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Campus Bielefeld - Volontariat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Vollzeit - ab 1.11.2025 bis 31.10.2027
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
In der Hochschulkommunikation ist ab 1.11.2025 befristet für die Dauer von zwei Jahren eine Stelle als
<h3>Volontär:in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)</h3>

zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Die monatliche Vergütung beträgt im ersten Jahr 1.850,40 Euro und im zweiten Jahr 2.158,80 Euro.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Produktion von Texten und Beiträgen für die Medien der Hochschule und externe Medien im Rahmen des Content Marketing (einschließlich Social Media)</li>
<li>Eigenständige Recherche, Erstellung von Features und Reportagen sowie die damit einhergehende Betreuung von Fotoproduktionen</li>
<li>Mitarbeit bei der redaktionellen Betreuung von Hochschulpublikationen (Flyer, Broschüren usw.)</li>
<li>Vorbereitung und Betreuung von Pressegesprächen / Pressekonferenzen</li>
<li>Unterstützung bei der redaktionellen Betreuung zentraler Internet-Seiten der Hochschule</li>
<li>Unterstützung bei Events</li>
<li>Zusammenarbeit mit Hochschulangehörigen, externen Dienstleistern und internen Schnittstellen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Fächerspektrum Journalismus, Publizistik, Kommunikationswissenschaften, verwandten oder anderen Disziplinen</li>
<li>gute Kenntnis der gängigen Office-Programme</li>
<li>erste praktische Erfahrungen im Journalismus</li>
<li>ausgeprägtes Interesse an Social Media</li>
<li>Offenheit für die Arbeit mit verschiedenen softwaregestützten Kommunikations- und Planungstools</li>
<li>gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<h2>WIR WÜNSCHEN UNS</h2>
<ul>
<li>ein kommunikationsfreudiges, neugieriges Teammitglied mit Freude am journalistischen Schreiben, idealerweise mit dem einen oder anderen Praktikum in einer (Lokal-)redaktion oder anderen Einrichtungen</li>
<li>ggf. erste grundlegende Kenntnisse gängiger Grafik- und Bildbearbeitungsprogramme (Adobe Creative Cloud, d.h. InDesign, Photoshop etc.)</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>ein vielseitiges Volontariat, in dem Sie sowohl interne als auch externe Kommunikations-maßnahmen kennenlernen</li>
<li>eine umfassende Fortbildung im Journalistenzentrum Herne</li>
<li>eine Redaktionshospitation bei der "Neuen Westfälischen"</li>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld,</li>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>eine bewährte Einarbeitung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Kinder-Ferienbetreuung</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99514 bis zum 22.06.2025 ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:
<ul>
<li>Dr. Lars Kruse <a href="mailto:mailto:lars.kruse@hsbi.de" target="_blank">lars.kruse@hsbi.de</a></li>
</ul>
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an das Büro der zentralen Gleichstellungsbeauftragten zu wenden. Kontakt:
<ul>
<li>Miriam Sprengel, <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49.521.106-7744</a>.</li>
</ul>
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="http://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind aus-drücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Land Nordrhein-Westfalen

Volontär*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp;Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Kassierer (w/m/d) 6-10 Std./Wo. in 59075 Hamm

Bei dem&nbsp;Landgericht Dortmund ist ab sofort ein Arbeitsplatz im Umfang von 0,50 Arbeitskraftanteilen als Justizbeschäftigte/-r (m/w/d)&nbsp;(Entgeltgruppe 5 TV-L) in Teilzeit zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis einschließlich 31.12.2026 befristet. Bei positiver Eignung ist – vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen – eine unbefristete Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus geplant. Die Arbeitszeit beträgt im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitvereinbarung derzeit 19 Std. 55 Min./Woche.
Aufgrund der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit Ihrer Tätigkeiten (Einsatzgebiet) eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TV-L.
<h2>Ihr Aufgabenprofil:</h2>
Das Landgericht Dortmund bearbeitet mit über 240 Beschäftigten – hierunter auch zahlreiche Justizbeschäftigte – Rechtsprechungsaufgaben im Bereich der Straf- und Zivilangelegenheiten. Die die Tätigkeit prägende Aufgabenbereich wird im Einsatz in der Protokollführung in Strafsitzungen beim dem Landgericht Dortmund liegen; dazu gehören folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Protokollführung in Strafsitzungen (keine Inhaltsprotokolle)</li>
<li>aufgabenorientierte Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere zur Fertigung von Langtexten</li>
<li>ggf. weitere Tätigkeiten im Rahmen der o. g. Entgeltgruppe nach Zuweisung aus dienstlichen Gründen</li>
</ul>
<h2>Sie haben Interesse, in diesem großen Team mitzuarbeiten?!</h2>
<h3>Was Sie mitbringen:</h3>
<ul>
<li>idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Justizangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/-r oder vergleichbare Berufsausbildung</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten und Erfahrungen in der Textverarbeitung (mindestens MS-Word 2013)</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
</ul>
<h3>Ihre weiteren Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zum Arbeiten im Team</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>souveränes, serviceorientiertes und freundliches Auftreten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>eine interessante, sichere und geregelte Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit</li>
<li>fundierte und kollegiale Einarbeitung in alle zukünftigen Aufgabenbereiche</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld</li>
</ul>
Für weitere Informationen zur späteren Tätigkeit stehen Ihnen Frau Schroeter (Tel: <a href="tel:+4923192610111" target="_blank">0231/926-10111</a>) oder Frau Standtke (Tel: <a href="tel:+4923192610109" target="_blank">0231/926-10109</a>) gern zur Verfügung. Nähere Informationen über das Landgericht Dortmund finden Sie auch unter <a href="http://www.lg-dortmund.nrw.de" target="_blank">www.lg-dortmund.nrw.de</a>; darüber hinaus sind wir per E-Mail unter <a href="mailto:verwaltung@lg-dortmund.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-dortmund.nrw.de</a> erreichbar.
Die Justiz NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen – bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Sie sind neugierig geworden?!</h2>
Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 17.06.2025&nbsp;elektronisch über&nbsp;<a href="mailto:verwaltung@lg-dortmund.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-dortmund.nrw.de</a>
an
&nbsp;Präsident des Landgerichts Dortmund.
Für die Bewerbung benötigen Sie:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben in deutscher Sprache</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache</li>
<li>Prüfungszeugnisse</li>
<li>sonstige aussagekräftige Unterlagen</li>
</ul>
Sofern bereits ein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung ebenfalls an und reichen Sie Ihre Bewerbung auf dem Dienstweg ein.

Justizbeschäftigter / Justizbeschäftigte (m/w/d) (Entgeltgruppe 5 TV-L)

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle in der IT-Gruppe in der Abteilung „Zentrale Dienste“ als 
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte (m/w/d)
in Teilzeit (50 %) zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 6 bis EG 9a TV-L.
Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:
<ul>
<li>Korrespondenz: Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, Vorbereitung von E-Mails und Dokumenten</li>
<li>Terminmanagement: Überwachung und Koordination von Terminen für die IT-Gruppe</li>
<li>Dokumentation: Erstellung, Pflege und Verwaltung von technischen Dokumentationen und Berichten</li>
<li>Protokollführung: Mitschriften von Meetings, Organisation und Nachverfolgung von Aufgaben</li>
<li>Projektunterstützung: Unterstützung der IT-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in Projekten</li>
</ul>
Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:
<ul>
<li>Erfolgreicher Abschluss als Fachinformatikerin / Fachinformatiker, Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Technische Assistentin / Technischer Assistent für Informatik oder alternativ eine erfolgreiche Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement und Erfahrungen im IT-Bereich</li>
<li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten, idealerweise im IT-Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Softwaretools</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Service-Orientierung</li>
<li>Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten</li>
</ul>
 
Was bieten wir?
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte“ bis zum 22.06.2025 an:
<a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de?subject=Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte" target="_blank">personalstelle@mpanrw.de</a>
Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte (m/w/d)

Bei der Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist ab sofort bei der Führungsstelle Kriminalität&nbsp; die Funktion&nbsp;Führungsstelle mit anteiliger Sachbearbeitung Analyse und Auswertung&nbsp;(m / w / d) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 25.11.2026&nbsp;zu besetzen.
Der Dienstort befindet sich in der Liegenschaft Frankfurter Str. 12 – 18, 53721 Siegburg.
Die Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist zuständig für den rechtsrheinischen Teil des Rhein-Sieg-Kreises ohne Königswinter und Bad Honnef und nimmt damit für einen ca. 700 km² großen Bereich mit rund 361.000 Einwohnenden die polizeilichen Aufgaben wahr.
Eingruppierung in die EG 9a TV-L.
Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung für eine Mitarbeiterin in Elternzeit bis voraussichtlich zum 25.11.2026 in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grds. im Rahmen von Jobsharing möglich.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Weiterhin wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 18.06.2025.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Sachbearbeitung Führungsstelle
<ul>
<li>Vorgangssteuerung</li>
<li>Dienstplanung Kriminalwachdienst</li>
<li>Fortbildung</li>
<li>Interne Verwaltung</li>
<li>Terminüberwachung</li>
<li>Posteingang</li>
<li>Internationale Rechtshilfe SIENA</li>
</ul>
Sachbearbeitung Asservate (mit Koordinationsaufgaben)
<ul>
<li>Entgegennahme- und Herausgabe von Asservaten</li>
<li>Erfassung von Asservaten</li>
<li>Regelmäßiges Durchführen des Controlling Asservate</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Beschulungsmaßnahmen im Asservaten-Management-System (AMS)</li>
<li>Pflege der digitalen Asservatenräume und Koordination der Zugriffberechtigungen</li>
</ul>
Analyse und Auswertung der Kriminalitätsrate
<ul>
<li>Recherchetätigkeiten (OSINT)</li>
<li>Lagebilderstellung</li>
<li>Analyse und Aufbereitung (ASTAK)</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit</li>
<li>Verschwiegenheit S. d. Verschlusssachenanweisung</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Gewandtes und sicheres Auftreten</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufmännische Ausbildung mit berufsqualifizierendem Abschluss und mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Büro-, Verwaltungs- oder IT-Bereich</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Die Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist mit ca. 560 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger für den rechtsrheinischen Teil des Rhein-Sieg-Kreises ohne Königswinter und Bad Honnef verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Landrat des Rhein-Sieg-Kreises mit der Abteilungsleitung Polizei und den Direktionen Gefahrenabwehr/ Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.
Bewerbendenkreis Das Land Nordrhein- Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegenden Gründe überwiegen.&nbsp;
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Roman Olschowka <a href="tel:+4922415414001" target="_blank">02241/541-4001</a> <a href="mailto:RomanStephan.Olschowka@polizei.nrw.de" target="_blank">RomanStephan.Olschowka@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Yvonne Nitschke <a href="tel:+4922415412218" target="_blank">02241/541-2218</a> <a href="mailto:ZA21Bewerbungen.Rhein-Sieg-Kreis@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA21Bewerbungen.Rhein-Sieg-Kreis@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>

Sachbearbeitung Führungsstelle mit anteiliger Sachbearbeitung Analyse und Auswertung (m/w/d)

<h3>Philosophische Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Empirische Sprachwissenschaft Institut für deutsche Sprache und Literatur I (IDSLI)</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Am Institut für deutsche Sprache und Literatur I (IDSLI) wird zur Verstärkung des Teams von Prof.in Dr.in Petra Schumacher (Empirische Sprachwissenschaft) ein*e wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in gesucht, die*der im Bereich der Experimentellen Pragmatik promovieren möchte.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Durchführung von sprachwissenschaftlichen Studien im Bereich der Experimentellen Pragmatik bzw. Referenzforschung</li>
<li>Auswertung und Visualisierung experimenteller Daten</li>
<li>Mitarbeit an Interpretation, Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen</li>
<li>eigene Forschung zu Experimenteller Pragmatik mit dem Ziel der Promotion</li>
<li>Lehre im Umfang von 2 SWS pro Semester</li>
<li>administrative Unterstützung des Lehrstuhls</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>M.A. Abschluss in Sprachwissenschaft oder einer verwandten Disziplin</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der Semantik und Pragmatik</li>
<li>sehr gute Kenntnis experimenteller Methoden; Erfahrung mit Elektrophysiologie ist ein Vorteil</li>
<li>Kenntnis statistischer Analyseverfahren und Erfahrung mit R</li>
<li>effizienter und ergebnisorientierter Arbeitsstil</li>
<li>sehr gute Kenntnisse des Deutschen in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch</li>
<li>Teamorientiertheit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein international vernetztes Forschungsumfeld</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Reichen Sie ein Anschreiben ein, in dem Sie Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation für die Bewerbung um diese Stelle darlegen, sowie einen Lebenslauf und Kopien der relevanten Hochschulabschlüsse einschließlich der Zeugnisse und der Masterarbeit. Falls Ihre Masterarbeit noch nicht abgeschlossen ist, reichen Sie bitte möglichst zwei bis drei vorläufige Kapitel der Masterarbeit sowie zwei repräsentative Arbeitsproben, z.B. Hausarbeiten, ein. Größere Dateien können Sie bei Bedarf über einem Downloadlink zur Verfügung stellen. Die Kennziffer ist Wiss2505-08. Die Bewerbungsfrist endet am 23.06.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.in Dr.in Petra Schumacher (<a href="mailto:schumacher-info@uni-koeln.de" target="_blank">schumacher-info@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Empirische Sprachwissenschaft (m/w/d)

Campus Bielefeld
Wiss. Mitarbeiter*in/Postdoc
Vollzeit, ab sofort
befristet für 5 Jahre
bis E 14 TV-L 
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit Ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
 An der Hochschule Bielefeld ist im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 eine Stelle als
<h2> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d)</h2>
 für 5 Jahre in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
 Die Hochschule Bielefeld ist mit dem Prädikat „gleichstellungsstarke Hochschule“ ausgezeichnet und hat somit die Möglichkeit zur Förderung einer zusätzlichen Stelle für eine Wissenschaftlerin oder Künstlerin auf dem Weg zur Professur. Diese wird als „Open Topic Postdoc Position“ ausgeschrieben. Dabei sind die fachliche Exzellenz der Bewerber*innen sowie ihre Anschlussfähigkeit zum Forschungsprofil der HSBI entscheidend, unabhängig von fachlicher Zugehörigkeit.
Die Hochschule Bielefeld orientiert sich mit ihrem Forschungsprofil an den globalen gesellschaftlichen Herausforderungen der Zukunft und setzt ein besonderes Gewicht auf die Bedarfsfelder Klima und Energie, Gesundheit, Mobilität und Kommunikation. Sie bündelt ihre Forschungsaktivitäten in Instituten und in Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkten. Sie fördert herausragende Forschungsarbeiten einzelner Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.
Die Hochschule Bielefeld verfügt über sechs Forschungsinstitute: Institut für Bildungs- und Versorgungsforschung (InBVG), Institut für Systemdynamik und Mechatronik (ISyM), Bielefelder Institut für Angewandte Materialforschung (BIfAM), Institut für intelligente Gebäude (InfinteG), Institut für Technische Energie-Systeme (ITES), Institute for Data Science Solutions (IDaS). Zudem gibt es mit dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. ein An-Institut.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Eigene Forschungsaktivitäten treiben Sie voran und werben hierfür auch Drittmittel ein.</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Ihrem Fachbereich.</li>
<li>In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein.</li>
<li>Sie engagieren sich im Theorie-Praxis-Transfer in der Region.</li>
<li>Anleitung und Führung von wissenschaftlichen Hilfskräften.</li>
<li>Sie fördern Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master).</li>
<li>Sie haben eine einschlägige Promotion passend zum Forschungsprofil der HSBI oder weisen eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche kreative Leistungen nach.</li>
<li>Sie haben eigene Forschungsaktivitäten vorangetrieben und bereits in einschlägigen Medien publiziert.</li>
<li>Sie bringen ggf. eine Projektidee mit, die anschlussfähig an das Forschungsprofil eines Fachbereichs der HSBI ist.</li>
<li>Sie haben bereits Lehrerfahrung gesammelt.</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>WIR WÜNSCHEN UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrung bei der Drittmitteleinwerbung</li>
<li>Ihre Lehrveranstaltungen bieten Sie bei Bedarf auch in englischer Sprache an.</li>
<li>Sie unterstützen die internationalen Aktivitäten des Fachbereichs.</li>
<li>In Lehre, Forschung und Transfer berücksichtigen Sie das Thema Nachhaltigkeit.</li>
<li>Berufserfahrung haben Sie bereits gesammelt.</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.</li>
<li>Ergänzen Sie – in Absprache mit dem Dekanat – Ihre Präsenzlehre durch digitale Lehrveranstaltungen.</li>
<li>Profitieren Sie von vielfältigen Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Für die Entwicklung und Fortführung Ihrer individuellen Themenschwerpunkte bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten.</li>
<li>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung – z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester.</li>
<li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 erhalten.</li>
<li>Teamarbeit ist uns wichtig: Arbeiten Sie mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen interdiszipinär zusammen und vernetzen Sie sich.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99515 bis zum 23.06.2025 ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Förderung im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030.
 Fragen zum Inhalt der zu besetzenden Position beantwortet Ihnen gerne:
<ul>
<li>Prof. Dr. Michaela Hoke <a href="mailto:michaela.hoke@hsbi.de" target="_blank">michaela.hoke@hsbi.de</a></li>
</ul>
Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Bettina Wittbecker, unter <a href="mailto:bettina.wittbecker@hsbi.de" target="_blank">bettina.wittbecker@hsbi.de</a> zu wenden.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
<a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d) im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030

Campus Bielefeld Technologiescout Teilzeit (50%) Bis E 13 TV-L Befristet bis 31.12.2027
Lust auf wirklich nachhaltige Lösungen? Interesse in einem zukunftsweisenden Projekt mitzuwirken?
 Als anwendungsorientierte, forschungsstarke Hochschule hat die Hochschule Bielefeld (HSBI) nach ihrem Erfolg im Bund-Länder-Programm „Innovative Hochschule“ eine spannende Stelle auf ihrem Weg zum Innovationscampus für nachhaltige Lösungen zu besetzen. In dem Projekt <a href="https://www.hsbi.de/incamsbi" target="_blank">InCamS@BI - Innovation Campus for Sustainable Solutions</a> wirken Sie aktiv am gesellschaftlichen Transformationsprozess zu einer öko-sozialen, klimaneutralen Marktwirtschaft mit. Im Fokus steht die Optimierung von Kunststoffen für die Circular Economy.
Es wird eine Innovationsplattform entstehen, die den Dialog von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft moderiert und fördert. In Werkstattbereichen werden kreative Formate angeboten, in denen gemeinsam von Praxisexpert*innen und Forschenden Ideen generiert (Creative Lab) und zu tragfähigen Lösungsansätzen weiterentwickelt werden (Innovation Lab). Aufgrund der Vielfalt des Einsatzes von Kunststoffen werden Toolboxen erarbeitet, die Unternehmen bei der Produktentwicklung gemäß Circular Economy Orientierung geben.
Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI — Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik — zum 01.07.2025 die nachfolgende Position als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in Teilzeit zu besetzen:
<h3>Technologiescout im Innovation Lab (m|w|d)</h3>

<h3>IHRE AUFGABEN</h3>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung potenzialträchtiger Ideen und der Durchführung von Vorversuchen zur Optimierung von Kunststoffen für die Circular Economy</li>
<li>Fachliche Konzeption und Erarbeitung der Toolboxen, insbesondere zu den Schwerpunkten Nutzung und Wiederverwendung: Entwicklung von Methoden und Verfahren zur Erfassung schädigender Einflüsse während der Produktlebensdauer zur Optimierung der Wiederverwendung bzw. des Recyclings. Entwicklung eines Katalogs technischer und organisatorischer Verfahren zur gezielten Sammlung und Rückführung von Kunststoffen sowie der Identifikation von Potenzialen zur optimierten Aufbereitung von Kunststoffen für die Wiederverwendung bzw. für das Recycling</li>
<li>Mitwirkung bei der Antragsstellung von Industrie- bzw. öffentlich geförderten Projekten</li>
<li>Abstimmung mit dem Bereich Transferkommunikation</li>
<li>Beteiligung an den vom Creative Lab angebotenen Transferformaten</li>
<li>Teilnahme an der Qualifizierungsreihe für Technologiescouts zur Weiterentwicklung Ihrer Transferkompetenzen</li>
<li>Erstellung von wissenschaftlichen Dokumentationen und Berichten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich (vorzugsweise mit Masterabschluss, Universität oder HAW/Fachhochschule)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Materialwissenschaften</li>
<li>Laborerfahrungen</li>
<li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, sicheres Auftreten, Kontaktstärke, Empathie und Freude am Netzwerken</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Deutschkenntnisse, guter zielgruppenadäquater Schreibstil</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li>
</ul>
<h2>WIR WÜNSCHEN UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebs und des Transferbereiches</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Kunststoffe, additive Fertigungsverfahren, Sensorik, Simulationen</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Anbahnung und Begleitung von Kooperationen mit der Wirtschaft und anderen Institutionen, idealerweise persönliche Erfahrungen durch eine bisherige entsprechende Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung in der Berichtslegung zu Arbeitsergebnissen wissenschaftlicher Einrichtungen</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem innovativen, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen, Patenten und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten)</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 03507 bis zum 24.06.2025 ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Dr. Sonja Schöning <a href="mailto:sonja.schoening@hsbi.de" target="_blank">sonja.schoening@hsbi.de</a>
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Dr. Elke Koppenrade, unter <a href="mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a> zu wenden.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
 <a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a>

Technologiescout im Innovation Lab (m/w/d)

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
(Stand: Mai 2025)
Die Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel
sucht einen Handwerksmeister (m/w/d) (vorzugsweise im Bereich Fliesenlegearbeiten, Pflasterarbeiten, Maler- und Lackierarbeiten, Sanitär, Heizung- und Klimatechnik, Elektrotechnik) im Werkdienst.
Darüber hinaus sind Bewerbungen aller anderen Gewerke willkommen.
Bei der Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel handelt es sich um eine Einrichtung des offenen Vollzuges für männliche Gefangene. Nähere Einzelheiten sind der Homepage <a href="http://www.jva-castrop-rauxel.nrw.de" target="_blank">www.jva-castrop-rauxel.nrw.de</a> zu entnehmen.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ist beabsichtigt. Hierzu muss die Bereitschaft bestehen, ein Auswahlverfahren zu durchlaufen und eine zweijährige Ausbildung (Vorbereitungsdienst) zu absolvieren. Während der Ausbildung erhalten Sie Anwärterbezüge. Unter w<a href="http://ww.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen" target="_blank">ww.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen</a> finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen.
Sofern die Voraussetzungen für die Übernahme in den Vorbereitungsdienst nicht vorliegen, ist ggf. eine Weiterbeschäftigung auf der Grundlage des TV-L möglich.&nbsp;
<h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Anleitung, Koordination, Beaufsichtigung und Ausbildung der Gefangenen sowohl aus arbeitspraktischer, vollzuglicher Sicht als auch im Sinne des Behandlungsauftrages</li>
<li>Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe insbesondere unter Einhaltung von Sicherheit und Ordnung</li>
<li>Kontrolle der Arbeitsmaterialien und Werkzeuge</li>
<li>Buchführung bezüglich der Anlieferung, Lagerung und Verwertung von Produkten</li>
<li>Durchführung der Lohnerfassung für die Gefangenen</li>
<li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes und der Arbeitshygiene</li>
<li>Vertretungsweise Einsatz in anderen Arbeitsbereichen des Werkdienstes</li>
<li>gewerksabhängige und –unabhängige Tätigkeiten in der Hauswerkstatt zur Instandsetzung und Instandhaltung der Anstalt</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie mitbringen?</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis und</li>
<li>bestandene Meisterprüfung in der geforderten Fachrichtung</li>
</ul>
</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildung zur Beamtin / zum Beamten im Werkdienst müssen darüber hinaus folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union; Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
</ul>
Der WD (Werkdienst) gehört zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen.
<h3>Sach- und Fachkompetenz:</h3>
Vorausgesetzt werden:
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in dem jeweiligen Gewerk</li>
<li>Fähigkeit zur Organisation von Betriebs- und Arbeitsabläufen</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Motivation und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Teamgeist</li>
<li>Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein</li>
<li>Einsatzbereitschaft und insbesondere Verständnis beim Umgang mit inhaftierten Personen – soziales Verständnis</li>
<li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Körperliche Fitness</li>
</ul>
<h2>Wie erfolgt der Berufseinstieg? Welche Perspektiven haben Sie?</h2>
Die Einstellung in den Werkdienst erfolgt in der Regel in ein Beschäftigungsverhältnis, wobei feste Einstellungstermine nicht vorgegeben sind. Es wird im Arbeitsvertrag (nach Tarifvertrag der Länder TV-L) in einer sogenannten Nebenabrede vereinbart, sich innerhalb von drei Jahren in das Beamtenverhältnis auf Widerruf übernehmen zu lassen.
Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und der Beginn der Laufbahnausbildung hängen ab von der Anzahl zugewiesener Ausbildungsplätze und vorhandener Tarifbeschäftigter zum 1. Juli eines der kommenden Jahre. Das Beamtenverhältnis auf Widerruf endet nach bestandener Prüfung. Bei entsprechenden Leistungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe aber sehr wahrscheinlich.
Mit zunehmender Berufserfahrung – entsprechende Bewährung vorausgesetzt – stehen unterschiedliche Funktionen offen (Bandbreite der Besoldung: Besoldungsgruppe A 7 bis A 11, nach dem Landesbesoldungsgesetz – LBesG NRW).&nbsp;
Die Einstellungsvoraussetzungen entnehmen Sie dem nachfolgenden Link: <a href="https://www.jva-castrop-rauxel.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php" target="_blank">https://www.jva-castrop-rauxel.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php</a>
Weitere Informationen finden Sie ebenfalls
<ul>
<li>unter <a href="https://karriere.nrw/berufsbeschreibungen/57539296-e9d8-49d3-9cc5-09549ad36bad" target="_blank">https://karriere.nrw/berufsbeschreibungen/57539296-e9d8-49d3-9cc5-09549ad36bad</a></li>
<li>oder <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-im-werkdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-im-werkdienst</a>.</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Es wird die Bereitschaft hinsichtlich einer Übernahme in das Beamtenverhältnis erwartet.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per Email bis 04. Juli 2025 an:
Die Leiterin der JVA Castrop-Rauxel, Lerchenstraße 81, 44581 Castrop-Rauxel, <a href="mailto:poststelle@jva-castrop-rauxel.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-castrop-rauxel.nrw.de</a> 
Der Bewerbung sind beizufügen:
<ol>
<li>ein tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch,</li>
<li>eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses,</li>
<li>eine Kopie des Abschlusszeugnisses der abgeschlossenen Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung</li>
<li>Ablichtung des Meisterbriefs</li>
<li>ggf. Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung,</li>
<li>eine Erklärung, ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist.</li>
</ol>
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Werkdienstes,
Herr Schäfer,
Tel.: <a href="tel:+492305983520" target="_blank">02305/983-520</a> 
zur Verfügung.

Handwerksmeister / Handwerksmeisterin (m/w/d) im Werkdienst der Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel

Die Bezirksregierung Köln sucht
eine/n technische/n Dezernentin/Dezernenten (m/w/d)
im Bereich Ökologie in Dezernat 51
am Standort Zeughausstraße Köln
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt – mit Sachgrund bis zum 30.06.2027 befristet – 34 Std./Woche
Hier steckt Vielfalt drin! &nbsp;
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die höhere Naturschutzbehörde</h2>
Das Dezernat 51 setzt sich als höhere Naturschutzbehörde für den Natur- und Landschaftsschutz ein und nimmt darüber hinaus die Funktion als obere Fischereibehörde wahr. Im Rahmen seiner vielfältigen Aufgaben wird das Ziel verfolgt, Natur und Landschaft so zu schützen, zu pflegen und zu entwickeln, dass ein leistungsfähiger Naturhaushalt und vielfältige Landschaften im Regierungsbezirk Köln erhalten bleiben. Zu den Aufgaben gehört es, die Belange des Natur- und Artenschutzes in Planungs- und Zulassungsverfahren zu vertreten, Teile von Natur und Landschaft durch Ausweisung von Schutzgebieten zu sichern, die Fachaufsicht über die unteren Naturschutzbehörden wahrzunehmen sowie die Förderung von naturschutzbezogenen Maßnahmen zu bewilligen und fachlich zu begleiten. Darüber hinaus besteht die Verantwortung für naturschutzfachlich relevante landeseigene Liegenschaften, für die rechtliche Prüfung von Landschaftsplänen der Kreise und kreisfreien Städte sowie für die Umsetzung des naturschutzrechtlichen Vorkaufsrechts. Als obere Fischereibehörde sorgt das Dezernat 51 im Rahmen von Überwachung und Beratung dafür, dass die rechtlichen Vorgaben der Fischerei in der Region eingehalten werden und verfolgt das Ziel zu einem ökologisch guten Zustand der Gewässer und der Erhaltung eines artenreichen heimischen Fischbestands beizutragen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
&nbsp;In Dezernat 51 unterstützen Sie den Bereich der Ökologie als Ergänzung des Leitungsteams:
Hierzu gehören unter anderem folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Bearbeitung ökologischer Fragestellungen in Planungs- und Zulassungsverfahren, Förderverfahren und beim Management von Liegenschaften und Schutzgebieten,</li>
<li>Leitung der Aufgabenbereiche
<ul>
<li>Umsetzungskontrolle von Vermeidungs- und Ausgleichsmaßnahmen aus Planungs- und Zulassungsverfahren</li>
<li>Neobiota – insbesondere Beratung der unteren Naturschutzbehörden</li>
</ul>
</li>
<li>Personalverantwortung (1-3 Personen)</li>
<li>Organisatorische Aufgaben im Leitungsteam (Planung von Besprechungen, IT, Arbeitsschutz und Wissensmanagement)</li>
</ul>
Abhängig von den fachlichen Voraussetzungen können auf Wunsch auch weitergehende Aufgaben der Landespflege im Rahmen einer regionalen Zuständigkeit übernommen werden.
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplomstudium (Universität) mit ökologischem Schwerpunkt, beispielsweise Biologie, Landespflege, Naturschutz Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder einem vergleichbaren Studiengang, an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität.</li>
<li>ODER
<ul>
<li>abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplomstudium mit ökologischem Schwerpunkt im Bereich Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung.</li>
</ul>
</li>
<li>Vorteilhaft sind außerdem:
<ul>
<li>Befähigung für die LG 2.2 in der Fachrichtung Landespflege,</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung des Naturschutzrechtes oder im Bereich der Fischerei</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, komplexe Themen fachübergreifend zu betrachten und mit unterschiedlichen Interessengruppen und Akteuren zusammenzuarbeiten</li>
<li>Engagement und Belastbarkeit in der Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>hohes Maß an Eigenverantwortung</li>
<li>Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in fach- und verwaltungsrechtliche Themen</li>
</ul>
Vorteilhaft ist außerdem ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX.
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit 
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten </li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert </li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
</li>
<li>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen 
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr </li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit </li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten </li>
<li>bis zu 50% mobile Arbeit </li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr </li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
</li>
<li>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
<ul>
<li>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L* </li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) </li>
<li>Corporate Benefits </li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>
</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement 
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote </li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
</li>
<li>Weiterbildung und Karriereentwicklung 
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
</li>
<li>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld 
<ul>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li>
<li>Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten </li>
<li>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben </li>
<li>Lebenslauf </li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht) </li>
<li>Arbeitszeugnisse </li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung </li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534512" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534512</a>
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich gerne bei den genannten Ansprechpersonen.
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews/ Assessmentcenters statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt&nbsp;&nbsp; berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
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