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Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n<h2>Freiraumplaner*in (m/w/d)</h2>Regionalverband Ruhr | online seit: 15. Dezember 2025Referenznummer: 2263/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!Die Stelle befindet sich im Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau, Team „Projektentwicklung Freiraum“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-umwelt/" target="_blank">Bereich Umwelt und Grüne Infrastruktur</a>.Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Bearbeitung freiraumbezogener, teilregionaler und lokaler Projekte im Kontext der regionalen Grünzüge, des Emscher Landschaftsparks sowie der Halden (Maßstab 1:50.000 bis 1:100)</li><li>Eigenständige Erarbeitung von Nutzungs- und Maßnahmenkonzepten für Freiraumprojekte in Zusammenarbeit mit diversen Fachreferaten im RVR (z.B. Mobilität, Biodiversität, Grüne Infrastruktur, Umweltbildung, Klimaanpassung, Planung und Liegenschaften)</li><li>Überführung von Konzepten in konkrete Projektplanungen unter Berücksichtigung der Anforderungen der LPH 1-3 nach HOAI und weiterführende Begleitung der Projekte in eine bauliche Umsetzung (Federführung liegt im Team Landschaftsbau oder bei Ruhr Grün)</li><li>Fördermittelakquise und -verwaltung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Vergaben (nach VOB, VGV, UVgO) an Planungsbüros</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h2>Weitere Stellendetails:</h2>Vertragsbeginn: Nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: Befristet bis zum 31.12.2027Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA), 4.295,43 € - 6.712,24 €, bei Vorliegen der persönlichen VoraussetzungenDienstort: Essen<h2>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Freiraumplanung/ Landschaftsarchitektur oder gleichwertiger Abschluss</li><li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet</li><li>Einschlägige Praxiserfahrung in den LPH 1-3 nach HOAI (wünschenswert)</li><li>Bereitschaft Projekte selbstständig und anhand kreativer Lösungsansätze zu entwickeln</li><li>Starke Affinität für interdisziplinäres Arbeiten, strategisches Denken und grafische Gestaltung</li><li>Hohes Maß an Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li><li>Anwendungssichere EDV-Kenntnisse in Windows, Office und GIS (QGIS)</li><li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li><li>Fähigkeit komplexe Zusammenhänge in Wort und Schrift verständlich darzustellen und zu vermitteln</li></ul><h2>Rechtliche Hinweise:</h2>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Die Bewerbungsfrist endet am: 28.01.2026Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h2>Kontakt:</h2>Fachliche Informationen:Frau Dr. Löbbert, Tel.:0201/2069-453&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:l%C3%B6bbert@rvr.ruhr" target="_blank">löbbert@rvr.ruhr</a>Informationen zum Auswahlverfahren:Frau Ernst, Tel.: 0201/2069-354&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:ernst@rvr.ruhr" target="_blank">ernst@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

100 Jahre RVR - Jubiläumsfilm (Langfassung)

Erklärfilm – Was macht der Regionalverband Ruhr?

Freiraumplaner*in (m/w/d)

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1981

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Lehrstuhl für Persönlichkeits-, Rechtspsychologie &amp; Diagnostik&nbsp;schnellstmöglich&nbsp;eine*n
 Doktorand*in für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie (w/m/d)
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %) befristet (3 Jahre)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;


Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.




Am Lehrgebiet Persönlichkeits-, Rechtspsychologie und Diagnostik beschäftigen wir uns mit sozial aversiven Persönlichkeitseigenschaften und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft. Geplant ist eine Studie mit Haftentlassenen (Experience Sampling).




&nbsp;

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Forschungstätigkeiten
<ul>
<li>Eigenständige Bearbeitung eines Promotionsprojekts an der Schnittstelle von Persönlichkeits- und Rechtspsychologie</li>
<li>Anwendung statistischer Methoden zur Datenanalyse (auch in R)</li>
</ul>
</li>
<li>Publikationen und Präsentationen
<ul>
<li>Verfassen wissenschaftlicher Artikel für Fachzeitschriften</li>
<li>Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
</ul>
</li>
<li>Lehrstuhlbezogene Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden (z. B. Seminare, Übungen, Online-Tutorien)</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Lehrmaterialien und E-Learning-Inhalten</li>
<li>Korrektur von Prüfungsleistungen und Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
</ul>
</li>
<li>Administrative Tätigkeiten
<ul>
<li>Pflege von Datenbanken und Dokumentation der Forschungsergebnisse</li>
</ul>
</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros Tel.: 02331 987-1273 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">andreas.mokros@fernuni-hagen.de</a>
Frau Sandra Fischer Tel.: 02331 987-4370 E-Mail: sandra.fischer<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">@fernuni-hagen.de</a>




Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;20.02.2026über unser <a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Doktorandin-f%C3%BCr-Pers%C3%B6nlichkeits-und-Rechtspsychologie-%28wmd%29/1981-de_DE" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Dezernat 3 - Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen






<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über einen guten Hochschulabschluss auf Masterniveau in Psychologie von einer staatlichen Universität</li>
<li>Sie haben ein besonderes Interesse an Forschung in der Persönlichkeits- oder Rechtspsychologie</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und Datenanalysemethoden, eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit zur Arbeit im Team</li>
<li>Sie sind bereit, Blended Learning-Konzepte weiterzuentwickeln</li>
<li>Nach Absprache kann ein Teil der Arbeitszeit im Home Office erfolgen</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von drei Jahren</li>
<li>Mitarbeit in einem dynamischen und forschungsaktiven Team (<a href="https://www.fernuni-hagen.de/persoenlichkeitspsychologie/aktuelles/index.shtml" target="_blank">siehe Link "Aktuelles"</a>)</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihr Forschungsprojekt sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur&nbsp;</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Doktorand*in für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie (w/m/d)

Justizhelfer/-in (m/w/d) - Entgeltgruppe 4 TV-L
Bei dem Landgericht Münster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei befristete Stellen als
Justizhelfer/-in (m/w/d) - Entgeltgruppe 4TV-L
zu besetzen.
Die Stellen sind (zunächst) auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der anschließenden Verlängerung.
Die Einstellung erfolgt als Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe&nbsp;4 TV‑L. Das monatliche Anfangsgehalt – ohne Berufserfahrung – beträgt im Regelfall 2.849,24 EUR brutto (Stand: 01.02.2025).
Es erfolgt keine Übernahme in das Beamtenverhältnis.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u. a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h4></h4>
<h2>Tätigkeitsbeschreibung:</h2>
Der Einsatz erfolgt grundsätzlich nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören insbesondere die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden, z. B. im Rahmen der Eingangskontrolle, aber auch Aufgaben wie die Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post, das Erteilen von Auskünften oder der Aktentransport innerhalb des Hauses.
<h2>Anforderungen:</h2>
Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern neben einer uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit. Daneben werden zudem Verantwor­tungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwar­tet.
Aktive sportliche Betätigung und daraus resultierende körperliche Fitness sind Voraussetzung für eine er­folgreiche Bewerbung. Aus diesem Grunde ist bereits mit der Bewerbung darzulegen, dass die erforderliche sportliche Fitness vorliegt, z. B. indem Sie Ihre sportlichen Aktivitäten schildern, den Nachweis eines „Deutschen Sportabzeichens“ vorlegen oder Ähnliches.
Darüber hinaus ist bei Einstellung ein Führungszeugnis vorzulegen.
<h2>Rahmenbedingungen</h2>
Die Arbeitszeit beträgt derzeit regulär 39 Std. 50 Min./Woche. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 TV-L.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können nicht berücksichtigt werden.
<h2>Nächste Schritte</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (spätestens bis zum: 11.02.2026) mit Lebenslauf, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit an:
Präsident des Landgerichts
<a href="mailto:verwaltung@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-muenster.nrw.de</a>
zu 3230 LG Mstr. LB 1.1 – 2025.19
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
Landgericht Münster, Frau Kintrup
Tel.: <a href="tel:+492514942604" target="_blank">(0251) 494 2604</a>
E-Mail: <a href="mailto:eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de</a>

Justizhelfer/-in (m/w/d)

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
Die Folkwang Universität der Künste sucht zum 01.03.2026 eine*n
<h3>Mitarbeiter*in im Künstlerischen Betriebsbüro (EG 9b TV-L)</h3>
in Teilzeit (50%) und zunächst befristet bis zum 29.02.2028.
Das Künstlerische Betriebsbüro ist verantwortlich für das Veranstaltungs-, Proben- und Projektmanagement sowie Ausstellungen der Folkwang Universität der Künste, die Organisation des Hochschulorchesters sowie die Raumplanung für Unterrichte und Hochschulveranstaltungen. In Fragen der Anmeldung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen fungiert das Künstlerische Betriebsbüro als zentrale Anlaufstelle der Hochschule für Lehrende, Studierende, die Hochschulverwaltung sowie für externe Kooperationen.
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Raumplanung, Disposition und Koordination der Räume mit regelmäßigem Unterrichtsbetrieb und projektabhängigen Sondernutzungen sowie kontinuierliche Anpassung an kurzfristige Änderungen im künstlerischen Lehr- und Probenbetrieb</li>
<li>Informationsschnittstelle zwischen Lehr- und Veranstaltungsbetrieb und den Technikabteilungen der Universität</li>
<li>Unterstützung und Mithilfe bei Planung und Organisation der Hochschulveranstaltungen, einschließlich Programmheftherstellung für einzelne Veranstaltungen</li>
<li>Pflege der Veranstaltungssoftware sowie das Erstellen von Arbeitsplänen</li>
<li>Notenmanagement für das Hochschulorchester</li>
<li>Verwaltung der GEMA Nutzung der Hochschule</li>
<li>Koordination und Disposition von Tasteninstrumentenstimmungen, Transporten, Reparaturen</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben im KBB</li>
<li>im Bedarfsfall Vertretung der Mitarbeiter*innen im Künstlerischen Betriebsbüro an den weiteren Folkwang Standorten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem künstlerischen oder wissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise in den Geistes- oder Kulturwissenschaften, idealerweise mit Musikkenntnissen – oder eine abgeschlossene, inhaltlich passende Ausbildung, z.B. als Veranstaltungskauffrau oder Veranstaltungskaufmann</li>
<li>Erfahrungen mit künstlerischen Veranstaltungen</li>
<li>Kommunikations- und Koordinationskompetenz als zentrale Schnittstelle zwischen Lehrenden, Studierenden, Technik und Verwaltung, Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachkenntnisse in Veranstaltungsorganisation, Projektplanung, Abläufe und technische Aufforderungen künstlerischer Projekte</li>
<li>Fachkenntnisse des Notenrepertoires, Fähigkeit zum Notenlesen, Kenntnis der Orchesterpraxis</li>
<li>EDV Kenntnisse (Office-Paket, insbesondere Excel), Affinität zu IT-Prozessentwicklungen, Erfahrungen mit IT Systemen (Software)</li>
<li>Kenntnisse über die Besonderheiten einer Kunst- und Musikhochschule sind wünschenswert</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und befristet, zunächst bis zum 29.02.2028.
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 04.02.2026 an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.
Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich in der Zeit vom 16.02.2026 bis 20.02.2026 statt.
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Stefanie Engelke, &nbsp;
E-Mail: <a href="mailto:engelke@folkwang-uni.de" target="_blank">engelke@folkwang-uni.de</a> (Telefon: <a href="tel:+492014903103" target="_blank">0201_4903-103</a>) oder
Lucia Stratan, E-Mail: <a href="mailto:stratan@folkwang-uni.de" target="_blank">stratan@folkwang-uni.de</a> (Telefon: <a href="tel:+492014903127" target="_blank">0201_4903-127</a>)
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,
E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>
Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.

Mitarbeiter*in im Künstlerischen Betriebsbüro (EG 9b TV-L)

<h3>Faculty of Arts and Humanities Research Assistant (WHK) (f/m/x) Institute of East Asian Studies (Professor Björn Ahl)</h3>
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.
The BMFTR-funded research project, “China‘s Foreign-Related Rule of Law,“ examines how the Chinese legal system is adjusting in relation to the international and transnational legal orders.
YOUR TASKS » Conducting literature review » Retrieving and analysing Chinese normative documents » Editing manuscripts and references » Supporting the organization of research activities and workshops related to the project
 YOUR PROFILE » You have a Master‘s degree (or equivalent) in Law, Chinese Studies, or a related subject » You have excellent knowledge of Chinese law and international law » You have an excellent grasp of the German, Chinese and English languages, including Chinese legal terminology
 WE OFFER » A diverse working environment with equal opportunities » Support in balancing work and family life » Extensive advanced training opportunities » Occupational health management offers » Flexible working time models » Opportunity to work remotely
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
The position is available immedialtely on a temporary basis (50 hours per month). It is limited to a term of two years. Remuneration is in accordance with the university‘s internal guidelines for the employment and remuneration of academic and student assistants. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2512-23. The application deadline is 28.01.2026. For further inquiries, please contact Dr Juan Yang (<a href="mailto:jyang2@uni-koeln.de" target="_blank">jyang2@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Research Assistant (WHK) (f/m/x) at the Institute of East Asian Studies

