509 Jobs für Kaufmännische Angestellte (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr- mehrereBezirksbauleiter*innen bzw. Sachbearbeiter*innen Breitbandausbau Entgeltgruppe 10 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 09.02.2025 | Kennziffer: 2025-11-66-TD Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team beim Amt für Straßen und Verkehr bei diesen Aufgaben: Im Bereich Glasfaserausbau Feststellung des baulichen Zustands der Verkehrsflächen vor Baubeginn und nach Wiederherstellung Überwachung der ausführenden Firmen vor Ort Dokumentation des Bauablaufs über Bautagebücher und Fotodokumentationen sowie Veranlassung von Kontrollprüfungen und Überwachung der Mängelbeseitigung Abstimmung bzw. Koordination mit der Bezirksbauleitung und der AufbruchsachbearbeitungIm Bereich Bezirksbauleitung Bauvorbereitung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen öffentlicher Verkehrsflächen sowie von Straßenunterhaltungsmaßnahmen Koordination mit allen internen und externen am Baugeschehen Beteiligten, wie z.B. Versorgungsträger*innen, Verkehrsbehörde, Ruhrbahn, Anlieger*innen sowie den politischen Gremien zur Wahrung städtischer Interessen Beurteilung der Verkehrssicherheit der öffentlichen Verkehrsflächen Stellungnahme zu Schadensmeldungen sowie Klärung und Beantwortung bautechnischer Fragen Zustandsprüfung und Zustandsüberwachung öffentlicher Verkehrsflächen bei Inanspruchnahme Dritter Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur, Straßenwärtermeister*in oder Straßenbaumeister*in mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung Erfahrungen im Straßenbau in den Bereichen Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Straßenbau-/Unterhaltungsmaßnahmen sind wünschenswert Kenntnisse und sichere Anwendung der aktuellen technischen und verwaltungstechnischen Vorschriften, der VOB und VOL sowie der geltenden Sicherheitsbestimmungen für den Straßenbau bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Gültige Fahrerlaubnis Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen Pkw für die Aufgabenerledigung einzusetzen Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu verrichten Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einsichtsfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Fieseler Telefon: 0201/88-66 274, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.02.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe. Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland.   Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden.   Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de   Arbeitstage: Mo - Fr Arbeitszeit: Mo - Do 08:00 - 17:00 Uhr, Fr 08:00 - 14:00 Uhr Wochenstunden: 39

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe. Die NIEDERBERGER Duisburg GmbH & Co. KG ist ein überregional tätiger infrastruktureller und technischer Gebäudedienstleister mit über 450 Mitarbeitern und einer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen mit Sitz in Duisburg-Großenbaum.

Stellenausschreibung Der Jugendheimbau Essen e.V. ist ein ehrenamtlich geführter, gemeinnütziger Verein und Träger der freien Jugendhilfe nach §75 SGB. Gemeinsam mit dem angeschlossenen Kinder- und Jugendverband SJD- Die Falken betreibt der Verein vier Einrichtungen in Essen. Weitere Informationen zur Arbeit und Zielen des Verbandes/ Vereines finden Sie unter www.wir-falken.de und über die Homepage des Kreisverband Essen unter www.falken-essen.de.    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kaufmännische Fachkraft/Verwaltungsfachkraft (M/W/D), (19,5 Std/Woche) als Sachbearbeiter*in in der Geschäftsstelle unseres Vereins.

Bei der Kreispolizeibehörde des Ennepe-Ruhr-Kreises (KPB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Regierungsbeschäftigte als Sachbearbeiter/in für die Auswertung und Analyse von Personen mit Risikopotenzial (PeRiskoP) (w/m/d)   zu besetzen. Die KPB Ennepe-Ruhr-Kreis ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Behörde ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr / Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Die ausgeschriebene Stelle ist in der Direktion Kriminalität beim Kriminalkommissariat 2 angesiedelt. Dienstort ist Ennepetal. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der aktuell gültigen Fassung.   Funktion: Regierungsbeschäftigte/-r Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TV-L Befristung: unbefristet Regelarbeitszeit: 39 Stunden und 50 Minuten   Formale Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Master) in den Fachrichtungen Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Informatik, Medien-/Kommunikationstechnik oder Journalistik ODER Volljurist (2. Staatsexamen) ODER Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) und mindestens ein Jahr Berufserfahrung ODER Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Informatik, Medien-/Kommunikationstechnik oder Journalistik und mindestens ein Jahr Berufserfahrung ODER Regierungsbeschäftigte/-r der Polizei NRW mit für die Tätigkeit förderlicher Berufserfahrung und mindestens dreijähriger praktischer Berufserfahrung bei der Polizei   Wünschenswerte Kenntnisse Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift Sichere Anwendung von MS-Office Produkten Fundierte Computerkenntnisse, insbesondere zu Internetrecherchen Erfahrung im Umgang mit EDV Anwendungen Erfahrung im Umgang mit SocialMedia-Plattformen   Ihr Aufgabengebiet „PeRiskoP" steht für „Personen mit Risikopotenzial". Gemeint sind dabei Personen, die losgelöst von gefestigten politischen oder religiösen Ideologien durch (psychisch) auffälliges Verhalten Grund zu der Annahme bieten, dass von Ihnen die Gefahr zur Begehung einer schweren Gewalttat ausgehen könnte. Tätigkeitsschwerpunkt ist die Ermittlungs-/Auswertungsberatung und Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung sowie die Bearbeitung von Prüffällen unter Zuhilfenahme der vorhandenen polizeilichen Systeme. Ergänzend werden OSINT-Recherchen (Open Source Intelligence - Beschaffung von allgemein zugänglichen Informationen und deren Aufbereitung) zur Unterstützung einer Bewertung und dezentrale Fortbildungsmaßnahmen zur Sensibilisierung aller Behördenangehörigen sowie Externer im Sinne der konzeptionellen Netzwerkarbeit durchgeführt.   Auswerten und analysieren von Daten aus polizeilichen und öffentlichen Datenbanken zu Prüffällen im Rahmen des Konzepts PeRiskoP Beraten und unterstützen der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung über zielführende Ermittlungsmöglichkeiten durch Zuhilfenahme kriminalpolizeilicher Softwareprodukte Anwendung auswertespezifischer Analysesoftware der Polizei NRW zum Erlangen ermittlungsrelevanter Erkenntnisse zur Kriminalitätsbekämpfung Aufarbeiten von Auswerteergebnissen/Prüffällen (in schriftlicher und visualisierter Form) und recherchefähige Speicherung wichtiger Ergebnisse Auswerten von Ergebnissen forensischer Sicherungen bei Computersystemen, Smartphones, Tablets, Navigationsgeräten, sonstigen mobile- und IoT-Devices Aufbereiten und bewerten der erhobenen Daten Mitwirken an Schulungsmaßnahmen und internes Wissensmanagement Mitwirken bei der konzeptionellen Entwicklung von Arbeitsabläufen innerhalb der Kreispolizeibehörde Wahrnehmen von Netzwerkaufgaben und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen Anwendung von mit Linuxbasiertem Social Media-Webscraper und Social Media-Analysis-Tools Fertigen von Berichten und Stellungnahmen Qualitätskontrolle und Datenpflege relevanter Daten, insbesondere in den polizeilichen Vorgangsbearbeitungs- und Recherchesystemen   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Fähigkeit zum analytischen, strategischen sowie systematischen Denken und Handeln Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Selbstständiges, motiviertes und ergebnisorientiertes Handeln Entscheidung- und Umsetzungsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Innovationsfähigkeit    Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann. Die vorherige Kontaktaufnahme mit dem stellvertretenden Leiter des Kriminalkommissariats 2, Herrn Kriminalhauptkommissar Flügge, unter der Rufnummer 02333 - 9166 9210, ist möglich. Bei sonstigen Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Direktion Zentrale Aufgaben, SG ZA 2.1, Herrn Jäger, unter der Rufnummer 02333 - 9166 3210.   Bewerbungstermin: Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 27.02.2025 online über das Jobportal www.jobs.polizei.nrw ein: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=696   Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist möglich und wird ernsthaft geprüft. Die Stelle ist jedoch insgesamt in vollem Umfang zu besetzen. Als familienfreundliche Behörde und Kooperationspartnerin im Netzwerk www.arbeiten-pflegen-leben.de unterstützt der Landrat als Kreispolizeibehörde die Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch Beratungsangebote.

Unser Angebot Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher sorgen wir für eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in der Polizei NRW, eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, fachlichen Austausch und ein landesweites Netzwerk, Fortbildungsmöglichkeiten, Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z. B.  Dienstsportangebote, BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage. Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, möglich.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen als Ansprechpartner Frau Aslan (Tel.: 0203/ 280-1217) oder Herr Schmitz (Tel.: 0203/280-1216) zur Verfügung. Für tätigkeitsbezogene Nachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tuschen (Tel.: 0203/ 280 - 1006).   Bewerbungen bitte nur online einreichen unter: Stellenanzeige: Sachbearbeitung Direktionsbüro Zentrale Aufgaben (w,m,d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen.   Ihre Aufgaben Die zu besetzende Funktion beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche: Beratung und Unterstützung der Direktionsleitung in der strategischen Ausrichtung und Steuerung der Direktion Entwicklung und Bereitstellung von Controllinginstrumenten und des Reportings Erstellung, Fortschreibung und Controlling der Fachstrategie sowie Bilanzierung Überprüfung und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen durch Soll-Ist-Abgleich einschließlich Ursachenanalyse und Steuerungsmaßnahmen unter Anwendung wissenschaftlicher Methoden Auditierung und Optimierung von Geschäftsprozessen für die Direktion Zentrale Aufgaben Planung und Moderation von Strategieworkshops Öffentlichkeitsarbeit zu Direktionsangelegenheiten Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Übernahme von Teilprojektleitungen   Ihr Profil Erforderlich Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Wirtschaftswissenschaft/ Betriebswirtschaftslehre mit der Fachrichtung Controlling, Accounting, Finance, Personal oder einer anderen tätigkeitsbezogenen Fachrichtung oder Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften   Sichere Handhabung der Microsoft-Office-Standardprogramme (Excel, Word, MS Office) Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Engagement und selbstständige Arbeitsbereitschaft Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Analytische Fähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit   Über uns 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in Information / Informationskompetenz Diese Stelle ist in der Universitätsbibliothek in den Abteilungen Informationskompetenz und Publikationsunterstützung (IKPU) sowie Information und Service (IuS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A9 LBesG NRW. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Universitätsbibliothek ist eine innovative und kundenorientierte Serviceeinrichtung der TU Dortmund, mit Angeboten weit über die Literaturversorgung hinaus. IHRE AUFGABEN: Betreuung von Teilbereichen des Schulungsangebots der Universitätsbibliothek Unterstützung der Autor*innen der TU Dortmund bei publikationsrelevanten Fragen, u. a. Annahme von Dissertationen, Open-Access-Beratungen, Datenredaktion in der Hochschulbibliographie Auskunft, Beratung und Einführung von Nutzenden zu Literatur- und Informationsangeboten sowie in Recherchewerkzeuge (KI-Tools, Kataloge) Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Nutzer*innenumfragen Teilnahme an Spät- und Sonderdiensten   WIR BIETEN: ein abwechslungsreiches Aufgabegebiet in einer modernen und innovativen Universitätsbibliothek eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung für Absolvent*innen und Berufseinsteiger*innen sowie vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Umfang von bis zu 20 %   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Bibliothekswesen oder Medien bzw. die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrung mit der Erfassung und Veröffentlichung von wissenschaftlichen Publikationen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit für vielfältige Themen eine eigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Publikumsverkehr didaktische Grundkenntnisse   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 004/25e bis zum 26.02.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Karolina Bihr gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-82 49 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Wir suchen zum 01.03.2025 eine Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung „Sachbearbeiter/-in Arbeits- und Tarifrecht mit juristischem Schwerpunkt“ (m/w/d) bis EG 12 TV-L NRW in Selm. Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: http://www.lafp.polizei.nrw   Wir sorgen für: ·         einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld ·         karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten ·         eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) ·         Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter           (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) ·         Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Das Sachgebiet ZA 2.2 (Allgemeine Personalangelegenheiten und Personalverwendung) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet und umfasst folgende Aufgabenbereiche: Allgemeines Beamtenrecht Arbeits- und Tarifrecht Personalaktenführung Gleichstellungsangelegenheiten   Ihre neuen Aufgaben: Allgemeine Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts, dazu gehört u. a. die -       Bearbeitung von Neueinstellungen (erforderlicher Schriftverkehr, Arbeitsverträge, Stufenzuordnung), -       Bearbeitung von Anträgen auf Teilzeit, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung, -       Bearbeitung von Zulagen (u. a. Vorarbeiterzulage, Schichtzulage), -       Beendigung von Arbeitsverhältnissen, -       Bearbeitung von Krankheit, Arbeits- und Wegeunfällen, Kuren   Bearbeiten von juristischen Frage- und Problemstellungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts (insbes. Klageverfahren und Verletzung von arbeitsrechtlichen Pflichten): -       Führen des erforderlichen Schriftverkehrs -       Pflichtverletzung prüfen und Entscheidungsvorschlag fertigen -       Arbeitsrechtliche Maßnahmen einleiten -       Führen des erforderlichen Schriftverkehrs (u. a. Anwälte, Arbeitsgerichte) -       Fertigen von Klageschriften/Stellungnahmen ans Gericht -       Vertretung des Arbeitgebers bei Gerichtsterminen   Tätigkeitsbewertungen und Höhergruppierungen, dazu gehört u. a. -       Durchführen von Arbeitsplatzinterviews, -       Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen -       Bildung von Arbeitsvorgängen und Ermittlung der Zeitanteile -       Tarifrechtliche Bewertung von Tätigkeiten unter Berücksichtigung der relevanten Eingruppierungsnormen    Ihr Profil Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen): Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens (EG 12) oder Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens (EG 11) oder mehrjährige Tätigkeit im Arbeits- und Tarifrecht (EG 11)   Nachgewiesenes wünschenswertes Kriterium: ·         Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht    Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen: ·         Eigenständigkeit ·         Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation ·         Innovationsfähigkeit ·         Organisations- und Planungsfähigkeit ·         Kooperationsfähigkeit ·         Teamfähigkeit ·         Kommunikationsfähigkeit ·         Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.2.2 SB 08, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 21.02.2025 an:                                          ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de     oder per Post an:                    Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und                                                Personalangelegenheiten der Polizei NRW                                                Zentralabteilung, ZA 2.1                                                59379 Selm     Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Februar / März 2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise:  Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.   Weitere Informationsmöglichkeiten: Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann stehen Ihnen Frau Kramer-Weuters, Sachgebietsleiterin (Rufnummer 02592/68-6220) oder Herr Paals, Dezernatsleiter, (Rufnummer 02592/68-6200) zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Berka vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer 02592/68-6212).   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 59 -Umweltamt- eine*n Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten Untere Naturschutzbehörde Breitbandausbau Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 16.02.2025 | Kennziffer: 2025-16-59-VE | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Natorpstraße 27, 45139 Essen). Sie verstärken das Team der Unteren Naturschutzbehörde bei diesen Aufgaben:Bearbeitung sowie Koordinierung von Anträgen und Anfragen im Hinblick auf naturschutzrechtliche Genehmigungen (einschließlich Vereinnahmung von Verwaltungsgebühren und Ersatzgeldern) Verwaltungstechnische Auflagenkontrolle und Durchsetzung der Auflagen Entgegennahme und Koordinierung von Beschwerden sowie verwaltungstechnische Bearbeitung von Verstößen gegen den Naturschutz Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws / Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom-Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II Kenntnisse im Naturschutzrecht, Informationsfreiheits- und Umweltinformationsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse in Ordnungswidrigkeitenverfahren, ordnungsbehördlichen Verfahren und Genehmigungsverfahren (einschließlich Ablehnung) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen I Lernfähigkeit I Sorgfalt Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einsichtsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Krusenbaum, Telefon: 0201/88-59 500, Fachbereich 59 -Umweltamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Neumann, Telefon: 0201/88-10 209, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.02.2025 über unser Onlineformular. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Abteilungsübergreifende Allgemeine Verwaltungsaufgeben in den zentralen Diensten (z. B. Personal-, Rechnungs- und Beschaffungswesen, Registratur, Post, Fuhrparkmanagement, Hausverwaltung) Ihr Profil geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst Ihre weiteren Stärken Sie sind teamfähig. Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft. Unsere Vorteile Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Sicherheit und Versorgung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4396 werden bis 25.02.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Birgit Sieg, 02541 / 742 104 Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173 Ihr Profil geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst Ihre weiteren Stärken Sie sind teamfähig. Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft. Unsere Vorteile Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Sicherheit und Versorgung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4396 werden bis 25.02.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Birgit Sieg, 02541 / 742 104 Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 2 / SG 22 die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Administration der Studierendenbetreuung (A6 – A9 LBesO A NRW)   Unser Angebot Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Bewerbungsfristende: 16.02.2025 Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben Bearbeitung der Fehlzeiten aller Einstellungsjahrgänge Erfassung (eigene Liste, PersIS) Kontrolle Nachforderung Anhörungen zur Attestpflicht   Vertretung / Unterstützung DSM alle Einstellungsjahrgänge Kontrolle der Monatspläne Auswertungen Korrekturbuchungen Rückversetzungen Ausbildungsverlängerungen (individuelle Planung / Buchung) Entlassungen Sonderfälle (Elternzeit etc.) Versetzungen Ggf. temporäre Mitarbeiterwechsel   Mitwirkung Neueinstellungen und Versetzungen Sämtliche vorbereitende und nachbereitende Tätigkeiten Anlage Personalakten (PersIS) Erstellung der Personalaktenvorlagen (Papierakten)   Mitwirkung der Erfahrungsstufenberechnung Prüfung Nachforderung von Nachweisen Erstellung von einfachen Bescheiden   Mitwirkung bei der Vertretung des Bachelorcontrollings   Ihr Profil Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1,zweites Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 LBesO A NRW an oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung und erfüllen die formalen Voraussetzungen einer Ernennung in das Beamtenverhältnis.   Wünschenswert Analytische Fähigkeit Erfahrungen im Beamtenbereich Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Fachwissen Eigenständigkeit Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

SIE WOLLEN… aktiv die Zukunft einer nachhaltigen Wirtschaftslandschaft mitgestalten? Sind Sie motiviert, die Weichen für eine zukunftsfähige Bioökonomie in Nordrhein-Westfalen zu stellen? In einem engagierten Team bieten sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten, in einem spannenden interdisziplinären Umfeld die Entwicklung und Vernetzung voranzutreiben. Haben Sie Lust, bei der Gestaltung der wirtschaftlichen Zukunft dabei zu sein und Teil eines Teams werden, das (bio-)technologische Lösungen als einen wichtigen Baustein einer nachhaltigen Zukunft ausbaut und das Potential der im Referat betreuten Branchen für NRW voll entfalten möchte? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:   Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 414 „Biotechnologie/Bioökonomie, Gesundheitswirtschaft, Ernährungswirtschaft, Patentverwertung und Textilindustrie“   GESTALTEN SIE MIT: Sie erledigen Aufgaben in der Verwaltungsbetriebswirtschaft (u.a. Haushaltswesen, Rechnungswesen) und bilden damit ein wichtige Querschnittsfunktion für alle Kolleginnen und Kollegen im Referat ab. Sie erarbeiten rechtliche Sachverhalte und ermitteln Verwaltungsentscheidungen. Sie erstellen Zuwendungsbescheide und prüfen Verwendungsnachweise. Sie unterstützen das Referat mit Recherchen und anderen inhaltlichen Zuarbeiten. Sie haben Interesse an den Themen des Referats und können sich vorstellen, eigenverantwortlich Projekte im Themenbereich des Referats zu übernehmen. Sie erledigen verschiedenste Aufgaben in der Büroorganisation und Aktenführung.   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich ist. Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) zu uns versetzt zu werden.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplom (FH) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Finanzwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften. oder Sie verfügen über einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt/in) oder Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in folgenden Bereichen: allgemeiner Verwaltungsdienst, allgemeiner Finanzverwaltungsdienst. Wirtschafts- und Mittelstandsförderung in landes- und EU-rechtlichen Zusammenhängen. Konzeption, Begleitung, Bewertung und Kontrolle von Förderstrukturen, Förderverfahren und Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen. Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit der EU-Strukturfondsförderung Persönlichkeit: Sie besitzen eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise Teamfähigkeit eine gute Kommunikationsfähigkeit. Bereitschaft zum intensiven, kooperativen Austausch in einem kleinen Team. Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabengebiete einzuarbeiten.   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit Einen Familienservice, der Beschäftigten für alle Belange rund um die Themen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung zur Seite steht Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 11.02.2025 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt  zu. Das Auswahlverfahren in Form einer schriftlichen Aufgabe und eines Interviews wird voraussichtlich in der KW 12/2025 stattfinden.   Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Feiler (0211/61772-676) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Jansen (0211/61772- 531).   Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst), können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte werfen Sie einen Blick auf unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen für Referentinnen und Referenten (m/w/d) unter www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.   Hinweise zu ausländischen Studienabschlüssen Sollten Sie außerhalb der Bundesrepublik Deutschland einen Abschluss bzw. akademischen Grad erworben haben, so fügen Sie bitte eine Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bei. Diesen Nachweis erlangen Sie über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (KMK). Der Nachweis kann auch im Laufe des Bewerbungsverfahrens nachgereicht werden, falls Sie diesen im Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen haben.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Hochsauerland, Olpe, Siegen-Wittgenstein in Meschede baldmöglichst eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Agrarförderung Die Kreisstellen Hochsauerland, Olpe, Siegen-Wittgenstein der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 3.300 landwirtschaftliche Betriebe. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Bearbeitung von geodatenbasierten Förderanträgen im Rahmen der Direktzahlungen und Agrarumweltmaßnahmenn Zu Ihren Aufgaben gehört die Referenzpflege des Geoinformationssystems (GIS) Sie unterstützen Antragsstellerinnen und Antragssteller bei der Antragsstellung Sie informieren Antragsstellerinnen und Antragssteller über förderrechtliche Bestimmungen Sie übernehmen interne Verwaltungsaufgaben Sie sind für die Telefonzentrale zuständig Sie erledigen Sekretariatsaufgaben (allgemeiner Schriftverkehr der Dienststelle, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Aktenablage, etc.)   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in mit Verwaltungskenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit Gutes Organisationsvermögen, selbständige Arbeitsweise Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word, Excel, Powerpoint und Outlook Hohe Kunden- und Serviceorientierung Ein Bezug zur Landwirtschaft wäre sehr vorteilhaft   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement   Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Meschede   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Janina Stratmann, Tel.: 0291 9915-30, E-Mail: janina.stratmann@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Alina Wenke, Tel.: 0251 2376-927, E‑Mail: alina.wenke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 10.02.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2837) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2837&company=LandwirtschP.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das international und transdisziplinär ausgerichtete Zentrum für Entwicklungsforschung (ZEF) der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in   Die Tätigkeit erfolgt in den beiden ZEF Abteilungen ZEF Projektmanagement, Administration & Finanzen sowie im Doktorandenprogramm BIGS-DR.   Ihre Aufgaben: selbstständige Organisation der Büro- und Verwaltungstätigkeiten in den beiden Abteilungen, Verwaltung der Haushalts- und Drittmittel in SAP, Vorbereitung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Bearbeitung und Vorbereitung von Vertragsangelegenheiten, administrative Betreuung der Finanzmittel, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Abrechnung der Reisekosten, Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungen und Bestellungen, eigenständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Schnittstelle zwischen Universitätsverwaltung und Abteilungen.   Ihr Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige, nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, Erfahrungen in Budgetüberwachung, idealerweise auch in der Verwaltung öffentlicher Mittel (SAP /SRM/BudCon), Kenntnisse der gängigen Büro-Software (MS Office, Internetanwendungen), sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, engagiert, interkulturelle Kompetenz für die Arbeit in einem internationalen Team, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.   Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit, eine betriebliche Altersversorgung (VBL), ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2025/10 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.02.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für Fragen steht Ihnen Frau Roswitha Wyrwich (0228 / 73 1716) sehr gerne zur Verfügung.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft- eine*n Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor/Master der Fachrichtung Elektrotechnik für die Sachbearbeitung im haustechnischen Dienst des Rathauses Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 23.02.2025 | Kennziffer: 2025-22-60-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Das Sachgebiet 60-2-4-3 –Hausverwaltung Rathaus– ist zuständig für die Gebäude- und Betriebssicherheit des Rathauses. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Rathaus der Stadt Essen, Porscheplatz 1, 45127 Essen). Sie verstärken das Team "Hausverwaltung Rathaus" bei diesen Aufgaben:Betreuung der Immobilie Rathaus in Bezug auf elektro- und sicherheitstechnische Anlagen Abstimmung zwischen Anforderungen/Erwartungen der Gebäudenutzer*innen und den gebäudewirtschaftlichen Planungen bzw. Anforderungen aus der Verkehrssicherheit Mitwirkung bei der Aufstellung und Umsetzung von Programmen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit sowie von Instandhaltungsprogrammen Vor- und Entwurfsplanung, Ausführungsplanung, Objektüberwachung, Objektbetreuung und Dokumentation nach HOAI sowie Vorbereitung der Vergaben von öffentlichen Aufträgen Koordinierung der verschiedenen Gewerke im Rahmen von Baumaßnahmen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studienganges Mindestens dreijährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Elektrotechnik Erfahrung auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements sowie im Bereich der Elektrotechnik Sicherer Umgang mit den Einsatzmöglichkeiten von haushalts- und betriebswirtschaftlicher Standardsoftware und gebäudewirtschaftlicher Fachsoftware (MS-Office, SAP-RE/FX, SAP-PM) Sichere Anwendung der fachspezifischen Vorschriften, Normen und Gesetze sowie der VOB Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe | Belastbarkeit | Leistungsbereitschaft | Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Kontaktfähigkeit Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Organisationsvermögen | Planungsvermögen | Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Kühnapfel, Telefon: 0201/88-60 440, Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.02.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.04.2025 zu besetzen und befristet bis 31.03.2027. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlichen Voraussetzungen. Unser Profil Die RWTH Aachen ist eine der Exzellenzuniversitäten Deutschlands und genießt weltweit ein hohes Ansehen in Forschung und Lehre. Die RWTH transferiert ihr Wissen in die Anwendung und entwickelt nachhaltige Lösungen für aktuelle und zukünftige Herausforderungen. Durch den Exzellenzstatus beschaffen wir modernste, wissenschaftliche Ausstattungen. Als Dienstleister für über 600 Hochschuleinrichtungen beschaffen wir ein vielseitiges, spannendes und anwendungsbezogenes Produktportfolio. Die Aufgaben der Abteilung 7.3 Zentraleinkauf der RWTH Aachen umfassen die Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für den Einkauf von DV-, konventionellen und wissenschaftlichen Produkten und Dienstleistungen sowie den Abschluss von Rahmen- und Wirtschaftsverträgen. Die Abteilung gliedert sich in 5 Sachgebiete und ist im Finanzdezernat angesiedelt. Unser Team arbeitet papierlos mittels SAP-MM, dem Dokumentenmanagementsystem d3 und dem Vergabemanagementsystem von Cosinex. Unsere Büros sind im Zentrum von Aachen mit nahen Parkplätzen und guter Anbindung an den ÖPNV. Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Home-Office im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung und ein elektronisches Zeiterfassungssystem.  Ihr Profil Wir suchen Bewerber/Bewerberinnen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie verfügen über eine gute schriftliche Ausdrucksweise, sowie gute MS-Office-Anwenderkenntnisse und haben möglicherweise bereits mit SAP-MM gearbeitet. Eine Einarbeitung in SAP-MM wird von uns gewährleistet. Daneben sollten Sie zur erfolgreichen Bewältigung Ihrer vielseitigen Aufgaben über Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein gutes Organisations- und Zeitmanagement verfügen. Sie arbeiten gerne in einem Team und unterstützen die Hochschuleinrichtungen mit Rat und Tat. Von Vorteil ist, wenn Sie bereits Erfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung oder im Einkauf sammeln konnten.  Ihre Aufgaben Die Stelle ist vakant im Sachgebiet 3: Webshops, Reiserahmenverträge und Rechnungsbearbeitung. Die Tätigkeit ist aufgrund der Beschaffungen für viele verschiedene Hochschuleinrichtungen sehr abwechslungsreich. Sie umfasst die  - Rechnungsbearbeitung (Rechnungsprüfung, korrekte Kontierung und Sachkontenauswahl) innerhalb eines Online-Workflows unter Anwendung verschiedener Transaktionen in SAP-MM - Kommunikation mit dem Kreditor und den Hochschuleinrichtungen im Falle einer fehlerhaften Rechnung oder bei anderen Leistungsstörungen - Betreuung von Warengruppen in den RWTH-Online-Shops inkl. Pflege von Artikeln und Varianten sowie der Kontrolle von Schnittstellen-Importen - Mitarbeit im Workflow zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen im Print-/Online-Bereich - Mitarbeit beim Abschluss von Reise-Rahmenverträgen - Bearbeitung und Erteilung von Aufträgen in SAP-MM Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 8, je nach persönlichen Voraussetzungen

Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Leitstelle des Führungs- und Lagedienstes der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Intel-Officer-Sentinel (w/m/d) für Open-Source-Intelligence (OSINT) Recherchen im Bereich der Leitstelle   zu besetzen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte und 150 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Zum Führungs- und Lagedienst gehört die Einsatzleitstelle des Polizeipräsidiums Gelsenkirchen. Eine wichtige Aufgabe der Leitstelle ist die Entgegennahme und Bearbeitung der Notrufe der Bürgerinnen und Bürger der Stadt Gelsenkirchen. Darüber hinaus koordiniert und begleitetet die Einsatzleitstelle die Einsätze aller Dienststellen des Polizeipräsidiums. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Ausübung der Tätigkeiten erfolgt in Wechselschicht (Früh-, Spät-, Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen sowie ggf. auch im Rahmen von anfallenden Sondereinsätzen zu unterschiedlichen Zeiten) an 7 Tagen in der Woche 24 Stunden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Funktion: Sachbearbeitung Intel-Officer-Sentinel (w/m/d) für Open-Source-Intelligence (OSINT) Recherchen im Bereich der Leitstelle   Stellenbewertung: Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet.   Formale Voraussetzungen eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik oder eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaften oder eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Informations-Broker/in oder Social-Media-Manager/in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Informations-Broker/in oder Social-Media-Manager/in mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Info.- Dienste (Schwerpunkt: Information und Dokumentation) mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder IT- Systemelektroniker/in mit einschlägiger Berufserfahrung oder Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Einwandfreies Führungszeugnis Wünschenswerte Voraussetzungen Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) Beherrschung fachspezifischer Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. der Sprachniveaustufe B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen mit Nachweis)   Organisatorische Anbindung/Unterstellung:  untersteht dem/der Leiter/in FLD   Aufgabenbereiche Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Durchführen von Recherchen in frei zugänglichen Quellen im Internet (OSINT- Recherchen) Unterstützung der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten im Einsatz mit dem Ziel ein erhöhtes Informationsniveau (Eigensicherung) zu schaffen und eine professionelle Bearbeitung der unterschiedlichsten Einsatzlagen zu gewährleisten Zeitkritische Auswertung und Analyse von Medien auf polizeilich relevante Themengebiete, Erstellen und Veröffentlichung von Inhalten im Intrapol und im Internet (Beispiel Öffentlichkeitsfahndungen) sowie in den sozialen Netzwerken Redaktionelle Betreuung, Moderation und Bewertung von Kommentaren und Nachrichten der polizeieigenen Accounts in sozialen Medien außerhalb der Regeldienstzeit der Pressestelle Mitwirkung an der Erstellung von Pressemitteilungen in Absprache mit den Verantwortlichen der Leitstelle / Pressestelle Umsetzung von Fahndungsmaßnahmen gem. bevorstehender Änderung der Richtlinie zur dezentralen Fahndung in sozialen Netzwerken des LKA NRW Bearbeiten von Einsätzen im Einsatzleitsytem eCebius   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Analytische Fähigkeiten  Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Eigenständigkeit/Leistungsmotivation  Sie werden von sich aus tätig und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an. Fachwissen Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Psychische Belastbarkeit Sie bleiben auch unter Belastung leistungsfähig. Auftreten/Repräsentation Sie orientieren Ihr eigenes Verhalten und äußeres Erscheinungsbild an dienstlichen Erfordernissen und treten situationsangemessen auf. Einfühlungsvermögen Sie erkennen die emotionale Lage anderer und handeln angemessen. Kommunikationsfähigkeit Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Ein sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS-Office) wird vorausgesetzt. Kooperationsfähigkeit Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse. Teamfähigkeit Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.   Bewerbungsfrist Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.02.2025 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Bei der Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit in der Sachbearbeitung Unfallauswertung/-analyse/Unfallkommissionsarbeit am Dienstort Meschede zu besetzen. Die Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist Teil der Landespolizei NRW und nimmt die polizeilichen Aufgaben im Bereich des Landrates Hochsauerlandkreis wahr. Sie ist für ca. 260.000 Einwohner zuständig und mit einer Gesamtfläche von ca. 1.960 qkm die flächengrößte Kreispolizeibehörde in NRW. In der Behörde versehen zurzeit etwa 445 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Dienst. Behördenleiter ist der Landrat des Hochsauerlandkreises. Ihm unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich der Abteilungsleiter Polizei, dem die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Zentrale Aufgaben und der Leitungsstab unterstellt sind. Die Stelle ist organisatorisch bei der Direktion Verkehr, Führungsstelle, angesiedelt. Die Führungsstelle ist die Stabsstelle der Direktionsleitung Verkehr und maßgebliches Bindeglied zwischen den verschiedenen Dienststellen der Direktion und der Direktionsleitung Verkehr sowie den übrigen Direktionen.   Das Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung der verkehrspolizeilichen Sachbearbeitung bei der Verkehrssicherheitsarbeit im Hochsauerlandkreis. Die Stelle ist der zentrale Arbeitsplatz innerhalb der Kreispolizeibehörde zur Auswertung sämtlicher Verkehrsunfälle im Kreisgebiet. Die Tätigkeit bildet die Grundlage für weitere behördliche Maßnahmen durch die Mitglieder der Unfallkommission, bestehend aus Polizei, Straßenverkehrsamt, Straßen NRW, u.a.) mit dem Ziel der Prävention von Verkehrsunfällen.   Tätigkeitsschwerpunkte Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung Identifizieren und Bearbeiten von Unfallhäufungsstellen im polizeilichen Informationssystem EUSKA, einschließlich der Bearbeitung von Nachmeldungen  Prüfung der Plausibilität der Daten und ggf. Bereinigung von Fehleingaben Dateneingabe und Datenpflege in EUSKA, Gewährleistung einer hohen Datenqualität Örtliche Unfalluntersuchung, Unfallhäufungsstellensuche und Durchführung aller Tätigkeiten zur polizeilichen Unfallkommissionsarbeit Datenauswertungen / Datenaufbereitung / Analyse Durchführen von Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereiten der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken in polizeilichen Informationssystemen (EUSKA, FISPol, VUD, ViVA, FLUX) im Rahmen der Fachstrategie der strategischen Zielsetzung der Direktion Verkehr Erstellen der monatlichen Controllingreports Erstellen erforderlicher Sonderlagebilder (z.B. Verkehrsbeteiligungen) Durchführen von Recherchen zur Beantwortung aller eingehenden Fragestellungen (Medienanfragen, Eingaben, Anfragen anderer Behörden, z.B. Kommunen, Politik, Straßen NRW etc.) einschließlich der Analyse der Auswertungsergebnisse, Bewertung sowie Unterbreitung von Lösungsvorschlägen im Rahmen der Verkehrssicherheitsarbeit Außerdem Bearbeitung von Anträgen zur Genehmigung von Großraum- und Schwertransporten Situative Unterstützung in sachbearbeitenden Angelegenheiten des inneren Dienstes der Führungsstelle sowie bei sonstigen Auftrags-, Projekt- und Einsatzangelegenheiten der Direktion Verkehr   Formale Voraussetzungen Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium (entsprechender Bachelor-Abschluss) in einem Studienfach mit Bezug zum Controlling bzw. zur Statistik, Datenanalyse, Datenbankmanagement (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaft, Data Science) oder abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Datenauswertung, Controlling oder Statistik oder eine vergleichbare Tätigkeit (z.B. administrative Sachbearbeitungstätigkeit, Tabellen-/Datenerfassung und -verarbeitung, Datenanalyse nebst Plausibilitätsprüfungen) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Regierungsbeschäftigte oder Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen Führerschein Klasse B   Wünschenswerte Kenntnisse Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit gängigen Softwareprodukten, insbesondere Windows, MS-Office (Excel, MS-Outlook und Word) Affinität im Umgang mit Datenbanken und IT-Anwendungen Kenntnisse über polizeispezifische Datenbankanwendungen, insbesondere EUSKA /VUD / FisPol / Flux / IGVP / ViVA oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen    Soziale und persönliche Kompetenzen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit, Teamfähigkeit Sicherer und guter Ausdruck in Wort und Schrift; Kommunikationsfähigkeit Körperliche und psychische Belastbarkeit insb. für Außentermine und zeitkritische Auftragslagen Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungen und Fortbildungen (u.a. FISPol, Excel, EUSKA-Datenbank)   Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Regierungsbeschäftigte/r im öffentlichen Dienst Bei Erfüllung der tarifrechtlichen und personenbezogenen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b der EntGO TV-L möglich Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten Eine flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß Rahmenvorgaben (z.B. anteiliges/tageweises Home-Office bei Vorliegen aller erforderlichen Fachkompetenzen für die Aufgabenraten) Behördliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf   Sonstige Hinweise Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Vollzeitstelle entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern die sachgerechte Dienstausübung nicht beeinträchtigt wird. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei. Den gewünschten Beschäftigungsumfang sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bitte ich in Ihrer Bewerbung anzugeben.   Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten übermitteln Sie bitte bis zum 20.02.2025 über das Jobportal der Polizei NRW. Die üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse (bei Regierungs- bzw. Landesbeschäftigten in einem bestehenden Arbeitsverhältnis zusammen mit der Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) fügen Sie bitte bei. Mit der Vorlage einer Bewerbung erklären Sie sich zugleich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens elektronisch gespeichert werden. Auslagen werden nicht erstattet.   Im Auftrag gez. Schulte (Direktionsleiterin Zentrale Aufgaben)

Polizeipräsidium Gelsenkirchen Stellenausschreibung Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion 1, Kriminalkommissariat 13/14, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Finanzermittlungen zu besetzen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte und 150 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Der Bereich der Finanzermittlungen ist dem KK 13/14 angegliedert. Aufgabe der Finanzermittlungen ist es, die durch Straftaten erlangten Vermögensvorteile festzustellen, inkriminierte Finanzströme zu erkennen und kriminell erlangte Vermögenswerte zu sichern. Darüber hinaus werden Geldwäscheverdachtsmeldungen einschließlich der begangenen Vortaten bearbeitet. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Funktion: Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Finanzermittlungen Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TV-L gemäß Teil I der EntgO zum TV-L Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder im Bereich Bank- und Finanzwesen oder Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens 3-jährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3) Einwandfreies Führungszeugnis   Wünschenswerte Voraussetzungen: Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse: Englisch Aktuelle Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, (auch internationalem) Handels- und Gesellschaftsrecht Umfassende Kenntnisse im Umgang mit den üblichen EDV-Programmen (Word, Excel) Gute Kenntnisse im Bereich digitaler Währung sowie die Bereitschaft, diese zu vertiefen Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Bekämpfung der Finanzkriminalität   Organisatorische Anbindung/Unterstellung: untersteht dem/der Leiter/in KK 13/14   Erfolgskritische Aufgaben: Aus- und Bewerten von Bilanz und Buchhaltungsunterlagen (z.B. zur Liquiditätslage) Ermitteln von Konten von Privatpersonen und Unternehmen bei Banken und anderen Finanzdienstleistern Erfassen sowie aus- und bewerten von Kontoumsatzdaten natürlicher und juristischer Personen bei Banken und Finanzdienstleistern Analysieren von Bankunterlagen, z.B. Kredit-, Finanzierungs- und Investitionsunterlagen Auswerten von (internationalen) Unternehmensinformationen aus Handelsregistern und anderen Quellen (z.B. Firmendatenbanken, Gewerbemeldestellen, Elektronischer Bundesanzeiger) Bewerten von (internationalen) Firmenstrukturen Ermittlung von Finanzströmen und Darstellung dahinterstehender Organisations-/ Firmenstrukturen (Strukturermittlungen) Erstellen eines Vermögensstatus von natürlichen und juristischen Personen Teilnahme an Durchsuchungen und Vernehmungen von Zeugen und Beschuldigten Auswerten von Beweismitteln im Hinblick auf vermögensrechtliche, steuerliche und betriebswirtschaftliche Aspekte Vorbereiten von strafprozessualen und polizeirechtlichen Maßnahmen Dokumentieren der Ermittlungsmaßnahmen und Ermittlungsergebnisse in gerichtsverwertbarer Form und Darstellen gegenüber Staatsanwaltschaft/Gericht Bearbeiten zugewiesener Ermittlungsvorgänge unter Berücksichtigung von Dringlichkeit und Priorität, pflegen und nutzen polizeilichen Informationssysteme einschließlich der Kriminalakten Teilnahme an Aus- und Fortbildungen Leisten von Bereitschaftsdiensten an Sonn- und Feiertagen sowie außerhalb der Bürodienstzeiten bei dienstlicher Notwendigkeit   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten: Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Eigenständigkeit: Sie sind ohne Anleitung handlungsfähig. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an. Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Innovationsfähigkeit: Sie hinterfragen Handlungsabläufe, erkennen Zusammenhänge und entwickeln konkrete Vorschläge. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Ein sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS-Office) wird vorausgesetzt. Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse.  Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.   Sie verfügen über eine uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit für die Teilnahme an Durchsuchungen, Vernehmungen, Büroermittlungen vor Ort, Aufklärung etc. eine uneingeschränkte Nachtdiensttauglichkeit   Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.02.2025 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das  Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Haushalts-, Finanz- und Rechnungsangelegenheiten im Sachgebiet 12   Unser Angebot: einen Arbeitsplatz mit hohen Maß an Eigenverantwortung Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise: Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben: Herausgehobene Haushaltssachbearbeitung von Sachverhalten mit übergreifender Bedeutung Auswertung von Haushalts- und Finanzdaten, einschließlich Berichtsführung unter SAP Unterstützungsaufgaben für den Beauftragten des Haushaltes (BdH) Bearbeitung der Themenfelder wie z. B. offene Posten (Forderungsmanagement) Ansprechpartner/-in für interne und externe Anfragen in Haushaltsangelegenheiten Mitarbeit bei der Mittelbeschaffung, Mittelbewirtschaftung, haushaltsrechtlichem Controlling und sonstigen finanziellen Verpflichtungen der Behörde (zeitweise) Unterstützung der Rechnungssachbearbeiter in verschiedenen Themenbereichen Teilnahme an Projektarbeiten mit finanzieller Auswirkung   Ihr Profil: Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an. Wünschenswert Begeisterungsfähigkeit Empathie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Fachwissen Verschwiegenheit Werteorientierung Eigenständigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns: Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

SIE WOLLEN… die wirtschaftspolitischen Beziehungen Nordrhein-Westfalens mit weltweiten Innovationsmärkten in einem agilen Team mitgestalten? Sie wollen sich in die inhaltliche Konzeption und die haushälterische Koordinierung der Außenwirtschaftsaktivitäten des Landes selbstwirksam einbringen? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:   Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) im Referat 224 „Innovationsmärkte“   Das Team im Referat 224 fördert die wirtschaftspolitischen Außenbeziehungen Nordrhein-Westfalens mit weltweit relevanten Ländern, Regionen und Märkten, die sich durch eine besondere Innovationsdynamik auszeichnen. Durch die Kontaktpflege, den wirtschaftspolitischen Austausch und die zielgerichtete Kooperation mit diesen Innovationsmärkten wird der Wirtschaftsstandort Nordrhein-Westfalen kontinuierlich weiterentwickelt, insbesondere mit Blick auf seine internationale Wettbewerbsfähigkeit und das Erreichen der klimapolitischen Transformationsziele. Zu diesen Innovationsmärkten zählen insbesondere die Vereinigten Staaten von Amerika, Kanada, Japan, ASEAN, Südkorea, Indien, die MENA-Region und aufstrebende innovative afrikanische Länder.   GESTALTEN SIE MIT: Sie übernehmen Analysen, Stellungnahmen, Länder- und regionalspezifische Reden und Hintergrundberichte mit Fokus auf weltweite Innovationsregionen. Sie gestalten unsere Kontaktpflege mit diplomatischen und konsularischen Vertretungen, ausländischen Handelsrepräsentanzen, Kammern und weiteren relevanten  Akteuren der Außenwirtschaft mit. Sie erarbeiten und begleiten Auslandsdienstreisen und Veranstaltungen im Kontext der Außenwirtschaft im Schwerpunkt weltweiter Innovationsregionen in Abstimmung mit unserer Tochtergesellschaft NRW.Global Business sowie weiterer relevanter Akteure und Netzwerke. Sie betreuen ausländische Delegationen aus weltweiten Innovationsregionen. Sie setzen unsere außenwirtschaftlichen Aktivitäten organisatorisch und haushälterisch um.    Sie übernehmen zudem eine koordinierende Funktion für das Referat und die Gruppe Ansiedlungen, Außenwirtschaft in haushalterischen Belangen.   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich ist. Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) zu uns versetzt zu werden.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW.  oder Sie verfügen über einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt).  oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplom (FH) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften Politikwissenschaften Verwaltungswissenschaften Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche: Projektmanagement und haushalterische Fragestellungen. Interesse an innovations- und wirtschaftspolitischen Inhalten der Außenwirtschaft. Sichere Beherrschung der Programme von Microsoft Office. Wünschenswert sind zudem: gute Englischkenntnisse. Verwaltungserfahrung und Kenntnisse im Haushalt sowie bei Vergabeverfahren. Persönlichkeit: Sie besitzen eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise. Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz. Teamfähigkeit.   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 09.02.2025 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt zu. Das Auswahlverfahren in Form einer schriftlichen Aufgabe und eines Interviews wird voraussichtlich in der KW 07/2025 stattfinden. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Björn Schubert  (0211/61772-194) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Born (0211/61772- 650). Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation, die diese für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) qualifiziert, können aus personalpolitischen Erwägungen leider nicht berücksichtigt werden. Bitte werfen Sie einen Blick auf unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen für Referentinnen und Referenten (m/w/d) unter www.wirtschaft.nrw/stellenangebote.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 30.06.2026. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Unser Profil Innerhalb des Dezernates 1.0, Akademische und studentische Angelegenheiten, verwaltet das Zentrale Prüfungsamt (Abteilung 1.3) in Zusammenarbeit mit den Prüfungsausschüssen, den Lehrenden, den Prüfenden und den Fachstudienberatungen die Prüfungen für fast alle Studiengänge der RWTH Aachen. Dies umfasst unter anderem die Erfassung von Prüfungsleistungen in RWTHonline, die Verwaltung von Prüfungsan- und abmeldungen und die Zulassungsprüfung zu Abschlussarbeiten. Außerdem ist das Zentrale Prüfungsamt eine Serviceeinheit, die verschiedene Bescheinigungen ausgibt und Absolventinnen und Absolventen erhalten hier ihre Zeugnisunterlagen. Zusätzlich stellt das Zentrale Prüfungsamt Zweitschriften von Abschlussunterlagen aus und führt deren Verifikation durch. Daneben besteht ein wesentlicher Punkt der Arbeit des Zentralen Prüfungsamtes in der Beratung und Kommunikation. Es ist zentraler Ansprechpartner für Studierende, aber auch Prüfende und andere Organisationseinheiten der RWTH Aachen, in allen Fragen rund um Prüfungsangelegenheiten. Für das Zentrale Prüfungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung in der Sachbearbeitung. Ihr Profil Wir sind auf der Suche nach einem neuen Teammitglied mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) oder einer vergleichbaren Qualifikation, einem hohen Maß an Engagement, Serviceorientierung und Kommunikationskompetenz sowie einer freundlichen, offenen Haltung, einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise, verhandlungssicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen Freude an der Arbeit im Team sowie mit nationalen und internationalen Studierenden sowie weiteren Hochschulangehörigen, einer hohen Belastbarkeit und Stressresistenz, sicherem Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, Teams), Erfahrung mit einer Campusmanagementsoftware oder der Befähigung, sich zügig in eine spezifische Anwendungssoftware (RWTHonline) einzuarbeiten. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Prüfungsrecht sowie deutscher Hochschulstrukturen – idealerweise der RWTH – und Berufserfahrung im universitären Bereich wünschenswert. Ihre Aufgaben In der Sachbearbeitung übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: Verwaltung von Prüfungsanmeldungen und Prüfungsabmeldungen sowie Erfassung von Prüfungsleistungen Verwaltung von Abschlussarbeiten, d.h. Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen, Anmeldung, Annahme und Weiterleitung, Erfassung der Verlängerung der Bearbeitungszeit sowie Eintragung der Note Feststellung des Studienabschlusses nach der jeweils gültigen Prüfungsordnung sowie Vorbereitung, Erstellung und Kontrolle von Studienabschlussdokumenten Bearbeitung studentischer Anträge (z.B. Antrag auf Notenstreichung) und Umsetzung von Bescheiden der Prüfungsausschüsse Erstellung von Bescheinigungen für Studierende und Behörden (z.B. Notenspiegel, BAföG Leistungsbescheinigung) Beratung von Studierenden unter Berücksichtigung des individuellen Studienverlaufes in deutscher und englischer Sprache Beratung von Prüfenden und Fakultäten Austausch mit Fakultäten und weiteren Abteilungen der Zentralen Hochschulverwaltung zu Themen der Weiterentwicklung, Umsetzung und Anwendung der Prüfungsordnungen sowie zu den im Zentralen Prüfungsamt betreuten Prozessen Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 10

Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion 2, Kriminalkommissariat 23, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (w/m/d) in der Kriminalaktenhaltung und Datenstation zu besetzen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte und 150 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Das Kriminalkommissariat 23 ist räumlich in der Liegenschaft Süd (Am Wildenbruchplatz 2, 45888 Gelsenkirchen) untergebracht. Zu diesem gehören neben der Kriminalaktenhaltung und der ADV/Datenstation insbesondere der Erkennungsdienst und die kriminaltechnische Untersuchungsstelle (KTU). Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Funktion: Sachbearbeitung (w/m/d) im Kriminalkommissariat 23 - Kriminalaktenhaltung und Datenstation der Direktion Kriminalität   Stellenbewertung: Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 TV-L gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet. Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung mit IHK-Abschluss im Bereich Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Einwandfreies Führungszeugnis   Wünschenswerte Voraussetzungen: Erweiterte Rechtskenntnisse im Bereich StGB und StPO, z. B. aus vorherigen Tätigkeiten Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) Kenntnisse im polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystem ViVA   Erfolgskritische Aufgaben: Kriminalaktenhaltung Bearbeitung der Eingänge, Überprüfung, Digitalisierung und Speicherung im Vorgangsbearbeitungsprogramm ViVA/IGVP Neuanlage, Pflege, elektronischer Versand und Löschung von kriminalpolizeilichen personenbezogenen Sammlungen (KpS) und elektronischen kriminalpolizeilichen Personenakten (KPA) Speicherung, Änderung und Löschung personengebundener Hinweise (PHW) und Ermittlungshinweise (EHW) in ViVA/IGVP Festlegung und Überwachung der Aussonderungsfristen von KpS und KPA Auskunftserteilung an die eigene Polizeidienststellen oder andere Behörden (z.B. andere Polizeidienststellen, Ausländeramt, Ordnungsamt oder Jugendamt) Bearbeitung von SiPol-Erkenntnisanfragen Datenstation Datenerfassung und -bearbeitung im Vorgangs- und Auskunftsprogramm ViVA Qualitätssicherung Auskunftsdienst/Recherche in den polizeilichen Auskunftssystemen   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten: Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Sie kennen und nutzen vorhandene Informationsquellen. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an. Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Organisations- und Planungsfähigkeit: Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe. Innovationsfähigkeit: Sie hinterfragen Handlungsabläufe, erkennen Zusammenhänge und entwickeln konkrete Vorschläge. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Ein sicherer Umgang mit der Standardsoftware wird vorausgesetzt. Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse. Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.   Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.02.2025 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Aachen, Düren, Euskirchen in Düren baldmöglichst eine/n   Sachbearbeiter/in (m/w/d) einschließlich Büroleitung in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden   Die Kreisstellen Aachen, Düren, Euskirchen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Aachen und den Kreisen Düren und Euskirchen. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a.  zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: die Haushaltsbewirtschaftung und die Budgetverwaltung die Verwaltungskostenrechnung das Gebäudemanagement am Standort Düren die Unterstützung der Geschäftsführung bei Innerer Organisation und Gremiensitzungen allgemeine Kreisstellenaufgaben der inneren Verwaltung die Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten der Kreisstelle   Was Sie mitbringen: Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws bzw. Diplom Verwaltungswirt/in (FH) oder eine andere den Aufgabenschwerpunkten entsprechende Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung Gute Kenntnisse im Haushaltsrecht erwünscht Eigeninitiative sowie hohes Organisationsgeschick Kommunikations- und Integrationsfähigkeit, soziale Kompetenz Hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Düren   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Lara Ergezinger, Telefon: 02421 5923-13, E-Mail: lara.ergezinger@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Alina Wenke, Telefon: 0251 2376-927, E-Mail: alina.wenke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 17.02.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2833) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2833&company=LandwirtschP.   Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: https://youtu.be/IDTyGrdlWh8 Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg Viel Spaß!

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet   für das Referat I A.1 „Haushalt, BdH, EPOS/BKS, Controlling, LRH-Angelegenheiten“ eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 9 b bis 11 TV-L)   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 12 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.   Aufgabengebiet Das Referat I A.1 „Haushalt, BdH, EPOS/BKS, Controlling, LRH-Angelegenheiten“ ist zuständig für alle Angelegenheiten des Haushalts- und Kassenwesens des Ressorts. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: Mitwirkung bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung (§ 9 Abs. 2 LHO) sowie der Aufstellung des Haushaltes und der Finanzplanung für den Einzelplan 15 Überwachung und Einhaltung der Haushalts- und Wirtschaftsführung im Landeshaushalt sowie Finanzcontrolling und Rechnungsangelegenheiten Grundsatzfragen und Querschnittsaufgaben des Haushaltsreferates und übergeordnete Aufgaben. Koordination von Steuerangelegenheiten Darüber hinaus wird auch die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben im Bereich des neuen doppischen Rechnungswesens (EPOS.NRW) erwartet. Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.   Fachliches Anforderungsprofil: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit der Ausrichtung Verwaltungs-, Politik-, oder Wirtschaftswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder eine abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt   Erwartet werden: Gute Kenntnisse im Bereich des Haushaltsrechts sowie der einschlägigen weiteren rechtlichen Bestimmungen.  Die Bereitschaft sich in neue Themengebiete und Programme einzuarbeiten.   Wünschenswert wären Berufserfahrung im Haushaltsbereich einer öffentlichen Verwaltung, SAP-Kenntnisse (hier insbesondere FI), Kenntnisse im Zuwendungsrecht.    Persönliches Anforderungsprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office   Unser Angebot eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Wiese (0211/3843-1244) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Habbe (0211/3843-1232) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 17.02.2025 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.1 - Kennziffer: 2025/02 Stadttor 1 40219 Düsseldorf   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.  Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen). 

Die Bezirksregierung Münster sucht befristet eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Fachbereich „INTERREG“   Wir für die Region! Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region. Hier können Sie sich einbringen: Das Dezernat 34 der Bezirksregierung ist verantwortlich für die Wirtschaftsförderung, EU-Förderung -Europäischer Sozialfonds und Europäischer Fonds für regionale Entwicklung- und INTERREG. Der Einsatz erfolgt im Sachgebiet INTERREG. Das Gebiet Deutschland-Nederland schließt die gesamte Grenzregion vom Niederrhein bis zur Nordseeküste ein. Möchten Sie dazu beitragen, dass grenzüberschreitende Projekte zwischen den Niederlanden und Deutschland durch EU-Fördermittel realisiert werden können? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 34 als   Sachbearbeiter:in - INTERREG   Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de.   Das sind Ihre Aufgaben: Sie arbeiten mit dem aus dem Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung kofinanzierten grenzüberschreitenden Förderprogramm Interreg VI A Sie nehmen Aufgaben der Bewilligungsbehörde für das gesamte Programmgebiet in NRW, Niedersachsen und den Niederlanden wahr Sie erteilen Bewilligungen und führen Rückforderungsverfahren durch Sie bewerten Projekt- bzw. Änderungsanträge förderrechtlich Sie nehmen an den Sitzungen der Entscheidungsgremien teil   Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes duales Bachelorstudium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung im Bachelorstudiengang Staatlicher Verwaltungsdienst (SVD), Kommunaler Verwaltungsdienst (KVD oder VBWL) oder Rentenversicherung (RV) die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Finanzverwaltung als Diplom-Finanzwirtin (FH) oder Diplom-Finanzwirt (FH) oder für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des Justizdienstes als Diplom-Rechtspflegerin (FH) oder Diplom-Rechtspfleger (FH) den abgeschlossenen Qualifizierungslehrgang zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II oder Bachelor of Laws Public Administration/ Bachelor of Arts Public Administration erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss mit verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder Schwerpunkt öffentliches Recht Bachelor of Laws Wirtschaftsrecht bzw. FH-Diplom Wirtschaftsrecht Erstes juristisches Examen, Diplom-Juristin/ Diplom-Jurist Bachelor Public Management Bachelor of Arts – European Studies (Deutschland-Niederlande Studien) Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltungswirtschaft/ Verwaltungsbetriebswirtschaft an einer Hochschule Diplom-Betriebswirtin (FH)/ Diplom-Betriebswirt (FH), Diplom-Kauffrau (FH)/ Diplom-Kaufmann (FH) bzw. Bachelor Studiengang Betriebswirtschaft Diplom-Betriebswirtin (B.A. bzw. DH)/ Diplom-Betriebswirt (B.A. bzw. DH) als Absolventen einer Berufsakademie oder -bei akkreditierten Studiengängen- entsprechender "Bachelor" Kenntnisse der niederländischen Sprache (vergleichbar Sprachniveau B2) die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, insbesondere im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts und des Zuwendungsrechts Kenntnisse im Umgang mit den Office-Programmen die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen/Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung. Im besten Fall verfügen Sie bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungsrecht und Kenntnisse und/oder Erfahrungen im EU-Beihilferecht Bewerben können sich ebenfalls Interessierte mit einem erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium/ Bachelorstudium, z.B. Geografie. Diese Bewerberinnen und Bewerber müssen nachweisbar über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr im Zuwendungsrecht verfügen. Aus personalpolitischen Erwägungen können bei der Besetzung von Stellen in der Aufbaugruppe 09b aV / Laufbahngruppe. 2.1 (ehemals gehobener Dienst) lediglich Juristinnen und Juristen berücksichtigt werden, die das zweite juristische Staatsexamen/ die zweite juristische Staatsprüfung nicht abgeschlossen haben.   Darauf können Sie sich freuen: Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls. Wir bieten Ihnen einen bis zum 31.12.2029 befristeten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 Teil I EntgO zum TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen. Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können. Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus. Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen. Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an. Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich. Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen. Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).   Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich  bis zum 16.02.2025 per E-Mail an ausschreibungen@brms.nrw.de. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen: Ihre Ansprechpartnerin aus dem Fachdezernat Anja Farwick, Tel. 0251 411-2458 oder per Mail an anja.farwick@brms.nrw.de Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen? Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1342 oder per Mail an johanna.senger@brms.nrw.de   Besondere Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Innerhalb der Abteilung "Arbeitsschutz, Aufsicht Sozialversicherungen" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen ist im Referat "Fachaufsicht Arbeitsschutzverwaltung, Controlling" die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters zu besetzen. Der Aufgabenbereich des Referates umfasst im Wesentlichen die allgemeine Fachaufsicht über die Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sowie das Controlling über die Arbeitsschutzverwaltung   Ihr Aufgabenbereich Unterstützung der Koordinierung der Fachaufsicht über die Arbeitsschutzdezernate der Bezirksregierungen (Dezernate 55, 56, 57) Unterstützung bei der Wahrnehmung der Fachaufsicht über das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA); perspektivisch über die Arbeitsschutzabteilungen des zukünftigen Landesamtes für Gesundheit und Arbeitsschutz des Landes Nordrhein-Westfalen (LfGA) Unterstützung bei der Koordinierung der Harmonisierung und Optimierung der Prozesse Stichprobenartige Vor-Ort-Kontrollen zur Umsetzung der fachlichen Vorgaben in der Arbeitsschutzverwaltung   Ihr fachliches Profil Die Stelle kommt für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und Regierungsbeschäftigte mit einer entsprechenden Eingruppierung in Betracht. Bewerben können sich auch Gewerbeaufsichtsbeamtinnen und Gewerbeaufsichtsbeamte der Besoldungsgruppe A 9 (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) mit einer mehrjährigen Tätigkeit in der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Erwartet werden vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen über die Arbeitsabläufe und Prozesse in den Arbeitsschutzdezernaten bei den Bezirksregierungen oder in den Fachabteilungen des Landesinstituts für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen. Von Vorteil sind eine Ausbildung zur Gewerbeaufsichtsbeamtin bzw. zum Gewerbeaufsichtsbeamten in der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen Kenntnisse und Erfahrungen in der Modelierung, Einführung und Evaluierung von Geschäftsprozessen sowie der Gestaltung von Verwaltungsabläufen und Kenntnisse und Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement Ihre persönlichen Kompetenzen Selbständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit analytisches und strategisches Denken hohes Engagement und Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Organisationsgeschick Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen (insbesondere MS-Excel)   Unser Angebot flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-BGroßtagespflege im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote) umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement ein kostengünstiges Job-Ticket, gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte "Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung   Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Bewerbungsverfahren Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 24. Februar 2025 an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungIII@mags.nrw.de mit dem Betreff 351 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.   Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise.

Innerhalb der Abteilung "Arbeitsschutz, Aufsicht Sozialversicherungen" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen ist im Referat "Aufsicht Kranken-/Pflegeversicherung" die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters zu besetzen. Die Sicherung und Weiterentwicklung des Systems der Sozialversicherungen und die Rechte der gesetzlich Versicherten zu unterstützen, ist für das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen Anspruch und Herausforderung zugleich. Hierzu beraten wir die landesunmittelbaren Kranken- und Pflegekassen und ihre Landesverbände und Arbeitsgemeinschaften, die Medizinischen Dienste sowie die Kassenärztlichen und Kassenzahnärztlichen Vereinigungen. Wir begleiten sie bei der Bewältigung neuer Aufgaben und nehmen die Rechtsaufsicht wahr. Aber auch Bürgerinnen und Bürger unterstützen wir bei ihren rechtlichen Anliegen und überprüfen die Verfahrensweisen, Maßnahmen und Bescheide der von uns beaufsichtigten Institutionen. Aufgabenschwerpunkt der Stelleninhaberin bzw. des Stelleninhabers wird die Rechtsaufsicht über die Kranken- und Pflegekassen, deren Verbände und deren Arbeitsgemeinschaften sein. Die Rechtsaufsicht erstreckt sich dabei auf jegliches Handeln der Institutionen.   Ihr Aufgabenbereich Beratung der Institutionen, z. B. bei einzelfallbezogenen oder systemischen Fehlern, Gesetzesänderungen Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen der Institutionen und Abstimmung mit anderen Stellen, etwa Aufsichten der Länder und des Bundes Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen/Arbeitskreisen mit anderen Stellen (z. B. Institutionen, Aufsichten des Bundes und der Länder) Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen der Institutionen (z. B. Erteilen von Genehmigungen) Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung anlassbedingter Aufsichtsprüfungen Abschließende Bearbeitung von Eingaben und Petitionen, ggf. in Abstimmung mit anderen Referaten und Ressorts der Landesregierung   Ihr fachliches Profil Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellen, mit Fortbildungsprüfung oder einem vergleichbaren Abschluss (z. B. Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom im Bereich Gesundheitswesen) Von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse des Rechts das für die im Aufgabenbereich genannten Insitutionen gilt langjährige einschlägige Berufserfahrung bei einer Krankenkasse oder dem Landesverband   Ihre persönlichen Kompetenzen Selbstständigkeit, Eigeninitative und Belastbarkeit analytisches und strategisches Denken Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick Flexibilität und die Offenheit für ein sich stetig wandelndes Recht interkulturelle Kompetenz Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen Unser Angebot flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote) umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte "Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung     Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Bewerbungsverfahren Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 24. Februar 2025 an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungIII@mags.nrw.de mit dem Betreff 352 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.   Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise.

Im Polizeipräsidium Aachen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1, (A9-A11) für die Sachbearbeitung im Bereich Personal (Beamte) zu besetzen. Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen. Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert. Die Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) ist unter anderem für die Personalverwaltung der mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen zuständig. Als Mitarbeiter/in unseres Sachgebiets ZA21 Personal (Beamte) bieten wir Ihnen: einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen, darunter auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung, ein attraktives Fortbildungsangebot über die Fortbildungsakademie Mont Cenis oder das Landesamt für Aus- und Fortbildung der Polizei NRW, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage.   Ihre Aufgaben Sachbearbeitung im Bereich der Personalverwaltung mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: Erarbeitung und Umsetzung von Personalentscheidungen für Beamtinnen und Beamte, insbesondere Umsetzungen, Versetzungen, Abordnungen, Stellenausschreibungen / Interessenabfragen Begleitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren Bearbeitung von Stellenplanangelegenheiten Mitwirken an der umfangreichen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Beurteilungsverfahren Beratung der Beamtinnen und Beamten sowie der Fachdienststellen zu sämtlichen Fragen des Arbeitsbereiches und Gewährleisten einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Gremien, Beauftragten und Vertretungen des Hauses Bearbeiten von grundlegenden und komplexen Einzelfragen inkl. rechtlicher Prüfungen; Fertigen von Vermerken, Stellungnahmen, Konzepten, Berichten und Statistiken; Erstellen von Schriftstücken/Klageerwiderungen in verwaltungsgerichtlichen Verfahren Bewerten von Erlassen, Verfügungen und gerichtlichen Entscheidungen hinsichtlich der Auswirkungen auf den eigenen Arbeitsbereich Die konkrete Aufgabenzuweisung erfolgt jeweils unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte.   Erforderlich: Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst oder anerkannter anderer Laufbahnen (Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in) die Laufbahnbefähigung muss zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung vorliegen (darin eingeschlossen sind auch Inspektoranwärter/innen die im Jahr 2025 die Laufbahnbefähigung erwerben)   Wünschenswert: Sichere und fundierte Kenntnisse der Standard Office Programme (MS Office, MS Excel etc.) Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung Bereitschaft anspruchsvolle Tätigkeiten eigenverantwortlich zu übernehmen   Auswahlverfahren: Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt sein. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX sind erwünscht. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Allgemeine Informationen: Ihre Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 21.02.2025  ausschließlich über das Polizei NRW Jobportal (zBMS) ein. Nutzen Sie hierfür bitte den folgenden Link: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&jobad_id=733 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: Anschreiben/Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf/dienstlicher Werdegang Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder anerkannter anderer Laufbahnen Kopie der letzten beiden Beurteilungen formlose Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte   Informationsmöglichkeiten: Für weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau RDin Jorias, Leiterin ZA 2 (Tel.: 0241/9577-62000), und Frau RRin Lauer, Leiterin ZA 21 (Tel.: 0241/9577-62100) gerne zur Verfügung. Für weitere Auskünfte zum Ablauf des Auswahlverfahrens steht Ihnen Frau RIin Dosquet, Sachbearbeiterin ZA 21 (Tel.: 0241/9577-62131), gerne zur Verfügung.