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Unser familiengeführtes Unternehmen produziert seit 1968 an zahlreichen Standorten in Nordrhein-Westfalen (Osterwick, Hochmoor, Ramsdorf, Schermbeck, Ascheberg, Reckenfeld, Rheine), Niedersachsen (Spelle) und Mecklenburg-Vorpommern (Goldberg, Plau am See, Waren (Müritz), Stavenhagen) hochwertigen Qualitätsbeton. Mit rund 240 Mitarbeitenden blicken wir auf eine erfolgreiche Firmengeschichte und suchen Verstärkung für unser Team.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung / Wartung des werkseigenen Fuhrparks </li> <li> Begleitung bei TÜV - Abnahmen </li> <li> Ansprechpartner für LKW Fahrer und Disposition </li> <li> Allgemeine Bürotätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeit von Montag - Freitag </li> <li> Unbefristete Beschäftigung </li> <li> Gründliche und langfristige Einarbeitung </li> <li> Zahlreiche Zusatzvergütungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorgeprogramme </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Jobrad-Leasingoptionen </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen - Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Verwaltung der Firmengruppe A. Potthoff
Eichenkamp 30, 48720 Rosendahl-Osterwick<br><br>Transportbeton A. Potthoff GmbH

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LKW Schlosser / LKW Mechatroniker Nutzfahrzeuge (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung sowie in der Kalkulation wünschenswert </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in einem Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB iTWO </li> <li> Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Kalkulation von Bauleistungen </li> <li> Erstellen von Nebenangeboten, Mitwirkung bei Preisanfragen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf </li> <li> Erarbeiten von technischen Konzepten im Rahmen der Angebotskalkulation </li> <li> Projektbezogene Risiko- und Chancenanalysen </li> <li> Erstellen der Auftrags- sowie Arbeitskalkulation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie </li> <li> Firmenwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Zuschüsse zu: z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Karen Sellhorn-Timm
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 4020 208 3647<br><br>STRABAG Sportstättenbau GmbH

Kalkulator:in (m/w/d) im Sportstättenbau

<h2>Profil</h2><p> Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie               zuverlässig ,               engagiert  und               teamfähig  sind,               Freude an der Arbeit in der Küche  haben und               körperlich belastbar  sowie               hygienebewusst  arbeiten. Sie sollten über               gute Deutschkenntnisse  verfügen und               flexibel  sein, insbesondere für               Einsätze an Wochenenden und Feiertagen .
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben in unserer Küche sind vielfältig:  Aufschnittplatten vorbereiten, Anrichten und Portionieren von Speisen, Essensausgabe, Salatzubereitung, Spülen sowie Reinigung und Desinfektion von Küchenutensilien.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Planbare Arbeitszeiten  durch feste Speisezeiten im Klinikbetrieb; </li> <li> Teilzeit mit  15 - 25 Stunden  die Woche; </li> <li> Fokus auf  Abend- und Wochenendschichten ; </li> <li> Fester Dienstplan für einen Monat , "Wunschfrei" wird möglichst berücksichtigt; </li> <li> Urlaub und Bezahlung nach  Tarif ; </li> <li> Sonn- und Feiertagszuschlag ; </li> <li> Nicht nur die Gesundheit unserer Rehabilitand:innen (m/w/d) ist uns wichtig, sondern auch Ihre! Wir zahlen Ihnen einen Gesundheitsbonus  am Ende des Jahres. Sie können außerdem kostenlos unser  Schwimmbad  und unseren  Kraftraum  nutzen; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches betriebliches Gesundheitsmanagement mit  tollen Prämien ,  BusinessBike  sowie einer  Mitgliedschaft bei Hansefit ; </li> <li> Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge  und somit "für später" vorsorgen. </li> </ul><br>Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Louisa Pitz, Personalmanagement
Dr. Becker Gutes Essen GmbH
Parkstraße 10 / 50968 Köln
(0221) 93 46 47 54 /               <a href="mailto:lpitz@dbkg.de" target="_blank">lpitz@dbkg.de</a><br><br>Dr. Becker Klinik Juliana

Küchenmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) </li> <li> Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung </li> <li> Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche (insbesondere in Kfz) von Vorteil - aber nicht zwingend Voraussetzung </li> <li> Freude an Kommunikation mit Menschen - in diesem Fall mit unseren Kund:innen und Versicherungsinteressent:innen </li> <li> Offenes Auftreten und Engagement </li> <li> Entscheidungsfreude </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erste telefonische Anlaufstelle unserer Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen für unsere Kraftfahrtversicherung </li> <li> Umfassende Beratung der Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen in ihren Anliegen </li> <li> Gewährleistung der Kundenerreichbarkeit </li> <li> Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in der Kraftfahrtversicherung </li> <li> Vertrauen in die Entscheidungsfindung </li> <li> Motiviertes und unterstützendes Team </li> <li> Sechsmonatige Einarbeitung in Vollzeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne:
Augsburg: Christiane Valentin, Telefon:  +49 9561 96-13291
Dortmund: Sandra Friedl, Telefon:  +49 9561 96-13249
Fürth: Bettina Schilling, Telefon: +49 9561 96-13248
<a href="mailto:Karriere@huk-coburg.de" target="_blank">Karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung

Die Dr. Becker Klinik Juliana ist eine Rehabilitationsklinik für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie, Psychotherapie, Rehabilitation, Prävention und privatärztliche Akutbehandlung und arbeitet nach einem integrativen, medizinisch-psychosomatisch-psychotherapeutischen Konzept.
Die Therapieprogramme bzw. Therapien sind schulenübergreifend, evidenzbasiert und neurobiologisch fundiert.
Eine psychodynamische Grundorientierung wird gepflegt, mit einem großen Anteil an evidenzbasierten und neurobiologisch fundierten kognitiv-behavioralen Bausteinen sowie familientherapeutisch-systemischen Elementen.
Aufgrund unseres Auftrags in der psychosomatischen Rehabilitation halten wir hochkompetente sozialmedizinische Kompetenzen und Beratungsangebote vor.
Hinzu kommt eine umfangreiche psychosomatische und störungsorientierte Diagnostik sowie ggf. eine fundierte, hochkompetente psychiatrische Abklärung und indizierte Psychopharmakotherapie.<h2>Profil</h2><p> Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine deutsche Approbation besitzen und einen Facharzt in Allgemeinmedizin abgeschlossen haben. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Versorgung Erkrankter Patienten und Patientinnen. Wir erwarten zudem Freude an Teamarbeit, hohe Arbeitsmotivation sowie Interesse an der Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen. Darüber hinaus sollten Sie an der inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung interessiert sein und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen mitbringen. Gerne können Sie bei uns einen Tag hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Breites Patientenklientel:  Sie arbeiten mit Patient:innen verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden; </li> <li> Ganzheitliches Setting  &amp; geteilte Verantwortung: In täglichen interdisziplinären Groß- und Kleinteamsitzungen sowie in Supervisionen besprechen Sie mit den Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Patient:innen. Visiten sind bei uns multiprofessionell; </li> <li> Enge Zusammenarbeit  mit unsereren Abteilungen. </li> <li> Kooperation : Mitglied im führenden Weiterbildungsverbund der DGPM unter der Koordination der Universitätsklinik Essen; </li> <li> Erweiterung : Ausbau des Weiterbildungsangebots zur Stärkung der Fachgebiete in der Region. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Qualitätssteigerung : Erhebliche Investitionen in die Weiterbildung durch den neuen Chefarzt Dr. med. Frank Schoeneich seit Sommer 2024; </li> <li> Wenig Notfälle &amp; geregelte Abläufe: Bei uns sind Ihre  Arbeitszeiten planbar; </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Intensive Patientenbeziehungen : Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit! </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle; </li> <li> Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit sowie 30 Urlaubstage; </li> <li> Bis 150,00EUR Prämie für erfüllte Gesundheitsziele in Form von Gutscheinen; </li> <li> Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause; </li> <li> Teamübergreifender Austausch; </li> <li> Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Regelmäßige Teamevents um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> </ul><br>Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Julia Möbus, Personalsachbearbeitung
Dr. Becker Klinik Juliana
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal
(02 02) 28 159 2480<br><br>Dr. Becker Klinikgesellschaft SE &amp; Co. KG

Facharzt Allgemeinmedizin (m/w/d)

