Projektleiter*in Hochwasserrisikomanagement (m/w/d)

Für unsere Abteilung Wasserwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen in unbe-fristeter Anstellung eine*n Projektleiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochwasserrisikomanagement.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung hydrologischer und hydraulischer Unter-suchungen und Berechnungen
• Konzeptionelle Umsetzung der EU-Hochwasserrisi-komanagementrichtlinie, Erstellung und Weiterent-wicklung von Hochwasserschutzkonzepten
• Eigenverantwortliche Mitwirkung in internen Projekt-teams unter Einbindung externer Stakeholder
• Stellungnahmen zu wasserwirtschaftlichen Planun-gen sowie die Betreuung und Begleitung einschlägi-ger wissenschaftlicher Forschungsprojekte
• Fachbezogenes Controlling der von Ingenieur Büros erbrachten Leistungen im Rahmen von Investitions-projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Mas-ter/Dipl.-Ing./ Dipl. Hydrologe/in) oder vergleichbar
• Umfassende Kenntnisse wasserwirtschaftlicher Zusammenhänge in den Bereichen Hydrologie, Hydraulik und Siedlungswasserwirtschaft
• Kenntnisse der relevanten wasserwirtschaftlichen Richtlinien (DWA, ATV/DVWK und EU-/DIN-) Vor-schriften
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit verbunden mit Kommunikations- und Verhand-lungsgeschick
• Unternehmerisches Denken, Analyse- und Ent-scheidungsfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsma-nagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranla-gen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrück-lich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.11.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-335.