Sachbearbeitung (A 9 -A 11) „Sachbearbeitung Liegenschaftsangelegenheiten“, LG 2.1 (ehemals gehobener, nichttechnischer Verwaltungsdienst)

Stellenausschreibung
Sachbearbeitung (A 9 - A 11)
in der Direktion ZA, Sachgebiet ZA 11 (Liegenschaftsangelegenheiten)

Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500 als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.

Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein

Was wir Ihnen bieten:

Zum 01.08.2026 ist beim Polizeipräsidium Bonn in der Direktion ZA 11 eine Stelle für Beamtinnen und Beamte (Verwaltungsdienst) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener, nichttechnischer Verwaltungsdienst) im Statusamt A 9 - A 11 LBesO mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden zu besetzen.

Die Bewerbungsfrist endet am 10.06.2026.

Darüber hinaus bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilzeit-Möglichkeit
• Keine Großraumbüros
• Kantine im Hauptgebäude
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Sportangebot für alle Mitarbeitende
• Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung
• Gesicherter Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Großräumiges Eltern-Kind-Büro
• Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten
• Attraktive Lage am Bonner Bogen
• Aufgabenvielfalt
• Rheinufer fußläufig erreichbar

Was Sie erwartet: (exemplarisch aufgeführt)

Bearbeitung – je nach Einsatzbereich -

• Unterkunfts- und Mietangelegenheiten (BLB und Drittmittelanmietungen)
• Bauplanung, -begleitung und –abnahmen sowie Mängelbearbeitung einschließlich Dokumentation
• Prüfung, Festlegung und Beschreibung des Bau-Solls und Raumkonzeptionen unter Beachtung behördlicher Vorgaben
• Bearbeiten der Liegenschaftsdatenbank, Liegenschaftssoftware (CAFM)
• Planung und Koordination von Umzügen
• Instandhaltungsmanagement, Bewirtschaftungsangelegenheiten, Zahlungsverkehr
• Erstellen von Berichten, Mitverträgen, Entscheidungsvorlagen, usw.
• Unterbringung und Verpflegung bei geschl. Einsätzen
• Möbelbeschaffung, Zutrittskontrolle, Schlüsselverwaltung, Spindverwaltung
• Eigenverantwortliche Projektarbeit
• Mitarbeit in BAOen

Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.

Erforderlich:

• Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)
  oder
• Beamtin oder Beamter, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirtinnen/Finanzwirte oder Rechtspflegerinnen/Rechtspfleger)
  oder
• Bundesbeamtin/Bundesbeamter oder Beamtin/Beamter anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 Abs. 1 LBG NRW, sowie § 51 LVO NRW i.V.m. § 53 Abs.1 LVO NRW in der Fassung vom 21.06.2016 erfüllen. (Beamtinnen/Beamte die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)
  oder
• sonstige Bewerberinnen und Bewerber die die Befähigung zum Richteramt gem. u.a. § 1 Juristenausbildungsgesetz (JAG NRW) bzw. § 5 Deutschs Richtergesetz (DRiG) besitzen (Juristen mit 2. Staatsexamen/ Volljuristen), sofern Sie folgende persönlichen Voraussetzungen zur Begründung eines Beamtenverhältnisses zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorweisen:
  entsprechende Staatsangehörigkeit gem. § 7 Abs.1 Beamtenstatusgesetz, das 42. Lebensjahr ist bei Begründung des Beamtenverhältnisses (auf Probe) gemäß. § 14 Landesbeamtengesetz (LBG NRW) noch nicht vollendet worden, sowie die Gewähr, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.
• Führerschein Klasse B
  

Erfolgssichernde Kompetenzen:

• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Kommunikationsfähigkeit
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit

Was wir uns wünschen:

• Einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Analytisches und strategisches Denken sowie Fähigkeit zur zielgerichteten Arbeitsorganisation Teamfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit

Das ist uns wichtig:

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:

Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse, Ernennungen/Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2, Qualifikationen (Ausbildungen/Studium), Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte bis zum

10.06.2026 (Posteingang)

• bevorzugt im Bewerbungsportal der Polizei NRW
• per E-Mail an ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de
• oder schriftlich an das

Polizeipräsidium Bonn
ZA 21.3
Königswinterer Str. 500
53227 Bonn

Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.

Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).

Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).

Ansprechpartner:

Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen bei ZA 11- Liegenschaftsangelegenheiten Frau Ute Worseg (Tel. 0228/15-2730), zum Verfahren bei ZA 21 ROIin Iris Wolber (Tel. 0228/15-2213) oder RA Andreas Jeschor (Tel. 0228/15-2230) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de.