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung  im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement </li> <li> Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden  Betreuen  von  Objekten </li> <li> Führerschein der Klasse B erforderlich </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel </li> <li> Die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der Auftraggeber in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. </li> <li> Verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte  Technik-Team </li> <li> Sie überwachen alle  technischen Abläufe  in den Objekten und stellen die Qualität sicher </li> <li> Sie sorgen für die  Einhaltung  des  Budgets  und führen  Ertrags - und  Kostenkontrollen  durch </li> <li> Dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit denAuftraggebern und Behörden </li> <li> Sie planen die  Sachverständigenprüfungen , erstellen die  Wartungs - und  Instandhaltungsplänen  und prüfen deren Einhaltung </li> <li> Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden </li> <li> Abschließend bearbeiten Sie das gesamte  Angebots - und  Auftragswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Die Bergische Wasser- und Umweltlabor GmbH ist ein unabhängiges, akkreditiertes und notifiziertes Prüflabor mit Hauptsitz in Wuppertal. Wir analysieren Wasser- und Feststoffproben, bieten fach- und kundenspezifische Beratung und erarbeiten individuelle Problemlösungen für unsere Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mind. 1 - 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung oder Bachelor Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, gerne mit Erfahrung im Chemie- oder Laborbereich </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Preiskalkulation, Kostenrechnung und Umsatzcontrolling </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit SAP S/4 HANA </li> <li> Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Hohes Zahlenverständnis sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung, Pflege und Durchführung der Preiskalkulationen für unsere Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Kosten-, Markt- und Wettbewerbssituation </li> <li> Analyse und Kontrolle von Umsätzen sowie Margen im Rahmen des Umsatzcontrollings </li> <li> Analyse von Kostenstrukturen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren </li> <li> Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung </li> <li> Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen, um marktgerechte Angebote zu kalkulieren und zu erstellen </li> <li> Erstellung von Berichten und Auswertungen für die Geschäftsleitung unter Nutzung unseres Labor-Informations- und Management-Systems (LIMS) </li> <li> Rechnungserstellung und -überwachung </li> <li> Beantwortung von Kundenanfragen und Versand der Analyseergebnisse </li> <li> Vertretung für unseren Einkauf </li> <li> Stammdatenmanagement im LIMS </li> <li> Unterstützung des Bereichs Arbeitssicherheit/QM </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 32 Tagen Urlaub </li> <li> Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung und weitere attraktive Sozialleistungen </li> <li> Die Vertragskonditionen richten sich abhängig von Qualifikation und Erfahrung nach dem TV-Wasserwirtschaft NW. </li> </ul><br>Das BWL fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.<br><br>Bergische Wasser- und Umweltlabor GmbH
Schützenstraße 34
42281 Wuppertal
Www.bwllabor.com<br><br>Bergische Wasser- und Umweltlabor GmbH

Referent/-in der Geschäftsführung (m/w/d)

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den  spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche  gehört der  Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie  hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte  in NRW.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Fachrichtung. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen, im Einkauf oder in der Bau- und Immobilienwirtschaft mit </li> <li> Kenntnisse zum Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der HOAI sind wünschenswert </li> <li> Sie haben eine hohe Bereitschaft, sich in komplexe vergaberechtliche Thematiken einzuarbeiten, und bringen eine hohe Affinität für vertragliche Themen mit </li> <li> Sie bringen eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> <li> Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie idealerweise erste SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Dienst- und Lieferleistungen sowie von Bauleistungen für Bau- und Instandhaltungsprojekte des Bundesbaus </li> <li> Als direkte Ansprechperson sind Sie für unsere internen Projektbeteiligten über den gesamten Beschaffungsprozess hinweg zuständig, von der ersten Beratung und Strategieentwicklung über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und nachträglichen Vertragsanpassungen </li> <li> Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabeverfahren für Bau- und Ingenieurleistungen nach VgV, UVgO und VOB/A sowie die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet, Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei im Bundesbau </li> <li> In Zusammenarbeit mit den Bedarfsstellen unterstützen Sie bei der Prüfung und Wertung von Angeboten und Sie sind für die Abschlüsse von Bau- und Planungsverträgen verantwortlich </li> <li> Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze, auch zur Verringerung von Compliance-Risiken, sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Einzigartige Bauprojekte:  Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 EUR - ca. 80.300,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> <li> Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner/in:
Markus Vieth
Fachlicher Ansprechpartner
+49 251 9370-453
Tsui Shan Li
Recruiterin
+49 211 61700-673<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen im Bundesbau

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Fachassistent Lohn und Gehalt, Personalkaufmann, Betriebswirt, Bachelor of Arts) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li> Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, des Lohnsteuer- und des Sozialversicherungsrechts sowie im Bereich des Bescheinigungswesens </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten </li> <li> Idealerweise Anwenderkenntnisse im Bereich Tarifvertrag Chemische Industrie </li> <li> Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, Erfahrung mit BRZ-HR oder Paisy ist von Vorteil </li> <li> Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten </li> <li> Fähigkeit, Prozesse in einer komplexen Matrixorganisation zu vereinfachen, zu harmonisieren und zu verbessern </li> <li> Flüssige Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bearbeiten Mitarbeiteranfragen, unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der Gehaltsabrechnungsprozesse und der Berichterstattung und tragen dazu bei, das Vertrauen innerhalb des Unternehmens zu stärken. Wenn Sie sich in einem kooperativen, internationalen Umfeld wohlfühlen und stolz darauf sind, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. </li> <li> Sicherstellung des gesamten Entgeltabrechnungsprozesses - von der Vorbereitung über die Bearbeitung bis hin zu den Aufgaben nach der Abrechnung - in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltabrechnungsdienstleister </li> <li> Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Vergütung, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Steuern und Sozialversicherung </li> <li> Sicherstellung der korrekten Verarbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Endabrechnungen in Übereinstimmung mit internen Richtlinien und gesetzlichen Standards </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der Entgeltabrechnungs- und Zeitmanagementsysteme sowie deren Prozesse </li> <li> Unterstützung bei internen und externen Audits </li> <li> Verwaltung von betrieblichen Altersversorgungssystemen, Beratung der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit externen Partnern </li> <li> Reporting auf lokaler, regionaler und globaler Ebene und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität, Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die Abrechnung von Betriebsrentnern des Unternehmens </li> <li> Aktive Beiträge zu den Initiativen des Teams für regionale Personalangelegenheiten und operative Vergütung und Sozialleistungen </li> <li> Austausch über bewährte Verfahren sowie Vorantreiben von Prozessverbesserungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (Tarifvertrag Chemische Industrie Westfalen) </li> <li> Räumlich flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice-Option </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Workation </li> <li> 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorsorgemöglichkeiten </li> <li> Attraktives Bonussystem </li> <li> Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie JobRad, Hansefit und Gesundheitsaktionen </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine </li> </ul><br>Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.<br><br>Kristin Barbaros
HR Advisor
YARA GmbH &amp; Co. KG
Hanninghof 35 | 48249 Dülmen | Deutschland
Www.yara.com<br><br>YARA GmbH &amp; Co. KG

Entgeltabrechner Lohn & Gehalt / Payroll Specialist (m/w/d)

Wir sind Dienstleister für kleine sowie mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unseren Fachbereich mit dem Einsatzschwerpunkt in  Soest .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind  Meister*in  im Maler- und Lackiererhandwerk und verfügen über  Berufserfahrung </li> <li> Sie suchen eine neue Herausforderung als Ausbilder*in im Rahmen der  überbetrieblichen Unterweisung  von Auszubildenden </li> <li> Ein hohes Maß an  Flexibilität und Mobilität  (Führerschein der Klasse B) im Rahmen verschiedener Einsatzorte im gesamten Kammerbezirk </li> <li> Teamfähigkeit  und den Willen zur kontinuierlichen Fortbildung </li> <li> Gute Umgangsformen,  Stressresistenz sowie Verbindlichkeit  im Umgang </li> <li> Sicherer Umgang mit  MS Office  und Offenheit für  weitere IT-Programme </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung des  Unterrichts  im Rahmen der  überbetrieblichen  Ausbildung </li> <li> Gegebenenfalls Durchführung von Unterricht in der Meistervorbereitung sowie in der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Netzwerkaufbau  zur Entwicklung neuer Lehrgangskonzepte und Mitwirkung bei der Erstellung von neuen Schulungskonzepten und -angeboten </li> <li> Unterstützung im  Beschaffungs- und Bestellwesen  sowie der Lehrgangsverwaltung für den Fachbereich </li> <li> Als Ausbilder*in bringen Sie neue Impulse ein und tragen somit aktiv zur  Weiterentwicklung  des Fachbereichs bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Probezeit beträgt sechs Monate </li> <li> Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung nach  9b  TV-L, eine  bezuschusste  Altersvorsorge sowie  30 Tage  Urlaub plus  betriebsfrei  am 24. und 31. Dezember </li> <li> Wir bieten eine gute  Work-Life-Balance  mit einem modernen Arbeitsplatz und grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung sowie guter Anbindung im ÖPNV ( JobTicket ) </li> <li> Ein umfangreiches  Gesundheitsmanagement  (u. a. kostenfreie Krankenzusatzversicherung), ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterrabatte sowie  Fahrrad-Leasing </li> </ul><br><br><br>Handwerkskammer Dortmund
Personalabteilung - Frau Schubert
Telefon:  0231 5493-126 hwk-do.de<br><br>Handwerkskammer Dortmund

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