39 Jobs als Personalreferent (m/w) in Nordrhein-Westfalen

EU-Forschungsreferent/in (w/m/d) in der Abt. 4.2 Drittmittelmanagement
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlichen Voraussetzungen.Unser ProfilDie Abteilung 4.2 – Drittmittelmanagement ist Teil des Dezernats 4.0 – Forschung. Von der Ideenskizze zum Management eines Großprojekts unterstützt die Abteilung Drittmittelmanagement bei der Suche nach dem richtigen Fördermittelgeber, bei der Antragstellung, der Vertragsgestaltung, -prüfungen und -verhandlungen mit Drittmittelgebern sowie Bewilligungsangelegenheiten im Rahmen öffentlich geförderter Forschungsprojekte und bei der Projektbewirtschaftung. Die Teams der Abteilung stehen für die großen Drittmittelgeber der RWTH: DFG & Stiftungen, Europäische Union, Bund, Land NRW sowie der wirtschaftliche Bereich. Übergreifend werden Angelegenheiten im ertragssteuerlichen Bereich abgewickelt bis hin zu der Erstellung von Gewinnermittlungen und der Begleitung von Betriebsprüfungen. In organisatorisch und administrativ besonders anspruchsvollen Förderprogrammen bietet die Abteilung eine vertiefte Unterstützung der Antragstellung und der Projektbewirtschaftung. Hierzu gehören koordinierte Projekte wie die DFG-Sonderforschungsbereiche und -Graduiertenkollegs, EU-Projekte, die an der RWTH koordiniert werden, sowie EFRE-Projekte des Landes NRW. Speziell für unser EU-Team suchen wir eine erfahrene EU-Forschungsreferentin bzw. einen erfahrenen EU-Forschungsreferenten. Ihr Profil Sie verfügen über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sind äußerst zuverlässig und belastbar und haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise des Europäischen Rechts, der Ingenieur- oder Naturwissenschaften fundierte Kenntnisse der europäischen Förderprogramme und Forschungspolitik sehr gute Kenntnisse des Wissenschaftssystems mehrjährige Erfahrung in der Beratung zu HORIZON 2020 oder alternativ eigene Erfahrungen in der EU-Projektbeantragung und dem EU-Projektmanagement verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem in den Office Anwendungen und Erfahrungen im Umgang mit dem Participants Portal der EU ein hohes Maß an Sorgfalt, Engagement, querschnittsorienterte Arbeitsweise und Eigeninitiative eine selbstständige, schnelle und gleichzeitig strukturierte, gründliche Arbeitsweise sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit mit unterschiedlichen Zielgruppen hochschulintern und –extern, insbesondere interkulturelle Kompetenz ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung und sicheres Auftreten eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe Ihre Aufgaben Information und Beratung der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu geplanten EU-Ausschreibungen sowie Unterstützung bei der Ideenentwicklung für neue EU-Forschungsvorhaben Unterstützung bei der Projektbeantragung (Prüfung der Unterlagen, Budget, Formalia) Zielgerichtete Ansprache und Motivation von Wissenschaftlern zur aktiven Teilnahme an den EU-Rahmenprogrammen Beratung zu Fragen in Zusammenhang mit der Koordination und dem Management von EU-Projekten Mitarbeit bei der Umsetzung und Durchführung neuer strategischer Maßnahmen der RWTH Aachen im EU-Forschungsrahmenprogramm „Horizon Europe“ Unterstützung bei forschungspolitischen Aktivitäten auf EU-Ebene (Monitoring aktueller forschungspolitischer Entwicklungen, Kontaktpflege, Informationsaustausch) Aktive Teilnahme in einschlägigen Netzwerken und Berufsverbänden Selbstständige Planung, Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops zur EU-Forschungsförderung Pflege und Aktualisierung von Kommunikations- und Unterstützungsmaßnahmen des EU-Sachgebiets Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 11, je nach persönlichen Voraussetzungen

Referent:in für Forschungsförderung (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Mülheim an der Ruhr

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Forschung und Transfer eine:n motivierte:n Referent:in für Forschungsförderung (w/m/d) Kennziffer 06-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 Das Referat Forschung und Transfer der HRW unterstützt die Wissenschaftler:innen bei der Planung und Durchführung von Forschungs-, Transfer- und Gründungsaktivitäten. Die Forschungstätigkeiten der HRW sind in erster Linie anwendungsbezogen und haben die Vernetzung und Kooperation mit Forschungspartnern der regionalen Wirtschaft und Wissenschaft zum Ziel. Dabei hat die Verzahnung von Forschung und Lehre stets eine hohe Priorität und gilt als Voraussetzung für eine zukunftsfähige Hochschule. Die Referent:innen des Referats FuT bringen sich aktiv in die operative und strategische Weiterentwicklung der HRW im Bereich FUT ein und arbeiten dabei eng mit dem Präsidium, den Fachbereichen und den Servicebereichen zusammen. Ihre Aufgaben: Umfassende individuelle Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler:innen zu nationalen und internationalen sowie intramuralen Förderprogrammen Unterstützung bei der Antragsvorbereitung bis zur Antragseinreichung Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen zu Fragen der Forschungsförderung und des Forschungsmanagements Entwicklung von Evaluationsparametern und Aufbau eines Evaluationsprozesses für Forschungsprojekte als Teil des akademischen Controllings Sicherstellung von Qualität und Nachhaltigkeit von Forschungsprojekten sowie Entwicklung entsprechender Berichtsformat Mitwirkung bei der Realisierung der Forschungsstrategie der HRW als auch Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Einschlägige Erfahrungen im Bereich Forschungsförderung und Wissenstransfer Sehr gute Kenntnisse von nationalen Hochschul- und Förderstrukturen Gutes Verständnis für Qualität von Forschung und Transfer und deren Messung und Sicherung, Erfahrungen in diesem Bereich sind vorteilhaft Wünschenswert ist Qualifikation zur/zum EU-Referent:in bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung in diesem Bereich Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.02.2024 über unser Bewerbungsportal. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 19.03.2024 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Oliver Koch Vizepräsident für Forschung und Transfer Telefon: 0208 882 54-809 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Simon Kirchner Personalservice Telefon: 0208 882 54-181 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Stelle weiterempfehlen: www.hochschule-ruhr-west.de/karriere  

Ärztliche Referent:in (m/w/d) für den Themenbereich: Begutachtung und/oder Kinder- und Jugendgesundheit
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Stellenausschreibung A 01-2024 Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Dafür arbeiten täglich tausende Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD). Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen mit Sitz in Düsseldorf ist die bundesweit einzige länderübergreifende öffentlich-rechtliche Bildungsinstitution zur Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Beschäftigten im ÖGD. Neben den Lehrtätigkeiten ist die angewandte Forschung im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesens ein weiterer Aufgabenschwerpunkt. Für unser Team – Referent:innen – suchen wir eine oder einen     Ärztliche Referent:in (m/w/d) für den Themenbereich: Begutachtung und/oder Kinder- und Jugendgesundheit Ihre Aufgaben Leitung eines Weiterbildungskurses zum Facharzt/zur Fachärztin Öffentliches Gesundheitswesen Planung und Durchführung von Modulen im Rahmen des Weiterbildungskurses sowie Fortbildungen zur Qualifizierung des Fachpersonals im Öffentlichen Gesundheitsdienst, besonders in den Teilgebieten Begutachtung und/oder Kinder- und Jugendgesundheit Lehr- und Unterrichtstätigkeit in der Erwachsenenbildung an den Standorten und Dependancen sowie in den Trägerländern der Akademie und virtuell Umgang mit digitalen Bildungs- und Kommunikationsmedien Gremienarbeit und interprofessionelle Kooperation Zusammenarbeit mit Fachinstitutionen auf Landes- und Bundesebene Konzeption, Akquise und Durchführung von Kooperationsvorhaben und Projekten   Ihr Profil Sie sind Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Vorzugsweise verfügen Sie über Leitungserfahrung. Sie besitzen praktische Berufserfahrung im Öffentlichen Gesundheitsdienst, vorzugsweise in den Bereichen Begutachtung und/oder Kinder- und Jugendgesundheit. Sie haben Erfahrung mit und Freude an einer Lehrtätigkeit in der Erwachsenenbildung. Sie haben Erfahrung in der Nutzung digitaler Lehr- und Lernformate. Sie verfügen über hohe pädagogische Kompetenz und die Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation. Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise sind Ihnen vertraut. Sicheres und offenes Auftreten liegt Ihnen. Sie arbeiten gerne im Team. Die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten ist vorhanden.   Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung für Tarifbeschäftigte im TV-L (höherer Dienst) bzw. LBesG NRW bis zu A15/A16 (vorbehaltlich der Qualifikation) Ein teamorientiertes interdisziplinäres Arbeitsfeld Teilzeit und Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Attraktives IT- und Homeoffice Ausstattungspaket Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat zum Audit berufundfamilie) Vielfältige Fortbildungen   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten wird in besonderer Weise gefördert und es werden deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung begrüßt. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die AÖGW freut sich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18. März 2024 an die Komm. Leitung der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen Prof’in Dr. Dagmar Starke Postfach 33 01 61, 40434 Düsseldorf E-Mail: bewerbung@akademie-oegw.de   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format entgegennehmen können

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Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent (m/w/d) als Beamtin / Beamter, Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten für eine verantwortungsvolle und sinnvolle Arbeit bei der Justiz NRW und damit für das Gemeinwohl einzubringen? Bei der Staatsanwaltschaft Bochum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wirtschaftsreferentin/Wirtschaftsreferent (m/w/d) als Beamtin/Beamter, Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW)   in Vollzeit zu besetzen. Wirtschaftsreferentinnen und Wirtschaftsreferenten wirken an der Bearbeitung umfangreicher und komplexer Wirtschaftsstrafverfahren mit. Innerhalb ihres Aufgabenbereiches arbeiten sie grundsätzlich in eigener Verantwortung, arbeiten jedoch eng mit den ermittelnden Staatsanwältinnen und Staatsanwälten zusammen, die die Art und den Umfang der strafrechtlichen Ermittlungen vorgeben. Sie befassen sich mit den für das Verfahren bedeutsamen wirtschaftlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragen, sichten und werten Geschäftsunterlagen, die als Beweismittel in Betracht kommen, aus und geben eine Beurteilung zu den sich ergebenden Fragestellungen ab. Eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der IT-Forensik ist hierbei oft erforderlich. Im Rahmen ihrer Tätigkeit nehmen sie auch an Durchsuchungen bzw. Außenermittlungen teil. Sie arbeiten im Rahmen der Ermittlungen regelmäßig mit der Kriminalpolizei und der Steuerfahndung zusammen und nehmen an Vernehmungen von Zeugen und Beschuldigten teil. Ihre Arbeitsergebnisse legen sie schriftlich nieder und vertreten diese unter Umständen auch als sachverständiger Zeuge auch vor Gericht.   Einstellungsvoraussetzungen: ein mit einem Diplom oder Mastergrad abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften eine dieser Ausbildung entsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit (§ 16 Abs. 4 LVO), vorzugsweise bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bzw.  Steuerberatungsgesellschaft oder im Rechnungswesen bzw. im Revisionsbereich eines Unternehmens/Kreditinstituts Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht, Bilanzsteuerrecht, Steuer(straf)recht und Insolvenz- und Kapitalmarktrecht Fachwissen in den Bereichen der kaufmännischen Buchführung, Rechnungslegung und Bilanzierung nach handelsrechtlichen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften Fachkenntnisse und -erfahrungen im Bank- und Kapitalmarktwesen wären wünschenswert analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch komplexe wirtschaftliche Sachverhalte nachvollziehbar und präzise mündlich wie schriftlich darzustellen sicherer Umgang mit MS-Office Standardprogrammen (insbesondere Excel und Word) Kenntnisse in Finanzbuchhaltungssystemen (z.B. Datev, Lexware, Addison, Navision, SAP o.Ä.) Kenntnisse in anwendungsorientierten Programmierumgebungen zur Erstellung und Nutzung einzelfallbezogener Datenverarbeitungsstrukturen (z. B. VBA, VBS, SQL oder Python) wären ebenfalls wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich. Ferner sind praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen (z.B. Access) und Datenanalyseprogrammen (z.B. IDEA/TaxAudit) von Vorteil.   Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Probe (Regierungsrätin/ Regierungs­rat, Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW). Daher können grundsätzlich gemäß § 14 Abs. 3 LBG NRW nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Schwerbehinderte oder ihnen gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen dürfen das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§ 14 Abs. 6 LBG NRW).   Weitergehende Informationen zum Berufsbild sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung unter https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/wirtschaftsreferent verfügbar.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Ebenso wendet die Ausschreibung sich auch an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Für weitere Informationen stehen als Ansprechpartner zur Verfügung: a) zum Aufgabenbereich Herr Schottes Tel.: 0234/967-5780 E-Mail: michael.schottes@sta-bochum.nrw.de, b) zum Bewerbungsverfahren Herr Merten Tel.: 0234/967-5004 E-Mail: verwaltung@sta-bochum.nrw.de.   Bewerbungen in schriftlicher oder elektronischer Form sind bis zum 29.02.2024 zu richten an die Leitende Oberstaatsanwältin in Bochum Josef-Neuberger-Straße 1 44787 Bochum (E-Mail: verwaltung@sta-bochum.nrw.de)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Personalentwicklung
Land Nordrhein-Westfalen
Brühl

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen - eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Personalentwicklung am Standort Brühl   Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögens-wirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Team-zugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, vorhandene Parkmöglichkeiten, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Strategisches Weiterentwickeln des behördlichen Personalentwicklungskonzeptes und der dort verankerten operativen Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirken bei der Umsetzung und Durchführung operativer Personalentwicklungsmaßnahmen Planen, Organisieren und Durchführen von Unterstützungsformaten, Trainings, Entwicklungsprogrammen und Workshops für die Beschäftigten und (Nachwuchs-) Führungskräfte der Behörde Beraten und Unterstützen der Beschäftigten und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und zu bedarfs-gerechten Fortbildungsmaßnahmen Entwickeln, Planen, Organisieren und Durchführen von Maß-nahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung Koordinieren und ggf. Durchführen von internen Fortbildungs- bzw. Informationsveranstaltungen Evaluieren und Fortentwickeln der durchgeführten operativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der zugrunde-liegenden strategischen Gesamtkonzeption   Das bringen Sie mit Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Personalentwicklung/-mangement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Sozial- bzw. Bildungswissenschaften oder einer gleichwertigen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Psychologie und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)   Das zeichnet Sie aus Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, freundliches Auf-treten, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kunden-orientierung, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konflikt-fähigkeit, Fachwissen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Moderations- und Präsentationskompetenzen Erfahrung mit modernen Lernformaten und Kenntnisse in Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung Erwünscht ist praktische Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen   Informationen Beschäftigungsort  Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 27, Rheinstraße 20, 50321 Brühl Beschäftigungsart  Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit  Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten sowie der Entgeltordnung zum TV-L. Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgelt- gruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist 21.02.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 27 2023-12-29 im Betreff - an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3710 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Bruchhagen unter der Rufnummer 0221 229-3880   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen