Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Büromanagement Terrorismusbekämpfung und Staatsschutz, Sachrate Sicherheitskonferenz

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Büromanagement

Terrorismusbekämpfung und Staatsschutz im Sachgebiet 24.1,

Sachrate Sicherheitskonferenz

(Kennziffer 2026-Tarif-015)

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 8 TV-L Anwendung.

Die Stelle ist in der Abteilung 2, Dezernat 24, Sachgebiet 24.1 „Sachrate SiKo“ zu besetzen.

Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. Sie deckt im Bereich der politisch motivierten Kriminalität das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit ab.

Im Rahmen der Zentralstellenfunktion unterhält die Abteilung 2 regelmäßige Kontakte zu den Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz der Kreispolizeibehörden Nordrhein-Westfalens und dem Bundeskriminalamt.

Das Dezernat 24 ist im Bereich der Politisch motivierten Kriminalität – Religiöse Ideologie (PMK-RI) zuständig für die Bearbeitung von Gefährdungssachverhalten, des Personenpotenzials sowie für die Personensachbearbeitung von Gefährdern und relevanten Personen innerhalb der Koordinierungsstelle Gefährder (KoSt Gefährder).

Die Aufgabe der Sachrate Sicherheitskonferenz im Sachgebiet 24.1 KoSt Gefährder umfasst u.a. alle vorbereitenden Maßnahmen, die das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), das zuständige Landesministerium (MKJFGFI) sowie die jeweiligen Ausländerbehörden in die Lage versetzen sollen, aufenthaltsbeendende/-beschränkende bzw. asylverfahrens-rechtliche Maßnahmen in Bezug auf sicherheitsrelevante Personen des Phänomenbereichs PMK-RI zu koordinieren und durchzuführen.

Was Sie erwartet:

• Erledigung der allgemeinen Büroorganisation u.a. Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Terminplanung und Protokollerstellung, Beschaffung von Gütern, Vorbereitung von relevanten Daten und Dokumenten in Form von Auswertungen und Statistiken
• Abwicklung der telefonischen und schriftlichen Korrespondenz mit internen und externen Stellen
• Durchführung von Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und im Internet zu Auswerte- und Analysezwecken sowie Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse
• Sammlung, Aufbereitung und Auswertung von Informationen und Erkenntnissen inkl. Erfassung, Änderung und Löschung von Daten in den polizeiinternen Anwendungen ViVA und INPOLText
• Controlling von Bestandsdaten
• Vor- und Zuarbeit von staatsschutzrelevanten Erkenntnissen für die Prüffallsachbearbeitung

Was wir zwingend erwarten:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsbereich z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen

Was wir uns wünschen:

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insb. Word, Excel, Outlook)

• Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen

• Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilichen IT-Anwendungen oder allgemeinen Internetanwendungen

• Gute Englischkenntnisse (Level B1)

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

• Analytische Fähigkeiten

• Organisations- und Planungsfähigkeit

• Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation

• Lernbereitschaft/-fähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Souveränes Auftreten/Selbstsicherheit

Das bieten wir Ihnen:

• Aufgabenvielfalt
• Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkplätze
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit

Sie und Ihre Ehefrau/Ihr Ehemann bzw. Ihre Partnerin/Ihr Partner, mit der/dem Sie in eheähnlicher Gemeinschaft leben, müssen einer Überprüfung nach dem SÜG NW[1] zustimmen.

[1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 01.04.2026

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis:

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Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.07.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.

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• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Schul- & Berufsabschlüsse
• Arbeitszeugnisse
• Zertifikate über Fort- & Weiterbildungen
  
  

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

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