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Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Referentin / Referent (w/m/d) für das Rheinische Revier
Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Strategische Vernetzung mit Unternehmenskontakten in der Region</li>
<li>Netzwerkpflege und -ausbau zu wirtschaftlichen Akteuren</li>
<li>Recherche, Identifikation und Ansprache von passenden Unternehmen bezgl. FuE-Aktivitäten</li>
<li>Beobachtung und Analyse aktueller Markt- und Technologietrends in der Region</li>
<li>Entwicklung von geeigneten Interaktions-instrumenten-/Veranstaltungen für Transfer- und Verwertungsaktivitäten von wissenschaftlichen Ansätzen und Ergebnissen aus HSNR-Forschungsaktivitäten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von digitalen, hybriden und Präsenzveranstaltungen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)</li>
<li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Bereichen Wissenschaft, Innovation und Transfer</li>
<li>Konzeptions- und Koordinationserfahrungen von Forschungs- und Transferprojekten sind wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur |&nbsp; Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet bis: 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.
Arbeitszeit: Teilzeit (27 Std. 53 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.
Eingruppierung: EG 13 TV-L
Bereich: Ressort Forschung und Innovation
Standort: Campus Krefeld Süd
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Fr. Esters, E-Mail: <a href="mailto:Hanna.Esters@hs-niederrhein.de" target="_blank">Hanna.Esters@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222415" target="_blank">02151 822-2415</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Prof. Dr. Diener, E-Mail: <a href="mailto:vp-ii@hs-niederrhein.de" target="_blank">vp-ii@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866346" target="_blank">02161 186-6346</a> für fachliche Fragen</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 26.09.2025 unter der Kennziffer 11-0825-4 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Esters, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Land Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent (w/m/d) für das Rheinische Revier

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Im Bereich Wissenschaftstransfer
Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Transfer von Wissen in Gesellschaft- und Industrie, Entwicklung geeigneter Formate und eines Netzwerkes</li>
<li>Planung, Koordination und Durchführung von Workshops</li>
<li>Kooperations- und Qualitätsmanagement</li>
<li>Kommunikation mit Projektpartnern &amp; Mittelgebern (inkl. Controlling und Umgang mit Intellectual Properties)</li>
<li>Betreuung &amp; Anleitung von Hilfskräften</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Textil, Bekleidung oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Kooperations- und Projektmanagement</li>
<li>Methodische &amp; didaktische Fähigkeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | &nbsp;30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Mittelzuweisung)</li>
<li>Befristet bis: 30.04.2027 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche)</li>
<li>Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung: EG 13 TV-L (Entgeltinformationen)</li>
<li>Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik</li>
<li>Standort: Campus Mönchengladbach</li>
</ul>
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Fr. Prof. Dr. Rabe, E-Mail: <a href="mailto:maike.rabe@hs-niederrhein.de" target="_blank">maike.rabe@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866110" target="_blank">02161 186-6110</a> für fachliche Fragen.
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis 28.09.2025 unter der Kennziffer 07-0925-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Fr. Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Wissenschaftstransfer im Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
zur Unterstützung in der Lehre
Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, unbefristet
<h2> Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation von Blockseminaren zum Methodenseminar</li>
<li>Unterstützung bei Seminarangeboten im Physiklabor</li>
<li>Pflege der Fachbereichswebsite inkl. eigenständiges Erstellen von Texten</li>
<li>Unterstützung der Moodle-Nutzung im Fachbereich</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Ingenieurwesen, Textil- und Bekleidungstechnik bzw.-management oder vergleichbar</li>
<li>Anwenderkenntnisse in Moodle und TYPO3</li>
<li>Berufs- bzw. Lehrerfahrung in den genannten Aufgabengebieten von Vorteil</li>
<li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | &nbsp;30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
Zu besetzen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teilzeit: 45 v. H. (derzeit 17 Stunden 56 Minuten / Woche)
Eingruppierung: EG 11 TV-L
Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik
Standort: Campus Mönchengladbach
&nbsp; Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen?
<h2>Wenden Sie sich gerne an:</h2>
Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Hr. Prof. Dr. Christof Breckenfelder, E-Mail: <a href="mailto:Christof.Breckenfelder@hs-niederrhein.de" target="_blank">Christof.Breckenfelder@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866112" target="_blank">02161 186-6112</a> für fachliche Fragen.
<h2>&nbsp; Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 28.09.2025 unter der Kennziffer 07-0925-1 über unser Online-Portal. &nbsp;Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Unterstützung in der Lehre im Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie arbeiten im Sprachlernzentrum und vertreten in der Lehre das Fach Deutsch als Fremdsprache. Sie führen studienbegleitende Module und Workshops in Deutsch als Fremdsprache für Studierende aller Fakultäten der TH Köln (Niveaustufen A1 bis C1/C2) im Semesterverlauf im Umfang von 6 SWS durch. Sie erstellen Tests und Prüfungen (z. B. Einstufungstests, Modulprüfungen, DSH) und nehmen diese ab. Zu Ihren Aufgaben gehören weiterhin die Erstellung und Evaluierung von Lehr-, Lern- und Prüfungsmaterialien sowie die Entwicklung und der Einsatz von E-Learning-Materialien. Sie wirken bei der Planung des Lehrangebots und der Kursgestaltung sowie der Weiterentwicklung der Curricula mit. Sie betreuen Studierende in Sprechstunden, Lernberatung und Einstufungsprozessen. <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelorniveau im philologischen oder fremdsprachendidaktischen Bereich und verfügen über eine fremdsprachendidaktische Zusatzausbildung DaZ/DaF, vorzugsweise an einer Hochschule. Sie überfügen über eine mindestens zweijährige hauptberufliche oder mindestens vierjährige freiberufliche Tätigkeit im Bereich der lernendenzentrierten und handlungsortientierten Vermittlung von Deutsch als Zweit- und /oder Fremdsprache, idealerweise an Hochschulsprachenzentren oder vergleichbaren Einrichtungen. Sie besitzen erstsprachliche Kompetenz sowie eine sehr hohe Textkompetenz im Deutschen und haben gute Englischkompetenzen in Wort und Schrift. Sie haben die Fähigkeit zur Konzeption und Durchführung von DaF-Angeboten für unterschiedliche Schwerpunkte (z. B. akademische und berufliche Kontexte, Fachsprachen und Erfahrung in der Entwicklung von Prüfungsmaterialien (z. B. Modulprüfungen, DSH) nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprache (GeR). Sie besitzen gute IT-Kenntnisse und Erfahrung mit dem digital gestützten Fremdsprachenlehren und –lernen. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 11-13 TV-L, 30 %-Teilzeit (mit einem Lehrdeputat von 6 SWS). <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_lfba_daf_vt_berg_30_" target="_blank">HIER</a>.

Lehrkraft für besondere Aufgaben für Deutsch als Fremdsprache

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet Denkmalpflege im Bachelor- und Masterstudiengang der Fakultät, hier insbesondere in der Master-Vertiefungsrichtung „Denkmalpflege / Planen im Bestand“.Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. &nbsp; <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur, vorzugsweise im Vertiefungsbereich Denkmalpflege, z.B. nachgewiesen durch ein Zusatzstudium oder andere verbriefte Zusatzqualifikationen. Die Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit ist nachzuweisen, in der Regel durch die Qualität einer Promotion. Eine Promotion ist sehr erwünscht, da sie ein Aufnahmekriterium in das Promotionskolleg NRW darstellt. Bei fehlender Promotion erfolgt der Nachweis promotionsadäquater Leistungen durch eine*n Universitätsprofessor*in in Form eines schriftlichen Gutachtens, welches der Bewerbung beizufügen ist. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung auf dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet der praktischen Denkmalpflege, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Von dem Erfordernis einer berufspraktischen Tätigkeit außerhalb einer Hochschule kann nur in besonderen Ausnahmefällen abgewichen werden bei ansonsten zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprof_denkmalpflege_sp" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Denkmalpflege

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Informations- und Kommunikationswissenschaften. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Im Rahmen der gemeinsamen Berufung haben Sie eine Lehrverpflichtung in Höhe von 4,5 SWS. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Tätigkeiten bei ZB MED Sie übernehmen die dienstliche und strategische Leitung des Programmbereiches Bibliothek mit ca. 60 Mitarbeitenden. Sie vertreten ZB MED extern und intern als stellv. Direktor*in, vornehmlich in nationalen bibliothekarischen Netzwerken, und können ZB MED vollumfänglich außenwirksam darstellen. Sie verfügen über nachweisliche Management- und Führungserfahrung im Bereich von wissenschaftlichen Bibliotheken, haben umfassende Erfahrung im Umfeld wissenschaftlicher Bibliotheken und entwickeln die Bibliothek als Programmbereich gemäß der strategischen Ausrichtung von ZB MED strukturell und inhaltlich weiter, auch unter Einwerbung von Drittmitteln. Sie sind kommunikativ, resilient im Umgang mit Konfliktsituationen und können Inhalte Ihren Mitarbeitenden auf verschiedenen Kompetenzebenen vermitteln. <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft, und eine Promotion. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Sie haben bereits Erfahrungen in der Lehre und im Bereich von Forschungsprojekten in wissenschaftlichen Bibliotheken gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. &nbsp;Im Zentrum des Lehr- und Forschungsprofils der zu besetzenden Professur steht die Theorie und Praxis des Library Assessment Managements, d.&nbsp;h. die systematische Erfassung von Daten und die Analyse von Bibliotheksaktivitäten, um die Bedürfnisse der verschiedenen Nutzer zu verstehen, sowie die darauf aufbauende Evaluation und Reflexion dieser Bibliotheksdienstleistungen im Kontext aktueller fachlicher und berufspraktischer Entwicklungen. Nachgewiesene Expertise in der Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation bibliothekarischer Dienste und Programme und deren Leistungs- bzw. Wirkungsmessung ist daher unerlässlich. Diese sollte vorzugsweise im Kontext wissenschaftlicher (Spezial-)Bibliotheken erworben worden sein. Sie haben bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt und sind am Einsatz moderner Hochschuldidaktik interessiert. <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_lam_3" target="_blank">HIER.</a>

Professur für Library Assessment Management

Unser Angebot:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
eine/einen&nbsp;Regierungsbeschäftigte/n (EG 6) für die Sachbearbeitung im Bereich Krankmeldungen (w/m/d)
für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 2/ ZA 26.
Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:
<ul>
<li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
Allgemeine Informationen:
Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 22.09.2025&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Ihre Aufgaben
Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:
<ul>
<li>Bearbeitung von Krankmeldungen</li>
<li>Aufbereitung sowie Auswertung von Krankenstatistiken</li>
<li>Bearbeitung von Maßnahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge (Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge bspw. Bildschirmarbeitsplatzbrille)</li>
<li>Administrative Begleitung von Tauglichkeitsuntersuchungen (bspw. KFZ-Tauglichkeit oder Sport-Tauglichkeit)</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
Ihr Profil
Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf</li>
</ul>
 Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:
<ul>
<li>Berufserfahrung im Personalwesen</li>
<li>Grundkenntnisse des Beamten- und Tarifrechts (LBG und TV-L sowie LBeamtVG)</li>
<li>Grundkenntnisse im Personalaktenrecht sowie Erfahrung im Umgang mit sensiblen (Gesundheits-)Daten</li>
<li>Kenntnisse in arbeitsmedizinischen und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen (z.B. AU-Bescheinigungen, Tauglichkeitsuntersuchungen, BEM-Prozesse)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts insb. SGB IX sowie ArbMedVV</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>systematische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
</ul>
C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN
&nbsp;Zwingend beizufügende Unterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
Sofern vorhanden:
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
Über uns
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten
Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.
Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.

Regierungsbeschäftigte/r (EG 6) für die Sachbearbeitung im Bereich Krankmeldungen (w/m/d)

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur für Experimentelle Medizinische Physik
zu besetzen.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit starkem Hintergrund in experimenteller Medizinischer Physik oder Biophysik mit Bezug zur Medizin, die auf dem Gebiet der biologischen Materie, insbesondere ihrer Wechselwirkung mit elektromagnetischer Strahlung oder der Entwicklung und medizinphysikalischen Anwendung neuartiger Strahlungsquellen auf Laser-Plasma-Basis, international ausgewiesen ist.
Der Schwerpunkt sollte hierbei in der Grundlagenforschung liegen, wobei eine Kooperationsbereitschaft mit Arbeitsgruppen der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät und der Medizinischen Fakultät erwartet wird.
Hervorragende Publikationen in international angesehenen Fachzeitschriften sowie Erfolge bei der Einwerbung kompetitiver Drittmittel müssen vorhanden sein. Eine Beteiligung an der Lehre im Rahmen des Studiengangs Medizinische Physik wird erwartet. Einschlägige Lehrerfahrungen in der experimentellen medizinischen Physik oder experimentellen Biophysik oder experimentellen Physik werden erwartet.
Eine Mitwirkung an mindestens einem der geplanten koordinierten Programme wird erwartet. Mit der Forschung zu folgenden Themen würde hierbei der/die Bewerber/in die geplanten Initiativen verstärken:
<ul>
<li>Erschließung von Laser-Plasma-Strahlungsquellen für Medizinische Physik;</li>
<li>Einfluss von Lichtfeldern auf inter- und intrazelluläre Prozesse.</li>
</ul>
Eine Mitwirkung an weiteren koordinierten Programmen der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät ist erwünscht.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Support und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter <a href="http://www.dualcareer-rheinland.de" target="_blank">www.dualcareer-rheinland.de</a>.
Bei Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Stephan Schiller, Ph.D., gerne zur Verfügung. (<a href="mailto:step.schiller@hhu.de" target="_blank">step.schiller@hhu.de</a> ; Tel. <a href="tel:+492118112317" target="_blank">+49-211-8112317</a>). Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:berufungsportalmnf@hhu.de" target="_blank">berufungsportalmnf@hhu.de</a>.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Curriculum Vitae, Angabe aller wissenschaftlichen Publikationen, tabellarische Aufstellung und Nachweise der kompetitiv eingeworbenen Drittmittel (inkl. Stipendien), Kopien der akademischen Zeugnisse, , Lehrkonzept (max. 2 Seiten), Forschungskonzept, Lehrveranstaltungsverzeichnis) im Berufungsportal der HHU unter <a href="https://berufungsportal.hhu.de" target="_blank">https://berufungsportal.hhu.de</a> ein und ergänzen möglichst vollständig die dort erbetenen Angaben.
Bewerbungsschluss: 15.10.2025.

W2-Professur für Experimentelle Medizinische Physik

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt „Textilfabrik 7.0 im Bereich Digital Textiles“ Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Digitalisierung von Textilien</li>
<li>Erarbeitung von Fertigungstechnologien für digitalisierte Textilien</li>
<li>Entwicklung emissionsfreier Energieversorgung von textilen- und bekleidungstechnischen Prozessen</li>
<li>Vernetzung von geeigneten Maschinen und KI- bzw. Softwareunterstütze Überwachung</li>
<li>Unterstützung des Wissens- und Technologietransfers in Unternehmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) als Ingenieur*in mit der Fachrichtung Textiltechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Vernetzung von Maschinen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Energiemanagementsystemen und Zero-Emission</li>
<li>Kenntnisse im Bereich KI und Robotik wünschenswert</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | &nbsp;30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet bis: 30.09.2029 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.
Eingruppierung: EG 13 TV-L
Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik
Standort: Campus Mönchengladbach
&nbsp; Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen?
<h2>Wenden Sie sich gerne an:</h2>
Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Fr. Prof. Dr. Rabe, E-Mail: <a href="mailto:maike.rabe@hs-niederrhein.de" target="_blank">maike.rabe@hs-niederrhein.de</a>, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921611866110" target="_blank">02161 186-6110</a> für fachliche Fragen. &nbsp;
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 28.09.2025 unter der Kennziffer 07-0825-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. &nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Drittmittelprojekt „Textilfabrik 7.0 im Bereich Digital Textiles“ im Fachbereich Textil- und Bekleidetechnik

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
 Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
im Drittmittelprojekt „Textilfabrik 7.0 im Bereich Micro Factory Engineering“
Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung von Konzepten für Produkte, Maschinen und Geräte</li>
<li>Durchführung quantitativer Analysen und Simulationen zur Verbesserung von Ökonomie, Ergonomie und Design</li>
<li>Entwicklung und Implementierung von KI in die Prozesse u.a. zur Automatisierung manueller Tätigkeiten</li>
<li>Unterstützung des Wissens- und Technologietransfers in Unternehmen</li>
<li>Vernetzung von Maschinen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) als Ingenieur*in mit der Fachrichtung Textilmanagement, Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Künstlicher Intelligenz - Technologien, z.B. Machine Learning, Bilderkennung, Big-Data-Analysis, Natural Language Processing</li>
<li>Kenntnisse über textile Verfahren und Prozessmanagement</li>
<li>Erfahrung im 3D-Druck wünschenswert</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet bis: 30.09.2029 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.
Eingruppierung: EG 13 TV-L
Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik
Standort: Campus Mönchengladbach
&nbsp; Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen?
<h2>Wenden Sie sich gerne an:</h2>
Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Fr. Prof. Dr. Rabe, E-Mail: <a href="mailto:maike.rabe@hs-niederrhein.de" target="_blank">maike.rabe@hs-niederrhein.de</a>, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921611866110" target="_blank">02161 186-6110</a> für fachliche Fragen. &nbsp;
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 28.09.2025 unter der Kennziffer 07-0825-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. &nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Drittmittelprojekt „Textilfabrik 7.0 im Bereich Micro Factory Engineering“ im Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik

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