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Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei  die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von  Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der  gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor of Engineering Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder Elektrotechniker*in oder  vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung auf dem Gebiet des energieeffizienten Planens und Bauens </li> <li> Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrungen in der Projektarbeit </li> <li> Kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Projektleitung und -steuerung von Bauprojekten im Bereich der Gebäudeautomation  auf Grundlage der HOAI </li> <li> Wirtschaftliche und technische Planung und Umsetzung der Gebäudeautomation bei Neu-, Um- sowie  Erweiterungsbauten bei allen städtischen Gebäuden </li> <li> Analyse und Bewertung von Gebäudeautomationskonzepten unter wirtschaftlichen, sicherheitstechnischen  und energetischen Aspekten </li> <li> Durchführung von Energiebedarfs- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li> Überwachung und Sicherstellung städtischer Vorgaben und Richtlinien. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Oktober 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-gebaeudeautomation-de-f7545.html?agid=19   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/03/12/25/123.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet
Steht Ihnen im Fachamt
Sven Wierschin, Telefon 0211 89-94503,
Gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren
Ist Ihre Ansprechperson
Jaqueline Theisen, Telefon 0211 89-95559
Landeshauptstadt Düsseldorf,
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

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Projektleiter*in Gebäudeautomation (m/w/d)

EG 6 TVöD            Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten  die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen«  betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle städtischen Grünflächen, davon 32 denkmalgeschützte  Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Der Einsatzort befindet sich  im Unterhaltungsgebiet Süd. Ein anderer Einsatzort ist möglich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gärtner*in vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau und entsprechendes umfassendes  gärtnerisches Fachwissen </li> <li> Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürger*innen </li> <li> Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung </li> <li> Uneingeschränkte Fahrerlaubnis der EU-Norm B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege, Unterhaltung und Entwicklung von Park- und Grünanlagen sowie von Spielplätzen, Kindertageseinrichtungen,  Schulen und des Straßengrüns </li> <li> Durchführung aller gärtnerischen Arbeiten an Gehölzen, Rasenflächen, Stauden und Wechselbeetflächen </li> <li> Wegebau sowie der Ein- und Abbau von Parkausstattungen </li> <li> Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen, Geräten sowie Fahrzeugen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team </li> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub </li> <li> Gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> Eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li> <li> Weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt  sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:   <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Oktober 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/gaertnerin-de-f7436.html?agid=19   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/26/25/123.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet
Steht Ihnen im Fachamt
Ralf Kauertz, Telefon 0211 89-97205,
Gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren
Ist Ihre Ansprechperson
Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840,
Landeshauptstadt Düsseldorf
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

Gärtner*in  für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass du verbunden bleibst.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Verkehrswissenschaften, Mathematik, Informatik, Physik oder einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Erste Erfahrungen im Datenmanagement sowie mit KI- und BI-Tools </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im ÖPNV, SPNV oder in einer Verkehrswirtschaft </li> <li> Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und lieben es, mit großen Datenmengen zu arbeiten </li> <li> Projektmanagement und Gremienarbeit sind für Sie kein Neuland </li> <li> Wirtschaftliches Denken, Zielorientierung und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus </li> <li> Ihre flexible Arbeitsweise und Ihre Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leiten interessante Projekte und Maßnahmen rund um die Einnahmenaufteilung - egal ob Fremdnutzer oder Anspruchserhebung </li> <li> Sie bereiten Verkehrserhebungen und Fahrgastbefragungen eigenverantwortlich vor, koordinieren diese und werten die Ergebnisse aus </li> <li> Sie kalkulieren und bewerten tarifliche und/oder verkehrliche Maßnahmen hinsichtlich Ihres Einflusses auf die Einnahmenanspruch </li> <li> Die Kalkulation und Bewertung von Tarifmaßnahmen hinsichtlich ihres Einflusses auf die Einnahmenaufteilung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Mit statistischen und geographischen Analysen werten Sie Daten aus </li> <li> Sie erstellen Berichte, Dashboards und Ad-hoc-Analysen, die unsere Entscheidungen maßgeblich unterstützen </li> <li> Sie sind aktiv in Fachgremien und Arbeitsgruppen des VRR unterwegs und bringen Ihre Expertise in Arbeitsgruppen zur strategischen Ausrichtung der Rheinbahn ein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnhafte Arbeit:  Wir geben Anschluss - im wahrsten Sinne des Wortes. </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Sicherheit:  Attraktive faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  eigener Fitnessraum und Fahrradleasing sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Erholung:  30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage </li> <li> Sonderzahlungen:  Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Weitere Benefits:  DeutschlandTicket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Deine Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen<br><br>Rheinbahn AG

Fachreferent*in (w/m/d) Tarif / Einnahmenaufteilung

Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: »Von Humboldt bis zu Dir«. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!
Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder gleichwertige Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Profunde Kenntnisse im Recht der öffentlichen Verwaltung, insbesondere Haushalts- und Zuwendungsrecht </li> <li> Vertiefte Erfahrungen und Kenntnisse im Informations- und Datenmanagement, insbesondere zum Personal- und Haushaltscontrolling </li> <li> Erfahrung im Change Management, u. a. mit agilen Projektmanagement-Methoden </li> <li> Hohe analytische Kompetenz sowie strategisches Denken in der wirksamen, forschungsfreundlichen und rechtskonformen Gestaltung des Verwaltungshandelns </li> <li> Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, Prozesse zu steuern und zu optimieren </li> <li> Freude am Vorantreiben und Vermitteln von Veränderungsprozessen </li> <li> Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke; eigenverantwortlich handelnde Führungskraft, der es gelingt, andere zu begeistern und durch Vorbild zu führen </li> <li> Hohe Teamfähigkeit; klarer und transparenter Führungsstil; respektvoller, wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter*innen; konstruktive Feedback-Kultur </li> <li> Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick </li> <li> Integrität und Verlässlichkeit </li> <li> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer  Karriereseite . </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und strategische Weiterentwicklung der Verwaltungsabteilung mit ihren rund 70 Mitarbeiter*innen in vier Referaten (Organisation und Innerer Dienst; Finanzen / Reisestelle; Informationstechnologie; Personal) </li> <li> Stellvertretung des Generalsekretärs in der Eigenschaft als Beauftragter (m/w/d) für den Haushalt und Teil der Geschäftsleitung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durch Beratung, Unterstützung und gemeinsame Arbeit für die Ziele der Stiftung </li> <li> Proaktive Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung / IT und Qualitätsmanagementsysteme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld </li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag </li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li> Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit </li> <li> Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten </li> <li> Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel »audit berufundfamilie« </li> <li> Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger </li> <li> Parkplatz für Fahrräder und Autos </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft </li> <li> Diversität ist für uns selbstverständlich. </li> <li> Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br><br><br>Alexander von Humboldt-Stiftung

Leiter (m/w/d) der Verwaltungsabteilung

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
Das Referat I 24 ist ein Service- und Kompetenzzentrum rund um die Themen Rechenzentrum-Sicherheit, Infrastruktursicherheit, Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechenzentren. Bei diesen Themen unterstützen wir unsere Kunden in der Bundesverwaltung durch Empfehlungen, Anforderungen und Vorgaben sowie durch individuelle Beratung und Prüfung. Wir untersuchen Ursachen für Störungen und Betriebsausfälle und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen. Wir sensibilisieren durch Vorträge und veröffentlichen unsere Erkenntnisse und Empfehlungen zum Nutzen der Planer und Betreiber von Rechenzentren - auch über die Bundesverwaltung hinaus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Bautechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit technischem Schwerpunkt. </li> <li> Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung oder der Infrastruktursicherheit, im Rechenzentrumsbetrieb oder im Informationssicherheitsmanagement. </li> <li> Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement. </li> <li> Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der relevanten Standards zu den Themen Technische Gebäudeausrüstung, Infrastruktursicherheit und baulich-technische Einrichtungen von Rechenzentren sowie über grundlegende Kenntnisse der Abwicklung von Bauvorhaben. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie zur überzeugenden und zielgruppenorientierten Darstellung von komplexen Sachverhalten. </li> <li> Berufserfahrung im Zusammenhang mit den baulich-technischen Einrichtungen von Rechenzentren oder auf dem Gebiet des Business Continuity Managements ist von Vorteil. Ebenso Erfahrungen in der technischen Beratung von Behörden. </li> <li> Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. </li> <li> Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. </li> <li> Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. </li> <li> Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1). </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Infrastruktursicherheit (physische Sicherheit) von Rechenzentren, inkl. Standortauswahl, bauliche Struktur, Energieversorgung, Klimatisierung, Brandschutz, Zutrittsschutz, Einbruch- und Sabotageschutz, Schutz vor unerwünschtem Wasser, technisches Monitoring. </li> <li> Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechenzentren, inkl. IT-Steuerung, Informationssicherheitsmanagement, Business Continuity Management. </li> <li> Beratung und Unterstützung der Bundesverwaltung zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit von Rechenzentren; Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von entsprechenden Konzepten. </li> <li> Prüfung und Revision von Rechenzentren (und anderer hochverfügbaren IT-Strukturen und IT-Dienstleistungen) nach BSI-Standards und weiteren einschlägigen Normen und Richtlinien. </li> <li> Analyse von Störungen und Ausfallursachen von IT-Strukturen sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen. </li> <li> Erarbeitung von organisatorischen und technischen Sicherheitsanforderungen, Sicherheitskonzepten, Leitlinien und Lösungsvorschlägen - in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den anderen Referaten des BSI. </li> <li> Erarbeitung von Grundlagendokumenten und BSI-Standards zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit - als Beratungsgrundlage und zur Veröffentlichung für die Zielgruppen des BSI. </li> <li> Fachliche Begleitung von Projekten und Studien zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als  FAQ . </li> <li> Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. </li> <li> Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. </li> <li> Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 EUR. </li> <li> Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. </li> <li> Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. </li> <li> Mehr über uns gibt es auf        #TeamBSI  und auf unseren sozialen Netzwerken </li> </ul><br>Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie  hier .<br><br>Fragen zur Personalgewinnung: Vera Hanses (Personalgewinnung des BSI) unter  0228 99 9582-6719
Fachliche Fragen: Jörn-Uwe Heyder (Referatsleitung I 24) unter  0228 99 9582-5392
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter  0228 99 358-87500<br><br>Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

Ingenieurin / Ingenieur oder Informatikerin / Informatiker (w/m/d) für Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit im Referat I 24 »Sicherheit in Rechenzentren der Bundesverwaltung«

<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik oder einschlägiger Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit IT-Bezug oder </li> <li> Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit einschlägigem IT-Bezug oder mit Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder </li> <li> Gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund von Bildungsabschlüssen, Fortbildungen und bisheriger beruflicher Beschäftigung auf diesen Gebieten erworben wurden oder </li> <li> Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst </li> <li> Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und IT-Sicherheitssysteme </li> <li> Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) </li> <li> Dienstleistungsorientierung, Kooperationsfähigkeit und gute Arbeitsorganisation, gepaart mit lösungsorientiertem Denkvermögen </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der normalen Arbeitszeiten </li> <li> Fortbildungsbereitschaft (ggf. auch im Selbststudium) </li> <li> Eine Erklärung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zu unterziehen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Referat V 4 (IT-Betrieb; IT-Service), Sachgebiet V 42 (Betrieb der Fachverfahren; Betriebsüberwachung). </li> <li> Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Mitarbeit im IT-Betrieb als Systemadministratorin bzw. Systemadministrator. Der IT-Betrieb verantwortet neben der eigentlichen Informationstechnik auch die Telekommunikation, den User-Helpdesk und das Druckzentrum des BfJ. </li> <li> Administration von unterschiedlichen Betriebssystemen (Windows, Solaris, verschiedenen Linux-Derivaten) </li> <li> Schwerpunkt liegt auf der Betreuung von Servern aus dem SPARC-/​Solaris-Umfeld und Storagesystemen für die Fachverfahren </li> <li> Überwachung der Systeme inkl. Auswertung von Log-Dateien, Fehleranalyse, Einleitung/​Durchführung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung </li> <li> Analyse der Systembelastung, Fortentwicklung und Optimierung durch geeignete Konfigurationsmaßnahmen im Hinblick auf Performance und Auslastungskriterien </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der Systeme einschließlich Planung und Umsetzung sowie Durchführung von Konfigurationsänderungen </li> <li> Dokumentation von IT-Systemen, IT-Sicherheitsmaßnahmen und organisatorischen Abläufe </li> <li> Planung und Koordination externer Unterstützungsleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für Tarifbeschäftigte eine Vergütung nach E 12 TVöD Bund </li> <li> Für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis A 12 BBesO im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung </li> <li> Spätere Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Gewährung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung </li> <li> Familienfreundliche Teilzeitmodelle, ortsflexibles Arbeiten, Stundenausgleich durch Gleittage </li> <li> Vielfältige Karrierechancen und spannende Aufgabengebiete mit einem Mehrwert für die Gesellschaft </li> <li> Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Standortsicherheit Bonn und sehr gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Aktive </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Ortsflexibles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Flexible </li> <li> Arbeitszeiten </li> <li> Gutes </li> <li> Arbeitsklima </li> <li> Zukunftssicherer </li> <li> Job </li> <li> Fort- und </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Zuschuss </li> <li> Deutschland- </li> <li> Ticket </li> <li> 30 </li> <li> Urlaubstage </li> </ul><br>Zudem ist das Bundesamt für Justiz bestrebt, den Anteil von Frauen im Bereich der Informationstechnik zu erhöhen, und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrer Religion und Weltanschauung, ihrem Alter sowie ihrer sexuellen Identität oder Orientierung.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.<br><br>In elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbungen@bfj.bund.de" target="_blank">bewerbungen@bfj.bund.de</a>
(mit zwei Anlagen jeweils als PDF-Datei mit max. 8 MB)
Oder an folgende Adresse:  Bundesamt für Justiz
Personalgewinnung
53094 Bonn
Bei Rückfragen stehen in der Personalverwaltung Frau Shecha (Tel.  0228 99 410-5913 ) sowie für den Fachbereich Herr Eisenach (Tel.  0228 99 410-5218 ) gerne zur Verfügung.<br><br>Bundesamt für Justiz

