Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "ESF-Verwaltungsbehörde (Programmsteuerung)"

Wir suchen für das Referat "ESF-Verwaltungsbehörde (Programmsteuerung)" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

eine Referentin bzw. einen Referenten.

Aufgabe des Referates "ESF-Verwaltungsbehörde (Programmsteuerung)" ist es, den Einsatz der Fördermittel aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) in Nordrhein-Westfalen zu planen, im Land abzustimmen und mit der Europäischen Kommission abschließend zu verhandeln. In diesem Rahmen berichtet das Referat über die Umsetzung des ESF-Programms, schafft die datenverarbeitungstechnischen Voraussetzungen für Berichterstattung und Programmumsetzung und organisiert die Öffentlichkeitsarbeit zum ESF in Nordrhein-Westfalen. Darüber hinaus ist das Referat "ESF-Verwaltungsbehörde (Programmsteuerung)" für den Haushalt der Abteilung "Arbeit und Qualifizierung" zuständig.

Ihr Aufgabenbereich

In der Zuständigkeit dieser Stelle liegt die Betreuung des ESF-Programms für Nordrhein-Westfalen, im Einzelnen:

• Planung und Steuerung des ESF-Programms für Nordrhein-Westfalen in Abstimmung mit der Leitung der Verwaltungsbehörde
• Anleitung und Koordination der Berichtlegung zur ESF-Programmumsetzung gegenüber der Europäischen Kommission
• Leitung der „AG Evaluation“, Entwicklung und Anleitung von Studien zur ESF-Förderung sowie Beratung der Referate zur Verbesserung der Förderprogramme
• Koordination von ESF-Finanzplanung und Haushalt der Abteilung "Arbeit und Qualifizierung"
• Vertretung des Landes Nordrhein-Westfalen in einschlägigen Gremien auf Bundes- und Länderebene

Ihr fachliches Profil

• Qualifikation bzw. Befähigung für eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 2.2
• Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1. müssen die Voraussetzungen des § 26 LVO erfüllen
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität bzw. akkreditierter Master) in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Von Vorteil sind

• Erfahrung mit der Konzeption oder Durchführung von Evaluationsstudien
• Kenntnisse im Haushaltsrecht
• Erfahrungen im den Bereichen Arbeitspolitik, arbeitsmarkt- oder sozialpolitische Projekte
• organisatorische und soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit verwaltungsinternen und -externen Stellen
• fundierte Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen (insbesondere MS-Word, Excel)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• analytisches und strategisches Denken
• Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungsstrategien
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L
• die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben
• Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
• für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 20. August 2025

an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de

mit dem Betreff 237 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise