62 Stellenangebote für Kinderbetreuer (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Direkt in Deinen Posteingang

Sobald ein neuer Job eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.

Es gelten die Nutzungsbedingungen.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Suchagenten-Benachrichtigung
Mitarbeiter/in im Liegenschaftsmanagement
Land Nordrhein-Westfalen
Siegen

Universität Siegen Bereich: Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6239       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Abteilung 5.4, suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 5 TV-L unbefristet Ihre Aufgaben: Reinigung und Pflege der Außenanlagen (auch unter Zuhilfenahme amtlich zugelassener Mehrzweckfahrzeuge) Teilnahme an der Rufbereitschaft für Winterdienste Abfallentsorgung Kraftfahrdienste Vertretung der Poststelle Unterstützung in anderen Bereichen des Liegenschaftsmanagements Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf. Führerschein der Fahrerlaubnisklassen B und L, wünschenswert BE und C1 Teamfähigkeit Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit Kenntnisse im GaLa-Bau sind von Vorteil   Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07. August 2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Michael Schmidt 0271 740-3160 michael3.schmidt@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Mitarbeiter/in im IT-Support
Land Nordrhein-Westfalen
Siegen

Universität SiegenBereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6171 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) suchen wir eine/n Mitarbeiter/in im IT-Support zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 9b TV-L unbefristet Ihre Aufgaben: Allgemeine Störungsannahme von Soft- und Hardwareproblemen Bearbeitung von Anfragen im Ticketsystem inkl. einer Fehleranalyse und dem Erarbeiten einer Erstlösung Dispatchen von Anfragen an den 2nd Level Support Pflege und Dokumentation in der Wissensdatenbank Installation von Betriebssystemen und Anwendungen im Rahmen des Ersteinrichtungsservice Mitarbeit im IT-Support-Desk und Unterstützung im Bereich IT-Arbeitsplatzbereitstellung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbar (auch IT-Systemelektroniker)) Sicherer Umgang mit Windows und Microsoft Office Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen und Fernwartungssoftware Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1 Wünschenswert: Client-Management mit Baramundi Wünschenswert: Grundkenntnisse in Linux und Mac Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung und Führerschein Klasse B Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. August 2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Marc Steven Krämer 0271/740-3317 marc.kraemer@uni-siegen.de     Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

(Senior) Identity und Access Management Architect
Land Nordrhein-Westfalen
Siegen

Universität SiegenBereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6222  Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) suchen wir eine/n (Senior) Identity und Access Management Architect  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden   sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13  TV-L unbefristet   Ihre Aufgaben: Konzeptionelle und betriebliche Weiterentwicklung des vorhandenen Identity and Access Management (IAM)-Systems - Entwicklung und Ausbau des Rollenkonzepts Administration und Betreuung der Kernkomponenten des Identity und Access Management Systems - Administration des Microsoft Identity Managements und des Self-Serviceportals (OCG UI) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine adäquate Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung mit Verzeichnisdiensten und im Umgang mit Access Management-Lösungen, idealerweise mit dem Produkt "Microsoft Identity Manager" Erfahrungen mit den nachgelagerten Microsoft-Serverprodukten (MS Exchange, MS-SQL, MS SharePoint usw.) sind von großem Vorteil Engagement, Teamgeist sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot:   Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 7. August 2024 . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Matthias Jochum 0271/740-4966 matthias.jochum@uni-siegen.de     Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement
Land Nordrhein-Westfalen
Siegen

Universität SiegenBereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6216       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Dekanat der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement  zum 1. Oktober 2024  zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden   Entgeltgruppe 13  TV-L unbefristet   Ihre Aufgaben: Koordination, Gestaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagement-Maßnahmen in der Fakultät Koordination und unterstützende Begleitung der Jahresgespräche in den Studiengängen der Fakultät Koordination und Begleitung der internen Akkreditierungs- und Review-Verfahren Vorbereitung und inhaltliche Begleitung der Sitzungen des QM-Ausschusses der Fakultät Eigenständige Planung und Implementierung von überschneidungsfreien Lehrveranstaltungen gemäß Studienverlaufsplänen in unisono inklusive Pflege der zugehörigen Prüfungsdatensätze Koordination der Bewerbungsprozesse auf Studiengänge Koordination der OLA-Beauftragten im Bereich Internationales Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Erwünscht sind Kenntnisse der Strukturen der in der Fakultät III vorhandenen Lehreinheiten und Studiengänge Erfahrung in der Analyse und Optimierung von komplexen Prozessen, idealerweise in einem universitären Umfeld Erfahrung in computergestützter und datenbankbasierter Lehrplanung, idealerweise in unisono oder HISinOne Freundliches und sicheres Auftreten, hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Deutliche Serviceorientierung und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24. Juli 2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Marco Durissini 0271/740-3406 marco.durissini@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Mitarbeiter*in für IT-Sicherheit im Bereich Infrastruktur
Land Nordrhein-Westfalen
Siegen

