich (Organisation)   Was würden wir uns noch von Ihnen wünschen? Kenntnisse des Prozessmanagements sowie der Organisationslehre und des eGovernments bzw. der Verwaltungsmodernisierung Erfahrungen in der Organisationsarbeit und Verständnis für die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse der Nachhaltigkeitsstrategie des Landes NRW und Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere des Umwelt- und Klimaschutzes Erfahrungen im Umgang mit dem LPVG   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch sinnvolle Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen bzw. Besoldung sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Holger Kowoll (holger.kowoll@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-100) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte übersenden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 16.03.2025 per E-Mail im Format PDF an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 29.04.2025 in Duisburg vorgesehen ist.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen im Fachbereich Grundsätze am Standort Münster-Coerde (An den Speichern) ist nächstmöglich unbefristet eine Stelle als Mitarbeiterin/Mitarbeiter für die Digitalisierung im Landesarchiv NRW (m/w/d)   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten. Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat F3 – Grundsätze der Bestandserhaltung - Technisches Zentrum - zu besetzen, welches dem Fachbereich Grundsätze zugeordnet ist. Der Dienstort ist Münster-Coerde.   Welche Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie? Digitalisierung von Archivalien verschiedener Materialien und Formate Innovative Digitalisierungsarbeiten mit Archivgut (z.B. Akten, Siegel, Urkunden usw.) und deren digitale Präsentation (bisher digitalisierte Archivalien des Landesarchivs NRW finden Sie hier: https://www.archive.nrw.de/landesarchiv-nrw/finden-und-benutzen/archiv-gut-online) Verwendung anspruchsvoller Digitalisierungstechnologien (z.B. 3D-Scanner und Multispektralkamera) inkl. der dafür erforderlichen Software (3D-Objekte des Landesarchivs NRW sehen Sie hier: https://sketchfab.com/landesarchivnrw)   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Abgeschlossene Berufsausbildung als Gestalter/in für immersive Medien (m/w/d) oder/und Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fotografin/ zum Fotografen (m/w/d)   Was würden wir uns von Ihnen wünschen? Kenntnisse zum sachgerechten Umgang mit der Technik von (3D- und/oder Multispektral-) Scannern inkl. der dazugehörigen Softwarelösungen Kenntnisse für die Gestaltung immersiver Medien Kenntnisse archivwissenschaftlicher Standards der Digitalisierung Kenntnisse der Bestandserhaltung (z.B. Schadensklassen, Benutzungsfähigkeit, Reprografiefähigkeit) Bereitschaft, sich in den sachgerechten Umgang mit den IT-Systemen (Toscana/ Multidotscan usw.) einzuarbeiten Bereitschaft zur Aneignung der erforderlichen Kenntnisse durch Fortbildungsangebote   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch vielfältige Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen bzw. Besoldung sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische). Die Attraktivität des Arbeitsplatzes möchten wir für unsere Beschäftigten noch weiter erhöhen, so dass neben einer guten Erreichbarkeit der Dienststelle auch ausreichend viele Parkmöglichkeiten gegeben sind. Wir fördern die Belange aller durch modern ausgestattete Küchen für die Selbstversorgung, Wasserspender und ein regelmäßiges Angebot von Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterevents. Zudem pflegen wir eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Dr. Bettina Joergens (bettina.joergens@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-123) und für Fragen Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung. Sie möchten sich Ihren potentiellen neuen Arbeitsplatz zuvor einmal anschauen und das Kollegium am Standort kennenlernen? Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein. Bitte melden Sie sich hierzu per Mail unter bewerbungen@lav.nrw.de bei Frau Wichert an.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nach-weise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche und vollständige Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 09.03.2025. per E-Mail im Format PDF an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für Anfang April 2025 vorgesehen ist.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist in der Abteilung Rheinland am Dienstort Duisburg ist nächstmöglich befristet bis zum 31.08.2025 folgende Funktion zu besetzen: Dipl.-Archivar*in (FH) (w/m/d) oderBachelor of Arts "Archival Studies / Archiv“ (w/m/d) oderSachbearbeiter*in im Archivdienst (w/m/d)   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter. Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat R4 –Personenstandsarchiv Rheinland – zu besetzen, welches der Abteilung Rheinland am Dienstort Duisburg zugeordnet ist.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Ordnung und Erschließung von Archivgut des 19. und 20. Jahrhunderts aus den Beständen des Personenstandsarchivs Rheinland Erteilung von schriftlichen und telefonischen Auskünften bei Anfragen für die Bereiche der standesamtlichen Personenstandsregister und der Zivilstandsregister Beratung von Nutzerinnen und Nutzern im Lesesaal Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten zu Beständen des Personenstandsarchivs Rheinland   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Archivwissenschaft (Diplom oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Geschichte und ein nachgewiesenes Praktikum in einem Archiv (Bewerbungen ohne die genannten oder mit anderen Studienabschlüssen können leider nicht berücksichtigt werden!)   Was würden wir uns noch von Ihnen wünschen? gute EDV-Kenntnisse (MS Office), Bereitschaft zur Einarbeitung in die beim LAV NRW eingesetzte Archivverwaltungssoftware V.E.R.A. selbständiges und zielorientiertes Arbeiten im Team gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick, Engagement und Belastbarkeit gute Kundenorientierung und soziale Kompetenz Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Fragen (Personenstandsrecht; Archivrecht)   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch vielfältige Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen, Arbeitsplatzsicherheit und Zusatzversorgung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Dr. Matthias Meusch (matthias.meusch@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-335) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 23.02.2025 per E-Mail im Format PDF an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste - Z2 Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 18.03.2025 in Duisburg vorgesehen ist.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung   Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt   Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht in der Zentralverwaltung - ab sofort - eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Prüfungsamt im Dezernat 15.2 (EG 12 TV – L / A9 – A11 LBesO A NRW) für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW. Das Prüfungsamt (Teildezernat 15.1) ist zuständig für die Organisation und Sicherstellung sämtlicher Prüfungsverfahren und Leistungsnachweise, die Prüfung von Anrechnungsanträgen, die Prüfung von Anträgen auf Nachteilsausgleich und für die Prüfung von Rücktrittsanträgen. Das Teildezernat 15.2, um das es vorliegend geht, ist zuständig für Widerspruchsverfahren, Klageverfahren, Berufungsverfahren und Verfahren bei ordnungswidrigem Verhalten.   IHRE AUFGABEN Bearbeitung von Widerspruchsverfahren im Prüfungsrecht mit hohem Schwierigkeitsgrad Bearbeitung von Klageverfahren im Prüfungsrecht inkl. Entwicklung einer Prozessstrategie Bearbeitung von Berufungs- und Revisionsverfahren in Prüfungsangelegenheiten Bearbeitung von weiteren prüfungsrechtlichen Verfahren, wie beispielsweise Ordnungswidrigkeitsverfahren Vertretung vor den Verwaltungsgerichten und dem OVG Grundsatzangelegenheiten bei Anträgen auf Anerkennung von Vorleistungen Berichte an das Ministerium des Innern des Landes NRW   IHRE VORAUSSETZUNG Sie verfügen über zwei erfolgreich abgeschlossene Staatsexamina und sind Volljuristin bzw. Volljurist   IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Sie verfügen über gute Verwaltungsrechtskenntnisse und die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein komplexes und spannendes Rechtsgebiet. Durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, tragen Sie zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei und finden gemeinsam im Team zielorientierte Lösungen. Mit Ihrem guten Durchsetzungsvermögen, Ihrer ausgeprägten Konfliktfähigkeit und Ihrem guten Verhandlungsgeschick sind Sie in der Lage die an Sie herangetragenen Thematiken kompetent zu begleiten. Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus, um die anspruchsvollen Aufgabenfelder zielorientiert bearbeiten zu können.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNG Als Tarifbeschäftigte werden Sie in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 4.193,48 EUR bis zu 5068,49 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. Sofern Sie über die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes verfügen und sich als Beamtin bzw. Beamter in einem Statusamt der Laufbahngruppe 2.1 bis einschließlich A11 LBesO A NRW befinden, können Sie im Rahmen Ihres Beamtenverhältnisses an die HSPV NRW versetzt werden, andernfalls erfolgt eine Beschäftigung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter. SPANNENDE AUFGABEN Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen im Prüfungsamt kümmern sich um Vieles: Sie organisieren und stellen sämtliche Prüfungsverfahren für knapp 13.500 Studierende an 9 Studienorten in sechs Bachelorstudiengängen und einem Masterstudiengang sicher. Im Prüfungsamt arbeiten derzeit 13 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Zuständigkeitsbereichen. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobile Arbeitsformen und familiengerechte Angebote einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. In einem Kinderbetreuungsnotfall steht Ihnen in der Zentralverwaltung ein großzügiges und liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Die HSPV NRW bietet als zertifizierte „Familiengerechte Hochschule“ Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!            Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 24.03.2025. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise zu den geforderten Qualifikationen Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung / Gleichstellung Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link: Datenschutz an der HSPV NRW Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Dezernates 15, Frau Dr. Schnepper, Tel.: 0209/1659-1500 die Leiterin des Teildezernates 15.2, Frau Shirvani, Tel.: 0209/1659-2324 oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen an das Dezernat 21.3, Frau Breindl, Tel.: 0209/1659-2103 Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117 Herr Lübeck, Tel.: 0209/1659-2122   Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, 0209/1659-2415). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Chancengestalter:innen gesucht! Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen. Wir suchen   eine:n Volljurist:in (m/w/d) im Referat 222 „Recht in der Kindertagesbetreuung“ in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 / bis TV-L EG 14) Bewerbungsfrist: 11.03.2025   Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW. Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten. Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.   Das sind Ihre Aufgaben: Der Aufgabenbereich umfasst die Mitwirkung in den Aufgabenfeldern des Referates. Im Wesentlichen ist die Tätigkeit geprägt von rechtlichen Fragestellungen zu den Themen der Kindertagesbetreuung und des Kinderbildungsgesetz in Nordrhein-Westfalen, hier unter anderem: die Weiterentwicklung rechtlicher Rahmenbedingungen die Erstellung von Gesetzentwürfen und deren inhaltliche Begleitung im weiteren Verfahren die Erstellung von Entwürfen zu parlamentarischen Anfragen, Bürgeranfragen und Petitionen  die inhaltliche Vorbereitung und ggf. Begleitung bei Terminen, wie die Teilnahme an Ausschusssitzungen die Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen und Redeentwürfen Klärung rechtlicher Einzelfragen zur Förderung der Kindertagesbetreuung   Das sind Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit beiden juristischen Staatsprüfungen (Volljuristinnen und Volljuristen) und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Volljuristin bzw. Volljurist. Sie verfügen über (rechtliche) Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung (u. a. Kinderbildungsgesetz NRW und SGB VIII) und haben ein hohes Interesse an Fragestellungen im Rahmen der Kindertagesbetreuung und deren Weiterentwicklung. Berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft. Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten Konzeptionelles Arbeiten und die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift   Das erwartet Sie bei uns: Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Darauf können Sie sich freuen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten eine flexible Arbeitszeitregelung faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Möglichkeit der mobilen Arbeit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld Zugang zu bundesweit über 7.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“   Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns! Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!          Zum Aufgabengebiet in Referat 222:  Herr Wiesing - 0211/837-2388 Zum Bewerbungsverfahren:    Frau Odrian - 0211/837-2293 Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichen Werdegang, Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse, Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten, senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 222“ in der Betreffzeile an: bewerbung@mkjfgfi.nrw.de   In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote. Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote.

