783 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen

Referent*in für Business Continuity ManagementStabsstelle Informationssicherheit Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Stabsstelle Informationssicherheit berät das Rektorat sowie alle Beschäftigten und Studierenden zur Informationssicherheit, und sie ist für das Informationssicherheitsmanagement (ISMS) und das Business Continuity Management (BCM) verantwortlich. Gemeinsam mit dem IT-Center der Universität bearbeitet sie Sicherheitsvorfälle. Zeitgleich bieten wir eine Stelle als Referent*in für Informationssicherheit TUV2504-11 an.   IHRE AUFGABEN Gemeinsam mit der CISO bauen Sie das Business Continuity Management (BCM) der Universität auf und entwickeln BCM-Strategien. Sie dokumentieren und analysieren Risiken für die Betriebskontinuität, begleiten Vorhaben zur Sicherstellung des Notbetriebs und beraten die zentralen Einrichtungen der Universität hinsichtlich der risikomindernden Maßnahmen. Sie führen Business-Impact-Analysen für die zeitkritischen Prozesse der Universität durch und identifizieren die potenziellen Auswirkungen von Störungen auf den Lehr- und Forschungsbetrieb. Sie konzipieren Übungsszenarien und führen Übungen für den Krisenstab und die Notfallteams der Universität durch. Sie arbeiten eng mit dem Notfall- und Bedrohungsmanager, der IT-Sicherheit und weiteren Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Universität zusammen – in einer kollegialen Atmosphäre.   IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber-Security, Krisen- und Notfallmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation auf Master-Niveau. Sie besitzen fundierte Kenntnisse von BCM-Standards (beispielsweise ISO 22301, BSI-Standard 200-4) und haben idealerweise Erfahrungen im Notfall- und Krisenmanagement und/oder in der Stabsarbeit gesammelt. Sie kennen die einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere die Vorgaben des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) sowie der EU-DSGVO. Sie haben ein tiefes Verständnis für technische Zusammenhänge von IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Betriebssystemen und Sicherheitslösungen. Sie arbeiten gerne selbstständig, strukturiert und tragen zum Erfolg des Teams bei. Sie verfügen über Problemlösungskompetenz und besitzen ein gutes Organisationsvermögen. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift (C2-Niveau). Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Hochschul-bzw. Behördenumfeld mit.   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.06.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2504-10. Die Bewerbungsfrist endet am 08.05.2025. Bei Fragen senden Sie bitte eine E-Mail an st-infsi@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Dortmund-Wambel suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt  für den Bereich Pflanze.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unseren Hauptsitz suchen wir ab sofort engagierte Verstärkung für die termingerechte Auslieferung unserer ökologisch hochwertigen Backwaren (idealerweise mit Hintergrund wie z.B. LKW Fahrer, Kurierfahrer, Berufskraftfahrer, Kraftfahrer oder Auslieferungsfahrer).

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt- ab sofort eine*n Kindertagesstättenleiter*in für die städtische Kindertagesstätte Förderstr. Entgeltgruppe S 15 TVöD | Voll- und Teilzeit | befristet | Bewerbungsfrist: 27.04.2025 | Kennziffer: 2025-14-51-SuE Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Kindertagesstätte Förderstraße liegt in Essen-Vogelheim, einem Stadtteil im Essener Norden und ist ein zertifiziertes Familienzentrum. In der Einrichtung werden 77 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in vier Gruppen betreut werden. Die Essensversorgung erfolgt durch Betrieb einer Frischküche. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Förderstr. 87, 45356 Essen). Sie verstärken das Team der Fachabteilung 51-4 als Leitung der Kita Förderstr. bei diesen Aufgaben:Dienst- und Fachaufsicht sowie kontinuierliche Beratung und Vertretungsdienste in den Gruppen nach dem KiBiz Stundenkontingent Verwaltung und Organisation des laufenden Betriebes u.a.: Umsetzung der Unternehmerpflichten Finanzverwaltung Datenverarbeitung Kita/Statistik Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben Beratung und Zusammenarbeit mit Eltern und Familien (Gespräche, Angebote, Elternrat, Beschwerdemanagement etc.) Stadtteilarbeit, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik bzw. Sonstiger als sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 i.V.m. § 2 Abs. 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) nach § 54 des Gesetzes zur frühen Bildung und Förderung von Kindern (Kinderbildungsgesetz KiBiz) anerkannter Abschluss Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Kitaleitung Erfahrungen in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern in Kindertagesstätten Pädagogisches Fachwissen vor allem im Hinblick auf frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse sowie Möglichkeiten ihrer Förderung, Unterstützung und Inklusion Kenntnisse über die Kooperationsvereinbarungen zum Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII Kenntnisse arbeitsrechtlicher und sonstiger rechtlicher Grundlagen (u.a. TVöD, KiBiz, Bildungsvereinbarung NRW) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Heilpädagogisches Fachwissen ist wünschenswert Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Führungskompetenz I Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Schick, Telefon: 0201/88-51 219, Fachbereich 51 -Jugendamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Cordes, Telefon: 0201/88-10 213, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.04.2025 über unser Onlineformular. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen. Bereichern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit als: Werkstudent*in als Päd. Mitarbeiter*in KiTa (m/w/d) (Studierende der Fachrichtungen: Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik)

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Wissenschaftliche Hilfskraft (WHB) (w/m/d) Centrum für Türkei- und EU-Studien (CETEUS) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Centrum für Türkei- und EU-Studien (CETEUS) wurde 2016 an der Universität zu Köln gegründet. Das Centrum setzt die Arbeit des Lehrstuhls für Europäische Politik von Herrn Prof. Dr. Wolfgang Wessels fort und befasst sich insbesondere mit Themen rund um die Europäische Union und die Türkei.   IHRE AUFGABEN Recherche und Sammlung von Informationen zur EU Redigieren von wissenschaftlichen Texten, Koordinierung von Publikationsprojekten Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit (Publikationsprojekte, Veranstaltungen, ...) Unterstützung bei der Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen Unterstützung bei der Durchführung von Drittmittelprojekten   IHR PROFIL Immatrikulation in einem MA-Studium Studienschwerpunkt vorzugsweise Politikwissenschaft oder EU-Studien Interesse und grundlegendes Wissen zu EU-Themen Strukturierte und gründliche Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office Anwendungen Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit   WIR BIETEN IHNEN wissenschaftliches Arbeiten in einem multinationalen Kontext Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zu besetzen ab 07.07.2025 in Teilzeit (70 Monatsstunden) zu besetzen. Sie ist befristet bis 30.08.2026. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2504-06. Die Bewerbungsfrist endet am 11.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Harun Suratlı, M.A. unter harun.suratli@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.  

In der Fakultät für Geschichtswissenschaft, Philosophie und Theologie, Abteilung Geschichtswissenschaft, Profilbereich "Kultur/Geschichte: Politik – Bild – Materialität" ist die folgende Position zu besetzen: Akademische*r Rät*in (m/w/d) auf Zeit   Das Lehr- und Forschungsprofil des Profilbereichs "Kultur/Geschichte: Politik–Bild–Materialität" an der Universität Bielefeld fokussiert einerseits die Analyse der Prozesse, die Gesellschaften, Kulturen und kulturelle Artefakte hervorbringen, stabilisieren und verändern. Andererseits wird großer Wert auf die theoretische Reflexion der heuristischen Kategorien, methodischen Ansätze, Medien und Praktiken der bild- und kunsthistorischen sowie der geschichtswissenschaftlichen Forschung gelegt, ebenso wie auf epochenübergreifende und interdisziplinäre Perspektiven. Die Profilbereichsstruktur, innerhalb derer sich die Professuren für Bild- und Kunstgeschichte, Geschlechtergeschichte, Geschichtstheorie und Zeitgeschichte verbunden haben, ermöglicht es Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Statusgruppen auf Augenhöhe miteinander zu kooperieren. Sie bietet ein kooperatives und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld ohne strenge Hierarchien. Gesucht wird ein*e promovierte*r Kunsthistoriker*in und/oder Bildwissenschaftler*in oder ein*e promovierte*r Geschichtswissenschaftler*in, sofern die Dissertation einen dezidierten bild- und/oder kunsthistorischen Schwerpunkt und eine fundierte bild- und/oder kunsthistorische Methodik aufweist. Der*Die Stelleninhaber*in soll an den laufenden Forschungs- und Lehraktivitäten im Bereich Bildwissenschaft/Kunstgeschichte sowie an der Ausgestaltung des geplanten MA-Studiengang "Bilder-Medien-Materialität: Historische Perspektiven" mitwirken.   Ihre Aufgaben Erarbeitung eines eigenständigen wissenschaftlichen Forschungsvorhabens (Postdoc) in der Bild- und Kunstgeschichte der Moderne, Vormoderne oder der Geschichte der Moderne, sofern das Vorhaben einen dezidierten bild- und/oder kunstgeschichtlichen Schwerpunkt aufweist Lehre im Umfang von 4 LVS im MA-Studiengang "Bilder – Medien – Materialität: Historische Perspektiven" und den anderen Studiengängen der Abteilung Mitarbeit an der Ausgestaltung des geplanten MA-Studiengangs "Bilder – Medien – Materialität: Historische Perspektiven" Beteiligung in der Selbstverwaltung des Studiengangs Bild- und Kunstgeschichte sowie Mitarbeit an den Aktivitäten des Profilbereichs Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Kunstgeschichte und/oder Bildwissenschaft (Master oder gleichwertiger Abschluss) sehr gute Promotion im Fach Kunstgeschichte und/oder Bildwissenschaft oder eine sehr gute Promotion im Fach Geschichtswissenschaft, sofern die Dissertation einen dezidierten bild- und/oder kunsthistorischen Schwerpunkt und eine fundierte bild- und/oder kunstgeschichtliche Methodik aufweist universitäre Lehrerfahrung selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise Gender- und Diversitykompetenz   Das wünschen wir uns: Interesse an einer theoriegeleiteten, medienwissenschaftlich und/oder kulturwissenschaftlich informierten Bild- und Kunstgeschichte bzw. Geschichtswissenschaft sehr gute Englischkenntnisse und gute Sprachkenntnisse in einer weiteren modernen Fremdsprache Interesse an interdisziplinärer Arbeit Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und/oder der kooperativen Verbundforschung Schwerpunkt in der Vormoderne (17. und 18. Jh.) und/oder Moderne Unser Angebot: Besoldung nach A13 LBesG NRW befristet auf 3 Jahre; mit der Option auf Verlängerung um weitere 3 Jahre (§ 44 Abs. 8 HG) Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten gute Verkehrsanbindung modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen aktives, international sichtbares Forschungsumfeld und kollegiale Arbeitsatmosphäre Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit folgendem Inhalt: Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse Publikationsverzeichnis Liste der universitären Lehrveranstaltungen ein 5-seitiges Exposé zum geplanten Forschungsvorhaben   Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4185/akademische-r-raet-in-m-w-d-auf-zeit?page_lang=de   Bewerbungsfrist : 22.05.2025 Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Wir bieten Ihnen Eine in der Abteilung Medizin zunächst bis zum 31.07.2027 sowie eine in der Abteilung Hochschulinvestitionen und Akkreditierung zunächst für 2 Jahre sachgrundlos befristete Stelle in Vollzeit/ teilzeitgeeignet Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie die sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Eine praxisnahe, umfassende Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Ihre Aufgaben Sie wirken bei der Erstellung von Stellungnahmen und Empfehlungen des Wissenschaftsrats mit Sie verantworten die organisatorische Betreuung von Arbeitsgruppen und unterstützen die Arbeit in Ausschüssen Sie möchten einen maßgeblichen Beitrag zur strukturellen Weiterentwicklung des deutschen Wissenschafts- und Hochschulsystems leisten Sie sind in der Lage, komplexe forschungs-, hochschul- und wissenschaftspolitische Sachverhalte zu beurteilen und angemessen schriftlich darzustellen Sie bringen ein breites fachliches Interesse an einschlägigen forschungs-, hochschul- und wissenschaftspolitischen Themen mit und sind bereit, Ihr Wissen auf diesen Gebieten ständig zu erweitern Sie arbeiten mit Experten (m/w/d) und anderen Partnern (m/w/d) professionell zusammen und erbringen sowohl individuell als auch im Team hervorragende Arbeitsergebnisse Sie bewältigen komplexe operative Aufgaben in einem vorgegebenen Zeitraum dank Ihrer ausgeprägten Zeit- und Selbstorganisation Sie sind bereit, an mehrtägigen Veranstaltungen im In- und Ausland teilzunehmen Tätigkeit Abteilung Hochschulinvestitionen und Akkreditierung: Sie leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Begutachtung von nichtstaatlichen und staatlichen Hochschulen sowie wissenschaftlichen Einrichtungen und Forschungsfeldern Tätigkeit Abteilung Medizin:  Sie unterstützen die Durchführung einer Landesstrukturbegutachtung der Universitätsmedizin Bayern und haben auch darüber hinaus Interesse, sich in strukturelle Fragestellungen der deutschen Hochschulmedizin einzuarbeiten   Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Master, Staatsexamen) Kenntnisse der aktuellen Forschungs-, Hochschul- und Wissenschaftspolitik Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Promotion (abgeschlossen/Dissertation eingereicht) oder Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement sind wünschenswert Vorteilhaft sind Auslandserfahrung sowie statistische Kenntnisse   Ihre Bewerbung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Darstellung des schulischen und beruflichen Werdegangs, Schulabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Nachweise der beruflichen Qualifikation) bis zum 27.04.2025 über das Online-Bewerbungsformular. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15.05.2025 und/oder 16.05.2025 statt. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bei Fragen zum Stellenprofil stehen Ihnen für die Ausschreibung in der Abteilung Medizin Frau Dr. Schwörer (0221/3776-266) oder Frau Dr. Fürwitt-Born (0221/3776-271) und in der Abteilung Hochschulinvestitionen und Akkreditierung Herr Dr. Bläser (0221/3776-260) oder Frau Dr. Dechêne (0221/3776-208) telefonisch zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen die Personalreferentin, Frau Nowak (0221/3776-214). Die Geschäftsstelle des Wissenschaftsrats fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Abwicklung von Förderprogrammen (Entgeltgruppe 10 TV-L, befristet für zwei Jahre)  für das Dezernat 34 (EU-Förderung – Europäischer Sozialfonds und Europäischer Fonds für regionale Entwicklung, regionale Wirtschaftsförderung) am Standort Detmold, Leopoldstraße.   Sie verfügen über einen der folgenden Abschlüsse: Erfolgreich abgeschlossenes duales Bachelorstudium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung im Fachbereich allgemeine Verwaltung – Staatlicher Verwaltungsdienst oder Kommunaler Verwaltungsdienst, abgeschlossener Qualifizierungslehrgang zur/zum Verwaltungsfachwirt:in bzw. Angestelltenlehrgang II, abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, International Business oder über einen vergleichbaren Studienabschluss 1. juristisches Staatsexamen, abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/-mann in Verbindung mit einem abgeschlossenen, bankenspezifischen Studium auf Bachelor-Niveau. Kenntnisse von Office-Anwendungen werden vorausgesetzt. Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- oder Vergaberecht und Berufserfahrung bei der Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen sind wünschenswert.   Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive!   Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen, die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger:innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit,     Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!   Was bieten wir Ihnen? interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowohl für die persönliche, als auch fachliche Weiterentwicklung, u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 und 20.00 Uhr Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches Gesundheitsmanagement ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz Homeoffice   Das bringen Sie mit: Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten und eine gesunde Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, Fähigkeit zur raschen Einarbeitung in fachspezifische und verwandte Themen, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationskompetenz, hohe Eigenmotivation.   Tätigkeitsfeld/Aufgabengebiete: In den folgenden Förderbereichen kann ein Einsatz erfolgen: Prüfung und Bewilligung von Leistungen im Rahmen der Wiederaufbauhilfe aufgrund der Starkregen- und Hochwasserkatastrophe 2021 Die Flutkatastrophe im Juli 2021 hat große Schäden in vielen Kommunen in NRW, überwiegend im Regierungsbezirk Köln verursacht. Zur Entlastung der Bezirksregierung Köln ist die Bezirksregierung Detmold unmittelbar für die Bearbeitung von Anträgen in vier Kommunen im Kreis Euskirchen bzw. Rhein-Erft-Kreis zuständig. In einem dynamischen und engagierten Team unterstützen Sie bei der Gewährung von Hilfeleistungen zur Beseitigung der durch die Starkregen- und Hochwasserkatastrophe verursachten Schäden privater Antragstellender. Damit leisten auch Sie einen persönlichen Beitrag zum Wiederaufbau nach der Flutkatastrophe Corona-Soforthilfen und Corona-Wirtschaftshilfen Die nordrhein-westfälische Wirtschaft war in den vergangenen Jahren stark von der Pandemie betroffen. Dank der umfangreichen Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten ist es den Unternehmen, Soloselbständigen und Angehörigen der freien Be-rufe gelungen, besser durch die Krise zu kommen. Um die Wirtschaft in der Pandemie zu unterstützen, haben die Bundesregierung und das Land Nordrhein-Westfalen vielfältige Unterstützungsleistungen gewährt. Im Mittelpunkt standen dabei die Corona-Soforthilfen, die Überbrückungshilfe- und Neustarthilfeprogramme sowie die außerordentlichen Wirtschaftshilfen („November- und Dezemberhilfe“) und die Härtefallhilfen.   Beispielhafte Tätigkeiten: Bei der Abwicklung von Förderprogrammen fallen vor allem die folgenden Tätigkeiten an: Beratung von Antragstellern, förderrechtliche Abwicklung sowie haushaltsrechtliche Abwicklung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.05.2025 unter der Kennung „Förderung Dezernat 34“! Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de   Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold   Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Bewerber:innen, die zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Land NRW gestanden haben und deren Vorbeschäftigung zum Land NRW nicht sehr lange im Sinne der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) zurückliegt, können aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen des § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) im weiteren Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen sowie weitere, aktuelle Stellenausschreibungen.   Kontakt Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Virginia Castro Pereira, virginia.castro.pereira@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-1032 Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Josef Wegener, josef.wegener@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-3400 gerne zur Verfügung.   Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter www.bezreg-detmold.nrw.de.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Dein Einstieg bei uns Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d) SM Jülich. Das machst Du bei uns Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Das bringst Du mit Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a) Das sind Deine weiteren Stärken Du verfügst über ein technisches Verständnis Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein Du arbeitest gerne im Team Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus Du bist handwerklich geschickt Das bieten wir Dir eine fundierte Ausbildung eine attraktive Ausbildungsvergütung Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen ein nettes Team    Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4652  bis zum 30.04.2025 hochladen. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Günther Landshöft, 02251 / 796 128  Recruiter*in: Marion Hüls, 02405 / 4323 124 Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a) eine fundierte Ausbildung eine attraktive Ausbildungsvergütung Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen ein nettes Team

Diese zwei Stellen sind in der Universitätsbibliothek in der Abteilung Lernort und Lieferdienste ab sofort befristet zu besetzen. Die Dauer der Befristung ist an den Neubau der Bibliothek gekoppelt und endet mit dem Einzug in das neue Gebäude voraussichtlich im Jahr 2030. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 5 TV-L vergütet. Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Vor der Einstellung erfolgt eine ärztliche Untersuchung zur Überprüfung der gesundheitlichen Eignung für bisweilen körperlich anstrengende Tätigkeiten. IHRE AUFGABEN: standortübergreifender Einsatz in der Bestandslogistik: Einstellen der Medien an den Standort, Ordnungsarbeiten an den Regalen, Ausheben von Medien, Sortier-und Verteilungsarbeiten der Bestände Medienlogistik: (Aus-) Packen von Paketen, Büchersendungen und Fernleihcontainern Es wird eine dauerhafte körperliche Belastbarkeit erwartet: Es sind Medien/Gegenstände von mehr als 5-10 kg zu Bewältigen. Etikettendruck für Postsendungen, Verteilung der ankommenden Post Digitalisierung von Printmedien, inkl. Nachbereitung Teilnahme an Spät- und Samstagsdiensten WIR BIETEN: ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer innovativen Universitätsbibliothek die Mitarbeit in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule weitere Angebote einer modernen und familienfreundlichen Hochschule wie z. B.: ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Hochschulsport, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, kostenlose Parkplätz etc. IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerverwaltung, Bürowesen oder vergleichbare Erfahrungen in diesen Bereichen  DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit für die Kommissionierung der eingehenden Pakete (von mehr als 5-10 kg) und der täglichen Ordnungsarbeiten an den Regalenv erste Erfahrungen im Logistikbereich sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift eine Arbeitsweise, die sich durch Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Ordnungssinn und Zielorientierung auszeichnet eine starke Flexibilität sowie eine teamorientierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit gängigen Softwareprogrammen (MS-Office) Affinität zu IT-gestützten Prozessen   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. Ref.-Nr. 147/24e bis zum 30.04.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. +49 2 31 755-86 93 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de  

Aufgaben Prüfung und Bearbeitung von Ausbildungsverträgen Beratung von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben zu vertraglichen und ausbildungsrechtlichen Fragestellungen Beratung der Ausbildungsbetriebe zum Online-Ausbildungsvertrag  Dokumentation und Aufbereitung statistischer Daten für relevante amtliche Statistiken Aufbereitung und Aktualisierung von Informationen für den Internetauftritt  Das brauchen wir Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildungen Freude daran, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz  Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten Gute Umgangsformen sowie ein souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten Das bieten wir Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitposition Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge  Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten  Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket  30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag  Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Hier ausgezeichnet arbeiten – Werde Teil des Teams Rechtsanwaltskammer! Wir suchen eine/n Assistent/in der Geschäftsführung (w/m/d)   Wir bieten: eine personalorientierte Arbeitskultur – bestätigt durch das „Zertifikat für wegweisende Unternehmenskultur - Hier ausgezeichnet arbeiten“ eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem loyalen Team, das für vertrauensvolle Zusammenarbeit steht regelmäßige Events für unsere Mitarbeitenden und Yoga Homeoffice, Gleitzeit, frei Getränke und Obst, Work-Life-Balance sowie eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorgebefristete realistische Aussicht auf Entfristung   Deine Aufgaben: Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen Erstellung der Mitgliederzeitschrift „KammerMitteilungen“ selbständige Erledigung der anfallenden Korrespondenz Betreuung des Internetauftritts der Kammer   Das bringst Du mit: Interesse an dienstleistungsbetonter Arbeit Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Lust auf Teamwork, aber auch selbständiges Arbeiten eine abgeschlossene Ausbildung (ReFa, KfBk, VFA o.ä.)   Du möchtest Teil des Teams Rechtsanwaltskammer werden? Dann schicke Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und bestenfalls Deiner Gehaltvorstellung per E-Mail an: t.jeck@rak-dus.de.

Ihre Aufgaben: Im Dezernat „Verträge und Beschaffung“ ist eine Stelle als Datenerfasserin/Datenerfasser in der Laufbahngruppe 1, 1. Einstiegsamt zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Erstellung von Zahlungsumbuchungen im justizinternen Buchungssystem ENIRO Scannen von erledigten Dokumenten / EPOS-Anordnungen Postangelegenheiten   Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Informatikkauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/-angestellter oder Justizfachangestellte/-angestellter Interesse am Arbeiten im Bereich der Justizverwaltung Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen für die Bürokommunikation (Microsoft Office 2016), insbesondere Word, Excel und Outlook Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, mit hohem Arbeitsdruck und Stress umgehen zu können Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft bei gleichzeitiger Bereitschaft zur eigenständigen Aufgabenerledigung   Ihre Perspektiven: Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TV-L, 30 Tage Urlaub; Silvester und Heiligabend arbeitsfrei, Die Einstellung erfolgt zunächst mit einer Befristung von einem Jahr. Die Justizverwaltung ist jedoch um eine unbefristete Weiterbeschäftigung bemüht. krisensicherer Vollzeitstelle in der Justizverwaltung verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung, moderne Arbeitsgestaltung (wertschätzende Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung und Karriereplanung, gute Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten), Besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%), Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, modernes Bürogebäude mit ergonomischer Ausstattung   Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 4.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Ansprechpersonen: Für fachliche Rückfragen zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz stehen Ihnen Herr Plücker, Tel. 0221-9796 3000, E-Mail: marc.pluecker@itd.nrw.de oder Herr Bollig, Tel. 0221-9796 3100, E-Mail: holger.bollig@itd.nrw.de zur Verfügung. Bei Fragen zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Yang, Tel. 0221-9796 1209, E-Mail: bewerbungen@itd.nrw.de.   Jetzt bewerben! Richten Sie Ihre Bewerbung in einem zusammengefassten pdf-Dokument zum Vorgang 251-ITD1A.20-Sdb.2 bis zum 21.04.2025 per E-Mail an bewerbungen@itd.nrw.de mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen.  

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt „KI-transdisziplinär“ Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, befristet Ihre Aufgaben Inhaltliche Weiterentwicklung der Ringveranstaltung „Gesellschaftliche Aspekte Künstlicher Intelligenz“ Recherche und Gewinnung von Expert:innen Koordination der Veranstaltungstermine Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Verbreitung und Multiplikation der Projektergebnisse Koordination und Durchführung des Lehrangebots „Data Awareness Rallye – AI enhanced“   Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)   Darüber hinaus ist wünschenswert Kenntnisse der Hochschuldidaktik Interesse am Themenkomplex Künstlicher Intelligenz (KI) und ihrer Anwendungsbereiche, insbesondere gesellschaftlicher Aspekte und Auswirkungen Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Projekttagungen oder (Lehr-)Veranstaltungen Grundkenntnisse in der Evaluation/Qualitätssicherung von Studium und Lehre   Wir bieten Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der endgültigen Mittelzuweisung) Befristet bis: 30.11.2025 (§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG) Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche) Eingruppierung: EG 11 TV-L Bereich: Ressort für Studium und Lehre, Arbeitsbereich Hochschuldidaktik Standort: Campus Mönchengladbach   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Esters, E-Mail: Hanna.Esters@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2415 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Fr. Dr. Schönhals, E-Mail: Elske.Schoenhals@hs-niederrhein.de, Tel.: 02161 186-3548 für fachliche Fragen   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 24.04.2025 unter der Kennziffer 11-0325-12 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Esters, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Die Vorstellunggespräche werden voraussichtlich in der KW 19 stattfinden.

Im Referat Forschung und Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Projektcontrolling in der Lokalen Stabsstelle des Netzwerks Universitätsmedizin Kennziffer: Tech25116; Start: nächstmöglich; Teilzeit: 60 %; Vergütung nach E9a TV-L; befristet   Die Medizinische Fakultät OWL ist zusammen mit dem Universitätsklinikum OWL (UK OWL) Mitglied im vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Netzwerk Universitätsmedizin (NUM). Die Koordination der lokalen Aktivitäten und Projektbeteiligungen übernimmt die Lokale Stabsstelle am Standort. Diese ist an der Medizinischen Fakultät OWL im Referat für Forschung und Karriereentwicklung angesiedelt. Im Team der Lokalen Stabstelle übernehmen Sie eigenständig und verantwortlich die Administration und Finanzcontrolling der Forschungsprojekte. Zudem sind Sie in der Beratung der Forscher*innen der Fakultät und des UK OWL tätig, arbeiten mit den weiteren beteiligten administrativen Bereichen der Universität und der Krankenhausträger des UK OWL eng zusammen und unterstützen die weiteren Aktivitäten der Lokalen Stabstelle. Vorbehaltlich der Projektbewilligung bieten wir Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einem interdisziplinären Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur.   Ihre Aufgaben Drittmittelmanagement/Administrationsaufgaben im BMBF-geförderten Verbundprojekt Netzwerk Universitätsmedizin (70 %) Unterstützung und Beratung der Projektleitungen des UK OWL und der Medizinischen Fakultät bei der Stellung von Projektanträgen in Bezug auf formale Vorgaben und Budgetplanung eigenständige Finanzplanung und -überwachung der Projektbudgets Erstellung von Mittelanforderungen und Verwendungsnachweisen sowie Unterstützung bei Umwidmungs-/Entsperrungsbedarfen Prüfung der Einhaltung formaler gesetzlicher und drittmittelgeberspezifischer Vorgaben Kommunikation mit der NUM-Koordinierungsstelle zu drittmittelbezogenen Angelegenheiten und universitären Verwaltungseinheiten Unterstützung der Stabsstellenleitung und der Referent*innen (30 %) Umsetzung des standortinternen Controllings in Abstimmung mit den relevanten Bereichen im Drittmittelmanagement an der Universität und dem UK OWL Mitarbeit bei Berichtsaufgaben der Lokalen Stabsstelle Unterstützung der Schnittstellenfunktion zur NUM Koordinierungsstelle (wie z. B. Sammlung und Aufbereitung von Informationen sowie Organisation der notwendigen Informationsflüsse; Umsetzung der Vorgaben der Koordinierungsstelle am Standort) organisatorische Unterstützung der Leitung der Lokalen Stabsstelle Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann) alternativ: sonstige abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation mit mehrjähriger geeigneter Berufserfahrung sehr gute und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office sicherer Umgang mit Zahlen sowie die Fähigkeit zum Umgang mit budgetrelevanten und förderrechtlichen Bestimmungen Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten großes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift Gender- und Diversitykompetenz   Das wünschen wir uns: nachgewiesene Berufserfahrung mit Bezug zum Aufgabenfeld mehrjährige Berufserfahrung in einem geeigneten Bereich Erfahrung im projekthaften und prozessorientierten Arbeiten Kenntnisse in der Anwendung von SAP SRM, SAP CO/PS und WMDx-Flow haushaltsrechtliche und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse in der Bewirtschaftung von Forschungsprojekten Erfahrungen im Finanzmanagement idealerweise Erfahrung in der Hochschulverwaltung sowie Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes/Hochschulbereichs Unser Angebot Vergütung nach E9a TV-L befristet bis zum 30.06.2030 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG). Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden Projektbewilligung. Teilzeit 60 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4241/sachbearbeiter-in-m-w-d-projektcontrolling-in-der-lokalen-stabsstelle-des-netzwerks-universitaetsmed?page_lang=de erreichen.   Kontakt Dr. Laura Dittmar 0521 106-67246 laura.dittmar@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Medizinische Fakultät OWL Ramona Hanke Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.100 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieFachliche Unterstützung der Forschenden im Umgang mit Forschungsdaten sowie Sensibilisierung für das Thema Entwicklung und Realisierung eines  Beratungs- und Schulungsangebotes für Forschende Aufbau und Etablierung eines Serviceangebots für die Wissenschaftler*innen im Bereich Forschungsdatenmanagement Individuelle Unterstützung bei der Erstellung von Datenmanagementplänen Projektkoordination, Dokumentation und interne Kommunikation Mitarbeit in Forschungsdatenmanagement- Netzwerken im Hochschulumfeld von NRW und auf Bundesebene Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau); vorzugsweise in Ingenieur-, Natur-, Bibliotheks- oder Informationswissenschaften Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement Erste Erfahrungen im Beratungsumfeld Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement Kompetenzen im Hochschul- und Wissenschaftssystem wünschenswert Gerne didaktisch-methodische Fachkenntnisse für die Erarbeitung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Schulungsangeboten Sicherer Umgang mit MS-Office und gerne im Aufbau von Webseiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Analytische, organisatorische und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsstärke Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Dein Einstieg bei uns Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d) SM Bergheim. Das machst Du bei uns Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Das bringst Du mit Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a) Das sind Deine weiteren Stärken Du verfügst über ein technisches Verständnis Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein Du arbeitest gerne im Team Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus Du bist handwerklich geschickt Das bieten wir Dir eine fundierte Ausbildung eine attraktive Ausbildungsvergütung Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen ein nettes Team    Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4653  bis zum 30.04.2025 hochladen. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Günther Landshöft, 02251 / 796 128  Recruiter*in: Marion Hüls, 02405 / 4323 124 Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a) eine fundierte Ausbildung eine attraktive Ausbildungsvergütung Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen ein nettes Team

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - WahrscheinlichkeitstheorieDepartment Mathematik/ Informatik | Abteilung Mathematik Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Wahrscheinlichkeitstheorie ist ein Schwerpunkt am Department Mathematik/Informatik. Unsere Forschung in den Bereichen zufällige Graphen, stochastische Prozesse und statistische Mechanik ist international sehr gut vernetzt und wir koopieren mit Forscher*innen in der theoretischen Physik und Informatik.   IHRE AUFGABEN Lehre im Bereich der Stochastik Forschung im Bereich der zufälligen Graphen mit der Möglichkeit zur Promotion   IHR PROFIL Sie haben einen Bachelorabschluss in Mathematik oder einem ähnlichen Studiengang und erwarten einen Masterabschluss bis zum Stellenbeginn. Sie haben sich in Wahrscheinlichkeitstheorie spezialisiert und haben vertiefte Kenntnisse im Bereich der zufälligen Graphen. Sie haben Freude an der universitären Lehre und sind bereit, die Deutsche Sprache hinreichend zu erlernen, um Lehrveranstaltungen abzuhalten.   WIR BIETEN IHNEN Promotionsmöglichkeit in angewandter Mathematik ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.09.2025 in Teilzeit (26,56 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.08.2027 befristet mit der Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2504-05. Die Bewerbungsfrist endet am 08.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Peter Mörters (moerters@math.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

.   Kennziffer 1785   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n   Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und Planung   Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %) befristet (für die Dauer von bis zu 3 Jahren) in der Entgeltgruppe E 13 TV-L    Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.     Ihre Aufgaben: Sie beteiligen sich bei der Betreuung von Studierenden, insbesondere online oder in direktem Austausch. Sie begleiten und betreuen Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten. Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika). Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienunterlagen mit. Sie erstellen digitale Lehrinhalte, insbesondere Lehrvideos. Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit. Sie helfen dem Lehrstuhl bei anfallenden Verwaltungsaufgaben. Ihr Profil: Sie haben einen guten bis sehr guten Abschluss eines Hochschulstudiums auf Masterniveau im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Sie haben mindestens einen Studienschwerpunkt in Personalmanagement, Organisation, Internationales Management oder Unternehmensführung. Sie interessieren sich für eine Promotion sowie für die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls https://www.fernuni-hagen.de/scherm/forschung/index.shtml Sie sind bereit, wissenschaftlich zu publizieren. Sie verfügen über allgemeine Computerkenntnisse, die für die Lehrform der FernUniversität angemessen sind, insbesondere gute bis sehr gute Kenntnisse im praktischen Umgang mit gängiger Standard-Software. Sie beherrschen die deutsche sowie die englische Sprache sicher. Sie arbeiten strukturiert, analytisch, selbstständig und teamorientiert. Unser Angebot: Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, insbesondere zur Promotion, mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels sowie eine Aufstockung der Stelle auf 100 % sind, abhängig vom Arbeitsanfall und gegebenen Ressourcen, ggf. möglich. Eine tarifgerechte Bezahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung. Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit. Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work. Eine gut ausgestattete technische Infrastruktur. Fort- und Weiterbildungsangebote. Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements. Auskunft erteilt: Frau Sandra Di Giovanni Tel.: 02331 987 - 2692 E-Mail: sandra.digiovanni@fernuni-hagen.de   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025 über unser Bewerbungsportal.   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.   FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025 über unser Bewerbungsportal.   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.   FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Bei dem Oberlandesgericht Hamm sind im Dezernat Zentrale Zahlstelle Justiz demnächst mehrere befristete Stellen als Justizbeschäftigte/r (m/w/d) in den Bereichen „Zwangsvollstreckungsangelegenheiten“ (Entgeltgruppe 9a TV-L) bzw. „Buchungsvorgänge“ (Entgeltgruppe 6 TV-L) zu besetzen. Im Bereich der Zwangsvollstreckungsangelegenheiten umfassen Ihre Aufgaben u. a.: die Erteilung von Vollstreckungsaufträgen die Erteilung von Bescheinigungen nach § 882 e Abs. 3 ZPO den Erlass von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen bezüglich Arbeitseinkommen den Erlass von Verhaftungsaufträgen zur Erzwingung der Abgabe der Vermögensauskunft die eigenverantwortliche Bearbeitung von Stundungs- und Ratenzahlungsanträgen (Forderungen bis 1.000,00 Euro) die eigenverantwortliche Entscheidung über die Niederschlagung von Forderungen (Forderungen bis 500,00 Euro)   Im Bereich der Buchungsangelegenheiten umfassen Ihre Aufgaben z. B.: die Ausführung der sich aus dem Zahlungs- und Abrechnungsverkehr ergebenden Buchungen unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften die Übernahme sämtlicher unbarer und barer Kontenbewegungen im Fachverfahren die Vorbereitung sowie Durchführung des Tages-, Monats- und Jahresabschlusses die Eruierung von Falschbuchungen/Falschbehandlungen sowie deren Behebung die Durchführung von Umbuchungen bzw. Rückzahlungen bei Doppel- oder Überzahlungen   Wir erwarten von Ihnen: die Fachoberschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand eine abgeschlossene Ausbildung mit juristischer, bankfachlicher oder kaufmännischer Qualifikation (z.B. Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Bank-, Büro- oder Industriekauffrau bzw. -kaufmann) oder eine durch Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation Kenntnisse moderner Informations- und Kommunikationstechnik soziales und wirtschaftliches Verständnis Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit   Wir bieten Ihnen: einen vielseitigen Beruf mit einem breit gefächerten Aufgabenbereich, in dem entweder überwiegend Vollstreckungsangelegenheiten oder Buchungsvorgänge selbstständig bearbeitet werden, in einem gut durchstrukturierten, jungen Team eine ausführliche Einarbeitung in Ihrem Aufgabengebiet eine räumlich getrennte, moderne Dienststelle die Möglichkeit der Nutzung von Telearbeit einen krisenfesten Arbeitsplatz mit den üblichen Absicherungen des öffentlichen Dienstes Bei Vorliegen der Voraussetzungen kommt eine Einstellung als Justizbeschäftigte/r in den Entgeltgruppen 6 oder 9a TV-L in Betracht. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt in der Entgeltgruppe 9a TV-L im Regelfall 3.520,10 € brutto bzw. in der Entgeltgruppe 6 TV-L im Regelfall 3.086,57 € brutto (beides Stand: 01.02.2025). Das Endgrundgehalt nach 15 Jahren Beschäftigungszeit beträgt zurzeit 4.490,04 € brutto in der Entgeltgruppe 9a TV-L bzw. 3.758,72 € brutto in der Entgeltgruppe 6 TV-L (beides Stand: 01.02.2025). Die Stellen sind gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG zunächst für die Dauer von ca. einem Jahr befristet. Eine unbefristete Anschlussbeschäftigung wird bei entsprechender Eignung angestrebt.   Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Ansprechpersonen: Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rinsche Tel.: 02381 / 272 - 4810 zur Verfügung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden.   Bewerben Sie sich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 05.05.2025 an: Präsidentin des Oberlandesgerichts Hamm Geschäftsleitung Heßlerstraße 53 59065 Hamm oder elektronisch an verwaltung@olg-hamm.nrw.de

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätSachbearbeitung - Sekretariat (w/m/d)Institut für Biochemie | Lehrstuhl Prof. Dr. Schwarz Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Lehrstuhl von Prof. Dr. Günter Schwarz ist einer von drei Lehrstühlen und sieben Professor*innen am Institut für Biochemie im Department Chemie und Biochemie der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät. Das Institut und der Lehrstuhl erfüllen vielfältige Aufgaben in Forschung (Metabolismus und Neurobiochemie) und Lehre (B.Sc. Biochemie und M.Sc. Biochemistry & Molecular Medicine).   IHRE AUFGABEN administrative Bearbeitung von Personalmaßnahmen Unterstützung bei der Planung, Organisation, Abrechnung und Dokumentation (Protokolle) von Veranstaltungen, z.B. Vorträgen, Sitzungen, Kolloquien, Abschlussfeiern, etc. Mitwirkung bei der Organisation des Lehrbetriebs, darunter Prüfungsverwaltung sowie Koordination von und Kommunikation mit Lehrbeauftragten und Studierenden Organisation und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland Verwaltung von Universitätsmitteln und Drittmitteln allgemeine Sekretariatsarbeiten (Publikumsverkehr, Korrespondenz, Terminkoordinierung, Assistenzarbeiten; Personalverwaltung)   IHR PROFIL einschlägige verwaltungstechnische oder kaufmännische Ausbildung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sicherer Umgang mit dem PC und der gängigen Bürosoftware (word, excel, ppt) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert basale Erfahrungen in der Hochschul- und Finanzmittelverwaltung (insbesondere SAP) sind sehr erwünscht sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (9,96 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2028 befristet. Eine befristete Aufstockung auf 19,92 Wochenstunden für die Dauer von zunächst 6 Monaten ist optional. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2504-08. Die Bewerbungsfrist endet am 07.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Franziska Neuser (f.neuser@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.100 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SiePersonalrechtliche Betreuung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften aus den Fakultäten und zentralen Einrichtungen, von der Einstellung bis zur Beendigung der Beschäftigung Erteilung von Lehraufträgen und Abschluss von Dozierendenverträgen nach formaler Prüfung sowie Erstellung von Sonderverträgen (z. B. Honorar- und Werkverträge) Beratung der Fachvorgesetzten sowie der Fakultäten zu der Beschäftigung von Hilfskräften und der Erteilung von Aufträgen an die Lehrenden Pflege und Aktualisierung der Inhalte auf den Internet- und Intranetseiten Aktive Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten zur Förderung der Zusammenarbeit sowie zur Digitalisierung der Personalakten Das bringen Sie mitAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder vergleichbar Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, gerne mit Schwerpunkt Personal Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht, idealerweise auch im Hochschulgesetz NRW sowie dem Vertrags-und Verwaltungsrecht Versiert im Umgang mit SAP HCM und SAP FI Sicher in der Anwendung der gängigen MS Office-Produkte Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit Wir bieten IhnenVergütung nach EG 9a TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes können nur Personen berücksichtigt werden, die bislang nicht an der TH Köln beschäftigt waren. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 - Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel, in der Abteilung 1.4 - EU Vergaben, Zoll und Außenwirtschaft, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Mutterschutzvertretung befristet bis zunächst einschließlich 14.11.2025, eine Stelle als Sachbearbeitung in der Vergabestelle (Sachbearbeitung für Rahmenverträge) mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen.   Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses im Rahmen einer sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung wird angestrebt. Stellenwert: E 6 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich IT-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office Grundkenntnisse Vergaberecht und BGB von Vorteil: Erfahrung in Einkauf oder Beschaffung IT Kenntnisse: ERP System MACH bzw. VMS System von Cosinex   Aufgaben und Anforderungen: Erteilen von Aufträgen von ständig wechselnden Bedarfen aus derzeit 11 Rahmenverträgen   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Ursula Meißen (meissen@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 25087   Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis der Berufsausbildung, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de . Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Abteilungsleiterin, Frau Ursula Meißen. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 28.04.2025

Bei dem Landgericht Bochum sind ab sofort ein oder mehrere Stellen als Justizbeschäftigte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen (bis zur EG 5 TV-L). Ihre Aufgaben Als Justizbeschäftigter/r werden Sie bei dem Landgericht Bochum und bei den Amtsgerichten im Landgerichtsbezirk Bochum im IT-Support eingesetzt. Hierzu zählt insbesondere: Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen im Zusammenhang mit den Videokonferenzanlagen und weiteren IT-Ausstattungen Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen Unterstützung der lokalen IT-Teams der Behörden Darüber hinaus wird bei dem Landgericht Bochum ein Einsatz zur Protokollführung in Straf- und Zivilsitzungen, zur Verschriftlichung von Diktaten und/oder als Vermittlungskraft in der Telefonzentrale des Justizzentrums Bochum erfolgen.   Ihre Qualifikation Möglichst abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich Technisches Grundverständnis in der Informationstechnik Grundkenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe, neue IT- und Kommunikationstechniken und IT-Programme einzuarbeiten Fahrerlaubnis der Klasse B Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der verschiedenen Rechtsgebiete und Gerichtsbarkeiten Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtsschreibung und Kenntnisse in der Textverarbeitung Gute und sichere Tastschreibfähigkeiten Sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation Sie arbeiten gern mit Menschen, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Zudem sind Sie belastbar, flexibel und verfügen über ein sicheres und freundliches Auftreten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Perspektiven Ein ab sofort bis längstens 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis als Justizbeschäftigte/r, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder /TV-L unterliegt, mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation, in den Entgeltgruppen 4 oder 5 TV-L (ab 02/2025: EG 4 TV-L/ Stufe 1: 2.849,24€ brutto; EG 5 TV-L/Stufe 1: 2.973,97€). Bei uneingeschränkter Eignung – vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen -  eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2025 hinaus. Familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Einklang zu bringen.   Über uns Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Jetzt bewerben! Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnisse, Qualifikationen, pp.) zum Aktenzeichen 323 c E LG – 50.1270 bis zum 06.05.2025 an:   Per Post: Präsident des Landgerichts Bochum Josef-Neuberger-Str. 1 44787 Bochum   Per E-Mail: Präsident des Landgerichts Bochum verwaltung@lg-bochum.nrw.de

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Gronau suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt  in Teilzeit (20 Stunden).

HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Dortmund-Wambel suchen wir Sie als Service Kasse / Minijob (w/m/d)  auf 520€-Basis.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Dortmund-Wambel suchen wir Sie als Service Aushilfe / Minijob (w/m/d)  für den Bereich Baumarkt auf 520€-Basis.

HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Dortmund-Wambel suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Baumarkt  für den Bereich Fliesen/Baustoffe.