311 Jobs für Kaufmännische Angestellte (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Pharmazeutisch-kaufmännische/n Angestellte/n (w/m/d) für das Zentrale Arzneimittel- und Sanitätsmateriallager in Duisburg   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Sie sind für die Beschaffung von Arzneimitteln und Sanitätsmaterialien für das zentrale Arzneimittel- und Sanitätsmateriallager zuständig Sie nehmen bestellte Ware (Arzneimittel und Sanitätsmaterialien) für das zentrale Lager entgegen, prüfen diese und verbuchen den Wareneingang (bzw. ggf. auch vorliegender Rücksendungen) Sie bearbeiten die Anforderungen und Retouren der polizeiärztlichen Dienststellen/Spezialeinheiten/Bereitschaftspolizei Sie sind für die Kommissionierung der Arzneimittel und Sanitätsmaterialen sowie die Terminkoordinierung für dessen Abholung zuständig Sie korrespondieren mit Pharmazeutischen Herstellern und polizeiärztlichen Dienststellen/Spezialeinheiten/ Bereitschaftspolizei Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Lagerwirtschaft des Arzneimittel- und Sanitätsmateriallagers (nach den geltenden rechtlichen und pharmazeutischen Regeln) Sie leisten Mitarbeit im Rahmen der Qualitätssicherung für das Arzneimittel- und Sanitätsmateriallager (QM, SOPs)   Was Sie mitbringen müssen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r   Wünschenswert wäre: Sie haben Kenntnisse im Arzneimittelgesetz, Arzneimittelhandelsverordnung, Good Distribution Practice Guideline (GDP), Medizinprodukterecht und Good Storage Practice Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in fachspezifische IT-Systeme (EPOS.NRW) und in entsprechende SOPs (Standardarbeitsanweisungen) einzuarbeiten Sie bringen eine gute planerische und strukturierte Arbeitsweise mit und sind sehr zuverlässig Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit mit Sie sind ein Teamplayer, können offen und situationsangepasst kommunizieren und können sich – sowohl schriftlich als auch mündlich – gut ausdrücken Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus – ebenso wie die Fähigkeit zu konzeptionellem, fachübergreifendem und ergebnisorientiertem Denken   Jetzt bewerben! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 11.12.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 154/24 – TD 13.1 hoch:   Stellenanzeige: Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r (w/m/d) für das Arzneimittellager der Polizei NRW | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen   Oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw

Unsere Leidenschaft sind innovative Beschläge für hochwertige Sitzmöbel. confer steht für Konstruktion (con) und Fertigung (fer) von Möbelbeschlägen. Seit der Gründung in 2008 haben wir uns zu einem der international führenden Anbieter in diesem Markt entwickelt. Unsere Kernkompetenz umfasst die Entwicklung, die Herstellung und den Vertrieb unserer Qualitätsprodukte. Von unserem Standort in Herford aus betreuen wir unsere europäischen Kunden. Unser Schwesterunternehmen mit Sitz in Hong Kong betreut unsere Kunden in Asien und Amerika. Wir suchen Kaufmännischer Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW), Referat Finanzen sucht im Kaufmännischen Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Gelsenkirchen für die Umstellung des SAP Projektes auf S4 Hana befristet für max. 5 Jahre Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Kaufmännischer Service. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten   Durchführung von Projekten im Referat Finanzen, insbesondere Kaufmännischer Service: Unterstützung der Niederlassungen bei kaufmännischen Themen Mitarbeit im Projekt zur Einführung von SAP S/4 Hana für diverse finanzwirtschaftliche Themen, insbes. Rechnungsworkflow und Rechnungseingangsbearbeitung Erstellung von Verfahrensdokumentationen Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von E-Learnings Unterstützung der User nach dem Go Life des Systems Freigabe von SAP Rollenanträgen Entwicklung von einheitl. Prozessen u. deren Optimierung       abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen (Diplom (FH)/Bachelor) oder abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. vergleichbar oder Abschluss zum/zur Bilanzbuchhalter*in, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Steuerfachwirt*in Berufserfahrung im o.g. Berufsbild Ihre weiteren Stärken Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie sind teamfähig. Sie haben Erfahrungen mit einer Rechnungseingangslösung. Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4004 werden bis 09.12.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stefan Hansen, 0209 / 3808 586  

Die Walki Gruppe produziert energiesparende, mehrlagige Verbundmaterialien für die Bauindustrie sowie flexible Verpackungslösungen, Einschlagmaterialien für die Papierindustrie und Barrierematerial für die Faltschachtel-, Well- und Vollpappindustrie. Mit Produktionsstandorten in Finnland, Deutschland, Großbritannien, Polen, Belgien, Spanien, Frankreich und China sowie ca. 1.700 Beschäftigten erreicht die Walki Gruppe einen Netto-Umsatz von über 700 Mio. Euro. Die Walki GmbH in Steinfurt ist mit durchschnittlich 145 Mitarbeitenden erfolgreicher Bestandteil der Unternehmensgruppe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Elternzeitvertretung für den Customer Service in Vollzeit. Die Position ist auf 1,5 Jahre befristet.

Seit 70 Jahren richten wir professionelle, gewerbliche Großküchen ein. Als starkes und anerkanntes Großhandelsunternehmen am Markt arbeiten wir als Team mit 50 Mitarbeitern/innen in eigenen Fachabteilungen für Planung, Auftragsbearbeitung und Projektmanagement sowie einer Top-Mannschaft für Service, Kundendienst und Wartungen.Unser jahrzehntelanges Know-How bildet die Basis für zufriedene Kunden und langjährige, verbindliche Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten und externen Geschäftspartnern.Unterschiedlichste Aufträge und spannende Projekte geben Einblicke in die Welt unserer Kunden, bringen Abwechslung und stetige Entwicklung jedes Beteiligten mit sich. Gehen Sie diesen Weg mit uns! Zur Unterstützung unserer Buchhaltung und der kaufmännischen Sachbearbeitung suchen wir eine/n Kaufmann / Kauffrau / Sachbearbeiter für die Buchhaltung und das Auftragsmanagement (m/w/d)

Chancengestalter:innen gesucht!   Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen.   Wir suchen eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Referat 534 „Haushalt, Flüchtlingsaufnahmegesetz, Betreuung und Versorgung, Asylbewerberleistungsgesetz“ in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit (bis A 12 / bis TV-L EG 12) Bewerbungsfrist: 03.12.2024   Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW. Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten. Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch Ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Sachbearbeiter:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.   Das sind Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Ausübung der Fachaufsicht im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes; dabei Bearbeitung allgemeiner Rechtsfragen und Fragen der Prozessteuerung Im Aufgabengebiet Betreuung und Versorgung von Flüchtlingen in den Aufnahmeeinrichtungen des Landes NRW: Festlegung von Betreuungsstandards einschließlich ehrenamtlicher Tätigkeit in den Aufnahmeeinrichtungen Überwachung der vertraglich vereinbarten Betreuungsstandards Zusammenarbeit mit den Betreuungsdienstleistern  Begleitung und Steuerung der europaweiten Ausschreibungen für die Betreuungsdienstleistungen in den Aufnahmeeinrichtungen Beratung, Unterstützung und Beaufsichtigung der Bezirksregierungen bei ihrer Aufgabenerfüllung Führen von Schriftverkehr mit obersten Landes- und Bundesbehörden und den nachgeordneten Bezirksregierungen Erarbeitung von Erlassen an die Bezirksregierungen Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden Erstellung von Stellungnahmen zu Petitionen an den Landtag NRW und Teilnahme an Anhörungsterminen nach Art. 41 a der Landesverfassung Entwerfen von Vorlagen an das Kabinett, Parlament sowie Landes- und Bundesgremien Erarbeitung von Beiträgen für die Beantwortung von Presseanfragen   Das sind Ihre Qualifikationen: Sie sind Beamtin oder Beamter (m, w, d) mit Befähigung zur Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 im allgemeinen Ver­waltungsdienst vorzugsweise in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung) bei Tarifbeschäftigten (m, w, d) ist ein Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt bzw. ein Abschluss des Angestelltenlehrgangs II erforderlich berufliche Vorerfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist sind von Vorteil Kenntnisse im Asylbewerberleistungs- und/oder Sozialleistungsrecht sind von Vorteil ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Kreativität und Flexibilität interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz   Das erwartet Sie bei uns: Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Darauf können Sie sich freuen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten eine flexible Arbeitszeitregelung faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Möglichkeit der mobilen Arbeit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld Zugang zu bundesweit über 7.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“   Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!   Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne! Zum Aufgabengebiet: Herr Günnel – 0211/837-2371 Zum Bewerbungsverfahren: Herr Inden – 0211/837-2117    Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichen Werdegang, Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse, Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,   senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „SB 534“ in der Betreffzeile an:   bewerbung@mkjfgfi.nrw.de   In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote.   Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.   Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Beamtin/Beamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung Beamtenangelegenheiten (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 2/ ZA 22.   Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Folgende spannenden Aufgaben warten auf Sie: Betreuung des jährlichen Nachersatzverfahrens Bearbeitung von Personalverwendungen von Beamtinnen und Beamten Administrative Begleitung der Auswahlverfahren für die Spezialeinheiten Controlling von Personaldaten Bearbeitung von Stellenplanangelegenheiten im Bereich Beamtinnen und Beamte Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit   Was Sie dafür zwingend mitbringen müssen: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (anerkannter BA-Abschluss, welcher den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in) die Laufbahnbefähigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen   Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Interesse an selbständiger Tätigkeit  Sozialkompetenz  Organisations- und Planungsfähigkeit  Kooperations- und Teamfähigkeit  Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung   Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.12.2024 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=610 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unsere Meisterprüfungsabteilung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine Sachbearbeitung Meister- und Fortbildungsprüfungen (w/m/d)     Spannende Aufgaben Sie sind administrativ verantwortlich für die organisatorische Vorbereitung und Abwicklung der Meister- und Fortbildungsprüfungen. Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Prüflinge und Mitglieder der Prüfungsausschüsse. Die Betreuung der Meister- und Fortbildungsprüfungsausschüsse für Ihre Gewerke und die Organisation der Ausschusssitzungen fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben, der umfänglichen Terminkoordination sowie der Organisation von allgemeinen Veranstaltungen des Fachbereiches.   Wichtig für uns Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben gute Anwenderkenntnisse in den Office-Programmen Im besten Fall bringen Sie sichere Rechtskenntnisse im Handwerksrecht, Berufsbildungsrecht und angrenzender Rechtsgebiete mit. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Prüfungssachbearbeitung. Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie über Organisationstalent.   Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9a je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.   BENEFITS - Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Angebote zur Gesundheitsförderung Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten     Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.   Ansprechpartner/- innen Für Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Linda Klaas Meister- und Fortbildungsprüfungsabteilung, Begabtenförderung berufliche Bildung Telefon: 0211 8795-640   Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 01.01.2025 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&tenant=LOGA6&lang=D&prio=visible#position,id=8a0cf5a3-226b-4c4b-9b15-44f2a66de7e9 oder per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de. .

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Allgemeine Verwaltung, Organisation und Recht im Sachgebiet 11   Unser Angebot: einen Arbeitsplatz mit hohen Maß an Eigenverantwortung Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise: Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben: Sonstige Rechtsangelegenheiten aus polizeilichem Handeln Beispielsweise: Klageverfahren Ersatzzwangshaft Anträge auf Löschung von Erkennungsdienstlichen Unterlagen Zwangsgeldfestsetzungen Organisation Beispielsweise: Dienstanweisungen/Dienstvereinbarungen Geschäftsordnung Organisationsänderungen Geschäftsverteilungsplan Versammlungs- und Vereinsrecht Beispielsweise: Erstellen von Versammlungsverfügungen Versammlungsverbote Bearbeitung von Klageverfahren Aktenführung/Überprüfungen im Verweiswesen Schadenersatzangelegenheiten Beispielsweise: Bearbeitung komplexer Vorgänge aus dem Bereich des Schadenrechts Vorbereitung von Klageverfahren Regressprüfungen   Ihr Profil: Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an. Wünschenswert Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Leistungs- und Entscheidungsbereitschaft Verwaltungsrechtliche Kenntnisse freundliches und selbstsicheres Auftreten Eigenständigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns: Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Ausbildungsleitung - Schwerpunkt Fortbildung - im Sachgebiet 22   Unser Angebot: Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise: Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben: Fortbildung Erhebung und Analyse des Fortbildungsbedarfs der Behörde Administrative Maßnahmen (iBMS) zur bedarfsgerechten Planung, Vorbereitung und Durchführung der Teilnahme an zentralen und dezentralen Fortbildungsveranstaltungen (Abfrage bei den Dienststellen, Anmelde- und Buchungsverfahren, Personalratsbeteiligung, Verfügungen) Fertigung von Abordnungsverfügungen Koordination, Controlling und Analyse der Fortbildungsveranstaltungen, insbesondere der Führungsfortbildung (FÜFO, Teile I und II) sowie der Einführungsfortbildung Kriminalität (EFB-K) Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Fortbildungskonferenz Allgemeine Verwaltungsaufgaben in Bezug auf Fortbildung Erfassung, Koordination und Controlling von behördeninternen Fortbildungsmaßnahmen (z.B. Erste Hilfe) Erarbeitung und Umsetzung von Fortbildungskonzepten Beantwortung von Anfragen zu Fortbildungsveranstaltungen Dokumentation der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen Sachbearbeitung Ausbildungsleitung Durchführung der Personaldatenpflege in DSM und PersIS für drei Einstellungsjahrgänge Durchführung von Mehrdienstabrechnungen Erteilung von Mutterschutz und Elternzeit Zusage von Dienstunfallschutz gem. Erlasslage Entlassungen von Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärtern Prüfung laufbahn- und beamtenrechtlicher Maßnahmen Administrative Abwicklung des Versetzungsverfahrens/der Neueinstellung Besprechungen und Beratungen mit den Studierenden und den Kursverantwortlichen Kontrolle der Anwesenheiten in der HSPV NRW und im LAFP NRW Berichtspflichten Berechnung und Festsetzung von Erfahrungsstufen   Ihr Profil: Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an. Wünschenswert Begeisterungsfähigkeit Eigenständigkeit Empathie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Fachwissen Kommunikationsfähigkeit Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Verschwiegenheit Werteorientierung Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns: Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Haushalts-, Finanz- und Rechnungsangelegenheiten im Sachgebiet 12   Unser Angebot: einen Arbeitsplatz mit hohen Maß an Eigenverantwortung Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise: Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben: Herausgehobene Haushaltssachbearbeitung von Sachverhalten mit übergreifender Bedeutung Auswertung von Haushalts- und Finanzdaten, einschließlich Berichtsführung unter SAP Unterstützungsaufgaben für den Beauftragten des Haushaltes (BdH) Bearbeitung der Themenfelder wie z. B. offene Posten (Forderungsmanagement) Ansprechpartner/-in für interne und externe Anfragen in Haushaltsangelegenheiten Mitarbeit bei der Mittelbeschaffung, Mittelbewirtschaftung, haushaltsrechtlichem Controlling und sonstigen finanziellen Verpflichtungen der Behörde (zeitweise) Unterstützung der Rechnungssachbearbeiter in verschiedenen Themenbereichen Teilnahme an Projektarbeiten mit finanzieller Auswirkung   Ihr Profil: Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an. Wünschenswert Begeisterungsfähigkeit Empathie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Fachwissen Verschwiegenheit Werteorientierung Eigenständigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns: Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Beim Polizeipräsidium Essen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung Kfz-Angelegenheiten (w/m/d) zu besetzen.   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 8 TV-L. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.   Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben: Verwaltung der Kfz-Akten, Reparaturaufträgen und Kennzeichen Verwaltung und Rechnungsprüfung u. a. der Tankkarten Überwachung von Prüfterminen (HU, AU, Wartungen etc.) Erstellung von Berichten und Statistiken, Beschaffung und Bestellung von Fahrzeugen sowie Einholen von Angeboten und Recherchen Überführen von Fahrzeugen in andere / aus anderen Bundesländer/n Schadenssachbearbeitung und Abwicklung von Verkehrsunfällen mit Dienst Kfz Bewertung und Aussonderung von Fahrzeugen und Gerätschaften Durchführen von Fahrzeugeinweisungen Kontrolle und Freigabe von Werkstattaufträgen   Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Automobilkauffrau / Automobilkaufmann oder Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kauffmann für Büromanagement (bzw. Vorläuferberufe) mit einer Berufserfahrung in den letzten drei Jahren im Kfz-Bereich Fahrerlaubnis der Klasse B   Das ist wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Fuhrparkmanagement Fundierte Kenntnisse der Standardsoftware Word, Excel und Outlook sowie der Anwendung SAP Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang (insgesamt vier Wochen)   Interesse geweckt? Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal Stellenanzeige: Sachbearbeitung Kfz-Angelegenheiten (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben ein aktueller Lebenslauf Nachweis der geforderten Berufsausbildung vorhandene Arbeitszeugnisse Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.   Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 59 -Umweltamt- eine*n Sachbearbeiter*in Koordinierungsstelle Entwässerung Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 05.01.2025 | Kennziffer: 2024-147-59-TD-II | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Freytagstr. 29, 45144 Essen). Sie verstärken das Team der Wasserwirtschaft bei diesen Aufgaben:Koordination von und Mitarbeit bei der Erstellung von entwässerungstechnischen Planungen für die Erschließung von städtischen Baumaßnahmen Prüfung auf Überflutungsgefährdung und Erstellung von Gefährdungsersteinschätzungen für städtische Baumaßnahmen Vorprüfung städtischer Baumaßnahme auf sonstige wasserwirtschaftliche Belange (z.B. Wasserschutzzonen, Notwasserbrunnen) Mitarbeit bei der Erstellung von Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung Erteilung von Genehmigungen nach Entwässerungssatzung Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium des Wasserbaus, der Siedlungswasserwirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges Kenntnisse im Bereich Planung und Bau von Kanalnetzen, Abwasserbehandlungsanlagen und anderen Elementen der öffentlichen Abwasseranlage Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Eigenständigkeit I Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen I Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Kuhn, Telefon: 0201/88- 59 200, Fachbereich 59 -Umweltamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.01.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf große Flexibilität bei der Arbeitszeit. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen im Job vorschreibt. Wir finden es wichtig, dass alle gerne zur Arbeit kommen. Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF. Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Ressourcenmanagement mit der Software Clarity am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 16.12.2024 unter www.bewerbung.nrw.de Deine Aufgaben bei uns Du unterstützt uns bei den Themen des Ressourcenmanagements (Planung, Zeiterfassung und Auswertung des Personals; unter anderem als Teil des Projektmanagements). Für das Ressourcenmanagement wird im RZF die Software Clarity genutzt. Du bist Teil des Service Center Ressourcenmanagement und hilfst den Clarity-Usern bei Fragen zum Ressourcenmanagement und zur Software Clarity, zum Beispiel bei der Planung von Projekten oder bei der Planung der Teams in den RZF-Fachbereichen Du erkennst und analysierst die Anforderungen an die Software Clarity Du führst fachliche Tests an der Software Clarity durch Du erstellst, aktualisierst und überprüfst fachliche Informationen, sowie Hinweise für die Clarity-User, zum Beispiel in Schulungsunterlagen Du bist an der kontinuierlichen Verbesserung zu unseren Themen beteiligt   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder mit Bezug zum ITProjektmanagement. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.   Weitere notwendige Voraussetzungen Sicherheit im Umgang mit IT-Projektmanagementsoftware: Erfahrungen in der Nutzung der Software Clarity oder vergleichbarer IT-Projektmanagementsoftware, die zur Planung von Projekten oder Teams eingesetzt wird Praxiserfahrungen im Ressourcenmanagement oder IT-Projektmanagement Fundierte Kenntnisse in MS Office, v.a. Excel, Word und PowerPoint Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sowie Konfliktfähigkeit Eigeninitiative, sowie Interesse am Thema Ressourcenmanagement Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Du kannst was und bist hochmotiviert im RZF loszulegen, dir fehlen aber ein oder zwei der genannten Anforderungen? Nur Mut, bewirb dich trotzdem. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Vertiefte Kenntnisse zur Software Clarity Erweiterte Kenntnisse zu MS Produkten z. B. SharePoint Übersicht des ITSM in der Finanzverwaltung   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 16.12.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533933 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 06.01.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Jessica Koch                  0211 – 4572 2321 Jeanette Naudascher     0211 – 4572 2042 Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1).

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf große Flexibilität bei der Arbeitszeit. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen im Job vorschreibt. Wir finden es wichtig, dass alle gerne zur Arbeit kommen. Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF.   Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Ressourcenmanagement mit der Software Clarity am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 16.12.2024 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Du unterstützt uns bei den Themen des Ressourcenmanagements (Planung, Zeiterfassung und Auswertung des Personals; unter anderem als Teil des Projektmanagements). Für das Ressourcenmanagement wird im RZF die Software Clarity genutzt. Du bist Teil des Service Center Ressourcenmanagement und hilfst den Clarity-Usern bei Fragen zum Ressourcenmanagement und zur Software Clarity, zum Beispiel bei der Planung von Projekten oder bei der Planung der Teams in den RZF-Fachbereichen Du erkennst und analysierst die Anforderungen an die Software Clarity Du führst fachliche Tests an der Software Clarity durch Du erstellst, aktualisierst und überprüfst fachliche Informationen, sowie Hinweise für die Clarity-User, zum Beispiel in Schulungsunterlagen Du bist an der kontinuierlichen Verbesserung zu unseren Themen beteiligt   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder mit Bezug zum IT-Projektmanagement. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.   Weitere notwendige Voraussetzungen Sicherheit im Umgang mit IT-Projektmanagementsoftware: Erfahrungen in der Nutzung der Software Clarity oder vergleichbarer IT-Projektmanagementsoftware, die zur Planung von Projekten oder Teams eingesetzt wird Praxiserfahrungen im Ressourcenmanagement oder IT-Projektmanagement Fundierte Kenntnisse in MS Office, v.a. Excel, Word und PowerPoint Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sowie Konfliktfähigkeit Eigeninitiative, sowie Interesse am Thema Ressourcenmanagement Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Du kannst was und bist hochmotiviert im RZF loszulegen, dir fehlen aber ein oder zwei der genannten Anforderungen? Nur Mut, bewirb dich trotzdem. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Vertiefte Kenntnisse zur Software Clarity Erweiterte Kenntnisse zu MS Produkten z. B. SharePoint Übersicht des ITSM in der Finanzverwaltung   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 16.12.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533933 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 06.01.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Jessica Koch                  0211 – 4572 2321 Jeanette Naudascher     0211 – 4572 2042   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1).

Bist du zu Höherem berufen? Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht Dein „nächster Schritt“ an? Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als   Sachbearbeiter/in (w/m/d) im BereichPersonalcontrolling am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 16.12.2024 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Konzeption, Aufbau, Durchführung und Evaluation eines Personalcontrollings für das RZF Regelmäßige Aktualisierung und Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen Erstellung, Aufbereitung und Analyse von Auswertungen und Reports Entwicklung, Erstellung und regelmäßige Fortschreibung einer Personalbedarfsberechnung für das RZF Monitoring und Anpassung von Personalbedarfen an veränderte Rahmenbedingungen Entwicklung von Szenarien und Prognosen zur langfristigen Personalentwicklung Beratung und Unterstützung des Managements hinsichtlich personalrelevanter Themen auf Basis der bereitgestellten Kennzahlen und Analysen Bearbeitung von Anfragen externer Adressaten Mitarbeit in personalrelevanten Projekten   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. die Qualifikation für die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der öffentlichen Verwaltung. Falls du diese Voraussetzungen nicht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.  Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast praktische Berufserfahrung zum Themenfeld Personalcontrolling. Du hast eine hohe Zahlenaffinität. Wünschenswert sind außerdem gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Datenanalysetools. Idealerweise hast du Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie eine strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen und verfügst über sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 16.12.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533932 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 06.01.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden. Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Dr. Stephan Rochon                      0211 – 4572 2938 Florian Storb                                  0211 – 4572 2053 Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf. Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2021&matrix=12).

Bist du zu Höherem berufen? Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht Dein „nächster Schritt“ an? Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als   Sachbearbeiter/in (w/m/d) im BereichPersonalcontrolling am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 16.12.2024 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Konzeption, Aufbau, Durchführung und Evaluation eines Personalcontrollings für das RZF Regelmäßige Aktualisierung und Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen Erstellung, Aufbereitung und Analyse von Auswertungen und Reports Entwicklung, Erstellung und regelmäßige Fortschreibung einer Personalbedarfsberechnung für das RZF Monitoring und Anpassung von Personalbedarfen an veränderte Rahmenbedingungen Entwicklung von Szenarien und Prognosen zur langfristigen Personalentwicklung Beratung und Unterstützung des Managements hinsichtlich personalrelevanter Themen auf Basis der bereitgestellten Kennzahlen und Analysen Bearbeitung von Anfragen externer Adressaten Mitarbeit in personalrelevanten Projekten   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. die Qualifikation für die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der öffentlichen Verwaltung. Falls du diese Voraussetzungen nicht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.  Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast praktische Berufserfahrung zum Themenfeld Personalcontrolling. Du hast eine hohe Zahlenaffinität. Wünschenswert sind außerdem gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Datenanalysetools. Idealerweise hast du Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie eine strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen und verfügst über sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 16.12.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533932 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 06.01.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden. Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Dr. Stephan Rochon 0211 – 4572 2938 Florian Storb 0211 – 4572 2053 Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2021&matrix=12).

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft- eine*nSachbearbeiter*in Projektleitung/-steuerung Schulentwicklungsplanung Entgeltgruppe 13 TVöD z.Zt. ca. 5.390€ - 6.635€ (je nach Berufserfahrung) | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 05.01.2025 | Kennziffer: 2024-103-60-TD-III | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Das Sachgebiet 60-3-1 -Hochbau 1- ist für die Projektleitung und Projektsteuerung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten zuständig. Das Hauptaugenmerk liegt auf der Schaffung von benötigten Infrastrukturen im Bereich von großen Schulbauten. Es ist beabsichtigt, dass nach einer Umorganisation innerhalb des Fachbereiches die Erledigung der Aufgabe zukünftig in einer Stabstelle bei der Fachbereichsleitung erfolgt. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 59-67, 45127 Essen). Mitarbeitende mit Außendiensttätigkeit erhalten für ihr Kraftfahrzeug einen Stellplatz in der Umgebung. Sie verstärken das Team "Hochbau 1" bei diesen Aufgaben:Projektleitung und Projektsteuerung zur Überwachung und Führung von Arbeiten externer Architektur- und Ingenieurbüros mit dem Schwerpunkt Schulneubau Erstellung von Ausschreibungen, Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabeverfahren, insbesondere VgV- Verfahren, ggf. Wettbewerben Eigenständige Planung und Bauüberwachung von Hochbaumaßnahmen (auch Sanierungsmaßnahmen, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen) Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Hochbau Mindestens dreijährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubauten, Erweiterungen, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen Kenntnisse und Erfahrungen in der Qualitätssicherung, im Qualitätsmanagement sowie im Projektmanagement Erfahrungen in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Normen und Vorschriften, insbesondere Kenntnisse der HOAI und VOB A/B Sicherer Umgang mit den Einsatzmöglichkeiten von haushalts- und betriebswirtschaftlicher Standardsoftware und gebäudewirtschaftlicher Fachsoftware (MS-Office, SAP RE/FX) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten I Planungsvermögen I Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Schmitz, Telefon: 0201/88-60 600, Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Semert, Telefon: 0201/88-10 215, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.01.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Beim Polizeipräsidium Hamm ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (19 Std. 55 Min./Wo.) als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Personal im Sachgebiet ZA 21 der Direktion Zentrale Aufgaben neu zu besetzen. Tätigkeit Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) in der Personalstelle (ZA 21) Tätigkeitsbewertung Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Organisatorische Anbindung Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber untersteht der Leitung ZA 21. Formale Voraussetzungen ·       erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann, etc.) ·       Regierungsbeschäftigte des öffentlichen Dienstes Tätigkeitsschwerpunkte ·       Pflege und Verwaltung der Personalakten ·       Erfassung von Krank- und Gesundmeldungen ·       Bearbeitung und Beantwortung von Anträgen auf mobiles Arbeiten/Homeoffice ·       Bearbeitung von Anträgen auf Freistellungen und Abordnungen ·       Erfassung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen/Führungsfeedbacks ·       Erteilung von Auskünften zur Versorgung/Rente ·       Organisation und Koordination von Hospitationen ·       Durchführung administrativer Änderungsdienste (z.B. Adressänderungen/Änderungen der Bankverbindung) ·       Anschreibenerstellung zu Personalangelegenheiten ·       Administration von Aussagegenehmigungen Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale ·       Grundlegende Arbeitsmethoden ·       Teamfähigkeit ·       Lernfähigkeit ·       Konsistenz im Verhalten ·       Eigenständigkeit ·       Organisations- und Planungsfähigkeit Wünschenswerte Voraussetzungen ·       Sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)   Wir leben Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 16.12.2024 grundsätzlich per E-Mail (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) an das Polizeipräsidium Hamm - ZA 21 an das E-Mail-Postfach: bewerbung.hamm@polizei.nrw.de Beschäftigte des Landes NRW fügen bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte bei. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte dem folgenden Link: https://hamm.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/pp-hamm-info-datenverarbeitung-bei-stellenausschreibungen_1.pdf   Für Fragen steht Ihnen in der Personalstelle    Herr Thamm Tel.: 02381 / 916-1205; E-Mail: za21.hamm@polizei.nrw.de zur Verfügung.   Für Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Telke Tel.: 02381 / 916-1201; E-Mail: Stephanie.Telke@polizei.nrw.de zur Verfügung.   gez. Kubera Polizeipräsident Hamm

Im Polizeipräsidium Wuppertal ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 1 bzw. 2 mindestens eine Stelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) zum voraussichtlich nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.   Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1800 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.   Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit und den Polizeiärztlichen Dienst. Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal – Dienstort ist Wuppertal. Funktion: Sachbearbeiter/in in verschiedenen Bereichen (Verwaltung) Zuordnung der Funktion: Bewertung gem. FZO mit A 9 – A 11 gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst (Erlass IM NRW vom 09.11.2009 – 43.2 – 58.25.20)   Organisatorische Anbindung: Unterstellung Leiter/in des jeweiligen Sachgebiets   Formale Voraussetzungen (konstitutiv): Verwaltungsbeamtinnen und –beamte, die über eine Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der nichttechnischen Dienste - ehemals gehobener allgemeiner bzw. nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in / entsprechender Bachelorabschluss) - verfügen und ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 – A 11 inne haben Wünschenswerte Voraussetzungen: Berufserfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgabenbereichen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfolgskritische Aufgaben: Ihre Aufgaben können insbesondere im Bereich „Beschwerdemanagement/Studienbegleitung“ liegen bzw. sind in unterschiedlichsten Bereichen angesiedelt, beispielsweise in Liegenschaftsangelegenheiten, Haushalt und Beschaffung sowie Waffenrecht umfassen vielfältige rechtliche, administrative und organisatorische Tätigkeiten sind ein wichtiger Bestandteil für die Leistungsfähigkeit der gesamten Behörde Erfolgssichernde Kompetenzen: Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Eigenständigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Belastbarkeit Lernfähigkeit   Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Die Funktion ist auch in Teilzeit zu besetzen.   Ansprechpartner für Rückfragen und Vorstellungsgespräche: LRD Haller, Leiter ZA, Tel: 0202 / 284 4000 RD Sippel, Leiter Dez ZA 1, Tel: 0202 / 284 4050 RR Dohle, Leiter ZA 2.1 (Personal), Tel: 0202 / 284 4600   Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte ausschließlich per Mail bis zum 16.12.2024 an das Polizeipräsidium Wuppertal Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 2, Sachgebiet ZA 2.1 ZA2.1.Wuppertal@polizei.nrw.de   Eine Eingangsbestätigung erfolgt per Mail.   In der Bewerbung ist – soweit bereits ein Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst besteht – das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.     Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise: Angaben zum Verantwortlichen Verantwortlich für die Datenerhebung ist: Polizeipräsidium Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: 0202/284-0 / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de E-Government: poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de Internet: https.//wuppertal.polizei.nrw Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen entfällt Angaben zum Datenschutzbeauftragten Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten: Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: 0202/284-2009 / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de Angaben zu der Aufsichtsbehörde Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW): Kavalleriestr. 2-4 40213 Düsseldorf Telefon: 0211/38424-0 / Telefax: 0211/38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Internet: www.ldi.nrw.de Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW). Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist) Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden. Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich. Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation Sowie entfällt, da nicht beabsichtigt Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht. Rechte der Betroffenen Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu: Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO) Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO) Widerrufsrecht bei Einwilligung entfällt Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens. Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.  

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Hochsauerland, Olpe, Siegen-Wittgenstein in Meschede baldmöglichst eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Agrarförderung Die Kreisstellen Hochsauerland, Olpe, Siegen-Wittgenstein der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 3.300 landwirtschaftliche Betriebe. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Bearbeitung von geodatenbasierten Förderanträgen im Rahmen der Direktzahlungen und Agrarumweltmaßnahmen Zu Ihren Aufgaben gehört die Referenzpflege des Geoinformationssystems (GIS) Sie unterstützen Antragsstellerinnen und Antragssteller bei der Antragsstellung Sie informieren Antragsstellerinnen und Antragssteller über förderrechtliche Bestimmungen Sie übernehmen interne Verwaltungsaufgaben Sie sind für die Telefonzentrale zuständig Sie erledigen Sekretariatsaufgaben (allgemeiner Schriftverkehr der Dienststelle, Bearbeitung des Postein- und ausgangs, Aktenablage, etc.)   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in mit Verwaltungskenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit Gutes Organisationsvermögen, selbständige Arbeitsweise Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word, Excel, Powerpoint und Outlook Hohe Kunden- und Serviceorientierung Ein Bezug zur Landwirtschaft wäre sehr vorteilhaft   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement   Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31.05.2025 befristete Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Meschede   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Janina Stratmann, Tel.: 0291 9915-30, E-Mail: janina.stratmann@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Alina Wenke, Tel.: 0251 2376-927, E‑Mail: alina.wenke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 03.12.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2766) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2766&company=LandwirtschP.

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für die Projektgruppe OZG im Referat III 6 „Inklusion und Integration, Sport und Wissenschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Dezember 2026, eine Sachbearbeitung (w/m/d) im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (50 v. H).   Was den Arbeitsplatz besonders macht Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.   Dem Referat obliegt Verwaltungsleistungen sollen dauerhaft einfach, medienbruchfrei und schnell zugänglich werden, so sieht es das Onlinezugangsgesetz (OZG) vor. Ziel ist es, Verwaltungsleistungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen bundesweit online erreichbar zu machen und auch den Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Online-Diensten kontinuierlich in den Blick zu nehmen. Die Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen hat die bundesweite Federführung für das OZG-Themenfeld „Engagement und Hobby“ übernommen und arbeitet gemeinsam mit Bund und Ländern für diesen Bereich an digitalen Angeboten für die Bürgerinnen und Bürger. Einen Schwerpunkt mit Ressortbezug bilden dabei die Verwaltungsleistungen zur „Förderung ehrenamtlicher Tätigkeit“ sowie die „Sportförderung“. Die Digitalisierung erfolgt mit interdisziplinären Methoden sowie Teams und die Ergebnisse werden ebenenübergreifend anderen Verwaltungsbehörden zur Nachnutzung zur Verfügung gestellt.   Um welche Aufgaben geht es konkret? Unterstützung innerhalb der Themenfeldfederführung „Engagement und Hobby“ im Referat III 6 „Inklusion und Integration, Sport und Wissenschaft“ sowie in der zuarbeitenden Projektgruppe OZG des Themenfeldes: Mitgestaltung der länderübergreifenden Erarbeitung und Koordination im OZG Themenfeld „Engagement und Hobby“ Erarbeitung der Umsetzungs- und Weiterentwicklungsstrategien für das o. g. Themenfeld Mitwirkung in den Umsetzungsprojekten der Digitalisierung sowie im Rahmen des Betriebes und der Weiterentwicklung von Online-Diensten Koordination der Umsetzungsaktivitäten zur Digitalisierung im o.g. Themenfeld IT-fachliche Bewertungen, Steuerungen und eigenständige Lösungserarbeitungen, teils durch Programmierarbeiten und / oder durch Anwendung modularer Software Mitwirkung im Rahmen intensiver Berichterstattungen im Hause, in Bund-Länder-Gremien sowie im Rahmen von Drittmittelverwendungen Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.   Was bringen Sie mit? Bewerbungen von bisher schon im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen kommen daher nur in Betracht, sofern die ausgeschriebene Position als Anschlussbeschäftigung an ein aktuell befristetes Beschäftigungsverhältnis angestrebt wird. Beamtinnen und Beamten (bis Besoldungsgruppe A 12) sowie unbefristet angestellte Regierungsbeschäftigte, die teilzeitbeschäftigt sind, können nur im Wege einer Abordnung eingesetzt werden. Landesinterne Bewerberinnen und Bewerber: Voraussetzung ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) -Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegssamt oder für eine vergleichbare Laufbahn (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes, z. B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung). Regierungsbeschäftigte müssen eine vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II) nachweisen und mindestens nach Entgeltgruppe 8 vergütet werden. Externe Bewerberinnen und Bewerber: Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder vergleichbarer Studienrichtung innehaben. Kenntnisse und erste berufliche Erfahrungen in der Kommunal- oder Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen sind von Vorteil. Für beide Bewerbergruppen werden zudem erwartet: Berufserfahrung in der Koordination von IT- oder Organisationsprojekten Berufserfahrung bei der Einführung von IT-Fachverfahren Berufserfahrung in der Steuerung externer Dienstleister Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement Kenntnisse der Projektmanagementmethodik PRINCE2® oder anderer Projektmanagementmethodiken Erfahrungen bei dem Aufbau von Datenbanken und der Prozessanalyse Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung und agilen Arbeitsmethoden Bei allen Bewerbergruppen können Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation, die diese für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) qualifiziert, nicht berücksichtigt werden. Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, insbesondere eine gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz, Stärken in der Kooperationskompetenz, insbesondere Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit Erwartet wird außerdem ein hohes Maß an Flexibilität für einen Einsatz in verschiedenen Bereichen.   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten   Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise Bei Regierungsbeschäftigten richtet sich das Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der konkrete Zuschnitt des Arbeitsplatzes und die Eingruppierung erfolgen unter Berücksichtigung der vorhandenen Kenntnisse und Vorerfahrungen. Im Angestelltenstatus ist bei Erfüllung der personenbezogenen und tarifrechtlichen Voraussetzungen perspektivisch eine Eingruppierung bis einschließlich EG 12 TV-L möglich. Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen -  vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes SB III 6 OZG bis zum 14. November 2024 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf. Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird, Arbeitszeugnisse, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren), ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw). Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „SB III 6 OZG“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Gerwin Reinink (Tel. 0211/837-1209) zur Verfügung. Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Herr Stefan Legr (Tel. 0211-837-1440) zur Verfügung.

SIE WOLLEN… die Umsetzung der Energiewende in Nordrhein-Westfalen vorantreiben und Teil eines Teams werden, das die strategischen Weichen für die Transformation des Energiesystems stellt? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:   Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 611 „Energiestrategien, Energiewirtschaft, Energieintensive Industrie“   GESTALTEN SIE MIT: Sie verfassen Terminvorbereitungen und Rede- und Wortbeiträge für Ministerin, die Staatssekretärin sowie die Abteilungs- und Gruppenleitung zu energiepolitischen Terminen und stimmen diese abteilungsübergreifend ab. Sie unterstützen die fachliche Begleitung von Bundesratsverfahren sowie Fachminister:innen-Konferenzen zu zentralen Themen der Transformation des Energiesystems und bereiten die Abstimmung mit anderen Ministerien dazu vor. Sie begleiten Projekte und Publikationen der Landesgesellschaft NRW.Energy4 Climate insbesondere in den Bereichen Internationales, Digitalisierung und wettbewerbsfähige Preise. Sie begleiten die Weiterentwicklung und Umsetzung der Energie- und Wärmestrategie des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie betreuen die Branchenentwicklung der Energiewirtschaft und befassen sich mit deren Themen.   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine unbefristete Stelle, die ab dem 01.01.2025 zu besetzen ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich ist. Die Möglichkeit mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) zu uns versetzt zu werden.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes    Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW. oder Sie verfügen über einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt). oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften Politikwissenschaften Ingenieurwissenschaften   Fachkenntnisse: Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind wünschenswert: Klimaschutz Unternehmensentwicklung Energiewirtschaft   Persönlichkeit: Sie besitzen eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise. Teamfähigkeit. eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.    WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr, die Möglichkeit einer Beschäftigung in Teilzeit und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit Einen Familienservice, der Beschäftigten für alle Belange rund um die Themen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung zur Seite steht Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 01.12.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt  zu. Das Auswahlverfahren in Form einer schriftlichen Aufgabe und eines Interviews wird voraussichtlich in der KW 1/2025 stattfinden. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Judith Litzenburger (0211/61772-459) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Born (0211/61772- 650). Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst), können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte werfen Sie einen Blick auf unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen für Referentinnen und Referenten (m/w/d) unter www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.   Hinweise zu ausländischen Studienabschlüssen Sollten Sie außerhalb der Bundesrepublik Deutschland einen Abschluss bzw. akademischen Grad erworben haben, so fügen Sie bitte eine Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bei. Diesen Nachweis erlangen Sie über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (KMK). Der Nachweis kann auch im Laufe des Bewerbungsverfahrens nachgereicht werden, falls Sie diesen im Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen haben.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Beim Polizeipräsidium Hamm ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet ZA 12 – Recht und Datenschutz der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) neu zu besetzen. Funktion Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet ZA 12 – Recht und Datenschutz Funktionsbewertung Besoldungsgruppe A 9 – A 11 – LBesO A NRW Laufbahngruppe 2.1 Organisatorische Anbindung Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber untersteht der Leitung des Sachgebiets ZA 12 Formale Voraussetzungen Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes mit Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. mit entsprechendem Bachelor-Abschluss), die nach einem Vorbereitungsdienst, der den Anforderungen des § 7 Abs. 1 Landesbeamtengesetz NRW (LBG NRW) entspricht, erworben wurde. Wünschenswerte Voraussetzungen -        Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (ehem. 3) -        Sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) -       Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht Erfolgskritische Aufgaben Waffenrecht -       Bearbeitung und Erteilung von waffenrechtlichen Erlaubnissen -       Widerruf und Versagungen waffenrechtlicher Erlaubnisse -       Überprüfung von Waffenbesitzern auf Zuverlässigkeit und persönliche Eignung gem. § 5 und 6 WaffG NRW -       Waffenaufbewahrungskontrollen -       Bearbeitung von Klageverfahren Versammlungsrecht -       Bearbeitung von versammlungsrechtlichen Vorgängen/ Fertigen von Bescheiden und Bestätigungen -       Bearbeitung von Klageverfahren Allgemeine Rechtsangelegenheiten -       Betretungs- und Aufenthaltsverbote, Polizeirecht und Schadensersatz (rechtliche Prüfung von Sachverhalten mit der Fertigung von Schriftsätzen in gerichtlichen Verfahren) Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale -       Werteorientierung -       Kommunikationsfähigkeit -       Teamfähigkeit -       Fachwissen -       Berufsmotivation -       Eigenständigkeit -       Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation -       Neutralität   Wir leben Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Die Ausübung der Tätigkeit ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Es muss die Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens (am Wochenende oder an Feiertagen) bestehen. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen. Die Durchführung ist für die 02./03. KW 2025 geplant.   Informationen zur ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie bei: ·       Herr Feike, Leitung ZA 12 (Tel. 02381-9161121 bzw. 07-444-1121) und   Ihre Fragen zum Ablauf des Auswahlverfahrens beantwortet Ihnen: ·       Frau Mürmann, Sachbearbeiterin ZA 21 (Tel. 02381-9161208 bzw. 07-444-1208).   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit dem anliegenden Bewerbungsbogen bis zum 13.12.2024 an das   Polizeipräsidium Hamm Direktion ZA / ZA 21 - z.Hd. Frau Telke- Grünstraße 10 59065 Hamm   Beschäftigte des Landes NRW fügen bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte bei. Zur Fristwahrung ist eine Bewerbung per E-Mail (za21.hamm@polizei.nrw.de) vorab möglich.   Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte dem folgenden Link: https://hamm.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/pp-hamm-info-datenverarbeitung-bei-stellenausschreibungen_1.pdf   gez. Kubera

Sachbearbeitung Datenschutz (m/w/d) beim Landesamt für Finanzen NRW – Düsseldorf- Golzheim Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen die datenschutzkonforme Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse vorantreiben und unsere Fachabteilungen in datenschutzrechtlichen Fragen beraten? Dann unterstützen Sie unsere/n Datenschutzbeauftragte/n bei datenschutzrechtlich relevanten Themen im Landesamt für Finanzen Nordrhein-Westfalen!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Aufgaben als Sachbearbeitung Datenschutz überwachen Sie Verfahren und Prozesse der Behörde aus datenschutzrechtlicher Sicht bereiten Sie kontinuierliche Berichterstattungen an die Behördenleitung vor unterstützen Sie unsere/n Datenschutzbeauftragte/n dabei, die Behördenleitung, die Beschäftigten, Gremien und betroffene Personen hinsichtlich der EU-Datenschutzgrundverordnung, des Datenschutzgesetzes NRW sowie sonstiger Datenschutzvorschriften zu beraten und zu unterrichten übernehmen Sie die Abwesenheitsvertretung des / der Datenschutzbeauftragen beraten und überprüfen Sie bei datenschutzrechtlichen Fragen, insbesondere bei Veränderungen oder Einführungen neuer Anwendungen, Systeme und technischer Einrichtungen zur Verarbeitung personenbezogener Daten beraten Sie bei der Durchführung von Schwellwertanalysen, Datenschutzfolge-abschätzungen und Risikoabwägung bei Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten (sogenannte „Datenpannen“) fungieren Sie auch als Ansprechperson für den Landesbeauftragten für den Datenschutz und Informationsfreiheit (LDI-NRW) werten Sie Datenschutzberichte aus und wirken Sie bei der bei Planung, dem Einsatz oder der Änderung von Datenverarbeitungsverfahren beratend und überwachend mit führen Sie Maßnahmen und Schulungen zur Sicherung des Qualitätsmanagements sowie Auditierungen unserer Standorte und Fachbereiche durch   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 im allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2.1 abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Informationsrecht, Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen oder Bachelor), Cyber Security; Wirtschaftswissenschaften; Wirtschaftsrecht mit einem Schwerpunkt im Datenschutz oder Zertifizierung als Datenschutzbeautragte/r (gem. DSGVO) wünschenswerterweise eine mind. 2-jährige einschlägige Erfahrung mit Bezug zu den o.g. Aufgaben idealerweise Vorerfahrung im öffentlichen Sektor Kommunikationsstärke, Koordinationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gewissenhaftigkeit, insbesondere bei der Anwendung von Rechtsvorschriften Interesse an digitalen und sich wandelnden Arbeitsprozessen sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an verbeamtete Personen der Laufbahngruppe 2. 1, als auch an Tarifbeschäftigte richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 Anwendung.    Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2024 über unser Online-Bewerbungsverfahren: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533737.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Herr Tolckmitt, Telefon 0211/8222-4344 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team, Telefon 0211/8222-1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.  Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Münster und betreut mit ca. 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung rund vier Millionen Versicherte und Rentner. Wir suchen für das Referat Strategie und Weiterentwicklung der Rehabilitation (Abteilung für Rehabilitation) zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Kompetenzteam Rehabilitationsstrategie und Grundsatzsachbearbeitung.   Das Referat Strategie und Weiterentwicklung der Rehabilitation ist für die inhaltliche und fachliche Weiterentwicklung der verschiedenen Handlungsfelder der Rehabilitation zuständig. Das Kompetenzteam Rehabilitationsstrategie und Grundsatzsachbearbeitung bündelt dabei die strategischen Aufgaben mit der Grundsatzsachbearbeitung. Weitere Kernaufgabe des Kompetenzteams ist die Koordination und Vernetzung mit anderen Leistungsträgern sowie externen Akteuren der Rehabilitation. Unterstützen Sie uns dabei und leisten Sie im wahrsten Sinne einen wichtigen Beitrag für unser Kerngeschäft.   Ihre Aufgaben: Bearbeitung grundsätzlicher Rechts- und Verfahrensfragen und die Mitarbeit in Experten-, Projekt- und Arbeitsgruppen bei allen Fragen zu Teilhabeleistungen; hier mit dem Schwerpunkt bei den Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben Ansprechpartner/-in in grundsätzlichen Fragen, die das Recht der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben betreffen Prüfung von Konzepten und Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten der Leistungserbringer für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben Mitwirkung im Anerkennungsverfahren von Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation und im Anerkennungsverfahren der Leistungserbringer im Fallmanagement Mitwirkung an Schulungen und Arbeitsbesprechungen mit Sozialleistungsträgern und anderen Akteuren der Rehabilitation Überwachung der Einhaltung der Strukturanforderungen durch die Einrichtungen und weitere Unterstützung im Rahmen der Qualitätssicherung der Einrichtungen Kommunikation mit den Leistungsträgern und Leistungserbringern Mitwirkung im Beschwerdemanagement   Wir erwarten: eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Abschluss eines entsprechenden Bachelorabschlusses (Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in der Fachrichtung Management im Gesundheitswesen oder Business Administration) oder vergleichbare Qualifikationen Kenntnisse über das Rehabilitationssystem, der möglichen Leistungsangebote und Leistungserbringer, insbesondere der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben Kenntnisse im Rehabilitationsrecht, insbesondere SGB VI und SGB IX kommunikative Fähigkeiten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen   Wir bieten:  eine krisensichere und unbefristete Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen eine Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 9/A 10 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen Arbeitsplatz in Münster mit kostenlosen Parkplätzen sowie einer sehr guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln plus Zuschuss zum Jobticket ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und breites Betriebssportangebot   Besondere Hinweise Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stelle kann sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Auch Bewerbungen von Berufsanfängern sind willkommen.

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet   für das Referat II.8 „Bodenordnung, Vermessung und Technologie in der Flurbereinigung“ eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)   (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L)   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 12 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.    Aufgabengebiet Das Referat II.8 „Bodenordnung, Vermessung und Technologie in der Flurbereinigung“ ist als oberste und obere Flurbereinigungsbehörde zuständig für die Angelegenheiten der ländlichen Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz sowie des ländlichen Wegebaus. Weitere Aufgaben sind die Koordinierung der Ressortbelange in der Landes- und Regionalplanung sowie die Belange einer Landgesellschaft. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: selbständige Bearbeitung der Genehmigung von Plänen gem. § 58 und § 100 FlurbG und Feststellung der Pläne nach § 41 FlurbG Erarbeitung fachlicher Verwaltungsvorschriften Vorbereitung des Jahresarbeitsprogramms Flurbereinigung Wahrnehmung fachaufsichtlicher Aufgaben Zusammenarbeit mit anderen Planungsträgern im Kontext der Bodenordnung Ausbildungsangelegenheiten   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur FH/Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Flurbereinigungsverfahren ist wünschenswert die Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamts der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Dienstes ist von Vorteil Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung sind ausdrücklich erwünscht    Persönliches Anforderungsprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office Bereitschaft zur Wahrnehmung von (auch mehrtägigen) Dienstreisen   Unser Angebot eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Hunke-Klein (0211/3843-2280) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Hapke (0211/3843-1233) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 06.12.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.1 – Kennziffer: 2024/21 Stadttor 1 40219 Düsseldorf   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen). 

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 4 – Organisation und Personal, in der Abteilung 4.4 - Personalbudgetierung, Stellenbewirtschaftung, Organisation, Personalgewinnung, IT-Koordination ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als    Sachbearbeiter*in im Bereich Personalgewinnung  mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)    zu besetzen. Stellenwert:        E 8 TV-L    Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich Sehr gute Beherrschung der gängigen MS-Office Programme, insbesondere Word und Excel Bereitschaft, sich in die für den Arbeitsplatz relevante Software einzuarbeiten Bereitschaft, an der Einführung und Umsetzung neuer Maßnahmen im Bereich „Personalgewinnung“ mitzuwirken Wünschenswert sind vorhandene Kenntnisse im Bereich „Social Recruiting“ und „Active Sourcing“ Gute Kenntnisse der allgemeinen Büroorganisation Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit erforderlich Praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen sind von Vorteil   Aufgaben und Anforderungen: Bearbeiten von Stellenausschreibungen für die Bereiche Professuren, wissenschaftliche und künstlerische Beschäftigte, Beschäftigte in Technik und Verwaltung Beteiligung der Gremien und der Agentur für Arbeit im Rahmen von Stellenausschreibungsverfahren Prüfung und Bestätigung der mit der Veröffentlichung der Stellenausschreibungen zusammenhängenden Angebote und Rechnungen Kontaktierung von möglichen Kandidat*innen im Rahmen von Active Sourcing Vorsortierung der Bewerbungen und Weiterleitung an den*die Auftraggeber*in Koordinierung der Vorstellungsgespräche und damit in Zusammenhang stehender Maßnahmen Erstellen von Statistiken Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Borchert (fborchert@uni-wuppertal.de; 0202/439-3867).   Kennziffer: 24377  Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertennachweis) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist die Dezernentin für Organisation und Personal, Frau Sabine Heinrich.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 12.12.2024

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als   Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Geschäftszimmer für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ (Kennziffer: 2024-Tarif-073)   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 bis 35 gegliedert. Dem im März 2021 neu eingerichteten Dezernat 34 sind drei Teildezernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations- und Analyseverbund, Qualitätssicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet. Die Stelle ist dem Dezernat 34 „Digitalstrategie, Polizeifachliche IT, Landeszentrale Qualitätssicherung“ und dessen Teildezernat 34.1 zugeordnet.   Was Sie erwartet Mitwirken bei Bund-/Länder-Gremienarbeiten und weiteren polizeilichen Kooperationen Vorgangs- Termincontrolling für die Dezernatsleitung und Teildezernatsleitungen Mitwirkung und Koordination Beschaffungsmaßnahmen/Budgetverwaltung Verantwortliche Koordination/Controlling von Fortbildungsmaßnahmen für das Dezernat 34 Koordination der Anwenderberatung in IT-Themen im Dezernat 34 Eigenverantwortliche Bearbeitung von Informationen, Anfragen und Steuerung (intern/extern) Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops Administrierung des Dezernat 34 (Organisation/Archivierung/ Asservatenverwaltung) Umsetzung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes/der Arbeitssicherheit und deren Controlling Unterstützung bei der Kräftekoordinierung für Einsätze/Einsatzunterstützungen Sachbearbeitung in den Projekten des Dezernat 34    Was wir zwingend erwarten Abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder Regierungsbeschäftigte/r der Polizei NRW mit für die Tätigkeit förderlicher Berufserfahrung bzw. Qualifizierungen (z. B. Anwendung polizeispezifischer Software)   Was wir uns wünschen Praktische Berufserfahrung Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Erfahrungen im Projektmanagement Kenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertetools   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Soziale Kompetenzen Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Werteorientierung Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation eigenständiges strukturiertes Arbeiten Persönliche Kompetenzen Analytische Fähigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Innovationsfähigkeit Interesse an technischen Neuentwicklungen Organisations- und Planungskompetenz konzeptionelle und strategische Kompetenzen   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt und Abwechslung Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Dienstort ist bis voraussichtlich Mitte des Jahres 2025 die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim, anschließend die Hauptliegenschaft in der Völklinger Straße. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berück-sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleich-gestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrück-lich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SB GZ/Projekt (w/m/d) für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-073 vorzugsweise elektronisch bis zum 12.12.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner: Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen Herr Marten, Tel. +49 211 939-3400 Herr Stroben, Tel. +49 211 939-3411 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Menz-Harwerth, Tel.  +49 211 939-7235   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeitung IT-Ermittlungsunterstützung / IT-Forensik, Kriminalkommissariat 32 (2024-025/NE) Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.850 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen. Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.    Was wir Ihnen bieten: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung richtet sich nach den personenbezogenen Voraussetzungen und erfolgt bei nachgewiesenem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Sofern kein abgeschlossener Studiengang nachgewiesen werden kann, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.    Darüber hinaus bieten wir: Kostengünstiges Jobticket Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach Tarif Umfangreiches Weiterbildungsangebot 30 Tage Jahresurlaub Teilzeit-Möglichkeit Integration inklusionsorientierter Assistenz Kantine im Hauptgebäude Behördliches Gesundheitsmanagement Sportangebot für alle Mitarbeitende Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung Gesicherter Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf und Familie Großräumiges Eltern-Kind-Büro Telearbeit und mobiles Arbeiten Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Aufgabenvielfalt Ergonomische Arbeitsplatzausstattung Rheinufer fußläufig erreichbar Attraktive Lage am Bonner Bogen   Was Sie erwartet: Forensische Sicherung und Aufbereitung der Daten von Computeranlagen und aus komplexen Firmennetzwerken, Datenbanken sowie Mail- und Organisationssystemen (z. B. Outlook-Exchange-Server oder Lotus Notes-Server in großen Netzen) und Forensische Sicherung und Aufbereitung der Daten von Mobilfunkgeräten, Smartphones, Tablet-PCs und Navigationsgeräten Sicherung, Aufbereitung und Analyse von Daten in Fällen von Ransomware-Angriffen Teilnahme an Durchsuchungen/ Sicherstellungen im Außendienst Beratung und Unterstützung anderer Kreispolizeibehörden bei besonderen Lagen und überörtlichen Ermittlungskommissionen in Fragen der Computerforensik Erstellung schriftlicher gerichtsverwertbarer Dokumentationen zu den getroffenen Maßnahmen der IT-Forensik Wahrnehmung von Gerichtsterminen als sachverständiger Zeuge Mitwirkung an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Fortbildung Fallbezogene Open-Source-Intelligence (OSINT)Recherchen zur Gewinnung von Erkenntnissen zu Personen, Gruppierungen und Phänomenen Teilnahme an Fachtagungen auf Landesebene Die Wahrnehmung der anfallenden Aufgaben erfolgt in Einzelfällen auch außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens oder in Rufbereitschaft.   Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür steht Ihnen Herr Thiel (0228/15-7320) gerne zur Verfügung.   Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.   Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemtechniker/-in, Fachinformatiker/-in oder eine andere vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrungen im IT-Bereich   Was wir uns wünschen: Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen: Computerforensik, Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (insbesondere LINUX, Windows, MacOS, iOS, Android) Internettechnik, insbesondere TCP/ IP, DNS GSM, UMTS, WiMAX, WLAN Programmiersprachen und UNIX/ LINUX-Shellscripte, Datenbanksysteme und Abfragesprachen (z.B. SQL) Hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Selbstständiges Arbeiten unter Belastung   Was Sie auszeichnet: Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Ausgeprägtes strategisches Denken   Das ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren: Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-025/NE bis zum 26.11.2024 (Posteingang) bevorzugt per E-Mail an ZA21Bewerbungen.Bonn@polizei.nrw.de oder schriftlich an das  Polizeipräsidium Bonn  ZA 21.4 Königswinterer Str. 500 53227 Bonn   Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-025/NE im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).   Kontakt: Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211) und der Leiter des Kriminalkommissariats 32, Herr Thiel (Tel. 0228/15-7320) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21Bewerbungen.Bonn@polizei.nrw.de.