2374 Teilzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Wir sind eines der führenden Unternehmen in der Orthopädietechnik im Ruhrgebiet, mit neun angeschlossenen Sanitätshäusern und suchen zur Unterstützung unseres jungen Filialteams eine Kauffrau oder einen Kaufmann im Einzelhandel für eine unserer Filialen. Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann / MFA / Arzthelfer / Sanitätsfachverkäufer / Fachverkäufer (m/w/d) Sanitätsfachhandel

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:  Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das Polizeipräsidium Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgaben (BesGr. A 16 LBesO A NRW) Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist die zweitgrößte Polizeibehörde des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Polizei Düsseldorf ist zuständig für die Sicherheit in der Landeshauptstadt sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungs-bezirk Düsseldorf. Sie ist darüber hinaus eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbe-hörden für Kommissaranwärterinnen und -anwärter des Landes. Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten, dem Polizeiärztlichen Dienst und dem Direktionsbüro als eigene Stabsstelle. Die Dezernate gliedern sich in die folgenden Aufgabenbereiche: ZA 1 Liegenschaftsangelegenheiten, Beschaffung und Vergabe, Haushalt, Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Versammlungs- und Waffenrecht ZA 2 Personalangelegenheiten, Personalwirtschaft, Beamten- und Tarifrecht, Aus- und Fortbildung, Recruiting, BGM ZA 3 Polizeiliche Technik, Einsatzunterstützung, Informationstechnologie, Führungs- und Einsatzmittel, IT-Systemtechnik und -Betrieb In der Direktion Zentrale Aufgaben sind etwa 400 Mitarbeitende tätig, wobei die drei De-zernate 20 Sachgebiete umfassen. Weitere Informationen über das Polizeipräsidium Düsseldorf erhalten Sie auf der Internet-präsenz https://duesseldorf.polizei.nrw.   Wesentliche Tätigkeiten Wahrnehmung der Führungsaufgaben als Direktionsleitung Beratung und Unterstützung der Behördenleitung sowie die Leitung und Koordination der Direktion Zentrale Aufgaben für alle dort anliegenden Aufgaben Entscheidung in Personalangelegenheiten Unterstützung der Dezernatsleitungen in besonderen Fällen Analysieren und Bewerten von Informationen, Koordinieren und Steuern von Arbeitsab-läufen in der Direktion Zentrale Aufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien   Zwingende Anforderungsmerkmale Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern NRW und der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen: mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW, Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens zwei Jahren, Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde.   Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW durchzuführen ist.   Anforderungsprofil (beschreibend) Interesse für das gesamte Spektrum der polizeilichen Arbeit, ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz, Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstru-menten, die Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten und Gestaltung von Ver-änderungsprozessen, durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit, Fä-higkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative sowie Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit in besonderem Maße.     Einschlägige Erfahrungen in einer Führungsposition im Bereich der Polizei NRW sind von Vorteil.   Allgemeine Hinweise Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterre-präsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleich-gestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Polizeipräsidentin Miriam Brauns, Polizeipräsidium Düsseldorf, Telefon: 0211/870-2000. Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: 0211/871-2555 zur Verfügung.   Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.03.04 - PP Düsseldorf - Leitung Direktion ZA bis zum 25.08.2024 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de   DATENSCHUTZ Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf   Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Drittmittelprojekt „BioPhosCoat“ Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit 55%, befristet   Ihre Aufgaben: Biokatalytische Synthese neuartiger biobasierter Lackrohstoffe mit korrosionsinhibierender Wirkung Entwicklung und Optimierung geeigneter enzymkatalysierter Prozesse für einen Scale-Up Kooperative Analyse des Anwendungspotentials der neuartigen Verbindungen in Beschichtungen durch physikalisch-chemische Analyse gemeinsam mit den hochschulinternen und -externen Partnern Selbständige und eigenverantwortliche Planung und Durchführung der wissenschaftlichen Arbeiten Präsentation der Ergebnisse bei Projekttreffen und nationalen sowie internationalen wissenschaftlichen Konferenzen   Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) der Chemie, des Chemieingenieurwesens, der Biotechnologie oder vergleichbar Interesse am interdisziplinären Arbeiten im Bereich der biophysikalischen Chemie mit Anwendungen für die Lacktechnologie Erfahrung in der chemischen Synthese und analytischen Charakterisierung von Produkten vorteilhaft Kenntnisse in der Biokatalyse und der Chemie nachwachsender Rohstoffe von Vorteil Erfahrung in der Bearbeitung von FuE-Projekten wünschenswert   Das Vorhaben BioPhosCoat zielt auf die Entwicklung biobasierter Korrosionsschutzlacke ab und nutzt hierfür neuartige Enzyme, um innovative biobasierte Lackrohstoffe zu entwickeln. Eine Besonderheit von BioPhosCoat ist eine enge, sich ergänzende interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Forscherinnen und Forschern der Hochschule Niederrhein aus den Gebieten Biokatalyse und Lacktechnologie und industriellen Partnern aus Lebensmittelindustrie, Maschinenbau, Enzymherstellung und Lacktechnologie. BioPhosCoat beinhaltet Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit der Möglichkeit zur kooperativen Promotion.   