2538 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT. Denn unsere Mitarbeiter leisten täglich einen herausragenden Beitrag. Unabhängig von der Funktion und ganz gleich, ob in der Produktion, im Verkauf, im QM, im Lager, in der Logistik oder Verwaltung – die vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist unsere natürliche Basis. Wir sind Teil der Gemüsering-Gruppe und gehören zu den führenden Frische- und Logistikdienstleistern für Obst und Gemüse, Molkerei-, Feinkost- und Convenienceprodukte im Großraum NRW. Als Lieferpartner der CF Gastro Service GmbH betreuen wir national tätige Großkunden. Aus Mülheim an der Ruhr beliefern wir 365 Tage im Jahr Kunden des Care- und Cateringsektors, sowie der gehobenen Hotellerie und Gastronomie. Für uns steht Kundenzufriedenheit durch besten Service und Qualität im Vordergrund unserer Zusammenarbeit.   Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Deine Unterstützung als   LKW-Fahrer (m/w/d) für Tagestouren

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.   Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.    Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.   Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere   Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis   Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)   Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand.   IHR ARBEITSPLATZ   Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus:    Angela-Fey-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf Ingeborg-Thomae-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Tannenbusch Ingeborg-Krieger-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Swisttal-Heimerzheim Luise-Mittermaier-Haus | 29,25 Std./Woche | Bornheim-Hersel  Tenten-Haus | 29,25 Std./Woche | Bonn-Beuel

Menschen mit Weitblick und Engagement gesucht. Kommen Sie zu einem der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine(n) Sachbearbeiter*in Personal

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Controller (m/w/d)   Verstärke unser Team Finanzen und Controlling in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Bilanzbuchhalter (m/w/d)   Verstärke unser Team Finanzen und Controlling in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Mitarbeiter (m/w/d) Service Desk Support   Verstärke unser Team IT-Management in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Kaufmann für Büromanagement oder Bürokommunikation, Groß- und Außenhandelskaufmann, Bürokaufmann (m/w/d) Über uns Die SIM GmbH bietet ihren Kunden innovative Chromatographie-Lösungen, angefangen von der Entwicklung bis hin zu Service und Vertrieb. In einem Team zusammen mit Chemikern, Physikern, Maschinenbauern und Elektrotechnikern stellt unsere Fertigungsabteilung Präzisionsgeräte für die Analysetechnik her. Um in diesem Bereich umfassend für unsere Kunden da sein zu können, suchen wir Sie im Bereich Büromanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung- eine*n Sachbearbeiter*in Bauleitplanung Süd/West/Ost Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 30.03.2025 | Kennziffer: 2025-13-61-TD-II | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 10, 45127 Essen). Sie verstärken das Team der Bauleitplanung Süd/West/Ost bei diesen Aufgaben:Eigenständige Durchführung von Bebauungsplan- und sonstigen Satzungsverfahren mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung (einschließlich der Mitwirkung bei der Beteiligung der Öffentlichkeit) und Vorstellung der Planung in der Bezirksvertretung Erstellung von städtebaulichen Entwürfen mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung in allen Maßstabsebenen Eigenständige Bearbeitung der Vergabe und Betreuung der Erstellung von Fachgutachten Eigenständige Erstellung von Stellungnahmen zu allen städtebaulichen Belangen und Fachplanungen Betreuung von städtebaulichen Wettbewerben und sonstigen Konkurrenzverfahren Eigenständige Beratung von Bürgerinnen*Bürgern, Investorinnen*Investoren bzw. Architektinnen*Architekten in planungsrechtlichen Fragen sowie in stadtgestalterischer Hinsicht Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Raumplanung, der Stadtplanung oder der Architektur mit der Vertiefung Städtebau bzw. eines vergleichbaren Studienganges Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Raumplanung, Stadtplanung oder Städtebau Erfahrung im Planungsrecht Kenntnisse im Bau- und Fachplanungsrecht Kenntnisse im Bereich Stadtplanung/Städtebau sowie Entwurfskompetenz CAD Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Grafikprogrammen Sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen und Vorschriften Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Geistige Beweglichkeit I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einsichtsfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Fendel, Telefon: 0201/88-61 340, Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.03.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Wir sind ein gewachsenes Team aus engagierten Spezialisten. Gemeinsam steuern wir steuerliche und betriebswirtschaftliche Prozesse über die gesamte Strecke. Mit festen Ansprechpartnern und kompetenter Betreuung in allen Fragen und Zielsetzungen. Steuerberatung ist Vertrauen und Seriosität. Das spiegelt sich innerhalb unseres Teams in der Art unserer Zusammenarbeit wider und charakterisiert gleichzeitig die besondere Beziehung zu unseren Mandanten. Wir haben ein klares Credo: Wir machen die Dinge so, wie sie richtig gemacht werden. Für die Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Düsseldorf Lörick/Heerdt einen:   Steuerberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit.

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Für unsere Schlauchfertigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Produktionshelfer zur Unterstützung.

Das Wohnhaus Mengede bietet für knapp 30 Menschen mit Behinderungen eine betreute Wohnstruktur in Dortmund-Mengede, die ergänzt wird durch Arbeit in den Dortmunder Werkstätten, aber auch durch Tagesangebote für Menschen, die nicht mehr arbeiten gehen. Das multiprofessionelle Team besteht aus Fachkräften mit pflegerischer, pädagogischer und hauswirtschaftlicher Kompetenz sowie aus Unterstützungskräften zur Betreuung und Assistenz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services. Seit über 70 Jahren! Die aov IT.Services GmbH mit derzeit 90 Mitarbeitenden wurde als „Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen“ im Jahr 1952 gegründet und hat ihren Sitz in Gütersloh. Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- und Entsorgungsbranche. In unserem eigenen leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software-Lösungen SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Als IT-Service-Anbieter begleiten wir einerseits IT-Projekte von der Konzeption bis zur Produktivsetzung, verantworten anderseits aber auch den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme unserer Kunden.   Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil der aov-Familie.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Anwendungsberater SAP, Inhouse (M/W/D), Schwerpunkt Vertragskontokorrent.

aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services. Seit über 70 Jahren! Die aov IT.Services GmbH mit derzeit 90 Mitarbeitenden wurde als „Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen“ im Jahr 1952 gegründet und hat ihren Sitz in Gütersloh. Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- und Entsorgungsbranche. In unserem eigenen leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software-Lösungen SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Als IT-Service-Anbieter begleiten wir einerseits IT-Projekte von der Konzeption bis zur Produktivsetzung, verantworten anderseits aber auch den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme unserer Kunden.   Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil der aov-Familie.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Systemadministrator Schwerpunkt IT-Sicherheit (M/W/D).

