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Service- und Campusmanager*in (m/w/d) im Facility Management

Service- und Campusmanager*in (m/w/d) im Facility Management

locationStudierendenwohnanlage Universitätsstraße 1, Studierendenwerk Düsseldorf, 40225 Düsseldorf, Deutschland
Administration und Kundenbetreuung
Festanstellung
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Dezernat Gebäudemanagement – Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Service- und Campusmanager*in (m/w/d) im Facility Management

Aufgabenschwerpunkte

  • Verkehrssicherung & Betreiberverantwortung
  • Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Verkehrssicherungsbegehungen in Gebäuden und Außenanlagen
  • Sichtprüfung sicherheitsrelevanter Bereiche sowie Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Gefahr im Verzug
  • Erstellung und Nachverfolgung von Mängelmeldungen im CAFM
  • Steuerung und Qualitätskontrolle externer Werbedienstleister
  • persönliche und telefonische Orientierungshilfe für Studierende, Beschäftigte und Gäste
  • Unterstützung im Veranstaltungsmanagement: Erstberatung von Veranstalter zu Flächen und Abläufen
  • Begleitung ausgewählter Veranstaltungen zur Sicherstellung der Regelkonformität

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*r, Veranstaltungskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Gebäudemanagement, Projektarbeit oder Veranstaltungsorganisation
  • mehrjährige praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Campusmanagement, Facility Management, Veranstaltungsorganisation, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Tätigkeiten
  • sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Routine im Umgang mit digitalen Systemen
  • ausgeprägtes serviceorientiertes und sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
  • die Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert:

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Erfahrung in Besucherservice-, Leitstellen- oder Servicepointtätigkeiten
  • Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Regelwerke (BetrSichV, ArbStättV, DGUV/GUV-V A1, Grundkenntnisse BauO NRW & SBauVO)
  • Grundkenntnisse in Projektkoordination, Dokumentation oder Abrechnungsprozessen.

Besondere Anforderungen:

Die Tätigkeit umfasst regelmäßige Wege und Kontrollgänge im gesamten Campusbereich sowie unterstützende Tätigkeiten im Rahmen von Veranstaltungen. Die*der Stelleninhaber*in muss daher körperlich in der Lage sein, die erforderlichen Begehungen, Raumwege und Transporttätigkeiten durchzuführen.

Unser Angebot

  • eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)
  • interessante Aufgaben mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung
  • Standortsicherheit - Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der HHU
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gründliche Einarbeitung

Über uns

Das Dezernat Gebäudemanagement ist verantwortlich für die optimale Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur innerhalb der Heinrich-Heine-Universität. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 m² Bruttogrundfläche in rund 60 Gebäuden. Die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM) gewährleistet den Betrieb in allen öffentlichen Bereichen der Universität und realisiert zentrale Servicedienstleistungen auf dem Campus.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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