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick: Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Mittelzuweisung) Befristet bis: 31.07.2027 (voraussichtliches Projektende) Arbeitszeit: Teilzeit (21 Std. 55 Min. / Woche) Eingruppierung: EG 13 TV-L Bereich: Fachbereich Chemie Standort: Campus Krefeld West   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Reiners, E-Mail: lara.reiners@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2425 für Fragen zum Bewerbungsverfahren. Fr. Prof. Dr. Hoffmann-Jacobsen, E-Mail: Kerstin.Hoffmann-Jacobsen@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-4191 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 16.08.2024 unter der Kennziffer 01-0724-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Hochschule Niederrhein, z. Hd. Lara Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Sportökonomie und Sportmanagement in der Abteilung Sportbetriebswirtschaftslehre zum 15.09.2024 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (50%) + Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (25%) (w/m/d)   in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit insgesamt 29 Stunden und 52 Minuten (75% einer Vollzeitstelle) zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), welche der Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die angestrebte Promotion soll in einem zu den Forschungsschwerpunkten der Abteilung passenden Gebiet angesiedelt sein. Das Promotionsvorhaben wird aktiv unterstützt und intensiv betreut. Mittel für forschungsbezogene Aufwendungen (z. B. internationale Konferenzbesuche) können bereitgestellt werden. Zudem besteht die Möglichkeit, leistungsabhängig ein eigenes Forschungsbudget zu erhalten. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, zunächst jedoch für einen Zeitraum von 2 Jahren (14.09.2026), zu besetzen. Eine Verlängerung der Stelle im Rahmen der Promotion um weitere 1,5 Jahre ist grundsätzlich möglich.   Ihre Aufgaben Lehre im Bachelor- und Masterstudium Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen Mitarbeit bei Forschungs- und Drittmittelprojekten Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Instituts   Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in BWL, einer wirtschaftsnahen Disziplin (z. B. Psychologie, Wirtschaftsinformatik) oder der Schnittstelle Wirtschaftswissenschaft und Sport (z. B. Sportökonomie, Sportmanagement) Methodenkompetenz Sehr gute Kommunikationskompetenzen in deutscher und englischer Sprache Hohes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Forschung Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation   Erwünscht sind Universitäre Lehrerfahrungen Erfahrungen in der Bearbeitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte, inklusive empirischer Studien (z. B. im Rahmen der Masterarbeit)   Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach den Richtlinien für die Beschäftigung und Vergütung von Lehrkräften für besondere Aufgaben an der DSHS Köln in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 7,5 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2438-LfbA/WMA-Sportökonomie bis zum 08.08.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Uhrich unter Tel. 0221 4982-6120. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Klimmeck unter Tel. 0221 4982-3890 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.   Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Wir, der Regionalverband Ruhr, suchen im Referat „Finanzmanagement“ für das Team „Controlling und Beteiligungssteuerung“ einen Beteiligungsmanager/Controller (m/w/d) Referenznummer: 1216/24 Weitergehende Informationen zum Referat „Finanzmanagement“ finden Sie hier: RVR-Organisationsstruktur - Bereich Wirtschaftsführung Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist in der Abteilung Rheinland am Dienstort Duisburg nächstmöglich unbefristet folgende Funktion zu besetzen: Dipl.-Archivar*in (FH) /Bachelor of Arts "Archival Studies / Archiv“ (w/m/d) Die Besoldung erfolgt in der A9 der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Eine Verbeamtung kann erfolgen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Andernfalls erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeitszeit von derzeit 41 Stunden als Beamtin/Beamter und 39 Stunden und 50 Minuten als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter.   Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat R4 – Personenstandsarchiv Rheinland – zu besetzen, welches der Abteilung Rheinland am Dienstort Duisburg zugeordnet ist. Welche Aufgaben erwarten Sie? Ordnung und Erschließung von Archivgut des 19. und 20. Jahrhunderts aus den Beständen des Personenstandsarchivs Rheinland Erteilen von schriftlichen und telefonischen Auskünften bei Anfragen für die Bereiche der standesamtlichen Personenstandsregister, der Zivilstandsregister und der Kirchenbücher Beratung von Nutzerinnen und Nutzern im Lesesaal Ergänzung von Beständen des Personenstandsarchivs Rheinland (Übernahme von Ablieferungen der Unteren Standesamtsaufsichten) Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten zu Beständen des Personenstandsarchivs Rheinland (Betreuung der Scanstationen; Qualitätssicherung; Prüfung auf Veröffentlichungsfähigkeit)   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Archivwissenschaft (Diplom oder Bachelor) Bewerbungen ohne die genannten oder mit anderen Studienabschlüssen können leider nicht berücksichtigt werden!   Was würden wir uns noch von Ihnen wünschen? gute EDV-Kenntnisse (MS Office), Bereitschaft zur Einarbeitung in die beim LAV NRW eingesetzte Archivverwaltungssoftware V.E.R.A. selbständiges und zielorientiertes Arbeiten im Team gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick, Engagement und Belastbarkeit gute Kundenorientierung und soziale Kompetenz Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Fragen (Personenstandsrecht; Archivrecht)   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch vielfältige Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen, Arbeitsplatzsicherheit und Zusatzversorgung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Dr. Meusch (matthias.meusch@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-335) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.:0203/98721-103) zur Verfügung.   Sie möchten sich Ihren potentiellen neuen Arbeitsplatz zuvor einmal anschauen und das Kollegium am Standort kennen lernen? Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein. Bitte melden Sie sich hierzu per Mail an bewerbungen@lav.nrw.de bei Frau Wichert an um einen Termin zu vereinbaren.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aus-sagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 18.08.2024   per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 12.09.2024 vorgesehen ist.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung   Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt   Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum    

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100- jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Gruppe Gebäudetechnik und Dienste suchen wir zum 01. Januar 2025 am Standort Essen in unbefristeter Anstellung eine*n Techniker*in (m/w/d) Schwerpunkt: Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Bereichen Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, und Sanitärtechnik Erstellung von Monateplänen, Überwachung der Montage durch Dritte, Inbetriebnahme, Abnahme und Optimierung von Anlagen Mitarbeit bei gebäudetechnischen Optimierungsprozessen unter Anleitung eines Fachteamkoordinators oder Projektleiters Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen gemäß VOB und UVgO, inklusive Kostenschätzung und Implementierung Verwaltung und Erweiterung von Anlagenbeständen und Benutzerdaten in verschiedenen CAFM- und Gebäudeautomationssoftware (Siemens DesigoCC, speedikon C, WiriTec) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Heizungs-, Klima und Lüftungstechnik oder vergleichbar Grundkenntnisse im Projektmanagement und der Anwendung der AVA-Software Orca Kenntnisse der Arbeitsstättenrichtlinien, Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften, VOB und UVgO Gute Kenntnisse im gebäudetechnischen Betrieb und Instandsetzung Gute Kenntnisse im Umang mit CAFM-Software und MS-Office Team- und Kommunikationskompetenz, Entscheidungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 26.08.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1886. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Yannik Hoppe unter 0201/104-2900 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Softwareentwickler*in im Bereich GeoinformatikGeographisches Institut Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Projekt Virtueller Campus (https://virtueller-campus.uni-koeln.de/) entwickeln wir AR- und VR- Anwendungen zur Unterstützung des universitären Lebens und zur Verbesserung der Lehre. Wir tun dies in enger Zusammenarbeit mit dem Projekt CampusGIS2, das den neuen Lageplan der Universität entwickelt. IHRE AUFGABEN Weiterentwicklung der reactJS Progressive Web App des Projekts Virtueller Campus Forschung und (Weiter-)Entwicklung im Bereich des Navigationssystems für den Campus der Universität zu Köln Mitarbeit an der Entwicklung der AR-App des Projekts (flutter, unity) Beteiligung am Aufbau der Geodatenbank Beteiligung an der Bearbeitung von Nutzendenfeedback Mitarbeit an der Entwicklung einer Methode zur Indoorlokalisierung von Mobilgeräten Beteiligung an der universitären Lehre Mitarbeit an Publikationen zum Projekt Bei Interesse können verstärkt Koordinierungsaufgaben übernommen werden Durchführung eines Promotionsvorhabens IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geoinformatik, Informatik, Geographie oder ähnlichen Fächern mit Bezug zu den Aufgaben Kenntnisse in JavaScript und möglichst auch im Framework React GIS-Kenntnisse (möglichst QGIS) Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL) Kenntnisse mit Cesium unter Unity sind von Vorteil Promotionsabsicht WIR BIETEN IHNEN vielseitige Betätigungsmöglichkeiten in einem interessanten Projekt ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (26,3 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2026 befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um 1 Jahr. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-16. Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Tim Reichenau (tim.reichenau@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Anwendungsentwickler*in (m/w/d)   Aufgabenschwerpunkte Du designst und programmierst webbasierte Tools und mobile Anwendungen innerhalb der IT-Infrastruktur der Universitäts- und Landesbibliothek Du unterstützt im Transformationsprozess Digitalisierung: Du berätst technisch bei der Neugestaltung von Prozessen und Produkten, auch mit Blick auf die Nutzung von KI Du identifizierst und realisierst Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen der Bibliothek. Dabei gibst Du Hilfestellung bei Lösungsansätzen zur Automatisierung und Digitalisierung Du bringst Dich aktiv in Koordination und Austausch mit Partner*innen innerhalb und außerhalb der HHU ein   Ihr Profil Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen Programmierkenntnisse, vorzugsweise in PHP, Python oder JavaScript Erfahrung mit Schnittstellen zwischen IT-Systemen, bspw. ALMA, DBIS, MACH Bereitschaft zur bibliotheksfachlichen Weiterqualifikation Interesse, Dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten Teamfähigkeit, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, verantwortungsbewusste, analytische, methodische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationskompetenz; sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Unser Angebot Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r bis zur Entgeltgruppe EG 14 TV-L Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine interessante, vielseitige und durch Dein persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe Eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit in einem guten Arbeitsklima   Unsere Ausschreibung spricht Dich sehr an, jedoch erfüllst Du nicht ganz die 100 %? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Über uns Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Die ULB transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt.  Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht gern der Abteilungsleiter für Bibliotheksspezifische Anwendungen & Systeminnovation, Jochen Riks (Tel.: 0211 81-15749, E-Mail: jochen.riks@ulb.hhu.de) zur Verfügung. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.  

Humanwissenschaftliche FakultätPromotionsstelle (w/m/d)Professur Organisations- und Wirtschaftspsychologie | Dep. Psychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Professur ist am Department Psychologie der Humanwissenschaftlichen Fakultät angesiedelt. Forschungsschwerpunkte der Professur liegen auf organisationspsychologischen Themen, vor allem der Karriereforschung, hier insbesondere Networkingverhalten und (Investitions-) Entscheidungen. Weitere Informationen unter https://www.hf.uni-koeln.de/35826. Wir bieten eine Promotionsstelle in Teilzeit (50%).   IHRE AUFGABEN Mitwirkung und Durchführung von Forschungsprojekten Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften Durchführung von Lehrveranstaltungen Unterstützung organisatorischer Aufgaben der Professur die eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) ist ausdrücklich erwünscht und wird entsprechend gefördert   IHR PROFIL sehr gute Kenntnisse der Organisations- und Wirtschaftspsychologie sehr gute Kenntnisse in (psychologischer) Methodik und Statistik sehr gute Englischkenntnisse sehr gute analytisch-kritische Fertigkeiten sehr gute (schrift-)sprachliche Fertigkeiten Bereitschaft zum Lernen und hohes Engagement Promotionsstelle: Hervorragender Abschluss eines Studiums der Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung   WIR BIETEN IHNEN Gelegenheit zu spannender Forschung und eigener Qualifikation in einem internationalen Umfeld Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.09.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-09. Die Bewerbungsfrist endet am 11.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Hans-Georg Wolff unter hans-georg.wolff@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:  Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Chemisch-Technische Assistentin / einen Chemisch-Technischen Assistent (m/w/d)odereine Biologisch-Technische Assistentin / einen Biologisch-Technischen Assistent (m/w/d) Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögens-wirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Team-zugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheits-prävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Durchführen aller Maßnahmen zur Spurensuche und Spurensicherung an Tatorten und insbesondere in kriminaltechnischen Untersuchungsräumen bzw. im Labor (u.a. auch in besonders komplexen Fällen, z.B. nach Tötungsdelikten und vergleichbaren Geschehen) Auswerten der Spuren Vorprüfen und Delektieren unbekannter Stoffe (BTM und Gefahrstoffe), insbesondere mittels handgehaltenem Raman-Laserspektrometer (Dokumentieren und Bewerten von Mess-/Analyseergebnissen für das Strafverfahren) Fertigen von Dokumentationen und Berichten u.a. in komplexen und schwierigen Fällen Präsentieren und Vertreten der getroffenen Maßnahmen im Rahmen von Gerichtsverhandlungen Regelmäßiges Wahrnehmen von Rufbereitschaften   Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemisch-Technische Assistentin/Chemisch-Technischer Assistent oder Abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch-Technische Assistentin/Biologisch-Technischer Assistent und Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Hohe psychische Belastbarkeit Strukturierte Arbeitsweise Bürger- und Kundenorientierung Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook Bereitschaft zum wiederkehrenden Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten über den Arbeitszeitrahmen hinaus, zur Nachtzeit, an Wochenenden und Feiertagen   Informationen Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirK/KI 6/KK 63, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit (im Tagesdienst) Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist 26.08.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB KK 63 2024-07-26 im Betreff - an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3729 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Böhme unter der Rufnummer 0221 229-8630   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Im Rektorat der Bergischen Universität Wuppertal, in der Stabsstelle der Rektorin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Assistent*in der Rektorin und der Prorektor*innen mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Möglichkeit auf Teilzeit sowie zum Job-Sharing ist gegeben. Bitte geben Sie Ihre konkreten Vorstellungen in der Bewerbung an. Stellenwert: E 9a TV-L   Organisationstalent gesucht!   Sie wollen die (Weiter-)Entwicklung der Bergischen Universität aktiv mitgestalten? Sie möchten die Rektorin und die Prorektor*innen bei der erfolgreichen Umsetzung der vielseitigen Aufgaben einer Universitätsleitung unterstützen? Dann kommen Sie zu uns! Wir sind ein aufgeschlossenes und kooperatives Team und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude am Planen, Organisieren, Koordinieren und Kommunizieren hat.   Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Terminplanung, -festlegung und -überwachung Organisation von Dienstreisen Korrespondenz in deutscher, ggf. auch in englischer Sprache Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Protokollführung und -erstellung Aufbau, Optimierung und Pflege von digitalen Informationssystemen Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Rektorats Allgemeine Büroarbeiten, Postbearbeitung   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich Sicherer Umgang mit Kommunikations- und Textverarbeitungssystemen (MS Office, Outlook) Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse erwünscht Vertrautheit mit (neuen) Anwendungen der digitalen Zusammenarbeit Kenntnisse universitärer Strukturen und Gremien sowie des deutschen Hochschulsystems von Vorteil Aufgeschlossene Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Diskretion und Zuverlässigkeit   Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteiliges Homeoffice, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima sowie weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und abwechslungsreiche Versorgung in den Campusmensen. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Ankommen und Ihre Einarbeitung und unterstützen Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Hochschulangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.   Kennziffer: 24253   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) unter: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Rektorin der Bergischen Universität, Professorin Dr. Birgitta Wolff. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle der Rektorin, Anna Bruns (abruns@uni-wuppertal.de; +49 202 439 5005), gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 26.08.2024

Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n Ingenieur:in (Bachelor/FH-Diplom) für das Katasterwesen (m/w/d) am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße) (Entgeltgruppe 11 TV-L NRW) in Dezernat 31– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits! Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeit Bis zu 60% mobile Arbeit Bis zu 30 Urlaubstage Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten Unbefristetes Arbeitsverhältnis    Ihr Aufgabengebiet: Katasterwesen in Dezernat 31 Das Dezernat 31 – Katasterwesen – hat sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wir führen z.B. die Aufsicht über die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur:innen (ÖbVI), über die Katasterbehörden und über die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte im Regierungsbezirk Köln. Zudem nehmen wir umfangreiche Aufgaben bei der Ausbildung und Prüfung von Vermessungsfachpersonal wahr. Wir betreuen außerdem die Bundesgrenze zu Belgien und den Niederlanden.   Ihre Aufgaben: Ein wertvoller Beitrag zur Weiterentwicklung der Katasterverwaltung Auf Sie warten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld: Sie lösen vermessungstechnische, kataster- und gebührenrechtliche Problemstellungen. Sie führen Aufsicht über die Katasterbehörden, die ÖbVI und die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte. Dies umfasst die Beratung und die Überwachung dieser Stellen, die Bearbeitung von Beschwerden und gegebenenfalls auch die Ahndung von Rechtsverstößen. Sie wirken bei der Ausbildung des vermessungstechnischen Fachpersonals mit. Sie fördern effiziente Verwaltungsprozesse indem Sie beispielsweise die Möglichkeiten für Prozessoptimierungen identifizieren und die Zusammenarbeit verschiedener Behörden fördern. Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Ingenieur:in (Bachelor/ FH-Diplom) in der Fachrichtung Geodäsie, Vermessungswesen oder Geoinformatik,oder eine vergleichbare Qualifikation, sicherer Umgang mit der gängigen MS Office Standardsoftware.   Persönlich: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Fähigkeit zum überlegten, zielorientierten und selbstständigen Handeln, Leistungsbereitschaft, Fähigkeit, Wissen zu vermitteln. Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über Bewerbung.NRW: Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: ✓ Anschreiben ✓ Lebenslauf ✓ Qualifikationsnachweise ✓ Arbeitszeugnisse ✓ Ggf. Schwerbehindertenausweis  Eine Bewerbung ist jederzeit erwünscht! Klicken Sie hier: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533305   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei: Herr Steinrücken, unter der Telefonnummer (0221) 147-3535 oder per Mail unter philipp.steinruecken@bezreg-koeln.nrw.de Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei: Herrn Schlewing unter der Telefonnummer (0221) 147-5177 oder per Mail unter alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de   Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).  Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Geschäftszimmer des Kriminalkommissariats 11 (Tötungsdelikte/Todesermittlungen)   Wir bieten Ihnen Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Wahrnehmen von (Geschäftszimmer-) Sekretariatsaufgaben, z.B. Bearbeiten des Postverkehrs inklusive notwendiger Recherchen in polizeilichen Datenbanken Entgegennehmen und Verwalten von Asservaten Erfassen und monatliches Melden des finanziell vergütbaren Mehrdienstes der Kolleginnen/Kollegen Übernehmen der Registratur von Abordnungen und Lehrgängen Bearbeiten sonstiger administrativer Aufgaben Wahrnehmen sachbearbeitender Tätigkeiten, bspw. Bereitstellen von Bestattungsunterlagen in allen vom Kriminalkommissariat 11 zu bearbeitenden Sterbefällen, Überprüfen der Richtigkeit der Personaldaten in Beerdigungsscheinen und Sterbeanzeigen Ermitteln von Angehörigen von Verstorbenen unter Heranziehung polizeilicher Informationssysteme sowie bundesweiten Anfragen bei Standesämtern Bei im Krankenhaus verstorbenen Menschen: Entgegennehmen der Erstmeldung des jeweiligen Krankenhauses, Anfordern der Todesbescheinigung und Epikrise, Beschlagnahmen des Leichnams, Kontaktaufnahme mit der Staatsanwaltschaft und mit Angehörigen, Veranlassen weiterer notwendiger Schritte   Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich  oder Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Strukturierte Arbeitsweise, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten   Informationen Beschäftigungsort:  Polizei Köln, DirK/KI 1/KK 11, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart:  Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung  Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist  16.08.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB KK 11 GZ 2024-07-26 im Betreff - an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3703 Fachliche Fragen beantworten Ihnen Herr Neuendorf und Herr Heymann unter den Rufnummern 0221 229-8110 und -8111   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Einkauf und Materialwirtschaft suchen wir für den Standort Essen oder Bottrop zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung: Einkäufer*innen (m/w/d)   Ihre Aufgaben Bearbeitung und Beschaffung von Waren-, Dienst- und Bauleistungen inkl. EU-weiter und nationaler Ausschreibungsverfahren Angebotsauswertung, Vertrags- und Vergabeverhandlungen sowie Erstellung von Rahmenverträgen Durchführung von Reklamationen, Lieferantenbewertungen sowie Lieferantenqualifizierungsmaßnahmen Bearbeitung von Bedarfsmeldungen der Fachabteilung Ausarbeitung einer geeigneten Warengruppenstrategie innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches auf Basis relevanter KPIs Mitarbeit an Gruppen- und Abteilungszielen   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, weitreichende Erfahrung im technischen Bereich Zusatzqualifikation zur/zum geprüfte*n Fachkaufmann/-frau für Einkauf/ Logistik oder vergleichbare Kenntnisse durch Weiterbildung und Erfahrung oder Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Bautechniker*in Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, VgV, VOB, GWB, UVgO, AB-Gesetz) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Gute Kenntnisse in SAP-R3, Modul MM, e-Vergabe, e-Procurement-Plattform sowie MS-Office Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologie-führerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum  26.08.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1890. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Herrn Yannik Hoppe unter 0201/104-2900 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Forschungs- und Transferzentrum am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter:in (w/m/d) befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Forschungskommunikation Umsetzung von Maßnahmen der Forschungskommunikation wie Pressemitteilungen, News, Social Media, Broschüren und weiteres Konzeptentwicklung und Umsetzung eines Besuchermanagements für unterschiedliche Zielgruppen sowie Organisation und Begleitung von Besuchergruppen, Veranstaltungen und Events Mitarbeit in diversen Querschnittsthemen des Transfers Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit heterogenen Zielgruppen und hohe Teamfähigkeit Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, verbunden mit Spaß daran, vor größeren Gruppen zu sprechen Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach auszudrücken Begeisterungsfähigkeit und Neugierde Idealerweise erste Berufserfahrung im Hochschulkontext Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 09.08.2024 (Kennzahl 101424) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Wunderlich (05261 702-5245) vorab gern zur Verfügung.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPhD Position (f/m/x) on icy moons in the outer solar systemInstitute of Geophysics and Meteorology We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Institute of Geophysics and Meteorology (https://geomet. uni-koeln.de/en/) focuses on research fields ranging from applied geophysical exploration to the state of the atmosphere (weather and climate) to the exploration of the solar system and extrasolar planets and moons. The Institute‘s teaching program includes the Bachelor course ‚Geophysics and Meteorology‘, as well as the consecutive Master‘s program ‚Physics of the Earth and Atmosphere‘. YOUR TASKS The Institute of Geophysics and Meteorology at the University of Cologne is seeking a candidate for a PhD position (f/m/x) on studies of icy moons in the outer solar system. The project will focus on electromagnetic induction in conductive layers, such as subsurface saline oceans. Among other things, the study will use numerical and analytical tools to investigate induction responses in multilayered and three-dimensional internal structures. The aim is to provide diagnostics for a better understanding of the moons’ interiors such as physical properties of subsurface oceans with implications for their evolution and present dynamics. The studies will be relevant for future spacecraft measurements on these moons. YOUR PROFILE The requirements are a Master‘s degree in geophysics, physics, astronomy or related fields. Knowledge of numerical methods as well as programming skills are expected. WE OFFER a diverse working environment with equal opportunities support in balancing work and family life flexible working time models extensive advanced training opportunities occupational health management offers The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 01 September 2024 on a part-time basis (29,87 hours per week). The contract is to be filled for a fixed term until 31 August 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please send your application with proof of the required qualifications (including a transcript of records) without a photo to: jsaur@uni-koeln.de or agrayver@uni-koeln.de. The reference number is Wiss2407-02. The application deadline is 15 August 2024. For further inquiries, please contact Professor Joachim Saur (jsaur@uni-koeln.de).

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Gruppe Kanalbetrieb im Bereich der Westlichen Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Termin mit Dienstsitz Kläranlage Bottrop unbefristet eine*n qualifizierte*n Betriebsingenieur*in (w/m/d) Kanalbetrieb mit Pumpwerken und Regenwasserbehandlungsanlagen   Ihre Aufgaben: Sie wirken mit bei der operativen Betriebsführung der Gruppe Kanalbetrieb, die die Bewirtschaftung und den Betrieb der Kanalnetze in Nordkirchen und Reken im westlichen Lippegebiet zum Ziel hat. Dazu gehören die Abwicklung von Maßnahmen/Projekten im Rahmen von Kanalsanierungen Erarbeitung von Vorschlägen zur technischen und wirtschaftlichen Betriebsoptimierung auf der Grundlage der Betriebsergebnisse Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen einschl. der Beauftragung von externen Leistungen Bereitstellung und Auswertung der Betriebsdaten Beschaffung und Aktualisierung der Bestandsdokumentation Im Weiteren sind Sie beteiligt bei der Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion des Betriebes bei Neu- und Umbauprojekten und beim Reporting (Berichte gem. SüwVO kom und SüwVO Abw, Wochen- und Monatsberichte) Im Rahmen der Gebietsbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit verfassen bzw. bearbeiten Sie Stellungnahmen zu Planungen Dritter (und betreuen diese Maßnahmen) Anfragen und Beschwerden   Ihr Profil Studium Ingenieurwesen (Master bzw. Uni) mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbar Gute Kenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse und idealerweise Erfahrungen mit fachbezogener Datenverarbeitung (SAP, BFS, ACRON). Kenntnisse der einschlägigen Normen und Rechtsvorschriften wie WHG, LWG, SüwVO kom, SüwVO Abw, WRRL, DWA-Regelwerk Führerschein der Klasse B Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Sicher in Wort und Schrift sowie im Umgang mit internen und externen Partner*innen Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 23.08.2024– bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1894. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Christoph Krapf unter 0201/104-2209 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24 • 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist am Standort Duisburg im Rahmen einer Vertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.07.2025 folgende Funktion zu besetzen Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) (EG 11 EntgeltO TV-L)   Die Stellenbesetzung erfolgt in Teilzeit, mit einem Umfang von 10 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat Z 3 - IT Zentrum - zu besetzen. Dieses ist der Abteilung Zentrale Dienste zugeordnet, deren Zuständigkeit erstreckt sich auch auf die Bereiche Personal und IT. Das IT-Zentrum betreibt an den Standorten des Landesarchives über 120 Windows- und Linux-Server sowie Storage-Systeme mit einer Kapazität von über 2 Petabyte. Den Beschäftigten, Nutzerinnen und Nutzern stehen rund 400 PC-Arbeitsplätze zur Verfügung. Der Dienstort ist Duisburg.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Installation, Konfiguration und Pflege der IT-Infrastruktur Analyse und Behebung von Störungen (1st-Level und 2nd-Level-Support) Pflege der Benutzerberechtigungen im Active-Directory und Exchange Umfeld Support für die Beschäftigten Mithilfe bei der Umsetzung von IT-Projekten Testen neuer Software Softwareverteilung mit Microsoft Configuration Manager Erstellung und Pflege von Dokumentationen im IT-Umfeld   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Abgeschlossenes Studium im IT- Bereich oder nahes fachbezogenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker / zur Fachinformatikerin (m/w/d) oder Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungs-management (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungszertifikaten und mindestens einjähriger Berufserfahrung Führerschein Klasse B gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wünschen wir uns noch von Ihnen? Erfahrung mit den gängigen Betriebssystemen (insb. Windows) Erfahrung mit den aktuellen Office-Produkten Kenntnisse im Umgang mit Ticket- und Remote-Tools Grundlagenwissen über Netzwerkpflege Fähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie zu selbständigem und ergebnisorientiertem Arbeiten, Organisationsfähigkeit Eigeninitiative und Flexibilität hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch sinnvolle Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische). Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Mario Gruchalski (mario.gruchalski@lav.nrw.de, Tel.: 0251/620653011 sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721103) zur Verfügung.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte übersenden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 01.09.2024 per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 17.09.2024 vorgesehen ist.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt   Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Externe Stellenausschreibung (1.14.2 MA 5) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung „Aufzieher/in im Diensthundwesen im Bereich Zucht/Ankauf“ (m/w/d)mit der Wertigkeit EG 5 TV-L NRWfür das Sachgebiet 14.2 in der Abteilung 1 in Schloß Holte-Stukenbrock.   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw/   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit, Notfalllaptop) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 14, Sachgebiet 14.2, zugeordnet. Das Dezernat 14 (Diensthund-wesen) in Schloß Holte-Stukenbrock ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet. Das Sachgebiet 14.2 umfasst den Aufgabenbereich der Einsatzunterstützung mit Diensthunden, die Zucht sowie den Ankauf von Diensthunden.   