Systemadministratorin bzw. Systemadministrator (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li>  auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen! </li> <li> Ausbildung oder Berufserfahrung im Handwerk/ Baugewerbe (Quereinsteiger) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Teamgeist &amp; Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verlegung &amp; Montage von Nahwärmeleitungen </li> <li> Maschineneinsatz (Teleskoplader, Motorseilwinde, Abrollvorrichtung) </li> <li> Rohrverbindungen &amp; Nachisolierung </li> <li> Hausanschlüsse herstellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sehr gutes Betriebsklima und Wertschätzung deiner Arbeit </li> <li> Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungsprämie </li> <li> Steuerfreie Bezüge und betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jährliche Lohnsteigerungen </li> <li> Überdurchschnittliche Montagezulagen </li> <li> Hochwertige Arbeitskleidung &amp; Top Werkzeuge/ Maschinen </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Jobs@rwt-jagdt.de" target="_blank">Jobs@rwt-jagdt.de</a>  02365 / 974550          WhatsApp: 0175 539 70 43
RWT Jagdt GmbH &amp; Co. KG
Rohr- und Wärmetechnik
Sickingmühlerstr. 122
45772 Marl
Www.rwt-jagdt.de<br><br>RWT Jagdt GmbH &amp; Co. KG

Tiefbauer / Heizungsbauer (m/w/d)

Die HBT GmbH (Hauhinco Bergbautechnik) mit Ihrem Hauptsitz in Lünen, NRW ist ein international ausgerichtetes Unternehmen für den Spezialmaschinenbau. HBT entwickelt, konstruiert, produziert und vertreibt modernste Hochleistungstechnologie für den untertägigen Steinkohlenbergbau. Das HBT-Produktspektrum reicht hier von elektrohydraulischen Schildausbauten, Gewinnungsmaschinen und Förder- und Transportsystemen bis hin zu umfangreichen Automatisierungslösungen.
Um den globalen Kunden jederzeit führendes Bergbau Know-how von der Beratung bis hin zur speziell entwickelten Ausrüstung für einen wirtschaftlich erfolgreichen und technologisch hochwertigen Kohlenbergbau zur Verfügung zu stellen, sind qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter ein zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann&nbsp;/ -frau mit einschlägiger Zusatzausbildung </li> <li> Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling zurück und können mit Ihrer Expertise überzeugen </li> <li> Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP </li> <li> Eine selbstständige, eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li> <li> Sie denken lösungsorientiert und besitzen eine Hands-On-Mentalität </li> <li> Fließendes Englisch in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Planung und Analyse von Kosten entlang des Value-Streams inkl. Berichtswesen der management- und steuerungsrelevanten Informationen an die Geschäftsbereichsleitung </li> <li> Ebenso sind Sie für die Überwachung der Kostenbudgets und Durchführung sowie Kommentierung von diversen Abweichungsanalysen verantwortlich </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von monatlichen Review- und Performance-Meetings </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung eines kennzahlengestützten (Leistungsvisualisierung) Reportings zur Ermittlung und Analyse von KPIs für die Bereiche Produktion, Vertrieb, Projekte, Forschung und Entwicklung bis auf Auftrag und Materialebene hinunter </li> <li> Ebenfalls unterstützen Sie im Rahmen der Monats- und Jahresabschlusserstellung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Mobiles Arbeiten an einigen Wochentagen und nach Absprache </li> <li> Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem familiären Arbeitsumfeld </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung sowie attraktive Sonderleistungen des IG Metall Tarifvertrages </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Fachbezogene Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte an: <a href="mailto:bewerbung@hbt-group.com" target="_blank">bewerbung@hbt-group.com</a> &nbsp;/ Ausschreibungsnr. 2025/15 (bitte unbedingt angeben)
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Lisa Jücker
HBT GmbH
Industriestraße 1
44534 Lünen
P  +49 2306.747.1163<br><br>HBT GmbH

Controller (m/w/d)

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker (m/w/d) oder in einem metallverarbeitenden Ausbildungsberuf. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in der Getränkeindustrie sind ein klarer Vorteil. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken aus. </li> <li> Ihr Know-how  - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Ventil- und Pumpentechnik; Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik sowie im Bereich der Kälte- und Wärmetechnik, sind von Vorteil. Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit. Ideal sind auch erste Erfahrungen mit SAP-PM. Zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst zu arbeiten (3-Schicht-Betrieb) und zeigen Bereitschaft zur Wochenendarbeit. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen vielfältige Aufgaben  - Sie stellen die Bereitschaft aller Produktions- sowie der Abfüllanlagen sicher. Sie führen Inspektionen, Wartungen und die Instandhaltung der anvertrauten Anlagen- und Maschinentechnik gemäß den geltenden Vorgaben durch. </li> <li> Sie sorgen für reibungslose Abläufe  - Sie spüren Störquellen auf und analysieren Fehlerprotokolle bei Maschinen- und Anlagenteilen. Sie beseitigen Betriebsstörungen an den Anlagen, tauschen Verschleißteile regelmäßig aus und halten die Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften ein. </li> <li> Sie schauen genau hin  - Sie arbeiten an den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit und unterstützen mit Ihrem Know-How, in diesem Zusammenhang unterstützen und arbeiten Sie auch an Projekten mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Schulungen </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Diverse soziale Leistungen </li> <li> Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Wibke Wilbrand
Telefon:  +49 231 8400 - 397<br><br>Radeberger Gruppe KG

Industriemechaniker Abfüllung (m/w/d) am Standort Dortmund

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister, Techniker im Bereich Industriemechanik, oder Elektro-/Automatisierungstechnik oder vergleichbare bzw. höherwertigen Qualifikation (m/w/d) </li> <li> Ihre Erfahrung  - Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in der Getränkeindustrie sind ein klarer Vorteil. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit einer hohen Führungskompetenz, sowie einer guten Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken aus. </li> <li> Ihr Know-how  - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Ventil- und Pumpentechnik; Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik sowie im Bereich der Kälte- und Wärmetechnik, sind von Vorteil. Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit. Ideal sind auch erste Erfahrungen mit SAP-PM. Zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst zu arbeiten (2/3-Schicht-Betrieb) und zeigen regelmäßig Bereitschaft zur Wochenendarbeit. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen vielfältige Aufgaben  - Sie organisieren die Herstellung der Bereitschaft aller Produktions- und Abfüllanlagen. Sie planen vorausschauend die Inspektionen, Wartungen und Instandhaltung der anvertrauten Anlagen- und Maschinentechnik gemäß den geltenden Vorgaben. Sie prüfen und überwachen die ausgeführten Tätigkeiten. Oberste Priorität genießt dabei die Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung unserer Hygienevorschriften. </li> <li> Sie sorgen für reibungslose Abläufe  - Sie teilen Ihre Mitarbeitenden ein, spüren mit ihnen Störquellen auf und beseitigen diese. Sie analysieren die entsprechenden Fehlerprotokolle der Maschinen- und Anlagenteile und Tragen insgesamt dazu bei, die Anlagenausbringung zu optimieren. </li> <li> Sie schauen genau hin  - Sie arbeiten an den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit und unterstützen mit Ihrem Know-How, in diesem Zusammenhang unterstützen und arbeiten Sie auch an Projekten mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Schulungen </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Diverse soziale Leistungen </li> <li> Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Wibke Wilbrand
Telefon:  +49 231 8400 - 397<br><br>Radeberger Gruppe KG

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