Bei der Kreispolizeibehörde des Ennepe-Ruhr-Kreises (KPB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Regierungsbeschäftigte als Sachbearbeiter/in für die Auswertung und Analyse von Personen mit Risikopotenzial (PeRiskoP) (w/m/d)   zu besetzen. Die KPB Ennepe-Ruhr-Kreis ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Behörde ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr / Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Die ausgeschriebene Stelle ist in der Direktion Kriminalität beim Kriminalkommissariat 2 angesiedelt. Dienstort ist Ennepetal. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der aktuell gültigen Fassung.   Funktion: Regierungsbeschäftigte/-r Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TV-L Befristung: unbefristet Regelarbeitszeit: 39 Stunden und 50 Minuten   Formale Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Master) in den Fachrichtungen Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Informatik, Medien-/Kommunikationstechnik oder Journalistik ODER Volljurist (2. Staatsexamen) ODER Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) und mindestens ein Jahr Berufserfahrung ODER Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Informatik, Medien-/Kommunikationstechnik oder Journalistik und mindestens ein Jahr Berufserfahrung ODER Regierungsbeschäftigte/-r der Polizei NRW mit für die Tätigkeit förderlicher Berufserfahrung und mindestens dreijähriger praktischer Berufserfahrung bei der Polizei   Wünschenswerte Kenntnisse Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift Sichere Anwendung von MS-Office Produkten Fundierte Computerkenntnisse, insbesondere zu Internetrecherchen Erfahrung im Umgang mit EDV Anwendungen Erfahrung im Umgang mit SocialMedia-Plattformen   Ihr Aufgabengebiet „PeRiskoP" steht für „Personen mit Risikopotenzial". Gemeint sind dabei Personen, die losgelöst von gefestigten politischen oder religiösen Ideologien durch (psychisch) auffälliges Verhalten Grund zu der Annahme bieten, dass von Ihnen die Gefahr zur Begehung einer schweren Gewalttat ausgehen könnte. Tätigkeitsschwerpunkt ist die Ermittlungs-/Auswertungsberatung und Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung sowie die Bearbeitung von Prüffällen unter Zuhilfenahme der vorhandenen polizeilichen Systeme. Ergänzend werden OSINT-Recherchen (Open Source Intelligence - Beschaffung von allgemein zugänglichen Informationen und deren Aufbereitung) zur Unterstützung einer Bewertung und dezentrale Fortbildungsmaßnahmen zur Sensibilisierung aller Behördenangehörigen sowie Externer im Sinne der konzeptionellen Netzwerkarbeit durchgeführt.   Auswerten und analysieren von Daten aus polizeilichen und öffentlichen Datenbanken zu Prüffällen im Rahmen des Konzepts PeRiskoP Beraten und unterstützen der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung über zielführende Ermittlungsmöglichkeiten durch Zuhilfenahme kriminalpolizeilicher Softwareprodukte Anwendung auswertespezifischer Analysesoftware der Polizei NRW zum Erlangen ermittlungsrelevanter Erkenntnisse zur Kriminalitätsbekämpfung Aufarbeiten von Auswerteergebnissen/Prüffällen (in schriftlicher und visualisierter Form) und recherchefähige Speicherung wichtiger Ergebnisse Auswerten von Ergebnissen forensischer Sicherungen bei Computersystemen, Smartphones, Tablets, Navigationsgeräten, sonstigen mobile- und IoT-Devices Aufbereiten und bewerten der erhobenen Daten Mitwirken an Schulungsmaßnahmen und internes Wissensmanagement Mitwirken bei der konzeptionellen Entwicklung von Arbeitsabläufen innerhalb der Kreispolizeibehörde Wahrnehmen von Netzwerkaufgaben und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen Anwendung von mit Linuxbasiertem Social Media-Webscraper und Social Media-Analysis-Tools Fertigen von Berichten und Stellungnahmen Qualitätskontrolle und Datenpflege relevanter Daten, insbesondere in den polizeilichen Vorgangsbearbeitungs- und Recherchesystemen   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Fähigkeit zum analytischen, strategischen sowie systematischen Denken und Handeln Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Selbstständiges, motiviertes und ergebnisorientiertes Handeln Entscheidung- und Umsetzungsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Innovationsfähigkeit    Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann. Die vorherige Kontaktaufnahme mit dem stellvertretenden Leiter des Kriminalkommissariats 2, Herrn Kriminalhauptkommissar Flügge, unter der Rufnummer 02333 - 9166 9210, ist möglich. Bei sonstigen Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Direktion Zentrale Aufgaben, SG ZA 2.1, Herrn Jäger, unter der Rufnummer 02333 - 9166 3210.   Bewerbungstermin: Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 27.02.2025 online über das Jobportal www.jobs.polizei.nrw ein: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=696   Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist möglich und wird ernsthaft geprüft. Die Stelle ist jedoch insgesamt in vollem Umfang zu besetzen. Als familienfreundliche Behörde und Kooperationspartnerin im Netzwerk www.arbeiten-pflegen-leben.de unterstützt der Landrat als Kreispolizeibehörde die Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch Beratungsangebote.