Die Care Center Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie mit über 100 Jahren Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit orthopädie- oder rehatechnischen Hilfsmitteln. Sanitätshäuser in Bochum, Witten und Hagen vervollständigen das Angebot der Care Center Deutschland GmbH. Wir suchen für unser Zentrum für Technische Orthopädie in Bochum einen/eine:   Orthopädietechniker m|w|d / Orthopädietechnikerin m|w|d Orthopädiemechaniker m|w|d / Orthopädiemechanikerin m|w|d

Die Care Center Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie mit über 100 Jahren Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit orthopädie- oder rehatechnischen Hilfsmitteln. Sanitätshäuser in Bochum, Witten und Hagen vervollständigen das Angebot der Care Center Deutschland GmbH. Wir suchen einen/eine: Rehatechniker, Rehatechnikerin m|w|d

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für unsere Logistik.

aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services. Seit über 70 Jahren! Die aov IT.Services GmbH mit derzeit 90 Mitarbeitenden wurde als „Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen“ im Jahr 1952 gegründet und hat ihren Sitz in Gütersloh. Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- und Entsorgungsbranche. In unserem eigenen leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software-Lösungen SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Als IT-Service-Anbieter begleiten wir einerseits IT-Projekte von der Konzeption bis zur Produktivsetzung, verantworten anderseits aber auch den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme unserer Kunden.   Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil der aov-Familie.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Anwendungsberater SAP, Inhouse (M/W/D), Schwerpunkt SAP IS-U Abrechnung/Fakturierung.

Stellenbezeichnung: Architektin / Architekt und Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Baumanagementabteilung Hochschule BUW eine/n   Architektin / Architekt und Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektverantwortliche/r für Betoninstandsetzungen im Bereich der Bergischen Universität Wuppertal   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Ihre Aufgaben liegen in der Koordinierung und Steuerung öffentlicher Bauprojekte. Als Bauherrenvertreter leiten Sie zudem interdisziplinäre Projektteams. Die eigentliche fachliche Planung wird in der Regel durch externe Planungsbüros erstellt Klimapolitische Ziele des Landes NRW durch Zertifizierung und CO2-Einsparungsmaßnahmen stehen bei den einzelnen Baumaßnahmen an zentraler Stelle Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartnerin / Ansprechpartner regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen   Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Architektur,  Bauen im Bestand, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums oder  Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche und bringen idealerweise Erfahrungen in der Betoninstandsetzung mit Grundkenntnisse der Technischen Regeln zur Instandsetzung von Betonbauwerken werden gewünscht. Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse von Vorgaben und Inhalten der VOB und HOAI  Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal bis zum 21.04.2025. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachlicher Ansprechpartner: Wolfgang Stock, +49 211 61707 441 Recruiter: Thomas Beißel, 0211 61700 239

