Koordinator/in Zertifikatsprogramm "Organising Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung"

Universität Siegen

Bereich: Gleichstellungsbeauftragte/Gleichstellungsbüro | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6649

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

Im Büro der Gleichstellungsbeauftragten suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in Technik und Verwaltung zum 15. August 2025:

• Arbeitszeit: 19,92 Wochenstunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet bis zum 30. September 2027 mit der Option der Weiterbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Koordination (inkl. Budget), Organisation und Weiterentwicklung des Zertifikatsprogramms "Organising Gender & Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung" an der Universität Siegen
• Beratung sowie Prozessbegleitung der ProgrammteilnehmerInnen, auch in Konfliktfällen
• Regelmäßige Evaluation der Angebote
• Netzwerkarbeit sowie Initiierung von Kooperationen intern/extern
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Zertifikat "Organising Gender & Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung"

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), wünschenswert mit Promotion
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Diversity Policies, Beratung und chancengerechte Karriereentwicklung, Weiterbildung wünschenswert
• Grundlegende Führungskenntnisse und vorzugsweise erste Führungserfahrung
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Anleitung von Gruppen, hochschuldidaktische Weiterbildung wünschenswert
• Guter Überblick über das deutsche Wissenschaftssystem und die aktuelle Gleichstellungspolitik sowie Diversity Policies
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Studierenden, WissenschaftlerInnen und Mitarbeitenden aus dem Ausland
• Strategische Denkweise, konzeptionelle Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit sowie Moderations- und Kommunikationsstärke

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Ein dynamisches Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen einer innovativen Bildungseinrichtung fördert
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service und weitere Angebote der familiengerechten Hochschule, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Juni 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Dr.' Elisabeth Heinrich, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

0271 740-2227

gleichstellungsbeauftragte@uni-siegen.de

Informationen über die Tätigkeit der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage unter www.uni-siegen.de/gleichstellung

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.