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Die Bezirksregierung Münster sucht 
eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter m/w/d
für das Geschäftszimmer im Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung in Recklinghausen
Ein Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) ist in Nordrhein-Westfalen eine Einrichtung, die die zweite Phase der Lehrerausbildung - den an das Lehramtsstudium anschließenden Vorbereitungsdienst - organisiert und in Kooperation mit den Schulen als zweitem Ausbildungsort durchführt. Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung im Regierungsbezirk Münster sind Einrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen im Bereich der Lehrerausbildung und nachgeordnete Dienststellen der Bezirksregierung Münster.
<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung der Neueinstellungen von Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärtern</li>
<li>Bearbeitung aller ausbildungs- und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung und dem Landesprüfungsamt</li>
<li>Verwaltung der Seminardaten mit Hilfe eines elektronischen Seminarverwaltungsprogramms</li>
<li>Abwicklung des Publikumsverkehrs mit Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärtern, Praxissemesterstudierenden und Ausbilderinnen und Ausbildern</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung des Leitungspersonals bei allen handlungsrelevanten Abläufen im ZfsL</li>
<li>Erledigung der Korrespondenz</li>
<li>Übersicht über Veranstaltungen und Vorgänge im Gebäude des ZfsL</li>
<li>Abwicklung der haushaltstechnischen Belange</li>
<li>Ermittlung und Berechnung der Entlastungsstunden für Ausbilderinnen und Ausbilder</li>
<li>Abrechnung und Auszahlung der Reisekosten für Ausbilderinnen und Ausbilder</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Organisation der Zweiten Staatsprüfungen</li>
<li>Verwaltung von Bibliothek und Medien.</li>
</ul>
<h2>Zur Erledigung der vielfältigen Aufgaben müssen die Bewerberinnen und Bewerber über eine der nachfolgenden Qualifikationen verfügen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Verwaltungsfachgestellten</li>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 nicht-technischer Dienst in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung</li>
<li>erfolgreiche Fortbildung zum Nachweis der Qualifikation für Tarifbeschäftigte in der allgemeinen Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen auf der Funktionsebene der Verwaltungsfachangestellten / Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kauffrau für Büromanagement/ Kaufmann für Büromanagement mit Ausbildung im öffentlichen Dienst</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter bzw. Notarfachangestellte/ Notarfachangestellter</li>
</ul>
Unabhängig von den vorgenannten Qualifikationen werden Bewerbungen von Beschäftigten mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem (Schul-)Sekretariat oder in einem Geschäftszimmer eines ZfsL berücksichtigt
Die Stelle ist bis zum 31.10.2026 befristet. Bei Vorliegen der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen wird eine Verlängerung angestrebt.&nbsp;Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 15 % (= 5 Stunden 59 Minuten wöchentlich), die an einem Arbeitstag zu leisten ist.&nbsp;Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 09a Teil I Entgeltordnung zum TV-L.
Das ZfsL Recklinghausen befindet im Herzogswall 38a, 45657 Recklinghausen.&nbsp;
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Dazu bedarf es aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Erforderlich sind neben dem Bewerbungsschreiben ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit Angaben zu Name, Vorname, Anschrift, E-Mail-Adresse, telefonischer Erreichbarkeit, Staatsangehörigkeit und das Geburtsdatum, sämtliche Arbeitszeugnisse sowie Kopien aller Zeugnisse über abgelegte Prüfungen/ Fortbildungen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Mail bis zum 04.01.2026 an das Postfach <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte senden Sie nur eine Mail mit nur einer pdf-Datei, in der alle Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsschreibens chronologisch abgelegt sind.
Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter <a href="https://www.bezreg-muenster.de/karriere-und-ausbildung" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/karriere-und-ausbildung</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung im Geschäftszimmer des ZfsLRecklinghausen

