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<h3>Nah dran an der Zukunft</h3>
<p>Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p>
<p>Zum 01. August 2026 bieten wir die</p>
<h2><br>Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</h2>
<p><br>an. Bist Du ein*e Teamplayer*in und hast Lust, die vielfältigen Aufgaben und spannenden Herausforderungen an einer Hochschule mit Engagement und Motivation mitzugestalten? Dann komm zur Hochschule Hamm-Lippstadt!</p>
<h3><br>Die Ausbildungsinhalte</h3>
<p>Deine Ausbildung dauert drei Jahre und Du lernst die verschiedenen Bereiche des Hochschulalltags kennen. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Assistenz und Sekretariat sowie im Finanzwesen. Du unterstützt uns bei kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten. Deine praktischen Ausbildungsabschnitte durchläufst Du u. a. in den Bereichen:</p>
<ul>
<li>Sekretariat</li>
<li>Finanzen und Forschung</li>
<li>Personal</li>
<li>Beschaffung und Innere Dienste</li>
<li>Student Life Cycle Management</li>
<li>in den verschiedenen Stabsstellen des Präsidiums</li>
</ul>
<p><br>Die theoretische Ausbildung erfolgt am Friedrich-List-Berufskolleg in Hamm.</p>
<h3><br>Unsere Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Du brauchst mindestens die Fachoberschulreife.</li>
<li>Du verfügst über gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch und Mathematik.</li>
<li>Du kannst mit Microsoft Word und Excel umgehen.</li>
<li>Du hast Lust am Organisieren und möchtest neues Lernen und umsetzen.</li>
<li>Du bist zuverlässig, interessiert und aufgeschlossen.</li>
<li>Du zeigst Eigeninitiative und möchtest Deinen Platz in unserem Team finden.</li>
</ul>
<h3>Allgemeines zur Stelle</h3>
<p>Der Ausbildungsbeginn ist am 1. August 2026. Du arbeitest schwerpunktmäßig am Campus in Hamm. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Std. In den Ausbildungsjahren verdienst Du monatlich:</p>
<ul>
<li>1.236,82 € (1. Ausbildungsjahr)</li>
<li>1.290,96 € (2. Ausbildungsjahr)</li>
<li>1.340,61 € (3. Ausbildungsjahr)</li>
</ul>
<p>(brutto) gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG).</p>
<h2>Du bist neugierig auf uns geworden?</h2>
<p>Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Bewirb Dich bis zum <strong>28.11.2025</strong> bei uns. Bitte lade deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Deine letzten beiden Schulzeugnisse) hoch. Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p>Bei inhaltlichen <strong>Fragen</strong> zur Ausbildungsstelle steht Dir Sarah Knippenkötter (E-Mail: <a href="mailto:sarah.knippenkoetter@hshl.de" target="_blank">sarah.knippenkoetter@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897407" target="_blank">02381/8789-7407</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu den Rahmenbedigungen der Ausbildung beantwortet Dir Sophia Timmerberg (E-Mail: <a href="mailto:sophia.timmerberg@hshl.de" target="_blank">sophia.timmerberg@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897406" target="_blank">02381/8789-7406</a>).</p>
<p><br>Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt<br>Dezernat 4 – Personal<br>Marker Allee 76-78, 59063 Hamm</p>
<p><a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Krefeld im Sachgebiet ZA 21 der Direktion ZA die Stelle einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters in Personalangelegenheiten neu zu besetzen. Die Funktion ist der Laufbahngruppe 2.1, Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW zugeordnet.</p>
<p>Die Funktion ist für Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden ggf. Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ (Interview und ggfs. Arbeitsprobe) einbezogen.</p>
<p><strong>Bewerben Sie sich bitte bis zum 16.11.2025&nbsp;mit</strong></p>
<ul>
<li>Anschreiben mit Angabe der telefonischen Erreichbarkeit (dienstlich u. privat) sowie bevorstehenderAbwesenheiten (z. B. Urlaub)</li>
<li>lückenlosem, tabellarischem Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinenVerwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)</li>
<li>Angaben zur letzten Ernennung mit Amt- und Besoldungsgruppe</li>
<li>letzter Ernennungsurkunde</li>
<li>Kopien der Beurteilungen der letzten beiden Beurteilungsperioden</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>sonstigen Befähigungsnachweisen (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten von Einzelpersonalien</li>
