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<p><strong>Wir suchen! </strong></p>
<p><strong>Eine/Einen DevOps-/Automation Engineer (m/w/d) im Dezernat 14</strong></p>
<p><br><strong>bis EG 11 TV-L</strong><br><strong>Vollzeit oder Teilzeit</strong><br><strong>Unbefristet</strong><br><strong>in Düsseldorf</strong></p>
<h2><br>ÜBER UNS</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.</p>
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Betrieb einer Automatisierungsplattform für wiederkehrende IT Prozesse</li>
<li>Entwicklung von Skripten (Powershell, Ansible, Python) zur Effizienzsteigerung</li>
<li>Weiterentwicklung des bisherigen Serviceformulars - direkte Integration in Zammad (Ticket-Erstellung, AD-Trigger, Self Service Workflows)</li>
<li>Aufbau von Self-Service-Lösungen für Standardaufgaben (Benutzeranlage, Gruppenrechte, Passwort-Reset)</li>
<li>Ausbau und Optimierung des zentralen Monitorings, inkl. automatisierter Alerts und Ticketing</li>
<li>Unterstützung bei der Einführung von CI/CD-Ansätzen im Systembetrieb</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder Ausbildung im IT Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Powershell, Ansible und Python</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen (z. B. Zammad) und Monitoring-Tools</li>
<li>Verständnis für IT-Security und BSI-Vorgaben</li>
<li>Hohe Eigeninitiative, Innovationsgeist und Fähigkeit, komplexe Prozesse in Automatisierungslösungen zu überführen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>„Remote First“ als Arbeitsprinzip: Ortsunabhängiges Arbeiten mit wechselnden Präsenztagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV-L</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
</ul>
<p>Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeiten mit einem produktorientierten Mindset und hoher Eigenverantwortung</p>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.</p>
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
<p>Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum <strong>03.10.2025</strong> unter folgendem Link:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534815" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534815</a></p>
<h2>MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h2>
<p>Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz stehen Ihnen im Fachdezernat</p>
<p>Michael Busch Tel. <a href="tel:+492114752887" target="_blank">0211/475-2887</a> und ab dem 29.09.2025 Robin Weiss Tel. <a href="tel:+492114752932" target="_blank">0211/475-2932</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz Tel. <a href="tel:+492114753041" target="_blank">0211/475 3041</a>.</p>
<h2>WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h2>
<h3>Konditionen</h3>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den zu übertragenden Tätigkeiten sowie den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.</p>
<h3>Wichtiger Hinweis</h3>
<p>Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Sinne des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG NRW). Die Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn zuvor eine erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

DevOps-/Automation Engineer (m/w/d)

<p><strong>Wir suchen!</strong><br><strong>Eine IAM-Spezialistin/ Einen IAM-Spezialisten Active Directory &amp; PKI (m/w/d) im Dezernat 14</strong></p>
<p><br><strong>bis EG 11 TV-L</strong></p>
<p><strong>Vollzeit oder Teilzeit</strong></p>
<p><strong>Unbefristet</strong></p>
<p><strong>in&nbsp;Düsseldorf</strong></p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.<br>Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland.<br>Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen.<br>Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.<br>Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.</p>
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Betrieb, Absicherung und Weiterentwicklung des Active Directory</li>
<li>Pflege und Umsetzung von Gruppenrichtlinien (GPO) und Berechtigungskonzepten</li>
<li>Betrieb und Pflege der PKI-Infrastruktur (Zertifizierungsstellen. Smartcards, Zertifikats-Lifecycle)</li>
<li>Sicherstellung von Compliance- und BSI-Vorgaben in Authentifizierung und Schlüsselmanagement</li>
<li>Automatisierung von Standardprozessen (z. B. Kontenerstellung, Rechtevergabe)</li>
<li>Dokumentation und Mitwirkung bei Change-, Incident- und Problemprozessen (ITIL orientiert)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Active Directory und PKI</li>
<li>Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten, Logging und Audit</li>
<li>Kenntnisse in Automatisierung (Powershell, Ansible) wünschenswert</li>
<li>Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>„Remote First“ als Arbeitsprinzip: Ortsunabhängiges Arbeiten mit wechselnden Präsenztagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV-L</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeiten mit einem Produktorientierten Mindset und hoher Eigenverantwortung</li>
</ul>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.<br>All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind<br>erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler<br>Familiengeschichte.</p>
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
<p>Bewerben Sie sich über unser&nbsp;<strong>Onlineportal&nbsp;</strong>bis zum&nbsp;<strong>03.10.202</strong>5&nbsp;unter folgendem&nbsp;<strong>Link</strong>:<br><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534814" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534814</a></p>
<h2>MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h2>
<p>Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz stehen Ihnen im Fachdezernat<br>Michael Busch Tel. <a href="tel:+492114752887" target="_blank">0211/475-2887</a> und ab dem 29.09.2025 Robin Weiss Tel. <a href="tel:+492114752932" target="_blank">0211/475-2932</a> zur Verfügung.<br>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz Tel. <a href="tel:+492114753041" target="_blank">0211/475-3041</a>.</p>
<p></p>
<h2>WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h2>
<h3>Konditionen</h3>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).<br>Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den zu übertragenden Tätigkeiten sowie den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.<br>Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung.<br>Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.</p>
<h3>Wichtiger Hinweis</h3>
<p>Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Sinne des<br>Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG NRW). Die Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn zuvor eine erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde.</p>

IAM-Spezialistin / IAM-Spezialisten Active Directory & PKI (m/w/d)

<h2>Klarer Fall von Traumjob.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Wartung, Inspektion und Reparatur an komplexen Geräten und Aggregaten, wie z. B. BHKW, gasseitiger Energieversorgung, Druckerhöhungsgebläse, hydraulischer / pneumatischer Geräten sowie Pumpen, Rührwerken und Zentrifugen</li>
<li>Fehlererkennung und Fehlerbeseitigung an allen Maschinen und Anlagen (mechanisch, hydraulisch, pneumatisch)</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Wartungen und Reparaturen</li>
<li>Herstellung von Montage‐ bzw. Demontagehilfsmitteln und Ersatzteilen</li>
<li>Tätigkeiten im Abwasserbereich</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/-in Fachrichtung Instandhaltung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Zerspanung, Hydraulik, Pneumatik und Schweißtechnik&nbsp;</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere Word, Outlook und Excel</li>
<li>SAP Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>die Fähigkeit technische Zeichnungen und Skizzen sicher lesen zu können</li>
<li>eine sorgfältige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong>&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>"Industriemechaniker/-in (m/w/d) in der Instandhaltung“&nbsp;</strong>wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung bis zum 06.10.2025.&nbsp;</strong></p>
<p></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Ansprechpartnerin: Megane Djimbi Diangani / Recruiterin / <a href="tel:+491746781052" target="_blank">+49 174 6781052</a></strong></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Industriemechanikerin / Industriemechaniker (m/w/d) in der Instandhaltung

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Institut für Numerische Simulation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (100%) eine</p>
<h3><strong>Institutsleitungs- und Abteilungsassistenz</strong></h3>
<p>Das Institut für Numerische Simulation am Standort Friedrich-Hirzebruch-Allee umfasst neun international zusammengesetzte Arbeitsgruppen mit über 50 Mitarbeiter*innen, die in zahlreichen nationalen und internationalen Forschungsprojekten sowie in der Lehre und in der Verwaltung tätig sind. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Lehrstuhlinhaber im Bereich „Numerische Simulation in den Natur- und Ingenieurwissenschaften“ und dem Geschäftsführenden Direktor des Instituts zugeordnet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Die eigenverantwortliche und selbständige Organisation administrativer Vorgänge im Geschäftszimmer und im Büro des Lehrstuhlinhabers, sowie die Durchführung vielfältiger Sekretariats- und Sachbearbeitungsaufgaben. Dazu gehören u.a.:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung von Personalvorgängen,</li>
<li>Reiseassistenz bei Organisation und Abrechnung von Dienstreisen,</li>
<li>Drittmittelbearbeitung,</li>
<li>Durchführung von Beschaffungen, einschl. Rechnungskontrolle,</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, einschließlich Protokollführung,</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Institutsveranstaltungen, einschließlich Betreuung von nationalen und internationalen Gästen,</li>
<li>selbständige Korrespondenz sowie interne und externe Kommunikation in deutscher und englischer Sprache.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen als Sekretär*in/Assistent*in,</li>
<li>gute EDV-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Programmen, idealerweise Erfahrungen in SAP/BudCon oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten,</li>
<li>Sicherheit in der Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise,</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/154 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.10.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11225" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne unter <a href="tel:+492287369828" target="_blank">0228/73-69828</a> zur Verfügung.</p>

Institutsleitungs- und Abteilungsassistenz für Das Institut für Numerische Simulation

<p>Wir suchen für das Referat "Innerer Dienst" für den Empfangsbereich im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen</p>
<p><strong>eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter.</strong></p>
<p>Der Empfangsbereich des Ministeriums ist während der Dienstzeiten durchgängig besetzt. Die Besetzung erfolgt grundsätzlich durch zwei Beschäftige, die im Früh- oder Spätdienst eingesetzt sind.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<p>Betreuung des Empfangsbereichs im Früh- oder Spätdienst (6:00 Uhr - 14:28 Uhr bzw. 12:32 Uhr - 21:00 Uhr), insbesondere</p>
<ul>
<li>Einlass- und Ausgangskontrolle für Beschäftigte, Gäste und Handwerker</li>
<li>Kontrolle der Zufahrt zum Innenhof</li>
<li>Verwaltung von Hausausweisen, Zugangskarten etc.</li>
<li>Ausgabe von Fahrzeugschlüsseln und -papieren</li>
<li>Führen verschiedener Dienstbücher und Listen</li>
<li>Überwachung interner Kameras</li>
<li>Durchführung von Kontrollgängen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Sachkundeprüfung gem. § 34 a GewO</li>
</ul>
<p>Von Vorteil ist Berufserfahrung im Empfangsbereich.</p>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li>
<li>freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten</li>
<li>ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Verschwiegenheit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zu Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick</li>
<li>Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung in der EGr. 3 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>„Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> nur per E-Mail</p>
<p>bis zum<strong>&nbsp;6. Oktober 2025</strong></p>
<ul>
<li>an das E-Mail-Postfach&nbsp;<a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungI@mags.nrw.de" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungI@mags.nrw.de</a></li>
<li>mit dem Betreff&nbsp;<strong>148</strong> (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)</li>
</ul>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank"><strong>Bewerbungsbogen</strong> </a>im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Referat "Innerer Dienst" - Empfang (w/m/d)

<p>Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine / einen</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 622 „Auswertung und Beschaffung Islamismus und islamistischer Terrorismus“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz<br></strong></p>
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Teil der Auswertung Islamismus und bearbeiten grundsätzlich das gesamte Spektrum islamistischer Bestrebungen, von gewaltlos agierenden legalistischen Islamisten bis hin zu militanten Jihadisten.</li>
<li>Sie gewinnen Informationen durch
<ul>
<li>
<p>Durchführung von Ermittlungen,</p>
</li>
<li>
<p>Einsatz nachrichtendienstlicher Mittel,</p>
</li>
<li>
<p>offene Recherchen im Internet und</p>
</li>
<li>
<p>Austausch mit anderen Behörden.</p>
</li>
</ul>
</li>
<li>
<p>Sie initiieren Ermittlungen, führen eigenständige Recherchen durch und sind mit der Sicherung, Sammlung, Speicherung und Verarbeitung von Informationen, die offen oder mit nachrichtendienstlichen Mitteln erlangt werden, betraut.</p>
</li>
<li>
<p>Sie bewerten und bearbeiten die gewonnenen Erkenntnisse und verarbeiten diese im elektronischen System des Verfassungsschutzverbundes sowie im Berichtswesen der Abteilung (Vermerke, Analysen, Lagebilder).</p>
</li>
<li>
<p>Sie arbeiten mit anderen Stellen in den Sicherheitsbehörden der Länder und des Bundes zusammen.</p>
</li>
<li>
<p>Sie bearbeiten Aufträge im elektronischen Auftragsmanagement.</p>
</li>
<li>
<p>Sie erstellen Beiträge für den Verfassungsschutzbericht.</p>
</li>
<li>
<p>Sie arbeiten in lageorientierten Sonderorganisationen der Abteilung oder einer Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten mit.</p>
</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW <strong>oder</strong></li>
<li>Sie sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r und verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt <strong>oder</strong></li>
<li>Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung&nbsp;<strong>oder</strong></li>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Fach Politikwissenschaft oder Islam-/Orientwissenschaften oder in vergleichbaren Fächern, die die wissenschaftliche Beschäftigung mit der Kultur und den Sprachen der islamischen Welt abdecken.</li>
<li>Sie verfügen über stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und haben ein großes Interesse an sicherheitspolitischen Themen, was sich idealerweise in Ihrer beruflichen Vita widerspiegelt.</li>
<li>Sie können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken und somit auch komplexe Sachverhalte unter zeitlichem Druck gut und verständlich darstellen.</li>
<li>Sie haben Verständnis für die Arbeit in einem Nachrichtendienst und die damit einhergehenden besonderen persönlichen Anforderungen, wie Dienste außerhalb der üblichen Bürodienstzeiten.</li>
<li>Sie sind ausgeprägt teamfähig und verfügen über kommunikatives Geschick.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Sozialen Medien zu Recherchezwecken.</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>
<p>Sie besitzen ein religiöses und kulturelles Hintergrundwissen zum Islam, Kenntnisse zum Islamismus sowie den relevanten Akteuren und den sicherheitspolitischen Herausforderungen dieses Phänomenbereichs, die Sie idealerweise bereits im Rahmen Ihrer Ausbildung oder Ihrer beruflichen Betätigung einbringen konnten.</p>
</li>
<li>
<p>Sie haben Kenntnisse in einer der relevanten Sprachen des durch den Islam geprägten Kulturraums (insbesondere Arabisch, Türkisch, Persisch).</p>
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zusätzlich wird bei fester Anstellung in der Verfassungsschutzabteilung eine stellenbezogene Sicherheitszulage gezahlt.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützungsleistungen durch einen Familienservice an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit der Angabe <strong>„21-01.26.02.04-622 Ausw.“</strong> im Betreff bis zum <strong>08.10.2025</strong> per E-Mail an<a href="mailto:referat21-2@im.nrw.de" target="_blank"> Bewerbung21-2@im.nrw.de.</a></p>
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
<p>Dann rufen Sie uns doch einfach an:</p>
<p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kraft (<a href="tel:+492118712474" target="_blank">0211-871-2474</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Frau Pelzer (<a href="tel:+492118714216" target="_blank">0211-871-3060</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. &nbsp;</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Ungeachtet einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung muss - nach Erfordernis und nach Absprache - die Bereitschaft bestehen, auch nach den üblichen Bürozeiten (abends und an den Wochenenden) den Dienst auszuüben. Die Ausübung von Homeoffice ist auf dem gegenständlichen Arbeitsplatz nicht möglich.</p>
<p>Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.</p>
<p><br><strong><em>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.</em></strong></p>
<p><strong></strong></p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 622 „Auswertung und Beschaffung Islamismus und islamistischer Terrorismus“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich</strong></p>
<p>Diese Stelle ist in der Fakultät Bio- und Chemieingenieurwesen am <a href="https://bpt.bci.tu-dortmund.de/" target="_blank">Lehrstuhl Bioprozesstechnik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><br>IHRE AUFGABEN:</p>
<ul>
<li>Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben am Lehrstuhl einschließlich selbstständiger Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>projektbegleitende Budgetüberwachung sowie administrative Betreuung von Haushalts- und Drittmitteln</li>
<li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen</li>
</ul>
<p>WIR BIETEN:</p>
<ul>
<li>eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell an einer familienfreundlichen Hochschule mit der Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten</li>
</ul>
<p>Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.</p>
<p><br>IHRE QUALIFIKATION:</p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<p>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</p>
<ul>
<li>Erfahrung in der Verwaltung und Organisation eines Sekretariats</li>
<li>fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kenntnisse in SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sowie Routine im Umgang mit MS Office</li>
<li>eine sichere Hand in der Anfertigung und Gestaltung von Formularen, Gutachten, größeren Schriftsätzen und Veröffentlichungen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
<li>Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.<br>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.<br>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 104/25e bis zum 05.10.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="http://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2081?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. +49 2 31/755-2532</p>
<p>Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich

<h2>BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Übernahme der Umsetzungsverantwortung (technisch, terminlich, wirtschaftlich) als Projektleiter/-in (m/w/d) bei Investitionsprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Erarbeitung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten für die verschiedensten technischen Aufgabenstellungen</li>
<li>Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion</li>
<li>Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung externer Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI</li>
<li>Einholen der notwendigen Gutachten, Genehmigungen&nbsp;und Abstimmungen mit Kommunen und Behörden</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Baubetrieb</li>
<li>alternativ ein Bachelorabschluss der o. g. Fachrichtung mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet&nbsp;</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Bauabwicklung&nbsp;</li>
<li>von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI und den relevanten Vergabevorschriften</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong>&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Chancengleichheit</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "<strong>Projektleiter/-in (m/w/d) für Investitionsprojekte im Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen</strong>" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>03.10.2025.&nbsp;</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartnerin: Judith Reijneker/ Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 152 0890 5517</a><br>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Projektleiter/-in (m/w/d) für Investitionsprojekte im Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen

<p><strong>Das</strong><strong> Ministerium für Umwelt,&nbsp;<br>Naturschutz und Verkehr<br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong>&nbsp;</p>
<p>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;<br><strong>beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 2 „Naturschutz und Landschaftspflege“</strong>&nbsp;<br><em>unbefristet</em></p>
<p></p>
<p><strong>die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten im Bereich der Informationstechnik (w/m/d)&nbsp;<br></strong><em>(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)</em></p>
<p>Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 21 „Naturschutzinformationen“ am Dienstort Recklinghausen.</p>
<p>Im Fachbereich 21 „Naturschutzinformationen“ sind die Verantwortung für die Landesweite Biotopkartierung, fernerkundliche (Vor)Kartierungen, die Führung der Naturschutzdatenbanken des Landes NRW und entsprechende internetbasierte <br>Fach-Informationssysteme sowie die Entwicklung, die Pflege und der Betrieb der dafür notwendigen IT-Verfahren gebündelt. Obwohl in vier Teil-Teams aufgeteilt, werden die komplexen Aufgaben mit ihren großen Überlappungsbereichen immer gemeinsam wahrgenommen – Kommunikation gehört deshalb zum Markenkern des Fachbereiches.</p>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Betreuung von Transformationsprojekten in Cloud – Umgebung (Microsoft AZURE) für den Naturschutz, insbesondere zur Unterstützung der <br>EDV-Verfahren und zum reibungslosen Datenaustausch zwischen Land und Kommunen, zwischen LANUK und Behörden</li>
<li>Strategische Beratung bei der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, die den Kompetenzausbau zu Themen der Digitalisierung, wie Cloud-Computing, Big Data Prozessautomatisierung, maschinelles Lernen, neuronale Netze und Deep Learning fördern</li>
<li>Ansprechperson für alle Fragen und Anforderungen bzgl. Cloud-basierten FIS Betriebes der Naturschutzabteilung des LANUK</li>
<li>Mitverantwortlich für die Strategie-Entwicklung zum Thema Künstliche Intelligenz, einschließlich der Erstellung von Zielbildern, Konzepten und Roadmaps</li>
<li>Entwicklung, Implementierung und Betrieb eigenerstellter KI-Basislösungen für verschiedene Anwendungsfälle im Kontext der Fernerkundung und des Naturschutzes</li>
<li>Mitverantwortlich bei der Entwicklung automatisierter Verfahren von fernerkundungsbasierten Methoden für die Biotopkartierung, Schnittstelle zum Fernerkundungskompetenzzentrum.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/Fachrichtungen Geoinformatik oder Informatik (oder vergleichbaren Fachrichtung mit einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Schwerpunkt). Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung in einem von den Bereichen Künstliche Intelligenz, Fernerkundung oder Cloud Computing</li>
</ul>
<h3><em>von Vorteil sind</em></h3>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geoinformatik oder Informatik</li>
<li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Umwelt-/naturschutzfachlichen Daten und Datenbanken</li>
<li>Kenntnisse in den Programmiersprachen wie zum Beispiel, Python, Java, C#, JavaScript und vergleichbare</li>
<li>Kenntnisse in GIS bzw. Datenbanken</li>
<li>Erfahrungen in der Umweltverwaltung</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten</li>
<li>Ein hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
<p>Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum <strong>08.10.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.</p>
<p><em><strong>Bewerbungen per E-Mail</strong></em> richten Sie bitte an <strong><a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.</strong></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. <strong>58/25</strong> an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in <em><strong>einer </strong></em>PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte<em><strong> auf dem Postweg</strong></em> an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az.<strong> 58/25, </strong>Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: <a href="tel:+492114566519" target="_blank">0211 4566-519</a>, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Frau Dr. Plückers (Tel.: <a href="tel:+4923613053141" target="_blank">02361 305-3141</a>) zur Verfügung.</p>
<p><em>Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.</em></p>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Fachbereich 21 „Naturschutzinformationen“ im Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institut für Zell- und Interaktionsbiologie eine</p>
<p><strong>Hilfskraft im Labor (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Reinigung und Spülung von Laborgeräten, Glaswaren und Kunststoffmaterialien gemäß festgelegter Laborstandards</li>
<li>Bedienung und Pflege von Spülmaschinen sowie manuelle Reinigung empfindlicher Laborutensilien</li>
<li>Kontrolle und sachgerechte Lagerung von gereinigten Materialien</li>
<li>Entsorgung von Laborabfällen nach internen Sicherheits- und Hygienerichtlinien</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Arbeitsmaterialien für laufende Experimente</li>
<li>Mithilfe bei der allgemeinen Laborordnung und Bestückung von Arbeitsplätzen mit sauberem Material</li>
<li>regelmäßige Funktionsprüfung und einfache Wartung von Labor-Sicherheitsausstattungen wie Augen- und Notduschen</li>
<li>Mithilfe bei Pflege und Anzucht von Laborpflanzenmaterial (v.a. Arabidopsis thaliana)</li>
<li>Bedienung von Laborgeräten wie Autoklav und Trockenschrank</li>
<li>einsammeln, sterilisieren und entsorgen von Laborabfällen der Sicherheitsstufe S1 nach Anweisung unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorgaben</li>
<li>Abholung und Transport bestellter Materialien aus dem zentralen Chemikalienlager</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit und freundliche, respektvolle Kommunikation</li>
<li>Bereitschaft, feste Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards einzuhalten</li>
<li>Grundkenntnisse im Umgang mit Laborumgebungen wünschenswert (Einweisung erfolgt)</li>
<li>gute Deutschkenntnisse; grundlegende Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>körperliche Belastbarkeit für stehende Tätigkeiten und Transport leichter Materialien</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche Tätigkeit in einem sympathischen, interkulturellen Team</li>
<li>einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz</li>
<li>eine Besetzung der Stelle mit derzeit ca. 15 Wochenstunden</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Forschungsschwerpunkte am Institut sind Wachstumsregulation pflanzlicher Zellen, der Einfluss von Umweltfaktoren auf die Funktionsweise pflanzlicher Organe sowie Wurzel-Mikroben Interaktion.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Michaela Gerads<br><a href="tel:+492118112247" target="_blank">0211/81-12247</a></p>

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