Universität Siegen Fakultät: [[fakultaet]] | Ausschreibungs-ID: 6245 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für IT-Sicherheit im Bereich Infrastruktur  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden   Entgeltgruppe 13  TV-L unbefristet   Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Security in der betriebenen Infrastruktur: Netzwerke, WLAN, VPN, Firewalling, Virtualisierung, zentrale Storage etc. Ansprechpartner zum Thema innerhalb und außerhalb der Abteilung Koordination mit den Security-Ansprechpartnern der anderen Abteilungen sowie der Stabsstelle IT-Sicherheit im ZIMT Risikobewertung, Überwachung von Risiken, Bedarfsanalyse und Technologie-Evaluation Betrieb und Weiterentwicklung des Einsatzes von Security-Lösungen wie z.B. Schwachstellenanalyse und -überwachung Mitarbeit bei der Administration der betriebenen Infrastrukturen (mit einer Spezialisierung in Richtung Netzwerk, Storage, Virtualisierung oder Betrieb) Durchführung von universitätsweiten Beratungen, Schulungen und Workshops bei Schwerpunkten der Abteilung Infrastruktur Mitarbeit in internen und hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen   Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Informatik, Elektrotechnik o.ä. Kenntnise und operative Erfahrungen in der IT-Security bei einem Rechenzentrum, speziell im Bereich Netzwerk (idealerweise Cisco und Juniper) sowie Storage und Virtualisierung (z.B. VMware) sind wünschenswert allgemeine Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Administration Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder vergleichbar) Gute Englischkenntnisse (B2 oder vergleichbar) Kommunikationsfähigkeit, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowohl im Team als auch eigenständig Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. September 2024 . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Erna Enders 0271/740-2601 erna.enders@uni-siegen.de     Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.     

Marketing-Manager/in
Land Nordrhein-Westfalen
Siegen

Universität Siegen Bereich: Stabsstelle für Presse, Kommunikation und Marketing | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6237       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: In der Stabsstelle für Presse, Kommunikation und Marketing suchen wir eine/n Marketing-Manager/in zum 01.11.2024 zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet 05.08.2026 Ihre Aufgaben: Strategische Planung des Marketing-Mix für die Bereiche „Studierendenmarketing“ und „Überregionales Universitätsmarketing“ im Rahmen der Markenstrategie Entwicklung, Planung und Umsetzung von crossmedialen Marketingmaßnahmen mit dem Schwerpunkt digitales Marketing / Social-Media-Marketing / Video-Marketing, u.a. Entwicklung und Steuerung von Marketing-Kampagnen über die Social-Media-Kanäle sowie Mediaplanung Entwicklung von (Video-)Formaten und Strategien für das Bewerben der Universität und des Studienangebots Analyse und Reporting von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Marketingmaßnahmen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z.B. Kreativagenturen, Influencern) zur Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaft oder Medienwissenschaft oder vergleichbare adäquate Kenntnisse, z.B. aufgrund langjähriger beruflicher Tätigkeit Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, z. B. in einer Agentur oder einem Unternehmen, wünschenswert ist Erfahrung an einer Hochschule oder einer vergleichbaren Institution Besondere Stärken im digitalen und Social-Media-Marketing, insb. im Video-Marketing Hervorragende Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten Grundkenntnisse der Adobe Creative Suite sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreative Denke, ein gutes Gespür für Trends im Online- und Video-Marketing und eine strategische Arbeitsweise Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. August 2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: André Zeppenfeld 0271 / 740 - 4860 zeppenfeld@presse.uni-siegen.de     Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Facharbeiter/in für Elektrotechnik / Fördertechnik
Land Nordrhein-Westfalen
Siegen

Bereich: Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6231  Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Abt. 5.2 - Technisches Gebäudemanagement, suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum 01.01.2025 zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 7 TV-L unbefristet Ihre Aufgaben: Durchführung von regelmäßigen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den elektro- und fördertechnischen Anlagen Betriebsführung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs unserer Anlagen Unterstützung bei der Betreuung von Sonderanlagen wie z.B. Sicherheitsbeleuchtung, Netzersatzanlagen, KNX Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe unter Berücksichtigung energetischer Einsparungen und gesetzlichen Vorschriften Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuanlagen Betreuung von Prüfungen durch Sachverständige bzw. Sachkundige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/zur Elektronikerin, z.B. der Fachrichtung Betriebstechnik, Gebäude- und Energietechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Fördertechnik wie dem Betrieb von Aufzugsanlagen bzw. Sie sind interessiert daran, durch Schulungen diese Kenntnisse zu erlangen Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (24/7) Pkw-Führerschein Grundkenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen Bereitschaft zur Fort-, Aus- und Weiterbildung Erwünscht sind Eigeninitiative und selbständiges Handeln Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. August 2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Marc Armbrecht 0271/740-2708 marc.armbrecht@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Facharbeiter/in Elektronik/Mechatronik
Land Nordrhein-Westfalen
Siegen

Bereich: Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6233 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum 01.01.2025 zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 7 TV-L unbefristet Ihre Aufgaben: Durchführung von regelmäßigen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Klima- und Lüftungsanlagen und dazugehörigen Schalt- und Steueranlagen in unseren Liegenschaften Sicherstellung des störungsfreien Betriebs unserer Anlagen Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe unter Berücksichtigung energetischer Einsparungen und gesetzlichen Vorschriften Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuanlagen Betreuung von Prüfungen durch Sachverständige bzw. Sachkundige (wie z.B. Dichtheits-, Hygiene- und F-Gaseprüfung) Unterstützung bei der Durchführung von mechanischen Arbeiten (Tausch von Motoren, Stellantrieben, Filterwechsel, etc.) Dokumentation der durchgeführten Arbeiten. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/zur Elektronikerin, z.B. der Fachrichtung Betriebstechnik, Gebäude- und Energietechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation oder Sie haben eine Ausbildung als Mechatroniker/Mechatronikerin und sind interessiert daran, durch Schulungen Ihre Kenntnisse in der Elektrotechnik zu erweitern Sie verfügen möglichst über Erfahrungen in der Lüftungs- /Kältetechnik und bringen erste Kenntnisse in der MSR-Technik mit Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (24/7) Pkw-Führerschein Grundkenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen Bereitschaft zur Fort-, Aus- und Weiterbildung Erwünscht sind Eigeninitiative und selbständiges Handeln Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. August 2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Avsar Ceyhan 0271/740-4429 avsar.ceyhan@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Systemadministrator/in im Bereich PostgreSQL und Linux
Land Nordrhein-Westfalen
Siegen

Universität SiegenBereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6214       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) suchen wir eine/n Systemadministrator/in im Bereich PostgreSQL und Linux  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden   Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13  TV-L unbefristet   Ihre Aufgaben: Konzeption und Weiterentwicklung der Systeminfrastruktur der PostgreSQL Cluster Systeme Herstellung von Hochverfügbarkeiten (u.a. Cluster) in Bezug auf Systeme und Datenbanken Installation, Betrieb, Konfiguration und Betreuung der Systeme und Unterstützung der logisch umgebenden Systeme sowie Administration von Linux-basierten Systemen, wie Shibboleth Identity-Provider Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Informatik oder Elektrotechnik mit IT-Schwerpunkt bzw. eine adäquate Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen PostgreSQL, Linux, Clustering, Automatisierung (z.B. Ansible) und Unterstützung der logisch umgebenden Systeme Erfahrung in der Administration von Linux-basierten Systemen, wie Shibboleth Identity-Provider Kenntnisse und Erfahrung im IT-Sicherheitsbereich sowie Gewährleistung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards beim Betrieb von Fachverfahren Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Containerisierung (z.B. Docker), Virtualisierung (z.B. VMware) Aufgeschlossenheit und Neugier gegenüber neuen Technologien und Konzepten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und in Englisch Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 7. August 2024 . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Matthias Jochum 0271/740-4966 matthias.jochum@uni-siegen.de     Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Reinigungs- und Servicekraft für die Gästehäuser
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Das International Office koordiniert als Stabsstelle des Rektorats die zentralen Aspekte der Internationalisierung der Universität Münster: Die Umsetzung der Internationalisierungsstrategie, Auslandsaufenthalte und Austauschprogramme, Studium ausländischer Studierender und Aufenthalte ausländischer Wissenschaftler*innen in Münster, Beratung der Fachbereiche zu internationalen Studienangeboten, internationalen Kooperationen und Fördermöglichkeiten. Im International Office der Uni Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Reinigungs- und Servicekraft für die Gästehäuser   in der Abteilung Forschende und Mitarbeitende zu besetzen. Angeboten wird eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Teilzeitstelle im Umfang von aktuell 30 Stunden/Woche, wobei auch eine Tätigkeit mit geringerer Stundenzahl in Betracht kommt (mind. 20 Std./Woche). Die Eingruppierung ist bis Entgeltgruppe 3 TV-L möglich.   Ihre Aufgaben:   Reinigung von Gästewohnungen, inkl. Reinigung der Wäsche und Gardinen Reinigung von Veranstaltungsräumen, Büros, Waschräumen und allgemeinen Flächen Catering bei Veranstaltungen (Herrichten und Abräumen der Tische)   Unsere Erwartungen: Sie haben möglichst erste Berufserfahrungen als Reinigungskraft sammeln können. Sie sind bereit, gelegentlich am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten. Sie scheuen sich nicht vor körperlich anstrengenden Tätigkeiten. Sie arbeiten gerne selbständig sowie im Team. Eine hohe Verlässlichkeit, Engagement sowie gute Umgangsformen zeichnen Sie aus. Ihr Gewinn:   Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 04.08.2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Vahlhaus Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 22878 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24910111

IT-Specialist E-Learning und Webservices/CMS
Land Nordrhein-Westfalen
Siegen

Universität SiegenBereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6211   Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für die Bereiche E-Learning und Webservices/CMS zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Die Stelle ist auch in Teilzeit besetzbar Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L unbefristet Ihre Aufgaben: Konzeption, Installation und Betrieb technischer Infrastrukturen im Bereich Web CMS auf Linux-Basis (vorzugsweise Drupal) Technische und konzeptionelle Unterstützung des aktuellen Web-Relaunch-Projektes Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung technischer Infrastrukturen im Bereich E-Learning (vorzugsweise Moodle) und anderer digitaler Werkzeuge in der digitalen Lehre Aktive Mitwirkung in wissenschaftlichen universitätsübergreifenden Kooperationen zu den oben genannten Aufgabengebieten Leitung von und Mitarbeit in (Teil-)Projekten in den oben genannten Bereichen Konzeptionierung und Weiterentwicklung resilienter und kundenorientierter Betriebskonzepte Persönliche Beratung, Betreuung und Unterstützung der Kunden/innen zu den oben genannten Aufgabenfeldern Mitarbeit bei der redaktionellen Arbeit von Webpräsenzen Überwachung der Systeme und Systemparameter sowie regelmäßige Erstellung von Statistiken und Dokumentationen der o.a. Systeme Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, z.B. eine entsprechende Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im Betrieb von Linux-Servern und Datenbankmanagement oder containerbasierter Virtualisierung  Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: o    Drupal und/oder andere Web-CMS-Systeme o    Moodle und/oder andere Learning Management Systeme o    Projektleitung oder Projektarbeit Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf den Niveau C1 Interesse und Engagement mit technischen Entwicklungen den Bildungsauftrag der Universität Siegen zu beflügeln Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Juli 2024 . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Jan Werner 0271/740-5579 jan.werner@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Volljurist*in
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. An der Universität Münster ist ab dem 22.08.2024 im Dezernat für akademische und studentische Angelegenheiten eine Stelle als Volljurist*in   zu besetzen. Angeboten wird eine Vollzeitstelle (derzeit 39 Std. 50 Min./Woche) in der Abteilung Hochschulrechtliche Angelegenheiten, die für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin befristet ist. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Verbeamtete Bewerber*innen können die Positionen im Rahmen einer Abordnung antreten.   Ihre Aufgaben: Beraten der Fachbereiche und der Zentralverwaltung der Universität Münster in hochschulrechtlichen Fragestellungen Ausarbeiten und Prüfen von Satzungen, Prüfungsordnungen und sonstigen autonomen Rechtsnormen der Universität Münster Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Universität Münster, insbesondere im Bereich des Zulassungs- und Prüfungsrechts Bearbeiten von Verträgen aus dem Bereich der Lehre, Lehrorganisation und der binationalen Promotionen   Unsere Erwartungen: Überdurchschnittliche Rechtskenntnisse, die durch entsprechende Examensnoten belegt sein sollten Erfahrung in einer wissenschaftlichen Einrichtung (z. B. Universität) wünschenswert Idealerweise gute Kenntnisse des Hochschul-, Zulassungs- und Prüfungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Freude an der Zusammenarbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Organisationsvermögen, auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.08.2024! Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 21592 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24120033