<li>Bearbeiten von allgemeinen personalrechtlichen Angelegenheiten einschl. Widerspruchs- und Klageverfahren</li>
<li>Durchführen von Beteiligungsverfahren mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen</li>
<li>Fertigen von Verfügungen, Stellungnahmen und Berichten</li>
<li>Recherchieren, Analysieren, Bewerten und Berücksichtigen aktueller Rechtsprechung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW,der Deutschen Rentenversicherung (RL oder Westfalen), des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden oder Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)<br></li>
<li><strong>oder</strong><br>
<ul>
<li>Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z.B. Diplom-Finanzwirte oder -Rechtspfleger)<br></li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong><br>
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRWerfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).<br></li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong><br>
<ul>
<li>Bewerberinnen/Bewerber mit Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2.Staatsexamen.<br>Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis müssen vorliegen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<p>Erfahrung in der Sachbearbeitung einer Personalverwaltung ist erwünscht.</p>
<h3>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h3>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Auftreten/Repräsentieren</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<p>Die Kreispolizeibehörde Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein- Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeitende. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die DirektionenGefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab.</p>
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daherausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denenbisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowieMenschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Sofern Bewerbende die Rechte schwerbehinderter Menschen oder die Rechte gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) LG 2.1, A 9 bis A 11 - Allgemeine Verwaltung im Sachgebiet ZA 21 (Personal)

<h2>WIR SUCHEN</h2>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp;an der Friedrich-Bayer-Realschule, Jung-Stilling-Weg 45 in 42349 Wuppertal, im Bereich <strong>Verwaltung</strong></p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.</p>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>IHRE AUFGABEN SIND:</h2>
<ul>
<li>Erstellung von Ausschreibungen, z. B. Lernmittel, Beschaffung und Kostenrechnung</li>
<li>Beratung, Unterstützung, Lösungsvorschläge rechtlicher Fragestellungen entsprechend der Ausbildung; ggfls. Abstimmung mit vorgesetzter Dienststelle</li>
<li>Lernmittelbeschaffung</li>
<li>Konferenzorganisation</li>
<li>Führung von Lehrerkonten (Deputatverwaltungen)</li>
<li>Eigenverantwortliche Führung zahlreicher schulinterner Listen und Statistiken sowie die damit verbundene Programmbedienung und Datenpflege</li>
<li>Mitwirkung bei Zeugniserstellung (Notenübernahme, Druck)</li>
<li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Schule</li>
<li>Abrechnung von Mehrarbeit</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Abrechnung von Schulfahrten inkl. der Reisekostenabrechnung</li>
<li>Bearbeitung von Budgets nach den einschlägigen Rechtsvorschriften</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation des Vertretungsplans</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3><em>fachlich</em></h3>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Justizfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>oder vergleichbare Ausbildungen/Qualifikationen</li>
</ul>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum <b>26.11.2025</b>&nbsp;(Eingang bei der Bezirksregierung Düsseldorf) unter Angabe des Betreffs <strong>„Dezernat 47.Z – SVA1003A“</strong>&nbsp;per Email an:</p>
<p><a href="mailto:dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de?subject=Dezernat 47.Z – SVA1003A" target="_blank">dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de</a></p>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Dätig (<a href="tel:+492025635134" target="_blank">0202-5635134</a>). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Prinz (<a href="tel:+492114753738" target="_blank">0211-475-3216</a>).</p>
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p>
<p>Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p>
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung <strong>„Dezernat 47.Z – SVA1003A“&nbsp;</strong>anzugeben;</li>
<li>das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind in einem zusammenhängenden pdf-Format beizufügen;</li>
<li>es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) fristgerecht eingehen;</li>
<li>Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</li>
</ul>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Friedrich-Bayer-Realschule in Wuppertal im Bereich Verwaltung

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund. Im interdisziplinären Verbundprojekt „Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP)“, gefördert von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre, arbeitet Folkwang gemeinsam mit der Universität der Künste Berlin an innovativen hybriden, KI-gestützten und immersiven Lehr- und Lernumgebungen.</p>
<p>Für das Projektvorhaben&nbsp;Multisensory in Dialogue and Artistic Practice&nbsp;(MIDAP) sucht die Folkwang Universität der Künste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><br><strong>Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Lab-Assistenz für das Immersion Lab (EG 13 TV-L)</strong></p>
<p>&nbsp;<br>Das Immersion Lab an der Folkwang Universität ist dabei ein zentraler Ort für die Entwicklung und Erprobung immersiver Technologien (XR, AR/VR, Gamification) und deren Integration in künstlerische Lehr- und Forschungsszenarien.&nbsp;</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung des Immersion Lab im Rahmen von MIDAP</li>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung immersiver Lehr- und Forschungsumgebungen (XR-Learning-Environments, Gamification, adaptive Szenarien)</li>
<li>Betreuung und technische Unterstützung von Lehrenden, Studierenden und Projektpartner*innen bei der Nutzung des Labors</li>
<li>Unterstützung der Lehre und Betreuung von Seminaren (1 SWS) sowie Mitwirkung an künstlerisch-wissenschaftlichen Projekten im Immersion Lab (Konzeption, Durchführung, Dokumentation)</li>
<li>Organisation und Sicherstellung des technischen Lab-Betriebs (Hard- und Software, XR/VR-Umgebungen, medientechnische Ausstattung)</li>
<li>Unterstützung bei der wissenschaftlichen Auswertung, Publikation und Dissemination der Projektergebnisse</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitungen und den weiteren Teilprojekten (Extended Educational Environment, GenKI Lab, vCoP)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Medientechnik, Informatik, digitale Komposition, Interaction Design, Medienkunst, Medienpädagogik oder verwandten Disziplinen</li>
<li>Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Betreuung von KI-/XR-/AR-/VR-Anwendungen und immersiven Umgebungen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit aktueller Hard- und Software für immersive Technologien (XR-Brillen, Motion-Capture, Game-Engines, 3D-Software, Audio-/Video-Setups)</li>
<li>Hohe technische Kompetenz sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien</li>
<li>Affinität zu künstlerischen Prozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Einstellung:</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,915 Stunden (50%) und ist befristet bis zum 30.09.2029.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.</p>
<p>Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht und werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit aussagekräftigen Arbeitsproben (ohne Bewerbungsfoto) bis zum&nbsp;30.10.2025&nbsp;an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:</p>
<p><a href="https://stellen.folkwang-uni.de/jobposting/d9c64953603d9a808e98241f1ae95e71deb81798" target="_blank">www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen</a>.</p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Lab-Assistenz für das Immersion Lab (EG 13 TV-L) (m/w/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung in der Verwaltung SM Bergheim.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Koordination, Bearbeitung, Abrechnung und Abwicklung von Schadensersatzangelegenheiten gegen Dritte</li>
<li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten</li>
<li>Datenerfassung und -pflege samt Bearbeitung von lohnabrechnungsrelevanten Unterlagen</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5126&nbsp;werden bis&nbsp;24.10.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Heiko Freialdenhofen, 02271 / 6078 21</p>
<p>Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466</p><ul>
<li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
</ul><ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Sachbearbeitung in der Verwaltung SM Bergheim

<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine</p>
<h2>IT Systemadministration Firewall (w/m/d)&nbsp;für die Gruppe Z 6 "Informationstechnik"</h2>
<ul>
<li>Standort: Dortmund</li>
<li>bis E 11 TVöD</li>
<li>Bewerbungsfrist: 09.11.2025</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
<li>Einstellungszeitpunkt: 01.02.2026</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Die Aufgaben einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes erfordern eine flexible IT-Infrastruktur, die IT-Landschaft ist daher entsprechend heterogen. Zahlreiche unterschiedliche IT-Systeme und Applikationen sind in den Laboren, der Ausstellungs-IT der DASA und der Büro-IT im Einsatz. Die Modernisierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur generiert sich aus IT-Projekten und IT-Beschaffungen, für deren Durchführung wir nun Unterstützung suchen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>IT-Systemadministration: Planung, Konfiguration und Verwaltung der (virtuellen) Firewalls inkl. des VPN-Zugangs</li>
<li>Server Administration: Installation, Wartung und Aktualisierung der Windows und Linux Server</li>
<li>IT-Infrastruktur-Management: Administration der aktiven IT-Netzkomponenten</li>
<li>IT-Projektmanagement: Betreuung von IT-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) vorzugsweise im Bereich Informatik</li>
<li>eine gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li>
<li>Selbstständiger und methodisch strukturierter Arbeitsstil</li>
<li>Teamorientierte und kommunikationsfreudige Persönlichkeit</li>
<li>Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Eigeninitiative</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
<li>in Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Entwicklungsstufen sowie eine zusätzlich befristete IT-Fachkräftezulage in Betracht kommen</li>
</ul>
<h2>Wofür wir stehen</h2>
<p>Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>
<p></p>
<h2>Zusätzliche Informationen</h2>
<p>Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter <a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a><br>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpersonen:</p>
<p>Individuelle Fragen:</p>
<ul>
<li>Tanja Kohlwey, Telefon: <a href="tel:+4923190712331" target="_blank">0231/9071-2331</a></li>
</ul>
<p>Fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Patrick Schelter, Telefon: <a href="tel:+4923190712336" target="_blank">0231/9071-2336</a></li>
</ul>

IT-Systemadministration Firewall (w/m/d)

<p>Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht<br>an der <strong>Abteilung Gelsenkirchen</strong> der HSPV NRW<br>- ab 01.01.2026 -<br><br><strong>eine Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten (m/w/d)</strong><br><strong>für die Mitarbeit</strong><br><strong>im Forschungsprojekt</strong><br><strong>„KI-InnOMATiV – Künstliche Intelligenz für</strong><br><strong>Inklusives Onboarding in Mixed-Ability-Teams in der Verwaltung“</strong><br><strong>(EG 13 TV-L, Vollzeit)</strong><br><br>befristet für die Dauer von <strong>drei Jahren</strong> gem. § 14 Abs. 1 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br><br>Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel.<br>&nbsp;</p>
<p>Die Zielsetzung des Verbundprojekts „KI-InnOMATiV“ liegt in der Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (MmB) am Arbeitsmarkt durch die Entwicklung innovativer, adaptiver Onboarding-Lösungen auf Basis von KI-Technologien. Mit dem zu entwickelnden KI-Tool sollen neue Mitarbeitende in den Verwaltungen effektiver und effizienter in ihre Aufgaben eingearbeitet und in ihre Teams eingebunden werden können. Im Mittelpunkt der Forschungsaktivitäten der HSPV NRW steht die systematische Erhebung von Anforderungen an inklusive, KI-gestützte Onboarding-Prozesse in Verwaltungsorganisationen. Die HSPV NRW übernimmt zudem die Bewertung der rechtlichen sowie ethischen Implikationen des KI-Einsatzes. Am Verbundprojekt sind drei weitere Hochschulen/ Universitäten sowie zwei Software-Unternehmen beteiligt.</p>
<h2>&nbsp;<br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsprojekt</li>
<li>Auswertung wissenschaftlicher Literatur</li>
<li>Vernetzung mit Stakeholdern</li>
<li>Planung, Durchführung und Auswertung von Organisationsuntersuchungen sowie von weiteren empirischen Studien (überwiegend mit qualitativer Methodik)</li>
<li>Mitwirkung bei Feldstudien in öffentlichen Verwaltungen</li>
<li>Planung, Durchführung und Dokumentation wissenschaftlicher Tagungen, Workshops und Transfermaßnahmen</li>
<li>Verfassen wissenschaftlicher Texte und Berichte, präsentieren von Projektzielen und -ergebnissen, Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Mitwirkung beim Projektmanagement des Verbundprojekts</li>
</ul>
<h2>IHRE VORAUSSETZUNG</h2>
<p>Sie verfügen über</p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master) aus einem der folgenden Bereiche:
<ul>
<li>Rechtswissenschaften</li>
<li>Wirtschaftswissenschaften oder</li>
<li>Sozialwissenschaften (z.B. Verwaltungs-, Politikwissenschaft oder Psychologie)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien der Sozialforschung</li>
<li>Sie besitzen eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, um komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li>
<li>Eine eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie können sich schnell in neue Themen und Methoden einarbeiten</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Interesse an Informations- und Kommunikationstechnik</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrung im öffentlichen Sektor</li>
<li>Erfahrungen bei der Analyse von Betriebs- bzw. Organisationsprozessen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht, Datenschutzrecht, Ethik sind wünschenswert</li>
<li>Förderlich sind Kenntnisse im Bereich Inklusion und auch barrierefreie IT</li>
</ul>
<p><br>Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung wird die Bereitschaft zu Dienstreisen, zumeist innerhalb von NRW vorausgesetzt.<br><br>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><br><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p>
<h2>FAIRE BEZAHLUNG<strong><br></strong></h2>
<p>Sie werden in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen mindestens 4.629,-&nbsp;EUR brutto im Monat (bei Vollzeittätigkeit), eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge sowie ggf. eine Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.</p>
<h2>&nbsp;<br>SPANNENDE AUFGABEN</h2>
<p>Sie tragen mit Ihrer Forschungsarbeit dazu bei, den Einstieg von Menschen mit Behinderungen und anderen Menschen in neue Jobs zu erleichtern. Mit einer durch das zu entwickelnde Software-Tool optimierten Personaleinführung wird die Zufriedenheit der neuen Mitarbeitenden gesteigert und Frühfluktuation vermieden. Sie helfen mit, öffentliche Verwaltungen zu digitalisieren und die Wettbewerbsfähigkeit des Landes NRW zu steigern. Sie beschäftigen sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Themen der Künstlichen Intelligenz und unterstützen deren erfolgreiche Anwendung im öffentlichen Sektor.</p>
<h2>PROMOTIONSVORHABEN</h2>
<p>Wir unterstützen Sie bei der Realisierung von Promotionsvorhaben.</p>
<h2>ZEIT FÜR FAMILIE</h2>
<p>Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und teilweise mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. In einem Kinderbetreuungsnotfall steht Ihnen in der Zentralverwaltung ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Die HSPV NRW bietet als zertifizierte familiengerechte Hochschule Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen.</p>
<h2>WERTVOLLES WISSEN</h2>
<p>Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie.</p>
<h2>GESUNDES ARBEITEN</h2>
<p>Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen.</p>
<p><strong>Sind Sie neugierig geworden?</strong></p>
<p>Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!&nbsp;</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534939" target="_blank"><strong>Online-Bewerbungsportal</strong></a>&nbsp;bis spätestens <strong>11.11.2025</strong>.<br>Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.<br><br></p>
<p>Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu den geforderten Qualifikationen</li>
<li>Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li>
<li>einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>
<p>Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</p>
<ul>
<li>den zukünftigen Projektleiter<br>Prof. Dr. Andreas Gourmelon, Tel.: <a href="tel:+49209155280" target="_blank">0209/15528-0</a></li>
</ul>
<p><br>oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen</p>
<ul>
<li>an das Teildezernat 21.1,<br>Frau Breindl, Tel.: <a href="tel:+4920916592103" target="_blank">0209/1659-2103</a><br>Herrn Lübeck, Tel.: <a href="tel:+4920916592103" target="_blank">0209/1659-2122</a>,<br>Frau Schmachtenberger, Tel.: <a href="tel:+4920916592117" target="_blank">0209/1659-2117</a></li>
</ul>
<p>Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link:</p>
<p><a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">Datenschutz an der HSPV NRW</a></p>
<p>Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, Tel.: <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a>).</p>
<p>Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.</p>

Mitarbeit im Forschungsprojekt „KI-InnOMATiV – Künstliche Intelligenz für Inklusives Onboarding in Mixed-Ability-Teams in der Verwaltung“

<h2>Universitätsverwaltung<br>Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement<br>Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Es sind Stellen zu besetzen, gerne auch in Teilzeit.</strong></p>
<p><strong>Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a></strong></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Ausführung der nicht delegierbaren Bauherrinaufgaben</li>
<li>Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen entsprechend dem Leistungsbild der AHO, durch Leitung eines Projektteams aus universitätsinternen und externen Beteiligten</li>
<li>Vertretung der Bauherrininteressen bei Planung und Durchführung durch Dritte</li>
<li>Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen, Herbeiführen der notwendigen Genehmigungen entsprechend dem Projektablauf</li>
<li>Abstimmung mit den Nutzer*innen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office Programmen inkl. MS-Project</li>
<li>Erfahrung mit ConjectFM / Planon und SAP sind von Vorteil</li>
<li>erwartet wird eine Nutzer*innen- und Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Belastbarkeit</li>
<li>Selbstreflexion / Auseinandersetzung mit der angestrebten Rolle</li>
</ul>
<p>In Ihrer Bewerbung und einem möglichen Gespräch interessiert uns, ob und welche Erfahrungen Sie bereits in der Projektleitung als Bauherr*invertretung gesammelt haben sowie Ihr Blick darauf, wo Probleme bei der Umsetzung der Aufgabe liegen könnten und mit welchen Ansätzen Sie damit umgehen würden.</p>
<h2>WIR BIETEN IHNEN<strong><br></strong></h2>
<ul>
<li>den Campus der Universität zu Köln mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li>
<li>je nach Erfahrung und Kenntnis Führen von Projektteams</li>
<li>Umsetzung spannender und teilweise hochkomplexer Bauprojekte, in Zusammenarbeit mit Vertretern der zukünftigen Nutzer*innen / Wissenschaftler*innen / Verwaltung</li>
<li>ein offenes Umfeld mit gutem Teamspirit und Interesse an Vorschlägen zur Optimierung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p><strong>Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, werden Sie der Aufgabe entsprechend vergütet.</strong></p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Bitte <strong>bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist <strong>TUV2207-12</strong>.</p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Ernst (<a href="mailto:t.ernst@verw.uni-koeln.de" target="_blank">t.ernst@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong></p>

Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement

<p>Du suchst eine Ausbildung mit Perspektive und Zukunft? Dann bist du an der FH Dortmund genau richtig!</p>
<p>Bewirb dich heute noch bei uns auf eine Ausbildungsstelle als:</p>
<p><br>&nbsp;</p>
<p><strong>Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement</strong></p>
<p><strong>Ausbildungsstart:</strong> 01.08.2026</p>
<p><br><strong>Was uns besonders macht:</strong></p>
<p>Bei uns wirst du Zukunftsmacher*in! Wir bieten dir nicht nur eine fundierte Ausbildung im öffentlichen Dienst, sondern auch ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst, entfalten kannst und gefördert wirst. Bei uns kannst du dich auf eine Ausbildung freuen, die Raum lässt für Selbstentwicklung, neue Perspektiven und echte Vielfalt in den Menschen, Themen und Möglichkeiten.</p>
<p><br>&nbsp;</p>
<p><strong>Was dich bei uns erwartet:</strong>&nbsp;</p>
<ul>
<li>Abwechslung:&nbsp;Du arbeitest in verschiedenen Bereichen mit (Finanz- und Personalwesen, Studierendenservice, Sekretariaten und weitere Bereichen der Hochschulverwaltung).</li>
<li>Benefits:&nbsp;Wir bieten dir verschiedene Workshops und Weiterbildungen an.</li>
<li>Gemeinschaft:&nbsp;Wir bieten ausbildungsübergreifende Aktivitäten sowie Hochschulsport, das Drachenbootrennen und weitere Events der Fachhochschule.</li>
<li>Besondere Betreuung:&nbsp;Wir haben engagierte Ausbilder*innen, die sich jedes Jahr auf neue Azubis freuen.</li>
<li>Attraktive Ausbildungsvergütung:&nbsp;Wir zahlen nach TV-L (1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 €)</li>
</ul>
<p><br><strong>Was du mitbringst:</strong></p>
<ul>
<li>Mindestens Fachoberschulreife</li>
<li>Interesse an Bürotätigkeiten</li>
<li>Teamgeist, Neugier und Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit, Engagement und Offenheit für Neues</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf eine ausgeschlossene Person mit einem klaren Fokus auf das Wesentliche und dem Mut, neue Perspektiven aufzunehmen.</p>
<p><br>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.<br>&nbsp;</p>

Ausbildung zum Kauffrau*mann für Büromanagement

<p><strong>Teamassistenz (w/m/d)</strong><br><strong>KölnAlumni – Das Netzwerk der Universität zu Köln</strong></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.&nbsp;</p>
<p>KölnAlumni ist das offizielle Netzwerk für Alumni, Studierende&nbsp;und Beschäftigte der Universität zu Köln. Wir bieten mehr als&nbsp;16.000 Mitgliedern ein starkes, generationsübergreifendes&nbsp;Netzwerk und vielfältige Veranstaltungen - interdisziplinär&nbsp;und fachspezifisch. KölnAlumni ist eine Stabsstelle des&nbsp;Rektorats und begleitet den universitätsweiten Ausbau des&nbsp;Alumni-Managements an den Fakultäten.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenständige Umsetzung aller Prozesse im Mitglieder-Management: Mitgliederaufnahme und -kommunikation,&nbsp;Datenpflege, Recherchen etc.</li>
<li>Erstellung zielgruppenspezifischer Verteiler innerhalb&nbsp;der KölnAlumni-Datenbank sowie Unterstützung bei&nbsp;der Mail-Erstellung im Mailing-Tool</li>
<li>Erstellung von Mitgliederstatistiken, Umfragen und&nbsp;Evaluationen sowie Zusammenstellung sämtlicher&nbsp;Alumni-Aktivitäten in Übersichten und Präsentationen</li>
<li>Bearbeitung der Korrespondenz (telefonisch und&nbsp;schriftlich), Beschaffung von Büromaterialien, Raumbuchungen,&nbsp;Rechnungsprüfung, Unterstützung bei den&nbsp;Personalunterlagen</li>
<li>Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung von&nbsp;Sitzungen und KölnAlumni-Events</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen,&nbsp;verwaltungsnahen oder organisatorischen Bereich&nbsp;oder vergleichbare</li>
<li>nachgewiesene Kenntnisse und&nbsp;Erfahrungen. Auch Bewerber*innen mit einem&nbsp;einschlägigen Bachelorabschluss können bei&nbsp;entsprechender Eignung berücksichtigt werden.</li>
<li>sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel und&nbsp;PowerPoint</li>
<li>von Vorteil: Kenntnisse in SAP und Typo3 sowie&nbsp;Erfahrungen im Hochschulkontext</li>
<li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift</li>
<li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, Serviceorientierung&nbsp;und Kontaktfreude</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in&nbsp;einem kleinen, freundlichen und motivierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.02.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die&nbsp;entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp;vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der&nbsp;Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist TUV2510-02. Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 09.11.2025.&nbsp;</p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Carolin Bausum&nbsp;(</strong><a href="mailto:info@koelnalumni.de" target="_blank">info@koelnalumni.de</a><strong>) und schauen Sie in unsere FAQs.</strong></p>

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