<h2>I. Funktionsbezeichnung/ Besoldung</h2>
Bei der Justizvollzugsanstalt Hamm ist ab dem 01.01.2026 zunächst bis zum 31.12.2026 eine befristete Vollzeitstelle für eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem Stundenanteil von 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche. Die Vergütung erfolgt entsprechend des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L in der Entgeltgruppe 6.&nbsp;
<h3>I.2 Beschreibung der Organisation</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Hamm ist eine Einrichtung des geschlossenen Erwachsenenvollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen und für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Verurteilten - Regelvollzug - mit einer Strafe bis zu 18 Monaten zuständig. Außerdem werden Untersuchungshaft sowie Auslieferungs-, Durchlieferungs- und Zivilhaft vollzogen.&nbsp;
<h2>B. Aufgaben</h2>
Der Einsatz erfolgt im Verwaltungsbereich der Justizvollzugsanstalt Hamm.&nbsp;
Die Verwaltung gliedert sich in die einzelnen Bereiche der Personalabteilung, Vollzugsgeschäftsstelle, Zahlstelle, Abteilung für berufliche Integration, Haushaltsabteilung und Zentralstelle für den Gefangenentransport. Die Aufgaben sind in den Bereichen sehr vielseitig und unterschiedlich. Zu den Verwaltungsaufgaben gehören zum Beispiel Rechnungssachbearbeitung, Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungsverfahren, Anlagenbuchhaltung, Aktenführung, Aufnahme von Inhaftierten sowie div. Schriftverkehr. Der Einsatz in den Bereichen erfolgt nach einer ausreichenden Einarbeitungszeit.
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachkompetenz</h3>
<ul>
<li>mindestens Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand und eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, aus dem Bereich der Verwaltung oder eine andere förderliche Berufsausbildung (z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte, o.ä.)</li>
<li>sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwenderkenntnisse in Microsoft-Office (insbesondere MS Word, MS Excel und MS Outlook)</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen/ soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange</li>
<li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Loyalität und Kritikfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Verschwiegenheit und Diskretion</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<h2>D. Bewerbung</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;richten Sie bitte bis zum 05.01.2026 postalisch an die
Leiterin der Justizvollzugsanstalt Hamm Bismarckstraße 5 59065 Hamm
oder elektronisch an <a href="mailto:poststelle@jva-hamm.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-hamm.nrw.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung bei der Justizvollzugsanstalt Hamm

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion Staatsschutz
Dienstort: Kasernenstraße 23, 52064 Aachen
besetzt das Polizeipräsidium Aachen ab sofort eine Stelle als
Recherche- und Erfassungskraft (w/m/d) für die Prüffallbearbeitung (ohne operative Ermittlungen) im Bereich der Auswerte- und Analysestelle des Polizeilichen Staatsschutzes (AStST)
in Vollzeit befristet bis zum 31.01.2028.
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist in Vertretung für den Polizeipräsidenten Herr Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
&nbsp;&nbsp; Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 8, Teil 1II, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).

Organisatorische Anbindung:
Unterstellung: Leiter/-in Kriminalkommissariat Staatsschutz 3 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/-innen der KK ST 3 / AStSt
&nbsp; Erforderliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Industriekauffrau/-kaufmann
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rechtsanwaltsfachangestellte/r
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verwaltungsfachangestellte/r
oder
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen - SÜG NRW.
&nbsp; &nbsp; Wünschenswerte Voraussetzungen: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen mit Softwareprogrammen zur Analyse
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Bereich Kriminalitätssachbearbeitung oder Staatsschutz
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen im Umgang mit Verschlusssachen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Bereich der politisch motivierten Kriminalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Ihre neuen Aufgaben bei uns: Die kriminalpolizeiliche Auswertung umfasst die zielgerichtete Sammlung, Bewertung, Speicherung, Analyse und Interpretation polizeilich bekannt gewordener Informationen. Im Rahmen des Nachrichtenaustausches in Staatsschutzangelegenheiten auf Bundes- und Landesebene fallen große Datenmengen an. Sowohl die zeitgerechte Recherche in vorhandenen Datenpools als auch die unverzügliche Erfassung polizeilich bekannt gewordener Informationen ist für eine effektive Gefahrenabwehr und Strafverfolgung unverzichtbar.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prüffallsachbearbeitung im Rahmen des Handlungskonzeptes „Bekämpfung politisch motivierter Kriminalität"
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Lagebildern, Statistiken und Gefährdungsanalysen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bearbeitung von Berichtspflichten und Anfragen durch zahlenmäßige Aufarbeitung von Straftaten, Tatverdächtigen oder das Auswerten von Tabellen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Systematische Auswertung aller staatsschutzrelevanten Informationen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anlassbezogene und anlassunabhängige Recherche in aus- und inländischen Medien sowie im Internet, insbesondere im Bereich Open Source Intelligence (OSINT)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fertigung von Beurteilungen der Gefährdungslage und Absetzen von Kriminaltaktischen Anfragen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recherchieren, insbesondere in sozialen Netzwerken, hinsichtlich Ermittlungsunterstützung der politisch motivierten Kriminalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen aus dem politischen oder medialen Bereich
 Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Persönliche Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eigenständigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ergebnisorientiert / Leistungsmotivation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexibilität im Handeln
Soziale Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperationsfähigkeit
Aufgabenbezogene Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachwissen
&nbsp; Wir bieten Ihnen: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen sicheren Arbeitsplatz
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; vermögenswirksame Leistung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flexible Arbeitszeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; behördliches Gesundheitsmanagement
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute ÖPNV Anbindung
Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle bis zum 31.01.2028 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.
Die Befristung erfolgt mit Sachgrund gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG-NRW (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 16 SÜG-NRW).
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.
Ansprechpartner: Fragen zum Aufgabenbereich: Herr KR Gerlitz, Leiter Kriminalinspektion Staatsschutz, Telefon 0241/9577 - 35000
Herr KHK Stockem, Leiter Kriminalkommissariat Staatsschutz 3, Telefon 0241/9577 - 35300
&nbsp; Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachbearbeiterin Sachgebiet Zentrale Aufgaben ZA 24 Personalangelegenheiten – Tarifbeschäftigte, Telefon 0241/9577 - 62411
Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW&nbsp;bis zum 18.01.2026.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die erforderlichen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Recherche- und Erfassungskraft (w/m/d) für die Prüffallbearbeitung (ohne operative Ermittlungen)  im Bereich der Auswerte- und Analysestelle des  Polizeilichen Staatsschutzes (AStST)