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist im IT-Zentrum am Standort Münster-Coerde ab dem 01.04.2025 unbefristet folgende Funktion zu besetzen: Netzwerkadministration / Systemadministration (m/w/d)   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeits-zeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter. Das Landesarchiv bewahrt die Dokumente zur Geschichte des Landes und ist damit das „Gedächtnis“ von Nordrhein-Westfalen, welches allen Bürgerinnen und Bürgern offensteht. Es ist in NRW an vier Standorten in Duisburg, Detmold, Münster-Innenstadt und in Münster-Coerde mit verschiedenen Abteilungen vertreten. An diesen vier Standorten betreibt das IT-Zentrum mit insgesamt 10 Beschäftigten die vollständige IT-Infrastruktur On-Premesis. Dazu gehören rund 100 Windows- und 20 Linux-Server sowie mehrere Storage-Systeme mit einer Gesamtkapazität von über 4 Petabyte. Die LAN- und WAN-Netzwerkinfrastruktur ist aus HP/Aruba Komponenten aufgebaut. Darüber hinaus existieren VoIP-Telefonanlagen mit UC-Integration. Den Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Nutzenden des Landesarchivs NRW stehen insg. rund 400 PC-Arbeitsplätze zur Verfügung, diese werden per Softwareverteilung installiert und aktualisiert. Zudem betreiben wir einen Exchange-Cluster und diverse datenbankbasierte Fachanwendungen.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT-Systeme und Netzwerkinfrastruktur Aufbau eines Netz- und System-Monitoring, z.B. mit Checkmk oder Nagios Konfiguration und Administration der LAN-Netzwerk-Infrastruktur auf Basis von HPE Aruba Komponenten Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Sicherheit Koordinierung von Arbeiten mit externen Dienstleistern Installation, Konfiguration und Administration der Storage-Umgebung (DELL/EMC Scale-Out-NAS-Systeme) Installation, Konfiguration und Administration von LINUX Servern (vorzugsweise Debian)   Ihr Profil: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Netzwerktechnologien (Layer 2 und 3, VLAN) und der Administration von Netzwerkkomponenten, z.B. HPE Aruba Als Netzwerkspezialistin/Netzwerkspezialist bringen Sie Ihr Fachwissen ein und haben die Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszublicken und sich in andere IT-Bereiche wie der Administration von Linux-Servern, Storage-Umgebung oder VoIP-Telefonanlagen zu vertiefen.   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich der Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation wie eine abgeschlossene Ausbildung der Fachinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT-Systemadministration mit entsprechenden Zertifikaten Diese Qualifikation kann auch durch langjährige Berufserfahrung nachgewiesen werden, wenn dadurch gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurden) Gute Kenntnisse und Erfahrungen der Netzwerktechnik (Layer 2 und 3, VLAN) Gute Kenntnisse in der Administration von Netzwerkkomponenten, z.B. HPE Aruba Kenntnisse im Bereich LINUX speziell Debian   Was würden wir uns noch von Ihnen wünschen? Kenntnisse in einem der Themengebiete: VoIP-Telefonanlage IT-Sicherheit Windows Active Directory und Gruppenrichtlinien Antivirus Bereitschaft zur Durchführung von gelegentlichen Dienstreisen an die Standorte in Duisburg, Münster und Detmold (mit der Bahn oder dem Dienstwagen, Führerscheinbesitz der Klasse B) Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Lernbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Konzeptionelles Denken sowie organisatorische Fähigkeiten Bereitschaft zur konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch eine praxisorientierte Einarbeitung unterstützen. Als reines On-Premises-Team helfen wir uns gegenseitig und lernen voneinander. Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das Professionalität in der Sache mit Flexibilität im Tun vereint. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen und eine betriebliche Zusatzversorgung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsmanagement, sowie einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Nach bestandener Probezeit ist es möglich bis zu zwei Tage pro Woche Homeoffice zu erhalten. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Mario Gruchalski (mario.gruchalski@lav.nrw.de, Tel.: 0251/620650-11) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung.   Sie möchten sich Ihren potentiellen neuen Arbeitsplatz zuvor einmal anschauen und das Kollegium am Standort kennenlernen? Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Kennen-lernen ein. Bitte melden Sie sich hierzu per Mail unter bewerbungen@lav.nrw.de bei Frau Wichert an.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 02.03.2025 per E-Mail im Format PDF an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich am 03.04.2025 in Münster-Coerde vorgesehen ist.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum