Hauptamtliche Dozentin / hauptamtlicher Dozent (w/m/d)

Im Institut für öffentliche Verwaltung NRW (IöV NRW) in Hilden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Hauptamtliche Dozentin/hauptamtlicher Dozent (w/m/d)
(bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW/ Entgeltgruppe 12 TV-L)

in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes sowie mit vergleichbaren Tarifbeschäftigten zu besetzen.

Das Institut für öffentliche Verwaltung NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes NRW mit Sitz in Hilden. Seine Aufgabe ist die theoretische Ausbildung in Verwaltungsberufen (Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte) und in Laufbahnen der allgemeinen Verwaltung
(Regierungssekretäranwärterinnen und –anwärter, Verwaltungsreferendariat). Im Rahmen der Fortbildung führt es die Qualifizierungslehrgänge zu Verwaltungsfachwirtinnen und –wirten sowie zum Aufstieg in die Laufbahngruppe 2 durch.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende spannende Schwerpunkte

• Der Tätigkeitsbereich besteht überwiegend aus einer Dozententätigkeit bei der theoretischen Ausbildung der o.g. Lehrgänge in den Fächern:
  • Beamtenrecht und/oder
  • Öffentliche Betriebswirtschaftslehre
• Sofern nicht beide Fächer abgedeckt werden, tritt eines der folgenden Fächer dazu:
  • Öffentliche Finanzwirtschaft
  • Allgemeines Verwaltungsrecht
  • Ordnungsrecht
• Erstellung/Überarbeitung von Unterrichtskonzeptionen
• Erstellung/Überarbeitung von Unterrichtsmaterialien (u.a. Skripte, Übungen)
• Nutzung der Lernplattform ILIAS und weiterer digitaler Unterrichtsformate
• Wahrnehmung der Fachverantwortung für die o.g. Fächer einschließlich der fachlichen Koordinierung externer bzw. nebenamtlicher Dozentinnen und Dozenten in diesen Fächern
• Mitwirkung an Prüfungen bei Berufungen in Prüfungsausschüsse
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Curricula
• Mitarbeit in grundsätzlichen Angelegenheiten der Lehrgangsplanung
• Fortbildung, Durchführung und Weiterentwicklung von digitalem Unterricht

Anforderungsprofil

Zwingende Anforderungsmerkmale:

Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes mindestens der Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes

Wünschenswerte Anforderungsmerkmale:

• Erfahrungen in der Dozententätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtung in den o.g. Fächern
• Praxiserfahrung in Aufgabenbereichen des öffentlichen Dienstes, vornehmlich der Landesverwaltung, die die Unterrichtung der genannten Fächer ermöglichen
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Erstellung und Vorbereitung von Unterrichtsmaterialien

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

• freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit
• hohe soziale Kompetenz, und zielgruppenorientierte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie
• überzeugendes didaktisches Auftreten
• Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Fähigkeit zur Organisation des Arbeitsplatzes
• Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität bei wechselnden Anforderungen/Prioritäten

Wir bieten

• ein kollegiales, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• moderne und individuell ausgestattete Arbeitsplätze mit Blick ins Grüne, kostenlose Personalparkplätze und eine eigene Kantine
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie zum Beispiel Sport- und Fitnessangebote
• 30 Tage Jahresurlaub + Weihnachten und Silvester frei
• einmalige Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) gemäß den Bestimmungen des TV-L (bei Tarifbeschäftigten)
• eine betriebliche Altersvorsorge (bei Tarifbeschäftigten)

Allgemeines

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Für Rückfragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, steht Ihnen Frau Pilz unter der Telefonnummer 02103 / 491-124, Fragen zum Aufgabenzuschnitt beantwortet Ihnen Frau Roth unter der Telefonnummer 02103 / 491-120.

Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bestehend aus

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,
• Prüfungszeugnisse der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung, Studium usw.
• Nachweis über bisherige Dozententätigkeit in o.g. Fachbereichen
• Kopien von Beurteilungen / Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,
• Datenschutzerklärung und ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte.

senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums bis zum

28.11.2025

auf elektronischem Weg in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 MB sein darf, an

bewerbung@ioev-lpa.nrw.de
mit dem Stichwort „HDoz 2025“ in der Betreffzeile.

Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zweck des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.