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Beim
Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)
mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 - Informationstechnischer Dienst der Lehrerausbildung – eine Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche) eines/r
Beschäftigten als Sachbearbeitung (m, w, d)&nbsp;&nbsp; (Entgeltgruppe 9a TV-L)
befristet zu besetzen.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.
<h2>Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung gehören unter anderem:</h2>
Mitarbeit in den Themengebieten E-Government, IT- Beschaffung und Grundsatzangelegenheiten
<ul>
<li>E-Government
<ul>
<li>Bearbeitung von Benutzeranfragen und Beratungstätigkeit im Rahmen der E-Verwaltungsarbeit (Telefon, E-Mail, Ticket-System)</li>
<li>Fachadministrative Tätigkeiten im Bereich der E-Akte (Pflege von Aktenplan und der strukturierten Ablage, Löschadministration)</li>
<li>Fachadministrative Tätigkeiten im Bereich der E-Laufmappe</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Bereich der E-Verwaltungsarbeit</li>
</ul>
</li>
<li>IT-Beschaffung
<ul>
<li>Angebotseinholung und Beschaffung von IT-Gegenständen</li>
<li>Erfassung und Pflege von Haushaltsdaten</li>
</ul>
</li>
<li>Grundsatzangelegenheiten
<ul>
<li>Erstellung von Dokumenten zu einheitlichen Verfahrensweisen und Grundsatzfragen</li>
<li>Mitarbeit am Berichtswesen und Dokumentationsaufgaben</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen im Sachgebiet</li>
<li>Pflege von Datenbanken</li>
<li>allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Prüfung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf oder</li>
<li>vergleichbare Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bevorzugt mit IT-Bezug und/oder im Beschaffungswesen</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>idealerweise vorhandenes Wissen im Bereich der elektronischen Verwaltungsarbeit und im Haushaltsrecht</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die digitalen Prozesse des LAQUILA und aller relevanten Softwareprodukte (u.a. SAP, EPOS.NRW, Ticketsystem iTop, E-Akte, E-Laufmappe, Excel)</li>
<li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägtes Servicebewusstsein</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Belastbarkeit und eine selbstständige lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gender- und Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zu Fortbildung und gelegentlichen Dienstreisen</li>
</ul>
Der Dienstort ist Dortmund.
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Bitte gleichen Sie Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: (Entgelttabelle TV-L)
Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon: <a href="tel:+4923193697740" target="_blank">0231 9369 77 40</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte
<ul>
<li>bis zum&nbsp;07.01.2026</li>
<li>unter folgendem Link <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535085" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535085</a> hoch.</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 3/4 stattfinden.
Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

Land Nordrhein-Westfalen

Beschäftigten als Sachbearbeitung (m, w, d) (EG 9a TV-L), befristet, Teilzeit (20h/Woche)

<h2>Was erwartet Sie?</h2>
Schützen Sie für uns, was wirklich zählt: Im Zuge der Digitalisierung weiter Bereiche des privaten, wirtschaftlichen und politischen Lebens müssen wir der Bedrohung durch alle Formen digitaler Kriminalität begegnen und unsere Informationen sichern. Bei der Generalstaatsanwaltschaft Köln, insbesondere auch im Bereich der IT-Projekte der Zentral- und Ansprechstelle Cybercrime Nordrhein-Westfalen (ZAC NRW) und dem Kölner Zentrum der Europäischen Staatsanwaltschaft sind Sie für unsere Informationssicherheit zuständig
<h2>Die Aufgaben umfassen insbesondere:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung, Analyse, Behebung und Nachbearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen</li>
<li>Erstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Fortschreibung von Informationssicherheitskonzepten gemäß Beachtung des BSI-Standards zur Gewährleistung der Informations- und Datensicherheit</li>
<li>Begleitung von IT-Projekten, insbesondere System- und Produkteinführungen, in Bezug auf die Informationssicherheit</li>
<li>Initiierung, Koordination und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit und Datenschutz</li>
<li>Planung und Umsetzung der Notfallvorsorge (Notfallmanagement)</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber-Security oder eine vergleichbare Qualifikation auf Master-Niveau</li>
<li>Kenntnisse der maßgeblichen Informationssicherheits-Standards wie dem BSI-Grundschutzkatalog und der Richtlinien der ISO 27001 sowie der rechtlichen Aspekte der Informationssicherheit und des Datenschutzes</li>
<li>ausgeprägte Durchsetzungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der Einführung neuer Workflows</li>
<li>Motivation, sich regelmäßig weiterzubilden und neue Technologien sowie Arbeitsweisen zu erlernen</li>
<li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von gelegentlichen Dienstreisen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilnahme an Telearbeit (Homeoffice)</li>
<li>ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen konzeptionellen Anteil</li>
<li>ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit diversen Sport- und Gesundheitsangeboten</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>regelmäßige stellenbezogene Fortbildung.</li>
</ul>
Für die Besetzung der Stelle kommen Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2 bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesO A sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte in Betracht. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 oder 14 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EntGO TV-L). Darüber hinaus kann die Stelle in gleicher Weise mit Bewerberinnen und Bewerbern besetzt werden, die bislang nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.&nbsp;
Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber – abhängig von der Vorbeschäftigung – zum Zwecke der Erprobung befristet werden. Die Anrechnung von einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in dem erlernten Beruf ist möglich.&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Funktion kann grundsätzlich auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</h2>
Bewerben Sie sich bis
<ul>
<li>spätestens 31.12.2025 unter Angabe des Aktenzeichens</li>
<li>2510 E – 2. 5 per E-Mail (<a href="mailto:verwaltung@gsta-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@gsta-koeln.nrw.de</a>) an den</li>
<li>Generalstaatsanwalt in Köln&nbsp; Personalabteilung Reichenspergerplatz 1 50670 Köln</li>
</ul>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) in deutscher Sprache</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
Sofern bereits ein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung an und reichen Sie Ihre Bewerbung ggfls. auf dem Dienstweg ein. Wenn Sie bereits vor Ihrer Bewerbung im öffentlichen Dienst tätig waren bzw. aktuell tätig sind, bitte ich Sie - um das Verfahren zu beschleunigen - bereits im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen. Gleichzeitig wird um Angabe Ihrer letzten Stammdienststelle nebst Postanschrift gebeten, so dass dort die Personalakten angefordert werden können. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist der
Generalstaatsanwalt in Köln&nbsp; Reichenspergerplatz 1&nbsp; 50670 Köln
Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4922177110" target="_blank">0221/7711-0</a> Fax: 0221/7711-418&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:poststelle@gsta-koeln.nrw.de" target="_blank">poststelle@gsta-koeln.nrw.de</a>
Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier <a href="https://www.gsta-koeln.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php" target="_blank">https://www.gsta-koeln.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php</a>.

Stelle der / des Informationssicherheitsbeauftragten – ISB – (m/w/d) als IT-Spezialist in der Justiz.

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine/n
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“
für die Gruppe 1.1 “
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), die zur Förderung einer Promotion im Themenfeld dient. Die Bereitschaft zur Promotion wird daher erwartet.
<ul>
<li>Standort: Dortmund</li>
<li>Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 13 TVöD</li>
<li>Bewerbungsfrist:15.01.2026</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit:</li>
<li>Einstellungszeitpunkt: 01.04.2026</li>
<li>Befristung: Befristet für die Dauer von 36 Monaten</li>
</ul>
 Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.
Die Gruppe 1.1 befasst sich mit den übergeordneten Themen „Arbeitszeit und Flexibilisierung“ und dessen Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit. Die Gruppe 1.1 forscht zu zentralen Fragestellungen der Arbeitszeitgestaltung, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort sowie den Auswirkungen der Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeit. Im Fokus stehen hierbei sich verändernde Arbeitsbedingungen sowie mögliche Chancen und Risiken für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im (promotionsförderlichen) BAuA-Forschungsprojekt „Hybride Arbeit: Organisationale Regelungen und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte“</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungsfragen zu dem Thema ortsflexibles Arbeiten und angrenzender Themenfelder (z. B. hybride Arbeit, Wandel der Arbeitswelt, Gesundheit, Gerechtigkeit), auch zum Zwecke der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Anfertigung einer kumulativen Dissertation)</li>
<li>Durchführung, Auswertung und Aufbereitung eines systematischen Literaturreviews und von quantitativen Primärstudien auch auf Basis von Längsschnittdaten</li>
<li>Projektorganisation und -koordination, wie Vor- und Nachbereitung von Projekttreffen und Erstellen relevanter Unterlagen</li>
<li>Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form von Ergebnispräsentationen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Transferveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Durchführung nationaler und internationaler Austauschtreffen, Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Erstellung von hochwertigen wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialien für die betriebliche Praxis</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Psychologie, Arbeitswissenschaft, Sozialwissenschaft/Soziologie oder in verwandten Disziplinen</li>
<li>Quantitativ-empirische Ausrichtung des Studiums, sehr gute Kenntnisse gängiger Statistik-Software (z. B. R, Stata, Mplus) und Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und der statistischen Analyse komplexer Datensätze</li>
<li>Interesse an politikrelevanten und praxisorientierten Fragestellungen</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils Level C 1)</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären Team und Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung systematischer Literaturreviews und/oder bei der Analyse von Längsschnittdaten von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder von Vorteil: Ortsflexibles Arbeiten (Homeoffice, mobiles Arbeiten, hybrides Arbeiten), Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Gerechtigkeit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance</li>
<li>Erste Erfahrungen mit der Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Wofür wir stehen</h2>
Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wir freuen uns auf Sie!
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
Bis zum 15.01.2026 über&nbsp;
<a href="https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0</a>
<h2>Zusätzliche Informationen</h2>
Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter <a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“

Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum / einer Kita in Haan suchen wir ab sofort Sie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung. Warum mit uns? &nbsp;<ul><li>Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen.</li><li>Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung. Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.</li><li>Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden.</li><li>Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell (innerhalb von 4 Wochen) einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige Sicherheit damit Sie sich beruflich umorientieren können.</li><li>Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben bieten wir Ihnen auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Dafür müssen Sie Flexibilität mitbringen, da Sie dann in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden können.</li></ul> Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Eine leistungsgerechte u. übertarifliche Bezahlung: Bei durchschnittlich 169 Std. monatl. &amp; 39 Std. wöchentl. mind. 4.000,-- € zzgl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Grundlage des Tarifwerkes IGZ/DGB.</li><li>Wir suchen solange ein Team, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Eine Kita in Ihrer Nähe (max. 30-45 Minuten Fahrzeit)</li><li>Flexible Arbeitszeiten. Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit! Es ist sowohl Teilzeit als auch Vollzeit möglich.</li></ul>*Gerne laden wir Sie ein mehr über das jeweilige Familienzentrum (die Kita) und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können* Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Erzieher (m/w/d) 4.000,-- €

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. &nbsp;&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 15-20 Std./Wo. in 44787 Bochum

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h3>eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)</h3>
für die Fachgruppe 31 „Grundsatzfragen, gesundheitsbezogener Hitzeschutz“. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2026. Dienstort ist Bochum.
 Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.
 Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.
Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.
 Die Fachgruppe „Grundsatzfragen, gesundheitsbezogener Hitzeschutz“ in der Abteilung „Gesundheitskompetenz und kommunale Gesundheitsförderung“ unterstützt und berät die Landesregierung und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen in Fragen des Themenfeldes Klima und Gesundheit mit einer Schwerpunktsetzung auf Hitze und Gesundheit.
 Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:
<ul>
<li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kommunen in Nordrhein-Westfalen bei der kommunalen Hitzeaktionsplanung, Unterstützung von landesweiten Aktivitäten im Bereich des gesundheitsbezogenen Hitzeschutzes (u.a. Koordinierung, Monitoring, Veranstaltungsplanung),</li>
<li>Recherche, Analyse und Aufbereitung aktueller Erkenntnisse aus Forschung und Praxis im Bereich Klimawandel/-anpassung (insb. Hitze) und Gesundheit,</li>
<li>Konzeption und Erstellung von einrichtungsbezogenen Arbeitshilfen für den ambulanten Gesundheits- und Pflegesektor</li>
<li>Einsatz und Weiterentwicklung bereits etablierter Instrumente zum gesundheitsbezogenen Hitzeschutz in NRW</li>
<li>Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungsmaßnahmen und Netzwerktreffen im Bereich Klima und Gesundheit insb. für den Öffentlichen Gesundheitsdienst in NRW,</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Publikationen und Berichten sowie der Präsentation von Ergebnissen.</li>
</ul>
 Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Bewerberinnen und Bewerber verfügen über
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) in den Bereichen Gesundheits-/Pflegewissenschaften, Natur- oder Raumwissenschaften (insb. Geographie oder Stadt-/Raumplanung, Umweltwissenschaften), Sozial-, Kommunikations- oder verwandten Wissenschaften mit einem gesundheitsorientierten Schwerpunkt,</li>
<li>gute Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen, insbesondere in Nordrhein-Westfalen,</li>
<li>gute Kenntnisse des Aufgabenspektrums im Öffentlichen Gesundheitsdienst,</li>
<li>gute Kenntnisse des Gesundheits- und Pflegewesens,</li>
<li>gute Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden,</li>
<li>ausgeprägtes Organisationsgeschick,</li>
<li>Kenntnisse zu intersektoralen kommunalen Planungsprozessen, vorzugsweise in den Bereichen Klimaanpassung, Gesundheits- bzw. Sozialplanung, Umweltplanung oder Stadtentwicklung.</li>
</ul>
Praktische Erfahrungen aus Tätigkeiten in kommunalen Verwaltungen oder der beratenden Begleitung kommunaler Akteure sind sehr erwünscht. Erwartet werden eine sehr gute Sprachkompetenz und Ausdrucksfähigkeit, die sichere Anwendung aller gängigen Office-Anwendungen, Erfahrungen mit Videokonferenztools sowie Engagement und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten und diese zu nutzen.
 Die Aufgaben erfordern eine schnelle Auffassungsgabe sowie überdurchschnittliche organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Unverzichtbar ist die Fähigkeit zu einem stets wertschätzenden und aufgeschlossenen Umgang mit den sehr unterschiedlichen Partnern in diesem Prozess und zur Wahrnehmung und Akzeptanz der jeweiligen Interessen und Handlungsspielräume.
 Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Freude an inter- und transdisziplinärer Zusammenarbeit sind Voraussetzung für die Mitarbeit. Überdurchschnittliches Engagement, Motivation und Kreativität, sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten werden erwartet. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird ebenfalls vorausgesetzt. Wir bieten:
<ul>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;</li>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der formellen und persönlichen Voraussetzungen;</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage);</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;</li>
<li>Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung;</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie</li>
<li>eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.</li>
</ul>
<h4> Allgemeine Hinweise Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</h4>
<h4> Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</h4>
<h4> Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</h4>

wissenschaftliche Mitarbeit (w/m/d) in der Fachgruppe 31 „Grundsatzfragen, gesundheitsbezogener Hitzeschutz“

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1944

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Wirtschaftswissenschaft&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %) befristet (3 Jahre)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
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Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
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&nbsp;Ihre Aufgaben:



<ul>
<li>Sie wirken bei anwendungsorientierten Forschungsvorhaben/Veröffentlichungen des Lehrstuhls mit</li>
<li>Sie betreuen Module&nbsp;sowie Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten</li>
<li>Sie übernehmen Managementaufgaben innerhalb des Lehrstuhls</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben auf Masterniveau ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen, vorzugsweise an einer Universität</li>
<li>Sie sind zur Auseinandersetzung mit aktuellen steuerlichen Themen bereit</li>
<li>Sie haben Interesse an steuerlichen Gestaltungsfragen und Optimierungsüberlegungen</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eigene wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion</li>
<li>Fachlicher Austausch in einem offenen und dynamischen Team</li>
<li>Doktoranden-Kolloquien des Lehrstuhls</li>
<li>Zugriff auf die sehr gute Forschungsinfrastruktur der FernUniversität in Hagen</li>
<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels nach Vertragsende wird angestrebt</li>
<li>Tarifgerechte Bezahlung (TV-L 13) sowie betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Anwesenheit vor Ort und Arbeitszeiten nach Vereinbarung</li>
<li>30 Tage Urlaub (anteilig)</li>
<li>Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Mittagstisch</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Stephan Meyering Tel.: 02331 987-2621 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:stephan.meyering@fernuni-hagen.de" target="_blank">stephan.meyering@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;04.01.2026über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen






<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben auf Masterniveau ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen, vorzugsweise an einer Universität</li>
<li>Sie sind zur Auseinandersetzung mit aktuellen steuerlichen Themen bereit</li>
<li>Sie haben Interesse an steuerlichen Gestaltungsfragen und Optimierungsüberlegungen</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache</li>
</ul>



<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eigene wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion</li>
<li>Fachlicher Austausch in einem offenen und dynamischen Team</li>
<li>Doktoranden-Kolloquien des Lehrstuhls</li>
<li>Zugriff auf die sehr gute Forschungsinfrastruktur der FernUniversität in Hagen</li>
<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels nach Vertragsende wird angestrebt</li>
<li>Tarifgerechte Bezahlung (TV-L 13) sowie betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Anwesenheit vor Ort und Arbeitszeiten nach Vereinbarung</li>
<li>30 Tage Urlaub (anteilig)</li>
<li>Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Mittagstisch</li>
</ul>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Zentrum für Kunststoffanalyse und -prüfung (KAP) befasst sich mit allen kunststofftechnischen Fragestellungen mit analyse- und prüftechnischem Hintergrund. Dies umfasst in besonderem Maße Themenstellungen, die aus der industriellen Praxis herangetragen werden. Hier unterstützt das KAP die Partner/innen aus der Industrie von der Entwicklung über die Produkterprobung und die Qualitätssicherung bis hin zur Schadensanalyse. Darüber hinaus leistet das KAP in Forschungsbelangen anderer Abteilungen des IKV Hilfestellung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - Ingenieur/in (w/m/d).<h2>Ihr Profil</h2>Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Maschinenbau mit der Fachrichtung Kunststoff-, Verfahrens- oder Werkstofftechnik, in einem naturwissenschaftlichen Fach, im Chemieingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach absolviert. Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrung in der Werkstoffprüfung. Sie haben Spaß am selbstständigen Arbeiten und sind in der Lage, komplexe Problemstellungen strukturiert zu bearbeiten. Darüber hinaus arbeiten Sie gerne in einem dynamischen Team, sind offen im Umgang mit anderen Menschen und besitzen die Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren. Neben der deutschen Sprache beherrschen Sie die englische Sprache gut in Wort und Schrift.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Ihr Aufgabengebiet hat im Wesentlichen zwei Schwerpunkte. Es umfasst zum einen die Akquirierung, Gestaltung und Betreuung von Projekten mit industriellen Partner/innen. Zum anderen liegt eine weitere Aufgabe in der Bedienung und Betreuung moderner Prüfmaschinen. Ein spezieller Schwerpunkt ist die Crash-Prüfung mit Unterstützung von Hochgeschwindigkeitskameras. Durch diese Kombination bietet sich ein facettenreiches Aufgabengebiet.
In unserem Team erlernen Sie den praktischen Umgang mit mechanischen Prüfgeräten und insbesondere die praxisnutzbare Interpretation der Prüfergebnisse in industrielle Kontexte und Forschungskontexte hinein. Sie setzen praktische Fragestellungen zu Bauteilerprobungen auf den Prüfmaschinen um und entwickeln geeignete Prüfkonzepte. Sie übernehmen die Verantwortung für den Betrieb und die Funktion von modernen Prüfmaschinen sowie für die Interpretation der Prüfergebnisse. Ferner gehört die Einarbeitung und Betreuung von Studierenden in die Bedienung der Geräte und die Ergebnisauswertung zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben. Der Austausch mit anderen Fachleuten für Analyse-, Werkstoff- und Verarbeitungstechnologien ist ebenfalls ein wichtiges Element Ihres Arbeitsgebietes. Sie werden sich der Herausforderung stellen dürfen, komplexe Problemstellungen zum Beispiel aus der Schadensanalyse zu strukturieren, mit Kollegen zu diskutieren, gemeinsam geeignete Vorgehensweisen zur Problemklärung zu entwickeln und unseren Kund/innen die Lösungsansätze zu präsentieren. Die Zukunftsbranche Kunststofftechnik verspricht Ihnen hierbei ein äußerst vielseitiges Arbeitsumfeld.&nbsp;<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Projektingenieur/in (w/m/d) im Zentrum für Kunststoffanalyse und -prüfung

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Institut für Strahlantriebe und Turbomaschinen (IST) der RWTH Aachen University zählt zu den führenden universitären Forschungseinrichtungen im Bereich der Luftfahrtantriebe in Deutschland. Eingebettet in die dynamische Forschungslandschaft der Technologieregion Aachen bietet das IST hervorragende Voraussetzungen für Ihren Einstieg in eine wissenschaftliche oder industrielle Karriere in der Luftfahrt.
In enger Kooperation mit renommierten Industriepartner/innen wie MTU Aero Engines, GE Aviation sowie verschiedenen Zulieferern treiben wir die Entwicklung zukunftsweisender Antriebssysteme voran. Mithilfe modernster experimenteller und numerischer Methoden erforschen wir innovative Lösungen für die Luftfahrtantriebe von morgen. Dafür stehen uns umfangreiche Infrastrukturen zur Verfügung – darunter mehrere Großprüfstände, Windkanäle und ein institutseigener Hochleistungsrechencluster.
Ein zentrales Element unserer Arbeit ist die strategische Partnerschaft mit der MTU Aero Engines im Rahmen des „Kompetenzzentrums für Verdichter“. Gemeinsam entwickeln wir Schlüsseltechnologien für die nächste Generation von Flugtriebwerken. Neben der kontinuierlichen Weiterentwicklung effizienter Fluggasturbinen liegt ein besonderer Fokus auf elektrifizierten Antriebskonzepten auf Basis von Wasserstoff-Brennstoffzellen – ein bedeutender Schritt hin zu einer klimaneutralen Luftfahrt.<h2>Ihr Profil</h2>Sie sind begeistert von innovativen Technologien und möchten einen Beitrag zur nachhaltigen Luftfahrt der Zukunft leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Ingenieursdisziplin.
Wünschenswerte Qualifikationen sind:
<ul>
<li>Gute bis sehr gute Studienleistungen</li>
<li>Kenntnisse in der Aero-/Thermodynamik von Turbomaschinen</li>
<li>Gute oder sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Im spannenden Themenfeld der Luftfahrtantriebe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einer Vielzahl von Forschungsprojekten mitzuwirken – wahlweise mit experimentellem oder numerischem Schwerpunkt, je nach Ihren Interessen und Qualifikationen.
Im Bereich der Verdichtertechnologie arbeiten Sie an unseren hochinstrumentierten Prüfständen und Windkanälen, die wir gemeinsam mit unseren Industriepartner/innen betreiben. Hier haben Sie die Gelegenheit, neuartige Technologien im Verdichter experimentell zu validieren. Ergänzend dazu führen Sie begleitende CFD-Simulationen durch, um die Messergebnisse zu erweitern und ein umfassendes physikalisches Verständnis der Strömungsvorgänge zu gewinnen.
Im Bereich wasserstoffbasierter Brennstoffzellenantriebe wirken Sie an der Entwicklung zentraler Subsysteme mit – insbesondere der Auslegung luftfahrtoptimierter Kühlsysteme für das Thermalmanagement sowie der Auslegung und Optimierung von Turbo-Aufladesystemen zur Luftversorgung. Ihre Arbeit leistet damit einen direkten Beitrag zur Gestaltung nachhaltiger Antriebskonzepte für die Luftfahrt von morgen.
Im Bereich der Vorauslegung und Leistungsrechnung entwickeln Sie Verfahren zur Analyse und Bewertung neuartiger Antriebsysteme und Triebwerkskonzepte. Dabei nutzen Sie die GasTurb-Programmumgebung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Untersuchung elektrischer und elektrohybrider Antriebe sowie auf Triebwerkskonzepten mit Wasserstoff-Direktverbrennung. Mithilfe von Reduced-Order-Modellen zur Emissionsvorhersage und unter Anwendung geeigneter Klimametriken analysieren Sie deren technische Realisierbarkeit und potenzielle Klimawirkung. Darüber hinaus entwickeln Sie Methoden zur vereinfachten Prognose von Propellerlärmemissionen, insbesondere im Kontext von Advanced Air Mobility und Urban Air Mobility.&nbsp;&nbsp;
Es ist vorgesehen, dass Sie Ihre Forschungsergebnisse in eine Promotion überführen.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Antriebstechnologien für eine nachhaltigere Luftfahrt

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst auf 3 Jahre. Es besteht die Möglichkeit zur Verlängerung um weitere 2 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Der Lehrstuhl für Medizinische Informationstechnik gehört zur Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik.
Der Lehrstuhl ist Teil des fakultätsübergreifenden Helmholtz-Instituts für Biomedizinische Technik. Hauptarbeitsgebiete: Automatisierungstechnik für die Medizin, physiologische Meßtechnik, tragbare Medizintechnik (Personal Health Care).
Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.medit.hia.rwth-aachen.de" target="_blank">http://www.medit.hia.rwth-aachen.de</a>. Bitte nur schriftliche Bewerbungen per Post.<h2>Ihr Profil</h2>- Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Elektrotechnik, Medizintechnik, Physik, Maschinenbau mit überdurchschnittlichem Abschluss - Interesse an der Medizintechnik - Sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache - Kommunikations- und Teamfähigkeit <h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie werden im Rahmen Ihrer Tätigkeit an aktuellen Forschungsvorhaben mitarbeiten, z.B. im Bereich der Medizintechnik, Signalverarbeitung, Meßtechnik oder Regelungstechnik. Speziell werden Sie ein Drittmittelprojekt im Bereich neurogenerative Erkrankungen (waerables, deep learning), finanziert duch die Bosch Forschungsstiftung, bearbeiten.&nbsp; Außerdem werden Sie in der Lehre und bei der Selbstorganisation des Lehrstuhls mitarbeiten (z.B. Netzwerk).<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

464 Befristete Anstellung Jobs in 41836 Hückelhoven, Deutschland