Ihre Aufgaben: Intensive Betreuung und Aufzucht von Welpen und Junghunden, Verhaltensbeobachtungen und Unterstützung bei Zukunftsprognosen zur individuellen Förderung von Junghunden mit dem Ziel der erfolgreichen Vorbereitung auf die Eignungsüberprüfungen Angeleitete Konditionierung von Diensthunden Unterstützung der Sachgebiete 14.1 und 14.2 bei der Ausbildung und den Qualifizierungen (Rollenspielertätigkeiten) Unterstützung bei Pflege, Reinigung und Instandhaltung der landeseigenen Zwingeranlage          (Gebäude, Freiflächen und Trainingsstätten) sowie der für den Bereich Zucht/Ankauf erforderlichen Ausbildungsgerätschaften nach Absprache und Anleitung Unterstützung bei der Gewährleistung der artgerechten Unterbringung und Versorgung der in der Zwingeranlage eingestellten Diensthunde, Junghunde und Welpen   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung in einem der nachfolgenden Berufe: Tierpfleger/in, Tiermedizinische/r Fachangestellte/r Lehrberuf mit einer vergleichbar fachlich ausgerichteten Tätigkeit (Tierbezug) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.   Zwingend erforderlich: Das private/familiäre Umfeld (Wohnsituation) muss der dauerhaften (Zwinger-)Haltung von mindestens zwei Diensthunden entsprechen.   Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien: mindestens 3-jährige Berufserfahrung im jeweiligen Lehrberuf Nachzuweisende umfangreiche Vorkenntnisse im Ausbilden und Führen von Hunden Sachkundenachweis §§ 4 und 6 Landeshundegesetz NRW anerkannte Sachkundeprüfung gem. § 11 (1) 8. TierschutzGesetz als Hundeerzieher/in, Verhaltensberater/in und Hundetrainer gem. IHK Körperliche Fitness und Belastbarkeit zur Durchführung des Hundetrainings, der Rollenspieler- und Helfertätigkeit sowie der Ausübung mittelschwerer Tätigkeiten Bereitschaft zur Leistung von Arbeitszeiten außerhalb des Arbeitszeitrahmens der Flexiblen Arbeitszeit (FLAZ) Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden bei Bedarf Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und Qualifizierungen in kynologischen, veterinärmedizinischen und polizeispezifischen Fachbereichen, hier insbesondere die interenen Qualifizierungen Kynologie I und II (SG 14.1), Seminar Welpenförderung und Rollenspielerlehrgang (SG 14.1) Serviceorientierung (z. B.: Berücksichtigung von Kundenwünschen, Anleitung und Beschreibung bei Übergabe an den DHF) PC-Anwendung Grundkenntnisse   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen: Beobachtungsgenauigkeit Körperbeherrschung Sorgfalt Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Konfliktfähigkeit Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre formalen Voraussetzungen sowie zu den wünschenswerten Kriterien Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.14.2 MA 5, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum 16.08.2024 an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de       oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten - ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews, mit einer nachgeschalteten Arbeitsprobe statt, welches voraussichtlich im 3. Quartal 2024 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise: Die endgültige Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt der erfolgreichen Teilnahme am Lehrgang „DHW, Diensthundführerin und Diensthundführer, Vorbereitung“.   Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221).   Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten: Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann stehen Ihnen Herr Stroop sowie Herr Bors, Sachgebietsleitung 14.2, (Rufnummer 02592/68-1420 bzw. 1401) gerne zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer 02592/68-6217).   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:    Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:  Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Sind Sie interessiert an einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich? Ein sicherer Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Landgericht Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Justiz-, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte (m/w/d) für die Tätigkeit als Hauptprotokollführer.   Bewerber*innen, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können leider nicht berücksichtigt werden. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Bei guten Leistungen ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung ist bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 TV-L vorgesehen. Die Probezeit beträgt sechs Wochen.   Das sind Ihre Aufgaben: Sie erstellen das Sitzungsprotokoll während der Strafverhandlung im Sitzungssaal Sie überarbeiten anschließend das Protokoll und legen es dem/der zuständigen Richter/in vor Sie erstellen den Sitzungsplan   Bitte beachten Sie, dass der Dienstbetrieb im Strafverfahren keinen besonderen zeitlichen Regelungen unterliegt. Daher kann es vorkommen, dass Ihre Anwesenheit auch über die Kernzeit hinaus erforderlich ist. Im Rahmen der Gleitzeit können Sie dies wieder ausgleichen.   Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung mit juristischer (Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r) Qualifikation sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise gute Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung (MS-Word) ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten sicheres und freundliches Auftreten   Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.   Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Bitte übersenden Sie Ihre schriftliche Bewerbung auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 30.08.2024 mit folgenden Unterlagen: Anschreiben Lebenslauf beglaubigte Zeugniskopien gegebenenfalls Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten   Unsere Adresse lautet:   An den Präsidenten des Landgerichts, Wilhelmstraße 21, 53111 Bonn   Oder per E-Mail: verwaltung@lg-bonn.nrw.de

Unser Angebot Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote kostenlose Parkmöglichkeiten gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Wochenstunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Wir leben Vielfalt: Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wie leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Ihre Aufgaben Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören im Wesentlichen: Initiierung, Begleitung und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen sowie mieterbezogene Baumaßnahmen bei insgesamt 27 Liegenschaften der Behörde mit Schwerpunkt auf Haustechnik Koordination und Begleitung von Fachfirmen im Rahmen von Instandsetzungsmaßnahmen Bearbeitung von Mietvertragsangelegenheiten Fertigen von Berichten und fachlichen Stellungnahmen Prüfung und Anweisung von Rechnungen mit Liegenschaftsbezug einschl. Betriebskostenabrechnung   Ihre Profil Wünschenswert Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Outlook, Excel) bei abgeschlossener Ausbildung zum Immobilienkauffrau/-kaufmann: Spezialisierung auf den Schwerpunkt Gebäudetechnik Erforderlich Fahrerlaubnis Klasse B oder die Fahrerlaubnis zum begleiteten Fahren ab 17 Jahren für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe, erworben bis zum 01.07. des Einstellungsjahres. Bis zum 01.05. des Folgejahres muss die Fahrerlaubnis der Klasse B vorliegen. zur/zum Immobilienkauffrau/-kaufmann mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder technische Ausbildung, z.B. Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in, Anlagenmechaniker/in oder vergleichbare Fachrichtungen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung von Gebäudetechnik (z.B. Klima, Elektro, Heizung)   Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 23.08.2024 über:  https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=238

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 – Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, in der Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik  mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitstelle interessiert wären)    zu besetzen.  Stellenwert:        E 7 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Facharbeiterbrief: Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Gas- und Wasserinstallateur*in oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in mehrjährige Berufserfahrung in diesem Berufsfeld, auch in Großanlagen oder Industrie, Erfahrungen in der Inbetriebnahme von Anlagen, Wartung und Instandhaltung, Kenntnisse in Software gestützter Dokumentation von Wartungen und Auftragsabwicklung Schweißkenntnisse Kenntnisse der Normen, gültigen Regeln der Technik, Unfallverhütungsvorschriften und Gefahrstoffe Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein mindestens Klasse B   Aufgaben und Anforderungen: Wartung, Reparatur, Instandsetzung, Erneuerungen und Umbau von Bestandsanlagen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kühlwasser, Druckluft, Gas, Wasser- und Abwasseranlagen, Abwasseraufbereitungsanlagen sowie Inspektion von Feuerlöschanlagen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (mit zusätzlicher Vergütung der Bereitschaftszeiten und Zeitgutschrift der geleisteten Stunden sowie Wochenend- und Feiertagszuschlägen) Die Aufgaben fallen an den verschiedenen Standorten der Bergischen Universität an.  Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Andreas Moritz (moritz@uni-wuppertal.de).    Kennziffer: 24256  Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Berufsabschlusses/ Facharbeiterbrief, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der Dezernent des Dezernates 5, Herr Andreas Moritz.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 12.08.2024

Das Promotionskolleg NRW (PK NRW) sucht zum 05.09.2024 zur Mutterschutzvertretung befristet bis zum 12.12.2023 mit Option der Verlängerung zur Elternzeitvertretung bis ca. Mitte November 2026, eine Teamassistenz (m/w/d) (Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter - EG 9a)   Das Promotionskolleg NRW für angewandte Forschung in Nordrhein-Westfalen (PK NRW) ist am 14.12.2020 durch die Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) in Nordrhein-Westfalen errichtet worden und ist eine neuartige Einrichtung der Hochschulen für angewandte Wissenschaften aus NRW. Als Promotionsnetzwerk bietet das PK NRW Absolvent*innen von HAW und Universitäten Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich anwendungsorientierter Forschung und führt eigenständige Promotionsverfahren durch. Promotionen finden im Rahmen strukturierter Programme statt. Wenn Sie mit dabei sein möchten neue Strukturen zu entwickeln und eine hervorragende Umgebung für Promovierende aufzubauen, bewerben Sie sich!   Ihre Aufgaben: Assistenz für die Geschäftsführung und den Vorstand (Erstellung von Präsentationen, Statistiken, Aufsetzen von Schreiben) Monitoring des Berichtswesens (Einhaltung von Fristen, Zusammenstellung von Informationen, Verfassen von Berichten nach Vorlage) Verwaltung der Mitgliederdaten des PK NRW und der Homepage Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation   Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder Koordination Sichere Beherrschung aller zeitgemäßen Kommunikationstechniken Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen Grundkenntnisse der englischen Sprache Teamfähigkeit, hohe Kommunikationskompetenz, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Berufserfahrung in der Verwaltung an einer Hochschule sind von Vorteil   Unser Angebot: Eine befristete anspruchsvolle Vollzeitbeschäftigung; eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Anstellung erfolgt an der Hochschule Bochum. Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten Wir wünschen uns mehr Frauen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über geeignete Bewerberinnen. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen - die Hochschule Bochum ist als familienfreundliche Hochschule ausgezeichnet.   Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin des Promotionskollegs NRW, Frau Dr. Carolin Schuchert (carolin.schuchert@pk-nrw.de, Tel. 0234/32-10178). Bewerbungen werden bis zum 25.08.2024 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal unter www.hs-bochum.de/stellen entgegen genommen.