Energiemanager*in

Deine Aufgaben:

• Einführung und Installation sowie Betreuung eines Energiemanagementsystems zur Onlineerfassung der Energieverbräuche städt. Liegenschaften; daraus folgend eine erste Grobanalyse der ermittelten Daten zur Feststellung von Schwachstellen und Verbesserungs­möglichkeiten
• Erfassung aller Plandaten der Liegenschaften der Stadt Hamminkeln zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes (Kennzahlen)
• Überprüfung der Energiebeschaffung, daraus resultierend Durchführung eines Vertragscontrollings
• Technische Überwachung der Anlagen sowie organisatorische und betriebliche Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebs
• Umsetzung von Energiesparmaßnahmen
• Erstellung von Energieberichten
• Sensibilisierung der Objektnutzer
• sicherer Umgang mit Mitarbeiter*innen und Nutzern der einzelnen Gebäude

Dein Profil:

• abgeschlossenes Ingenieurstudium aus den Bereichen Versorgungstechnik bzw. Gebäudetechnik
• Bewerbungen von Berufsanfängern sind ausdrücklich erwünscht
• Organisationsfähigkeit
• Team- und Konfliktfähigkeit
• sicherer Umgang mit Mitarbeiter*innen und Nutzern der einzelnen Gebäude
• Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Der sichere Umgang mit den MS-Office Produkten wird erwartet
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Dir:

• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit Eingruppierung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD (www.oeffentlicher-dienst.info)
• attraktive betriebliche Altersvorsorge, die ausschließlich durch den Arbeitgeber finanziert wird
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgelts nach TVöD
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Begleitung bei der Einarbeitung
• Gesundheitsförderung durch Prävention und Angeboten zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
• kostenfreie Parkplätze

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Die Stadtverwaltung Hamminkeln verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Neunten Sozialgesetzbuches (SGB IX: ehemals Schwerbehindertengesetz) sind ebenfalls erwünscht.

Bei weiteren Fragen zum Stelleninhalt wenden Sie sich bitte an Herrn van der Linde, Tel.:02852 - 88 266.