Bei dem&nbsp;Arbeitsgericht Münster&nbsp;ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer*s Regierungsbeschäftigten (m/w/d) in einer Serviceeinheit – Entgeltgruppe bis maximal E 9a TV-L (abhängig von der tarifvertraglichen Qualifikation) – zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Der Dienstort ist Münster.&nbsp;Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten pro Woche.
<h2>Tätigkeitsbeschreibung:</h2>
Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebes übertragen werden.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
<ul>
<li>das Anlegen und Führen von elektronischen Gerichtsakten innerhalb einer Serviceeinheit</li>
<li>die Erledigung von Schreibarbeit in der Serviceeinheit</li>
<li>die Erstellung von Schreibarbeiten nach Diktat</li>
<li>den Umgang mit den gerichtsspezifischen IT-Programmen</li>
<li>die Überwachung von Fristen</li>
<li>die Ausführung und Überwachung von Ladungen und Zustellungen</li>
<li>die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten</li>
<li>die unterschriftsreife Vorbereitung von Beschlüssen und Verfügungen</li>
<li>die Erteilung von Rechtskraftzeugnissen</li>
<li>die Aktenaussonderung</li>
<li>die Berechnung von Kosten</li>
</ul>
Die Beschäftigten in der Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben. Der vielfältige und moderne Arbeitsplatz erfordert daher von den Beschäftigen eine hohe Teamfähigkeit und Motivation, höfliche Umgangsformen, ein sicheres Auftreten, gute Kenntnisse der Informationstechnik und ein eigenverantwortliches Arbeiten.
<h2>An fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenz werden erwartet:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Schulausbildung (Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss)</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung (Justizfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Verwaltungsfachangestellte*r)</li>
<li>Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege</li>
<li>Kenntnisse über die verschiedenen Rechtsgebiete in den Gerichtsbarkeiten</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>&nbsp;Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einer Servicegruppe</li>
<li>selbstständiges Arbeiten</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>Selbstmanagement</li>
<li>Kritikfähigkeit/Selbstreflexion</li>
<li>Fähigkeit zum Umgang mit Veränderungen</li>
</ul>
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.
Unsere relativ kleine Organisationseinheit wird durch ausgeprägte Teamarbeit bei gutem Betriebsklima geprägt. Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir als unverzichtbare Investition in die eigene berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere Belegschaft verfügt über vielfältige Fähigkeiten und Eigenschaften. Damit sind sie der Antrieb unseres Erfolges und tragen maßgeblich dazu bei, unsere Ziele zu erreichen und unseren Service stetig zu verbessern.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen
<ul>
<li>tabellarischer, unterschriebener Lebenslauf</li>
<li>Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung</li>
<li>Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten</li>
</ul>
bis zum 02.01.2026
- gegebenenfalls zusammen mit einer Erklärung, dass Ihre bisherigen Personalakten eingesehen werden können – an die
Direktorin des Arbeitsgerichts Münster Alter Steinweg 45 48143 Münster
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Calko-Kraemer (Tel.: <a href="tel:+492519741321" target="_blank">0251 / 9741321</a>) gern zur Verfügung.
Bewerbungen sind entweder auf dem Postweg oder per E-Mail (<a href="mailto:verwaltung@arbg-muenster.nrw.de?subject=Stellenausschreibung" target="_blank">verwaltung@arbg-muenster.nrw.de</a>) einzureichen. Anlagen sollen dem PDF-Format entsprechen. Aus sicherheitstechnischen Gründen&nbsp;können Anlagen in anderweitiger Form nicht berücksichtigt werden.
<h2>Hinweis zum Datenschutz:</h2>
Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Verantwortlich für die Verarbeitung der von Ihnen erhobenen personenbezogenen Daten ist die Direktorin des Arbeitsgerichts Münster. Sie erreichen uns wie folgt:
Arbeitsgericht Münster Alter Steinweg 45 48143 Münster
Tel.: <a href="tel:+49251974130" target="_blank">0251-97413-0</a> Fax: <a href="tel:+492519741349" target="_blank">0251-97413-49</a> E-Mail: <a href="mailto:verwaltung@arbg-muenster.nrw.de?subject=Stellenausschreibung" target="_blank">verwaltung@arbg-muenster.nrw.de</a>
Darüber hinaus können Sie sich zu allen mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und der Wahrnehmung Ihrer diesbezüglichen Rechte gemäß der Datenschutz-Grundverordnung in Zusammenhang stehenden Fragen an unseren Datenschutzbeauftragten wenden. Sie erreichen den Datenschutzbeauftragten unter <a href="mailto:datenschutzbeauftragter@lag-hamm.nrw.de" target="_blank">datenschutzbeauftragter@lag-hamm.nrw.de</a>. Der Datenschutzbeauftragte ist ausschließlich für datenschutzrechtliche Fragestellungen zuständig. Er ist nicht befugt, Ihnen inhaltliche Auskunft über die Bearbeitung Ihres Anliegens zu geben oder Rechtsberatung zu erteilen.
Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier
<a href="https://www.arbg-muenster.nrw.de/aufgaben/Datenschutz/muenster.pdf" target="_blank">https://www.arbg-muenster.nrw.de/aufgaben/Datenschutz/muenster.pdf</a>&nbsp;

Regierungsbeschäftigte*r (m/w/d) in einer Serviceeinheit

Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n weitere:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Leitung des Geschäftszimmers am Standort Köln (Entgeltgruppe 8 Teil I TV-L) in Dezernat 43 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – 19,915 Wochenstunden - unbefristet

<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! </h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. 
Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.&nbsp;
<h2>Unser Angebot: Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
<li>mobile Arbeit bis zu 60 %</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Das Dezernat 43</h2>
Das Dezernat 43 nimmt die schulformbezogene Fachaufsicht über die Sekundarstufen I und II der Gymnasien im Regierungsbezirk Köln wahr. Zu den Aufgaben des Dezernats zählt auch die Zuständigkeit für die gymnasiale Oberstufe an den Gesamtschulen. Der Fokus liegt hierbei auf den Unterrichtsfächern und Unterrichtsinhalten. Der Teilbereich „Zweiter Bildungsweg“ ist zuständig für Abendrealschulen, Abendgymnasien und Weiterbildungskollegs.
<h2>Ihre Aufgaben: </h2>
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Mitarbeit im Geschäftszimmer, insbesondere:
<ul>
<li>die Koordination und Organisation 
<ul>
<li>des Schriftverkehrs mit den Schulen und den Fachberatungen für alle zentralen Abiturprüfungen, der Erweiterungsprüfungen und des Waldorfabiturs sowie im Bereich der Personalbewirtschaftung von Fachberatungen und Lehrkräften,</li>
<li>von Prüfungsplänen sowie Prüfung von Bescheinigungen im Rahmen der rechtlichen Rahmenbedingungen,</li>
<li>von Terminen, Sitzungen, Konferenzen mit Vor- und Nachbereitung, Organisation von Dienstreisen,</li>
</ul>
</li>
<li>den Schriftverkehr und die Kommunikation mit den Schulen, Institutionen und Organisationen in allen Fachbereichen und Fächern,</li>
<li>die Pflege von Datensammlungen, Aktenverwaltung, Internet-, Datei- und Aktenrecherchen sowie die Bearbeitung des Postein- und -ausgangs,</li>
<li>die Anfertigung von Niederschriften und Protokollen, allgemeiner Schriftverkehr nach Vorlage oder Diktat.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellte)</li>
</ul>
ODER
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem verwaltungsnahen Tätigkeitsbereich (z.B. Kaufleute für Büromanagement) oder ein vergleichbarer Abschluss nach DQR 4</li>
</ul>
UND
<ul>
<li>eine mind. einjährige Berufserfahrung in einem der genannten Berufsfelder</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>Kenntnisse über die Struktur und den Aufbau der Bezirksregierung, insbesondere der Schulabteilung</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Outlook, sowie gute Kenntnisse in Excel und Power Point</li>
<li>gute Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sicheres, freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung: Direkt an uns!</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bis zum 01.01.2026: 
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Martina Galilea – Dezernat 43 e-Mail: <a href="mailto:martina.galilea@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">martina.galilea@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492211472572" target="_blank">(0221) 147-2572</a>
Marie Sophie Holtmann - Personaldezernat e-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211475230" target="_blank">(0221) 147-5230</a>
<h2>Hinweise</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
 Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.
 Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Leitung des Geschäftszimmers am Standort Köln

Im Dezernat Personal und Organisation, Abteilung Personalservices Beamte und Reisekosten (P/O.1) ist die folgende Position zu besetzen:
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Beamtenbereich
Kennziffer: Tech25514; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung/Besoldung nach E9a TV-L bzw. nach A9 LG 1.2 LBesG NRW; unbefristet
Das Dezernat Personal und Organisation unterstützt die Menschen, die an der Universität forschen, lehren sowie Aufgaben in Administration, Service und Technik erfüllen, mit kompetenter Beratung und professionellem Service in allen personalrelevanten Themen. Die Abteilung Personalservices und Reisekosten (P/O.1) umfasst die Bereiche Reisekosten und Beamt*innenangelegenheiten. Es erfolgt eine Beschäftigung ausschließlich im Beamt*innenbereich.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>administrative Unterstützung bei der Bearbeitung aller Personalaufgaben im Lifecycle der Beamt*innen</li>
<li>Bearbeitung von Teilzeitbeschäftigungen und Beurlaubungen</li>
<li>administrative Unterstützung bei Ausschreibungen</li>
<li>Datenerfassung und -pflege in SAP sowie LBV-Änderungsdienst</li>
<li>Auskünfte und Beratungen (persönlich, telefonisch und per E-Mail)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Industriekauffrau*mann)</li>
<li>alternativ: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (LG 1.2), für den allgemeinen Verwaltungsdienst</li>
<li>selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Tatkraft</li>
<li>Teamgeist sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>sichere EDV-Anwendungskenntnisse in MS-Office, insb. Outlook und Excel</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung oder im öffentlichen Dienst</li>
<li>Kenntnisse in SAP</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung/Besoldung nach E9a TV-L bzw. nach A9 LG 1.2 LBesG NRW</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie<a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4699/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-beamtenbereich?page_lang=de" target="_blank"> über diesen Link erreichen.</a>
<h3>Kontakt</h3>
Ulla Ziegler <a href="tel:+4952110686539" target="_blank">0521 106-86539</a> <a href="mailto:ulla.ziegler@uni-bielefeld.de" target="_blank">ulla.ziegler@uni-bielefeld.de</a>
<h3> Anschrift</h3>
Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Laura Spilker Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
 Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

6 Jobs für Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen