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Bei dem&nbsp;Landgericht Dortmund ist ab sofort ein Arbeitsplatz im Umfang von 0,50 Arbeitskraftanteilen als Justizbeschäftigte/-r (m/w/d)&nbsp;(Entgeltgruppe 5 TV-L) in Teilzeit zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis einschließlich 31.12.2026 befristet. Bei positiver Eignung ist – vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen – eine unbefristete Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus geplant. Die Arbeitszeit beträgt im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitvereinbarung derzeit 19 Std. 55 Min./Woche.
Aufgrund der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit Ihrer Tätigkeiten (Einsatzgebiet) eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TV-L.
<h2>Ihr Aufgabenprofil:</h2>
Das Landgericht Dortmund bearbeitet mit über 240 Beschäftigten – hierunter auch zahlreiche Justizbeschäftigte – Rechtsprechungsaufgaben im Bereich der Straf- und Zivilangelegenheiten. Die die Tätigkeit prägende Aufgabenbereich wird im Einsatz in der Protokollführung in Strafsitzungen beim dem Landgericht Dortmund liegen; dazu gehören folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Protokollführung in Strafsitzungen (keine Inhaltsprotokolle)</li>
<li>aufgabenorientierte Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere zur Fertigung von Langtexten</li>
<li>ggf. weitere Tätigkeiten im Rahmen der o. g. Entgeltgruppe nach Zuweisung aus dienstlichen Gründen</li>
</ul>
<h2>Sie haben Interesse, in diesem großen Team mitzuarbeiten?!</h2>
<h3>Was Sie mitbringen:</h3>
<ul>
<li>idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Justizangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/-r oder vergleichbare Berufsausbildung</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten und Erfahrungen in der Textverarbeitung (mindestens MS-Word 2013)</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
</ul>
<h3>Ihre weiteren Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zum Arbeiten im Team</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>souveränes, serviceorientiertes und freundliches Auftreten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>eine interessante, sichere und geregelte Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit</li>
<li>fundierte und kollegiale Einarbeitung in alle zukünftigen Aufgabenbereiche</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld</li>
</ul>
Für weitere Informationen zur späteren Tätigkeit stehen Ihnen Frau Schroeter (Tel: <a href="tel:+4923192610111" target="_blank">0231/926-10111</a>) oder Frau Standtke (Tel: <a href="tel:+4923192610109" target="_blank">0231/926-10109</a>) gern zur Verfügung. Nähere Informationen über das Landgericht Dortmund finden Sie auch unter <a href="http://www.lg-dortmund.nrw.de" target="_blank">www.lg-dortmund.nrw.de</a>; darüber hinaus sind wir per E-Mail unter <a href="mailto:verwaltung@lg-dortmund.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-dortmund.nrw.de</a> erreichbar.
Die Justiz NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen – bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Sie sind neugierig geworden?!</h2>
Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 17.06.2025&nbsp;elektronisch über&nbsp;<a href="mailto:verwaltung@lg-dortmund.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-dortmund.nrw.de</a>
an
&nbsp;Präsident des Landgerichts Dortmund.
Für die Bewerbung benötigen Sie:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben in deutscher Sprache</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache</li>
<li>Prüfungszeugnisse</li>
<li>sonstige aussagekräftige Unterlagen</li>
</ul>
Sofern bereits ein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung ebenfalls an und reichen Sie Ihre Bewerbung auf dem Dienstweg ein.

Land Nordrhein-Westfalen

Justizbeschäftigter / Justizbeschäftigte (m/w/d) (Entgeltgruppe 5 TV-L)

An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Stabsstelle des Kanzlers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Justiziar*in (w/m/d)

in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung beim Land NRW bzw. an der Kunsthochschule für Medien für 2&nbsp;Jahre. Es besteht die Option auf Verlängerung.
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier), Jahressonderzahlung,&nbsp; regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 - 20 Uhr), bis zu 2&nbsp;Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig</li>
</ul>
Ihre Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Juristische Beratung
<ul>
<li>Umfassende rechtliche Beratung der Hochschulleitung, der Gremien sowie der Fachabteilungen in öffentlich- und privatrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Hochschul-, Verwaltungs-, Arbeits- und Medienrecht</li>
<li>Begleitung bei rechtlichen Fragestellungen in Lehre, Forschung, Drittmittelprojekten und Kooperationen</li>
</ul>
</li>
<li>Prozessvertretung &amp; Rechtsdurchsetzung
<ul>
<li>Selbstständige außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Hochschule gegenüber Behörden, Gerichten und Dritten</li>
<li>Koordination mit externen Rechtsbeiständen und Behörde</li>
</ul>
</li>
<li>Gutachterliche Prüfung &amp; Handlungsempfehlungen
<ul>
<li>Juristische Prüfung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Projekt-, Lizenzverträge) sowie hochschulrelevanter Rechtsfragen</li>
<li>Erarbeitung fundierter, praxisnaher und lösungsorientierter Handlungsempfehlungen</li>
</ul>
</li>
<li>Rechtliche Analyse &amp; Entscheidungsunterstützung
<ul>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Hochschulleitung und Gremien zu rechtlich und strategisch relevanten Themen</li>
<li>Rechtliche Begleitung und Analyse hochschulpolitischer und wissenschaftsbezogener Entwicklungen</li>
</ul>
</li>
<li>Monitoring &amp; Stellungnahmen
<ul>
<li>Beobachtung von Gesetzesvorhaben, Rechtsprechung und hochschulrechtlichen Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen, Einschätzungen und Informationsmaterialien für die Hochschulöffentlichkeit</li>
</ul>
</li>
<li>Ordnungs- und Vertragsmanagement
<ul>
<li>Prüfung, Entwicklung und Aktualisierung hochschulinterner Satzungen und Ordnungen (z. B. Studien- und Prüfungsordnungen, Promotionsordnung, Projektordnung)</li>
<li>Gestaltung, Prüfung und Verhandlung herausgehobener Einzelverträge sowie Unterstützung im Vertragsmanagement</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>1. und 2. juristisches Staatsexamen (mindestens einmal die Note „befriedigend“)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger*innen, daher sind ausdrücklich keine einschlägigen Vorkenntnisse im Hochschulrecht erforderlich</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Erste Praxiserfahrung im Hochschul-, Arbeits-, Medien- oder Datenschutzrecht – z. B. durch Stationen im Referendariat, Praktika oder berufliche Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung im Verfassen juristischer Stellungnahmen, Gutachten oder Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie juristischen Recherchedatenbanken (z. B. Beck-Online, juris)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<ul>
<li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit juristisch nicht vorgebildeten Personen</li>
<li>Hohes Maß an Serviceorientierung, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Offenheit für neue Fragestellungen</li>
<li>Begeisterung für Fragestellungen im Kontext von Kunst, Medien und Wissenschaft</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
<h2>Interessiert?</h2>
Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 online mit
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>
<h2>Fragen?</h2>
Kontaktieren Sie Herrn Sistig unter Tel. <a href="tel:+4922120189134" target="_blank">0221/20189-134</a> oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de" target="_blank">markus.sistig@khm.de</a>

Justiziar*in (w/m/d)

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle in der IT-Gruppe in der Abteilung „Zentrale Dienste“ als 
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte (m/w/d)
in Teilzeit (50 %) zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 6 bis EG 9a TV-L.
Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:
<ul>
<li>Korrespondenz: Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, Vorbereitung von E-Mails und Dokumenten</li>
<li>Terminmanagement: Überwachung und Koordination von Terminen für die IT-Gruppe</li>
<li>Dokumentation: Erstellung, Pflege und Verwaltung von technischen Dokumentationen und Berichten</li>
<li>Protokollführung: Mitschriften von Meetings, Organisation und Nachverfolgung von Aufgaben</li>
<li>Projektunterstützung: Unterstützung der IT-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in Projekten</li>
</ul>
Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:
<ul>
<li>Erfolgreicher Abschluss als Fachinformatikerin / Fachinformatiker, Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Technische Assistentin / Technischer Assistent für Informatik oder alternativ eine erfolgreiche Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement und Erfahrungen im IT-Bereich</li>
<li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten, idealerweise im IT-Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Softwaretools</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Service-Orientierung</li>
<li>Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten</li>
</ul>
 
Was bieten wir?
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte“ bis zum 22.06.2025 an:
<a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de?subject=Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte" target="_blank">personalstelle@mpanrw.de</a>
Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte (m/w/d)

Bei der Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist ab sofort bei der Führungsstelle Kriminalität&nbsp; die Funktion&nbsp;Führungsstelle mit anteiliger Sachbearbeitung Analyse und Auswertung&nbsp;(m / w / d) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 25.11.2026&nbsp;zu besetzen.
Der Dienstort befindet sich in der Liegenschaft Frankfurter Str. 12 – 18, 53721 Siegburg.
Die Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist zuständig für den rechtsrheinischen Teil des Rhein-Sieg-Kreises ohne Königswinter und Bad Honnef und nimmt damit für einen ca. 700 km² großen Bereich mit rund 361.000 Einwohnenden die polizeilichen Aufgaben wahr.
Eingruppierung in die EG 9a TV-L.
Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung für eine Mitarbeiterin in Elternzeit bis voraussichtlich zum 25.11.2026 in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grds. im Rahmen von Jobsharing möglich.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Weiterhin wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 18.06.2025.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Sachbearbeitung Führungsstelle
<ul>
<li>Vorgangssteuerung</li>
<li>Dienstplanung Kriminalwachdienst</li>
<li>Fortbildung</li>
<li>Interne Verwaltung</li>
<li>Terminüberwachung</li>
<li>Posteingang</li>
<li>Internationale Rechtshilfe SIENA</li>
</ul>
Sachbearbeitung Asservate (mit Koordinationsaufgaben)
<ul>
<li>Entgegennahme- und Herausgabe von Asservaten</li>
<li>Erfassung von Asservaten</li>
<li>Regelmäßiges Durchführen des Controlling Asservate</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Beschulungsmaßnahmen im Asservaten-Management-System (AMS)</li>
<li>Pflege der digitalen Asservatenräume und Koordination der Zugriffberechtigungen</li>
</ul>
Analyse und Auswertung der Kriminalitätsrate
<ul>
<li>Recherchetätigkeiten (OSINT)</li>
<li>Lagebilderstellung</li>
<li>Analyse und Aufbereitung (ASTAK)</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit</li>
<li>Verschwiegenheit S. d. Verschlusssachenanweisung</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Gewandtes und sicheres Auftreten</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufmännische Ausbildung mit berufsqualifizierendem Abschluss und mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Büro-, Verwaltungs- oder IT-Bereich</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Die Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist mit ca. 560 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger für den rechtsrheinischen Teil des Rhein-Sieg-Kreises ohne Königswinter und Bad Honnef verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Landrat des Rhein-Sieg-Kreises mit der Abteilungsleitung Polizei und den Direktionen Gefahrenabwehr/ Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.
Bewerbendenkreis Das Land Nordrhein- Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegenden Gründe überwiegen.&nbsp;
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Roman Olschowka <a href="tel:+4922415414001" target="_blank">02241/541-4001</a> <a href="mailto:RomanStephan.Olschowka@polizei.nrw.de" target="_blank">RomanStephan.Olschowka@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Yvonne Nitschke <a href="tel:+4922415412218" target="_blank">02241/541-2218</a> <a href="mailto:ZA21Bewerbungen.Rhein-Sieg-Kreis@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA21Bewerbungen.Rhein-Sieg-Kreis@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>

Sachbearbeitung Führungsstelle mit anteiliger Sachbearbeitung Analyse und Auswertung (m/w/d)

<h3>Philosophische Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Empirische Sprachwissenschaft Institut für deutsche Sprache und Literatur I (IDSLI)</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Am Institut für deutsche Sprache und Literatur I (IDSLI) wird zur Verstärkung des Teams von Prof.in Dr.in Petra Schumacher (Empirische Sprachwissenschaft) ein*e wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in gesucht, die*der im Bereich der Experimentellen Pragmatik promovieren möchte.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Durchführung von sprachwissenschaftlichen Studien im Bereich der Experimentellen Pragmatik bzw. Referenzforschung</li>
<li>Auswertung und Visualisierung experimenteller Daten</li>
<li>Mitarbeit an Interpretation, Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen</li>
<li>eigene Forschung zu Experimenteller Pragmatik mit dem Ziel der Promotion</li>
<li>Lehre im Umfang von 2 SWS pro Semester</li>
<li>administrative Unterstützung des Lehrstuhls</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>M.A. Abschluss in Sprachwissenschaft oder einer verwandten Disziplin</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der Semantik und Pragmatik</li>
<li>sehr gute Kenntnis experimenteller Methoden; Erfahrung mit Elektrophysiologie ist ein Vorteil</li>
<li>Kenntnis statistischer Analyseverfahren und Erfahrung mit R</li>
<li>effizienter und ergebnisorientierter Arbeitsstil</li>
<li>sehr gute Kenntnisse des Deutschen in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch</li>
<li>Teamorientiertheit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein international vernetztes Forschungsumfeld</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Reichen Sie ein Anschreiben ein, in dem Sie Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation für die Bewerbung um diese Stelle darlegen, sowie einen Lebenslauf und Kopien der relevanten Hochschulabschlüsse einschließlich der Zeugnisse und der Masterarbeit. Falls Ihre Masterarbeit noch nicht abgeschlossen ist, reichen Sie bitte möglichst zwei bis drei vorläufige Kapitel der Masterarbeit sowie zwei repräsentative Arbeitsproben, z.B. Hausarbeiten, ein. Größere Dateien können Sie bei Bedarf über einem Downloadlink zur Verfügung stellen. Die Kennziffer ist Wiss2505-08. Die Bewerbungsfrist endet am 23.06.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.in Dr.in Petra Schumacher (<a href="mailto:schumacher-info@uni-koeln.de" target="_blank">schumacher-info@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Empirische Sprachwissenschaft (m/w/d)

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
(Stand: Mai 2025)
Die Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel
sucht einen Handwerksmeister (m/w/d) (vorzugsweise im Bereich Fliesenlegearbeiten, Pflasterarbeiten, Maler- und Lackierarbeiten, Sanitär, Heizung- und Klimatechnik, Elektrotechnik) im Werkdienst.
Darüber hinaus sind Bewerbungen aller anderen Gewerke willkommen.
Bei der Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel handelt es sich um eine Einrichtung des offenen Vollzuges für männliche Gefangene. Nähere Einzelheiten sind der Homepage <a href="http://www.jva-castrop-rauxel.nrw.de" target="_blank">www.jva-castrop-rauxel.nrw.de</a> zu entnehmen.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ist beabsichtigt. Hierzu muss die Bereitschaft bestehen, ein Auswahlverfahren zu durchlaufen und eine zweijährige Ausbildung (Vorbereitungsdienst) zu absolvieren. Während der Ausbildung erhalten Sie Anwärterbezüge. Unter w<a href="http://ww.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen" target="_blank">ww.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen</a> finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen.
Sofern die Voraussetzungen für die Übernahme in den Vorbereitungsdienst nicht vorliegen, ist ggf. eine Weiterbeschäftigung auf der Grundlage des TV-L möglich.&nbsp;
<h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Anleitung, Koordination, Beaufsichtigung und Ausbildung der Gefangenen sowohl aus arbeitspraktischer, vollzuglicher Sicht als auch im Sinne des Behandlungsauftrages</li>
<li>Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe insbesondere unter Einhaltung von Sicherheit und Ordnung</li>
<li>Kontrolle der Arbeitsmaterialien und Werkzeuge</li>
<li>Buchführung bezüglich der Anlieferung, Lagerung und Verwertung von Produkten</li>
<li>Durchführung der Lohnerfassung für die Gefangenen</li>
<li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes und der Arbeitshygiene</li>
<li>Vertretungsweise Einsatz in anderen Arbeitsbereichen des Werkdienstes</li>
<li>gewerksabhängige und –unabhängige Tätigkeiten in der Hauswerkstatt zur Instandsetzung und Instandhaltung der Anstalt</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie mitbringen?</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis und</li>
<li>bestandene Meisterprüfung in der geforderten Fachrichtung</li>
</ul>
</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildung zur Beamtin / zum Beamten im Werkdienst müssen darüber hinaus folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union; Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
</ul>
Der WD (Werkdienst) gehört zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen.
<h3>Sach- und Fachkompetenz:</h3>
Vorausgesetzt werden:
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in dem jeweiligen Gewerk</li>
<li>Fähigkeit zur Organisation von Betriebs- und Arbeitsabläufen</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Motivation und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Teamgeist</li>
<li>Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein</li>
<li>Einsatzbereitschaft und insbesondere Verständnis beim Umgang mit inhaftierten Personen – soziales Verständnis</li>
<li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Körperliche Fitness</li>
</ul>
<h2>Wie erfolgt der Berufseinstieg? Welche Perspektiven haben Sie?</h2>
Die Einstellung in den Werkdienst erfolgt in der Regel in ein Beschäftigungsverhältnis, wobei feste Einstellungstermine nicht vorgegeben sind. Es wird im Arbeitsvertrag (nach Tarifvertrag der Länder TV-L) in einer sogenannten Nebenabrede vereinbart, sich innerhalb von drei Jahren in das Beamtenverhältnis auf Widerruf übernehmen zu lassen.
Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und der Beginn der Laufbahnausbildung hängen ab von der Anzahl zugewiesener Ausbildungsplätze und vorhandener Tarifbeschäftigter zum 1. Juli eines der kommenden Jahre. Das Beamtenverhältnis auf Widerruf endet nach bestandener Prüfung. Bei entsprechenden Leistungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe aber sehr wahrscheinlich.
Mit zunehmender Berufserfahrung – entsprechende Bewährung vorausgesetzt – stehen unterschiedliche Funktionen offen (Bandbreite der Besoldung: Besoldungsgruppe A 7 bis A 11, nach dem Landesbesoldungsgesetz – LBesG NRW).&nbsp;
Die Einstellungsvoraussetzungen entnehmen Sie dem nachfolgenden Link: <a href="https://www.jva-castrop-rauxel.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php" target="_blank">https://www.jva-castrop-rauxel.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php</a>
Weitere Informationen finden Sie ebenfalls
<ul>
<li>unter <a href="https://karriere.nrw/berufsbeschreibungen/57539296-e9d8-49d3-9cc5-09549ad36bad" target="_blank">https://karriere.nrw/berufsbeschreibungen/57539296-e9d8-49d3-9cc5-09549ad36bad</a></li>
<li>oder <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-im-werkdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-im-werkdienst</a>.</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Es wird die Bereitschaft hinsichtlich einer Übernahme in das Beamtenverhältnis erwartet.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per Email bis 04. Juli 2025 an:
Die Leiterin der JVA Castrop-Rauxel, Lerchenstraße 81, 44581 Castrop-Rauxel, <a href="mailto:poststelle@jva-castrop-rauxel.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-castrop-rauxel.nrw.de</a> 
Der Bewerbung sind beizufügen:
<ol>
<li>ein tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch,</li>
<li>eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses,</li>
<li>eine Kopie des Abschlusszeugnisses der abgeschlossenen Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung</li>
<li>Ablichtung des Meisterbriefs</li>
<li>ggf. Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung,</li>
<li>eine Erklärung, ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist.</li>
</ol>
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Werkdienstes,
Herr Schäfer,
Tel.: <a href="tel:+492305983520" target="_blank">02305/983-520</a> 
zur Verfügung.

Handwerksmeister / Handwerksmeisterin (m/w/d) im Werkdienst der Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel

STELLENAUSSCHREIBUNG Bergheim
Ausschreibung Büroservice
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine befristete Stelle als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Büroservice (1,0 VZÄ) neu zu besetzen.
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
Kernaufgabe wird die Archivstelle sowie Mitarbeit in der Materialsstelle sein. Darüber hinaus umfasst das Tätigkeitsprofil als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Büroservice eines Finanzamtes nachgelagerte, vielfältige Aufgabenbereiche wie der Einsatz in der SteuBel-/ Scannstelle, der Post- und Botendienst, Telefondienst und Dienst an der Informationstheke.
Der Tätigkeitsbereich für den Büroservice ist wie folgt definiert:
<h3>Kernaufgaben:</h3>
<h4>Archiv</h4>
<ul>
<li>Altaktenverwaltung (Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Akten, ggf. Besteigen von Trittleitern erforderlich)</li>
<li>Aktenverteilung nach Anfrage aus dem Archiv</li>
</ul>
<h4>Materialstelle</h4>
<ul>
<li>Koordinierung und Überwachung des Materialbestandes</li>
<li>Beschaffung von Büromaterialien</li>
<li>Entgegennahme und Verteilung von Büromaterial an Kolleg/innen des Finanzamt Bergheims</li>
<li>Vordruckverwaltung</li>
<li>Abfrage von Tischkalendern</li>
</ul>
<h3>Nachgelagerte Aufgaben:</h3>
<h4>SteuBel-/ Scannstelle</h4>
<ul>
<li>Erfassung des Eingangsdatums von Erklärungsvordrucken in Papierform</li>
<li>Vorbereitende Maßnahmen zum Vorgang des Scannens</li>
<li>Durchführung des Scannvorgangs einzelner Erklärungsvordrucke</li>
<li>Nachbearbeitung der elektronisch erzeugten Daten aufgrund des Scann-vorgangs als Vorschaltstelle zur Veranlagung</li>
</ul>
<h4>Post- und Botendienst</h4>
<ul>
<li>Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der Eingangspost entsprechend der Zuständigkeit.</li>
<li>Zuordnung, Weiterleitung von Telefaxen (auch elektronisch) und E-Mails.</li>
<li>Transport von Posteingängen und -ausgängen (Gewicht über 10kg) mit Hilfe eines Transportwagens in vorhandenen Postverteilraum.</li>
<li>Leerung der Hausbriefkästen und der damit verbundenen Bewegung von größeren Mengen an Eingangspost</li>
<li>Bearbeitung und Aufbereitung/ Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister.</li>
<li>Hauslogistik, z.B. Mithilfe bei hausinternen Trageumzügen (Tragen von Gegenständen mit Gewicht über 10 kg), Unterstützung des Hausmeisters bei Möbeltransporten, Übernahme von Tätigkeiten auf Einzelzuweisung.</li>
</ul>
<h4>Telefondienst</h4>
<ul>
<li>Bei Bedarf Vertretung des Telefonisten zur Vermittlung aller über die Telefonzentrale eingehenden Gespräche.</li>
</ul>
<h4>Einsatz in der Informationstheke</h4>
<ul>
<li>Erteilung von Auskünften</li>
<li>Vordruckausgabe</li>
<li>Warenannahme</li>
</ul>
<h3>Anforderungsprofil</h3>
Bewerber/Innen sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen:
<ul>
<li>Nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>PC-Grundkenntnisse (wie z.B. Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit gegenüber Kollegen/-innen und Bürgern/-innen</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
</ul>
Die Tätigkeit ist mit Entgeltgruppe 3 TV-L bewertet. Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung grundsätzlich möglich.
<h2>Kontaktperson(en)</h2>
Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Frau Barbara Wolf (Tel. <a href="tel:+492271822021" target="_blank">02271/82 - 2021</a>) und Frau Vanessa Willms (Tel. <a href="tel:+492271823094" target="_blank">02271/82-3094</a>) gerne zur Verfügung.
Hinweise zur Stelle
<ul>
<li>Anzahl der offenen Stellen: eine</li>
<li>Bewerbungsfrist: 20.06.2025</li>
<li>Anstellungsverhältnis: befristet - Es findet eine Probezeit von sechs Monaten statt.</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit</li>
<li>Dienststellen-Auswahl: Bergheim</li>
</ul>
Das Land Nordrhein- Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie in gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Teilnahme an sämtlichen zur Einarbeitung gehörenden Fortbildungsmaßnahmen ist zwingend.
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 20.06.2025 mit folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Finanzamt Bergheim - Geschäftsstelle - z.Hd. Frau Willms Rathausstr. 3 50126 Bergheim
oder per Mail an: 
<ul>
<li><a href="mailto:Service-5203@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5203@fv.nrw.de</a></li>
<li>Betreff: Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice (Vollzeit 1,0)</li>
</ul>
Dem Finanzamt Bergheim ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Bergheim Rathausstr. 3 50126 Bergheim Tel: <a href="tel:+492271820" target="_blank">02271/82- 0</a> E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5203.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5203.fin-nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bergheim erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Bergheim Rathausstr. 3 50126 Bergheim E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA203@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA203@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Bergheim (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist.
Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice

<h2>Universitätsverwaltung Studentische*r Mitarbeiter*in Abt. 21 | Zentrale Studienberatung (ZSB)</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Zentrale Studienberatung (ZSB) ist mit ihren Informations- und Beratungsangeboten die erste Anlaufstelle an der Uni für viele Studieninteressierte und Studierende. Wir suchen Verstärkung für unser studentisches Team, das unser Beratungsteam unterstützt und in vielfältige Angebote für Studieninteressierte und Studierende aktiv eingebunden ist.
Neben den unten aufgeführten Kernaufgaben haben Sie als studentische*r Mitarbeiter*in die Möglichkeit, sich je nach Interesse in weitere Tätigkeitsbereiche (z.B. Webseitenpflege, statistische Auswertungen, Organisation) einzubringen. 

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Informationsservice für Studierende und Studieninteressierte in der Infothek und an Infoständen</li>
<li>Mitwirkung bei Beratungs- und Informationsangeboten (z.B. Online-Sprechstunde für Erstsemester)</li>
<li>Unterstützung bei Veranstaltungen (Auf-/Abbau, technische Unterstützung, Catering u.a.)</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Websites, Informationsmaterial, Präsentationen</li>
<li>Bestandspflege der Materialien der ZSB sowie allgemeine Bürotätigkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Einsatzplanung und weiteren organisatorischen Anliegen des studentischen Teams</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie studieren und stehen längerfristig (mindestens 1 Jahr, gerne länger) für eine Tätigkeit im Umfang von mindestens 6,5 Wochenstunden in der ZSB zur Verfügung</li>
<li>Kreativität und Offenheit für alles Neue</li>
<li>Freundlichkeit und die Fähigkeit, Informationen klar und deutlich zu kommunizieren</li>
<li>Fähigkeit, sich in die Lage von Studieninteressierten und Studierenden zu versetzen</li>
<li>Interesse an (und idealerweise auch Erfahrung in) der Arbeit mit Gruppen</li>
<li>eine gute Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Lust auf die Zusammenarbeit im Team</li>
<li>exzellente Deutschkenntnisse (C2-Niveau)</li>
<li>zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, bei Bedarf vereinzelt auch abends oder am Wochenende sowie gelegentlich auch an Veranstaltungsorten außerhalb der Uni im Einsatz zu sein</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 16 Wochenstunden zu besetzen. Sie ist teilbar und zunächst auf 12 Monate befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 2 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2505-12. Die Bewerbungsfrist endet am 15.06.2025. Die Auswahlgespräche finden vsl. in KW 26/27 statt.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Daniel Rauprich (<a href="mailto:d.rauprich@verw.uni-koeln.de" target="_blank">d.rauprich@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Studentische*r Mitarbeiter*in für Abt. 21 | Zentrale Studienberatung (ZSB)

Die Bezirksregierung Köln sucht
eine/n technische/n Dezernentin/Dezernenten (m/w/d)
im Bereich Ökologie in Dezernat 51
am Standort Zeughausstraße Köln
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt – mit Sachgrund bis zum 30.06.2027 befristet – 34 Std./Woche
Hier steckt Vielfalt drin! &nbsp;
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die höhere Naturschutzbehörde</h2>
Das Dezernat 51 setzt sich als höhere Naturschutzbehörde für den Natur- und Landschaftsschutz ein und nimmt darüber hinaus die Funktion als obere Fischereibehörde wahr. Im Rahmen seiner vielfältigen Aufgaben wird das Ziel verfolgt, Natur und Landschaft so zu schützen, zu pflegen und zu entwickeln, dass ein leistungsfähiger Naturhaushalt und vielfältige Landschaften im Regierungsbezirk Köln erhalten bleiben. Zu den Aufgaben gehört es, die Belange des Natur- und Artenschutzes in Planungs- und Zulassungsverfahren zu vertreten, Teile von Natur und Landschaft durch Ausweisung von Schutzgebieten zu sichern, die Fachaufsicht über die unteren Naturschutzbehörden wahrzunehmen sowie die Förderung von naturschutzbezogenen Maßnahmen zu bewilligen und fachlich zu begleiten. Darüber hinaus besteht die Verantwortung für naturschutzfachlich relevante landeseigene Liegenschaften, für die rechtliche Prüfung von Landschaftsplänen der Kreise und kreisfreien Städte sowie für die Umsetzung des naturschutzrechtlichen Vorkaufsrechts. Als obere Fischereibehörde sorgt das Dezernat 51 im Rahmen von Überwachung und Beratung dafür, dass die rechtlichen Vorgaben der Fischerei in der Region eingehalten werden und verfolgt das Ziel zu einem ökologisch guten Zustand der Gewässer und der Erhaltung eines artenreichen heimischen Fischbestands beizutragen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
&nbsp;In Dezernat 51 unterstützen Sie den Bereich der Ökologie als Ergänzung des Leitungsteams:
Hierzu gehören unter anderem folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Bearbeitung ökologischer Fragestellungen in Planungs- und Zulassungsverfahren, Förderverfahren und beim Management von Liegenschaften und Schutzgebieten,</li>
<li>Leitung der Aufgabenbereiche
<ul>
<li>Umsetzungskontrolle von Vermeidungs- und Ausgleichsmaßnahmen aus Planungs- und Zulassungsverfahren</li>
<li>Neobiota – insbesondere Beratung der unteren Naturschutzbehörden</li>
</ul>
</li>
<li>Personalverantwortung (1-3 Personen)</li>
<li>Organisatorische Aufgaben im Leitungsteam (Planung von Besprechungen, IT, Arbeitsschutz und Wissensmanagement)</li>
</ul>
Abhängig von den fachlichen Voraussetzungen können auf Wunsch auch weitergehende Aufgaben der Landespflege im Rahmen einer regionalen Zuständigkeit übernommen werden.
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplomstudium (Universität) mit ökologischem Schwerpunkt, beispielsweise Biologie, Landespflege, Naturschutz Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder einem vergleichbaren Studiengang, an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität.</li>
<li>ODER
<ul>
<li>abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplomstudium mit ökologischem Schwerpunkt im Bereich Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung.</li>
</ul>
</li>
<li>Vorteilhaft sind außerdem:
<ul>
<li>Befähigung für die LG 2.2 in der Fachrichtung Landespflege,</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung des Naturschutzrechtes oder im Bereich der Fischerei</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, komplexe Themen fachübergreifend zu betrachten und mit unterschiedlichen Interessengruppen und Akteuren zusammenzuarbeiten</li>
<li>Engagement und Belastbarkeit in der Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>hohes Maß an Eigenverantwortung</li>
<li>Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in fach- und verwaltungsrechtliche Themen</li>
</ul>
Vorteilhaft ist außerdem ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX.
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit 
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten </li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert </li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
</li>
<li>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen 
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr </li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit </li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten </li>
<li>bis zu 50% mobile Arbeit </li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr </li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
</li>
<li>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
<ul>
<li>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L* </li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) </li>
<li>Corporate Benefits </li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>
</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement 
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote </li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
</li>
<li>Weiterbildung und Karriereentwicklung 
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
</li>
<li>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld 
<ul>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li>
<li>Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten </li>
<li>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben </li>
<li>Lebenslauf </li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht) </li>
<li>Arbeitszeugnisse </li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung </li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534512" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534512</a>
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich gerne bei den genannten Ansprechpersonen.
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews/ Assessmentcenters statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt&nbsp;&nbsp; berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
#brkarriere

Technische:r Dezernent:in für den Bereich Ökologie in Dez. 51 / Standort Köln / befristet bis 30.06.27 / TZ 34 Std./Woche

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1821

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im&nbsp;Compliance Bereich der Fernuniversität&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als
Business Continuity Manager*in (m/w/d)
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (31.12.2027)
je nach Qualifikation bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
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Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner. Als Business Continuity-Manager*in (w/m/d) steuern Sie alle Aktivitäten rund um die Notfallvorsorge und wirken bei den damit verbundenen Aufgaben mit. Sie sind dafür zuständig das BCMS sowie die zugehörigen Prozesse, Methoden, Verfahren und Rollen in Abstimmung mit dem Rektorat zu definieren, zu implementieren und weiterzuentwickeln. Ferner sind Sie als BC-Manager*in dafür zuständig die Vorgaben im BCM zu überwachen und dem Rektorat zyklisch Bericht über den Zustand des BCMS zu erstatten.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


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<li>Strategieentwicklung: Sie unterstützen das Rektorat bei einer Strategieentwicklung und stimmen das Business Continuity-Management mit den Führungskräften der FernUniversität in Hagen ab.</li>
<li>Systemimplementierung und Pflege: Sie planen die Einführung, Umsetzung sowie kontinuierliche Betreuung des Business Continuity Management Systems (BCMS).</li>
<li>Ständige Optimierung: Eine ständige Optimierung des BCMS und der Prozesse, sowie Überprüfung der etablierten Maßnahmen hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit wird im KV-Prozess durchgeführt.</li>
<li>Analysen und Risikoabschätzungen: Sie führen Business Impact Analysen (BIA) und Risikoanalysen durch, um potenzielle Schwachstellen und Risiken zu identifizieren und abzumildern.</li>
<li>Schulungs- und Übungskonzepte: Sie entwickeln und implementieren Schulungsprogramme für die Business-Owner und führen regelmäßige Notfallübungen durch.</li>
<li>Krisenmanagement: In Notfallsituationen stehen Sie dem Krisenstab beratend zur Seite und übernehmen die Betreuung, Auswertung und Optimierung von Notfallmaßnahmen.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


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<li>Fundierte Qualifikation: Sie verfügen mind. über einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung oder einer Ausbildung mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im BCM-Bereich.</li>
<li>Fachkenntnisse: Sie bringen gute und nachweisliche Kenntnisse (Schulungen/Zertifikate) im Bereich Business Continuity Management mit (BSI 200-4 oder ISO 22301).</li>
<li>Erfahrung im Krisenmanagement: Sie haben Erfahrung in der Einführung von BCMS und in der Durchführung von Notfallübungen sowie der Arbeit im Krisenstab.</li>
<li>Stark in der Kommunikation: Sie sind sicher im Auftreten, verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und können sowohl mündlich als auch schriftlich klar und zielgruppengerecht kommunizieren.</li>
<li>Teamplayer: Sie sind kooperationsbereit, arbeiten gerne im Team und sind in der Lage, auch unter Druck Prioritäten zu setzen und Lösungen zu finden.</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein: Sie stehen für Ihre Entscheidungen und Handlungen ein und zeichnen sich durch Terminbewusstsein, sowie eine sorgfältige Arbeitsweise aus.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


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<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
<li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind und ein Fördern von Chancengleichheit für alle</li>
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<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Carsten Wolfsheimer Tel.: +49 2331 987 - 1270 E-Mail: <a href="mailto:carsten.wolfsheimer@fernuni-hagen.de" target="_blank">carsten.wolfsheimer@fernuni-hagen.de</a>
 Herr Volker Schmidt Tel.: 02331 987-2227 E-Mail: <a href="mailto:volker.schmidt@fernuni-hagen.de" target="_blank">volker.schmidt@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;19.06.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.


Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
 Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

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