Die Bezirksregierung Münster sucht baldmöglichst befristet für zwei Jahre
eine Dezernentin / einen Dezernenten (m/w/d)
für das Dezernat 35.9 - Wiederaufbauhilfe
Entgelt/ Besoldung:&nbsp;Entgeltgruppe 13 Teil 1 Entgeltordnung zum TV-L Bewerbungsfrist: 02.02.2026
<h2>Wir für die Region!</h2>
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
<h2>Hier können Sie sich einbringen</h2>
Im Dezernat 35 – Städtebau, Bauaufsicht, Bau-, Wohnungs- und Denkmalangelegenheiten sowie -förderung – ist im Sachgebiet "Wiederaufbauhilfe" ab sofort eine Stelle als Dezernentin oder Dezernent zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Im Teildezernat 35.9 – Wiederaufbauhilfe wird die Förderung zur Beseitigung hochwasserbedingter Schäden sowie insbesondere der Wiederaufbau von baulichen Anlagen, Gebäuden und Gegenständen, die durch die Starkregen- und Hochwasserkatastrophe im Juli 2021 entstanden sind, umgesetzt. Das Teildezernat 35.9 ist zuständig für das Bewilligungsgeschäft die Bearbeitung der Online-Mittelabrufe sowie die Verwendungsnachweisprüfung.
Die private Wiederaufbauhilfe ist eine spannende und sinnstiftende Aufgabe die eine hohe Verantwortungsbereitschaft voraussetzt. &nbsp;
Möchten Sie dazu beitragen, dass den betroffenen Menschen vor Ort geholfen werden kann? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 35 als
<h2>Dezernentin oder Dezernent (m/w/d)</h2>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Teildezernats mit zuletzt 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Laufbahngruppe 2.1 und 1.2 und sieben studentischen Hilfskräften</li>
<li>Koordination und Organisation der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter sowie Optimierung der fachbereichsinternen Verfahrensabläufe und des Wissensmanagements</li>
<li>Entscheidung komplizierter Neuanträge, Änderungsanträge, Verwendungsnachweise sowie Rückforderungsbescheide</li>
<li>Bearbeitung von Klageverfahren und Einleitung von Strafverfahren in Betrugsverdachtsfällen</li>
<li>Regelmäßige Kommunikation und fachlicher Austausch mit anderen Behörden (wie beispielsweise anderen Bezirksregierungen sowie dem zuständigen Fachministerium)</li>
<li>Vorschläge zur Fortentwicklung der Förderrichtlinie</li>
<li>Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>
<li>Teilnahme am Fortbildungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlicher oder kaufmännischer Ausprägung oder</li>
<li>Sie haben ein sonstiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom oder Master abgeschlossen und verfügen zum Einstellungszeitpunkt über berufliche Erfahrungen von&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>&nbsp;mindestens einem Jahr im Zuwendungsrecht.</li>
<li>Sie haben Interesse sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und an Fortbildungen, insbesondere für Führungskräfte aber auch im Bereich des Haushalts- und Zuwendungsrechts teilzunehmen.</li>
<li>Ein wertschätzender Führungsstil und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie sind belastbar und serviceorientiert und verfügen über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.</li>
<li>Sie treten sicher und fachkompetent auf, insbesondere auch bei der Vertretung der Bezirksregierung nach außen.</li>
<li>Sie treffen Entscheidungen sicher und setzen diese zügig um.</li>
<li>Sie haben Interesse für haushalts- und förderrechtliche Fragestellungen.</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen für zwei Jahre befristeten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 Teil 1 TV-L.</li>
<li>Damit Ihnen der Einstieg in das Tätigkeitsfeld erleichtert wird, bieten wir umfangreiche Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet an.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2026 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.
<h2>Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Jonas Lauel, Tel. <a href="tel:+492514112979" target="_blank">0251 411-2979</a> oder per Mail an <a href="mailto:jonas.lauel@brms.nrw.de" target="_blank">jonas.lauel@brms.nrw.de </a></li>
<li>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?</li>
<li>Wenden Sie sich gerne an Friederike Wemmer aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111050" target="_blank">0251 411-1050</a> oder per Mail an <a href="mailto:friederike.wemmer@brms.nrw.de" target="_blank">friederike.wemmer@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
<h2>Datenschutz</h2>
In Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
<a href="https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/11_DSGVO_Bewerbungsverfahren.pdf" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/11_DSGVO_Bewerbungsverfahren.pdf</a>
Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten (siehe oben) hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden. Sie haben das Recht die Einwilligung zu widerrufen, § 7 Abs. 3 DSGVO.

Dezernentin / Dezernent (m/w/d) Wiederaufbauhilfe

Bei der Staatsanwaltschaft Aachen sind ab sofort
<h2>ein oder mehrere Stellen als Justizbeschäftigte(r) in der Entgeltgruppe 8 TV-L in Vollzeit (derzeit 39,83 h / Woche)</h2>
- zunächst befristet bis 31.12.2026 - zu besetzen. Eine Verlängerung / Entfristung ist möglich.
Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Rechtsanwalts-, Notar- bzw. Justizfachangestellte, jedoch könnten sich auch Absolventinnen und Absolventen vergleichbarer Ausbildungen im Bürobereich bewerben.
Die Staatsanwaltschaft Aachen nimmt die Aufgaben der Strafverfolgung und –vollstreckung im Landgerichtsbezirk Aachen wahr, in dem mehr als 1 Million Menschen wohnhaft sind.
Wir sind im Justizzentrum Aachen ansässig und beschäftigen derzeit ca. 280 Mitarbeiter. Die Staatsanwaltschaft Aachen ist Teil der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen.
<h2>Diese Herausforderungen erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Als Justizbeschäftigte/ Justizbeschäftigter unterstützen Sie die Staatsanwaltschaft Aachen in der Büroorganisation.</li>
<li>Ob es um die Annahme von Anträgen, Auskünfte, Akteneinsicht, Durchführung von Registraturarbeiten, Einhaltung von Fristen oder die Beglaubigung von Schriftstücken geht – Sie&nbsp; beantworten kompetent Anliegen und Fragen jeder Art.</li>
<li>Sie setzen Schreiben auf, bearbeiten die Verfügungen von Staatsanwälten, Amtsanwälten, Rechtspflegern sowie sonstigen Sachbearbeitern und sind für den reibungslosen Ablauf im Servicebereich eigenständig zuständig. Ebenfalls sind Neuanzeigen durch Sie in das hiesige System einzupflegen.</li>
<li>Sie sind wichtige Ansprechpartnerin / wichtiger Ansprechpartner für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen. Sie helfen bei der Umsetzung ihrer&nbsp; Anliegen und berücksichtigen dabei immer besondere Situationen und Interessen.</li>
<li>Während ihrer täglichen Arbeit ist die Kenntnis und der Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechniken sowie ein geschulter Umgang mit dem PC und den justizeigenen Programmen erforderlich.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit? Ihre Qualifikationen auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Justiz-, Rechtanwalts- oder Notarfachangestellte/r.</li>
<li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertig anerkannter Schulabschluss</li>
<li>deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>sichere und fehlerfreie Rechtschreibung | gute Sprachkenntnisse im Schriftdeutsch</li>
<li>gute Aufnahmefähigkeiten</li>
<li>sicheres Auftreten | selbständiges, sorgfältiges und genaues Arbeiten</li>
<li>Einsatzbereitschaft | Flexibilität | Hilfsbereitschaft | Zuverlässigkeit sollten für Sie selbstverständlich sein</li>
<li>Diskretion und Integrität</li>
</ul>
<h2>Legen Sie los! Ihre Perspektiven bei uns</h2>
Ihre Perspektiven bei uns:
<ul>
<li>Ihr Berufseinstieg erfolgt ab dem 01.03.2026 (auf Wunsch auch früher) in der Entgeltgruppe (EG) 8 (Justizfachangestellte EG 9a) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Ausschreibung richtet sich zudem ausdrücklich an Rechtsanwaltsfachangestellte des Prüfungsjahrgangs 2026. Eine Einstellung erfolgt sodann zur Jahresmitte.</li>
<li>Hierbei beträgt das monatliche Anfangsgehalt derzeit 3.319,52 EUR brutto (TV-L 8) bzw. 3.520,10 (TV-L 9a) (Stand 10/2025).</li>
<li>Nach Erwerb von Fachkenntnissen und Erfahrungen im Servicebereich erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt (i.d.R. 1- 1,5 Jahre) eine Höhergruppierung in EG 9a.</li>
</ul>
<h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten Aufgabenbereich</li>
<li>tarifgebundene Einstellung (TV-L), d.h. u.a.:
<ul>
<li>eine Jahressonderzahlung</li>
<li>einen Jahresurlaub i.H.v. 30 Tagen</li>
</ul>
</li>
<li>Homeoffice - Möglichkeit&nbsp;</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz, bei dem sich Beruf und Familie problemlos integrieren lassen</li>
<li>gleitende Arbeitszeiten</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>eine bedarfsgerechte Einarbeitung</li>
<li>Qualifizierungsmöglichkeiten je nach Ausschreibungsangebot des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Wechsel in die Sachbearbeitung im Kosten- und Normierbüro</li>
<li>eine gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
<h2>Wir als Arbeitgeber</h2>
Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.</h2>
<ul>
<li>Ansprechpartner: Herr Jahn&nbsp; 
<ul>
<li>Tel.: <a href="tel:+49241942523134" target="_blank">0241/9425-23134</a></li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:verwaltung@sta-aachen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-aachen.nrw.de</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
<ul>
<li>tabellarischem Lebenslauf | Lichtbild</li>
<li>Schulabschlusszeugnis | Abschlusszeugnis der Berufsausbildung |</li>
<li>Arbeitszeugnissen | sonstigen Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit</li>
<li>ausgefülltem und unterschriebenen Vordruck „ Erklärung zu Schulden und Vorstrafen“ (s. Anlage 1 in den ergänzenden Dokumenten)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (s. Anlage 2 in den ergänzenden Dokumenten)</li>
</ul>
ausschließlich per Mail (<a href="mailto:verwaltung@sta-aachen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-aachen.nrw.de</a>) an:
Die Leitende Oberstaatsanwältin - Verwaltung - Adalbertsteinweg 92 52070 Aachen
Ansprechpartner: Herr Jahn – Tel: <a href="tel:+49241942523134" target="_blank">0241 / 9425-23134</a>
(Sofern Sie diese Ausschreibung nicht auf karriere.nrw gefunden haben, finden Sie die Anlagen 1 und 2 in der Stellenausschreibung auf der zuvor genannten Webseite.)
Ein Führungszeugnis ist bei Einstellung beizubringen.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass etwaige – Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbunden – Kosten nicht erstattet werden.

Justizbeschäftigte/r (m/w/d) bei der Staatsanwaltschaft Aachen

Stellenausschreibung
&nbsp;&nbsp;
Justizbeschäftigte:r (m/w/d) in der Telefonzentrale
Bei dem Landgericht Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Justizbeschäftigte:r&nbsp; (m/w/d) in der Telefonzentrale –&nbsp;Entgeltgruppe 4TV-L zu besetzen.
Die Stelle ist (zunächst) bis zum 31.05.2026 befristet.
Unter Umständen besteht eine Verlängerungsoption, möglicherweise auch mit späterer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Diese kann zum jetzigen Zeitpunkt allerdings nicht garantiert werden.
Das monatliche Anfangsgehalt – ohne Berufserfahrung – beträgt im Regelfall 2.849,24 EUR brutto (Stand: 01.02.2025).
<h2>Über uns</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitge­staltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewer­bers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Tätigkeitsbeschreibung</h2>
Die Tätigkeit in der Telefonzentrale besteht überwiegend aus der Vermittlung der eingehenden Gespräche an die zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Justizzentrum. Das Justizzentrum Münster besteht aus Landgericht, Amtsgericht und Staatsanwaltschaft.
Die Telefonzentrale bündelt die eingehenden Anrufe für rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Arbeit der Telefonzentrale ist damit eine wichtige Informationsstelle für die Bürgerinnen und Bürger und erleichtert den Arbeits- und Informationsablauf des Justizzentrums. Sie ist auch ein wichtiger Bestandteil im Außenauftritt der einzelnen Behörden.
<h2>Anforderungen</h2>
Sie bringen eine hohe Kommunikationsbereitschaft mit, verfügen über eine gute mündliche Ausdrucksweise und treten dabei stets freundlich, sicher und sachlich auf.
Zudem werden erwartet:
<ul>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit,</li>
<li>Soziale Kompetenz,</li>
<li>Organisationskompetenz,</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit.</li>
</ul>
Darüber hinaus ist bei Einstellung ein Führungszeugnis vorzulegen.
<h2>Rahmenbedingungen</h2>
Es handelt sich um eine Vertretungsstelle nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG für eine Mitarbeiterin, deren Arbeitsverhältnis ruht. Unter Umständen besteht eine Verlängerungsoption (s. o.).
Die Arbeitszeit beträgt derzeit regulär 39 Std. 50 Min./Woche. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 TV-L.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können nicht berücksichtigt werden.
<h2>Nächste Schritte</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (spätestens bis zum: 10.02.2026) mit Lebenslauf, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit an:
Präsident des Landgerichts <a href="mailto:verwaltung@lg-muenster.nrw.de?subject=Stellenausschreibung Telefonzentrale - 3230 LG Mstr. LB 1.1 - 2025.26" target="_blank">verwaltung@lg-muenster.nrw.de</a> zu 3230 LG Mstr. LB 1.1 – 2025.26
<h2>Weitere Informationen erhalten Sie hier:</h2>
Landgericht Münster, Frau Kintrup Tel.: <a href="tel:+492514942604" target="_blank">(0251) 494 2604</a> E-Mail: <a href="http://eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de</a>

Justizbeschäftigte:r (m/w/d) in der Telefonzentrale

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1984

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Psychologie&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) (w/m/d) für den Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (31.12.2028)
entsprechend der&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.





<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Lehre im Projektseminar und Betreuung sowie Begutachtung darauf aufbauender Masterarbeiten im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie (Deputat: 12 SWS).</li>
<li>Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Übungsaufgaben in Modulen des Masterstudiengangs&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei den Forschungsvorhaben des Lehrgebiets Wirtschaftspsychologie, insb. im Kontext der interdisziplinären Forschungsgruppe ‚Digital Health Community Hagen‘&nbsp;</li>
<li>Entwicklung/Ausbau eines eigenen Forschungsprofils&nbsp;</li>
<li>Präsentation von Forschungsergebnissen im Rahmen von Konferenzen und wissenschaftlichen Fachartikeln&nbsp;</li>
</ul>




Weitere Informationen zum Lehrgebiet sowie zur Forschungsgruppe ‚Digital Health Community Hagen‘ finden Sie hier:
<a href="https://www.fernuni-hagen.de/wirtschaftspsychologie/forschungsprofessur.shtml" target="_blank">https://www.fernuni-hagen.de/wirtschaftspsychologie/forschungsprofessur.shtml</a>
<a href="https://www.fernuni-hagen.de/forschung/schwerpunkte/abd/forschung/digitalhealthcommunity/index.shtml" target="_blank">https://www.fernuni-hagen.de/forschung/schwerpunkte/abd/forschung/digitalhealthcommunity/index.shtml</a>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Frau Univ.-Prof. Dr. Jenny S. Wesche E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">jenny.wesche@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;06.02.2026über unser <a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Lehrkraft-f%C3%BCr-besondere-Aufgaben-%28LfbA%29-%28wmd%29-f%C3%BCr-den-Masterstudiengang-Wirtschaftspsychologie/1984-de_DE" target="_blank">Bewerbungsportal.</a> 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Dezernat 3 - Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen






<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Psychologie (oder einem affinen Fach) und eine abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion in Psychologie (oder einem affinen Fach)</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse psychologischer Forschungsmethoden qualitativer und quantitativer Art (inkl. entspr. Statistikkenntnisse)</li>
<li>Sie haben Interesse an Forschung zu Bedingungen für und Effekten von Automatisierung und Digitalisierung im Arbeitskontext, insb. im Gesundheitwesen sowie Interesse an interdisziplinären und transdisziplinären Forschungsprojekten der ‚Digital Health Community Hagen‘</li>
<li>Sie haben erste Lehrerfahrungen in der Psychologie</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (Teile des Studiengangs werden auf Englisch angeboten)</li>
<li>Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit teilweise vor Ort in Hagen zu erbringen, und können auch virtuell erfolgreich im Team zusammenarbeiten</li>
</ul>



<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Die Lehre (s.o.) kann genutzt werden, um Daten für Forschung zu sammeln, die Bezüge zu den Themen im M.Sc.-Studiengang Wirtschaftspsychologie aufweist</li>
<li>Ein diversitätsfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein internationales Forschungsnetzwerk</li>
</ul>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) (w/m/d) für den Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie

Die G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.
Die G.I.B. unterstützt Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS). Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteuren in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.
Zum 01.03.2026 oder früher ist in der G.I.B.
eine bis auf 12 Monate befristete Vollzeitstelle im Umfang von 39,83 Wochenstunden&nbsp;als IT-Fachkraft (m/w/d) in der Stabstelle Digitalisierung
zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.
<h2>Aufgabenbeschreibung</h2>
Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst:
<ul>
<li>Analyse technischer Störungen der IT-Infrastruktur der G.I.B. (im Wesentlichen der Computer, Server- und Drucksysteme, der Telefonanlage sowie der digitalen Schließanlage) und Sicherstellung einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung im Rahmen eines First- und (teilweise) Second-Level-Supports. Sicherstellung eines Helpdesks.</li>
<li>Planung, Installation und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur inkl. Rollout neuer Hard- und Softwarelösungen sowie fachgerechte Integration in die bestehende IT-Infrastruktur der G.I.B., z. B. Planung und Weiterentwicklung der Softwareumgebung, Einrichtung und Ausgabe neuer Notebooks an Mitarbeitende inkl. Verwaltungs-/Dokumentationsmanagement in Abstimmung mit der Verwaltungsabteilung der G.I.B. (z. B. Sicherstellung einer ordentlichen Inventarisierung)</li>
<li>Pflege, Wartung und Backupmanagement der technischen Systeme der G.I.B.; z. B. regelmäßige Durchführung von Updates, Sicherstellung der Backupprozesse unterschiedlicher Systeme, Vorhandensein sowie Funktionstauglichkeit von IT-Equipment in Besprechungs-, Seminar- und Büroräumlichkeiten der G.I.B.</li>
<li>Konzeption, Weiterentwicklung und Realisierung von IT-Projekten im Kontext verschiedener Digitalisierungsprojekte der G.I.B.</li>
<li>Bedarfsorientierte Durchführung von kleineren Schulungen zur Nutzung von Hardware (z. B. Smartscreens, Whiteboards) und eingesetzter Softwarelösungen für die Gesamtbelegschaft der G.I.B.</li>
<li>Mitarbeit und Unterstützung im Bereich des Unified Threat Managements, z. B. Überwachung und Sicherstellung des ordentlichen Betriebs der Sicherheitslösungen der G.I.B. (Firewall, Antivirus etc.)</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (alle Fachrichtungen, z. B. Systemintegration) mit Praxiserfahrung im IT-Support. Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse aus Benutzersicht sowie die eigenständige Einarbeitung in neue Softwareumgebungen werden als Standard vorausgesetzt. Des Weiteren verfügen Sie über eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamgeist sowie sicheres und zielgerichtetes Auftreten im Umgang mit externen Dienstleitungspartnern und mit den Mitarbeitenden der G.I.B. Sie zeichnet eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Loyalität und Verschwiegenheit im Kontext volladministrativer Zugänge aus.
Folgende Fähigkeiten runden ihr Profil ab:
<ul>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerk- und Sicherheitstechnik</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Windows-Betriebssysteme (Version 11, Windows Server) und Fachkenntnisse im Umgang mit Apple-IOS-/Google-Android- Geräten</li>
<li>Fachkenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen (ILIAS)</li>
<li>Gute Fachkenntnisse und Expertise in der Administration von Active Directories sowie MS365-Umgebungen</li>
<li>Gute Fachkenntnisse im Bereich Storage/SAN</li>
</ul>
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Wir fördern die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und sind Partnerin im entsprechenden Landesprogramm NRW. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Die G.I.B. ist Mitglied der „Charta der Vielfalt – für Diversity in der Arbeitswelt“. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.

496 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen