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INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun weitere WIG-Schweißer. Ihre Aufgaben: <ul><li>WIG- und ggf. auch MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, von Hand</li><li>Sie schweißen Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Sie bringen im besten Fall aktuell gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen mit</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 2.800,-€ (17,00€ pro Stunde) und 3.450,-€ (20,95€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Dann haben Sie auch die Möglichkeit unser Job-Rad-Leasing in Anspruch zu nehmen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Schweißer (WIG - m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 180 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in unserer Instandhaltung. Ihre Aufgaben: <ul><li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen und Anlagen in unserem Betrieb</li><li>Unterstützung bei Montage- und Umbauarbeiten</li><li>Mitwirkung bei der Koordination von Fremdfirmen</li><li>Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz, auch im Weitblick über unser Betriebsgelände</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbar)</li><li>Sie haben erste Erfahrungen mit Maschinenreparaturen und Wartungsarbeiten</li><li>Spaß an vielfältigen Aufgaben und einen proaktiven, engagierten Arbeitsstil</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 06:30 Uhr und 09:00 Uhr)</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation aktuell zwischen 2.550,-€ (14,71€ pro Stunde) und 2.900,-€ (16,73€ pro Stunde) brutto monatlich</li><li>Wir bieten eine Kantine mit großer Auswahl an vergünstigten Mittagsgerichten</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Nach unbefristeter Übernahme haben Sie auch die Möglichkeit unser JobRad-Leasing zu nutzen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)

Die Walki Gruppe produziert energiesparende, mehrlagige Verbundmaterialien für die Bauindustrie sowie flexible Verpackungslösungen, Einschlagmaterialien für die Papierindustrie und Barrierematerial für die Faltschachtel-, Well- und Vollpappindustrie. Mit Produktionsstandorten in Finnland, Deutschland, Großbritannien, Polen, Belgien, Spanien, Frankreich und China sowie ca. 1.700 Beschäftigten erreicht die Walki Gruppe einen Netto-Umsatz von über 700 Mio. Euro. Die Walki GmbH in Steinfurt ist mit durchschnittlich 145 Mitarbeitenden erfolgreicher Bestandteil der Unternehmensgruppe.Aktuell suchen wir Sommeraushilfen für folgenden Zeitraum: 14.07.2025 - 30.09.2025 Deine Aufgabe &nbsp;Mitarbeit in der Produktion im 3-Schichtbetrieb. Dein Profil &nbsp;volljährigVerfügbarkeit von mindestens 3 Wochensolide Deutschkenntnisse Wir bieten &nbsp;Sicherheitsausrüstung und -schuhe werden gestelltArbeitskleidung wird gestelltMöglichkeit einen kleinen Staplerschein zu machen, sofern die Lerngruppe groß genug istAnfangsstundenlohn 14,50€nach erfolgreicher Einarbeitung (ca. 4 Wochen) 14,70€bei entsprechendem Einsatz, ab dem 3. Monat oder bei wiederholtem Einsatz 15,00€ Stundenlohnfreundliche Kollegenviel Spaß Interesse? &nbsp;dann bewirb dich unter<a href="mailto:bewerbung@walki.com" target="_blank">bewerbung@walki.com</a>Hast du noch Fragen kannst du uns gerne kontaktieren Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sarah Wilhelm Human Resources Personalleiterin Dieselstraße 26 48565 Steinfurt&nbsp; <a href="mailto:sarah.wilhelm@walki.com" target="_blank">sarah.wilhelm@walki.com</a> 02551 6868 &nbsp;

Walki GmbH

Aushilfen (m,w,d) in der Produktion

Wir suchen am Standort in Neuenrade in VollzeitDas MarktServiceCenter (MSC) im Bereich Gesamtbanksteuerung-Infrastrukturmanagement ist ein Bindeglied zwischen den zentralen und den dezentralen Vertriebseinheiten und dient als ein an den Anforderungen des Vertriebs ausgerichteter Dienstleister. Das MSC entwickelt auch selbstständig und zielorientiert Ideen zur Optimierung des Vertriebs und der organisatorischen, steuerungstechnischen und prozessualen Rahmenbedingungen. Kernfunktion ist die Vertriebsunterstützung von Marktaktivitäten und die Sicherstellung der notwendigen Datenqualität.Ihr neuer Job:<ul><li>Bearbeiten und Hilfestellung bei der Beantwortung von komplexen aufgabenbezogenen rechtlichen und technischen Kundenanfragen</li><li>Unterstützung der Marktmitarbeitenden in der Kundenbetreuung und – beratung</li><li>Sicherstellung einer hohen Service- und Datenqualität</li><li>Stammdatenpflege (Datenerfassung und -sicherung)</li><li>Marktfolgeseitige Bearbeitung arbeitsteiliger Vorgänge</li><li>Bearbeitung steuerlicher Themenbereiche (Steuerbescheinigungen, - erstattungen, FATCA, CRS, KiStAM etc.)</li><li>Erstellung von Unterlagen und Dokumenten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss</li><li>Gute Kenntnisse der entsprechenden rechtlichen Grundlagen</li><li>Gute Kenntnisse im Aufgabengebiet sowie über den Bereich und die Organisation einer Bank</li><li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in MS Office-Programmen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>Vertrauensarbeitszeit sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ monatl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li></ul>Und, Interesse?Dann bewerben Sie sich auf die interessante Stelle im MSC.Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an:Judith Verse | Gruppenleitung MSCTel. 02392 965-1767Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Volksbank in Südwestfalen eG

Die Ausbildung bei der Volksbank in Südwestfalen eG

Mitarbeiter (m/w/d) MarktServiceCenter

in Siegen oder Lüdenscheid in VollzeitIm Bereich Unternehmenskommunikation gestalten Sie alle Maßnahmen der klassischen Unternehmenskommunikationsdisziplinen aktiv mit. Sie tragen dazu bei, dass die Volksbank in Südwestfalen eG von allen Stakeholder-Gruppen (intern und extern) wahrgenommen wird. Dabei sorgen Sie für eine strategiekonforme, konsistente und reputationsfördernde Außendarstellung und entwickeln Kommunikationsmaßnahmen, die Vertrauen schaffen, Identifikation fördern und die Marke nachhaltig stärken. Als Führungskraft leiten Sie ein engagiertes sechsköpfiges Team, fördern eine offene, kreative und leistungsorientierte Arbeitskultur. Sie setzen Impulse, übernehmen Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs und bringen Ihre Führungskompetenz aktiv in bereichsübergreifende Projekte und Entscheidungsprozesse ein.Ihr neuer Job:<ul><li>Teamführung und Teamentwicklung im Sinne der Unternehmensleitlinien und der Führungskultur unserer Volksbank</li><li>Gestaltung und Umsetzung aller Aspekte einer modernen Unternehmenskommunikation als verantwortliche Person eines schlagkräftigen Teams; Kerndisziplinen:<ul><li>gesellschaftliches Engagement (Spenden/Sponsoring, Crowdfunding, Nachhaltigkeit)</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Veranstaltungen</li><li>Gestaltung der internen Kommunikation</li><li>Betreuung von Beiräten u.a.</li></ul></li><li>Konzeption und laufende Weiterentwicklung von Maßnahmen entlang aller Stakeholder-Gruppen (extern und intern) und über zielgruppenspezifische Medien zur Gestaltung einer aktiven, strategiekonformen und reputationsfördernden Außendarstellung</li><li>Ansprechpartner für Presseanfragen sowie verantwortlich für die strategische Medienarbeit und Positionierung der Bank in der Öffentlichkeit</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzdienstleistung und/oder Kommunikation/Marketing.</li><li>PERSÖNLICHKEIT: Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein vorangeht. Ihr Team profitiert von Ihrer klaren Entscheidungsfreude, Ihrer Offenheit für Veränderung und Ihrer Fähigkeit, Gestaltungsräume aktiv zu nutzen.</li><li>LEADING: Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit und verstehen es, Teams zu inspirieren und erfolgreich zu steuern? Perfekt – bei uns können Sie diese Stärken gezielt einbringen und weiterentwickeln.</li><li>ERFAHRUNG: Unternehmenskommunikation ist für Sie kein Fremdwort. Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung – idealerweise in einem (Finanz-) Dienstleistungsunternehmen.</li><li>SKILLS: Ihre Stärke liegt in der Kommunikation! Sie können sich mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken – egal über welches Medium. Besonders der Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnern bereitet Ihnen große Freude, da Sie es verstehen, auch in komplexen Gesprächssituationen kompetent, überzeugend und empathisch aufzutreten.</li><li>STANDING: Sie treten souverän und überzeugend auf – sowohl in der Öffentlichkeit, etwa als Pressesprecher (m/w/d), als auch innerhalb der Bank.</li><li>REGIONALE VERNETZUNG: Sie sind bereits gut in Südwestfalen vernetzt – oder möchten aktiv daran arbeiten, sich ein starkes Netzwerk in der Region aufzubauen? Dann teilen Sie unseren gelebten Wert der Regionalität und tragen dazu bei, die Volksbank in Südwestfalen eG als verlässlicher und engagierter Partner vor Ort weiter zu positionieren.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative</li><li>Ein motiviertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Vertrauensarbeitszeit sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z. B. E-Bike Leasing, 40 € monatl. VL, betriebliche Altersvorsorge etc.</li><li>Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li></ul>Und, Interesse?Dann bewerben Sie sich gerne für diese verantwortungsvolle Position!Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:Daniel Friske | 02351 177-1037 | Bereichsleitung VorstandsstabWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Abteilungsleitung (m/w/d) Unternehmenskommunikation

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Physikalische Institut sucht zum 01.09.2025 zunächst befristet für drei Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG eine*n
Akademische*r Rätin*Rat (100%)

für Lehrtätigkeiten im Schnittfeld der experimentellen Hochenergie-Teilchenphysik und der Neutrinophysik mit Schwerpunkt auf der Entwicklung eines aktiven Neutrinodetektors für das FASER-Experiment und der dazugehörigen Datenanalyse. Die Arbeitsgruppe ist maßgeblich am FASER-Experiment am Large Hadron Collider beteiligt und leistet wesentliche Beiträge zur physikalischen Nutzung, des Dektektorbetriebs sowie des Designs und Baus. &nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Führende Rolle in der FASER-Gruppe in Bonn und deren Detektorentwicklung,</li>
<li>Leitung eines Teams aus Doktoranden und Postdoktoranden bei der Entwicklung eines neuen Neutrinodektektors für das FASER-Experiment,</li>
<li>Mitarbeit an der Datenanalyseaktivitäten des FASER-Experiments,</li>
<li>Betreuung von Master- und Doktoranden,</li>
<li>Lehrverpflichtung im Umfang von 4 Semesterwochenstunden,</li>
<li>Zusätzliche Aktivitäten in Teilchenphysik-Experimenten oder Detektorforschungs- und Entwicklungsprojekten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Promotion in Teilchenphysik oder gleichwertige Qualifikation sowie zwei Jahre Forschungserfahrung als Postdoktorand*in,</li>
<li>Kenntnisse in Dektektordesign und -bau, insbesondere von gasbasierten und/oder siliziumbasierten Detektoren, nachgewiesen durch entsprechende Publikationen,</li>
<li>Kenntnisse in der FPGA-Programmierung,</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache,</li>
<li>engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit zur Habilitation,</li>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>für Angestellte: betriebliche Altersvorsorge (VBL),</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 LBesO.&nbsp; </li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Empfehlungsschreiben inklusive zweier Gutachter bis zum 29.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/69 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:pi-bewerbung@listen.uni-bonn.de" target="_blank">pi-bewerbung@listen.uni-bonn.de</a>.
Für weitere Auskünfte steht Herr Prof. Schott (Email: <a href="mailto:mschott@uni-bonn.de" target="_blank">mschott@uni-bonn.de</a>) gerne zur Verfügung.

Land Nordrhein-Westfalen

Akademische*r Rätin*Rat (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Physikalische Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 28.02.2031 gem. § 14 (1) TzBfG in Teilzeit (50%) eine*n
Büroangestellte*n
Die Arbeitsgruppe von Matthias Schott beschäftigt sich mit grundlegenden physikalischen Fragestellungen zum Universum und der möglichen Entdeckung neuer Phänomene jenseits des derzeitigen Verständnisses. Die Forschung umfasst zahlreiche experimentelle Ansätze in Zusammenarbeit mit internationalen Partner*innen und wird u.a. vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie der Europäischen Union gefördert. Die Stelle dient der administrativen Unterstützung der Arbeitsgruppe insbesondere bei der Durchführung der von der EU geförderte Forschungsvorhaben.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>administrative und organisatorische Unterstützung der beteiligten Wissenschaftler in allen Arbeitsbereichen,</li>
<li>Mitarbeit und administrative Unterstützung bei Aktivitäten im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit,</li>
<li>Verwaltung der Finanzmittel der Forschungsgruppe und Kommunikation mit dem Projektträger der Europäischen Union,</li>
<li>Hilfe bei der Bearbeitung der Personalangelegenheiten,</li>
<li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen mit internationalen Gästen und Abrechnung der Reisekosten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>teamorientiert, aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und Freude am Umgang mit Menschen in einem internationalen Umfeld,</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse,</li>
<li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, idealerweise auch SAP) und gute Kenntnisse im Outreach und Webseitengestaltung.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum &nbsp;06.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/43 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11170" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
Für weitere Auskünfte steht Herr Prof. Matthias Schott (Tel.: <a href="tel:+49228737761" target="_blank">0228 /73 7761</a>) gerne zur Verfügung.

Büroangestellte*r für das Physikalische Institut

Wir suchen für das Referat "Struktur und Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31.12.2026 
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter. 
Im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen arbeiten wir täglich dafür, unsere Gesellschaft gerechter, solidarischer und inklusiver zu machen. Wir suchen Menschen, die sich mit uns dafür einsetzen, die Eingliederungshilfe als wichtigstes Unterstützungssystem für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX zukunftsorientiert zu gestalten. Wenn Sie in Ihrem Berufsleben an einer solidarischen und inklusiven Gesellschaft mitwirken wollen, können Sie als Teil des Referats weitere Schritte zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes mitgestalten - insbesondere mit Blick auf die Schnittstellen zum Gesundheitssystem. Die Mitarbeit im Referat bietet Raum, eigene Ideen einzubringen, Bestehendes mit frischen Akzenten zu versehen und Neues gemeinsam zu entwickeln.
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der gesundheitlichen Versorgung von Menschen mit Behinderungen, insbesondere hinsichtlich passgenauer Prävention und Unterstützung sowie Planung und Koordinierung auf örtlicher und überörtlicher Ebene
</li>
<li>
Bearbeitung von Fragen der Unterstützung und Versorgung von Menschen mit Behinderungen an der Schnittstelle zwischen allgemeiner und forensischer Psychiatrie und Eingliederungshilfe
</li>
<li>
Sammeln, Aufbereiten und Analysieren von Daten zur Steuerung der Eingliederungshilfe vor allem im Kontext gesundheitlicher Fragen
</li>
<li>
interne und externe Koordination, Vor- und Nachbereitung von Gremien und Veranstaltungen
</li>
<li>
Bearbeitung von Bürgeranfragen, Eingaben und Petitionen
</li>
<li>
Erledigung von administrativen Aufgaben innerhalb des Referates
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des ge­hobenen Dienstes), z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung</li>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Gesundheits-, Sozial-, Verwaltungs-, Pflege- oder Rechtswissenschaften (einschließlich 1. Juristisches Staatsexsamen)&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Fähigkeit zu datenbasiertem Arbeiten sowie Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Fähigkeit, unterschiedliche Akteure zu vernetzen und divergierende Interessen zu moderieren</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>
Erfahrungen und Kenntnisse in den Feldern der Eingliederungshilfe sowie psychosozialen und psychiatrischen Versorgung von Menschen mit Behinderungen sowie der UN-Behindertenrechtskonvention
</li>
<li>
Kenntnisse in weiteren sozialpolitischen Themenfeldern
</li>
<li>
administrative Kompetenz.
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>analytisches und strategisches Denken</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
<li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen</li>
<li>eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhänigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein kostengünstiges Job-Ticket, gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>„Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail
bis zum 14. Juli 2025
an das E-Mail-Postfach<a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=660" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de</a>
mit dem Betreff 660 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)
und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten&nbsp;<a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsboge</a> im Excel-Format.
Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="https://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Struktur und Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe"

Bewerben Sie sich bis spätestens 09.07.2025
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie führen die rechtliche Prüfung von Versicherungsfällen durch, einschließlich erforderlicher Ermittlungen vor Ort</li>
<li>Sie steuern und überwachen das Heilverfahren</li>
<li>Sie stellen Geld-, Dienst- und Sachleistungen an Versicherte und Hinterbliebene fest</li>
<li>Sie prüfen Erstattungsansprüche und setzen diese durch, insbesondere auf Grundlage der Sozialgesetzbücher</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) der Sozialversicherung, idealerweise mit dem Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung</li>
<li>oder eine gleichwertige Qualifikation durch Absolvierung der Fortbildung für den gehobenen Dienst nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand bzw. der gewerblichen Berufsgenossenschaften oder im Geltungsbereich der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG)</li>
<li>oder über einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II</li>
<li>oder ein duales Studium für den staatlichen oder kommunalen Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, der Rentenversicherung oder des Arbeitsmarktmanagements</li>
<li>oder ein Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. juristische Staatsprüfung), idealerweise mit dem Schwerpunkt Sozialrecht.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie sind gut organisiert und arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsanfall zuverlässig, koordiniert, ergebnis- und zielorientiert.</li>
<li>Sie sind motiviert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit.</li>
<li>Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweise.</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und bereichern unser Team durch Ihre Kooperation und Ihren Teamgeist.</li>
</ul>
Darüber hinaus von Vorteil:
<ul>
<li>Sie besitzen bereits berufliche Erfahrungen in der Gewährung von Geld-, Dienst- und Sachleistungen nach dem Sozialgesetzbuch VII (SGB VII).</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
Eine unbefristete Vollzeitstelle und eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 61,78 %, verbunden mit der Möglichkeit der vorübergehenden Aufstockung auf 91 % bis zum 31.08.2027.
Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
<ul><li>Moderner &amp; krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li><li>Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.</li><li>Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.</li><li>Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.</li><li>Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.</li><li>Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.</li><li>Prävention &amp; Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.</li><li>Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.</li><li>Vergünstigungen Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.</li></ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) für die Schwerfallsachbearbeitung

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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