Werden Sie Teil der Finanzverwaltung – Dieser Job ist alles andere als langweilig! Sie haben Lust bei kriminalistischen Ermittlungsarbeiten mitzuwirken und möchten den Tätern auf die Spur kommen? Wir bieten Ihnen die Chance, die Welt der Steuerverwaltung neu zu erleben. Erweitern Sie die eigene Bandbreite und Berufserfahrung in einem innovativen Arbeitsgebiet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen im Bereich der Steuerfahndungsstelle bei dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen zu besetzen. Standorte:   Aachen, Bielefeld, Bochum, Bonn, Düsseldorf, Essen, Hagen, Köln, Münster, Wuppertal – Homeoffice möglich   Was können Sie bei und von uns erwarten? 🌍Flexibilität Arbeiten Sie dort, wo es örtlich für Sie am besten passt – Homeoffice ist möglich. 👨‍👩‍👧‍👦 Familienfreundlichkeit Ausgezeichnete und familienfreundliche Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden 50 Minuten) und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, Arbeiten in Voll- oder Teilzeit 📈 Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine kreative, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialem Arbeitsumfeld 📚 Umfangreiche Einarbeitung Eine umfangreiche Einarbeitung in die Aufgaben wird gewährleistet.   Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine weitere Entwicklung bis in die Entgeltgruppe 9a TV-L ist bei entsprechender Aufgabenübertragung möglich.   Was erwarten wir von Ihnen? abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder Steuerfachangestellter Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Rechtsgebiete Organisationsfähigkeit schnelle Auffassungsgabe selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise fachliche Veränderungsbereitschaft Teamfähigkeit Fortbildungsbereitschaft Flexibilität Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Kommunikationsfähigkeit sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office) Führerschein, mindestens Fahrerlaubnisklasse „B“ (ehemals Klasse 3)     Das Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen Mit dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen (LBF NRW) hat das Land NRW zum 1. Januar 2024 eine neue untere Landesbehörde im Geschäftsbereich der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen (OFD NRW) gegründet. Das LBF NRW verfolgt und koordiniert die Bekämpfung großer Fälle von Steuerkriminalität, Geldwäsche und finanzbezogenem Cybercrime mit innovativen neuen Methoden. Die neue Behörde verzahnt die bislang vorwiegend dezentral aufgestellte Bekämpfung von Steuerkriminalität, indem sie landesweit Know-how und Ressourcen für komplexe überregionale Ermittlungen bündelt – zum Beispiel bei CumCum-Geschäften. Ihr Arbeitsort wird sich an einem der Standorte des LBF (Aachen, Bielefeld, Bochum, Bonn, Düsseldorf, Essen, Hagen, Köln, Münster, Wuppertal) befinden. Die regionale Zuordnung richtet sich nach den dienstlichen Bedürfnissen und den Wohnorten der Bewerberinnen und Bewerber.   Ihre Aufgaben Im Rahmen dieser Aufgabe erwartet Sie eine spannende Tätigkeit mit einem breit gefächerten Themen- und Rechtsfeld. Unterstützung der Steuerfahndung bei Vorermittlungen Durchführung selbständiger Prüfungstätigkeiten (z. B. Sichtung des E-Mailverkehrs, Listenbearbeitung) Kommunikation mit anderen Dienststellen Abgleich mit Daten aus Steuererklärungen Sichtung beschlagnahmter Unterlagen Unterstützung bei Durchsuchungen und Schriftführertätigkeit bei Vernehmungen Erstellen von Excel-Arbeitsmappen (z. B. Auswertung von Bankunterlagen, Erfassung von Daten nach Vorgabe und deren Auswertung) Ermittlungen ob eine Person oder ein Unternehmen steuerlich geführt wird des Wohnsitzes und tatsächlichen Aufenthalts von Beschuldigten und Zeugen Anlegen von Beweismittelordnern Fertigung von Kontrollmitteilungen Weiterleitung der Posteingänge und -ausgänge an Steuerfahnderinnen und Steuerfahnder usw. Kopieren, Sortieren und Ordnen von Unterlagen Kurier- und Botendienste   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte lhre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 25.04.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:  https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534321   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen / Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen Bei Unvollständigkeit der genannten Unterlagen kann Ihre Bewerbung leider keine Berücksichtigung finden. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.   Benötigen Sie weitere Auskünfte oder haben Sie Fragen? Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Aufgabenbereichen und für Fragen zum Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahren stehen Ihnen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen zur Verfügung. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Kolleginnen und Kollegen zu schaffen – unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Merkmalen und Religionszugehörigkeit. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen Erkrather Straße 339 40231 Düsseldorf Tel.: 0211 / 957633 – 0 E-Mail: service-5380@fv.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des LBF NRW erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter bei dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen Erkrather Straße 339 40231 Düsseldorf E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA380@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen – die mit dem Bewerbungs- und Einstellungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im LBF NRW, Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerberinnen und Bewerber werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen lhnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO: Recht auf Auskunft (Art. 1 5 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (https://www.ldi.nrw.de/). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Wir betreuen vier Millionen Versicherte sowie 140.000 Betriebe in der Region und zahlen mehr als eine Million Renten. Das schaffen wir nur mit einem qualifizierten und engagierten Team. Unterstützen Sie mit Ihrer Expertise unser Finanzreferat am Standort Münster!     Unsere Anforderungen Sie bringen ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit dem Studienschwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder öffentlicher Dienst/Verwaltung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sowie im Finanz- und Rechnungswesen Kenntnisse im Versicherungswesen SAP-Kenntnisse im Modul Finanzbuchhaltung sowie einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen   Zusätzlich sollten Sie mitbringen: Freundliches, sicheres und angemessenes Auftreten Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Selbständigkeit Gute Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung Team- und Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung     Ihre Aufgaben Abwicklung von Versicherungsfällen (z. B. Sach-, Betriebshaftpflicht und Kfz) - von der Schadensmeldung bis zur Zahlungsabwicklung von Erstattungen und Beiträgen Mitwirkung bei Ausschreibungsverfahren/Vertragsgestaltung der Versicherungen Bearbeitung von Aufgaben im Zusammenhang mit der An- und Vermietung von Liegenschaften sowie deren Verwaltung (z. B. Prüfen und Erstellen von Nebenkostenabrechnungen, Überwachung der Zahlungsein- und ausgänge, Ansprechpartner/-in für Vertragsangelegenheiten und Schadensfällen) Bearbeitung von Baurechnungen; insbesondere auch Prüfung und Überwachung der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans Erstellung von Statistiken und Auswertungen (z. B. Managementreport für den Vorstand, Finanzberichte für die Geschäftsführung) Vorbereitungen für den buchungsmäßigen Jahresabschluss Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Anwendungen im Finanzbereich und Ausübung von Key-User-Tätigkeiten Eigenständige Kommunikation mit Vertragspartnern und internen Fachabteilungen     Wir bieten Einen Job mit SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. Einen Job mit HOHER FAMILIENFREUNDLICHKEIT Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Einen Job mit SICHERHEIT Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente! Einen Job mit einem STARKEM TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALT Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben! Einen Job mit FLEXIBLEN ARBEITSZEITEN Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich. Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Einen Job mit GUTER ANBINDUNG Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos. Einen Job mit UMFANGREICHEN GESUNDHEITSANGEBOTEN Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Einen Job mit FAIRER BEZAHLUNG Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen. Einen Job mit umfassender INKLUSION Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter www.mpanrw.de. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind im Dezernat Z3 "Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, Grundstücke und Gebäude“ zwei Stellen als   Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Liegenschaften (m/w/d)   zu besetzen. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von einschlägiger Berufserfahrung jeweils eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9b bis 11 TV-L.   Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten: Liegenschaftsmanagement im kaufmännischen und technischen Bereich: Initiierung, Begleitung und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen sowie mieterbezogenen Baumaßnahmen Kommunikation mit Nutzern und Vermietern der verschiedenen Liegenschaften Koordination und Begleitung von Fachfirmen im Rahmen von Instandsetzungsmaßnahmen Bearbeitung von Mietvertragsangelegenheiten Fertigen von Berichten und fachlichen Stellungnahmen Mitwirkung an liegenschaftsbezogenen Beschaffungen bzw. Veranlassung und Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen   Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus: Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder als Bachelor oder Diplom (FH) z. B. der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Facilitymanagement, Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder Immobilienwirtschaft Erfahrung mit der Begleitung von Bauprojekten / -maßnahmen vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.) sind von Vorteil Sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Outlook, Excel) Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Ergebnis- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B   Was bieten wir? Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten Betriebskantine am Standort in Dortmund   Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Liegenschaften" bis zum 20.04.2025 an: personalstelle@mpanrw.de   Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Externe Stellenausschreibung (LStab 3 SB 06a) Wir suchen zum 19.05.2025 eine Regierungsbeschäftigte /einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung „Sachbearbeitung Presse- und (landeszentrale) Öffentlichkeitsarbeit mit dem Schwerpunkt Online-Kommunikation und Bewegt-Bild-Projekte“ (m/w/d)  EG 11 TV-L NRW in Selm. Die Stellenbesetzung ist befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis 31.08.2026).   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://www.lafp.polizei.nrw Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements: Hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neue Stelle ist dem Leitungsstab 3 zugeordnet. Der Leitungsstab gliedert sich in folgende Sachgebiete und Aufgaben: Sachgebiet Leitungsstab 1 - Führung und Steuerung, Zentrale Poststeuerung, Grundsatzangelegenheiten, Terminreferenz Behördenleitung Sachgebiet Leitungsstab 2 - Organisationsentwicklung, Behördenstrategie und -controlling, E-Government, Innenrevision, Geheimschutz, Projektmanagement, Prozessmanagement, Gremien, Notfallmanagement Sachgebiet Leitungsstab 3 - Presse- und (landeszentrale) Öffentlichkeitsarbeit, landeszentrales Genehmigungsverfahren Medien, Online-Kommunikation Sachgebiet Leitungsstab 4 - Landespolizeiorchester NRW   Ihre neuen Aufgaben: Mitwirken bei der Prüfung, Redigatur, Freigabe von Beiträgen Dritter sowie Erstellung und Veröffentlichung eigener Inhalte i.R.d. der Online-Kommunikation (Intrapol, Internet, soziale Medien) auf Grundlage der behördlichen strategischen Kommunikation und redaktionellen Qualitätssicherung (z.B. Aktualität, Redundanz, Rechtmäßigkeit inhaltlicher und sprachlicher Korrektheit sowie bedarfsorientierter Informationsaufbereitung) Wahrnehmung der durch die Teamleitung zugewiesenen Aufgaben der behördlichen als auch abteilungsübergreifenden Chefredaktion i.S.d. LAFP-Redaktionsstatutes Mitwirkung bei der Wahrnehmung und Abstimmung von Aufgaben i.R.d. ministeriellen Streife-Redaktionsarbeit Mitwirkung bei der Koordination und Abstimmung der Redaktionsarbeit mit den Fachabteilungen des LAFP NRW sowie dem Leitungsstab Kommunikation im Ministerium des Innern des Landes NRW (IM NRW) Recherche, Planung und Auswahl zu veröffentlichender Themen und Gewinnung von Autoren und Fachredakteuren sowie deren Beratung und Unterstützung bei der Themenplanung und Umsetzung selbstständige Abstimmung und Umsetzung von ministeriellen Auftragslagen i.R.d Online-Redaktionsarbeit (z.B. des Leitungsstabes Kommunikation des IM NRW) selbstständige Koordination und Abstimmung der Redaktionsarbeit mit den Fachabteilungen des LAFP NRW sowie dem Leitungsstab Kommunikation, Fachreferaten und dem Ministerbüro im IM NRW Mitwirkung bei der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von behördlichen als auch ggf. landeszentralen Schulungsmaßnahmen zur Gewährleistung einer professionellen Redaktionsarbeit i.R.d. polizeilichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (PÖA) selbstständige Beratung von Redakteurinnen und Redakteuren des LAFP NRW/der Polizeibehörden zum Web-Texten u. Umgang mit den Content-Management-Systemen i.Z.m. dem Intrapol u. den Landesfachportalen Mitwirkung bei der selbstständigen Abstimmung, Konzeption, Erstellung und Umsetzung von multimedialen, audiovisuellen Medienprojekten (Bewegt-Bild-Projekte wie Imagefilme, Sachvideos, Trailer, Auftragslagen des IM NRW, usw.) für die behördliche oder landeszentrale PÖA Unterstützung der allg. Sachbearbeitung PÖA des LAFP NRW (z.B. Planung und Durchführung von Presseterminen, internen sowie externen Veranstaltungen des LAFP NRW)   Ihr Profil Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen): Abgeschlossenes Studium einer der folgenden Fachrichtungen: Journalismus/Journalistik Kommunikationswissenschaften PR/Öffentlichkeitsarbeit Germanistik Linguistik/Sprachwissenschaften oder Abgeschlossenes Volontariat oder Abschluss Journalistenschule   Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.   Wünschenswert wären: Expertise und praktische Erfahrungen in der konzeptionellen und handwerklichen Umsetzung (Filmen mit Hardware, Schneiden und Bearbeiten bzw. Editing mit Software) von multimedialen, audiovisuellen Medienprojekten (Bewegt-Bild-Projekte wie Imagefilme, Sachvideos, Trailer usw.) Expertise und praktische Erfahrungen in der konzeptionellen Erstellung, Umsetzung und Anwendung von Social-Media-Strategien (Social-Media-Management)   Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich, in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen: Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Fachwissen Auftreten/Repräsentation Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer LStab 3 SB 06a, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 14.04.2025   an:                                            ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de          oder per Post an                          Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerberinnen und Bewerber nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Mai/Juni 2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.  Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Frau Sethmacher unter der Rufnummer 02592 68 - 8130 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 68 - 6214.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Campus Bielefeld - Mitarbeiter:in in Technik und Verwaltung - Vollzeit - ab 01.07.2025 bis 30.09.2027 - bis EG 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Das Sprachenzentrum im International Office der HSBI besetzt im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine befristete Position als Hochschulübersetzer:in Deutsch/Englisch (m/w/d) Das Sprachenzentrum als Einheit des Dezernats für Internationales ist die zentrale Lehr- und Serviceeinrichtung der HSBI für Fremdsprachenausbildung und Übersetzungsangelegenheiten. Um den Übersetzungsservice während der Elternzeit der Hochschulübersetzerin aufrecht zu erhalten und weiterzuentwickeln suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die uns bis Ende September 2027 unterstützt.   IHRE AUFGABEN Übersetzung und laufende Aktualisierung von Informationsmaterialien, Dokumenten, Website-Texten aus den Bereichen Hochschulverwaltung/ -marketing, Recht, Wissenschaftskommunikation, IT vom Deutschen ins Englische und umgekehrt Koordination von Übersetzungsprojekten und Mitarbeit in Projekten anderer Hochschulbereiche Unterstützung und Beratung aller Beschäftigten der HSBI bei sprachlichen Fragen, beim Einkauf von Sprachdienstleistungen und zum Einsatz von Übersetzungstools und KI Verwaltung von Translation Memorys, Termbanken und Benutzer:innen der Übersetzungssoftwareumgebung Interne Schulung von HSBI-Mitarbeiter:innen im Umgang mit Übersetzungstools   IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-studium (M.A. oder vergleichbar) in Übersetzungs-wissenschaften mit Schwerpunkt Englisch, Sprach-wissenschaften mit Schwerpunkt Englisch oder nachgewiesene Qualifikationen im Übersetzungs-management für Hochschulen oder den Bereichen Wissenschaft und Forschung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) Nachgewiesene Tätigkeit als Übersetzer:in Erfahrungen mit Übersetzungssoftwaresystemen (Trados oder vergleichbare Tools) Erfahrungen im Projektmanagement Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Flexibilität und Serviceorientierung Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise   WIR WÜNSCHEN UNS Erfahrungen mit Content-Management-Systemen Spezialisierung in den Fachgebieten Verwaltung, Recht, IT Kenntnisse des deutschen Hochschulwesens Internationale Erfahrung (z. B. Auslandsaufenthalt im Rahmen des Studiums) Erste Erfahrungen mit KI-basierten Übersetzungs-tools Gute Kenntnisse weiterer Sprachen   UNSER ANGEBOT Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität in einem diversen, engagierten Team:https://www.hsbi.de/hochschule/organisation/ hochschulverwaltung/dezernat-internationales/ kontakt Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit den Fachvorgesetzten) Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben betriebliche Zusatzversorgung Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanage-ments, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Fortbildungen   SIE HABEN INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99505 bis zum 23.04.2025 ausschließlich hier online.   Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Juana Salas (juana.salas@hsbi.de, Telefon +49.521.106-70881). Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte unter gleichstellungsbuero@hsbi.de oder +49.521.106-7744 zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Bist du zu Höherem berufen? Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht Dein „nächster Schritt“ an? Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Unterstütze uns als Koordinator/in im IT Service Continuity Management (ITSCM) und bei der operativen Sicherheit (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 21.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Du koordinierst das IT-Service-Continuity-Management einschließlich Identifizierung, Analyse, Bewertung, Verwaltung, Überwachung und Berichterstattung über gesetzliche Anforderungen. Sicherstellung der Servicequalität und Abschwächung von Katastrophenereignissen, einschließlich angemessener Wiederherstellung von IT-Diensten und Maßnahmen zum Schutz von IT-Serviceprozessen. Du koordinierst insbesondere das ITSCM Risikomanagement, Notfall- und Krisenmanagement. Mitarbeit im Business Continuity Management (BCM). Du erstellst bzw. beauftragst Notfalldokumente wie Handbücher, Recovery- und Notfallpläne. Du koordinierst die Planung, Durchführung und Nachbereitung von übergreifenden Notfallübungen und Recovery-Tests. Du führst Workshops, Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen durch. Du stellt den ITSCM Prozess durch Analysen, interne Prüfungen und Kontrollen sicher. Erstellung aussagekräftiger ITSCM-Berichte, Unterstützung bei Sonderaufgaben und Ad-hoc-Fragen (z. B. interne und externe Audits, Überprüfung durch Aufsichtsbehörden etc.). Du wirkst mit im Projekt Cybersicherheit des RZF. Du wirkst mit bei Gestaltung, Planung und Aufbau eines Security Information Event Management (SIEM). Du wirkst mit bei Gestaltung, Planung und Aufbau eines Security Operation Centers (SOC). Du arbeitest eng mit anderen Prozessen und Rolleninhabern im ITSM-Umfeld zusammen.   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast erweiterte Kenntnisse im Bereich des IT-Service Continuity Management, des Disaster Recovery oder des IT-Notfallmanagements. Du verfügst über erweiterte ITSM-Kenntnisse (ITIL und ISO/IEC 20.000). Du hast erweiterte Kenntnisse im Bereich der ISO/IEC 27.001 sowie BSI 200-4. Du hast Erfahrung in der Aufbereitung komplexer fachlicher Themen in abstrakte, entscheidungsfähige Inhalte. Du hast die Fähigkeit, in Krisensituationen ruhig und strukturiert zu agieren. Du verfügst über Kenntnisse über moderne Sicherheitsarchitekturen, Bedrohungsanalysen und Angriffserkennungstechniken. Du hast Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Cloud-Technologien und Datensicherungslösungen. Von Vorteil sind außerdem Erfahrungen im ITSM-Umfeld eines ISO 20.000 zertifizierten Dienstleisters technisches Verständnis von Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken, sowohl in On-Premise- als auch in Cloud-Umgebungen Berufserfahrung in der Administration eines SIEM(-Tools) Berufserfahrung in einem Security Operation Centers (SOC) Erfahrung in der Leitung von technischen Teil-/Projekten Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Verständnis des IT Service Managements in der Finanzverwaltung/ITIL-Schulungen Koordination und Überwachung von Fehlermeldungen (1st/2nd/3rd-Level-Support) in der Finanzverwaltung Projektmanagement-Schulungen Webinare zu aktuellen Technologien   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 21.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534330 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 12.05.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Klaus Börner               0211 – 4572 2818 Sebastian Fienhold     0211 – 4572 3100   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1).

