Chemielaborant / Chemisch-technischer Assistent (m/w/d)

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Chemielaboranten oder CTA (w/m/d)

für die Fachgruppe 52 „Arzneimitteluntersuchung“ im Rahmen einer bis zum 27.08.2027 befristeten Elternzeitvertretung.

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.

Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.

Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.

In der Fachgruppe 52 „Arzneimitteluntersuchung“ arbeiten sieben Apothekerinnen oder Apotheker mit sechs Labormitarbeitenden und zwei Servicemitarbeiterinnen sowie einem Chemieingenieur zusammen. Gemeinsam mit der FG 53 bildet sie die akkreditierte amtliche Arzneimitteluntersuchungsstelle des Landes NRW am Standort Münster. Hauptaufgabe der FG 52 ist die Analytik von Arzneimitteln und Ausgangsstoffen. Weitere Aufgaben sind u.a. die Einstufung von Produkten angrenzender Rechtsbereiche (Lebensmittel, Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte), Inspektionstätigkeiten und Mitarbeit im QS-System. Die Labormitarbeitenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden der FG 52 und 53 arbeiten in vielen Bereichen fachgruppenübergreifend zusammen.

Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:

• Analytik von Human- und Tierarzneimitteln im Rahmen von Produktkontrollen nach § 64 Arzneimittelgesetz (AMG),
• Analytik von Wirkstoffen nach den gültigen Arzneibüchern, insbesondere Identifizierung, Quantifizierung von Verunreinigungen und Gehaltsbestimmung nach Ph.Eur.,
• Analytik von illegalen Arzneimitteln, hier insbesondere Aufbereitung der Proben zur Identifizierung nicht deklarierter Wirkstoffe mittels HPLC- oder GC-MS,
• Anpassung und Anwendung von Kontrollmethoden der Arzneimittelhersteller und des Europäischen Arzneibuchs für zugelassene Fertigarzneimittel,
• Mitwirkung bei der Validierung von Methoden im Rahmen der Akkreditierung gern. DIN ISO 17025.

Die Zuweisung auch ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.

Fachliches Anforderungsprofil:

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Chemisch technische Assistentin/Chemisch-technischer Assistent (CTA) oder als Chemielaborantin oder Chemielaborant.
• Erwartet werden gute Kenntnisse über die Eigenschaften von chemischen Stoffen. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen oder -anfängern sind ausdrücklich erwünscht.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen chromatographischen Analyseverfahren werden vorausgesetzt, ebenso wie Kenntnisse in der Überwachung von Mess- und Prüfgeräten.
• Erste Erfahrungen mit Qualitätssicherungssystemen nach GMP oder Akkreditierung (17025) sind von Vorteil, ebenso Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen, vorzugsweise in der Arzneimittelprüfung.
• EDV-Grundkenntnisse im Bereich Word, Excel und Outlook und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Persönliches Anforderungsprofil:

• Voraussetzungen sind ein großes Interesse an der Arzneimittelanalytik und die Freude an der Zusammenarbeit im Untersuchungsteam.
• Flexibilität und Teamorientierung sind ebenso wichtig wie ein zielorientiertes und nach erfolgter Anleitung selbstständiges Arbeiten.

Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte;
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit, Stundenausgleich durch Gleittage);
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;
• Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung;
• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie
• eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Allgemeine Hinweise

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.

Bewerbungsverfahren

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum Ende der Bewerbungsfrist (s. u.) mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei (max. 10 MB) unter Angabe der internen Kennziffer 2026-52-01 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) an:

bewerbung@lfga.nrw.de

Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen ebenfalls vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.lfga.nrw.de/8501594