Als dichteste Hochschullandschaft Europas bietet die Metropole Ruhr attraktive Karrierechancen für exzellente Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus aller Welt. Um ihre internationale Spitzenforschung zu den großen Herausforderungen der Menschheit zu bündeln, haben die Ruhr-Universität Bochum, die TU Dortmund und die Universität Duisburg-Essen 2021 die Research Alliance Ruhr gegründet. Hier sind vier Research Center und ein College entstanden. Dies ist die jüngste Entwicklung in der langjährigen Zusammenarbeit als Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr), einer Gemeinschaft von 14.000 Forscher*innen und 120.000 Studierenden. Als Teil der Research Alliance Ruhr sucht das Research Center One Health Ruhr an der Universität Duisburg-Essen (UDE) am Campus Essen für die Arbeitsgruppe Biological and Genomic treatment approaches eine:n   Labortechniker/in (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L)   An der Schnittstelle zwischen menschlicher Gesundheit, Umwelt sowie der Tiergesundheit verbindet das Research Center One Health Ruhr die Fachbereiche Biologie, Chemie, Medizin, Umweltwissenschaft und Neurowissenschaft unter einem interdisziplinären Dach. Die Arbeitsgruppe ist Teil des Research Center One Health Ruhr sowie des Zentrums für Medizinische Biotechnologie (ZMB). Das ZMB ist ein fakultätsübergreifendes Forschungszentrum der UDE, welches die naturwissenschaftliche Grundlagenforschung der beiden Fakultäten Biologie und Chemie mit der anwendungsorientierten medizinischen Forschung der Universitätsmedizin Essen vernetzt. Sie unterstützen die neue Arbeitsgruppe Biological and Genomic treatment approaches und tragen dadurch zum Aufbau und zur Entwicklung der Arbeitsgruppe bei.   Ihre Aufgaben Sie führen molekulare und zellbiologische Arbeiten im Bereich der Forschung zu Mechanismen der DNA-Reparatur, Replikation und chromosomalen Integrität durch Sie optimieren Arbeitsabläufe im Labor und etablieren neue Methoden Sie unterstützen laufende Forschungsprojekte durch ihre Labortätigkeit Sie organisieren allgemeine Arbeits- und Verwaltungsaufgaben im Labor, z.B. die Betreuung von Geräten und die Anleitung von neuen Mitarbeitenden Sie unterstützen die Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen   Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung (BTA, MTA, CTA), oder gleichwertige stellenbezogene Berufserfahrung sehr gute Kenntnisse der Deutschen und fließende Kenntnisse der Englischen Sprache in Wort und Schrift Erfahrung mit molekularen, genetischen oder biochemischen Analysen routinierter Umgang mit gängigen Softwareprodukten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwareanwendungen hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenzen sowie hohe Motivation eine sehr gute Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Flexibilität und Teamgeist Von Vorteil sind Auslandserfahrung oder Arbeitserfahrung im internationalen Kontext   Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem forschungsintensiven Umfeld einer international ausgerichteten Arbeitsgruppe ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Team ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder und Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit:  100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist bis 20.04.2025   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über folgenden Link https://udue.de/bewerben15225 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) in deutscher oder auch gerne in englischer Sprache unter Angabe der Kennziffer 152-25.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Maike Müller (Telefon 0201 183-3670, E-Mail: maike.mueller@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Claudia Eilers (Telefon 0203 379-1359, E-Mail: claudia.eilers@uni-due.de).   Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biologie/ https://www.uni-due.de/zmb/ https://www.uaruhr.de/researchallianceruhr/onehealthruhr.html.en   Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Werden Sie Teil der Finanzverwaltung – Dieser Job ist alles andere als langweilig! Sie haben Lust auf kriminalistische Ermittlungsarbeiten und möchten den Tätern auf die Spur kommen? Wir bieten Ihnen die Chance, die Welt der Steuerverwaltung neu zu erleben. Erweitern Sie die eigene Bandbreite und Berufserfahrung in einem innovativen Arbeitsgebiet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen im Bereich der Steuerfahndungsstelle (CumCum-Ermittlungen) bei dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen zu besetzen. Standorte:   Aachen, Bielefeld, Bochum, Bonn, Düsseldorf, Essen, Hagen, Köln, Münster, Wuppertal – Homeoffice möglich   Was können Sie bei und von uns erwarten? 🌍Flexibilität Arbeiten Sie dort, wo es örtlich für Sie am besten passt – Homeoffice ist möglich. 👨‍👩‍👧‍👦 Familienfreundlichkeit Ausgezeichnete und familienfreundliche Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden 50 Minuten) und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, Arbeiten in Voll- oder Teilzeit 📈 Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine kreative, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialem Arbeitsumfeld 📚 Umfangreiche Einarbeitung Eine umfangreiche Einarbeitung in die Aufgaben wird gewährleistet.   Die Einstellung erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Was erwarten wir von Ihnen? abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Informatik oder abgeschlossene Ausbildung oder Studium der IT-Forensik mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern Kenntnisse im Wertpapierhandel und in den internen Abläufen der Banken in diesem Bereich sind wünschenswert Bereitschaft, sich in unbekannte Aufgabengebiete einzuarbeiten gute Englischkenntnisse wünschenswert IT-Affinität Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit gute Auffassungsgabe Stressresistenz (z. B. bei Konfliktsituationen bei Durchsuchungsmaßnahmen und Vernehmungen) Belastbarkeit Flexibilität Führerschein, mindestens Fahrerlaubnisklasse „B“ (ehemals Klasse 3) Bereitschaft zu Dienstreisen   Das Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen Mit dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen (LBF NRW) hat das Land NRW zum 01.Januar 2024 eine neue untere Landesbehörde im Geschäftsbereich der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen (OFD NRW) gegründet. Das LBF NRW verfolgt und koordiniert die Bekämpfung großer Fälle von Steuerkriminalität, Geldwäsche und finanzbezogenem Cybercrime mit innovativen neuen Methoden. Die neue Behörde verzahnt die bislang vorwiegend dezentral aufgestellte Bekämpfung von Steuerkriminalität, indem sie landesweit Knowhow und Ressourcen für komplexe überregionale Ermittlungen bündelt – zum Beispiel bei CumCum-Geschäften. Ihr Arbeitsort wird sich an einem der Standorte des LBF (Aachen, Bielefeld, Bochum, Bonn, Düsseldorf, Essen, Hagen, Köln, Münster, Wuppertal) befinden. Die regionale Zuordnung richtet sich nach den dienstlichen Bedürfnissen und den Wohnorten der Bewerberinnen und Bewerber.   Warum brauchen wir Sie im Bereich CumCum? Bei dem sog. CumCum-Steuerbetrug werden Aktien zeitlich befristet über den Dividendenstichtag von ausländischen Anteilseignern an inländische Gesellschaften, meist Banken, verkauft oder verliehen, um die gesetzlich vorgesehene Definitivbesteuerung durch Erhebung der Kapitalertragsteuer zu umgehen. Die sogenannten CumCum-Verfahren richten sich gegen eine Vielzahl nationaler und internationaler Großbanken und sonstiger Institute. Die freien Stellen sind der Abteilung II des LBF NRW zugeordnet. Geplant ist ein Einsatz in dezentral aufgestellten Ermittlungsteams.   Ihre Aufgaben Im Rahmen dieser Aufgabe erwartet Sie eine spannende Tätigkeit mit einem breit gefächerten Themen- und Rechtsfeld. Dabei erhalten Sie interessante Einblicke in die Strukturen internationaler Steuerbetrugsdelikte. Die Arbeit ist geprägt von kriminalistischer Ermittlungsarbeit und der daraus resultierenden Zusammenfassung komplexer Sachverhalte in einem Team mit erfahrenen Steuerfahnderinnen und Steuerfahndern. Ermittlungen unter finanzwirtschaftlichen, gesamtwirtschaftlichen sowie steuer- und strafrechtlichen Aspekten Analyse von Aktientransaktionen und Wertpapierleihgeschäften fallbezogenes Aktenstudium verschiedene Ermittlungs- und Auswertungstätigkeiten Erstellung entsprechender Vermerke Datenerfassungen Vorbereitung und Teilnahme an Besprechungen und strafprozessualer Maßnahmen wie z. B. Durchsuchungen sowie Vernehmungen. Ihre Rolle im Team besteht vor allem auch darin, Ihre fachliche Expertise aus Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang in die Ermittlungen einfließen zu lassen.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte lhre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 25.04.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534325 Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen / Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen Bei Unvollständigkeit der genannten Unterlagen, kann Ihre Bewerbung leider keine Berücksichtigung finden. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.   Benötigen Sie weitere Auskünfte oder haben Sie Fragen? Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Aufgabenbereichen und für Fragen zum Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahren stehen Ihnen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen zur Verfügung. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Kolleginnen und Kollegen zu schaffen – unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Merkmalen und Religionszugehörigkeit. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen Erkrather Straße 339 40231 Düsseldorf Tel.: 0211 / 957633 – 0 E-Mail: service-5380@fv.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des LBF NRW erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter bei dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen Erkrather Straße 339 40231 Düsseldorf E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA380@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen – die mit dem Bewerbungs- und Einstellungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im LBF NRW, Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerberinnen und Bewerber werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen lhnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.  Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO: Recht auf Auskunft (Art. 1 5 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (https://www.ldi.nrw.de/). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Drinnen Regeln für draußen vermitteln? Mehr als Schließer oder Wärter sein? Als Quereinsteiger in eine hochdotierte Ausbildung mit gesicherter Zukunft? Dann bewirb Dich bei der Justiz NRW!   Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Zudem besteht die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis. Hierfür muss u. a. die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des Allgemeinen Vollzugsdienstes, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zu absolvieren. Der Vorbereitungsdienst muss bis zum 40. Lebensjahr begonnen werden (§ 14 Abs. 3 LBG NRW).   1. Behörde: Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossene Vollzuges und zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Aktuell bietet die JVA Rheinbach eine Belegungsfähigkeit von 613 Haftplätzen.   2. Art der Stelle: Im Bereich des Krankenpflegedienstes sind eine oder mehrere Vollzeitstellen zu besetzen. Sofern die persönlichen sowie die beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind,  besteht die Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis.   3. Vergütung / Besoldung: Entgeltgruppe KR 7 TV-L. Sofern eine Ausbildung im Beamtenverhältnis angestrebt wird, erhalten Sie nach der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsordnung A NRW. Diese richten sich nach der Besoldungsgruppe des späteren Eingangsamtes (hier: A7). I. d. R. erhalten die Anwärter/-innen neben den Anwärterbezügen einen Anwärtersonderzuschlag, welcher zuletzt 70% des Anwärtergrundbetrages betragen hat und für die gesamte Dauer der Ausbildung gewährt wird.  Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.jvs.nrw.de/behoerde/bsng/30_info_bewerber/index.php   4. Aufgaben / Tätigkeiten: Der Krankenpflegedienst der Justizvollzugsanstalt Rheinbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner, Krankenschwestern und Krankenpfleger. Der Krankenpflegedienst stellt die umfassende medizinische Betreuung, Beratung und Behandlung der Inhaftierten sicher. Er ist im Früh-, Spät- und Tagdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen tätig. Zu den Aufgaben gehören unter anderem: Organisation der Sprechstunden, Umsetzung ärztlicher Anordnungen, Aufbereiten von Medizinprodukten nach erfolgter Fachweiterbildung, Ausgabe von Medikamenten und Betäubungsmitteln, Substitution von Drogenabhängigen Inhaftierten, Diagnostische Tätigkeiten, Wundversorgung, Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen, Führen der Gesundheitsakten und der umfangreichen EDV.   Die Arbeit in einer JVA ist sehr abwechslungsreich und bietet täglich neue spannende Herausforderungen. Der Umgang mit Inhaftierten erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz.   Was wir bieten: die Option, falls die Voraussetzungen erfüllt sind, zur Übernahme in das Beamtenverhältnis, ein umfangreiches Fortbildungsangebot, wie z. B die Fachweiterbildung zur Aufbereitung von Medizinprodukten, einen außergewöhnlichen und interessanten Arbeitsplatz, mit engagierten und kollegialen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, enge Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen einer Justizvollzugsanstalt, wie z. B. des Allgemeinen Vollzugsdienstes, der Fachdienste, des Werkdienstes und der Verwaltung, Mitarbeit und Unterstützung bei Ermittlungsersuchen der Polizei und Staatsanwaltschaften, Durchführung forensisch-diagnostischer Maßnahmen.   Was wir erwarten: ob Sie nun frisch Ihr Examen bestanden haben oder eine erfahrene Pflegefachkraft sind spielt in erster Linie keine Rolle, wir erwarten lediglich von Ihnen die Bereitschaft, neues zu lernen und Ihren Horizont erweitern zu wollen, wir erwarten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Selbstkontrolle und Durchsetzungsvermögen, wichtig ist uns Ihre interkulturelle und soziale Kompetenz, Hier finden Sie weitere Informationen auch zur Gestaltung des zweijährigen Vorbereitungsdienst: https://www.justiz.nrw.de/Karriere/berufsbilder/justizvollzug/avd_voll-zug/index.php   5. Einstellungsvoraussetzungen: Bewerberinnen und Bewerber als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Krankenpflegedienst müssen folgende Voraussetzungen erfüllen: dreijährige Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung mit staatlichem Gesundheits- und Krankenpflegeexamen   Für die Ausbildung zum Beamten / zur Beamtin im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) kann zugelassen werden, wer Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt, für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt, in geordneten wirtschaftlichen Verhältnisse lebt, in charakterlicher, geistiger, körperlicher und gesundheitlicher Hinsicht für die Laufbahn geeignet ist, mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis zum Zeitpunkt der Einstellung das 18. Lebensjahr vollendet hat, bei Berufung in das Beamtenverhältnis in der Regel das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Ferner wird Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit erwartet.   6. Bewerbungsgesuche / -unterlagen: Bewerbungen sind bis spätestens 30.04.2025, unter Beifügen der nachstehend genannten Unterlagen, an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten (poststelle@jva-rheinbach.nrw.de). Urkunden und Zeugnisse sind als Kopien einzureichen. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für die Einladung zum Auswahlverfahren bzw. Eignungsfeststellungsverfahren. Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Geburtsurkunde in Ablichtung, Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse, Arbeitszeugnisse, Erklärung Vorstrafen, Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse.   Bzgl. des Eignungsfeststellungsverfahren für eine Verbeamtung: Nach erfolgreicher Teilnahme an dem Sporttauglichkeitstest wird das Eignungsfeststellungsverfahren an zwei aufeinander folgenden Tagen stattfinden. In schriftlichen und mündlichen Tests, sowie in Gesprächen mit erfahrenen Vollzugsbediensteten soll Ihre Eignung für diesen Beruf festgestellt werden.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Für etwaige Rückfragen stehen Ihnen Herr Stegbauer (02226/86-182) und Herr Dahmen (02226/86-182) gerne zur Verfügung.

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit!  Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns im Prozessmanagement am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 21.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Du gestaltest, begleitest und unterstützt uns beim Ausbau des Geschäftsprozessmanagements Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts- und Verwaltungsabläufen Du ermittelst, optimierst und standardisierst Geschäftsprozesse Du dokumentierst und modellierst Geschäftsprozesse innerhalb des RZF Du berätst bei Fragen zum Geschäftsprozessmanagement im RZF   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement und Prozessmodellierung Analysefähigkeit Kommunikationsstärke Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Von Vorteil sind außerdem Erfahrungen im Veränderungsmanagement oder in Migrationsprojekten Kenntnisse von Projektmanagementmethoden Kenntnisse aus dem IT-Betrieb, der Softwareentwicklung oder der IT-Architektur ITIL-Kenntnisse Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse zur Informationssicherheit Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Projektmanagement Schulungen ITIL Fortbildungen Architekturmanagement   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 21.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534331 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 12.05.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Stephanie Brod 0211 – 4572 2912 Verena Stratmann 0211 – 4572 3471  Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1).

Bist du zu Höherem berufen? Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht Dein „nächster Schritt“ an? Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Unterstütze uns als Koordinator/in im IT Service Continuity Management (ITSCM) und bei der operativen Sicherheit (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 21.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Du koordinierst das IT-Service-Continuity-Management einschließlich Identifizierung, Analyse, Bewertung, Verwaltung, Überwachung und Berichterstattung über gesetzliche Anforderungen. Sicherstellung der Servicequalität und Abschwächung von Katastrophenereignissen, einschließlich angemessener Wiederherstellung von IT-Diensten und Maßnahmen zum Schutz von IT-Serviceprozessen. Du koordinierst insbesondere das ITSCM Risikomanagement, Notfall- und Krisenmanagement. Mitarbeit im Business Continuity Management (BCM). Du erstellst bzw. beauftragst Notfalldokumente wie Handbücher, Recovery- und Notfallpläne. Du koordinierst die Planung, Durchführung und Nachbereitung von übergreifenden Notfallübungen und Recovery-Tests. Du führst Workshops, Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen durch. Du stellt den ITSCM Prozess durch Analysen, interne Prüfungen und Kontrollen sicher. Erstellung aussagekräftiger ITSCM-Berichte, Unterstützung bei Sonderaufgaben und Ad-hoc-Fragen (z. B. interne und externe Audits, Überprüfung durch Aufsichtsbehörden etc.). Du wirkst mit im Projekt Cybersicherheit des RZF. Du wirkst mit bei Gestaltung, Planung und Aufbau eines Security Information Event Management (SIEM). Du wirkst mit bei Gestaltung, Planung und Aufbau eines Security Operation Centers (SOC). Du arbeitest eng mit anderen Prozessen und Rolleninhabern im ITSM-Umfeld zusammen.   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast erweiterte Kenntnisse im Bereich des IT-Service Continuity Management, des Disaster Recovery oder des IT-Notfallmanagements. Du verfügst über erweiterte ITSM-Kenntnisse (ITIL und ISO/IEC 20.000). Du hast erweiterte Kenntnisse im Bereich der ISO/IEC 27.001 sowie BSI 200-4. Du hast Erfahrung in der Aufbereitung komplexer fachlicher Themen in abstrakte, entscheidungsfähige Inhalte. Du hast die Fähigkeit, in Krisensituationen ruhig und strukturiert zu agieren. Du verfügst über Kenntnisse über moderne Sicherheitsarchitekturen, Bedrohungsanalysen und Angriffserkennungstechniken. Du hast Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Cloud-Technologien und Datensicherungslösungen. Von Vorteil sind außerdem Erfahrungen im ITSM-Umfeld eines ISO 20.000 zertifizierten Dienstleisters technisches Verständnis von Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken, sowohl in On-Premise- als auch in Cloud-Umgebungen Berufserfahrung in der Administration eines SIEM(-Tools) Berufserfahrung in einem Security Operation Centers (SOC) Erfahrung in der Leitung von technischen Teil-/Projekten Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Verständnis des IT Service Managements in der Finanzverwaltung/ITIL-Schulungen Koordination und Überwachung von Fehlermeldungen (1st/2nd/3rd-Level-Support) in der Finanzverwaltung Projektmanagement-Schulungen Webinare zu aktuellen Technologien   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 21.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534330 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 12.05.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Klaus Börner               0211 – 4572 2818 Sebastian Fienhold     0211 – 4572 3100   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1).

Unna, 19.03.2025 Der Landrat                                                                                               als Kreispolizeibehörde Unna ZA 2.1   Stellenausschreibung In der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 2 der Kreispolizeibehörde Unna ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines   Regierungsbeschäftigten als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich IUK-Ermittlungen (Cybercrime)  (EG 11 TV- L)   zu besetzen.   Organisatorische Anbindung Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 2  Unterstellung: Leitung des Kriminalkommissariats 2 Vertretung: Innerhalb des Kriminalkommissariats 2   Formale Voraussetzungen Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich der Informations-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Nachrichtentechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltungs- oder Polizeiwissenschaften, Kriminologie, Kriminalistik oder eine gleichwertige Fachrichtung oder einem Studium gleichwertige nachweisbare Fähigkeiten und Kenntnisse sowie eine mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild und Fahrerlaubnis Klasse B   Wünschenswerte Voraussetzungen Gute IT-Kenntnisse (u.a. sicherer Umgang mit MS-Office) Rechtskenntnisse, einschließlich strafrechtlicher/-prozessualer Grundkenntnisse Erfahrungen bei der Recherche in Internetportalen/Social- Media sowie beim Umgang mit Internet-Ermittlungstools   Erfolgskritische Aufgaben Bearbeitung, Analyse und kriminalistische Auswertung von Ermittlungsvorgängen sowie Ermittlungsunterstützende Tätigkeiten der IuK-Kriminalität im weiteren und engeren Sinne (Cybercrime). Recherche von Daten in Datenbanken und polizeilichen Auskunfts- und Vorgangsbearbeitungs-Systemen Bearbeitung von Umfangsverfahren Mitarbeit in Ermittlungskommissionen Beteiligung an Planung und Durchführung von Bekämpfungskonzepten sowie Ermittlungshilfen im Bereich Cybercrime Beteiligung an der Entwicklung und Durchführung von direktionsübergreifender Fortbildung im Bereich Cybercrime und digitaler Spurenauswertung Verfassen schriftlicher gerichtsverwertbarer Dokumentationen und/oder Berichte zu getroffenen Maßnahmen, Ermittlungstätigkeiten und -ergebnissen. Durchführung von Open-Source-Intelligence (OSINT)-Recherchen zur Gewinnung von Erkenntnissen zu Personen und Gruppierungen Ermittlungsunterstützung im Zusammenhang mit Auskunftsersuchen an Betreiber sozialer Netzwerke, von Marktplätzen und an Service Provider Verfolgung digitaler Spuren im Internet (Whois-Tools, IP-Adressen, Domains etc.) Internetermittlungen und Recherchen im Zusammenhang mit Kryptowährungen Durchführung von Außenermittlungen ohne Beschuldigtenkontakt, z.B. Aufenthaltsrecherchen und Wohnsitzüberprüfungen vor Ort Unterstützung und Beratung bei operativen Maßnahmen und anlassbezogenen Sondereinsätzen. Unterstützung und Teilnahme bei Durchsuchungsmaßnahmen Sammeln und Weiterleiten von Informationen, die für die Bekämpfung von Cybercrime von Bedeutung sind Übernahme von erforderlichen administrativen Tätigkeiten Unterstützung bei der Bearbeitung von Berichtspflichten, Anfragen etc.   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Analytische Fähigkeit Belastbarkeit Bereitschaft zur Arbeitszeit außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Fachwissen Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck Fortbildungsbereitschaft    Hinweise Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet als Vollbeschäftigte / Vollbeschäftigter mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen, sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Die Ausübung der Funktion ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Der Dienstort ist Bergkamen.   Ihre schriftliche Bewerbung ist bis zum 18.04.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW über dem unten angegebenen Link möglich. Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird ggf. auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.   Für weitere Informationen stehen Ihnen die Leitung der Direktion Kriminalität, EKHK´in Christiane Schmitz, unter der Telefon-Nr.: 02303/921-4000 sowie der Leiter des Kriminalkommissariats 2, EKHK Kai-Uwe Kolk, unter der Telefon-Nr.: 02303/921-7200 zur Verfügung. Für Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen das Sachgebiet ZA 2.1 der Direktion Zentrale Aufgaben unter der Tel. Nr. 02303/921-2200 zur Verfügung.